Lediga jobb som Chefer och ledare inom trossamfund i Uppsala

Vill du vara med och leda GK:s fortsatta tillväxt i Uppsala? GK är en ledande teknisk entreprenör och servicepartner. Vi levererar tekniska installationer som skapar betydande energi- och miljövinster, samtidigt som vi säkerställer optimal komfort för byggnaders användare genom hela byggnadens livscykel. Vår mission är att bygga hållbara samhällen för kommande generationer. Vi bidrar med energieffektiva lösningar i såväl nya som befintliga byggnader och arbetar med allt från projektering och design till installation, drift och service. Nu söker vi en Service- och Entreprenadchef som vill ta ett helhetsansvar för vår verksamhet i Uppsala. Det här är en nyckelroll för dig som trivs med att kombinera affärsutveckling, ledarskap och kundrelationer med ansvar för både serviceaffären och entreprenadprojekt. Du kommer att vara en viktig drivkraft i arbetet med att utveckla verksamheten, skapa lönsam tillväxt och bygga långsiktiga kundrelationer. Vad kan GK erbjuda dig? Hos oss är vi måna om varandra. Tillsammans tar vi ansvar, skapar förändring och bygger en inkluderande arbetsplats där alla har möjlighet att utvecklas. Vi erbjuder: En nyckelroll med stort mandat och möjlighet att påverka verksamhetens utveckling Goda utvecklings- och karriärmöjligheter inom GK Kompetenta och engagerade kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap En trygg och långsiktig arbetsgivare Attraktiva förmåner såsom pension, försäkringar och friskvårdsbidrag på 5000 kr Hur kommer ditt uppdrag att se ut? Som ansvarig för VS har du det övergripande ansvaret för både service- och entreprenadverksamheten i Uppsala. Du ansvarar för resultat, tillväxt, kundnöjdhet och medarbetarutveckling samt säkerställer att verksamheten når uppsatta mål avseende kvalitet, ekonomi och genomförande. I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla avdelningens medarbetare Ansvara för verksamhetens resultat, budget och uppföljning Utveckla affären genom merförsäljning hos befintliga kunder samt aktivt bidra till nyförsäljning Ansvara för anbudsarbete, kalkylering, prissättning och riskbedömningar Bidra till regionens fortsatta utveckling genom samarbete med kollegor och ledare inom GK Din bakgrund Vi söker dig som har: Teknisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Flerårig erfarenhet av ledarskap med personal-, resultat- och budgetansvar God förståelse för VS-affären och dess ekonomiska drivkrafter Branscherfarenhet inom installation VS eller närliggande tekniska områden B-körkort Goda kunskaper i Officepaketet Det är meriterande med god kunskap i projektekonomi. Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och affärsdriven ledare som skapar engagemang och delaktighet omkring dig. Du är van att fatta beslut, bygga relationer och utveckla både medarbetare och affärer. Du har ett starkt kundfokus, drivs av att skapa resultat och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Samtidigt värdesätter du samarbete och delar våra värderingar INA – Inkluderande, Nyfiken och Ansvarstagande. Du är nyfiken på branschens utveckling och vill vara med och forma framtidens hållbara tekniska lösningar tillsammans med oss. Ansökan Är du redo att ta nästa steg i karriären och leda både service- och entreprenadverksamheten i Uppsala? Då ser vi fram emot din ansökan. Vi tillämpar löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. För den här tjänsten kan det bli aktuellt att du som slutkandidat får göra en ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll. Syftet med bakgrundskontrollen är inte att sålla bort utan kontrollen görs för att både du och vi ska känna oss trygga med anställningen. Hör av dig till rekryterande chef om du vill veta mer om bakgrundskontrollen och varför den görs. På GK kan du vara dig själv och förvänta dig att bli respekterad, oavsett var du kommer ifrån eller vem du älskar. Mångfald och inkludering handlar för oss om att erkänna och respektera varandra att hitta styrka i det som gör oss lika och olika. Kvalificerade kandidater som känner igen sig i våra värderingar inkluderande, nyfiken och ansvarstagande uppmuntras att ansöka hos oss. Vi har valt rekryteringskanaler för denna rekrytering undanber oss därför vänligen kontakt från rekryteringsföretag och annonssäljare.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Har du erfarenhet av brett hr-arbete? Lockas du av att bidra till ett riktigt gott hr-stöd till vård- och omsorgsverksamheter? Inom vård- och omsorgsförvaltningen säkerställer vi stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning med mål att främja ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vill du vara med och göra skillnad på riktigt? Då kan det här jobbet vara något för dig! Inom verksamhetsnära hr är vårt uppdrag att stödja chefer och ledare så att de kan ta sitt personalansvar, nå målen med sin verksamhet och lyckas i sitt ledarskap. I rollen som hr-partner får du vara med och stötta chefer inom vård och omsorg i detta viktiga uppdrag! HR-enheten som stödjer vård- och omsorg är i ett spännande utvecklingsskede och utökar med fler tjänster utifrån vår målsättning att erbjuda ett hr-stöd i framkant. Välkommen till en hr-enhet med stort hjärta och engagemang. Att värna om varandra, stärka utveckling och lärande, samt främja psykologisk trygghet är viktiga faktorer för oss! Ditt uppdrag Enheten består av hr-chef, hr-ansvariga och hr-partners som ger stöd i hr-frågor till chefer inom vård- och omsorgsförvaltningen. Inom hr-funktionen arbetar vi tillsammans för att ständigt förbättra och utveckla våra processer. Vi arbetar också tätt ihop med specialistenheterna inom hr-avdelningen där vi kan inhämta specialiststöd och råd. Som hr-partner arbetar du brett med alla hr-processer där du ger aktiv konsultation, coachar och stöttar chefer i sin arbetsgivar- och chefs/ledarroll. Du arbetar i team tillsammans med hr-chef, hr-ansvarig och andra hr-partners. Vi söker dig som trivs i en verksamhetsnära HR-roll där arbetsrätt och komplexa personalärenden utgör en central del av vardagen. Rollen passar dig som motiveras av att ge kvalificerat chefsstöd i utmanande ärenden och som vill arbeta nära verksamheten i frågor som får direkt betydelse för medarbetares goda prestationer och en säker vård för de vi finns till för. Arbetsrättsliga frågor och olika typer av arbetsmiljöfrågor på både grupp- och individnivå är vanligt förekommande. Organisations- och bemanningsfrågor och olika typer av förändringar är vardag. I din roll ingår också förhandlingar med fackliga organisationer samt olika typer av utvecklingsinsatser till förvaltningens chefer. Dessutom kan det bli aktuellt med andra informations- och utbildningsinsatser inom hr-området. Din bakgrund Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat hr-arbete med en tydlig inriktning mot arbetsrätt, arbetsmiljö och komplexa personalärenden. Du har god vana av att självständigt stödja chefer i arbetsrättsliga processer och facklig samverkan. Du har examen från personalvetarprogrammet, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig. God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift, är ett krav. Du har ett flexibelt förhållningssätt och kan möta verksamheters olika behov. Du kan arbeta både strategiskt och operativt, och har förmåga att växla perspektiv i olika frågor och sammanhang. Du är bra på att se sammanhang och kan lösa såväl enklare som mer komplexa frågor och problem. Du har förmåga att inge lugn i svåra situationer och är bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Rollen ställer höga krav på självständighet och på god samarbetsförmåga. Du kommer att delta i samarbeten med många olika funktioner, vilket innebär att du behöver vara bra på att skapa goda relationer på ett lyhört och smidigt sätt. Vi förutsätter att du tar ansvar för ditt arbete och driver det framåt för att skapa goda resultat för verksamheten. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Cecilia Bernström, hr-chef, 072-144 71 95 Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34, Akavia/Sacorådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12, Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Denna tjänst kan innebära att vi begär utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

OM UPPDRAGET: Vi söker en certifierad UL-utbildare för genomförande av utbildningsinsatser inom Utvecklande Ledarskap i Upplands Väsby. Uppdraget riktar sig till chefer och ledare och syftar till att stärka ett utvecklande, värdebaserat och hållbart ledarskap. UPPDRAGETS INNEHÅLL: Genomföra UL-utbildningar enligt Försvarshögskolans modell Arbeta med feedback (UL-enkät/360°) och individuell återkoppling Facilitering av grupprocesser och reflektion Säkerställa kvalitet och följsamhet till UL-konceptet KRAV: Certifierad UL-handledare (obligatoriskt) Dokumenterad erfarenhet av UL-utbildningar Erfarenhet av chefs- och ledarutveckling God vana att leda grupper och utbildningar MERITERANDE: Erfarenhet från kommunal verksamhet Erfarenhet av liknande uppdrag i större organisationer PERSONLIGA EGENSKAPER: Trygg facilitator med hög integritet Pedagogisk och kommunikativ Förmåga att skapa engagemang och reflektion Omfattning: Enligt överenskommelse (kursomgångar enligt plan) ANSÖKAN: Skicka CV, certifieringsintyg samt referensuppdrag

