Lediga jobb som Chefer inom övrig servicenäring, nivå 2 i Jönköping

Vill du bygga upp affären i ett teknikbolag med unik position på marknaden? Som Business Development Manager / Affärsbyggare på Industribyrån får du ett stort handlingsutrymme, en tydlig affärsagenda och möjligheten att bygga upp långsiktiga kundrelationer som gör konkret skillnad i industriella miljöer. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Industribyrån. Om företaget Industribyrån är ett svenskt teknik- och tjänstebolag som arbetar med avancerade lösningar inom branddetektion, termografiska analyser och industriella inspektioner. Genom värmekamerateknik och sensorbaserade system hjälper företaget industrikunder att upptäcka risker och tekniska avvikelser i ett tidigt skede – innan de leder till driftstopp, produktionsförluster eller kostsamma skador. Företagets lösningar används bland annat av pappersbruk, sågverk och energiintensiva industrier. Tjänsterna skapar hög säkerhet, ökad driftsäkerhet och ett mer förebyggande arbetssätt hos kunderna. Industribyrån är en del av koncernen Imvimpex, vilket ger en möjlighet att investera långsiktigt i verksamheten. Du blir en central del av en liten men växande organisation där samarbetet sker nära VD, med möjlighet att på sikt ta en mer strategisk ledarroll beroende på ambition och prestation. Arbetsuppgifter Som Business Development Manager driver du försäljningen och utvecklar affärer inom svensk industri. Du ansvarar för hela säljprocessen – från prospektering och första kontakt till behovsanalys, offert och avtal. Arbetet innebär att kombinera ett aktivt nätverksarbete med konsultativ försäljning och kontinuerlig dialog med relevanta beslutsfattare. Du arbetar nära VD och har stort mandat att påverka både kundstrategi och affärsutveckling. En central del i rollen är att kartlägga kundens tekniska miljöer och förstå var bolagets lösningar skapar mervärde, exempelvis vid brandrisker, kritiska produktionsmoment eller behov av mer avancerad övervakning. Du leder dialogen framåt, fördjupar analysen och utvecklar affärscase tillsammans med kunderna. Installationer och tekniska detaljer hanteras av specialister, vilket gör att du kan fokusera på försäljningsprocessen och kundkontakten. Arbetet innebär även att utveckla befintliga kundrelationer, bearbeta leads som redan finns i bolaget och aktivt identifiera nya marknader där tekniken är relevant. Du gör löpande affärsbedömningar och bidrar till att forma strategier för vilka segment som ger högst affärspotential. Prospektera, kontakta och boka möten med relevanta industrikunder Utföra behovsanalys och driva konsultativa kunddialoger Utveckla affärsmöjligheter och leda projekten från första kontakt till avtal Ta fram, presentera och följa upp offerter i samarbete med VD Utveckla befintliga kundrelationer och säkerställa kontinuerlig uppföljning Göra affärsanalyser och bidra till strategiska beslut kring marknad och segment Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Erfarenhet från industri eller industriell tjänsteförsäljning Etablerat industrinätverk med beslutsfattare inom t.ex. drift, produktion, underhåll eller teknik Dokumenterad förmåga att skapa affärer genom relationer Meriterande: Erfarenhet av brandsäkerhet, industriell sensorteknik eller termografi Meriterande: Erfarenhet av entreprenöriella bolag eller mindre organisationer Du är en person som trivs med frihet under ansvar och motiveras av att skapa affärer genom förtroende och långsiktiga relationer. Du är initiativtagande, idéstark och tar ansvar för att driva aktiviteter hela vägen till avslut. I kunddialoger agerar du lyhört, professionellt och med god förståelse för industriella miljöer. Du är nyfiken, engagerad och uppskattar att bygga upp något tillsammans med VD och bolaget i stort. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Du kan utgå från valfri ort i Sverige; resor förekommer. Företaget har kontor i Söderköping. Distans: Stort inslag av självständigt och digitalt arbete Lön: Enligt överenskommelse (fast del + rörlig del) Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

3Button Group befinner sig i en tydlig expansionsfas och söker nu en CFO som vill ta ett samlat grepp om koncernens finansiella styrning, M&A och integration av förvärv – och som vill arbeta nära VD, styrelse och bolagsledningar i en affärsnära roll. Här får du möjligheten att bli en del av en snabbväxande koncern med stark entreprenöriell kultur. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos 3Button Group. Om företaget 3Button Group är ett entreprenörsdrivet företag med cirka 60 medarbetare. Företagets fokus är användarvänliga och intelligenta automationslösningar där specialiseringen ligger på robotautomation inom plock, pack och palletering, främst för konsument- och livsmedelsindustrin, kompletta automationslinjer för tillverkningsindustrin och automation inom plastindustrin och förpackningstillverkning. I bolagsgruppen ingår även Front AGV som utvecklar och implementerar automatiska truckar (AGV) för att optimera materialhantering. 3Button Group är en snabbväxande koncern med stark entreprenöriell kultur och tydligt tillväxtfokus. Bolaget befinner sig i en expansionsfas med ambition att växa genom både organisk tillväxt och förvärv. För att möjliggöra denna resa söker vi nu en CFO som kan leda en affärsnära finansfunktion och arbeta med värdedrivande affärsinitiativ utifrån ett koncernperspektiv. Här värdesätts tydligt ansvar, förtroende och ett nära samarbete mellan ägare, ledning och bolag. Arbetsuppgifter Som CFO i 3Button Group har du ett helhetsansvar för koncernens ekonomi- och finansfunktion och en central roll i att utveckla koncernens struktur i takt med tillväxten. Rollen är placerad på holdingnivå och innebär ett nära samarbete med VD, styrelse och koncernledning, där du fungerar som strategiskt bollplank och ansvarar för att skapa finansiell transparens, styrning och beslutsunderlag för hela gruppen. En mycket viktig del av uppdraget är att ta fullt ägarskap för koncernens M&A‑arbete. Du leder de finansiella delarna i förvärvsprocesserna – från analys, värdering och due diligence till finansiering och integration. När nya bolag kommer in i koncernen ansvarar du för att säkerställa att de snabbt och effektivt integreras i koncernens rapportering, uppföljning och systemstruktur, samtidigt som bolagens operativa självständighet respekteras. Som CFO leder och utvecklar du koncernens ekonomifunktion, med personalansvar för ekonomer och ekonomichefer i bolagen. Du arbetar både strategiskt och operativt, med ansvar för finansiell styrning, likviditet, kassaflöde, finansiering, bankrelationer samt skatte- och bolagsjuridiska frågor i samarbete med externa rådgivare. Du är en aktiv medlem i koncernens ledningsgrupp och deltar i strategiska diskussioner kring tillväxt, lönsamhet, kapitalanvändning och värdeskapande. Rollen innebär regelbunden rapportering och presentation till styrelse samt ett nära samspel med ägare. I korthet innebär rollen att du: Tar helhetsansvar för koncernens finansiella styrning, rapportering och uppföljning Leder M&A‑processer och ansvarar för finansiell integration av förvärv Bygger upp koncernövergripande KPI:er, rapporter och beslutsunderlag Driver och är involverad i ERP‑ och systemintegration Leder och utvecklar koncernens ekonomifunktion på holding‑ och bolagsnivå Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Civilekonom, industriell ekonomi eller motsvarande akademisk examen Gedigen arbetslivserfarenhet från kvalificerad ekonomiroll, gärna som CFO eller senior finance leader i en koncern Gedigen erfarenhet av finansiell styrning i koncernstruktur Stark kompetens inom redovisning, controlling, FP&A, budget, prognos och KPI‑styrning Van att rapportera till styrelse och arbeta nära ägare och ledning Erfarenhet av arbete i tillväxtbolag och/eller ägardrivna bolag Meriterande Dokumenterad erfarenhet av M&A‑processer och förvärvsdriven tillväxt Bakgrund från PE‑ägda bolag Erfarenhet från transaktionsrådgivning eller revision Erfarenhet av ERP‑implementation och systemintegration Vi söker dig som är affärsdriven och analytisk, med förmåga att koppla siffror till beslut och strategi. Du är trygg i ditt ledarskap, har hög integritet och kommunicerar tydligt – även i komplexa sammanhang och inför styrelse. Vidare arbetar du strukturerat, prioriterar rätt och driver förändring med tydlighet och pragmatism. Samtidigt är du prestigelös och hands‑on när situationen kräver det, och trivs i en entreprenöriell miljö med högt tempo och många parallella initiativ. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Jönköping (resor förekommer) Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Chefsjobb

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du jurist och beredd att göra skillnad?  Avdelningen för Funktionsnedsättning och varaktigt nedsatt arbetsförmåga administrerar ett stort antal socialförsäkringsförmåner, bland annat assistansersättning, sjuk- och aktivitetsersättning samt ersättning från arbetsskadeförsäkringen. Verksamhetsområdet rättsligt stöd ansvarar för omprövning, processföring och handläggningsnära rättsligt stöd. Verksamhetsområdet utgör en kraft och motor i det rättsliga kvalitetsarbetet på avdelningen. Vår rättsliga stödverksamhet bedrivs på två enheter, som nu ska förstärkas med ytterligare kollegor. Vi finns på flertalet orter runt om i landet och hos oss arbetar idag ca 20 erfarna och engagerade jurister. Rättsligt stöd, utveckling och samarbete Arbetet som avdelningsjurist inom en försäkringsavdelning innebär ett särskilt ansvar för en korrekt och likformig tillämpning av socialförsäkringen och annan gällande lagstiftning. Med utgångspunkt i den rättsliga styrningen ansvarar du för att bevaka rättsutvecklingen inom försäkringsområdet där du verkar. Genom att vara ett nära rättsligt stöd i förvaltningsrättsliga frågor till försäkringsområdets medarbetare och till utvecklingsverksamhet bidrar du till en god rättslig kvalitet. Du stödjer chefer och medarbetare i rättsliga frågor och delar med dig av din kunskap. Du bidrar till gott samarbete både inom avdelningen och med andra avdelningar, inklusive myndighetens rättsavdelning.   Som jurist hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har jur.kand.- eller juristexamen är notariemeriterad eller har annan motsvarade arbetslivserfarenhet agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kan förstå och analysera komplexa frågor kommunicerar klart, tydligt och strukturerat i både tal och skrift samarbetar effektivt för att nå gemensamma mål. Det är meriterande om du har goda kunskaper i förvaltningsrätt och socialförsäkringsjuridik har goda kunskaper i offentlighet och sekretess, övrig myndighetsjuridik inklusive dataskyddsfrågor har erfarenhet av att leda projekt och en god pedagogisk förmåga har kunskaper inom verksamhetsutveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt Vi söker ett flertal jurister, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort/er: Som utgångspunkt Sundsvall, Stockholm, Göteborg, Jönköping, Lund eller Malmö. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Jenny Colbin, 010-114 34 60, och Lotta Thörn, 010-114 57 39 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Sofia Öhman sofia.ohman@fosakringskassan.se, 010-113 45 10  (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Timmy Lindqvist, 010-115 33 79, Saco-S: Tobias Schelin, 010-114 24 90, Seko: Eliza Grundström, 010 115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Psykiatriska kliniken, Jönköping, Rättspsykiatrin Vill du vara med från starten och bygga upp en ny rättspsykiatrisk vårdenhet? Här får du ett betydelsefullt chefsuppdrag med stora möjligheter att tillsammans med andra forma och utveckla en säker och hållbar verksamhet. Rollen som vårdenhetschef Som vårdenhetschef ansvarar du tillsammans med övriga chefer för etablering och bemanning av en ny rättspsykiatrisk vårdenhet. Uppdraget omfattar operativ ledning samt ansvar för personal, arbetsmiljö, patientsäkerhet, säkerhet och delar av ekonomin. Du arbetar verksamhetsnära med bland annat rekrytering, introduktion, bemanningsplanering samt utveckling och uppföljning av rutiner. I rollen ingår att hantera frågor och situationer kopplade till exempelvis tvångsvård enligt LPT och LRV, hot och våld, säkerhetsincidenter, bemanning och personalärenden. Du samverkar med bland annat övriga chefer, läkare, HR, vårdgrannar och Kriminalvården. Som en av klinikens chefer är du också en viktig del av verksamhetsledningen och bidrar till utveckling och införande av nya arbetssätt och metoder. Din blivande arbetsplats Rättspsykiatrin är en del av Psykiatriska kliniken i Jönköping och består i dag av två slutenvårdsavdelningar och ett öppenvårdsteam. Vi har ett nära samarbete med Regionkliniken i Vadstena. På enheten arbetar sjuksköterskor, skötare, behandlingsassistenter, riskbedömare, vårdadministratör, arbetsterapeut, kurator, psykolog och läkare. Arbetet är organiserat utifrån ett kontaktmannaskap där alla professioner samverkar i vården runt varje patient. Utifrån ett ökat patientinflöde och behov av utökad kapacitet ska nu en ny rättspsykiatrisk vårdenhet etableras och öppnas. Den nya enheten planeras omfatta cirka 5–10 vårdplatser och cirka 24 medarbetare. Din profil Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis hälso- och sjukvård, socialt arbete, beteendevetenskap, ledarskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal och verksamhet. Du har även erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete samt förståelse för patientsäkerhet och säkerhetsarbete. Det är meriterande med erfarenhet från hälso- och sjukvård, psykiatri eller rättspsykiatri samt från verksamheter med höga krav på säkerhet och strukturerade arbetssätt. Erfarenhet av rekrytering, bemanning, introduktion av medarbetare samt arbetsmiljö- och personalfrågor är också meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling eller uppstart av ny verksamhet samt av arbete i komplexa organisationer med flera interna och externa samverkansparter. Kunskap om psykiatrisk och rättspsykiatrisk vård och relevant lagstiftning, framför allt LPT och LRV, är meriterande. Detsamma gäller kunskap om verksamhetsplanering, bemanning, uppföljning och ekonomi. Som ledare är det viktigt att du är lyhörd och har förståelse för vem vi finns till för och varför. Du har ett helhetsperspektiv och förstår betydelsen och konsekvenserna av din roll ur såväl ett samhälls- som medarbetarperspektiv och bidrar till en hållbar utveckling. Du utövar ett inspirerande och engagerande ledarskap och har tillit till dina medarbetare. Du är kvalitetsmedveten och arbetar utvecklings- och processorienterat. För uppdraget är samarbetsförmåga, ledarskap, omdöme, helhetssyn och ett strukturerat arbetssätt viktiga kompetenser. