Lediga jobb som Övrig vård- och omsorgspersonal i Uppsala

Verksamhetsområde infektionssjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet VO Infektionssjukdomar är en spännande arbetsplats med många olika verksamheter inom ett och samma verksamhetsområde. På vår forskningsenhet utför vi akademiska studier och kliniska prövningar som rör diagnostik och behandling av infektionssjukdomar i ett nära samarbete med läkare och övrig vård- och administrativ personal. Inom VO Infektionssjukdomar finns även en öppenvårdsmottagning med en akutmottagning för infektionssjukdomar, och Infektionsmottagningen med mottagningar för vaccination, dagvård blodsmitta, tuberkulos mm. Inom slutenvården har vi en vårdavdelning där vi bedriver akutsjukvård för ett brett spektrum av patienter. Ditt uppdrag På vår forskningsenhet arbetar du med både akademiska forskningsstudier och kliniska prövningar i nära samarbete med läkare och övrig personal på kliniken och övriga sjukhuset. Forskningsuppgifterna innefattar främst administrativa arbetsuppgifter, till exempel planering, koordinering och uppstart av studier, upprättande av arbetsdokument, datainsamling, arbete kring monitorering med mera. Arbetsuppgifterna kan även innefatta patientkontakt och patientnära arbete. Dina kvalifikationer Vi söker dig som brinner för forskning och som har erfarenhet av arbete med kliniska studier. Arbetet kräver god digital kompetens och vana att arbeta i Officeprogrammen, främst Excel och Word. Du är flexibel, noggrann, kvalitetsinriktad och har lätt för samarbete och god kommunikationsförmåga i både tal och skrift samt goda kunskaper i engelska. Du är självständig och ansvarstagande för dina projekt och du har en vilja att driva utvecklingen av vår enhet framåt. Vårdutbildning (sjuksköterska eller undersköterska) och dokumenterad GCP-utbildning är meriterande men inte ett krav. Vi erbjuder dig en anpassad introduktion till tjänsten. Vi erbjuder Vi erbjuder ett 12 månaders vikariat på heltid eller tjänstgöringsgrad enligt överenskommelse. Tjänsten kan ge en möjlighet till tillsvidareanställning. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Tveka inte att höra av dig till oss vid funderingar: Verksamhetschef Fredrik Sund, 018-611 28 08 (generella frågor kring anställningen) Forskningssjuksköterska Maria Persson 018–612 27 67 (frågor ang. arbetsuppgifter) Facklig representant nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. senaste ansökningsdatum 260913. Urval och intervjuer sker dock löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 3 plats(er). Är du på jakt efter ett roligt och givande jobb och har erfarenhet av arbete med människor som har funktionsnedsättningar? Skulle du dessutom beskriva dig som en stabil, flexibel och samarbetsinriktad person? Då borde du söka tjänsten som stödassistent i En pool hos oss på daglig verksamhet! Välkommen med ansökan redan idag. Tjänsten är placerad inom En pool vilket innebär att du arbetar över både Aktivitet och upplevelse samt Natur och service inom daglig verksamhet. Du ersätter ordinarie personal som är frånvarande för dagen på grund av sjukdom eller vab. Därför kommer varje dag vara olik den andra då du placeras varje dag där behovet är som störst av personal. Du ska ha en positiv inställning och arbeta efter vår värdegrund: Göra skillnad, Arbeta tillsammans och Välkomna nyskapande. Inom En pool har du förväntan på dig att göra dagen tillsammans med dina kollegor och den/de deltagare du får ansvar för den aktuella dagen. Du får besked på morgonen av vikariesamordnare om vilken verksamhet som behöver dig och du tar dig dit. Som medarbetare inom En pool utgår du från en verksamhet och du har ett UL-kort för att transportera dig till aktuell verksamhet för dagen. Du följer och genomför verksamhetens/deltagares dagsplanering. Du är alltid uppskattad när du kommer för du kommer alltid att underlätta för den verksamhet och de kollegor du ansluter dig till. Det och att du får se hela bredden av verksamheter och deltagares behov inom en stor del av daglig verksamhet ger dig en ökad förståelse och mer kunskaper som gör att du växer både arbetsmässigt och som person. Det är kul och givande att vara Poolare.  Ditt uppdrag I arbetet ingår att ge individuellt stöd och service i enlighet med lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) till verksamhetens deltagare utifrån biståndsbeslut. Du kommer att arbeta med personer som har fysiska och/eller psykiska funktionsnedsättningar. Du förväntas agera för god kvalitet och måluppfyllelse enligt beställning, genomförandeplan och styrdokument. Det ingår att arbeta med lågaffektivt bemötande, struktur, trygghet och delaktighet samt verka för att deltagare kan leva ett så självständigt, aktivt och meningsfullt liv som möjligt utifrån den enskildes förutsättningar, önskemål och behov. Övriga uppgifter som ingår i rollen: • genomföra aktiviteter med deltagare både i grupp och enskilt • ge stöd och hjälp vid matintag och toalettbesök vid behov • samarbeta med övrig personal • framföra bilar och minibussar med deltagare vid behov • genomföra dokumentation enligt lagkrav i Lifecare. Din bakgrund Vi söker dig som har undersköterskeutbildning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med människor som har funktionsnedsättningar och av arbete inom LSS. Arbetet kräver att du har kunskaper i lågaffektivt bemötande och social dokumentation. För att klara jobbet behöver du ha goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt svenskt B-körkort.  Har du pedagogisk utbildning, sjuksköterskeutbildning, utbildning till stödpedagog eller utbildning till socialpedagog ses det som meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom daglig verksamhet. Det är också meriterande om du har kunskaper i olika kommunikationshjälpmedel som AKK, bildstöd, tecken som stöd, teckenspråk. Som person är du flexibel och du ser möjligheter i förändringar. Du har förmåga till helhetssyn och att se frågor i ett större perspektiv. Vidare är du bra på att skapa, underhålla och utveckla arbetsmässiga relationer. Vi ser även att du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Dessutom är du lugn och samlad i olika situationer och har förmågan att fokusera på rätt saker. Upplysningar Har du frågor om tjänsten, kontakta: Susanne Dammert, verksamhetschef, 018-726 02 15 Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 04 Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-726 37 74 eller 018-7263719. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Är du intresserad av eller har erfarenhet inom demens, psykiatri eller socialpsykiatri, och vill bli en del av ett sammansvetsat team där tydlig kommunikation och samarbete är centralt? Då kan Dalbyhemmet vara helt rätt arbetsplats för dig. Hos oss arbetar vi varje dag för att skapa en trygg och meningsfull vardag för våra brukare. Välkommen med din ansökan! Dalbyhemmet ligger i en naturnära miljö med en stor trädgård som skapar goda möjligheter för både aktiviteter och återhämtning. Här arbetar vi med ett rehabiliterande förhållningssätt och erbjuder våra brukare en aktiv vardag med utflykter och andra planerade inslag. Som medarbetare ingår du i ett team med nära samarbete mellan legitimerade kollegor, verksamhetschef och omvårdnadspersonal. En viktig och uppskattad del av vårt arbetssätt är att djur och odling ingår i verksamheten. Vi har höns, kaniner och katter som bor hos oss. Beskrivning av arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss får du möjlighet att göra skillnad genom att med brukaren i centrum bidra med din kompetens, kunnande och engagemang. Din roll kommer innebära arbete med varierande arbetsuppgifter inom ditt område. Till dina mer konkreta arbetsuppgifter ingår: att bedöma och planera behovet av HSL insatser samt utvärdera behandlingsresultat att handleda omvårdnadspersonal att delegera HSL- uppgifter till omvårdnadspersonal att delta i teamsamverkan kring brukare till exempel beträffande fallriskbedömningar och Senior Alert Som sjuksköterska ingår du tillsammans med övrig legitimerad personal och teamombud i verksamhetschefens ledningsgrupp. Vår ambition är att du tillsammans med oss utvecklar verksamheten och dig själv i ett nära samarbeta med dina kollegor. Kvalifikationer Vi söker dig som har: svensk sjuksköterskelegitimation  dokumentations- och datorvana goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med äldre personer och åldrandets sjukdomar. Som person är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter där du ser möjligheter. Vidare är du mål- och resultatorienterad, med förmåga att arbeta strukturerat mot uppsatta mål och fokusera på att leverera resultat.  Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra. Du är lyhörd, kommunicerar tydligt och bidrar till ett smidigt samarbete genom att lyssna, ge och ta feedback samt hantera eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Slutligen är du beslutsam och trygg i att fatta snabba beslut även när informationen är begränsad eller situationen är komplex. Du visar gott omdöme under tidspress och omsätter dina beslut i handling. Upplysningar Har du frågor om tjänsten, kontakta: Enhetschef Emil Mattsson, 018-726 0309 Facklig företrädare: Vårdförbundet, Kristian Hjertén, 018-67 70 47 Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-726 37 19 Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommet.

Närvårdsavdelningen Uppsala Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vi söker en specialistläkare som vill vara med och driva och utveckla verksamheterna på Närvårdsavdelningarna i Region Uppsala. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 50-100% med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Närvårdsavdelningarna i Region Uppsala tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa och i dag finns tre avdelningar i regionen. Närvårdsavdelningen i Uppsala ligger vid natursköna Ulleråkersområdet i Uppsala och har 30 vårdplatser. Närvårdsenheten i Tierp ligger i anslutning till Vårdcentrumet i Tierp och har 18 vårdplatser. Närvårdsavdelningen i Östhammar ligger på Vårdcentrum i Östhammar och är samfinansierad med Östhammars kommun där regionen står för läkartjänsten och kommunen för övrig vårdpersonal. Avdelningen har 18 vårdplatser. Närvårdsplatserna vänder sig i första hand till äldre patienter som behöver inneliggande sjukvård men inte sjukhusets resurser för utredning. Patienterna kommer antingen via remiss från primärvården, via direktinläggning av Mobilt närvårdsteam eller från akutmottagningen på Akademiska sjukhuset. Medelvårdtiden är cirka en vecka. Närvårdsavdelningarna jobbar nära varanadra med ett primärvårdsperspektiv. Att våra patienter ska få sina vårdbehov tillgodosedda även när de kommer hem från avdelningen är en mycket viktig del i vårt arbete. Därför samverkar vi med exempelvis Mobilt närvårdsteam, reguljär primärvård, hemsjukvård och övriga i det nätverk som skapar värde för patienten. Här har vi mer tid för varje patient och arbetar enligt en struktur med personcentrerad vård. Ditt uppdrag Som specialistläkare hos oss arbetar du med sedvanligt avdelningsarbete med bland annat för- och eftermiddagsrond av patienter. Du arbetar tillsammans med övriga i teamet för att tillgodose patientens behov av medicinsk omvårdnad som till exempel in och utskrivningar, ronder och patientundersökningar. Du kommer ha en av Närvårdsavdelningarna i länet som din bas men vid behov kan tjänstgöringen ske på någon annan av våra avdelningar som finns i Uppsala, Tierp och Östhammar. Du kommer vara en i gruppen av åtta läkare. Din kompetens Du som söker tjänsten ska vara specialistkompetent inom allmänmedicin, geriatrik eller invärtesmedicin. Som person är du strukturerad och initiativtagande samt bidrar gärna till utveckling av verksamheten. Du är flexibel, har en god kommunikations- och samarbetsförmåga, du trivs med att arbeta i team. Eftersom vi kontinuerligt utvecklar våra avdelningar söker vi dig som är nytänkande och ser förändringsarbete som en naturlig del i det dagliga arbetet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Har du frågor så hör gärna av dig till verksamhetschef för NÄVA, Monica Rogberg, 018-611 62 66, monica.rogberg@regionuppsala.se eller Verksamhetsområdeschef Charlotta Nordgren Thermaenius 018-611 62 98, charlotta.nordgren.thermaenius@regionuppsala.se Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde anestesi-, operation- och intensivvård Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss. Vår verksamhet Välkommen till ett spännande och stimulerande arbete på en arbetsplats där du är en mycket värdefull medarbetare i teamet. Vi strävar efter ett gott samarbete med öppet klimat mellan våra olika professioner för att möjliggöra ett gott och stimulerande flöde på våra operationssalar samt en god arbetsmiljö. Neuroanestesin ansvarar för anestesier vid neurokirurgiska ingrepp i hjärna, ryggmärg eller i de perifera nerverna. På neuro har vi idag sex operationssalar samt två röntgenlab där vi utför anestesier till patienter vid neuro-interventioner tex emboliseringar samt vid akuta trombektomier. Under hösten 2020 startade vi upp verksamhet i en toppmodern MR-hybridsal som är den andra i hela Sverige. En MR-hybrid är en kombination av MR-kamera och operationssal. När kameran ska användas så flyttas MR-kameran in i operationssalen, via en räls i taket. Tekniken användas vid operationer av hjärntumörer på barn, komplicerade hjärntumörer på vuxna, epilepsikirurgi och behandling av Parkinsons sjukdom. Vi utför även anestesier till två relaterande verksamheter som OTO (öron) och ögonkirurgi som idag har två salar vardera. Ditt uppdrag Här får du en bred kunskap som du kan bära med dig länge. Vi opererar både barn och vuxna samt friska och mycket svårt sjuka intensivvårdspatienter. Operationsingreppen kan vara planerade eller akut och variera i tidslängd. Som undersköterska hos oss arbetar du på anestesin i gott samarbete med all övrig personal på operationsavdelningen. Du hjälper till att förbereda och delta vid sövning och väckning. Deltar i omvårdnaden av patient på operationssal samt vara en resurs utanför salen under operationens gång. Du kommer även vara nyckelperson i kringarbete som krävs för att avdelningen ska fungera på ett bra sätt. Dina kvalifikationer Du är utbildad undersköterska. Vi ser gärna att du har yrkeserfarenhet av anestesisjukvård/akutsjukvård/slutenvård. Din kompetens Du som sökande ska vara tydlig och lyhörd. Du ska även kunna ställa om snabbt till akuta situationer. Du sätter patient i fokus och bidrar till ett gott arbetsklimat, är ansvarstagande och motiverad i ditt arbete. Vi erbjuder Vi erbjuder tillsvidareanställning som undersköterska inom neuro-, OTO (öron)- och ögonanestesi. Vi har individuell schemaläggning och du kommer få en individuell introduktion som är anpassad utifrån dina tidigare erfarenheter. Du kommer till att börja med arbeta dagtid men kommer efter ca 6 månader börja skolas in i vår jourverksamhet. Du kommer därefter även arbeta kvällar, helger och ev nätter. Avdelningen bemannas dygnet runt och vi delar jourlinje med gyn-, barn- och öron/plastikoperation. Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling i nära samarbete med våra utbildningsansvariga. Provanställning kan eventuellt tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Helena Spinord, 018-617 29 10 Biträdande avdelningschef Charlotta Haglund, 018-611 48 74 Facklig företrädare Kommunal nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Psykiatriavdelning 4A består av elva vårdplatser och har flera olika behandlingsuppdrag med fokus på beroende och psykiatrisk samsjuklighet. Patienterna kommer till avdelningen via akutmottagningen för vuxenpsykiatri eller planerat via de psykiatriska öppenvårdsmottagningarna. På psykiatriavdelning 4A arbetar sjuksköterskor, skötare, klinisk receptarie, läkare och kurator. För att säkerställa att patienterna får en god omvårdnad, samarbetar och konsulterar vi övrig psykiatrisk specialistkompetens utifrån patienternas individuella behov. Verksamheten tillhör sektionen för beroende- och neuropsykiatri, en sektion i framkant. Vi arbetar utifrån evidensbaserade metoder och lägger stor vikt på vårdutveckling och forskning. All personal har tillgång till handledning och vi arbetar aktivt med att förbättra personalens arbetsmiljö. Vi har ett målinriktat förbättringsarbete av patientvården och är måna om att närstående blir delaktiga. Personalen på psykiatriavdelning 4A är öppen, positiv, trygg och kompetent vilket gör det lätt att komma som ny personal till avdelningen. Ditt uppdrag Som sjuksköterska vid psykiatrins heldygnsvård har du en viktig roll i teamet som arbetar med patientens återhämtning. I samarbete med kollegor från olika yrkeskategorier bedömer och planerar du den enskilde patientens behov av stöd, vård och behandling. Du arbetar nära patienten och samarbetar med psykiatriska öppenvården, andra vårdgivare/samhällsinstanser samt med närstående. Du ansvarar bland annat för dokumentation och administration av läkemedel. Att handleda studenter och nya medarbetare är en naturlig del av dina arbetsuppgifter. Viktigt är att du har ett genuint intresse av att arbeta med människor med psykiatrisk problematik och att du vill vara med och utveckla vår verksamhet. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet av arbete inom psykiatrisk vård. Specialistsjuksköterskeutbildning och tidigare arbetslivserfarenhet inom psykiatrisk vård är meriterande men inte ett krav. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, är ett krav. Även du som ännu är ej klar med din sjuksköterskeutbildning men blir det i januari 2027 och har intresse för psykiatri är välkommen att söka tjänsten. Din kompetens Viktigt är att du har ett genuint intresse av att arbeta med människor med psykiatrisk problematik och att du vill vara med och utveckla vår verksamhet. Som person ser vi gärna att du är positiv, driven, engagerad, flexibel och lösningsinriktad med förmåga att prioritera bland varierande arbetsuppgifter i en föränderlig tillvaro. Du har en öppen människosyn och gillar utmaningar. Vi förutsätter också att du har god serviceanda mot såväl patienter som medarbetare och externa aktörer. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder tillsvidaretjänst på heltid. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Du får en personligt anpassad introduktion under 5 veckor. Är du erfaren sjuksköterska kommer du kunna utvecklas i ditt ledarskap hos oss och få ta ansvar för utveckling av olika områden utifrån dina intressen och verksamhetens behov. Provanställning kan komma att tillämpas. Inför anställning tas utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Du kan komma att bli schemalagd dag och kväll med tjänstgöring vissa helger. För dig som är intresserad av att arbeta endast nätter finns även möjlighet till detta. Intervjuer görs löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef - Adrian Pourakbar, 070-611 53 68, adrian.pourakbar@akademiska.se Facklig företrädare nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Östhammars vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen till en härlig arbetsplats i Roslagen! Vi söker nu en medicinsk sekreterare som med engagemang och drivkraft vill vara en del i vårt team. Tjänsten är ett vikariat på 75% under 6 månader med tillträde efter överenskommelse med möjlighet till förlängning. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Ditt uppdrag Hos oss har du alla de varierande arbetsuppgifter som ingår i rollen som medicinsk sekreterare på en vårdcentral. Det innebär att ungefär halva arbetstiden är planerad för diktatskrivning och övrig tid för gemensamma funktioner för vårdcentralen. Du förväntas arbeta i kassa/reception där du möter våra patienter och är vårt ansikte utåt, bemanna vår administrativa telefonlinje samt tillsammans med kollegorna ansvara för andra administrativa uppgifter. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad medicinsk sekreterare och som gärna har erfarenhet av arbete inom primärvården. Din kompetens För att trivas i jobbet krävs att du tycker om att ha varierande arbetsdagar och ett tidvis högt tempo samt att du snabbt kan växla mellan olika arbetsuppgifter när så krävs. Du arbetar lika väl på egen hand som i nära samarbete med kollegor. Du är ansvarstagande, social, tycker om att möta människor med olika bakgrund och att ge god service. Du har tålamod, ett gott bemötande, är flexibel och bidrar till ett gott samarbete på vårdcentralen. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vår verksamhet Östhammars vårdcentral ligger i kuststaden Östhammar. Här finns omkring tusen öar och en rik kulturbygd med flera välbevarade Vallonbruk och herrgårdar. Vi har drygt 6 500 listade patienter och är 30 medarbetare. Vi erbjuder det mesta inom primärvård och på vårdcentralen arbetar alla för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Vill du veta mer? Vill du veta mer om tjänsten och verksamheten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Taina Polmé på 0173-88030. Din fackliga representant når du via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV och övriga intyg som styrker din kompetens och erfarenhet. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde medicin, hud och reumatologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Reumatologisektionen vid Akademiska sjukhuset i Uppsala erbjuder en tjänst som specialist i Reumatologi. Vår verksamhet omfattar en stor öppenvård om ca 10 000 läkarbesök per år, en dagsjukvårdsavdelning för infusionsbehandlingar och polikliniska utredningar samt slutenvård. Reumatologin förfogar över 7 slutenvårdsplatser för huvudsakligen utredning och behandling av systemsjukdomar. Vi är en sammansvetsad läkargrupp som diskuterar svåra fall gemensamt på ronder där hela kollegiet deltar. Vi har också gott samarbete innefattande regelbundna ronder med andra specialiteter, t ex lungmedicin, vilket är utvecklande och bidrar till ett bättre patientomhändertagande. Riks -och regionvård utgör ca 30 % av slutenvården vilket innebär en viktig och stimulerande kontakt med kollegorna i vår region. Verksamheten är forskningsintensiv med aktiv forskning i flera olika projekt och vi deltar i ett antal läkemedelsprövningar. För närvarande är vi tolv fast anställda specialister och åtta egna ST-läkare inom verksamheten. Reumatologin ligger väl samlad på sjukhuset. Vi har ansvar för reumatologiutbildningen under termin 6 på läkarprogrammet. Dina kvalifikationer Du som söker är disputerad med minst fem års specialistkompetens inom reumatologi. Du har särskilt intresse för och vill driva utvecklingen av vården av artritsjukdomar både på ett lokalt och nationellt plan. Det kliniska arbetet kommer att vara förlagt till alla delar av verksamheten. Vi ser gärna att du har bred erfarenhet av att arbeta med reumatiska sjukdomar inklusive slutenvård. Ett intresse för forskning, undervisning och handledning är meriterande. Förutom formella meriter lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga gentemot kollegor och all övrig personal. Vi erbjuder Tillsvidaretjänst specialisttjänst i reumatologi 100 % med start enligt överenskommelse. Beredskap och jour på den egna avdelningen, dvs rond på helger, ingår i tjänstgöringen. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Sektionschef: Karin Hjorton tel. 018-611 53 94, e-post karin.hjorton@akademiska.se Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde medicin, hud och reumatologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Reumatologisektionen vid Akademiska sjukhuset i Uppsala erbjuder två tjänster som underläkare inom reumatologi. Vår verksamhet omfattar en stor öppenvård om ca 10 000 läkarbesök per år, en dagsjukvårdsavdelning för infusionsbehandlingar och polikliniska utredningar, samt slutenvård. Reumatologin förfogar över 7 slutenvårdsplatser för utredning och behandling av systemsjukdomar. Vi är en sammansvetsad läkargrupp som diskuterar svåra fall gemensamt på ronder där hela kollegiet deltar. Vi har också gott samarbete innefattande regelbundna ronder med andra specialiteter, t ex lungmedicin, vilket är stimulerande och bidrar till ett bättre patientomhändertagande. Riks -och regionvård utgör ca 30 % av slutenvården vilket innebär en viktig och stimulerande kontakt med kollegorna i vår region. Det bedrivs aktiv forskning i flera olika projekt och vi deltar i ett antal läkemedelsprövningar. För närvarande är vi 12 specialister och 8 ST-läkare inom verksamheten. Reumatologin ligger väl samlad på sjukhuset. Vi har ansvar för reumatologiutbildningen under termin 6 på läkarprogrammet. Dina kvalifikationer Du som söker är legitimerad läkare (inklusive genomförd AT eller BT) med ett intresse för reumatologi. Tidigare erfarenhet av arbete inom reumatologi är meriterande men även erfarenhet av närliggande specialiteter inom det internmedicinska fältet. Ett intresse för forskning och utbildning är likaså ett plus. Förutom formella meriter lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga gentemot kollegor och all övrig personal. Vi erbjuder 6 månaders underläkarvikariat inom reumatologi (100 %) med start enligt överenskommelse. Tjänstgöring under handledning på avdelning, mottagning och dagsjukvård ingår. Intervjuer sker fortlöpande. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Sektionschef Karin Hjorton tel. 018-611 53 94, karin.hjorton@akademiska.se Facklig kontaktperson Hanna Lindberg UAL nås via växeln: 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde bild- och funktionsmedicinskt centrum Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Inom verksamhetsområde Bild- och funktionsmedicinskt centrum (BFC) är vi idag drygt 300 medarbetare. Vi utför undersökningar med hjälp av röntgen, ultraljud, datortomografi (DT), magnetresonanstomografi (MRT), positronemissionstomografi (PET), nuklearmedicin och intervention. Här utförs också avancerad interventionsdiagnostik och behandling. Med flera professurer och docenturer knutna till verksamheten finns stora möjligheter till forskning, utveckling och handledning. Vi bedriver även omfattande utbildning vid kliniken. Det personliga bemötandet står i fokus liksom våra kärnvärden ödmjukhet, skicklighet och långsiktighet. De genomsyrar det dagliga arbetet och beskriver hur vi förhåller oss till varandra, både när det gäller patienter och kollegor. Nu söker vi en sektionschef till Sektionen för Muskuloskeletal och barnradiologi vid Bild- och funktionsmedicinskt centrum. Sektionen bedriver diagnostik med samtliga modaliteter och servar vårdgivare såväl inom som utom Region Uppsala. Ditt uppdrag Som sektionschef ansvarar du för drygt 10 läkare. Du har ett övergripande medicinskt ledningsansvar för verksamheten vid sektionen och i uppdraget ingår även ansvar för produktion, kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. Du blir direkt underställd verksamhetschefen samt ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Ditt uppdrag blir att leda och utveckla sektionen i sin helhet mot uppsatta mål. Chefsuppdraget förväntas ligga på upp till 50% av din tjänst. Övrig tid ägnas åt klinisk verksamhet/forskning/utbildning. Dina kvalifikationer Du är specialistläkare inom radiologi/bild- och funktionsmedicin. Undervisnings- samt forskningserfarenhet/disputation är meriterande. Vi söker en professionell och engagerad chef som arbetar utifrån ett tydligt och närvarande ledarskap. Du har ledaregenskaper som skapar förtroende hos medarbetarna samt stödjer och bidrar till deras och verksamhetens utveckling. Du är en god förebild i organisationen och har en förmåga att engagera, skapa delaktighet och ett positivt klimat. För att trivas i rollen som chef är det viktigt att du gillar att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Du arbetar för goda och långvariga relationer och har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder I enlighet med Region Uppsalas chefspolicy erbjuder vi en tillsvidareanställning som sektionschef. Jourarbete ingår efter överenskommelse med verksamhetschef. Tillträde efter överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Per Eckerbom: tel. 018-611 47 91, per.eckerbomi@akademiska.se Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde bild- och funktionsmedicinskt centrum Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Inom verksamhetsområde Bild- och funktionsmedicinskt centrum (BFC) är vi idag drygt 300 medarbetare. Vi utför undersökningar med hjälp av röntgen, ultraljud, datortomografi (DT), magnetresonanstomografi (MRT), positronemissionstomografi (PET), nuklearmedicin och intervention. Här utförs också avancerad interventionsdiagnostik och behandling. Med flera professurer och docenturer knutna till verksamheten finns stora möjligheter till forskning, utveckling och handledning. Vi bedriver även omfattande utbildning vid kliniken. Det personliga bemötandet står i fokus liksom våra kärnvärden ödmjukhet, skicklighet och långsiktighet. De genomsyrar det dagliga arbetet och beskriver hur vi förhåller oss till varandra, både när det gäller patienter och kollegor. Nu söker vi en ST-läkarchef till Bild- och funktionsmedicinskt centrum. ST-läkarchefen ansvarar, i samarbete med ST-Studierektor samt övriga sektioner och avdelningar på BFC, för utbildningen av BFCs ST-läkare, fn knappt 30 st. Ditt uppdrag Som ST-läkarchef ansvarar du för klinikens ST-läkare. Du har ett övergripande medicinskt ledningsansvar för ST-läkarna och i arbetet ingår aven ansvar för kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. Du blir direkt underställd verksamhetschefen samt ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Chefsuppdraget förväntas ligga på upp till 50% av din tjänst. Övrig tid ägnas åt klinisk verksamhet/forskning/utbildning vid lämplig sektion på