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Har du erfarenhet av brett och verksamhetsnära hr-arbete? Vill du arbeta i en organisation där du varje dag bidrar till att barn och unga får bättre förutsättningar att lyckas i sin utbildning? Då kan rollen som hr-partner inom utbildningsförvaltningen i Uppsala kommun vara rätt för dig! Utbildningsförvaltningen i Uppsala kommun ansvarar för förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. Våra cirka 7 000 medarbetare möter varje dag omkring 36 000 barn och elever. Tillsammans arbetar vi för att alla barn och unga ska få en likvärdig utbildning och goda förutsättningar för framtiden. Det är ett uppdrag som börjar redan i förskolan. Men förutsättningarna att lyckas skiljer sig åt och därför är ett av våra viktigaste uppdrag att stärka rätten till en likvärdig skola för alla barn. Verksamhetsnära hr har en viktig roll i att skapa goda förutsättningar för chefer och ledare att lyckas i sitt uppdrag. Som hr-partner är du ett nära stöd till rektorer och andra chefer i frågor som rör arbetsgivaransvar, ledarskap och hr-processer. Vi söker nu en hr-partner till verksamhetsnära hr inom kommunens hr-avdelning. Du blir en del av ett engagerat team bestående av hr-chef och hr-partners som tillsammans stöttar utbildningsförvaltningens chefer i både operativa och strategiska hr-frågor. Hos oss arbetar vi tillsammans för att utveckla och förbättra våra arbetssätt och processer. Vi samarbetar också nära övriga specialistfunktioner inom hr-avdelningen, vilket ger goda möjligheter till stöd, kunskapsutbyte och utveckling. Vi arbetar också tätt ihop med specialistenheterna inom övriga hr-avdelningen där vi kan inhämta specialiststöd och råd. Ditt uppdrag Som hr-partner arbetar du brett inom hr-området och växlar mellan operativa, konsultativa och taktiska frågor. Du coachar och vägleder chefer i deras ledarskap och arbetsgivaransvar samt ger stöd i hela bredden av hr-processer. Du arbetar ofta i team tillsammans med hr-chef och andra hr-partners. Uppdraget är varierat och verksamhetsnära. Våra verksamheter präglas av ett högt tempo där behov och förutsättningar snabbt kan förändras, vilket ställer krav på ett flexibelt och lösningsorienterat arbetssätt. Arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöfrågor på både grupp- och individnivå är en naturlig del av rollen. Du arbetar även med organisations- och bemanningsfrågor, förändringsarbete och facklig samverkan. I uppdraget kan det också ingå att planera och genomföra informations- och utbildningsinsatser för chefer inom hr-området. Din bakgrund Vi söker dig som har god erfarenhet av brett hr-arbete, gärna från en större organisation eller offentlig verksamhet. Har du erfarenhet av brett hr-arbete från utbildningsverksamhet i en större kommun är det meriterande. Du har examen från personalvetarprogrammet eller annan relevant högskoleutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet inom hr-området. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara trygg i din kompetens och ha förmåga att självständigt driva frågor framåt men samtidigt kunna lösa utmaningar i samarbete med andra. Du arbetar strukturerat, har god analytisk förmåga och kan prioritera mellan olika uppdrag utifrån verksamhetens behov. Rollen innebär många kontaktytor, vilket gör att du behöver ha lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Du är lyhörd, prestigelös och bidrar aktivt till ett gott samarbete både inom hr-funktionen och tillsammans med verksamheten. Du har ett konsultativt förhållningssätt och känner dig bekväm med att växla mellan helhetsperspektiv och verksamhetsnära stöd i vardagen. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Therese Hagberg, hr-chef, 018-727 50 57 eller Hans Röllgårdh, hr-specialist, 018-727 22 83. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO-rådet: Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision: Liselotte Ehn, 018-727 49 49 I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Om oss Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Är du en erfaren ledare med kunskap inom arkivområdet? Vill du utveckla en viktig samhällsfunktion? Drivs du av att se dina medarbetare trivas och engagerat arbeta mot uppsatta mål? Då är detta ett jobb för dig. Företaget erbjuder Dina arbetsuppgifter Vill du utveckla en viktig samhällsfunktion? Region Uppsala söker en engagerad och driven gruppchef till Regionarkivet, med ett övergripande ansvar för medarbetare, verksamhet och kvalitet. Du arbetar i nära samarbete med och rapporterar till din enhetschef, du har en gruppchefskollega, deltar på avdelningsmöten och ingår i ledningskontorets chefsgrupp. Du leder en grupp om cirka 12 medarbetare. Säkerställer att arbetet bedrivs effektivt med god kvalitet. Du leder, fördelar och följer upp det dagliga arbetet samtidigt som du driver utvecklings- och förbättringsarbete inom enheten. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni för att Regionarkivet ska nå verksamhetens mål och bidra till dess långsiktiga utveckling. Genom ett kommunikativt, tillitsbaserat och närvarande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och trygghet i gruppen. Din profil Vi söker dig som har relevant utbildning inom arkiv- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet inom informationsförvaltning, arkiv eller närliggande område. Du har erfarenhet av ledarskap sedan tidigare, exempelvis som chef eller gruppledare, där du haft ansvar för att leda och utveckla en grupp mot gemensamma mål. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende och skapar goda relationer. Du har ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Du har ett strukturerat och systematiskt arbetssätt med en god förmåga att planera, prioritera och följa upp. Som ledare är du lösningsfokuserad och har en god samarbetsförmåga där du skapar engagemang hos dina medarbetare. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet, utvecklingsfokus och prestigelöshet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Region Uppsala samarbetar med Clockwork Rekrytering. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 20 september 2026. Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Erica Sundin på 073 351 27 60. För att säkerställa hållbara rekryteringar är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga processer vi hjälper våra kunder med. Med ett brett urval och en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Varmt välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Om rekryteringsprocessen Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Vi söker en upphandlare med fokus på helhetsansvar och att vara ett stöd till verksamheten. Vi gör avrop och upphandlingar av varor och tjänster inom ett brett område. Det omfattar allt från laboratorieutrustning, avrop av specifika konsulttjänster, IT-området samt upphandling inom vårt beredskapsuppdrag. På Livsmedelsverket arbetar vi kontinuerligt med att utveckla våra interna processer och samarbeten både inom och utanför organisationen. Din roll Du kommer självständigt att ansvara för att leda, planera och genomföra upphandlingar i nära samarbete med representanter från verksamheterna. I arbetet ingår att bistå med kompetens, erfarenhet och vägledning i samband med uppstart, genomförande och avslut av en upphandling, både av enklare och mer komplicerat slag. I rollen ingår också att informera och utbilda myndigheten inom upphandlingsområdet, Vanligt förekommande arbetsuppgifter: Genomföra upphandlingar Stödja myndigheten i affärsmässiga och upphandlingstekniska frågor Beakta hållbarhets- och säkerhetsaspekter i samband med upphandling (ex. miljö, informationssäkerhet, säkerhetsskyddad upphandling etc.) Ta fram rutiner, styrdokument och statistik relaterat till inköp och upphandling Omvärldsbevakning och utvecklingsarbete Metod- och processutveckling Även andra arbetsuppgifter kopplat till enheten kan förekomma  Enheten för ekonomi Ekonomienheten, som idag består av ca 18 personer, ingår i avdelningen för myndighetsstöd. Vårt huvuduppdrag är att samordna Livsmedelsverkets ekonomiprocess och vara GD:s och verksamhetens stöd i ekonomiska frågor. Vi är uppdelade i tre team med inriktning på redovisning, controlling och inköp/upphandling. Hos oss präglas kulturen av samverkan, hjälpsamhet, och en nyfikenhet på utveckling.  Din kompetens Vi söker dig som: Har högskoleutbildning i ekonomi, juridik eller annan för tjänsten relevant utbildning, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Har goda kunskaper om det upphandlingsrättsliga regelverket Har flera års erfarenhet av att självständigt genomföra upphandlingar inom offentlig förvaltning Har erfarenhet av att arbeta i upphandlingsverktyg Har en god kommunikativ förmåga och vana av att tala inför grupper Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du även har: Erfarenhet av att genomföra säkerhetsskyddade upphandlingar och avrop (SUA) Självständigt genomfört ett flertal upphandlingar inom några av de upphandlingsområden som anges i annonsens inledning Dina personliga egenskaper För att lyckas i rollen som upphandlare vid Livsmedelsverket tror vi att du har lätt för att samarbeta och är prestigelös. Det är viktigt att du är trygg och erfaren i rollen som upphandlare och har personlig integritet. Du är van vid att självständigt driva dina ärenden och tar ansvar för att hålla tidsplaner. Vi värdesätter att du har förmåga att hantera och prioritera ett flertal upphandlingsuppdrag samtidigt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet. Välkommen att kontakta oss Du är välkommen att kontakta rekryterande chef Julia Ors. Representant för Saco-S är Shara Unneberg och för ST Anneli Widenfalk. Samtliga nås via vår växel, tel. 018-17 55 00. Sista ansökningsdag är 2026-09-14. Ansök via platsannonsen på https://www.livsmedelsverket.se/om-oss/jobba-hos-oss/lediga-jobb, märk ansökan med diarienummer 2026/02712. Ansökan ska vara skriven på svenska. Mer information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare, Heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Organisationstillhörighet:  Avdelningen för myndighetsstöd, ekonomienheten Placeringsort: Uppsala Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap är ett krav för anställning. En säkerhetsprövning kommer att genomföras i enlighet med gällande säkerhetsskyddslagstiftning. All tillsvidareanställd personal vid Livsmedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen för det statliga avtalsområdet. Vid Livsmedelsverket tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Inför intervju Betyg, intyg och ID-handling som styrker din ansökan tas med vid en eventuell intervju. Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Livsmedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Vi gör vår bedömning grundat på den information som finns i ansökningshandlingarna, var därför tydlig med att beskriva hur du uppfyller kvalifikationerna. Varför Livsmedelsverket Mat och dricksvatten berör alla på ett eller annat sätt och intresset om både livsmedel i sig och Livsmedelsverkets arbete, är mycket stort. På Livsmedelsverket bidrar vi till att maten och dricksvattnet är säkert för Sveriges konsumenter, till att ingen blir lurad om vad maten innehåller och till en hållbar livsmedelskonsumtion. Livsmedelsverket är med och bygger Sveriges civila försvar och har en nyckelroll för en robust livsmedel- och dricksvattenförsörjning. På Livsmedelsverket arbetar vi effektivt och kvalitetssäkert och alla medarbetare, ledare och chefer tar gemensamt ansvar för verksamhetens uppdrag och utveckling ur ett helhetsperspektiv. Genom vårt medledarskap främjar vi engagemang och lärande.

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt! Vi på Attendo, söker nu en till verksamhetschef till Attendo Råbyvägen som är ett modernt äldreboende med konceptet Sport & Spa beläget i Uppsala, verksamheten drivs i egenregi under avtal med Uppsala kommun. Målgruppen som bor på Attendo Råbyvägen är äldre personer med demensdiagnos samt äldre personer i behov av omvårdnad. Attendo Råbyvägen rymmer 75 boendelägenheter, fördelade på fyra våningsplan. På varje boendeenhet finns närhet till sällskapsrum med utgång till balkong/uteplats samt kök och matsal. Konceptet innebär att hälsobegreppet är i fokus, ett varierande utbud av stimulerande aktiviteter erbjuds, både individuellt och i grupp. På Attendo Råbyvägen finns en relax avdelning för avkoppling, träningslokal för den som trivs att hålla igång och en sportbar som är öppen vid events samt aktivitets-och spelrum och en trädgård för sköna sommardagar Som verksamhetschef leder du och en chefskollega arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Ni ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden  • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillstånds bärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillstånd bärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda. Sista ansökningsdag den 2026-09-07, rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Placering: Uppsala Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse, dock senast 2026-12-14 Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Regionchef Rebecca Frylmark-Berg via mail Rebecca.Frylmark-Berg@attendo.se Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

På Läkemedelsverket gör vi skillnad tillsammans. I livet och för livet. Vi jobbar för människors och djurs hälsa, för ett bättre Sverige idag och i framtiden. Har du stort intresse och engagemang för frågor rörande säkra läkemedel och vill vara med och bidra i detta viktiga uppdrag? Vi på Läkemedelsverkets enhet för Läkemedelssäkerhet söker en gruppchef till signalgruppen. Vår verksamhet Enheten för Läkemedelssäkerhet tillhör Verksamhetsområde Användning och har ett centralt ansvar för säkerhetsövervakningen av humanläkemedel. Här hanteras rapporterade misstänkta biverkningar och det bedrivs signalspaning för att tidigt upptäcka nya säkerhetsrisker. Enheten behandlar stora mängder information om misstänkta biverkningar både från Sverige och från övriga Europa. Vårt uppdrag är att bidra till en säker och ändamålsenlig läkemedelsanvändning genom att snabbt ta till oss och omsätta ny kunskap. Arbetet innebär omfattande kontakter med andra enheter på Läkemedelsverket, hälso- och sjukvård, myndigheter och företag, både nationellt och internationellt. Verksamheten vilar på ett beredskapsperspektiv med stabila arbetssätt i såväl normalläge som vid kris och krig. Vikten av detta blev särskilt tydligt under Covid‑19‑pandemin, när mängden biverkningsrapporter ökade kraftigt och enheten bar ett stort ansvar i uppföljningen av vaccinerna. Under senare år har vi lagt mycket kraft på att vidareutveckla våra arbetssätt för att ännu mer effektivt bidra till Läkemedelsverkets viktiga uppdrag. Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta den utvecklingsresan tillsammans med våra chefer och medarbetare. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för signalgruppen, en av enhetens tre grupper, och leder gruppens arbete enligt fastställda rutiner och processer. Du har personalansvar för medarbetarna och följer upp gruppens aktiviteter, produktion och samarbeten och har regelbundna avstämningar med både medarbetare och enhetschef. Signalgruppen har flera viktiga interna och externa kontaktytor och du ansvarar för att dessa relationer fungerar väl, utvecklas och vid behov stärks. Tillsammans med gruppcheferna för biverkningsgrupperna arbetar du för att säkerställa harmoniserade arbetssätt mellan alla tre grupper, både i ordinarie verksamhet och när nya rutiner införs. Som ledare på Läkemedelsverket förväntas du vara en tydlig företrädare för vår ledarfilosofi som bygger på helhetssyn, mod, engagemang och målfokus. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och deltar aktivt i det strategiska arbetet och i enhetens långsiktiga förbättringsarbete. Din bakgrund Du har avslutad akademisk utbildning inom klinisk farmakologi, sjuksköterska, farmaceut eller annan medicinsk eller naturvetenskaplig utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi söker dig med goda ledaregenskaper och mångårig dokumenterad chefserfarenhet. Du har god datorvana. Det är meriterande om du har arbetat med misstänkta biverkningar eller på annat sätt har erfarenhet av säkerhetsövervakning av läkemedel. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska och är van att presentera i olika sammanhang, både på interna möten så som på exempelvis konferenser. Dina personliga egenskaper Du leder med engagemang, mod och nyfikenhet och du trivs med att utveckla både verksamhet och människor. Du fattar välgrundade beslut, prioriterar med omdöme och delegerar på ett sätt som skapar förtroende. Du bygger relationer, dialog och laganda och skapar delaktighet både i gruppen och i ett bredare sammanhang. Transparens är en viktig del av ditt arbetssätt och du ser misstag som en naturlig del av lärandet och har lätt att fråga när du inte vet. Du har förmågan att leda genom förändring, utveckla arbetet och stärka teamets kompetens. Du har ett genuint intresse för ledarskap och skapar ett arbetsklimat där både människor och processer når sin fulla potential. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2026-09-07 Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Enhet: Enheten för Läkemedelssäkerhet Diarienummer: 2.4.1-2026-063106 Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund. På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat flextid, förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-oss Läkemedelsverket är beredskapsmyndighet, vilket innebär att vi genomför vissa bakgrundskontroller i samband med rekryteringar. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta enhetschef Emilia Lekholm. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post fornamn.efternamn@lakemedelsverket.se. Mer om Läkemedelsverket Du tänker kanske inte så ofta på Läkemedelsverket, men vi kan lova att du möter oss i din vardag. Resultatet av det vi gör märks på apotek, sjukhus, hos veterinären och i ditt badrumsskåp. Vi ser nämligen till att du och alla andra i Sverige får tillgång till säkra och effektiva läkemedel och medicintekniska produkter, allt från plåster och graviditetstester till rollatorer och appar. Det gör vi genom att godkänna och ge tillstånd, övervaka och kontrollera och genom att informera och ge råd. Vi som arbetar på Läkemedelsverket är stolta över vårt viktiga samhällsuppdrag: att bidra till den svenska folk- och djurhälsan. Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om SVA Farliga djursmittor kan få allvarliga konsekvenser för djur, människor, ekonomi och livsmedelsförsörjning. Statens veterinärmedicinska anstalt (SVA) är en expert- och beredskapsmyndighet som genom diagnostik, forskning och expertkunskap bidrar till god djurhälsa och minskad smittspridning mellan djur och människor. SVA ingår i beredskapssektorn Livsmedelsförsörjning och dricksvatten. Friska djur – trygga människor. Tjänsten är placerad vid avdelningen för digitalisering, infrastruktur och säkerhet (DIS). Inom avdelningen ligger ansvar för digitalisering och IT (support, drift, IT säkerhet och utveckling), fastighetsfrågor både avseende utveckling och förvaltning, logistik och intern service samt säkerhet och civilförsvars frågor. Sektionen service och logistik (SOL) ansvarar för service såsom telefonväxel, lokalvård, centraldisk och logistik vid SVA. Vill du leda utvecklingen av en verksamhet som skapar förutsättningar för SVA:s arbete med djurhälsa, livsmedelssäkerhet och veterinärmedicinsk beredskap? Statens veterinärmedicinska anstalt (SVA) söker nu en sektionschef som vill ta ett helhetsansvar för en verksamhet med stor betydelse för myndighetens uppdrag. Här får du möjlighet att kombinera ett nära och engagerat ledarskap med ett omfattande utvecklingsuppdrag där logistik, service och beredskap utvecklas för att möta verksamhetens framtida behov. Under de kommande åren står SVA inför en spännande utvecklingsresa med fokus på effektivare arbetssätt, ökad centralisering och framtidens service- och logistiklösningar. Som sektionschef får du en nyckelroll i förändringsarbetet och stora möjligheter att påverka hur verksamheten utvecklas. Dina framtida arbetsuppgifter Som sektionschef ansvarar du för myndighetens service- och logistikfunktion med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Du leder sektionen genom ett närvarande och tydligt ledarskap samtidigt som du driver utvecklingen av verksamhetens processer, logistikflöden och arbetssätt. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ett verksamhetsnära ledarskap och ställer krav på förmågan att prioritera, samordna och hitta lösningar när förutsättningarna förändras. Du leder sektionens verksamhet med stöd av biträdande sektionschef och arbetar nära både medarbetarna och övriga delar av SVA för att säkerställa att logistik, internservice, lager, lokalvård och övriga servicefunktioner fungerar effektivt och med hög kvalitet. Du leder utvecklingsprojekt, bidrar i frågor som rör upphandling, leverantörsstyrning och beredskap samt driver, tillsammans med dina kollegor, utvecklingen av service- och logistikfunktionen för att skapa bästa möjliga förutsättningar för SVA verksamhet. Kvalifikationer Flerårig chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar Relevant högskoleutbildning inom exempelvis logistik, supply chain management eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt Erfarenhet av att leda logistik-, service-, supply chain- eller facility management-verksamhet, alternativt annan verksamhet med komplexa logistik- och serviceflöden Dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete samt leda större utvecklings- eller effektiviseringsprojekt God kunskap om upphandling, inköpsprocesser och leverantörsstyrning. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag och presentera och förankra frågor på olika nivåer i organisationen. Meriterande Erfarenhet från statlig verksamhet Erfarenhet från laborativ verksamhet Erfarenhet av beredskapsarbete Erfarenhet av att leda genom chefer eller arbetsledare Personliga egenskaper Som ledare är du trygg, tydlig och prestigelös. Du bygger förtroendefulla relationer genom ett närvarande ledarskap och skapar delaktighet samtidigt som du vågar fatta beslut och ge verksamheten tydlig riktning när förändring krävs. Du motiveras av att utveckla verksamheter och har förmågan att driva förändring genom att utveckla arbetssätt, effektivisera processer och omsätta idéer till konkreta resultat. Du har ett helhetsperspektiv, kommunicerar tydligt och skapar god samverkan mellan olika verksamheter för att nå gemensamma mål. Varför SVA? På SVA blir du en del av en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag där ditt arbete bidrar till Sveriges djurhälsa, livsmedelssäkerhet och veterinärmedicinska beredskap. Här möter du en verksamhet med stor variation där långsiktig utveckling varvas med verksamhetskritiska frågor som kräver snabba beslut och nära samverkan. Du erbjuds ett utvecklande chefsuppdrag med stort handlingsutrymme, engagerade kollegor och goda möjligheter att påverka framtidens service- och logistikfunktion i en organisation som ständigt utvecklas. Villkor Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll och säkerhetsintervju i enlighet med säkerhetsskyddslagen.  Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. SVA samarbetar med Chefspoolen i denna rekrytering. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Annchen Kull på telefon 0763-29 40 47. SVA är en statlig myndighet, vilket innebär att inkomna handlingar blir allmänna. Sökande med skyddad identitet ska kontakta oss direkt och inte ansöka via Varbi. Tester och arbetsprov kan ingå i rekryteringsprocessen, och bakgrundskontroll kan komma att genomföras. Svenska medborgare som tillsvidareanställs krigsplaceras vid myndigheten. För vissa tjänster krävs säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), och i vissa fall svenskt medborgarskap. Inför rekryteringsarbetet har SVA tagit en medveten aktiv ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Väx och utvecklas på SVA – välkommen med din ansökan!