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder ett betydelsefullt, stimulerande och utvecklande chefsuppdrag med stora möjligheter att påverka organisation, arbetssätt, rutiner, bemanning och kultur när den nya vårdenheten byggs upp. Du blir en del av ett sammanhang som präglas av nära samarbete mellan chefer och olika professioner, både internt och externt. Här får du möjlighet att bidra till den fortsatta utvecklingen av den rättspsykiatriska vården, med patient- och personalsäkerhet i fokus. Vi erbjuder också goda möjligheter till kompetensutveckling och en arbetsplats med god gemenskap, där dina erfarenheter och din personlighet är viktiga bidrag. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande verksamhetschef Karl-Henrik Forsman, 010-242 33 79, karl-henrik.forsman@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 20 september. Välkommen med din ansökan. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisen belastningsregister och misstankeregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Vi söker en engagerad Verksamhetschef till vår verksamhet. Våra Barn - och ungdomsboende arbetar med ungdomar som behöver: Bryta ett mönster av misslyckanden och istället få lyckas Bygga självkänsla och självförtroende Bygga själv-förmåga Våga möta nya situationer Reducera stress Hitta motivation och Orka Våga säga Ja istället för Nej och få ett meningsfullt och gott liv På vårt boende hjälps alla åt att för att underlätta för ungdomarna att nå målen ovan. Vi är en ny och modern arbetsplats som ständigt utvecklas. Vi söker dig som vill leda arbetet med barn och unga med funktionsvariationer. Verksamhetschef ansvarar för: - enhetens dagliga verksamhet och organiserar omsorgsarbetets dagliga struktur. - att uppfylla, bemannings-, kvalitets-, arbetsmiljö, säkerhetsmässiga mål - att enhetspersonal i verksamheten följer verksamhetssystemets policys, riktlinjer och rutiner, samt att alla nya medarbetare får förutsättningar för att kunna göra det Du känner dig trygg i din roll som vuxen och är van vid att ta egna beslut. Du tycker om att samarbeta i en personalgrupp och har lätt att lära dig nya arbetssätt. Vi utvecklar vår verksamhet för att kunna ge fler barn och ungdomar en trygg plats att bo på. Därför söker vi nu en Verksamhetschef, med en tids erfarenhet från ett Barn- och ungdomsboende LSS 9:8 eller liknande verksamhet. Vi arbetar med ungdomar som har speciella egenskaper. Som Verksamhetschef behöver du vara: Mogen, varm, balanserad, trygg Empatisk förmåga Samarbetsförmåga Kommunikativ, tydlig, öppen, ärlig Resultatorienterad, effektiv, har ”egen motor” Engagerad och positiv Förändringsorienterad Lösningsfokuserad Analytisk Ser helheter Flexibel Har självinsikt Uttrycka sig väl i tal och skrift Du arbetar med ungdomarnas bästa i fokus utifrån ett helhetsperspektiv. Samverkan med Barn- och ungdomspsykiatrin, socialtjänst och övriga berörda parter är vanligt förekommande. I din roll ingår även på ett antal procent att arbeta direkt med ungdomar. Längden på introduktion och bredvidgång bedöms utifrån din individuella kompetens för att du ska få en så god start som möjligt. Brinner du för kvalitet, utveckling och ungdomars rätt att få ett bra liv är du extra välkommen till oss då vi har ständiga förbättringsarbeten som syftar till att ge ett så bra och tryggt liv som möjligt ur såväl ett medicinskt som ett omvårdnadsperspektiv. Vad kan vi erbjuda dig som söker? - Vi är en mycket trevlig arbetsplats med en fantastisk personal där alla är lika viktiga. - Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling. I nuläget pågår utbildningssatsning inom MI och tydliggörande pedagogik. - Vi har regelbunden ledarskapsutbildning. Arbetstiden är oregelbunden och som ledare på Wisecare arbetar vi även kväller, nätter och helger. Som Verksamhetschef har du stor möjlighet att påverka ditt eget schema så att det passar övriga livet så bra som möjligt. Rekrytering sker löpande och tillsättning sker när vi hittat lämplig kandidat. Erfarenhet från Wisecares arbetssätt och värdegrund värderas högt. Personlig lämplighet är av stor vikt vid tillsättning av tjänsten. Vi tillämpar provanställning. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll Vi söker nu en strukturerad och serviceinriktad assistent till vår produktionsorganisation inom Avionics. I rollen har du en central funktion och ansvarar för att ge administrativt stöd till cirka 12 chefer inom produktionsorganisationen. Du koordinerar och driver administrativa processer framåt, samordnar aktiviteter och bidrar till att skapa struktur och effektivitet i det dagliga arbetet. Tillsammans med övriga assistenter bidrar du till att säkerställa ett smidigt arbetssätt och hjälper till att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att fokusera på sina uppdrag. I rollen kommer du bland annat att: Samordna och administrera resor, utbildningar, konferenser och andra aktiviteter för chefer och medarbetare. Hantera beställningar av arbetskläder, skyddsutrustning, IT-utrustning och annat material som verksamheten behöver. Koordinera utbildningsinsatser och följa upp utbildningsbehov i samarbete med ansvariga chefer. Administrera och uppdatera produktionsorganisationens intranätsidor, delegeringar och behörighetsrelaterad information. Ansvara för mottagande och registrering av externa besökare. Stötta vid möten genom exempelvis lokalbokning, förtäring och protokollföring. Vara ett stöd vid introduktion och onboarding av nya medarbetare tillsammans med rekryterande chef och fadder. Som assistent arbetar du även nära andra assistenter inom verksamheten och hjälper till att täcka upp vid behov för att säkerställa en väl fungerande administrativ support. Din profil För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en serviceinriktad och strukturerad person som tycker om att skapa ordning, ge stöd till andra och få saker att fungera smidigt i vardagen. Du har ett eget driv, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar på ett proaktivt sätt. Rollen innebär en varierad vardag med många kontaktytor och parallella arbetsuppgifter. Därför är det viktigt att du kan prioritera, behålla fokus och snabbt anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du arbetar självständigt när det behövs, samtidigt som du är en prestigelös lagspelare som uppskattar samarbete och bidrar till ett gott arbetsklimat. Vi ser även att du har god kommunikationsförmåga, är lyhörd i ditt bemötande och hanterar information på ett ansvarsfullt och förtroendefullt sätt. Vi söker dig som har: Gymnasieexamen eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Några års arbetslivserfarenhet, gärna från en liknande administrativ eller koordinerande roll. Mycket god datorvana och goda kunskaper i Microsoft 365. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av affärssystemet IFS. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här. Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vill du vara med och utveckla framtidens lärande inom Sveriges Domstolar? Kompetensutveckling är en strategisk förutsättning för att Sveriges Domstolar ska kunna möta framtidens krav. Vi utvecklar nu vår utbildningsverksamhet för att i ännu högre grad bidra till verksamhetsutveckling, kompetensförsörjning och lärande med tydlig verksamhetsnytta. Därför söker vi en kompetensutvecklare som vill vara med och utveckla framtidens lärande genom moderna pedagogiska metoder, nära samverkan med verksamheten och ett utforskande av hur AI kan bidra till lärande och kompetensutveckling. Vad innebär arbetet? Som kompetensutvecklare arbetar du både strategiskt och operativt med att utveckla organisationens lärande. Du omsätter verksamhetens mål och kompetensbehov till lärandeinsatser som skapar nytta och bidrar till verksamhetens utveckling. Du kommer inledningsvis att ha ett särskilt fokus på utbildningar inom området chef- och ledarskapsutveckling, samtidigt som du vid behov bidrar inom enhetens övriga utbildnings- och utvecklingsområden. I rollen kommer du bland annat att: planera, förvalta, utveckla, genomföra och utvärdera utbildningar och andra lärandeinsatser analysera verksamhetens kompetensbehov och omsätta dem till konkreta utvecklingsinsatser utveckla och producera digitala, fysiska och hybrida lärformer bidra till utvecklingen av Sveriges Domstolars chefer och ledare genom att utforma och vidareutveckla lärandeinsatser i nära samverkan med verksamheten stödja chefer och verksamhetsföreträdare i frågor som rör lärande och kompetensutveckling driva och medverka i utvecklingsarbete inom lärande, kompetensutveckling och ledarskap bidra till att utforska möjligheterna med AI-baserade arbetssätt inom utbildning och kompetensutveckling omvärldsbevaka och pröva nya pedagogiska metoder, verktyg och arbetssätt som stärker lärandet i organisationen samverka med interna och externa experter för att säkerställa hög kvalitet och verksamhetsnytta Vi söker dig som har akademisk utbildning med pedagogisk inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig har erfarenhet av kompetensutveckling, utbildning eller lärande i arbetslivet har erfarenhet av digitalt lärande och olika utbildningsformer har erfarenhet av att utveckla och producera digitala utbildningar har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: erfarenhet av verksamhetsutveckling eller förändringsarbete erfarenhet av chef- och ledarskapsutveckling erfarenhet av lärplattformar erfarenhet av att använda AI-baserade verktyg eller arbetssätt inom lärande och kompetensutveckling För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är pedagogisk, analytisk och utvecklingsorienterad. Du har ett genuint intresse för hur människor lär och utvecklas och är nyfiken på nya arbetssätt, tekniska möjligheter och perspektiv. För att trivas hos oss är det en förutsättning att du är en person som gärna samarbetar med andra, delar med dig av kunskap och erfarenheter och bidrar till ett öppet och prestigelöst arbetsklimat. Du är nyfiken, engagerad och vågar ställa frågor som leder till utveckling och förbättring. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt, samtidigt som du ser värdet av kollegialt samarbete och gärna ber om stöd när det behövs. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och kan omsätta verksamhetens behov till konkreta och ändamålsenliga lärandeinsatser. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Om oss Hos oss får du möjlighet att bidra till utvecklingen av en utbildningsverksamhet som är en viktig del av Sveriges Domstolars utveckling. Du blir en del av en enhet som präglas av samarbete, kunskapsdelning och ett gemensamt engagemang för lärande och utveckling. Tillsammans arbetar vi för att skapa lärande med kvalitet och verksamhetsnytta som stärker Sveriges Domstolar inför framtiden. Enheten för lärande ansvarar för planering, utveckling, administration och genomförande av kompetensutveckling för Sveriges Domstolar. Verksamheten leds av en enhetschef och består av kompetensutvecklare, mediepedagoger och administratörer med placering i Jönköping, Göteborg och Stockholm. Vi arbetar nära verksamheten för att stärka kompetensförsörjning, lärande och utveckling. Genom att identifiera behov, utveckla relevanta lärandeinsatser och följa upp effekter bidrar vi till att Sveriges Domstolar har rätt kompetens för att möta framtidens utmaningar. Övrigt Anställningen har placeringsort i första hand Jönköping. I arbetet ingår resor. Vi tillämpar provanställning. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vill du bli riktigt bra på att leda järnvägsprojekt? På vår järnvägsenhet driver vi samhällsviktiga projekt där teknik, framdrift, samverkan och projektstyrning behöver hållas ihop i praktiken. Hos oss får du nära stöd av erfarna kollegor och därmed stora möjligheter att utvecklas både tekniskt och som projektledare. Det här är en tjänst för dig som vill ta ansvar, lära dig mer och vara med där järnvägsprojekten faktiskt blir verklighet. Vi är en del av Region Sydöstra - det är här det händer. Arbetsuppgifter Du leder järnvägsprojekt från planering till färdig anläggning, ofta i komplexa miljöer. I rollen ansvarar du för att skapa framdrift, fatta välgrundade beslut och hålla ihop tid, kostnad, innehåll och risker i nära samverkan med interna och externa parter. Som projektledare kan du komma att arbeta i olika skeden, exempelvis planläggning, projektering, upphandling, produktion och överlämning. Rollen innebär att driva frågor till beslut, hantera förändrade förutsättningar och skapa tydlighet i komplexa projektmiljöer. Exempel på åtgärder i vår portfölj: Spår- och växelbyten, till exempel på sträckorna Kimstad-Mjölby och Jönköping-Nässjö Elektrifiering och kontaktledningsupprustning, bland annat Nässjö-Värnamo och Falköping-Nässjö Plattforms- och stationsåtgärder, exempelvis ny plattform i Jönköping och plattformsåtgärder i Kalmar Plankorsningsåtgärder och planskildheter, exempelvis på Tjustbanan, Stångådalsbanan och Södra stambanan Du driver ofta flera projekt parallellt, men du gör det inte ensam. Inom Trafikverket finns mycket djup kompetens att luta sig mot, till exempel inom järnvägsteknik, projektstyrning, upphandling, ekonomi och juridik. På vår enhet hjälps vi åt att hitta rätt kontakter, dela erfarenheter och lösa frågor som uppstår längs vägen. Du får ett tydligt eget ansvar, men också kollegor som vill att du ska lyckas och utvecklas som projektledare. Placering: Jönköping eller Linköping. Kvalifikationer För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, resultatorienterad, kommunikativ och självgående. Du skapar ordning i komplexa frågor, driver arbetet framåt och tar ansvar för att frågor kommer vidare. Du behöver kunna väga samman tid, kostnad, innehåll och risker samt kommunicera tydligt med olika parter. Vi söker dig som har: universitets- eller högskoleexamen om minst 180 hp inom ett för tjänsten relevant område alternativt har du motsvarande kompetens, förvärvad genom flerårig erfarenhet i en självständig och ledande roll inom järnväg eller järnvägsnära anläggningsprojekt. några års aktuell och relevant erfarenhet av att driva projekt eller självständiga delprojekt där järnvägsanläggningen varit en central del av uppdraget. Du har haft ansvar för framdrift, tid, kostnad och innehåll. mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. körkort för personbil. Det är meriterande om du har: erfarenhet av att leda järnvägsprojekt med flera teknikområden, beroenden och intressenter. erfarenhet från flera skeden i järnvägsprojekt, exempelvis planläggning, projektering, upphandling, produktion eller överlämning. erfarenhet av arbete på beställarsidan eller av uppdrag med tät styrning, uppföljning och dialog med beställarorganisation. erfarenhet av praktisk projektstyrning, exempelvis riskhantering, tidplanering, prognosarbete och ekonomisk uppföljning. erfarenhet av att arbeta enligt XLPM eller annan etablerad projektstyrningsmodell. erfarenhet av att arbeta med entreprenadjuridiska frågor i projekt, exempelvis utifrån AB, ABK eller ABT. Övrig information I denna rekryteringsprocess används webbaserade tester som en del i urvalet. Tester är planerade att skickas ut via e-post under 38-39. Intervjuer är planerade till vecka 40. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Du motiveras av ett aktivt medarbetarskap där du på ett målmedvetet sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du är uppmärksam på hur du är en del av och bidrar till helheten genom att samverka med andra. Inför rekryteringsarbetet har Trafikverket tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.  Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en engagerad Avdelningschef. Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Om rollen Avdelning Väst är en ingenjörsavdelning som arbetar med avancerat drift- och underhåll av våra kunders högspänningsanläggningar, stationer, ställverk och då främst inom kontrollanläggning. Avdelningens medarbetare är stationerade i Trollhättan, Göteborg, Jönköping och Borås. Som chef ansvarar du för cirka 24 medarbetare där avdelningens huvudsakliga arbete är i Västra Götaland och Jönköpings län. Vi arbetar i nära samarbete med övriga verksamheter inom Vattenfall Services, därför kan också andra uppdrag vara en del av vardagen. Vi arbetar i en snabb och föränderlig del av verksamheten och där samverkar vi med flera olika parter som vattenkraftsproducenter, nätbolag, nätbolags slutkunder och industrier. Som avdelningschef arbetar du med utveckling av avdelningens medarbetare och verksamhet i en affärsmässig miljö där säkerhet har högsta prioritet. Exempel på ansvar och arbetsuppgifter: Personal- och resursplanering, hålla dig och avdelningen uppdaterad om tjänster och säkra arbetssätt samt arbeta för vidareutveckling och uppföljning av metoder och vår leverans Utveckling av befintliga medarbetare men även aktivt arbeta med att bli fler på avdelningen Ekonomi: prognos, budget och verksamhetsuppföljning samt analys av verksamheten Avdelningen är en del av Vattenfall Services nationella Affärsområde Teknik. Du kommer rapportera till affärsområdeschefen och ingå i dennes ledningsgrupp, tillsammans med chefer i andra regioner med liknande utmaningar. I denna ledningsgrupp finns goda möjligheter att bidra till hela affärsområdets fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Du är en ledare som bidrar med engagemang, öppenhet och ett starkt fokus på arbetsmiljö och säkerhet. Du har flera års erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar och har stort driv kring frågor som rör medarbetarnas utveckling och engagemang. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kund- och leverantörsrelationer, ekonomisk uppföljning och avtalshantering. Erfarenhet från elkraftsbranschen är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där du är en engagerad ledare som har förmågan att ena och motivera dina medarbetare. Som ledare är du lyhörd, tydlig och närvarande. Du ser till gruppens bästa samtidigt som du har en affärsmässig drivkraft. Du är en initiativtagande och kommunikativ person som har en stark egen driftkraft till att stödja utvecklingen av verksamheten, människorna inom den och våra affärer. Vidare ser vi att du har en god IT-vana, B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten då medarbetarna är placerade på flera orter och resor till Stockholm förekommer. Du talar och skriver både svenska och engelska obehindrat. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Du kommer vara placerad på vår etablering i Trollhättan, Göteborg, Borås eller i Jönköping. Även andra närliggande orter kan vara aktuella. Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Björn Winberg, bjoern.winberg@vattenfall.com. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter Christel Karlsson Unionen, Johan Larsson SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors, Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Har du erfarenhet som platschef inom storskaliga byggprojekt och vill ta ett helhetsansvar i en organisation med korta beslutsvägar och stort mandat? Då kan detta vara rollen för dig. Urvalet sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. Om tjänsten I rollen som Platschef har du det övergripande operativa, ekonomiska och juridiska ansvaret för projektens genomförande på plats, från etablering till besiktning och överlämning. Företaget är specialiserat på nyckelfärdiga, tekniktunga fastigheter där hög miljöcertifieringsgrad och korta produktionstider står i fokus. Det här är en resande tjänst där du utgår hemifrån och arbetar på projekt runt om i södra Sverige. Du kommer under stora delar av projekten att bo borta under veckorna och resa mellan olika orter beroende på projektens placering och behov. Därför söker vi dig som trivs med ett flexibelt arbetssätt och motiveras av variationen som ett resande arbete innebär.     Arbetsuppgifter Totalansvar för projektets ekonomi: Driva budget, prognoser, ÄTA-förhandlingar och slutavräkning. Operativ ledning: Leda och samordna egna arbetsledare, underentreprenörer och leverantörer på plats. Entreprenadjuridik & Avtal: Säkerställa att projektet drivs i enlighet med kontrakt och gällande ramverk (framför allt ABT 06 / AB 04). KMA & Miljöcertifiering: Ansvara för ett proaktivt KMA-arbete samt säkerställa att kraven för projektets miljöcertifieringar uppfylls. Byggherre- & Kundrelationer: Agera bolagets ansikte utåt mot beställare, myndigheter och övriga intressenter. Vi söker dig som Har ett par års dokumenterad erfarenhet som Platschef inom bygg- eller anläggningssektorn. Har djup kunskap inom entreprenadjuridik, ÄTA-hantering och ekonomisk projektstyrning. Har erfarenhet av större entreprenadprojekt, gärna inom logistik, industri eller kommersiella fastigheter. Är en trygg, affärsmässig ledare med stark förmåga att kravställa, strukturera och skapa engagemang i projektteamet. Trivs i en resande roll och har möjlighet att bo borta under veckorna. Innehar B-körkort och tillgång till egen bil. Detta uppdrag är säkerhetsklassat. För att vara aktuell behöver du kunna uppvisa ett godkänt utdrag från belastningsregistret samt genomgå en kreditupplysning (UC). För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vill du leda och utveckla arbetet för ett tryggt och robust rättsväsende? Har du förmåga att skapa riktning, engagemang och goda förutsättningar för andra att lyckas? Har du samtidigt ett strategiskt perspektiv och ett starkt engagemang för säkerhet, beredskap och samhällsviktig verksamhet? Då kan du vara den vi söker. Om jobbet Som enhetschef för Enheten för skydd och beredskap får du en central och strategiskt viktig roll i att vidareutveckla och samordna säkerhets- och beredskapsarbetet inom Sveriges Domstolar. Du ingår i Säkerhetsstabens ledningsgrupp och bidrar aktivt till stabsövergripande utveckling, gemensamma prioriteringar och ett sammanhållet säkerhetsarbete. Uppdraget omfattar både strategiska och operativa frågor. Du arbetar i nära samverkan med interna funktioner och externa aktörer och leder, utvecklar och följer upp enhetens arbete utifrån myndighetens uppdrag, mål och aktuella riskbild. Ditt uppdrag Du leder en grupp på drygt tio medarbetare som arbetar med verksamhetsskydd, säkerhetsskydd, signalskydd och civil beredskap. Ditt viktigaste uppdrag som ledare är att skapa tydlighet, tillit och goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, utvecklas och bidra till helheten.  Du ansvarar för enhetens verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap skapar du struktur, sätter riktning och omsätter myndighetens mål och prioriteringar i praktiskt och uppföljningsbart arbete. En viktig del av rollen är att tillsammans med medarbetarna utveckla arbetssätt, stärka samverkan och säkerställa att enheten kan möta förändrade krav och behov. Inom ditt ansvarsområde planerar, genomför och deltar du även i utbildningar och övningar. Rollen innehåller även förvaltning och administration. Du rapporterar till säkerhetschefen och arbetar nära denne i frågor som rör verksamhetsutveckling, mål, prioriteringar, aktiviteter och uppföljning. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och lyhörd ledare med förmåga att skapa tillit och engagemang. Du ser ledarskap som något som utövas i vardagen genom närvaro, dialog, tydliga förväntningar och ett genuint intresse för människor och verksamhet. Du motiveras av att se andra växa och har förmåga att bygga en arbetsmiljö där människor samarbetar, tar ansvar och vågar utveckla både sig själva och verksamheten. Du kan ange riktning och prioritera även när frågorna är komplexa eller förutsättningarna förändras. Du arbetar strukturerat och målinriktat med fokus på resultat, kvalitet och långsiktig utveckling. Samarbete är en självklar del av ditt ledarskap. Du bygger förtroendefulla relationer, hanterar olika perspektiv och verkar för lösningar som stärker helheten. Du kommunicerar tydligt, skapar förståelse för beslut och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du har ett strategiskt perspektiv, hög integritet och ett gott omdöme. Du är trygg i att leda i förändring och kan skapa stabilitet samtidigt som verksamheten utvecklas. Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsexamen, exempelvis som polis eller högskoleutbildning inom säkerhet, samhällsvetenskap, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Flerårig relevant arbetslivserfarenhet av att leda människor, verksamhet eller kvalificerade uppdrag mot gemensamma mål. Förmåga att skapa riktning, engagemang och resultat genom andra. Kunskap och erfarenhet inom säkerhet, beredskap, krisledning eller närliggande områden. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, med hög språklig kvalitet. Det är meriterande om du har lett specialister eller andra kvalificerade medarbetare inom säkerhets- och beredskapsområdet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda. Vilka är vi?  Domstolsverkets Säkerhetsstab består av två enheter, Enheten för informationssäkerhet och Enheten för skydd och beredskap, och är organiserad direkt under generaldirektören. Säkerhetsstaben består av flera engagerade kollegor med hög kompetens och ett nära samarbete. Vi trivs både med våra arbetsuppgifter och med varandra och är vana vid att arbeta i ett högt tempo inom våra ständigt högaktuella ansvarområden. Hos oss får du arbeta i en verksamhet som är central för rättssäkerheten och demokratin. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du har möjlighet att påverka, utvecklas och ta ansvar. Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Som chef hos oss anställs du i en grundanställning med ett chefsförordnande om fyra år. Provanställning kan komma att tillämpas. Placeringsort är Jönköping. Resor förekommer frekvent i tjänsten. I rekryteringsprocessen kan arbetsprov komma att genomföras.   Anställningen är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll, enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.  Svenskt medborgarskap krävs. För att bli aktuell för anställning behöver du motsvara högt ställda krav på omdöme, säkerhetsmedvetande, integritet och personlig lämplighet. Det innebär bland annat att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet samt följer gällande lagar och regler.  Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Därför är du viktig Vill du leda och utveckla en inköpsfunktion med världen som spelplan? Inköp från ett drygt hundratal leverantörer världen över. Omkring 5 000 artiklar i sortimentet. Två starka varumärken och en verksamhet med ambitionen att fortsätta växa. Som inköpschef på Habo Gruppen får du en central roll i den fortsatta utvecklingen. Nuvarande inköpschef går vidare inom organisationen och vi söker dig som vill ta över stafettpinnen. Här får du kombinera strategiskt inköp och internationella leverantörsrelationer med ett närvarande ledarskap för ett kompetent team. Du blir dessutom en del av bolagets ledningsgrupp och får möjlighet att påverka frågor som är viktiga för hela verksamheten. Det här är Habo Gruppen Habo Gruppen startades 1921 och är idag marknadsledande i Norden inom beslag och inredningsdetaljer. Bolaget omsätter ca 600 Mkr och har ca 60 medarbetare, varav omkring hälften arbetar på huvudkontoret i Jönköping. Bolaget är väl representerat i de övriga skandinaviska länderna genom dotterbolag. Under varumärket Habo utvecklar, marknadsför och säljer företaget beslag och inredningsprodukter för den nordiska marknaden. Därtill utvecklas och marknadsförs också produkter inom utomhusmatlagning under varumärket Muurikka. Sortimentet består av ca 5 000 artiklar som säljs främst via bygg- och järnvaruhandeln samt stormarknader. Företaget är en del av börsnoterade Salix Group och har tillväxtambitioner både organiskt och genom förvärv. Salix Group omsätter omkring 4,4 Mdr fördelat på tre affärsområden, där Habo Gruppen ingår i det som heter Salix Hem & Beslag. Salix Group består av 16 affärsenheter med verksamhet i 13 länder och erbjuder produkter för bygg och industri såsom beslag, förnödenheter, insatsvaror och emballage samt ett brett utbud av produkter för hem, trädgård, skogs- och lantbruk. Tillsammans med andra bolag inom Salix Group har Habo Gruppen idag lösningar för bl.a. IT och logistik genom ett gemensamt servicecenterbolag. Läs mer på www.habo.com Fokus i din roll Som inköpschef ansvarar du för att leda och fortsätta utveckla Habo Gruppens inköpsfunktion, både strategiskt och operativt. Till din hjälp har du fyra kollegor: tre operativa inköpare och en strategisk inköpare, samtliga placerade på huvudkontoret i Jönköping. Inom Salix Group finns dessutom två kollegor på plats i Shanghai. Inköpen görs från ett drygt hundratal leverantörer runt om i världen. En stor del finns i Asien, framför allt i Kina och Indien, men Habo Gruppen samarbetar också med europeiska och svenska leverantörer. I din roll kommer du bland annat att: Leda, utveckla och fördela arbetet inom inköpsfunktionen Säkerställa det dagliga inköpsarbetet med orderläggning, leveransbevakning och parametersättning Ansvara för relationen med några av bolagets mest betydande leverantörer Driva avtals- och leverantörsförhandlingar Arbeta mot uppsatta mål inom bland annat lönsamhet, kapitalbindning och servicegrad Utveckla processer och arbetssätt Driva effektiviserings- och besparingsprojekt Ansvara för förekommande rapportering Du ingår i Habo Gruppens ledningsgrupp och rapporterar till affärsområdets COO. Rollen innebär även resor, både nationellt och internationellt. Om vi får önska Vi tror att du har gedigen erfarenhet av inköp och är van vid att arbeta både strategiskt och operativt. Du har lett en inköpsfunktion och känner dig trygg i förhandlingar med betydande leverantörer. Vi ser också att du har med dig: En relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis inköp, logistik eller ekonomi, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Kommersiell helhetssyn och stark analytisk kapacitet God systemförståelse och ett datadrivet förhållningssätt Erfarenhet av inköp på internationell nivå, gärna Asien  God kommunikationsförmåga på både svenska och engelska i tal och skrift Är det rätt plats för dig? Du är trygg i ditt ledarskap och kan både skapa riktning för teamet och själv kliva nära verksamheten när det behövs. Du ser inköp som mer än pris och leverans. För dig handlar det om att förstå helheten och hur inköpsarbetet bidrar till en starkare affär. Du gillar att analysera, men fastnar inte i analysen. När du ser vad som behöver göras har du både driv och handlingskraft att ta arbetet vidare. Du är en god kommunikatör som kan bygga långsiktiga relationer med människor i olika delar av organisationen och världen. Att förhandla, förbättra och hitta smartare arbetssätt är sådant som får dig att trivas. Känner du igen dig? Då kan Habo Gruppen vara rätt plats för ditt nästa steg. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Tillsvidareanställning Placeringsort Jönköping Du rapporterar till COO Skicka in din ansökan senast den 16 september, urval kan komma att ske löpande Har du frågor? Kontakta Anette Beckman, 072-500 30 23 eller Ida Jergell, 073-706 80 80

Vill du vara med och skapa struktur, framdrift och kontroll i stora och komplexa byggprojekt? Som Lead Planner har du en central roll i projektets tidsstyrning. Du leder och samordnar planeringsarbetet, säkerställer tillförlitliga tidplaner och skapar beslutsunderlag som hjälper projektet att driva rätt aktiviteter i rätt tid. Med ett strukturerat arbetssätt, stark analysförmåga och god samverkansförmåga bidrar du till att säkerställa projektets framdrift och skapa värde genom hela genomförandet. Tjänsten som Lead Planner Som Lead Planner leder och kvalitetssäkrar du projektets planeringsprocess. Du ansvarar för att tidplaner etableras, utvecklas, följs upp och används som ett aktivt styrverktyg genom projektets olika faser. Rollen innebär ett nära samarbete med andra nyckelfunktioner inom projektet. I din roll ingår att ha huvudansvar för projektets tidsstyrning och tiduppföljning, inklusive framdrift, prognoser och avvikelsehantering leda, samordna och kvalitetssäkra arbetet med projektets tidsplanering i samverkan med projekttidplanerare och övriga nyckelfunktioner säkerställa att tidplaner upprättas och struktureras enligt projektets gemensamma arbetssätt, WBS och NCC:s processer analysera samband mellan tid, produktion, inköp, projektering, ekonomi och kontraktuella åtaganden identifiera, analysera och rapportera tidsrelaterade risker, möjligheter och konsekvenser för projektets genomförande ta fram tydliga besluts- och prognosunderlag till projektledning, ledningsgrupp och kund i samverkansprojekt bidra till utveckling av arbetssätt, verktyg och metoder inom planering, exempelvis genom analyser av kritisk linje, alternativa scenarier och uppföljning av framdrift stödja projektledningen i frågor kopplade till kontraktstid, ändringshantering och tidsrelaterade kommersiella frågeställningar. Din profil som Lead Planner Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och driva planeringsarbete i komplexa miljöer, gärna inom större bygg- och/eller infrastrukturprojekt. Du förstår hur tidplanen påverkar projektets ekonomi, resursplanering, inköp, projektering och produktion. Du har en stark analytisk förmåga och kan omsätta detaljerad information till välgrundade beslut som stödjer verksamhetens övergripande mål. Samtidigt har du förmågan att se helheten, identifiera samband och förutse konsekvenser av olika vägval. Du har god förståelse för produktionsflöden och trivs i en roll där du får skapa struktur, samordna olika intressenter och bidra till att projektet håller rätt riktning genom hela genomförandet. Du har en god förmåga att kommunicera och engagera andra i planeringsarbetet, skapa samsyn mellan olika funktioner samt förmedla komplex information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Erfarenhet av Primavera P6 är meriterande. Om Division Building Stora Projekt Divisionen Building Stora Projekt utvecklar och leder komplexa byggprojekt med ett ordervärde i storleksordningen 1,5 miljarder eller mer. Är du intresserad av andra möjligheter? Vi rekryterar parallellt med denna tjänst följande roller; Projektdirektör, Kommersiell chef, KMA-chef, Produktionschef och Teknisk chef. Läs mer på ncc.se. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsorten är flexibel utifrån projektets förutsättningar. Tjänsten förutsätter att du har möjlighet att resa i tjänsten. För den här tjänsten genomför vi bakgrundskontroll i enligt med NCC:s säkerhetskultur. Divisionen kan komma att arbeta med säkerhetsklassade projekt varför säkerhetsprövning kan komma att genomföras. Kontakt och ansökan Vill du veta mer om tjänsten vänligen kontakta Tobias Holmqvist, Division chef, tobias.holmqvist@ncc.se. Då annonsen ligger ute delvis över semestern ber vi därför om överseende med att eventuella frågor inte kan besvaras under veckorna 28–32. Sista ansökningsdagen är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan! Vi önskar dig en fin sommar! Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden

Vill du vara med och utveckla Jönköping? Vill du med engagemang, kunskap och erfarenhet bidra till att framtidens världsmedborgare når sina mål? Då har vi ett jobb för dig.  Vi söker dig som tillsammans med förvaltningens medarbetare vill arbeta för att ge framtidens världsmedborgare förutsättningar att nå sina mål och drömmar. Det görs gemensamt genom att utveckla individens förmågor, kunskaper och tilltro till sig själv – varje dag – hela vägen. Lärglädje hela vägen! Utbildningsförvaltningens värdegrund fungerar som en gemensam ledstjärna i vardagen och beskriver hur förvaltningen ska nå sin vision samt arbeta och vara, såväl internt som externt. Värdegrunden sammanfattas i tre ord: Gemenskap - genom en varm och välkomnande miljö främjas delaktighet, tillit och empati. Förvaltningen ser sig som en viktig helhet, där alla arbetar tillsammans. Engagemang - genom kunskap och kreativitet tas det vara på varje individs förmågor och styrkor. Alla i förvaltningen inspirerar till att lära, ta ansvar och utvecklas - varje dag, hela vägen. Nytänkande - genom att vara modiga, framåt och medvetna skapas samhällssmarta individer. Det ges insikter, tankesätt och verktyg för att förstå och hantera vardagen och framtiden Ditt nya jobbVi söker en strategisk och engagerad HR-chef som vill bidra till utvecklingen av utbildningsförvaltningen. Som HR-chef leder du HR-enheten och ansvarar för att driva och utveckla HR-arbetet inom förvaltningen tillsammans med dina medarbetare. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen. Som HR-chef på utbildningsförvaltningen leder du vårt HR-arbete med din strategiska, tydliga och kommunikativa förmåga och med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Din roll som HR-chef kommer att vara bred och röra sig mellan ledning och styrning, övergripande strategiska frågor till att även själv hantera och vara rådgivande i vissa operativa ärenden. Som HR-chef är du lyhörd för kärnverksamhetens behov och utmaningar och samtidigt har du förmågan att integrera HR-perspektiv inför beslut om förändring och utvecklingsarbete. En viktig del av uppdraget är att säkerställa att vi har goda samverkansformer med övriga delar av kommunkoncernen samt verka för att vi har goda dialoger och relationer med våra fackliga organisationer. Din kompetensVi söker dig med akademisk utbildning, sannolikt inriktad mot HR och flerårig erfarenhet från liknande uppdrag som ställer krav på ledarskap och bred kompetens inom HR-området. Ditt ledarskap präglas av engagemang, mod och tillit. Erfarenhet av att ha arbetat i politiskt styrd organisation samt stort intresse för frågor som berör förvaltningens ansvarsområde är meriterande. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta i nära samarbete med fackliga organisationer och ser god samverkan som en självklarhet. Du har även erfarenhet av förhandlingsfrågor och samverkansavtal. Vi söker en HR-chef med driv, engagemang och stark analytisk förmåga. Som person är du målinriktad och har förmågan att leverera resultat. Du är tydlig och är trygg i dig själv samt har god förståelse för stödprocessernas uppdrag. Vi värdesätter också att du har god samarbetsförmåga, är prestigelös och bidrar med mycket glädje och energi i organisationen. Du har en god kommunikativ förmåga och kan formulera dig väl i tal och skrift.  Vill du veta mer?För mer information kontakta rekryteringskonsult Veronika Otterborg, veronika.otterborg@asb-executive.se, 070-568 82 66. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. Välkommen med din ansökan senast 6 september.Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som HR-chef till utbildningsförvaltningen!