BFC. Dina kvalifikationer Du är specialistläkare inom radiologi/bild- och funktionsmedicin. Vi söker en professionell och engagerad chef som arbetar utifrån ett tydligt och närvarande ledarskap. Du har ledaregenskaper som skapar förtroende hos medarbetarna samt stödjer och bidrar till deras och verksamhetens utveckling. Du är en god förebild i organisationen och har en förmåga att engagera, skapa delaktighet och ett positivt klimat. För att trivas i rollen som chef är det viktigt att du gillar att arbeta självständigt samtidigt som du har en utpräglad lagkänsla. Du arbetar för goda och långvariga relationer och har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder I enlighet med Region Uppsalas chefspolicy erbjuder vi en tillsvidareanställning som sektionschef. Jourarbete ingår efter överenskommelse med verksamhetschef. Tillträde efter överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Per Eckerbom: tel. 018-611 47 91, per.eckerbomi@akademiska.se Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Uppsala universitet, Institutionen för medicinska vetenskaper Beskrivning av ämnesområdet Hematologi är ett centralt kliniskt och akademiskt ämnesområde med stark koppling till både forskning och undervisning samt till högspecialiserad vård. Ämnet omfattar diagnostik och behandling av maligna och benigna blodsjukdomar, inklusive leukemier, lymfom, myelom och myelodysplastiska syndrom samt stamcellstransplantation och avancerad cellterapi. Arbetsuppgifter Professuren innebär ett övergripande ansvar för att utöva ett samlande och strategiskt akademiskt ledarskap och att långsiktigt vidareutveckla ämnesområdet hematologi.  Den som anställs förväntas leda och utveckla forskning inom hematologi samt aktivt bidra till utbildningen på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Professorn ska handleda doktorander och bidra till forskningsmiljöns utveckling, inklusive aktivt sökande av externa forskningsmedel. I anställningen ingår även kliniskt arbete som specialistläkare i hematologi vid Akademiska sjukhuset, vilket innebär ett nära samband mellan forskning, utbildning och klinisk verksamhet. Professorn förväntas även bidra till samverkan med hälso- och sjukvården och det omgivande samhället. Behörighetskrav Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (4 kap 3 § HF). Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfylla de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög kvalitet. Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning i enlighet med 22 § AO. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Den pedagogiska utbildningen ska inkludera forskarhandledarutbildning. (32 § AO) För behörighet till denna anställning krävs läkarexamen samt svenskt bevis om specialistkompetens i hematologi. Den sökande ska, om denne saknar svenskt bevis om specialistkompetens i hematologi, ha lämnat in ansökan om detta till Socialstyrelsen senast sista ansökningsdag för anställningen. Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. (6 § AO) Bedömningsgrunder Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid vetenskaplig skicklighet och därefter vid pedagogisk skicklighet. En sammanvägd bedömning kommer dock att ske så att en sökande med betydande försteg i pedagogisk skicklighet kan komma att rangordnas före en sökande med viss fördel i vetenskaplig skicklighet. Klinisk skicklighet är också betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom förmåga att genom forskningen samverka med det omgivande samhället tillmätas betydelse. (20 § AO).  Pedagogisk skicklighet avser utbildningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse.  Klinisk skicklighet visas genom kliniskt arbete och klinisk utbildning samt deltagande i kliniskt utvecklingsarbete. Kliniskt utvecklingsarbete innebär bland annat insatser som förbättrat eller effektiviserat hälso- och sjukvård. (24 § AO) Bedömningsgrunder, övrig skicklighet Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är av betydelse för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Förmågan att samverka med det omgivande samhället liksom att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar. (28 § AO) Ledningsskicklighet visas genom förmåga att leda verksamhet och personal, fatta beslut, ta ansvar samt motivera och förse andra med de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Förmåga att samordna gruppen såväl som att bidra till att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje samt förmåga att hantera konflikter utgör ytterligare exempel på visad skicklighet. (30 § AO) Se även 5 § RB. Vid bedömning av samverkansskicklighet ska erfarenhet av och skicklighet i populärvetenskapligt arbete, redaktörskap och annan verksamhet som rör kunskapsutbyte mellan universitet och omvärld, samt erfarenhet av innovation och entreprenörskap tillmätas betydelse. (6 § RB) Vid en samlad bedömning av de sökandes meriter ska föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet. (94 § AO) När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt att bidra till en positiv utveckling av verksamheten. (4 § AO) Vid bedömningen av inskickade ansökningar kan internationella sakkunniga komma att anlitas. I denna händelse kan ansökningshandlingar skrivna på svenska behöva skickas till en av universitetet anlitad översättare. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Just nu söker vi dig som vill bli en del av vårt härliga team och som vill jobba som personlig assistent till en man med MS i 60-års åldern boendes i Uppsala! Mannen har stort omvårdnadsbehov och vi ser gärna att du har erfarenhet av vård och och omsorg då du bland annat kommer att få hjälpa kund med hygien samt lyft- och förflyttningar. Det är bra ifall du har arbetat med kateter sedan tidigare. Vi söker någon som kan arbeta som timvikarie. Arbetstiderna är förlagda under dag-, kvälls- och nattetid. Det är ett stort plus om du kan tala bosniska/kroatiska men det är inget krav. Kund talar även svenska. Vi söker dig som är flexibel, tillmötesgående, lyhörd och engagerad inför kundens behov och assistansens krav och förväntningar. Vad innebär jobbet som personlig assistent?  Som personlig assistent arbetar du hos en person med funktionsvariation. Där hjälper du till med de saker i vardagen som många tar för givet, till exempel påklädning, ta hand om hemmet, personlig hygien och att delta i fritidsaktiviteter. Du gör stor skillnad och får någon annan persons dagliga liv att fungera. Vi har kunder i olika åldrar och med olika funktionsvariationer. Din arbetsplats är där kunden befinner sig och jobbet är både varierande och händelserikt. Att varje dag bidra till att en person kan leva sitt liv som den vill tycker vi är världens viktigaste jobb.  Vem söker vi? Vi söker dig som är engagerad, respektfull och lyhörd. Vi ser gärna att du har stort tålamod och förmågan att vara personlig samtidigt som du agerar professionellt. Oberoende av din ålder, livssituation och bakgrund kan du vara just den assistent vi söker.   Vi ser gärna att du: Har ett genuint intresse av att hjälpa andra. Kan förstå och göra dig förstådd på svenska. Ett stort plus om du kan tala bosniska/kroatiska! Kan arbeta flexibla arbetstider - dag, kväll, natt och helg.  Har erfarenhet av vård och omsorg. (Det är ett plus, men inget krav). Övrig information Anställningsform: Timanställning. Omfattning: Vid behov. Tillträde: Omgående. Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.   Varmt välkommen med din ansökan!