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivården Mälardalen har verksamhetsställen i Eskilstuna, Nyköping, Västerås och Uppsala. Här arbetar ca 250 medarbetare och 11 chefer med att minska riskerna för klienters återfall i brott och på så sätt öka tryggheten i samhället. Frivården gör personutredningar och övervakar klienter som är villkorligt frigivna, har skyddstillsyn eller är dömda till samhällstjänst eller övervakas med hjälp av fotboja/intensivövervakning. Frivården arbetar också med olika behandlingsprogram. Frivårdskontoren ligger centralt placerade på respektive ort. Vi söker nu en trygg, strukturerad och kommunikativ chef till oss på frivården Västerås. Hos oss får du möjlighet att utveckla, och utvecklas, i en samhällsviktig roll och verksamhet.  Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter mod, engagemang och tydlighet. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut. Som chef inom frivården har du både en operativ och strategisk roll och det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag. Frivården befinner sig i ett förändringsskede som bl a innebär att omhänderta ny lagstiftning och utveckla säkerhetsarbetet. Vi lägger också stor vikt vid att förbättra såväl intern som extern samverkan. Vår verksamhet växer snabbt och vi står inför flera utmanande uppdrag som innebär att utveckla vår verksamhet, vår organisation och samarbetet med andra aktörer. Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för c:a 15-20 medarbetare som arbetar främst som frivårdsinspektörer. Du ingår i ledningsgruppen där biträdande frivårdschefer, frivårdschefer samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som kriminalvårdsinspektör hos oss: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/traffa-vara-medarbetare/olika-yrken-i-kriminalvarden/kriminalvardsinspektor/  Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. Rollen kräver vana av att navigera i en miljö med många krav, omfattande regelverk och behov av samverkan. Erfarenhet av att leda verksamhet i en dynamisk och regelstyrd kontext är därför central. Självklart har du ett starkt samhällsengagemang och du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du har även förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom beteendevetenskap, kriminologi, juridik, psykologi eller annat samhällsvetenskapligt ämnesområde Chefserfarenhet (fullständigt personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift B-körkort  Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan Erfarenhet av arbetsmiljöarbete så som systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Därför är detta jobb för dig Här blir du en del av regionens främsta Life Science-konsulter och ett bolag med lång erfarenhet inom branschen. Vi bidrar tillsammans med våra kunder till att förbättra människans liv och livskvalitet genom att bland annat utveckla produktion, kvalitet och projektverksamhet. Här sätts du och din utveckling i fokus, du kommer ha en kontinuerlig dialog med din närmsta ledare om dina utvecklingsmöjligheter framåt för att forma en plan som passar dig och dina ambitioner. Därtill blir du en del av ett team med kunniga kollegor som både har roligt tillsammans och hjälper varandra i uppdrag och projekt. Kontorets placering i Uppsala Business Park ger oss även närhet till intressanta dialoger och föredrag med andra kunder samt tillgång till flertalet aktiviteter som anordnas. Du blir en del av vårt affärsområde inom Compliance & Management där vi stöttar en effektiv omställning till digitala, hållbara och säkra lösningar genom expertkunskap inom exempelvis kvalitet, säkerhet, hållbarhet och projektstyrning. Arbetsuppgifter Hos oss finns möjligheter till varierande och utvecklande uppdrag hos våra kunder inom Life Science. Vår bredd av kunder gör att vi utifrån dina erfarenheter, egenskaper och ambitioner hittar ett uppdrag där du trivs och din expertis kommer tillrätta. Du kommer exempelvis arbeta inom något av följande områden: * validering/kvalificering * QA * QA IT/datoriserade system * projektledning * processteknik * produktionsutveckling Kvalifikationer Vi söker dig som har en förmåga att arbeta förbättringsorienterat och som är lösningsfokuserad. Du trivs också med att dela erfarenheter och kunskap med kollegor. Utöver dina personliga egenskaper vill vi att du har: * Dokumenterad erfarenhet av arbete inom läkemedelsindustrin eller den medicintekniska branschen inom ex. validering, processteknik eller QA * Vana av att jobba enligt GMP * utbildning inom exempelvis bioteknik, kemiteknik, maskinteknik, medicinteknik eller motsvarande * Du har flytande kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift En spännande resa med Knightec Group Knightec Group är idag en av Norra Europas ledande strategiska partners inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det? Genom att förena ingenjörskompetens, digital expertis och affärsförståelse hjälper vi våra kunder att omvandla ny teknik till verkliga lösningar som skapar värde. Vi arbetar i skärningspunkten mellan affärsstrategi och teknikutveckling och stöttar våra kunder genom hela resan – från de första idéerna till utveckling, implementering och vidare utveckling. På Knightec Group samlas människor med olika perspektiv, erfarenheter och specialistområden. Tillsammans skapar vi innovation som gör verklig skillnad – för företag, människor och samhället i stort. För våra medarbetare innebär det stora möjligheter att vara med och forma framtidens lösningar genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa i din roll – du blir också en del av ett team där nyfikenhet, samarbete och modet att utmana driver oss framåt. Låter det som platsen för dig? Häng med på vår fortsatta resa! Praktisk information Detta är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader, placerad på vårt kontor på Dragarbrunnsgaten 45 i Uppsala. Resor i tjänsten kan förekomma till våra kunder. Startdatum är enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2026-09-30. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Kicki Björ, Talent Acquisition Specialist. Vi hanterar alla ansökningar via vår karriärsida för att säkerställa en trygg och säker hantering av dina personuppgifter i enlighet med GDPR. Vi ser fram emot att höra från dig!

Distriktschef till Nordic Wellness i Distrikt Uppland – en ledarroll med energi och träningsglädje! Brinner du för folkhälsa, ledarskap och vill vara med och forma framtiden för Sveriges största friskvårdskedja? Nu har du chansen att ta en nyckelroll i ett växande företag där tempo, utveckling och glädje står i centrum. 💚 Om Nordic Wellness Vi är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 400 klubbar och ett växande antal padelanläggningar över hela landet. Med över 500 000 medlemmar erbjuder vi ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar – med hög kvalitet, stort hjärta och starkt driv. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vår resa är långt ifrån över – och nu söker vi dig som vill vara med och leda vidare! Om rollen Vi söker nu en drivande, trygg och närvarande distriktschef till vårt team i Distrikt Uppland. I denna roll är du ytterst ansvarig för resultat, ledarskap och utveckling av 16 klubbar mellan Gävle, Sandviken & Uppsala, som ingår i Division Öst tillsammans med dina kollegor och divisionschef. Som distriktschef är du operativt närvarande på plats i klubbarna, nära dina platsansvariga och team. Ditt uppdrag är att ge dem de rätta förutsättningarna för att leverera fantastiska träningsupplevelser varje dag. Du jobbar strategiskt, men ännu mer hands-on – du inspirerar, motiverar och syns i vardagen. Ditt uppdrag: Leda, coacha och utveckla klubbarna och platsansvariga i ditt distrikt Säkerställa starka team, hög service och god försäljning Ansvara för resultat och måluppfyllelse Arbeta nära divisionschef och kollegor inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT Skapa en positiv och professionell Nordic Wellness-anda Du utgår från en av våra klubbar i distriktet, men rör dig regelbundet mellan anläggningarna varje vecka. Arbetet är förlagt främst dagtid, men även kvällar och helger kan förekomma, beroende på verksamhetens behov.  Vi söker dig som: Har erfarenhet av operativt ledarskap, gärna inom detaljhandel, service eller träningsbranschen Är en närvarande och tydlig ledare som kan motivera andra till att växa Har ett högt driv, affärsfokus och gillar att jobba målinriktat Har lätt för att bygga relationer – med både team och medlemmar Är prestigelös, trygg i förändring och vågar ta beslut Talar och skriver flytande svenska Har B-körkort Bor i eller har god lokalkännedom om distriktet Vad du får hos oss: En spännande och utvecklande roll i ett företag i stark tillväxt Stort eget ansvar med möjlighet att påverka En arbetsplats med stark gemenskap, energi och framåtanda Kollegor som brinner för det de gör Möjligheten att göra verklig skillnad – för både människor och folkhälsan Våra värdeord: FUN. MOVEMENT. STRONG. TOGETHER. De genomsyrar allt vi gör – både för våra medlemmar och våra medarbetare. Hos oss tränar vi inte bara kroppen, utan också kulturen. 📍 Tjänst: Distriktschef, Nordic Wellness Distrikt Uppland - Vi ser gärna att du bor inom Distriktet. 📅 Start: Omgående Sök idag! Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Är du en person som är trygg och vill bidra till förändring och utveckling? Tycker du om att ha kul på jobbet? Akademiska sjukhuset söker nu biträdande avdelningschef till slutenvårdavdelning 70 A/B och vi hoppas att du är en av våra framtida kollegor! Vår verksamhet Inom verksamhetsområde ortopedi och handkirurgi undersöker, behandlar, opererar och vårdar vi patienter med sjukdomar, skador och smärtor i rörelseapparaten. Verksamheten är bred med både akut och planerad kirurgi. Huvudinriktningen är högspecialiserad vård inom: handkirurgi, fraktur-, protes-, skuldra-knä-, fot- och ryggkirurgi, men vi bedriver även basortopedi för länets invånare. Vårdavdelningen är sjukhusets största, fördelad på två våningsplan med kapacitet för 48 vårdplatser. Det ena planet är inriktat mot akut ortopedi med multiprofessionellt team och egenanställd ortogeriatriker som rondstöd. Det andra planet bedriver främst högspecialiserad elektiv ortopedi. Ditt uppdrag I din roll som biträdande avdelningschef arbetar du både strategiskt och operativt. Du ansvarar för att leda, planera, följa upp och utveckla det dagliga arbetet. Du är direkt underställd avdelningschefen och har ett nära samarbete med verksamhetsområdets övriga chefer liksom avdelningens bemanningspersonal. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och gärna har yrkeserfarenhet från en arbetsledande roll. Erfarenhet av arbete inom ortopedi och/eller handkirurgi är meriterande, men inte ett krav. Din kompetens Vi vill att du är en naturlig ledare som drivs av engagemang, är synlig och närvarande i verksamheten. Du har en stor vilja att förbättra och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Som person är du handlingskraftig, lyhörd och empatisk. Du har lätt för att samarbeta med olika personalkategorier, är tydlig och konsekvent i ditt sätt att leda och fördela arbetet. Du ser och tar tillvara alla medarbetares kompetens och ditt ledarskap präglas av öppen och rak kommunikation. För att trivas i rollen som chef är det viktigt att du tycker om att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Du arbetar för goda och långvariga relationer samt har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på två år med tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder även en tillsvidareanställning inom din grundprofession. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Björn Pagnell, 018-611 44 38 Biträdande verksamhetschef Viktor Näslund, 018-611 44 02 Facklig företrädare nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