Vill du vara med och forma framtidens tillverkning? KABE är en av Nordens ledande tillverkare av fritidsfordon med starka varumärken, hög kvalitet och en lång tradition av svensk produktion. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där effektivisering, produktionsutveckling och ständiga förbättringar står högt på agendan. Nu söker vi en erfaren och drivande Produktionstekniker som vill ta en nyckelroll i utvecklingen av våra tillverkningsprocesser och bidra till att skapa en ännu mer effektiv, hållbar och konkurrenskraftig produktion.   Om rollen Som Produktionstekniker på KABE får du en central roll i vår tillverkande verksamhet. Du arbetar nära produktionen, fabrikschefer, konstruktion, kvalitet och övriga stödfunktioner för att utveckla processer, arbetssätt och produktionsflöden. Rollen innebär ett stort eget ansvar och ger möjlighet att påverka både den dagliga verksamheten och företagets långsiktiga utveckling. Du kommer att vara en viktig drivkraft i förbättrings- och förändringsarbete samt fungera som ett naturligt stöd till verksamhetens chefer i produktionstekniska frågor.   Arbetsuppgifter   I rollen kommer du bland annat att: ·         Driva och genomföra produktionstekniska förbättringsprojekt. ·         Utveckla och optimera produktionsprocesser, metoder och arbetssätt. ·         Arbeta med linjebalansering, kapacitetsanalyser och flödesoptimering. ·         Genomföra arbets- och metodstudier för att förbättra produktivitet och ergonomi. ·         Ansvara för beredning och framtagning av produktionsunderlag. ·         Delta i utvecklingsprojekt och säkerställa en effektiv industrialisering av nya produkter. ·         Arbeta med layoutförändringar och utveckling av produktionsmiljön. ·         Genomföra riskbedömningar kopplade till arbetsmiljö, säkerhet och kemikaliehantering. ·         Vara en viktig länk mellan utveckling, produktion och övriga funktioner. ·         Stödja verksamheten i Lean-arbete och strukturerat förbättringsarbete.   Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet från produktionstekniskt arbete inom tillverkande industri och som trivs med att kombinera operativ närvaro i produktionen med strategiskt utvecklingsarbete.   Du har sannolikt: ·         Högskoleutbildning inom maskinteknik, industriell ekonomi, produktionsteknik eller motsvarande erfarenhet. ·         Flerårig erfarenhet av produktionsteknik och verksamhetsutveckling. ·         God förståelse för tillverkningsprocesser, materialflöden och produktionsstyrning. ·         Erfarenhet av Lean Production och strukturerat förbättringsarbete. ·         Erfarenhet av projektledning och förändringsarbete. ·         Goda kunskaper i Office-paketet. ·         God förmåga att kommunicera på svenska och engelska.   Meriterande ·         Erfarenhet från fordonsindustrin eller annan avancerad tillverkning. ·         Kunskap inom lineproduktion och industrialisering. ·         Erfarenhet av AutoCAD, Creo, M3 Infor och Avix. ·         Erfarenhet av investeringar, layoutprojekt och produktionsutveckling.   Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du har ett starkt driv att förbättra verksamheter och förmåga att omsätta idéer till konkreta resultat. Du är trygg i din kompetens, har lätt för att skapa förtroende och trivs i en roll med många kontaktytor där samarbete är en naturlig del av vardagen.   Vad erbjuder vi? Hos KABE får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där produktionen står i centrum och där dina insatser får ett tydligt genomslag.   Välkommen att visa ditt intresse genom att registrera ditt CV. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt från mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. KABE Group tillverkar och säljer husvagnar, husbilar och campingtillbehör till den europeiska marknaden under varumärkena KABE, Adria, Affinity, Coachman och KAMA Fritid. Inom koncernen är KABE AB Nordens största och ledande tillverkare av husbilar och husvagnar, medan Adria är Nordens största importör och marknadsledare inom båda segmenten. Affinity Vans tillverkas i Polen för den skandinaviska och europeiska marknaden, och Coachman är en av de ledande producenterna av husvagnar i premiumsegmentet i England. KAMA Fritid är Nordens största tillbehörsgrossist i husvagns- och husbilsbranschen. Sedan starten 1957 har KABE Group utvecklats kontinuerligt och är idag en internationell koncern med produktion i Sverige, Storbritannien och Polen samt försäljning på 14 marknader i Europa. Koncernen omsätter 3,2 miljarder kronor (2025) och har cirka 735 anställda. KABE Group AB är noterat på Mid Cap Stockholm.

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans. Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en resultatinriktad controller som kan bidra till att avdelningen använder sina resurser på bästa möjliga sätt för att nå de mål som satts. Rollen är placerad direkt under avdelningschefen och tillsammans med biträdande avdelningschef och avdelningschef utgör du en central del i avdelningens styrning. Du arbetar tätt tillsammans med ekonomienheten och har dagliga möten med ledningsgruppen. I rollen har du huvudansvaret för att samordna ekonomi och verksamhetsstyrning genom att stödja avdelnings och enhetschefer med underlag, analyser och beslutsunderlag. Du ansvarar för budget och verksamhetsplaneringsprocesserna, ser till att de lämnas in i tid och att de håller hög kvalitet, samt kvalitetssäkrar och genomför både månads och tertialuppföljning. Du kommer vara den som säkerställer avdelningens budgetunderlag, årsredovisning och annan finansiell rapportering samt bidrar till utveckling av styrningsmodeller på både avdelnings och myndighetsnivå. Som controller hos oss behöver du ha en helhetssyn gällande myndighetens bästa och du har en mycket god förmåga att ställa olika intressen mot varandra och utifrån det leverera det bästa underlaget till våra chefer. Du är proaktiv, drivande och kan identifiera både akuta och strategiska uppgifter. Du behöver ha en god förmåga att samarbeta med personer både internt och externt och du kommer dagligen vara i kontakt med våra avdelningschefer, ekonomer, jurister och övriga controllers. Du har erfarenhet av budget- och verksamhetsplaneringsprocesser och du trivs i en roll med många kontaktytor och komplexa finansieringsstrukturer. Växt- och kontrollavdelningen ansvarar för frågor inom växtområdet och arbetar främst med regler, vägledning, kontroller, inventeringar, certifiering, laboratorieanalyser och kunskapsstöd till rådgivningen. Avdelningen hanterar bland annat frågor om växtskydd, ekologisk produktion, miljö- och klimatfrågor, utsäde, genetiskt modifierade organismer (GMO), växtgenetiska resurser och biologisk mångfald. Avdelningen har ansvaret för flera utpekade samhällsviktiga verksamheter och är starkt involverad i arbetet med återuppbyggnaden av det civila försvaret. KVALIFIKATIONER I denna tjänst är det krav på • Högskoleutbildning inom området ekonomi • Några års arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter • Mycket god svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av att arbeta med ledningsgrupper • Vana av att arbeta i en samordnande roll • Förmåga att bygga starka och meningsfulla nätverk Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Placeringsort är Jönköping För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.

Nu söker vi en specialistutbildad undersköterska för tillsvidareanställning. Tjänsten är dagtid mån till fredag och vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: • Utbildning via vår egen utbildningsorganisation Lära • Förmånsportal med rabatter och förmåner • Coachande och stöttande chefer nära dig • Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende • Karriär- och utvecklingsmöjligheter • Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder • Kollektivavtal Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Tack vare dig kan den som bor hos oss behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Som specialistutbildad undersköterska spelar du en nyckelroll i ett team med sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut och omvårdnadspersonalen som arbetar tätt ihop. Utifrån din kompetens kommer ditt uppdrag att omfatta verksamhetsnära förbättrings- och utvecklingsarbeten. Du handleder och utbildar enligt framtagen planering. Vi förväntar oss att du kan arbeta självständigt och flexibelt utifrån ett professionellt förhållningssätt med förmågan att se möjligheter. Du är van att använda teknik och digitala verktyg i ditt arbete och ser det som en självklarhet att arbeta processinriktat och strukturerat utifrån genomförandeplaner, handlingsplaner och uppföljning. Du kommer att stötta upp i omsorgsarbetet utifrån behov. På enheten kommer du ha ytterligare kollega som är utbildad specialist undersköterska demens så tillsammans får ni ge stöd och råd till omvårdnadspersonalen. Om Kavlagården Kavlagården är ett trivsamt och välrenommerat äldreboende i centrala Huskvarna som drivs på uppdrag av Jönköpings kommun. Här finns 46 ljusa och välplanerade lägenheter fördelade på fem enheter, varav två är särskilt inriktade mot vård och omsorg för personer med demenssjukdom. Hos oss arbetar du i en trygg och hemtrevlig miljö där individens behov, delaktighet och livskvalitet står i fokus. Boendet präglas av ett personcentrerat arbetssätt, nära samarbete mellan olika professioner och ett stort engagemang för att skapa en meningsfull vardag för de boende. Kvalifikationer Vi söker Dig som är specialistutbildad undersköterska inom äldre eller palliativ vård, alternativt Silviasyster. Vilket innebär förutom grundutbildning till undersköterska på minst 1450 poäng så tillkommer specialistutbildning på Yrkeshögskola motsvarande 200 yrkeshögskolepoäng. Vi gissar att du som söker dig till oss: … lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg men även tycker om att möta människor i olika situationer. … är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. … trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Eva Örnskog, eva.ornskog@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vi på Vardaga Kavlagården söker nu en Gruppchef för Hälso- och sjukvård (HSL) för en tillsvidareanställning på 100 % sysselsättningsgrad. Tjänsten innebär att du tillbringar 20 % av din arbetstid med administrativa uppgifter och de resterande 80 % som sjuksköterska inom omsorgen. Du blir en del av ledningsgruppen och får möjlighet att bidra till och utveckla verksamhetens förbättringsarbete. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: • Ledarprogram via vår egna utbildningsorganisation Lära • Förmånsportal med rabatter och erbjudanden • Coachande och stöttande chefer som är nära dig i ledningsgruppen • Tydliga arbetssätt med rutiner och styrdokument för att ge den bästa omsorgen till våra boende • Karriär- och utvecklingsmöjligheter • Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder • Kollektivavtal Om rollen Du är spindeln i nätet kring de boendes hälso- och sjukvårdsinsatser och jobbar för att ge livskvalitet. Du ansvarar för att medicinska ordinationer följs. Regelbundet genomför du riskbedömningar och uppföljningar för att säkerställa god kvalitet i verksamheten. Samarbete och stöd Du ingår i ett team med omsorgspersonal, spec undersköterska, sjuksköterskor, arbetsterapeut och fysioterapeut. En viktig roll för dig är att coacha och utbilda omsorgspersonalen så att ni tillsammans ger varje boende ett så gott liv som möjligt Du arbetar nära boendets gruppchefer som är ansvariga för omsorgspersonalen. Våra gruppchefer coachar också och jobbar tillsammans med teamen i det dagliga arbetet. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du kommer bland annat att leda övriga sjuksköterskor, rehab, spec usk i det dagliga arbetet, följa upp med utvecklingssamtal, lönesamtal och t.ex rehab samtal. Du är initiativrik och lyhörd för boendes behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Gruppchef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Kavlagården Kavlagården är ett hemtrevligt boende beläget i Huskvarna, som vi bedriver på uppdrag av Jönköpings kommun. Här erbjuder vi 46 ljusa och välplanerade lägenheter, fördelade på fem enheter. Två av enheterna är särskilt anpassade för personer med demenssjukdom. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du: är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. är prestigelös, självständig och samarbetsvillig är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du är legitimerad sjuksköterska och erfarenhet av äldreomsorg. Våra boende är ofta multisjuka och det kräver att du har både översiktliga kunskaper kring olika sjukdomar och tillstånd samt ett intresse för den åldrande människan. Merit är tidigare ledarskap Alla chefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 30 sep 2026 Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum Har du frågor? Kontakta gärna: Verksamhetschef Eva Örnskog, eva.ornskog@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vårdförbundet, Hampus Kalpakas, Mobilnummer: 076-6217703, Mail: vardforbundet@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vi växer och vill bli fler hos oss på Nordström assistans och söker dig som också vill göra varje enskilt liv rikare, varje dag. Vi söker dig som motiveras av att arbeta med människor, kvalitet Som rekryterare hos oss blir du en viktig del i vårt uppdrag att hitta och anställa rätt personliga assistent till rätt kund. I rollen ingår att självständigt sköta och följa upp, hela eller delar av rekryteringsprocessen. Du stöttar självständigt våra rekryterande chefer i deras processer. Arbetsuppgifterna består bland annat av Hantera inkomna beställningar på nya rekryteringar Kravprofilsarbete Formulera annonser Urval Telefonintervjuer och digitala intervjuer Referenstagning Kandidatvård och uppdateringar i vår kandidatpool Deltagande vid rekryteringsträffar Omvärldsbevakning Uppföljningar med uppdragschefer kring pågående annonser Inför jul och sommar är efterfrågan extra stor och då går arbetstempot upp under den perioden. Därför bör du som söker vara beredd på arbetstoppar och behöva hantera en större mängd parallella processer. Om dig Du har ett genuint intresse för rekrytering och erfarenhet av hela processen – från ax till limpa – gärna i verksamheter där bemanning och matchning är centralt. Du är ansvarstagande, initiativrik och strukturerad, samtidigt som du har lätt för att skapa och vårda goda relationer. Du trivs i ett högt tempo, kan prioritera när det är mycket att göra och behåller lugnet under press. Som kommunikatör är du tydlig och trygg, och du tar gärna ägarskap i ditt arbete samtidigt som du samarbetar effektivt med andra och hanterar många kontaktytor. Ett serviceinriktat arbetssätt kommer naturligt för dig, och du bidrar gärna med nya idéer kring hur vi kan utveckla och förbättra våra rekryteringar. Vi söker dig som har: Relevant utbildning inom HR, personal, ekonomi eller motsvarande Erfarenhet av rekryteringsarbetet från ax till limpa i rollen som ex. rekryterare eller assistent/koordinator Vana från personalintensiv verksamhet Utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmåga att skapa förtroendefulla relationer Flytande svenska i tal såväl som skrift B-Körkort Meriterande: Branscherfarenhet från personlig assistans Erfarenhet av arbete i Teamtailor Erfarenhet av arbete med digital referenstagning Vi lägger också vikt vid dina personliga egenskaper, engagemang och driv att vilja utvecklas i din yrkesroll tillsammans med oss. Övrigt Start: Omgående, intervjuer sker löpande och kan komma tillsättas innan sista ansökningsdag Plats: Från vårt kontor i Jönköping Omfattning: 1 tjänst heltid 40 timmar i veckan . Resor kan förekomma i tjänsten Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning Om frågor och mer om rekryteringen Urvalsprocessen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Sabine Lövquist Operativ chef via mejl . sabine.lovquist@nordstromassistans.se Personlighetstester som komplement till din ansökan Under rekryteringen kan vi komma att genomföra personlighetstester som en del i vår urvalsprocess. Tester gör urvalsprocessen mer träffsäker och rättvis för dig som söker arbete hos oss och återkopplar till det som är relevant för tjänsten. Vi kan komma att tillämpa bakgrundskontroller i denna rekrytering. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling, lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige. En del av Team Olivia Nordström assistans ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med att etablerade bolag under lokala varumärken med verksamheter i Sverige. Team Olivia är en av Sveriges ledande assistansutförare som på ett värderingsstyrt och personligt sätt bedriver verksamheter genom lokala bolag och verksamheter, nära våra 930 brukare runt om i Sverige. Totalt är vi cirka 5 700 medarbetare som alla vill vara med och göra skillnad för andra människor, varje dag. Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se

Vi växer och vill bli fler hos oss på Nordström assistans och söker dig som också vill göra varje enskilt liv rikare, varje dag. Vi söker dig som motiveras av att arbeta med människor, kvalitet Som rekryterare hos oss blir du en viktig del i vårt uppdrag att hitta och anställa rätt personliga assistent till rätt kund. I rollen ingår att självständigt sköta och följa upp, hela eller delar av rekryteringsprocessen. Du stöttar självständigt våra rekryterande chefer i deras processer. Arbetsuppgifterna består bland annat av * Hantera inkomna beställningar på nya rekryteringar * Kravprofilsarbete * Formulera annonser * Urval * Telefonintervjuer och digitala intervjuer * Referenstagning * Kandidatvård och uppdateringar i vår kandidatpool * Deltagande vid rekryteringsträffar * Omvärldsbevakning * Uppföljningar med uppdragschefer kring pågående annonser Inför jul och sommar är efterfrågan extra stor och då går arbetstempot upp under den perioden. Därför bör du som söker vara beredd på arbetstoppar och behöva hantera en större mängd parallella processer. Om dig Du har ett genuint intresse för rekrytering och erfarenhet av hela processen – från ax till limpa – gärna i verksamheter där bemanning och matchning är centralt. Du är ansvarstagande, initiativrik och strukturerad, samtidigt som du har lätt för att skapa och vårda goda relationer. Du trivs i ett högt tempo, kan prioritera när det är mycket att göra och behåller lugnet under press. Som kommunikatör är du tydlig och trygg, och du tar gärna ägarskap i ditt arbete samtidigt som du samarbetar effektivt med andra och hanterar många kontaktytor. Ett serviceinriktat arbetssätt kommer naturligt för dig, och du bidrar gärna med nya idéer kring hur vi kan utveckla och förbättra våra rekryteringar. Vi söker dig som har: * Relevant utbildning inom HR, personal, ekonomi eller motsvarande * Erfarenhet av rekryteringsarbetet från ax till limpa i rollen som ex. rekryterare eller assistent/koordinator * Vana från personalintensiv verksamhet * Utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmåga att skapa förtroendefulla relationer * Flytande svenska i tal såväl som skrift * B-Körkort Meriterande: * Branscherfarenhet från personlig assistans * Erfarenhet av arbete i Teamtailor * Erfarenhet av arbete med digital referenstagning Vi lägger också vikt vid dina personliga egenskaper, engagemang och driv att vilja utvecklas i din yrkesroll tillsammans med oss. Övrigt Start: Omgående, intervjuer sker löpande och kan komma tillsättas innan sista ansökningsdag Plats: Från vårt kontor i Jönköping Omfattning: 1 tjänst heltid 40 timmar i veckan . Resor kan förekomma i tjänsten Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Om frågor och mer om rekryteringen Urvalsprocessen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Sabine Lövquist Operativ chef via mejl . sabine.lovquist@nordstromassistans.se Personlighetstester som komplement till din ansökan Under rekryteringen kan vi komma att genomföra personlighetstester som en del i vår urvalsprocess. Tester gör urvalsprocessen mer träffsäker och rättvis för dig som söker arbete hos oss och återkopplar till det som är relevant för tjänsten. Vi kan komma att tillämpa bakgrundskontroller i denna rekrytering. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling, lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En del av Team Olivia Nordström assistans ingår i koncernen Team Olivia. Team Olivia har utvecklats till ett ledande omsorgsföretag med att etablerade bolag under lokala varumärken med verksamheter i Sverige. Team Olivia är en av Sveriges ledande assistansutförare som på ett värderingsstyrt och personligt sätt bedriver verksamheter genom lokala bolag och verksamheter, nära våra 930 brukare runt om i Sverige. Totalt är vi cirka 5 700 medarbetare som alla vill vara med och göra skillnad för andra människor, varje dag. Läs mer om Team Olivia här: www.teamolivia.se

Hos oss på Vardaga arbetar vi tillsammans för att ge varje individ en meningsfull vardag och ett liv med livskvalitet. I denna delade roll kombinerar du fysioterapeutiska insatser med ett kreativt arbete kring aktiviteter. Du arbetar i nära samverkan med en arbetsterapeutkollega och tillsammans ansvarar ni för att främja rörelse, hälsa och delaktighet för våra boende. Om rollen Som fysioterapeut ingår du i ett team tillsammans med arbetsterapeut, sjuksköterskor och omvårdnadspersonal. Tillsammans har ni i uppgift att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. I rollen som fysioterapeut, hittar du tillsammans med de boende, de bästa sätten att använda sina egna förmågor i vardagen. Du stöttar och motiverar personerna att själva utveckla och bibehålla sin rörelseförmåga. Ofta innebär detta att du undersöker/bedömer/behandlar de boendes rörelseproblem och funktionsnedsättningar. Tillsammans med arbetsterapeuten ansvarar ni för att planera, genomföra och utveckla insatser som stärker våra boendes rörelseförmåga, hälsa och livskvalitet. Du jobbar också förebyggande genom att utbilda övriga medarbetare om förflyttningsteknik för att undvika belastningsskador. Tack vare dig kan den som bor hos oss behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Höjdpunkter: Utbildning för att du ska lyckas: Genom vår utbildningsverksamhet Lära får du tillgång till gedigen introduktion, utbildningar och utvecklingsprogram. Trygga villkor och flera förmåner: Vi erbjuder kollektivavtal och en förmånsportal med ett stort antal rabatter och erbjudanden. Ledarskapsutbildade chefer: Vår absoluta ambition är att alltid erbjuda dig en coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. En av Sveriges bästa arbetsgivare: Under flera år har vi rankats högst i omsorgsbranschen enligt en oberoende mätning, det märks i din vardag. Läs mer här. Om Kavlagården Kavlagården är ett modernt äldreboende med 46 ljusa lägenheter, fördelade på fem enheter. Här erbjuder vi omsorg till både personer med somatiska sjukdomar och personer med demenssjukdom – alltid med individens behov och livskvalitet i fokus. Välkommen till vår värld! I Vardaga är målsättningen tydlig: Vi ska göra världen lite bättre, en människa i taget. Vår kultur genomsyras av värderingarna respekt, enkelhet, ansvar och kunskap – och får oss alla att dra åt samma håll. Här kan du läsa om vårt värdegrundsarbete. Om rollen Som fysioterapeut ingår du i ett team tillsammans med arbetsterapeut, sjuksköterskor och omvårdnadspersonal. Tillsammans har ni i uppgift att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. I rollen som fysioterapeut, hittar du tillsammans med de boende, de bästa sätten att använda sina egna förmågor i vardagen. Du stöttar och motiverar personerna att själva utveckla och bibehålla sin rörelseförmåga. Ofta innebär detta att du: Välkommen till vår värld! I Vardaga är målsättningen tydlig: Vi ska göra världen lite bättre, en människa i taget. Vår kultur genomsyras av värderingarna respekt, enkelhet, ansvar och kunskap – och får oss alla att dra åt samma håll. Här kan du läsa om vårt värdegrundsarbete. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: lockas av ett arbete som är varierat som kräver stor kunskap om vård/omsorg tycker om att möta människor i olika situationer är ansvarsfull, driftig och har ett positivt och pedagogiskt förhållningssätt har god förmåga att samarbeta likväl som att arbeta självständigt trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor är van att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är legitimerad fysioterapeut och vi ser gärna att du har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Sysselsättningsgrad: 100% Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-30 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Eva Örnskog eva.ornskog@vardaga.se Facklig kontakt: Akademikerförbunden (företräds av Akademikerförbundet SSR) Tfn: 08-617 44 00. Mer om Vardaga, läs här! Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.