När kliniken tystnar tar nattens team över. Vi söker i första hand tre djurvårdare på nivå 3 — men även veterinärer och legitimerade djursjukskötare är välkomna att söka. Du vårdar våra inneliggande patienter under kvällar, nätter och helger — i ett modernt djursjukhus med lättillgängligt läge nära Uppsala. 3 tjänster · I 1:a hand djurvårdare nivå 3 · Tillsätts löpande Schemalagt arbete · Ingen jour · Betald vila under passet · 3-personsrotation Om tjänsten Du är den våra patienter väntar på. Som en av tre i vårt natt-team ansvarar du för de inneliggande patienterna — övervakning, medicinering, omvårdnad och akuta insatser när det behövs. Varje pass inleds med tre timmars aktivt arbete med städning, påfyllning och patientvård. Därefter kan du vila, till och med sova, i vårt vilorum — med full lön — så länge patienterna mår bra. * Vård och tillsyn av inneliggande patienter under kväll, natt och helg * Rullande 3-veckorsschema — i snitt 37,5 timmar per vecka * Minst 55 timmars vila mellan varje pass — långt över lagens krav * Modern klinik med operation, lab, röntgen och vilorum med säng * Kvalifikationer — vi söker i 1:a hand utbildad djurvårdare nivå 3. Veterinärer och leg. djursjukskötare är också välkomna att ansöka Vad vi erbjuder * Moderna, fina lokaler med trivsamma personalutrymmen * Avancerad utrustning och verkliga möjligheter att arbeta med kvalificerad djursjukvård * Nära samarbete med erfarna och engagerade kollegor * Omfattande internutbildning som del av Svenska Veterinärgruppen * Konkurrenskraftig lön och goda förmåner * Fantastiskt trevliga kunder och medarbetare * Vårdavdelning med dygnet runt-vård av inneliggande patienter planeras öppna till hösten Ersättning Lön efter erfarenhet. Ersättningen delges vid kontakt och beror på din erfarenhet och kompetens. Hela passet är betald arbetstid — även timmarna du vilar — med OB-tillägg för kväll, natt och helg. Schemat i korthet Långa pass. Längre ledigheter. Passen löper från sen eftermiddag till morgonen — vardagar 17:00 eller 19:00 till 08:30, helger med start 16:00. Du arbetar två till tre pass per vecka, aldrig fler. * 7 pass per vecka, delade mellan tre kollegor i fast rotation * 2–3 pass per person och vecka — resten är din tid * 55 h+ sammanhängande vila mellan varje pass, garanterat i schemat * 3 h aktivt arbete inleder passet — sedan vila om patienterna tillåter Din arbetsplats Byggt 2024. Byggt för både patienter och personal. Fullt utrustad operation · Eget lab för nattdiagnostik · Lättillgängligt nära Uppsala Om oss Vi är ett engagerat team som håller till i moderna, fina lokaler med trivsamma personalutrymmen och avancerad utrustning – så du får verkliga möjligheter att arbeta med kvalificerad djursjukvård. Vi vill att det ska vara roligt att gå till jobbet hos oss – både i och utanför operationssalen. Om kliniken Rembackens Djursjukhus är Svenska Veterinärgruppens största klinik och ett centrum för avancerad djursjukvård i Uppsalaregionen. Vi satsar långsiktigt – på våra patienter, på djurägarnas förtroende och på de kollegor som väljer att bygga sin karriär hos oss. Vi är en del av Svenska Veterinärgruppen, en sammanslutning av veterinärkliniker och djursjukhus över hela Sverige. Tillsammans hjälper vi varandra med allt från professionell rådgivning till vidareutbildningar och auskultation hos gruppens meriterade experter och specialister inom olika medicinska områden. Vill du veta mer om oss? Kika in på rembackens.se. Övrig information Ansökan sker löpande och vi tillsätter tjänsterna så snart vi hittar rätt person – så vänta inte för länge med att höra av dig om det här känns som något för dig! Låter det intressant? Vi berättar gärna mer. Vi ser fram emot din ansökan! Ansökan Nyfiken på nattlivet? Skicka några rader om dig själv, din utbildning och eventuell legitimation. Tjänsterna tillsätts löpande. rembacken@outlook.com Dionne Rembacken · Klinikchef Rembackens Djursjukhus

Vi söker två legitimerade veterinärer med specialistkompetens Vi befinner oss i en riktigt spännande fas just nu. Rembackens Djursjukhus expanderar sin specialistverksamhet, och vi letar efter dig som vill vara med och forma vårt nästa kapitel tillsammans med oss. Har du erfarenhet inom medicin, kirurgi, ortopedi eller artroskopi är det extra meriterande, men framför allt vill vi hitta dig som vill ta dig an riktigt intressanta och komplicerade fall. Har du dessutom kunskap inom artroskopi får du en unik chans att bygga upp den delen av verksamheten helt från grunden – med fullt stöd från oss i klinikledningen och alla dina blivande kollegor. Hos oss får du ett stort inflöde av komplicerade medicinska utredningar, frakturer och korsbandsskador – och vi står i startgroparna för att börja utföra artroskopiska behandlingar också. Vad vi erbjuder: * Moderna, fina lokaler med trivsamma personalutrymmen * Avancerad utrustning och verkliga möjligheter att arbeta med kvalificerad djursjukvård * Nära samarbete med erfarna och engagerade kollegor * Omfattande internutbildning som del av Svenska Veterinärgruppen * Konkurrenskraftig lön och goda förmåner * Fantastiskt trevliga kunder och medarbetare * Vårdavdelning med dygnet runt-vård av inneliggande patienter planeras öppna till hösten Om oss Vi är ett engagerat team som håller till i moderna, fina lokaler med trivsamma personalutrymmen och avancerad utrustning – så du får verkliga möjligheter att arbeta med kvalificerad djursjukvård. Vi vill att det ska vara roligt att gå till jobbet hos oss – både i och utanför operationssalen. Om kliniken Rembackens Djursjukhus är Svenska Veterinärgruppens största klinik och ett centrum för avancerad djursjukvård i Uppsalaregionen. Vi satsar långsiktigt – på våra patienter, på djurägarnas förtroende och på de kollegor som väljer att bygga sin karriär hos oss. Vi är en del av Svenska Veterinärgruppen, en sammanslutning av veterinärkliniker och djursjukhus över hela Sverige. Tillsammans hjälper vi varandra med allt från professionell rådgivning till vidareutbildningar och auskultation hos gruppens meriterade experter och specialister inom olika medicinska områden. Vill du veta mer om oss? Kika in på rembackens.se. Övrig information Ansökan sker löpande och vi tillsätter tjänsterna så snart vi hittar rätt person – så vänta inte för länge med att höra av dig om det här känns som något för dig! Låter det intressant? Vi berättar gärna mer. Vi ser fram emot din ansökan! Dionne Rembacken, Klinikchef