ISS är ett av världens största tjänsteföretag och i år firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra.  Driftchef till ISS verksamhet inom sjukvård i Uppsala Till vår verksamhet inom sjukvård i Uppsala söker vi på ISS en erfaren och engagerad driftchef som vill ta ansvar för en omfattande lokalvårds- och serviceleverans i en komplex och samhällsviktig miljö. Om rollen Som driftchef har du ett övergripande ansvar för en större del av vår verksamhet inom sjukvården i Uppsala. Organisationen omfattar över 200 medarbetare och verksamheten bedrivs i en miljö med höga krav på hygien, kvalitet, säkerhet och kontinuitet. Du ansvarar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och resultat inom ditt område samt för att uppdraget genomförs i enlighet med kundavtal och fastställda krav. Rollen innebär att du leder verksamheten genom underställda chefer och skapar goda förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Du arbetar nära kunden och har ett viktigt ansvar för att fånga upp behov, hantera avvikelser och driva förbättringar tillsammans med organisationen.  Rollen utgår från Uppsala som placeringsort. Tjänsten är på heltid och tillsvidareanställning som inleds med provanställning med start enligt överenskommelse.  Du kommer bland annat att: leda, coacha och följa upp underställda chefer ansvara för budget, resultat och ekonomisk uppföljning säkerställa att avtalade tjänster utförs enligt ställda krav arbeta systematiskt med arbetsmiljö, bemanning och kompetens följa upp kvalitet, nyckeltal och avvikelser driva förbättringsarbete och skapa effektiva arbetssätt bygga och bibehålla ett nära och professionellt samarbete med kunden Vem söker vi? Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare och som är van att ta ansvar för en större operativ verksamhet. För att lyckas i rollen är det ett krav att du har: flerårig erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar erfarenhet av lokalvård och av att leda lokalvårdsverksamhet inom sjukhus eller annan komplex vårdmiljö erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetsledande funktioner erfarenhet från en större serviceorganisation eller motsvarande komplex verksamhet erfarenhet av nära samverkan med kund, gärna inom offentlig verksamhet eller annan miljö med höga krav på kvalitet, struktur och dokumentation god ekonomisk förståelse och erfarenhet av verksamhetsuppföljning god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift B-körkort Som person Du är tydlig, närvarande och konsekvent i ditt ledarskap. Du skapar förtroende genom att hålla det du lovar, följa upp det som beslutats och vara tillgänglig för både chefer, medarbetare och kund. Du trivs i en verksamhet med högt tempo och många kontaktytor och har förmåga att prioritera, fatta beslut och skapa struktur. Du kombinerar ett operativt engagemang med förmågan att se helheten och är van att omsätta mål och krav till konkreta aktiviteter i verksamheten. Vi erbjuder Hos ISS får du en central roll i en stor och samhällsviktig verksamhet med möjlighet att påverka både arbetssätt och resultat. Du blir en del av ett etablerat team och får arbeta i nära samverkan med både kund och kollegor inom ISS. Du kommer att arbeta nära kompetenta medarbetare som du får stort utbyte av, då vi värnar om att hjälpa och utveckla varandra. ISS storlek och breda tjänsteutbud bidrar till att det finns goda utvecklingsmöjligheter såväl nationellt som globalt. Vårt fokus ligger i att ta hand om och utveckla våra medarbetare, för vi tror på att ”People make places”. ISS erbjuder bland annat utbildningar och talangprogram – allt för att du ska engageras och utvecklas på jobbet. Vi värderar mångfald och inkludering högt. Hos ISS är alla människor lika mycket värda och har samma rättigheter och möjligheter. Våra medarbetare speglar samhällets mångfald, vilket både är en konkurrensfördel och en tillgång i vårt långsiktiga hållbara arbete. Vår inkluderande företagskultur stärker våra medarbetare, gör oss mer kreativa och produktiva samt skapar en attraktivare arbetsplats. ISS värderingar, som är fundamentala i hur vi arbetar, är kvalitet, ansvar, ärlighet, entreprenörskap och gemenskap. Därför är det viktigt att du känner att du står för ett arbetssätt och ett förhållningssätt som är i enlighet med dessa. Din ansökan Välkommen med din ansökan senast 8 september. Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Rekryteringsprocessen kan inkludera intervjuer, referenstagning, bakgrundskontroll och säkerhetsprövning beroende på uppdragets krav.  Observera! Vi tar inte emot ansökningar via e-mail eller brev, enbart via registrering i vårt rekryteringssystem. Ansökningar via e-mail eller brev kommer att makuleras obehandlade.  Välkommen med din ansökan!