Vill du jobba i direkt socialt arbete genom att stötta personer med funktionsvariationer till utveckling? Nu söker vi timvikarier till daglig verksamhet i Taberg.  Arbetet innebär att du stöttar personer med förvärvad hjärnskada, utvecklingsstörning, autism, demens och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar till utveckling. På Nytidas dagliga verksamhet har vi en huvudinriktning; den individuella.  Att verksamheten är individuellt utformad är överordnat allt annat. Vi utgår ifrån personens behov, intressen, motivation och framför allt resurser. Därför varierar verksamheten från person till person. För att hela livet ska upplevas som meningsfullt behövs det ofta någonting mer. Det kan handla om att få utvecklas genom fysisk aktivitet, utbildning, hantverk, eller att bara få träffa andra för att umgås och samtala om allt det som är livet. Om Sjöhultsvägens dagliga verksamhet  Sjöhultsvägens dagliga verksamhet finns i Taberg och vänder sig till vuxna med autismspektrumtillstånd, förvärvad hjärnskada och/eller intellektuell funktionsnedsättning.Målet för oss är att anordna arbetsuppgifter och aktiviteter som är meningsfulla och stimulerande för deltagaren. Den dagliga verksamheten ska också bidra till att ge deltagaren en känsla av samhörighet. Vi utgår från vad deltagaren är intresserad av att göra och från deras personliga möjligheter att utföra olika arbetsuppgifter och delta i aktiviteter. Det finns bra bussförbindelser in till Jönköping. Din erfarenhet och kunskap Vi tror att du som söker till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg och tycker mycket om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Vi önskar att du är utbildad inom området och/eller har arbetat några år inom omsorgen, alternativt studerar till något inom detta område. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav. Körkort är ett krav. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap Det här erbjuder vi:   • Förmånsportal med rabatter och erbjudanden • Ledarskapsutbildade chefer nära dig • En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare • Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Särskild visstidsanställning Arbetstider och tjänstgöringsgrad: Vid behov, arbetstiderna är 08:00-15:30 måndag-fredag. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister samt personbevis skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Sista ansökningsdag: 2026-09-30 För mer information kontakta: Josefine Blomgren, josefine.blomgren@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du vill läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.    Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.   Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vi söker en inköpare som vill kombinera struktur, analys och samarbete med utveckling och förändringsarbete. Hos oss får du en nyckelroll i att bygga upp och utveckla vår e-handel samtidigt som du bidrar till att skapa hållbara och effektiva inköp för hela myndigheten. Det här är en möjlighet för dig som tycker om att få saker att fungera, men som också drivs av att förbättra och utveckla. Är du också en person som älskar att grotta ner dig i Excel och tycker att formler och pivottabeller är något av det roligaste som finns? Då är detta rätt roll för dig! Enheten för ärendestöd och service Tjänsten tillhör enheten för ärendestöd och service som har ett brett myndighetsövergripande uppdrag. De 18 medarbetarna på enheten jobbar bland annat med ärende- och arkivfrågor, intern service, reception, ledningsstöd, verksamhetsskydd, verksamhetscontrolling, inköp och upphandling, dataskydd och informationssäkerhet. Vi samarbetar över våra olika verksamhetsområden och arbetar mot vårt gemensamma mål att skapa förutsättningar för myndighetens chefer och medarbetare. Arbetsuppgifter Vårt e-handelsarbete befinner sig i en spännande utvecklingsfas och du kommer att vara en central person i arbetet med att införa, utveckla och förankra nya arbetssätt i organisationen. Det handlar lika mycket om teknik och processer som om att skapa engagemang och få människor att vilja arbeta på nya sätt. Du arbetar nära verksamheten och stöttar våra beställare i det dagliga inköpsarbetet samtidigt som du driver utvecklingen framåt. Du säkerställer att inköp genomförs enligt avtal och bidrar till att våra inköp blir mer effektiva, hållbara och digitala. Du kommer bland annat att: projektleda och utveckla myndighetens e-handelsarbete stödja och vägleda beställare i organisationen utveckla och administrera vårt e-handelssystem hantera leverantörer, artiklar och kataloger analysera inköpsmönster och följa upp avtalstrohet bidra till att hållbarhetsaspekter integreras i inköpsarbetet utbilda, informera och skapa engagemang kring nya arbetssätt identifiera förbättringsmöjligheter och driva förändringsinitiativ. Hos oss får du ett brett och varierat uppdrag med många kontakter både internt och externt. Vi lovar dig också ett varierande och utvecklande uppdrag med stort eget ansvar. Du ingår i ett nationellt e-handelsnätverk tillsammans med dina motsvarigheter på andra länsstyrelser. På enheten ingår du i ett team med våra inköps- och upphandlingssamordnare och tillsammans planerar och utvecklar ni myndighetens inköps- och upphandlingsarbete. Andra viktiga samarbetspartners för dig är våra redovisningsekonomer och de beställare som kommer finnas ute i verksamheterna på myndigheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning exempelvis inom inköp, e-handel, logistik eller upphandling. Alternativt har du annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har även: flerårig erfarenhet av kvalificerat inköpsarbete vana att följa upp inköp och avtal erfarenhet av att analysera data, exempelvis spendanalyser god förståelse för digitala verktyg och systemstöd mycket goda kunskaper i Excel god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor och då gärna från en länsstyrelse. Det är även önskvärt att du har erfarenhet eller kunskap om hållbarhetsfrågor kopplat till inköp och upphandling. Du är ansvarstagande med ett strukturerat arbetssätt och förmågan att på egen hand driva dina processer framåt. Du har lätt för att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer och du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du är inlyssnande och anstränger dig för att leverera lösningar utifrån mottagarens behov och den specifika situationen. Du trivs i förändring och motiveras av att utveckla arbetssätt, processer och lösningar. När något kan göras bättre är det ofta du som ser möjligheten först och hjälper andra att hitta vägen framåt. Du tycker att en välgjord pivottabell är lite vacker och du fördjupar dig gärna i data, hittar mönster och använder analyser som grund för kloka beslut. Villkor Tjänsten omfattarheltid och gäller tillsvidare. Vi tillämpar 6 månaders provanställning som regel på våra tillsvidareanställningar. Tillträde snarast efter överenskommelse. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass varför svenskt medborgarskap är ett krav. Säkerhetsprövning genomförs inför beslut om anställning. Övrigt Intervjuer genomförs 17, 22 och 24 september. Arbetsprov kan komma att användas som ett led i rekryteringen. Om Länsstyrelsen i Jönköping Länsstyrelsen är en kunskapsorganisation, en statlig myndighet som är regeringens företrädare i länet. Tillsammans arbetar vi för att Jönköpings län ska vara ett av landets mest attraktiva län. Genom samverkan skapar vi förutsättningar för ett fantastiskt län för nuvarande och kommande generationer. Målet är att bidra till goda livsvillkor och en hållbar utveckling. Vi är 280 medarbetare. Våra verksamhetsområden berör många viktiga delar av samhället, allt från samhällsplanering, jämställdhetsfrågor, miljötillsyn, landsbygdsutveckling, insatser som ska gynna fisken i våra sjöar till demokrati- och beredskapsfrågor samt mycket annat. Målet är att vårt arbetssätt ska präglas av professionalism, engagemang och samverkan. Länsstyrelsen finns mitt i stan i en K-märkt byggnad som har nyrenoverade lokaler med utsikt över Munksjön och Vättern. Det är inte bara en spännande arbetsplats, du erbjuds också en mängd förmåner som flexibelt arbete, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, utökad föräldrapenning samt en aktiv personalförening. Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök vår webbsida på www.lansstyrelsen.se/jonkoping/om-oss/jobba-hos-oss.  Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Mer info finns här.

Barn- och ungdomshälsan Norr, Huskvarna vårdcentrum Vill du vara med oss på resan att succesivt fortsätta bygga ut barn- och ungdomshälsan till en komplett primärvård för barn och unga med psykisk ohälsa? Vi söker dig som brinner för ditt ledarskap, och som vill vara en drivande kraft i det viktiga arbetet med att förebygga och behandla psykisk ohälsa bland barn och ungdomar! Stämmer detta in på dig hoppas vi att du tar chansen och söker vår lediga tjänst som enhetschef, nu när vår nuvarande chef Sara går vidare till nya utmaningar inom vår region. Rollen som enhetschef I ditt dagliga arbete som enhetschef på barn- och ungdomshälsan leder du en arbetsgrupp bestående av professionerna arbetsterapeut, psykologer, kuratorer, läkare, sjuksköterskor, specialpedagog och vårdadministratör, totalt ca 20 till antalet. Du ingår i ledningsgruppen för barn- och ungdomsenheten där du tillsammans med andra chefer, verksamhetsutvecklare och medicinskt ledningsansvarig läkare arbetar övergripande och strategiskt för att utveckla verksamheten och skapa bra resultat. Du arbetar nära andra aktörer och samarbetspartners för att skapa bästa möjliga vård för dem vi finns till för. Du är direkt underställd verksamhetschefen och har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. I ditt arbete har du stöd av bland annat HR-partner, rekryteringspecialist och controller. Din blivande arbetsplats Vår mottagning finns i fräscha lokaler i Huskvarna, och vänder sig till barn och ungdomar från förskoleklass till och med 17 år med lindrig psykisk ohälsa till medelsvår psykiatrisk ohälsa. Genom att ha ett helhetsperspektiv på barnets hela vardag kan vi göra stor skillnad med korta, riktade insatser som exempelvis samtalsbehandling och föräldrastöd. Vi har även internetbaserad behandling för ungdomar. Vi arbetar teambaserat där alla är måna om att utveckla verksamheten till det bättre. Vi har mycket samverkan med skolor och socialtjänst. Barn- och ungdomshälsan i Huskvarna samarbetar även nära med motsvarande mottagningar i Värnamo och Nässjö. Din profil Vi söker dig som med hjärta, driv och engagemang tillsammans med kompetenta kollegor och medarbetare vill ta dig an barn- och ungdomshälsans viktiga och spännande uppdrag. Du har en för uppdraget lämplig akademisk utbildning och det är önskvärt att du har erfarenhet av arbete med barn och unga inom hälso- och sjukvård, socialtjänst eller skola. Tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller chefsarbete ser vi som positivt. Eftersom resor ingår i tjänsten är B-körkort ett krav. Som person är du trygg och stabil med god initiativförmåga. Du är en tydlig ledare med god förmåga att leda och motivera din personal och har mod att fatta beslut. Du är öppen för förändringar och förbättringar och för att utveckla nya arbetssätt. Du kan kommunicera detta och på så sätt skapa engagemang och delaktighet. Din inställning till samverkan och samarbete är positiv, och du ser vikten av att ta tillvara allas kompetens inom enheten för att ständigt förbättra vården för våra patienter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi ger dig chansen att leda en mycket välfungerande och omtyckt verksamhet som ligger i framkant vad gäller att främja psykisk hälsa bland barn och ungdomar. Du kommer att ha ett gott stöd och nära samarbete med motsvarande enhetschefer i Värnamo och Nässjö. Tillsammans gör ni skillnad! Du erbjuds möjligheten att utveckla ditt ledarskap via regionens utbud av chefsutbildningar samt ingå i regionens nätverk för engagerat ledarskap. Som ny chef får du en introduktion som är anpassad efter dina tidigare erfarenheter och behov för att du ska få en så bra start som möjligt. Du blir tillsvidareanställd inom din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som enhetschef. Arbetstiderna är förlagda till måndag till fredag under dagtid. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ann Grännö Alm, tfn 070 528 9950, alt mail ann.granno.alm@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är 2026-09-15, intervjuer och urval kan komma att ske löpande. Preliminära intervjutillfällen, Första intervjuer är planerade att hållas 2026-09-18 2026-09-21 Andra intervjuer är planerade att hållas 2026-10-05 I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av testverktyg som en del i rekryteringsprocessen. Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Bräcke diakoni är en idéburen stiftelse med över hundra års erfarenhet av att bidra till ett mer medmänskligt samhälle. Nu söker vi en verksamhetschef till vårdcentral Lokstallarna. Det här är ett uppdrag för dig som vill leda nära vardagen och ta vara på det som fungerar, samtidigt som verksamheten fortsätter utvecklas. Hos oss får du arbeta i en organisation där värdegrunden märks i vardagen, i mötet med människor och i de beslut vi fattar. Din roll På Lokstallarna blir ditt uppdrag att hålla ihop en verksamhet som redan har mycket att bygga vidare på. Här handlar utveckling inte främst om att göra mer, utan om att förvalta det som fungerar och förfina det som behöver bli bättre. Du har det samlade ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Det kräver närvaro i vardagen och tydlighet i det som behöver göras. Du fångar upp idéer, tar vara på kunskapen inom våra team och skapar arbetssätt som håller över tid.  Som verksamhetschef ingår du i ledningsgruppen för primärvård tillsammans med chefer för andra vårdcentraler. Samverkan med kollegor och andra aktörer är en naturlig del av uppdraget, liksom att företräda Bräcke diakoni som idéburen aktör inom primärvården. I uppdraget har du också stöd av områdeschef och centrala stödfunktioner. Vem vi söker Vi söker dig som vill utveckla verksamhet genom människor, med respekt för det som redan fungerar och blick för det som kan bli bättre. Som ledare är du närvarande i vardagen och skapar förtroende genom att lyssna, involvera och vara tydlig med det som behöver göras. Du bidrar till en arbetsmiljö där människor känner sig sedda, där uppdraget blir begripligt och där medarbetare kan göra ett gott arbete tillsammans. Kvalifikationer: Högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård Chefserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar Förståelse för sjukvårdssystemet och primärvårdens uppdrag Meriterande: Ledarskapsutbildning Erfarenhet från primärvård Erfarenhet av att leda tvärprofessionella grupper Erfarenhet av samverkan med kommun, region och interna stödfunktioner Erfarenhet av kvalitetsarbete, arbetsmiljöarbete eller verksamhetsutveckling Bräcke vårdcentral Lokstallarna Bräcke vårdcentral Lokstallarna ligger centralt i Jönköping och är en vårdcentral där omkring 8 950 patienter och ett 40-tal medarbetare möts i vardagen. Här finns bland annat läkarmottagning, sjuksköterskemottagning, diabetesmottagning, astma/KOL-mottagning, psykosocial enhet, rehabenhet och provtagning. Här vill vi ge vård med hög kvalitet, god tillgänglighet och ett varmt bemötande. Som verksamhetschef får du vara med och skapa goda förutsättningar för det dagliga arbetet, utveckla verksamheten och stärka det som gör Lokstallarna till en uppskattad vårdcentral. Du blir också en del av Bräcke diakonis nätverk av vårdcentraler, där vi lär av varandra och utvecklar primärvården tillsammans. Vill du arbeta idéburet med ledarskap i primärvården? Välkommen till Bräcke diakoni! Bräcke diakoni – hos oss blir du del av något större Bräcke diakoni är en idéburen stiftelse med ett tydligt uppdrag: att bidra till ett mer medmänskligt samhälle. Våra överskott återinvesteras i verksamheterna, där de används för att utveckla arbetssätt och möta nya behov. Det vi gör ska göra skillnad, i människors vardag, varje dag. Läs mer här: https://brackediakoni.se/vart-erbjudande/ Vi tillämpar löpande urval, men alla ansökningar som kommer in senast sista ansökningsdag kommer att tas med i bedömningen.