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS LVM-hem Östfora i Järlåsa nordväst om Uppsala tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk, i kombination med psykisk ohälsa. Vi har särskild kompetens för medicinsk omvårdnad och har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov. Arbetsbeskrivning Då en av våra sjuksköterskor gått vidare till en ny tjänst inom myndigheten söker vi nu en ny sjuksköterska till teamet på Östfora LVM-Hem! Vill du ha ett självständigt, stimulerande och utmanande arbete där du gör skillnad för vuxna med somatiska och psykiska problem? Då kan tjänsten som sjuksköterska hos oss på SiS LVM-hem Östfora vara en meningsfull utmaning. Tillsvidareanställningen som sjuksköterska passar dig som ser en positiv utmaning i att få vårda människor i en svår livssituation. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande. En arbetsdag hos oss innehåller allt ifrån stödjande samtal till akuta insatser - alltid med klienternas bästa i fokus. Som sjuksköterska har du det medicinska ansvaret för klienterna. Du är också patientansvarig sjuksköterska och arbetar i ett nära samarbete med dina kollegor, såväl sjuksköterskor som övrig behandlingspersonal. Du samverkar även med socialtjänst och andra vårdgivare. Tillsammans ansvarar ni för att de klienter som bor hos oss får den trygghet, vård och behandling som de behöver. Dokumentation är också en viktig del av ditt arbete och du dokumenterar enligt HSL och SOL. Vi använder oss av journalsystemen TakeCare och KAJ. Vanliga arbetsuppgifter: Hälsosamtal Omvårdnad Bedömningar Behandlingar Dokumentation Läkemedelshantering Konsultation och rådgivning Samordning av vårdinsatser Arbetstid: Arbetstiden är enligt schema - dag, kväll och var tredje helg. Tillsvidareanställningen är på heltid. Vissa pass arbetar du ensam i rollen som sjuksköterska tillsammans med resten av behandlingsteamet. Introduktion: Som ny medarbetare kommer du att genomgå en introduktionsutbildning som varvar teori med praktik. Utbildningen rustar dig för din nya roll i SiS verksamhet. Vissa delar av utbildningen sker på internat (Stockholm/Göteborg). En förutsättning för anställning är att du kan delta i introduktionsutbildningen. Som sjuksköterska går du modul 1 (tre dagar på internat) och modul 3 (tre osammanhängande veckor på internat). Är det dig vi söker? Om vår annons fångade ditt intresse ser vi fram emot att läsa din ansökan. Har du frågor eller funderingar är du välkommen att kontakta oss, du hittar kontaktuppgifter längst ner i annonsen. Kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet av att arbeta som det. Du ska även ha: Dokumenterad erfarenhet av arbete som sjuksköterska God svenska i tal och skrift. Giltigt B-körkort. Tillgång till bil. Meriterande är erfarenhet av arbete inom: Somatisk och psykiatrisk omvårdnad. Beroende och missbruksvård. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Som statligt tillsvidareanställd har du en rad förmåner: bland annat möjlighet till ersättningar för friskvård max 5000 kr/år, sjukvårdkostnader i vissa fall, ersättning för läkemedel som ingår i högkostnadsskyddet och vaccinationer i vissa fall, avsättning till tjänstepension samt möjlighet till löneväxling. Du har även upp till 35 semesterdagar beroende på din ålder. Individuell lönesättning - konkurrenskraftig lönebild. Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-09-10. Urval och intervjuer sker fortlöpande Vid eventuella frågor kontakta rekryterande chef Atti Allerhed Atti.allerhed.@stat-inst.se SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Vi söker dig boendestödjare som är intresserad av att arbeta med oss på Laban korttidshem som timvikarie. Som timvikarier hoppar du in när ordinarie personal blir sjuk eller har semester. Till vårt korttidshem kommer barnen/ungdomarna efter sin dagliga sysselsättning (skola, fritids och daglig verksamhet). De flesta bor på korttidshemmet en vecka i månaden och umgås med vänner och personal. Dina arbetsuppgifter Korttidsvistelse utanför det egna hemmet (korttidshem) är en insats enligt 9 § 6 p. lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Som boendestödjare på Laban korttidshem arbetar du med att stödja, motivera och stimulera barnens/ungdomarnas egen förmåga att utföra aktiviteter i det dagliga livet, samt skapa förutsättningar till ett aktivt och meningsfullt liv. Du jobbar utifrån den genomförandeplan som vi upprättar tillsammans med barnet/ungdomen utifrån vårt uppdrag. Det kan innebära stöd socialt, strukturellt eller kommunikativt, eller annat individspecifikt stöd i den dagliga livsföringen. Vi gör utflykter och utomhusaktiviteter med barnen/ungdomarna, och vi besöker kulturella evenemang. Kontakt med vårdnadshavare och övrigt nätverk förekommer och är ett viktigt inslag i arbetet. Vi söker vikarier främst till vardagar, kvällar och helger. Kvalifikationer Vi söker dig som har examen från Vård och omsorgsprogrammet, Barn- och fritidsprogrammet, stödassistentutbildningen eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Eftergymnasial utbildning inom området funktionshinder kvalificerar dig också för att söka tjänsten hos oss. Vi vill också att du har några års dokumenterad arbetslivserfarenhet från området. Det behöver vara naturligt för dig att jobba utifrån ett lågaffektivt förhållningssätt, att möta barn och ungdomar med utmanande beteende, samt att använda alternativ kommunikation som stöd. Då vi gör utflykter i vår minibuss är det meriterande om du har körkort behörighet B. Vi vill att du söker jobb hos oss för att du brinner för att jobba med våra barn och ungdomar, och att du alltid sätter deras bästa främst. Du värdesätter även dina kollegor och samarbetar bra. Eftersom den ena dagen inte är den andra lik, är det viktigt att du också har förmågan att läsa av situationer och inte är rädd att ta egna initiativ. Om du blir anställd på korttidshemmet får du skriva på en sekretessförbindelse eftersom du jobbar med personlig information kring barnen/ungdomarna. Du lämnar även in utdrag ur polisens belastningsregister. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urvalet kommer hanteras löpande så skicka in din ansökan redan idag! Övrig information Cedergrenska är en utbildningskoncern som bedriver utbildning av högsta kvalitet för barn och elever från förskolan till eftergymnasiala utbildningar. Sedan Cedergrenska grundades har utbildning och utveckling varit ledord. Labanskolan är i sin tur en fristående anpassad skola med de tillhörande LSS-verksamheterna korttidshem och daglig verksamhet, som ingår i Cedergrenska-koncernen. Verksamheterna finns i Uppsala.