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du leda utvecklingen av ett vård- och omsorgsboende där kvalitet, delaktighet och ständig förbättring står i fokus? Nu fortsätter vi chefstäta och söker två verksamhetschefer till Tunåsen respektive Stenhagen vård- och omsorgsboende. Här får du möjlighet att, tillsammans med chefskollegor och engagerade medarbetare, fortsätta utveckla verksamheten för att skapa en trygg, kvalitativ och framtidsinriktad äldreomsorg. Vi söker dig som vill göra skillnad för äldre människor och som ser möjligheterna i att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du är en engagerad ledare och lagspelare med dokumenterad erfarenhet som chef med personalansvar, som kombinerar ett närvarande ledarskap med förmågan att driva förändring, utveckling och resultat. Varmt välkommen med din ansökan! Ditt uppdrag I uppdraget som verksamhetschef driver du verksamheten med fokus på kvalitet, utveckling och förbättring med målet att skapa bästa möjliga omsorg för de boende och en attraktiv arbetsplats för medarbetarna. Du ansvarar för boende, medarbetare och verksamhetens ekonomi och har tillsammans med en eller flera chefskollegor ett gemensamt ansvar för att leda och utveckla Tunåsen respektive Stenhagen vård- och omsorgsboende. I uppdraget ingår att: leda, organisera och utveckla det dagliga arbetet med fokus på kvalitet, säkerhet och god omsorg skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling, delaktighet och engagemang ha nära dialog med boende, närstående och samarbetspartners identifiera utvecklingsområden och driva förbättringsarbete som stärker verksamhetens kvalitet och effektivitet ansvara för budget, kvalitetsarbete och uppföljning av verksamhetens mål bidra till utvecklingen av hela verksamhetsområdet genom att aktivt delta i gemensamma utvecklingsfrågor Du arbetar tätt tillsammans med en eller två chefskollegor och ingår i en ledningsgrupp där erfarenhetsutbyte och gemensamt ansvarstagande är en självklar del av vardagen. Vi söker därför dig som både uppskattar samarbete och som har energi, driv och initiativförmåga att leda verksamhetsutveckling framåt. Uppsala kommuns hälso- och sjukvårdsorganisation ansvarar för försörjningen av legitimerad personal i verksamheterna och du har ett nära samarbete med verksamhetschefen för hälso- och sjukvård och legitimerade professioner. Som chef i Uppsala kommun erbjuds du ett gediget chefsstöd med bland annat chefscoaching, utbildningar, workshops och mentorskap. Du har även stöd från kommunledningskontorets specialistfunktioner inom ekonomi, HR, kommunikation, IT, upphandling och fastighetsfrågor. Läs mer om hur det är att arbeta som chef hos oss här. (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/#accordion-28881) Din bakgrund Vi söker dig som vill göra skillnad för äldre människor och som ser möjligheterna i att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du är en engagerad ledare som kombinerar ett närvarande ledarskap med förmågan att driva förändring och skapa resultat. För att lyckas i uppdraget måste du ha erfarenhet som chef med personalansvar. Har du tidigare chefserfarenhet från äldreomsorg ser vi det som meriterande. Det är givetvis även en fördel om du har vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling liksom erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och ekonomiskt ansvar. Du har högskoleexamen inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten, exempelvis socionom- eller personalvetarprogrammet, som sjuksköterska, arbets- eller  fysioterapeut eller annan högskoleutbildning med inriktning mot socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och har god digital vana. Som person är du lyhörd och prestigelös i samarbetet med andra och ser värdet av olika perspektiv. Därför trivs du i ett delat ledarskap där ni tillsammans tar ansvar för verksamhetens helhet. Samtidigt har du ett starkt eget driv, tar initiativ och omsätter idéer till handling och du har förmågan att skapa engagemang kring gemensamma mål och resultat. Du arbetar strukturerat, tar ansvar och har förmåga att prioritera och fatta beslut även i komplexa situationer. Med god ekonomisk förståelse och ett helhetsperspektiv ser du sambanden mellan kvalitet, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsresultat. Upplysningar Har du frågor om tjänsten, kontakta: Områdeschef Paulina Karlsson 018-727 68 27. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: hr-specialist Britt Pedersen 018-727 67 12. Fackliga företrädare: SRR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01. Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52. Vårdförbundet, 0771-42 04 20. Kommunal, 010-442 82 02. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vi söker dig som har hjärta för eleverna. Mycket annat går att lära sig i rollen som skolledare, men det genuina engagemanget för varje elevs bästa behöver finnas där från början. Nu söker vi en biträdande rektor som vill göra skillnad för unga människor, bygga starka relationer och tillsammans med rektor leda arbetet mot en varm positiv skola där alla trivs och får lyckas. Vi söker dig som kombinerar ett genuint elevfokus med ett tryggt, utvecklingsinriktat och prestigelöst ledarskap. Hos oss får du möjlighet att vara med och forma uppdraget utifrån verksamhetens behov och dina styrkor, samtidigt som du blir en viktig del av ett nära och engagerat ledningsteam. Västra Stenhagenskolan är en högstadieskola med cirka 320 elever i årskurs 7-9. Vårt motto, "En varm positiv skola där alla trivs och får lyckas", genomsyrar hela vår verksamhet och är vägledande i mötet med elever, vårdnadshavare och kollegor. Hos oss möter du elever och personal med olika bakgrunder och erfarenheter, vilket skapar en mångsidig, inkluderande och utvecklande skolmiljö. Du blir en del av en engagerad personalgrupp som tillsammans arbetar för att skapa trygghet, studiero och de bästa förutsättningarna för varje elev att lyckas. Vår pedagogiska grundsyn bygger på att alla elever ska få möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Vi strävar efter att erbjuda goda lärmiljöer, hög undervisningskvalitet och ett starkt elevstöd. Skolan har bland annat den särskilda undervisningsgruppen Kompassen för elever som behöver omfattande stöd för att nå sina mål. Som en del av vårt aktiva arbete för att skapa en trygg och stödjande skolmiljö, samverkar vi nära med socialtjänst, polis och fritidsverksamhet genom SSPF, där vi tillsammans arbetar förebyggande för att stärka elevernas skolgång, välmående och framtidstro. Ditt uppdrag Som biträdande rektor är du en viktig del av skolans ledning och du har ett mycket nära samarbete med rektor. Tillsammans ansvarar ni för att leda och utveckla verksamheten med fokus på elevernas lärande, trygghet och måluppfyllelse. Uppdragets innehåll kan delvis formas utifrån verksamhetens behov och din erfarenhet. Ansvarsområden kan exempelvis fördelas mellan skolans årskurser och personalgrupper för att skapa tydlighet för elever och medarbetare. För dig som har ett särskilt intresse för elevhälsofrågor finns även möjlighet att ta ett större ansvar för elevhälsans arbete. I rollen ingår bland annat att: leda, stödja och utveckla medarbetare och verksamhet bidra till skolans systematiska kvalitetsarbete skapa förutsättningar för trygghet, studiero och hög måluppfyllelse följa upp resultat och driva utvecklingsinsatser samverka med elevhälsa, vårdnadshavare och externa aktörer bidra till ett långsiktigt och hållbart utvecklingsarbete. För att lyckas i uppdraget måste du ha: lärarexamen med svensk lärarlegitimation för grundskolan erfarenhet som biträdande rektor (eller annan skolledare) inom grundskolan, med ansvar för personal goda kunskaper om grundskolans styrdokument god förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift vana att arbeta digitalt i olika datorprogram och system. Meriterande erfarenhet: lärare inom grundskolan/ högstadiet leda elevhälsan biträdande rektor (eller annan skolledare) inom högstadieskola med ansvar för medarbetare systematiskt arbetsmiljöarbete leda och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet. avslutad eller pågående statlig rektorsutbildning (RUT) eller rekryteringsutbildning för blivande skolledare  Du är en ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i dig själv och uppskatta ett nära samarbete med rektor, där ni tillsammans tar ansvar för skolans utveckling och samtidigt kompletterar varandra i ledarskapet. Du bygger goda relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare och har förmågan att skilja på det personliga och professionella. Ditt sätt att samarbeta präglas av lyhördhet, prestigelöshet och en vilja att hitta lösningar tillsammans med andra. Samtidigt har du förmågan att lyfta blicken, se helheten och fatta beslut utifrån verksamhetens bästa. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och driver ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som har: ett ledarskap som skapar engagemang, delaktighet och ansvarstagande personlig mognad, trygghet och god självinsikt god samarbetsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt helhetssyn och förmåga att se verksamheten ur ett långsiktigt perspektiv drivkraft att självständigt ta initiativ och föra arbetet framåt ett strukturerat och systematiskt arbetssätt ett genuint engagemang för elevernas utveckling, lärande och välmående. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära både elever och medarbetare och vara med och göra verklig skillnad varje dag. Du blir en del av en skola där relationer, samarbete och framtidstro står i centrum och där vi tillsammans arbetar för att varje elev ska få lyckas. Upplysningar Har du frågor om tjänsten, kontakta: rektor Cathrine O´Callaghan 018-7261183. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: HR-specialist Britt Pedersen 018-727 6712.  Facklig företrädare: Sveriges skolledare, Johanna Wallin, 018-727 6321. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du göra skillnad på riktigt? Hos oss får du leda en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag och tillsammans med engagerade medarbetare skapa stöd och service som bidrar till ökad självständighet, delaktighet och livskvalitet för de människor vi möter. Området Stöd och Service inom avdelning Funktionsstöd, söker nu en ny chefskollega med ansvar för stödjande insatser – en verksamhet som gör verklig skillnad i människors liv.    Verksamheten Stödjande insatser ger stöd åt över 1000 Uppsalabor inom socialpsykiatrin och/ eller med funktionsvariationer Vi arbetar utifrån LSS och SoL och verkställer biståndsbeslut inom ledsagarservice, avlösarservice, stödfamilj, anhörigvård och kontaktperson. Vårt mål är att brukarna ska kunna leva ett så självständigt liv som möjligt och aktivt kunna delta i samhället. Ditt uppdrag Som verksamhetschef för stödjande insatser har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Du leder en medarbetargrupp bestående av åtta koordinatorer och två handläggare, med placering på Fyrisborgsgatan 1 där ni arbetar aktivitetsbaserat tillsammans med andra verksamheter inom avdelningen. Det skapar goda möjligheter till samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling. Du ingår i ledningsgruppen för området Stöd och service tillsammans med verksamheterna Personligt stöd och service samt Socialpsykiatri. I rollen arbetar du nära dina chefskollegor i ett chefskluster där ni tillsammans bidrar till verksamhetens utveckling och stöttar varandra i både strategiska och operativa frågor. Uppdraget är varierande och ger dig stor möjlighet att planera och prioritera ditt arbete utifrån verksamhetens behov. En viktig del av rollen är att leda och driva utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, digitalisering och effektiva arbetssätt. Du arbetar aktivt med att kvalitetssäkra verksamheten och utveckla rutiner och processer som säkerställer att insatserna håller hög kvalitet och möter brukarnas behov. Som chef skapar du förutsättningar för dina medarbetare att lyckas i sina uppdrag genom ett närvarande, coachande och tillitsbaserat ledarskap. Tillsammans arbetar ni för att ge stöd och service av hög kvalitet till de många människor som verksamheten finns till för. För att lyckas i uppdraget behöver du trivas i en föränderlig miljö där flexibilitet, lösningsfokus och förmågan att hantera flera processer samtidigt är viktiga framgångsfaktorer. Din bakgrund Vi söker dig som har flerårig erfarenhet inom myndighetsutövning. Du har relevant högskoleexamen exempelvis som socionom eller motsvarande samt goda kunskaper inom relevant lagstiftning, främst LSS och SoL. Har du vidareutbildning inom arbetsrätt är det meriterande. För att lyckas som verksamhetschef krävs att du har erfarenhet av en arbetsledande funktion, exempelvis som team-, grupp-, projekt- eller arbetsledare. Det är en fördel om du har chefserfarenhet, har arbetat med av liknande uppdrag och har drivit eller deltagit i kvalitets- och utvecklingsarbete inom vård och omsorg. Som person är du en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende. Du är lyhörd, kommunikativ och har lätt för att bygga goda relationer och samarbeta med andra. Du arbetar strukturerat och effektivt, är van att använda olika digitala system och uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Vi söker dig som vill göra skillnad och som drivs av att skapa bästa möjliga förutsättningar för både medarbetare och de människor verksamheten finns till för. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta Sofia Tannfors, områdeschef, 018- 727 71 58. Har du frågor om rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta Britt Pedersen, hr-specialist 018-727 6712. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Kommunal 010-442 82 04. Vårdförbundet Kristian Hjertén, 018-677 047. Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Fakulteten för veterinärmedicin och husdjursvetenskap Fakulteten för veterinärmedicin och husdjursvetenskap (VH) bedriver forskning, utbildning och miljöanalys inom husdjursvetenskap och veterinärmedicin inklusive djuromvårdnad. Vi arbetar med de flesta aspekter på våra husdjurs liv och hälsa – lantbrukets djur såväl som sport- och sällskapsdjur. Fakultetskansliet vid VH-fakulteten utgör en del av det gemensamma verksamhetsstödet vid SLU och har sitt säte i Uppsala. Kansliets främsta uppgift är att bistå fakultetens ledning och i viss mån fakultetens institutioner med beslutsunderlag och administrativt stöd. På kansliet arbetar ett 20-tal kompetenta medarbetare med olika ansvar och arbetsuppgifter t.ex. planering, ärendeberedning, ekonomistyrning, uppföljning, expertstöd, löpande administration m.m. inom fakultetens olika verksamhetsområden. Kansliets personal är också sekreterare och föredragande i fakultetens olika nämnder och kommittéer. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Om jobbet Fakultetsdirektören leder arbetet vid fakultetens kansli och ingår i fakultetens ledning. Fakultetsdirektören är adjungerad till fakultetsnämnden och samarbetar nära med fakultetens dekan. I rollen ingår att vara en aktiv partner i fakultetens ledningsarbete och bidra till SLU:s och fakultetens utveckling, gemensamma mål och verksamhetsutveckling. Organisatoriskt tillhör du det gemensamma verksamhetsstödet och är direkt underställd universitetsdirektören. Fakultetsdirektören ingår tillsammans med övriga fakultetsdirektörer och avdelningschefer i verksamhetsstödets ledningsgrupp. Som fakultetsdirektör deltar du ofta i möten såväl internt inom SLU som externt och kan då representera SLU, fakulteten eller kansliet beroende på sammanhang. Din bakgrund  Vi söker dig som har högskoleutbildning och dokumenterat god förmåga och erfarenhet av att som chef leda verksamhet, medarbetare och arbetsgrupper i komplex miljö, gärna inom högskolesektorn. Forskarutbildning är meriterande men inte ett krav. Du är en skicklig och lösningsorienterad ledare med initiativkraft och självständighet. Du har stor integritet och är van att fatta beslut, du är också lyhörd och inlyssnande, leder utifrån en förståelse för helheten och är van att delegera. Du har god förmåga att skapa tydlighet, bygga relationer, utveckla medarbetare och arbetsgrupper samt bidra till konstruktiv dialog. Anställningen ställer höga krav på kommunikativ förmåga och att motivera och entusiasmera sina medarbetare. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska är ett krav, liksom god samarbetsförmåga och förståelse för akademins villkor. Ett genuint intresse för högre utbildning och forskning är en förutsättning. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper relevanta för tjänsten. Placering: Uppsala Anställningsform: Tillsvidareanställning. SLU kan komma att tillämpa provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-07. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Som chef hos oss på Läkemedelsverket agerar du med engagemang, mod och tillit med siktet inställt på helheten och det gemensamma uppdraget. Tillsammans arbetar vi för människors och djurs hälsa – för ett bättre Sverige, idag och i framtiden. Vi söker en erfaren ledare som vill vara med och forma framtiden inom ett viktigt och växande område. Vår verksamhet Inom det medicintekniska området sker just nu en stor och mycket snabb utveckling. Läkemedelsverkets Verksamhetsområde Medicinteknik har det viktiga uppdraget att säkerställa att produkter är säkra och lämpliga för sitt ändamål samt att de finns tillgängliga på marknaden. Vi har till ansvar att utöva tillsyn av medicintekniska produkter och verka för att aktörer på marknaden har goda förutsättningar att följa gällande regelverk. Vi sprider kunskap, främjar innovation och utvecklar regelverk, ger stöd när det gäller tillgång till produkter samt utser och övervakar anmälda organ. I takt med den tekniska utvecklingen och ökad digitalisering pågår en utvidgning av uppdraget inom ytterligare områden som exempelvis cybersäkerhet, AI, informationssäkerhet och hantering av hälsodata. För att möta utveckling och ökade förväntningar bildade vi den 1 januari 2026 Verksamhetsområdet Medicinteknik, just nu bestående av cirka 80 medarbetare fördelade på tre enheter och en stab. Vi befinner oss på en utvecklingsresa där vi etablerar den nya organisationen och förbereder oss för fortsatt tillväxt. Vi verkar i en tvärvetenskaplig miljö i nära samverkan med hälso- och sjukvården, branschen och andra myndigheter i Sverige och i andra europeiska länder. Mycket av arbetet sker i ett EU-sammanhang. Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket. Dina arbetsuppgifter Som direktör för det nybildade Verksamhetsområde Medicinteknik har du ett stort och strategiskt viktigt förändringsuppdrag. Eftersom både organisationen och det medicintekniska området är under tillväxt och snabb utveckling, har du en central roll i att tillsammans med din ledningsgrupp utveckla strukturer, prioriteringar, arbetssätt och kultur. Fokus är också att, med ett externt perspektiv och Sveriges folk- och djurhälsa i blickfånget, arbeta med nytta/effekt samt att utveckla kommunikation och samverkan med relevanta aktörer. Du har även, tillsammans med din ledningsgrupp, en viktig roll i det strategiska samarbetet med EU:s medlemsländer för att bidra till en harmoniserad implementering av de regelverk som finns på området. Formellt ansvarar du för budget, planering, genomförande och uppföljning inom Verksamhetsområde Medicinteknik. Du har personalansvar för fyra enhetschefer och en administratör. Du rapporterar direkt till generaldirektören, ingår i myndighetens ledningsgrupp och har därmed ansvar för aktivt bidra till hela Läkemedelsverkets uppdrag och utveckling. Din bakgrund Vi söker dig som har; gedigen och aktuell chefs- och ledarerfarenhet från kunskapsintensiv organisation inom life science, erfarenhet av att leda ledningsgrupper och att leda genom andra, erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete, aktuell erfarenhet av och god kunskap om det medicintekniska området samt relevant akademisk examen, exempelvis inom medicin eller teknik.  Utöver detta ser vi att det är en fördel om du har; erfarenhet från medtech-industrin, myndighet eller hälso- och sjukvården, gärna större och komplex verksamhet med internationell prägel, erfarenhet av regulatoriskt arbete kopplat till medicintekniska produkter, samt erfarenhet av tillsynsarbete samt av beredskap och kontinuitet. Du behärskar svenska och engelska mycket väl, både i tal och skrift. Dina personliga egenskaper Du är en ledare som visar riktning och skapar engagemang genom att förmedla en tydlig vision och långsiktiga mål. Du har förmåga att se och skapa förståelse för helhetsperspektiv och hur förändrade förutsättningar påverkar verksamheten. Du leder genom värderingar och tillit, inspirerar och uppmuntrar till ansvarstagande och stärker motivationen hos andra genom att visa hur deras arbete bidrar till helheten. Du behöver även vara en lyhörd person med mycket god förmåga att kommunicera och skapa goda, tillitsfulla relationer – både internt och externt. Du ser möjligheter i förändring, vågar fatta modiga beslut och driver utveckling med fokus på både resultat och lärande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2026-09-25 Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelseEnhet: Verksamhetsområde MedicinteknikDiarienummer: 2.4.1-2026-065490   Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund.   På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-ossSäkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta generaldirektör Ann Lindberg. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post fornamn.efternamn@lakemedelsverket.se. Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som operativ ledare ett meningsfullt arbete. I rollen som operativ ledare ansvarar du för institutionsövergripande samordning och arbetsledning av det löpande arbetet utanför kontorstid, på kvällar och nätter, i syfte att främja en trygg vård- och arbetsmiljö. Du vägleder och stärker dina kollegor i arbetet och säkerställer att arbetet bedrivs rättssäkert och i enlighet med gällande styrdokument, metoder och uppsatta mål. Konkret innebär det bland annat att du ansvarar för incidentledning vid larmsituationer och vidtar nödvändiga åtgärder efter inträffad incident. Du förmedlar uppmärksammade brister och avsteg från rutiner till berörda chefer. Du upprättar och uppdaterar säkerhetsbedömningar samt fattar beslut om tvångsåtgärder enligt LVU, LSU och LVM i enlighet med SiS arbets- och delegationsordning. Utbildningsinsatser för personal inom området säkerhet och konflikthantering kan komma att ingå i tjänsten. Arbetstiden är förlagd enligt rullande schema dag, kväll, natt och helg.  Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en stabil person som behåller lugnet även i stressade situationer. Du har en vilja och förmåga att agera utifrån gällande beslut, riktlinjer och policys. Du har en helhetssyn och agerar utifrån verksamhetens bästa. Vidare är du strukturerad i ditt arbete och har en god förmåga att planera och prioritera på ett effektivt sätt. Du ska även ha: - Lämplig högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig högskoleutbildning, alternativt som lägst tvåårig yrkeshögskola (behandlingspedagog) tillsammans med erfarenhet av arbete inom SiS eller liknande verksamhet. - Flerårig erfarenhet av arbete inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet. - God förmåga att leda, prioritera och samordna en arbetsgrupp. - Körkort B På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2026-09-13 Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Därför är detta jobb för dig Du vill vara med och möjliggöra utveckling och produktion av framtidens läkemedel och medicintekniska produkter. Som projektledare hos oss får du driva projekt från idé till färdig lösning – och se hur ditt arbete bidrar till att patienter världen över får tillgång till ny, livsförbättrande teknik. Samtidigt utvecklas du själv som ledare och strateg – i en miljö där teknik, innovation och människa möts. Det kan handla om investeringsprojekt där nya produktionslinjer eller anläggningar etableras, uppgraderingsprojekt som ökar kapacitet och kvalitet, eller tech transfer där produkter och processer flyttas mellan siter. Du kan också arbeta med införande av ny utrustning eller optimering av befintliga processer. Projekten är ofta tvärfunktionella och sträcker sig från kravställning och design till installation, validering och driftsättning i regulatoriskt styrda miljöer, med nära samarbete mellan produktion, kvalitet och teknik. Här använder du hela din kompetens – teknisk, strategisk och relationell – för att leda komplexa projekt i en miljö där kvalitet, innovation och människa möts. Ditt ledarskap gör skillnad varje dag: du skapar struktur, samordning och resultat som håller över tid. Du kommer inte att vara ensam. Allt vi gör, gör vi tillsammans. Här arbetar du sida vid sida med kollegor som bryr sig – om kunderna, projekten och varandra. Vi bygger vår kultur på tillit, samarbete och öppenhet, vilket skapar en miljö där du kan leda med både struktur och hjärta. Vi möts ofta i kompetensforum och projektgrupper där vi delar kunskap, fångar lärdomar och utvecklar gemensamma arbetssätt. Du blir del av vårt affärsområde Compliance & Management där vi stöttar en effektiv omställning till digitala, hållbara och säkra lösningar genom expertkunskap inom exempelvis kvalitet, säkerhet, hållbarhet och projektstyrning. Ansvarsområden * Samordna planer, styrning av ändringar och av arbete i projekt * Driva och leda projekt enligt uppsatt tidsplan, kvalité och budget * Ansvara för projektets resultat inför en styrgrupp * Hantera projektets intressenter och risker * Leda och engagera dina projektmedlemmar Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i rollen som navet i komplexa projekt – där teknik, människor och mål möts. Du har ett strukturerat arbetssätt, en förmåga att skapa förtroende och en vilja att driva utveckling framåt. Du har också: * Ingenjörsexamen eller motsvarande teknisk eller bioteknisk utbildning * Erfarenhet av att leda projekt inom Life Science, med budgetansvar och rapportering till styrgrupp * Erfarenhet av arbete i GMP-reglerad miljö och andra GxP-områden * God vana att kommunicera och hantera många olika intressenter * Flytande svenska och engelska i tal och skrift * Har du dessutom erfarenhet av förändringsledning eller implementering av nya utrustningar, processer eller teknologier ser vi det som en tillgång Hos oss får du använda både din projektledningsförmåga och din vilja att göra skillnad – i en bransch där resultatet av ditt arbete verkligen betyder något. En spännande resa med Knightec Group Knightec Group är idag en av Norra Europas ledande strategiska partners inom produkt- och digital tjänsteutveckling – hur häftigt är inte det? Genom att förena ingenjörskompetens, digital expertis och affärsförståelse hjälper vi våra kunder att omvandla ny teknik till verkliga lösningar som skapar värde. Vi arbetar i skärningspunkten mellan affärsstrategi och teknikutveckling och stöttar våra kunder genom hela resan – från de första idéerna till utveckling, implementering och vidare utveckling. På Knightec Group samlas människor med olika perspektiv, erfarenheter och specialistområden. Tillsammans skapar vi innovation som gör verklig skillnad – för företag, människor och samhället i stort. För våra medarbetare innebär det stora möjligheter att vara med och forma framtidens lösningar genom meningsfulla projekt i teknikens absoluta framkant. Här får du inte bara utvecklas och växa i din roll – du blir också en del av ett team där nyfikenhet, samarbete och modet att utmana driver oss framåt. Låter det som platsen för dig? Häng med på vår fortsatta resa! Praktisk information Detta är en tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader, placerad på vårt kontor Dragarbrunnsgaten 45 i Uppsala. Resor i tjänsten kan förekomma till våra kunder. Startdatum är så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast 2026-08-23 Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Kicki Björ, Talent Acquisition Partner. Observera att vi, på grund av GDPR, endast tar emot ansökningar via vår karriärsida. Vi ser fram emot att höra från dig!