Bankeryd och Mullsjö Folktandvård Två kliniker, ett gemensamt mål – att skapa den bästa upplevelsen för våra patienter och en arbetsplats där människor trivs och utvecklas. Nu söker vi dig som vill vara med och leda våra kliniker i Mullsjö och Bankeryd under ett gemensamt ledarskap, där samarbete, delaktighet och utveckling står i fokus. Vill du arbeta i en verksamhet där du får möjlighet att utvecklas, påverka och göra verklig skillnad? Då kan du vara den vi söker! Som chef för båda klinikerna leder du två engagerade team med ett gemensamt uppdrag – att tillsammans skapa en trygg, tillgänglig och kvalitativ tandvård. Genom ett nära samarbete mellan klinikerna tar ni tillvara varandras styrkor, delar kunskap och utvecklar verksamheten tillsammans. Rollen som klinikchef Vi söker dig med ett intresse för ledarskap som vill vara med och forma framtidens tandvård och samtidigt vara del av ett större sammanhang där du och dina medarbetare får plats att växa. I rollen som klinikchef ansvarar du för klinikernas verksamhet, personal och ekonomi. Tillsammans med klinikkoordinatorer utgör ni klinikledningen och bedriver utvecklings- och förändringsarbete, verksamhetsplanering och uppföljning. Som klinikchef ansvarar du för att stötta, coacha och utmana dina medarbetare för att ni tillsammans ska nå verksamhetens mål. Utöver arbetet som klinikchef ingår också arbete inom din odontologiska profession på klinikerna. Din blivande arbetsplats Mullsjö och Bankeryds Folktandvård är två medelstora arbetsplatser med sammanlagt 38 medarbetare. Klinikerna kännetecknas av en stor passion för arbetet och patienterna och här värdesätter vi ett gott samarbete. Mullsjö och Bankeryd erbjuder det bästa av två världar – närhet till natur och friluftsliv samtidigt som Jönköping finns på bekvämt avstånd. Här finns goda pendlingsmöjligheter och en hög livskvalitet för dig som vill kombinera ett stimulerande arbete med en attraktiv fritid. Din profil Vi söker dig som vill vara med och forma framtidens tandvård. Tillsammans med klinikkoordinatorerna kommer du att leda och utveckla Mullsjö och Bankeryds Folktandvård som en del i Ett Folktandvården. Vi söker dig som har en odontologisk utbildning, i första hand dig som är utbildad legitimerad tandläkare, med flerårig klinisk yrkeserfarenhet inom din profession. Om du har tidigare chefserfarenhet ser vi det som positivt. Du är trygg i ditt ledarskap och kan självständigt prioritera och fatta beslut. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Vårt erbjudande till dig Inom Folktandvården finns goda möjligheter till erfarenhetsutbyte med klinikchefskollegor via regelbundna nätverk i olika slag. Som chef i Region Jönköpings län är du alltid en del i ett större sammanhang där ni möts och utvecklas tillsammans. Du har stöd från din närmaste chef samt Folktandvårdens stödfunktioner; Innovation- och kunskapsutveckling, ekonomi, HR, kommunikation- och marknad samt dentalservice vilket skapar goda förutsättningar för att lyckas med uppdraget. Tjänsten som klinikchef är ett tidsbegränsat tillförordnande (2-4 år) med möjlighet till förlängning. Tjänsten är på heltid och start sker enligt överenskommelse. Förordnandet bygger på en grundanställning inom din odontologiska profession på Folktandvården i Region Jönköpings län. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta tandvårdschefen för allmäntandvården Angelica Nilsson Andersson på telefonnummer 073-419 98 91 eller mail angelica.nilsson.andersson@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Tjänsten är en chefstillsättning, vilket innebär att rekryteringsprocessen även innefattar fackliga intervjuer innan beslut om anställningserbjudande. Sista ansökningsdag är den 18 september. Vi tillämpar löpande urval. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Folkhälsa och sjukvård Vill du göra skillnad för patientsäkerheten – på riktigt och i hela Region Jönköpings län? Här får du kombinera ditt engagemang en trygg och säker vård med ett spännande ledaruppdrag. Som chefläkare och sektionschef leder du ett kompetent team och får stora möjligheter att påverka, utveckla och driva patientsäkerhetsarbetet framåt. Vi söker dig som vill bidra med erfarenhet, nytänkande och ett tydligt ledarskap i en organisation med höga ambitioner. Rollen som chefläkare och sektionschef I den här rollen kommer du att vara chef för Region Jönköpings läns enhet för patientsäkerhet, sektionen chefläkare och patientsäkerhet, med uppdrag att koordinera, utveckla och stödja arbetet med patientsäkerhet i alla Region Jönköpings läns verksamheter. Som chef får du leda en sektion som präglas av hög kompetens, stort engagemang och ett gott arbetsklimat. Sektionen har 13 medarbetare som är anställda som chefläkare, chefsjuksköterskor, patientsäkerhetsstrateg och patientsäkerhetssamordnare. Chefläkare och patientsäkerhet är en sektion inom avdelningen folkhälsa och sjukvård. Din chef är hälso- och sjukvårdsdirektören, och du ingår i ledningsgruppen för folkhälsa och sjukvård inom regionledningskontoret. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats På Folkhälsa och sjukvård arbetar vi nära regionledningen och har som huvuduppgift att ge styrning och stöd till länets hälso- och sjukvård. Vi arbetar också för att säkra en god folkhälsa. Avdelningen består av en stab och sju sektioner med ansvar för bland annat: - Primärvård och rehabilitering - e-hälsa - Smittskydd vårdhygien - Bedömning tandvård - Folkhälsa - Chefläkare och patientsäkerhet - Futurum Din profil Vi söker dig som är legitimerad läkare, med ett stort intresse för patientsäkerhetsarbete, som vill leda arbetet med patientsäkerhet i Region Jönköpings län. Du är en erfaren läkare. Har du tidigare arbetat som chefläkare är det meriterande, likaså om du har arbetat som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Som chefläkare och sektionschef är det centralt att du har en mycket god samarbetsförmåga och kan uttrycka dig tydligt och väl både muntligen och skriftligen på svenska. Du har en god kommunikativ förmåga och säkerställer att budskap når fram och att förväntningar är tydliga. Du har stort engagemang och en helhetssyn för Region Jönköpings län med förmåga att se till sakers långsiktiga betydelse. Du är stabil och inger trygghet och förtroende. Du behöver också vara lyhörd, lösningsorienterad och flexibel. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Körkort är ett krav då det förekommer resor i tjänsten. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete där du får arbeta med patientsäkerhetsfrågor för hela Region Jönköpings län. Du får leda och stödja utvecklingen i patientsäkerhet i nära samarbete med vårdens verksamheter. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta hälso- och sjukvårdsdirektör Mats Bojestig tfn 010-242 41 92 och sektionschef chefläkare och patientsäkerhet Elin Fröding Saric, elin.frodingsaric@rjl.se. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 20 september 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Entreprenör verkstad till Motonet i Jönköping Motonet är en ledande aktör inom fordonsrelaterad detaljhandel och servicetjänster med en stark position i Finland. Med ett brett sortiment, hög tillgänglighet och ett tydligt kundfokus har företaget vuxit till en uppskattad destination för både privatpersoner och yrkeskunder. Nu fortsätter Motonet sin etablering i Sverige med ambitionen att utveckla ett starkt erbjudande där varuhus och verkstad samverkar för att göra bilägandet enklare och skapa en smidig kundupplevelse. Expansionen innebär spännande möjligheter för dig som vill vara med och forma, utveckla och påverka verksamheten. Har du alltid drömt om att starta din egen verkstad? Då har Motonet möjligheten för dig! Entreprenör Vi söker en person som vill bygga upp och etablera en fordonsverkstad, skapa ett starkt team och utveckla en lönsam verkstadsaffär. Här får du möjlighet att sätta din prägel på verksamheten och bli en viktig del av Motonets fortsatta etablering i Sverige. Om rollen Som entreprenör får du en nyckelroll i Motonets fortsatta etablering i Sverige, där vi nu öppnar fordonsverkstäder i Örebro, Västerås, Umeå, Växjö och Jönköping. Du ansvarar för att bygga upp och utveckla din verkstad tillsammans med Motonets organisation. Du rekryterar och utvecklar ditt eget team, implementerar arbetssätt och processer samt lägger grunden för en verksamhet som präglas av kvalitet, affärsmässighet och ett starkt kundfokus. Det här är en roll för dig som motiveras av att bygga upp, skapa, utveckla och förbättra – och som ser affärsmöjligheter där andra ser utmaningar. Rollen handlar lika mycket om människor som om affärer. Du ansvarar för att utveckla en lönsam verkstadsverksamhet genom hög service, nöjda kunder och ett affärsmässigt arbetssätt. Du bygger långsiktiga kundrelationer, identifierar möjligheter att utveckla verksamheten och bidrar aktivt till att stärka Motonets lokala erbjudande. En viktig del av uppdraget är också att skapa ett nära samarbete mellan verkstaden och varuhuset. Med ett gemensamt fokus på kunden skapar ni en smidig och attraktiv helhetsupplevelse, där verkstadens tjänster och varuhusets erbjudande kompletterar och stärker varandra När verksamheten är etablerad fortsätter du att utveckla den med fullt ansvar för människor, affär och resultat. Du driver din verkstad med ansvar för den dagliga driften, verksamhetens mål och nyckeltal samt säkerställer att den utvecklas i linje med Motonets ambitioner och långsiktiga tillväxt i Sverige Vem är du? Du är en naturlig ledare som trivs när du får kombinera människor, affärer och utveckling. Du har erfarenhet från fordonsbranschen, där du antingen själv drivit eller ägt en verkstad eller annan servicemarknadsverksamhet med ansvar för personal, budget och resultat. Framför allt drivs du av att bygga affärer, utveckla verksamheter, skapa starka team och nå goda resultat. Du har ett entreprenöriellt förhållningssätt och väntar inte på att någon annan ska lösa problemen. Du ser möjligheter, tar initiativ och får saker att hända. Samtidigt är du en närvarande ledare som skapar förtroende och får människor att växa. För att lyckas i rollen tror vi också att du har: En stark entreprenörsådra med ett naturligt affärsdriv Ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera Ett stort kundfokus och ett naturligt engagemang för service Ett affärsmässigt förhållningssätt och förmåga att utveckla verksamheten Ett starkt intresse för att utveckla såväl team som individ Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Goda system- och datorkunskaper B-körkort Vi erbjuder Hos Motonet får du möjlighet att vara med på en spännande etableringsresa och bygga upp din egen verkstad i antingen Örebro, Västerås, Umeå, Växjö eller Jönköping. Du får stort ansvar, möjlighet att påverka och chansen att rekrytera och utveckla ditt eget team. Det här är en unik möjlighet för dig som vill driva eget, men samtidigt vara en del av Motonets organisation. Du kombinerar friheten och drivkraften i entreprenörskapet med stödet, samarbetet och styrkan hos ett etablerat företag med höga ambitioner. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Motonet med Starfinder. Frågor om tjänsten och processen besvaras av Susanna Haglund på 076 221 67 07 eller Malin Dunder på 076 777 67 62. Urvalet påbörjas från och med vecka 34 och intervjuer kommer därefter att hållas löpande. Skicka därför gärna in din ansökan så snart du kan. Vi ser fram emot att höra från dig!

På tech&match får vi ofta förfrågningar av specialister och chefer inom teknikområdet, med varierande krav / önskemål på erfarenhet. Ofta är det förfrågningar och behov som aldrig utannonseras utan tillsätts genom tidigare upparbetade kontakter och nätverk.  Ibland måste man se bortom utannonserade platsannonser för att hitta det perfekta jobbet. Det finns ett flertal jobb som aldrig utannonseras och därför kan en spontanansökan ge dig möjlighet att komma in på den dolda arbetsmarknaden. Vi vill komma i kontakt med dig som vill vara en del av vårt nätverk med förhoppningen om att hitta just ditt drömjobb. För att göra det enkelt går det bra att i ett första läge "ansöka" med LinkedIn profil. För att ytterligare förstå hur vi kan hjälpa just dig går det även bra att ringa. På tech&match arbetar vi alltid konfidentiellt och garanterar att dina uppgifter inte sprids till tredje part utan din kännedom och ditt medgivande. All information hanteras enligt PUL och GDPR. Kontakt:  Rekryteringskonsult Fredrik Stigbäck.  M: 0732 360560 E: Fredrik.stigback@techandmatch.se