Mister York expanderar och söker en Assistant Manager till Stora torget, Uppsala   Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Verksamheten finns idag på många olika orter i Sverige och vi jobbar för fullt med att Mister York skall bli tillgängligt för hela Sverige, där Stora torget, Uppsala är näst på tur.   Är du den vi söker?  Vi söker dig som har erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen. Erfarenhet inom fast food är meriterande. Du är en driftig person som trivs med att ha flera bollar i luften och arbetar lösningsfokuserat. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen.   Vad innebär rollen som Assistant Manager på Mister York? Du kommer tillsammans med din General Manager driva restaurangen framåt för att uppnå uppsatta mål, vilket inkluderar ekonomi, medarbetarutveckling, renlighet, kvalitet och service. En Assistant Manager beskrivs generellt som General Managers högra hand, där du utvecklar dina egenskaper och skapar förutsättningar till att driva en egen restaurang i framtiden. Du är ansvarig för restaurangens drift när din General Manager inte är närvarande. Tillsammans med General Manager och Shift Leaders ingår du i restaurangens ledningsgrupp. Utbildning sker på annan ort. Arbetsuppgifterna innefattar att vara fullt upplärd och assistera inom samtliga följande områden som General Manager bär huvudansvar för: Optimering av restaurangens drift. Utbildning. Miljö, renlighet och hälsa. Försäljningsprognoser. Inventering av varulager och inköp av varor. Schemaläggning Behovsanalys och rekrytering Att restaurangens produkt och bemötande håller Mister Yorks standard. Coachning av medarbetare. Ekonomiskt ansvar - resultat och budgetefterlevnad.  Säkerställning av att restaurangen levererar på uppsatta mål i styrkort. Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår företagskultur. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som ledare är det viktigt att du bidrar med positiv energi på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda.   Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstider: Varierande (dag, kväll, helg)        Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Kommunikations- och informationsavdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Dina arbetsuppgifter Vill du utveckla en viktig samhällsfunktion? Region Uppsala söker en engagerad och driven gruppchef till Regionarkivet, med ett övergripande ansvar för medarbetare, verksamhet och kvalitet. Du arbetar i nära samarbete med och rapporterar till din enhetschef, du har en gruppchefskollega, deltar på avdelningsmöten och ingår i ledningskontorets chefsgrupp. Du leder en grupp om cirka 12 medarbetare. Säkerställer att arbetet bedrivs effektivt med god kvalitet. Du leder, fördelar och följer upp det dagliga arbetet samtidigt som du driver utvecklings- och förbättringsarbete inom enheten. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni för att Regionarkivet ska nå verksamhetens mål och bidra till dess långsiktiga utveckling. Genom ett kommunikativt, tillitsbaserat och närvarande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och trygghet i gruppen. Din profil Vi söker dig som har relevant utbildning inom arkiv- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet inom informationsförvaltning, arkiv eller närliggande område. Du har erfarenhet av ledarskap sedan tidigare, exempelvis som chef eller gruppledare, där du haft ansvar för att leda och utveckla en grupp mot gemensamma mål. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende och skapar goda relationer. Du har ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Du har ett strukturerat och systematiskt arbetssätt med en god förmåga att planera, prioritera och följa upp. Som ledare är du lösningsfokuserad och har en god samarbetsförmåga där du skapar engagemang hos dina medarbetare. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet, utvecklingsfokus och prestigelöshet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Region Uppsala samarbetar med Clockwork Rekrytering. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 20 september 2026. Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Erica Sundin på 073 351 27 60. För att säkerställa hållbara rekryteringar är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga processer vi hjälper våra kunder med. Med ett brett urval och en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Varmt välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

DISTRIKTSCHEF TILL NORDIC WELLNESS I DISTRIKT UPPLAND – EN LEDARROLL MED ENERGI OCH TRÄNINGSGLÄDJE! Brinner du för folkhälsa, ledarskap och vill vara med och forma framtiden för Sveriges största friskvårdskedja? Nu har du chansen att ta en nyckelroll i ett växande företag där tempo, utveckling och glädje står i centrum. 💚 Om Nordic Wellness Vi är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 450 klubbar och ett växande antal padelanläggningar över hela landet. Med över 590 000 medlemmar erbjuder vi ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar – med hög kvalitet, stort hjärta och starkt driv. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vår resa är långt ifrån över – och nu söker vi dig som vill vara med och leda vidare! Om rollen Vi söker nu en drivande, trygg och närvarande distriktschef till vårt team i Distrikt Uppland. I denna roll är du ytterst ansvarig för resultat, ledarskap och utveckling av 16 klubbar mellan Gävle, Sandviken & Uppsala, som ingår i Division Öst tillsammans med dina kollegor och divisionschef. Som distriktschef är du operativt närvarande på plats i klubbarna, nära dina platsansvariga och team. Ditt uppdrag är att ge dem de rätta förutsättningarna för att leverera fantastiska träningsupplevelser varje dag. Du jobbar strategiskt, men ännu mer hands-on – du inspirerar, motiverar och syns i vardagen. Ditt uppdrag: * Leda, coacha och utveckla klubbarna och platsansvariga i ditt distrikt * Säkerställa starka team, hög service och god försäljning * Ansvara för resultat och måluppfyllelse * Arbeta nära divisionschef och kollegor inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT * Skapa en positiv och professionell Nordic Wellness-anda Du utgår från en av våra klubbar i distriktet, men rör dig regelbundet mellan anläggningarna varje vecka. Arbetet är förlagt främst dagtid, men även kvällar och helger kan förekomma, beroende på verksamhetens behov. Vi söker dig som: * Erfarenhet av operativt ledarskap, gärna inom detaljhandel, service eller träningsbranschen * Är en närvarande och tydlig ledare som kan motivera andra till att växa * Har ett högt driv, affärsfokus och gillar att jobba målinriktat * Har lätt för att bygga relationer, med både team och medlemmar * Är prestigelös, trygg i förändringar och vågar ta beslut * Talar och skriver flytande svenska * Har B- körkort * Bor inom distriktet Vad du får hos oss: * En spännande och utvecklande roll i ett företag i stark tillväxt * Stort eget ansvar med möjlighet att påverka * En arbetsplats med stark gemenskap, energi och framåtanda * Kollegor som brinner för det de gör * Möjligheten att göra verklig skillnad – för både människor och folkhälsan Våra värdeord: FUN. MOVEMENT. STRONG. TOGETHER. De genomsyrar allt vi gör – både för våra medlemmar och våra medarbetare. Hos oss tränar vi inte bara kroppen, utan också kulturen. 📍 Tjänst: Distriktschef, Nordic Wellness Distrikt Uppland - Vi ser att du bor inom Distriktet. 📅 Start: Omgående Sök idag! Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Institutionen för kliniska vetenskaper Smådjursavdelningen söker biträdande chef för den kliniska verksamheten, UDS.  Är du veterinär eller djursjukskötare med erfarenhet av att leda och utveckla en klinisk verksamhet? Välkommen med din ansökan! Om jobbet Vi söker dig som vill jobba nära avdelningschefen på smådjursavdelningen. Som biträdande avdelningschef kommer du att dela de ansvar som avdelningschefen har, t ex driftansvar 24/7, verksamhetsplanering, personalansvar för enhetschefer, budgetarbete och budgetuppföljning. Verksamheten och ledarskapet kännetecknas av att anpassa driften till klinikens kapacitet för att balansera arbetsmiljön för medarbetarna. Vi är måna om en verksamhet där alla känner att de kan bidra utifrån sina förutsättningar och får utveckling till stöd för verksamhetens behov.  Arbetet sker i samarbete med enhetschefer och i nära samverkan med den akademiska personalen inom institutionen. Vi förväntar oss att du kan delta i det kliniska arbetet och också arbeta på obekväm tid med delat ansvar för drift, bemanningsplanering och klinisk verksamhet med övriga chefsgruppen.  Tillsammans med övriga chefer och medarbetare inom smådjursavdelningen bidrar du till att skapa en god arbetsmiljö och en god studiesocial- och pedagogisk miljö för medarbetare och studenter, där ständig utveckling och förbättring är en självklarhet. Eftersom djursjukhusverksamheten bedrivs i en universitetsmiljö, vilken omfattar forskning samt grundutbildning av veterinär- och djursjukskötarstudenter, är det viktigt att du kan se på verksamheten ur flera perspektiv. Även specialistutbildning, på både svensk -och europeisk nivå, bedrivs på UDS. Djursjukvården ska bedrivas ekonomiskt hållbart och den är en grundförutsättning för klinisk undervisning och forskning. På UDS kommer du att möta en dynamisk miljö med kliniska utmaningar i veterinärmedicinens framkant. Just nu pågår ett utvecklingsarbete för att integrera djursjukhuset med institutionens grundutbildnings- och forskningsuppdrag. Vi ser över djursjukhusets organisation och flöden för att kunna ta emot fler studenter, bibehålla en ekonomi i balans och säkerställa högklassig vård till våra patienter. Du kommer att arbeta för att skapa framtidens djursjukvård och utbilda framtidens veterinärer och djursjukskötare. Din bakgrund  Vi söker dig som är legitimerad veterinär eller legitimerad djursjukskötare med erfarenhet från djursjukvård. Du har dokumenterad ledarerfarenhet och tidigare erfarenhet av att leda och utveckla en klinisk verksamhet.  Då UDS är ett universitetsdjursjukhus, och den kliniska djursjukvården är en grundförutsättning för den kliniska utbildningen av veterinär- och djursjukskötarstudenter, specialistutbildning och forskning, är erfarenhet av utbildning och forskning meriterande. Det är också meriterande med erfarenhet av förändringsledning. För att lyckas och trivas i rollen som biträdande avdelningschef söker vi dig som har ett tillitsbaserat ledarskap med en förmåga att skapa trygghet, engagemang och förtroende hos medarbetare.  Som person är du trygg i dig själv, stabil och har självinsikt. Du är en lösningsorienterad ledare som ser utvecklingsmöjligheter istället för hinder och har en förmåga att fortsätta vara motiverad och effektiv vid förändrade omständigheter. Du vill förstå andras behov och perspektiv och delar med dig av din kunskap för att du ser att det skapar bäst förutsättningar för verksamheten. Din förmåga och vilja till att utveckla och upprätthålla samverkan med berörda parter är en betydelsefull faktor. Det är även viktigt att du kan se på verksamheten från ett kommersiellt perspektiv och är kundorienterad. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga förmågor. Om oss På SLU Universitetsdjursjukhuset (UDS) går utbildning, forskning och avancerad djursjukvård hand i hand. Vi utbildar morgondagens veterinärer och djursjukskötare och ger förstklassig vård till sällskapsdjur, tävlingsdjur och produktionsdjur. Vi sprider även kunskap till allmänheten. Genom att kombinera etablerad kunskap med de senaste forskningsresultaten utvecklar vi framtidens djursjukvård. Under ett och samma tak erbjuds sjukvård för häst, hund, katt och övriga smådjur. Utöver moderna verksamhetsanpassade lokaler har vi tillgång till avancerad bilddiagnostik och ett veterinärmedicinskt specialistlaboratorium. I UDS verksamhet ingår dessutom en ambulatorisk klinik som åker ut till stall och gårdar för att undersöka och behandla hästar och lantbruksdjur. Smådjursavdelningen har många intressanta och spännande fall och bedriver evidensbaserad vård. Vi bedriver en individuell kompetensutveckling, både internt och externt. Vi har en allmänt hög kompetens bland våra medarbetare med olika europeiska ämnesspecialister. För oss är samarbete en självklarhet och vi utbyter tankar, stöttar och hjälper varandra - både kollegor och studenter. Vi är stolta över att se oss som ett gäng professionella och seriösa medarbetare som ser teamwork, seriositet, skratt och glädje som ett framgångsrecept på arbetsplatsen. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-09-17. I ansökan bifogas CV, personligt brev, examensbevis och för tjänsten relevanta intyg. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

På Läkemedelsverket gör vi skillnad tillsammans. I livet och för livet. Vi jobbar för människors och djurs hälsa, för ett bättre Sverige idag och i framtiden. Vill du vara med och skapa förutsättningar för verklig förändring? Till Läkemedelsverkets digitaliseringsenhet söker vi en agil coach som hjälper team och ledare att utvecklas tillsammans och skapa värde i en komplex verksamhet. Vår verksamhet IT på Läkemedelsverket består av enheten för digitalisering och enheten för cybersäkerhet, infrastruktur och användarstöd (CIA). Enheten består idag av cirka 85 engagerade medarbetare som tillsammans med CIA tar ett helhetsgrepp om myndighetens digitalisering. Vi arbetar nära verksamheten och levererar tillgängliga, stabila och säkra IT‑stöd som gör konkret nytta. Vi har en relativt stor del egenutveckling och våra team utvecklar kontinuerligt både arbetssätt, teknik och verktyg med fokus på kvalitet, samarbete och lärande. Enheten för digitalisering växer och vi söker fler kollegor som vill vara med och utveckla våra digitala lösningar. Dina arbetsuppgifter Du blir del av ett etablerat team som arbetar med att stötta och utveckla IT-verksamheten i både operativa och strategiska frågor. Rollen innebär att driva förändringsarbete och verksamhetsutveckling samt coacha team, individer och chefer i komplexa förändrings- och utvecklingsfrågor. Samt att kontinuerligt vidareutveckla och förbättra gemensamma arbetssätt, till exempel genom att facilitera workshops, möten och hålla utbildningar. En viktig del av arbetet är att tillsammans med dina kollegor samla in, strukturera och visualisera information på ett sätt som gör den lätt att förstå och som skapar samsyn mellan berörda parter. Du bidrar till tydlighet och ser till att planering och prioriteringar hänger ihop genom att synliggöra beroenden, krockar och andra planeringsutmaningar samt stöttar organisationen att hantera dem. Viktigt är att du är med och bidrar till en kultur präglad av samarbete, transparens och kontinuerligt lärande. Din bakgrund Du har relevant högskole-/universitetsutbildning inom IT, organisation eller motsvarande samt flerårig aktuell erfarenhet av agila arbetssätt och förändringsledning. Vi söker dig som arbetat i offentlig sektor och har god insyn i de krav som ställs på en offentlig organisation. Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med teamutveckling och har genom tidigare erfarenheter byggt upp en god förståelse för människor och gruppdynamik. Du är van att presentera och visualisera information så att den skapar engagemang, samsyn och förståelse hos olika målgrupper. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i organisationer av olika typer och storlekar, gärna större organisationer, vilket har gett dig en bred förståelse för agila transformationer. Mycket goda kunskaper i svenska och i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska är ett krav. Dina personliga egenskaper Du är en trygg och uthållig ledare som trivs med att arbeta utforskande och metodneutralt utifrån verksamhetens faktiska behov och är bra på att kommunicera med olika roller. Du är strukturerad, relationsskapande och initiativtagande. Du tar naturligt ledarskap och är bekväm med att driva frågor framåt samt förankra beslut hos berörda intressenter. Du är lyhörd och löser konflikter på ett konstruktivt sätt och är en lagspelare som värdesätter teamets gemensamma utveckling och resultat. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2026-09-14 Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Enhet: Enheten för digitalisering Diarienummer: 2.4.1-2026-066408 Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund. På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat flextid, förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-oss Läkemedelsverket är beredskapsmyndighet, vilket innebär att vi genomför vissa bakgrundskontroller i samband med rekryteringar. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta gruppchef Niklas Kronvall. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post fornamn.efternamn@lakemedelsverket.se. Mer om Läkemedelsverket Du tänker kanske inte så ofta på Läkemedelsverket, men vi kan lova att du möter oss i din vardag. Resultatet av det vi gör märks på apotek, sjukhus, hos veterinären och i ditt badrumsskåp. Vi ser nämligen till att du och alla andra i Sverige får tillgång till säkra och effektiva läkemedel och medicintekniska produkter, allt från plåster och graviditetstester till rollatorer och appar. Det gör vi genom att godkänna och ge tillstånd, övervaka och kontrollera och genom att informera och ge råd. Vi som arbetar på Läkemedelsverket är stolta över vårt viktiga samhällsuppdrag: att bidra till den svenska folk- och djurhälsan. Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Arbetsbeskrivning Vill du leda projekt i en miljö där forskning och utbildning ställer höga krav på teknik, funktion och kvalitet? Hos Akademiska Hus får du möjlighet att arbeta med projekt som bidrar till utvecklingen av framtidens kunskapsmiljöer. Nu söker vi en projektledare till Uppsala som vill vara med och forma och utveckla våra campus. Som projektledare hos oss ansvarar du för att driva projekt genom hela processen, från förstudie till genomförande och överlämning. Fokus ligger på hyresgästanpassningar av varierande omfattning och storlek, ofta i tekniskt avancerade miljöer där krav på funktion och precision är höga. Projekten omfattar allt ifrån undervisningslokaler till laboratorium. Du säkerställer att projekten genomförs enligt etablerade arbetssätt och ramar, med rätt kvalitet, inom budget och tidsplan. Rollen innebär att du samordnar interna specialister och externa leverantörer, samtidigt som du har en nära dialog med våra hyresgäster för att säkerställa att lösningarna möter både verksamhetens och våra egna mål. Du tillhör projektenheten och arbetar i nära samverkan med kollegor inom fastighets- och driftorganisationen. Tillsammans skapar ni en stark och sammanhållen kundleverans samtidigt som ni bidrar till erfarenhetsutbyte, utveckling av arbetssätt och verksamhetsutveckling i bolaget. Du utgår från vårt kontor i Uppsala och rapporterar till projektavdelningschef.  Känns detta som en möjlighet för dig, ta chansen och sök nu! Annonsen ligger ute under sommarperioden och urval samt återkoppling påbörjas v.34, men vänta inte med din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag vilken är 3/9. I denna rekrytering samarbetar Akademiska Hus med Randstad. Har du frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Tomas Nilsson tomas.nilsson@akademiskahus.se), projektavdelningschef eller ansvarig rekryteringskonsult, ansvarig rekryteringskonsult på Randstad, Linda Cooper (linda.cooper@randstad.se). Välkommen till en arbetsplats där dina idéer och initiativ värdesätts och där du kan vara med och forma framtiden!     Ansvarsområden Leda och driva projekt genom hela processen, från förstudie till färdig leverans  Säkerställa kvalitet, funktion, hållbarhet och ekonomi i projektgenomförandet  Identifiera behov och ta fram lösningar som är både kostnadseffektiva och långsiktigt hållbara   Planera, koordinera och följa upp projekt med ett helhetsperspektiv  Samverka med interna funktioner och externa samarbetspartners  Hantera flera parallella projekt, exempelvis hyresgästanpassningar, underhålls- och energiprojekt  Driva frågor inom hållbarhet, arbetsmiljö, digitalisering och innovation i projekten  Kvalifikationer Som person är du en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet i projekten. Du bygger starka relationer, arbetar affärsmässigt och trivs i en roll där samarbete är en förutsättning för att nå resultat. Du driver arbetet framåt med struktur och helhetsperspektiv, och har en god förmåga att planera, prioritera och fatta väl avvägda beslut genom projektets olika skeden. Du hanterar förändringar på ett flexibelt sätt och skapar framdrift även i komplexa projektmiljöer.  Relevant akademisk högskoleingenjörsutbildning inom bygg, teknik eller liknande område alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet  Erfarenhet av att själv driva projekt genom hela byggprocessen  Vana av att leda team med olika specialistkompetenser  Kunskap inom entreprenadjuridik  Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift  B-körkort  Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidater Det är meriterande om du även har:  Erfarenhet av labbmiljöer och tekniska installationer  Förhandlingsvana och god affärsmässig förståelse  BAS-P utbildning  Om företaget Akademiska Hus Akademiska Hus är ett av Sveriges största fastighetsbolag. Vi utvecklar och förvaltar lokaler för högskolor och universitet och skapar förutsättningar för världsledande utbildning och forskning. Genom att även erbjuda labb och kontor för företag blir våra campus mer innovativa och hållbara platser, som främjar samverkan, kunskapsutveckling och kreativitet. Vi satsar på våra medarbetare och ser till att de växer. Alla har individuella uppdrag och vi erbjuder ledarutvecklingsprogram för chefer.   Att lära och tänka nytt är en del av vårt DNA. Genom ett gediget utbud av lärandetillfällen och utbildningar, samverkan och erfarenhetsutbyte utvecklas vi ständigt. Med bra chefer som ger oss förutsättningar, förtroende och mandat att leverera, utvecklas vi både som människor och bolag. Hållbarhet är ledstjärna i allt vi gör.   Vi satsar på hälsa och friskvård och värdesätter olika perspektiv. Vi arbetar gärna i tvärfunktionella team och vet att våra olika personligheter, kompetenser och erfarenheter gör oss bättre. Tillsammans lyfter vi varandra och stärker Sverige som kunskapsnation

JENSEN grundskola startade i Uppsala 2010 och är idag en omtyckt skola med nöjda elever och föräldrar. JENSEN grundskola Kåbo är en skola där eleverna kan gå från årskurs 4–9. I takt med att skolan växer söker vi nu en engagerade slöjdlärare som vill bli en del av vårt team. Nu söker vi en engagerad, driven och kunnig skolkurator som med stort hjärta för elevernas välmående vill vara med och skapa en trygg, inkluderande och utvecklande skolmiljö. JENSENs utbildningskoncept "Träning för verkligheten" genomsyrar all verksamhet. Vi är en arbetsplats med stark företagskultur där ordning och reda, hälsoprofil, formell dresscode och studiero är centrala begrepp. Vi kan erbjuda en stark teamkänsla med medarbetare som trivs och tar ansvar för helheten.  Bildning är målet. Vi lägger stor vikt vid att utveckla elevernas förmågor inom läsning, skrivande och matematik. Undervisningen syftar till att ge eleverna goda ämneskunskaper och stimulera deras eget tänkande. För oss är det en självklarhet att läraren är ledaren i klassrummet. Vi har höga och positiva förväntningar på elevernas studiedisciplin och vilja att lära.  På JENSEN grundskola har vi ett starkt fokus på kvalitet. Vi är stolta över våra höga resultat inom bland annat medarbetarnöjdhet, chefsbetyg och rekommendationer. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Föra elevsamtal såsom stöd-, konflikt- och krissamtal samt ha utredande samtal med elever i grupp och enskilt. Fungera som stöd till övriga medarbetare exempelvis på coachtid och delta i trygghetsteamet Ansvara för arbetet med skolans likabehandlingsplan Aktivt bidra till skolans hela utveckling och ta ansvar för att verksamheten når sina mål. Arbeta både förebyggande och främjande, med gruppstärkande insatser i klasser samt med enskilda elever genom motiverande samtal. Vi söker dig som vill utvecklas i din professionella roll och som vill bidra till att våra elever når framgång. I din roll som kurator på JENSEN får du möjlighet att, tillsammans med engagerade kollegor och närvarande chefer, ta ett helhetsansvar för skolan. Samtidigt som du har stor frihet att använda din kompetens till att bistå den pedagogiska verksamheten och tillvarata och utveckla elevers resurser.    Kvalifikationer   Du ska ha adekvat utbildning för socialt arbete som kurator, socionomutbildning eller psykologutbildning, och erfarenhet av att arbeta med ungdomar är meriterande.      I arbetet som kurator på vår skola söker vi en medarbetare som har goda förmågor att skapa relationer med elever och kollegor. Du ska vara utåtriktad och kunna skapa och underhålla dina relationer. Du har ett uppdrag som kräver att du kan samarbeta väl med såväl skolledning som lärare. Du är lyhörd men vågar också uttrycka dina synpunkter utifrån ditt perspektiv som kurator. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du tar stort ansvar för din uppgift och ditt arbete som kurator. Du strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.     I rollen som kurator ska du ha väl grundade och tydliga värderingar och integritet. Du styrs av etik och värderingar i avgörande situationer i ditt arbete. Arbetet kräver gott och klokt omdöme tillsammans med ödmjukhet.    Anställningsform    Tjänsten är en tillsvidareanställning med en tjänstgöringsgrad på 50 % med start omgående eller enligt överenskommelse. För denna tjänst tillämpar vi sex månader provanställning.   Din ansökan   Du ansöker genom att registrera din profil och bifoga ett personligt brev och CV i vårt rekryteringssystem. Vi vill gärna ha din ansökan så snart som möjligt, urval sker löpande.   Första steget i vår rekryteringsprocess är att genomföra två arbetspsykologiska tester. Testlänkar skickas på mail direkt efter inskickad ansökan och du får återkoppling på testerna direkt efter genomförandet. Har du inte fått något mail med länk till tester, vänligen kolla i din skräppost då mailet kan hamna där. Inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg måste du enligt Lag (2000:873) uppvisa registerutdrag för arbete inom skolväsendet. Begäran görs via https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ med digitalt BankID. Du kan också beställa hem blanketten vilket du bör göra snarast då det kan ta tid. Notera att registerutdraget är giltigt i 6 månader.   Kontaktuppgifter    Vill du veta mer om tjänsten och hur det är att jobba hos oss, vänligen kontakta rektor Päivi Säteri, paivi.sateri@jenseneducation.se.   Läs mer om oss på jenseneducation.se  Du kan också följa oss på LinkedIn för att få de senaste uppdateringarna om JENSEN education. Varmt välkommen med din ansökan!   JENSEN education är ett av Sveriges största privata utbildningsföretag med förtroendet att utbilda drygt 17 000 elever inom fem olika områden – förskola, grundskola, gymnasium, vuxenutbildning samt yrkeshögskola. JENSEN grundades 1996 av Håkan Jensen, företagets vd och ägare, och står för långsiktighet, kvalitet och ansvarstagande. Utbildningskonceptet ”Träning för verkligheten och bildning som mål” genomsyrar all verksamhet.

JENSEN grundskola startade i Uppsala 2010 och är idag en omtyckt skola med nöjda elever och föräldrar. JENSEN grundskola Kåbo är en skola där eleverna kan gå från årskurs 4–9. I takt med att skolan växer söker vi nu en engagerade slöjdlärare som vill bli en del av vårt team. Nu söker vi en engagerad, driven och kunnig skolkurator som med stort hjärta för elevernas välmående vill vara med och skapa en trygg, inkluderande och utvecklande skolmiljö. JENSENs utbildningskoncept "Träning för verkligheten"​ genomsyrar all verksamhet. Vi är en arbetsplats med stark företagskultur där ordning och reda, hälsoprofil, formell dresscode och studiero är centrala begrepp. Vi kan erbjuda en stark teamkänsla med medarbetare som trivs och tar ansvar för helheten.  Bildning är målet.​ Vi lägger stor vikt vid att utveckla elevernas förmågor inom läsning, skrivande och matematik. Undervisningen syftar till att ge eleverna goda ämneskunskaper och stimulera deras eget tänkande. För oss är det en självklarhet att läraren är ledaren i klassrummet. Vi har höga och positiva förväntningar på elevernas studiedisciplin och vilja att lära.  På JENSEN grundskola har vi ett starkt fokus på kvalitet. Vi är stolta över våra höga resultat inom bland annat medarbetarnöjdhet, chefsbetyg och rekommendationer. Arbetsuppgifter och ansvarsområden​ • Föra elevsamtal såsom stöd-, konflikt- och krissamtal samt ha utredande samtal med elever i grupp och enskilt. • Fungera som stöd till övriga medarbetare exempelvis på coachtid och delta i trygghetsteamet • Ansvara för arbetet med skolans likabehandlingsplan • Aktivt bidra till skolans hela utveckling och ta ansvar för att verksamheten når sina mål. • Arbeta både förebyggande och främjande, med gruppstärkande insatser i klasser samt med enskilda elever genom motiverande samtal. Vi söker dig som vill utvecklas i din professionella roll och som vill bidra till att våra elever når framgång. I din roll som kurator på JENSEN får du möjlighet att, tillsammans med engagerade kollegor och närvarande chefer, ta ett helhetsansvar för skolan. Samtidigt som du har stor frihet att använda din kompetens till att bistå den pedagogiska verksamheten och tillvarata och utveckla elevers resurser.    Kvalifikationer ​Du ska ha adekvat utbildning för socialt arbete som kurator, socionomutbildning eller psykologutbildning, och erfarenhet av att arbeta med ungdomar är meriterande.  I arbetet som kurator på vår skola söker vi en medarbetare som har goda förmågor att skapa relationer med elever och kollegor. Du ska vara utåtriktad och kunna skapa och underhålla dina relationer. Du har ett uppdrag som kräver att du kan samarbeta väl med såväl skolledning som lärare. Du är lyhörd men vågar också uttrycka dina synpunkter utifrån ditt perspektiv som kurator. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du tar stort ansvar för din uppgift och ditt arbete som kurator. Du strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. I rollen som kurator ska du ha väl grundade och tydliga värderingar och integritet. Du styrs av etik och värderingar i avgörande situationer i ditt arbete. Arbetet kräver gott och klokt omdöme tillsammans med ödmjukhet.  Anställningsform  ​Tjänsten är en ​tillsvidareanställning med en tjänstgöringsgrad på 50 % med start omgående eller enligt överenskommelse. För denna tjänst tillämpar vi sex månader provanställning. Din ansökan ​Du ansöker genom att registrera din profil och bifoga ett personligt brev och CV i vårt rekryteringssystem. Vi vill gärna ha din ansökan så snart som möjligt, urval sker löpande. Första steget i vår rekryteringsprocess är att genomföra två arbetspsykologiska tester. Testlänkar skickas på mail direkt efter inskickad ansökan och du får återkoppling på testerna direkt efter genomförandet. Har du inte fått något mail med länk till tester, vänligen kolla i din skräppost då mailet kan hamna där. Inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg måste du enligt Lag (2000:873) uppvisa registerutdrag för arbete inom skolväsendet. Begäran görs via https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ med digitalt BankID. Du kan också beställa hem blanketten vilket du bör göra snarast då det kan ta tid. Notera att registerutdraget är giltigt i 6 månader.

Operativ kanslichef – vikariat till Uppsala 4H Är du en trygg ledare som vill ta ansvar för Uppsala 4H under ett vikariat? Uppsala länsförbund av Sveriges 4H söker en operativ kanslichef för ett vikariat på cirka 10 månader. Om Uppsala 4H Uppsala distrikt av Sveriges 4H är en ideell ungdomsorganisation som ger barn och unga möjlighet att utvecklas genom mottot lära genom att göra. Vi driver tre 4H-gårdar i Uppsala – Gränby, Årsta och Sävja – samt ett kansli. Vi har idag 15 tillsvidareanställda, hundratals unga ledare och samlar 1100 medlemmar i ett 20-tal ungdomsklubbar. Verksamheten bedrivs året runt och omfattar bland annat klubbverksamhet, kurser, läger, djurverksamhet och ledarutbildningar. 4H:s vision är att alla barn och ungdomar ska utvecklas till engagerade, välmående och ansvarstagande människor med respekt för omvärlden. Hos oss är hög kvalité ett ledord. Vår nuvarande distriktschef går på föräldraledighet och vi söker därför dig som vill kliva in som operativ kanslichef för att leda verksamheten under perioden 1 januari 2027 till 1 november 2027. Det här är en roll för dig som trivs med ett brett ansvar och som kan skapa trygghet och kontinuitet för medarbetare, styrelse och verksamhet. Vi söker framför allt någon som kan ta över en välfungerande verksamhet, sätta sig in i den snabbt och se till att den fortsätter fungera bra samtidigt som det under 2027 pågår ett antal projekt och utvecklingsinsatser som behöver samordnas och följas upp. Om rollen Som operativ kanslichef har du ett övergripande ansvar för Uppsala 4H under vikariatet. Du arbetar nära medarbetare, styrelse och medlemmar och samordnar verksamheten tillsammans med de tre verksamhetscheferna för våra 4H-gårdar. En stor del av uppdraget handlar om att ge verksamhetens medarbetare rätt förutsättningar, följa upp ekonomin och säkerställa att verksamheten fungerar och utvecklas enligt plan. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: leda och fördela arbetet på kansliet ha personalansvar för medarbetarna och ansvara för löpande personalfrågor arbeta med arbetsmiljö, medarbetarsamtal, lönesamtal och APT ansvara för bemanning, semesterplanering och löpande personaladministration följa upp verksamhetens ekonomi och budget tillsammans med ekonom, verksamhetschefer och distriktsstyrelse attestera och hantera löpande ekonomiska frågor säkerställa att beslutade verksamhetsplaner och aktiviteter genomförs samordna organisationens pågående projekt och finansieringsarbete ha löpande kontakt med bidragsgivare och samarbetspartners samverka med distriktsstyrelse, förbereda underlag och verkställa beslut samarbeta med Riksförbundet av Sveriges 4H Rollen är bred och innebär både strategisk planering och operativt arbete samt en förmåga att växla mellan dessa efter behov. Uppsala 4H är en solidarisk arbetsplats där alla förväntas hjälpa till och till din hjälp har du ett engagerat team av medarbetare. Du behöver kunna växla mellan att planera nästa månads bemanning, följa upp ekonomin, ha medarbetarsamtal och representera 4H i ett möte med en samarbetspartner. Vi söker dig som kan: Skapa trygghet Medarbetarna ska känna att det finns en närvarande chef även när ordinarie distriktschef är föräldraledig. Samordna Du ser till att beslut, rutiner, projekt och verksamhet fortsätter framåt enligt plan. Ha ordning och struktur Du har koll på ekonomi, personal, deadlines och vad som behöver göras, även när många saker sker samtidigt. Vara lösningsorienterad När utmaningar uppstår behöver du kunna hantera dem lugnt, pragmatiskt och med gott omdöme. Balansera förvaltning med utveckling Du behöver kunna sätta dig in i befintliga arbetssätt och förstå när något behöver förändras, men också när det bästa är att låta saker fortsätta fungera som de gör. Vem söker vi? Vi tror att du är en trygg och prestigelös person som tycker om att ta ansvar och skapa struktur. För att passa in i den rollen ser vi att du har följande kvalifikationer: erfarenhet av arbetsledande funktion, gärna personalansvar budget- och ekonomisk uppföljning arbetsmiljöansvar erfarenhet från ideell sektor eller annan engagemangsdriven verksamhet känner dig trygg med att arbeta självständigt med ett brett ansvarsområde god datorvana mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift B-körkort och tillgång till egen bil Det är meriterande om du har erfarenhet av: arbete med barn och unga projekt offentlig sektor Som person är du trygg, kommunikativ, lösningsorienterad och strukturerad. Du behöver kunna fatta beslut när det krävs, men också vara lyhörd och veta när en fråga ska förankras med styrelse eller medarbetare. Anställningen Tjänst: Operativ kanslichef Omfattning: Heltid Anställningsform: Vikariat, cirka 10 månader Vikariatsperiod: 1 januari till 1 november 2027 Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen är på Riksförbundet av Sveriges 4H, med placering i Uppsala, Gränby. Arbetet innebär arbete kvällar och helger, framför allt i samband med styrelsemöten och verksamhet. 4H är en barn- och ungdomsorganisation varför det är en rutin att alla anställda hos oss uppvisar ett utdrag från polisens belastningsregister innan anställning kan påbörjas. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta distriktschef Ellen Johansson Wiss på 0730-388 303 eller ellen.johansson@4h.se