VILL DU HJÄLPA MÄNNISKOR ATT MÅ BÄTTRE - BÅDE PÅ JOBBET OCH I LIVET? Då vill vi prata med dig! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Om oss Kry företagshälsovård startar nu i Uppsala/Sigtuna och söker efter dig som är fysioterapeut och ergonom. Vi kommer befinna oss i fräscha lokaler i Kungsängen, Uppsala. Sigtuna servar vi från såväl Uppsala, Stockholm samt Järvastaden. Vill du hjälpa människor att må bättre - både på jobbet och i livet? Hos oss på Kry företagshälsovård i Uppsala/ Stockholm får du möjlighet att göra verklig skillnad varje dag. Vi söker nu en engagerad och driven ergonom/fysioterapeut som vill vara med och skapa hållbara arbetsplatser, friskare medarbetare och starkare organisationer. Vi finns på många orter i Sverige och samverkar nationellt i vår FHV satsning. Tjänsten kan ge möjlighet att resa och arbeta tillsammans med kollegor på annan ort, basplacering i Uppsala. Här får du ett varierande och utvecklande arbete där du arbetar nära både kunder, chefer och medarbetare i en roll med stor frihet, många kontaktytor och goda möjligheter att påverka. Hos oss finns många professioner inom företagshälsovård samlade under samma tak, vilket gör att vi kan erbjuda en fullgod företagshälsa och ett nära samarbete kring individ, arbetsmiljö och organisation. Andra kollegor har vi mer digital kontakt med. Vi arbetar med individer, grupper, ledarskap och organisationer - alltid med målet att skapa säkra, hälsofrämjande och produktiva arbetsplatser. När arbetsmiljön prioriteras stärks inte bara hälsan hos medarbetarna - även företagets attraktivitet, trivsel och konkurrenskraft växer. Om rollen Du har en central roll i de sedvanliga uppgifterna på mottagningen där du får möjlighet att möta många olika individer. Du får möjlighet att arbeta både fysiskt och delvis på distans. Vi lägger stor vikt vid att arbeta nära kundmedarbetaren och dennes arbetsgivare, med kontinuitet och med fokus på att i samarbete mellan olika professioner uppnå bästa möjliga vård. Som ergonom/fysioterapeut hos oss blir du en viktig del av vårt team inom företagshälsovård. Du arbetar både förebyggande och rehabiliterande med fokus på hälsa, arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara: - Genomföra ergonomiska bedömningar och arbetsplatsanalyser - Ge råd kring arbetsställningar, belastning och hjälpmedel - Stötta medarbetare vid belastningsrelaterade besvär - Arbeta med rehabilitering och förebyggande insatser - Hålla utbildningar och föreläsningar inom ergonomi och hälsa - Samarbeta med chefer, företagssköterskor och övriga professioner i arbetsmiljöfrågor Kvalifikationer & egenskaper - Legitimerad fysioterapeut. - Erfarenhet som fysioterapeut inom svensk sjukvård. - Erfarenhet som fysioterapeut inom svensk företagshälsovård är meriterande. - Har erfarenhet av eller intresse för ergonomi och företagshälsa - Har ergonomiutbildning (meriterande) - Är trygg i mötet med människor och har lätt för att skapa förtroende - Är självgående, strukturerad och lösningsorienterad - Har god kommunikativ förmåga - Har B-körkort, meriterande - Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Ytterligare språkkunskaper är meriterande. - Goda vana att hantera olika IT lösningar och system. - Du arbetar evidensbaserat, är professionell i ditt bemötande och värnar om att sätta individen först. - Du har en god samarbetsförmåga och är lyhörd mot både kollegor och våra kunder och deras medarbetare. Vi erbjuder dig - En företagshälsovård med stort fokus på service, som sätter kvalitet och säkerhet som högsta prioritet. - Interna och externa utbildningar - Involvering i vårt planeringsarbete för företagshälsovården inom nya verktyg, processer samt rutiner och riktlinjer. - En möjlighet att bidra till kontinuerlig utveckling av Krys digitala och fysiska vård. - Kollegor över hela landet som samarbetar och utbyter erfarenheter kring metoder och medicinska fall. - Introduktionsdagar, digitala utbildningsveckor med varierande föreläsningar kopplat till vården samt till specifika lanseringar. - Kollektivavtal, generöst friskvårdsbidrag och förmånliga försäkringar. Om Kry Kry lanserades 2015 och driver både digital och fysisk sjukvård i Sverige, Norge, Frankrike och Storbritannien. Kry är Sveriges tredje största vårdgivare och har 72 mottagningar runt om i landet som integreras med den digitala vården. Detta möjliggör hög kvalitet, tillgänglighet och kontinuitet. Basen i vår verksamhet är primärvård men vi har specialistvård inom flera specialiteter, rehabilitering/ träning och nu den senaste satsningen- företagshälsovård. Kry har aldrig och kommer aldrig att vara ett vanligt vårdbolag. Övrig information Start: Enligt överenskommelse. Senast 1 oktober 2026 Omfattning: Heltid. Anställning: Tillsvidareanställning (med inledande provanställning 6 mån). Arbetstider: Vardagar, dagtid. Plats: Uppsala Kontakt Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan redan idag då vi rekryterar löpande. Har du frågor är du välkommen att kontakta Tina Uppfeldt tina.uppfeldt@kry.se 070-203 89 02 Notera att vi på grund av GDPR inte tar emot ansökningar per mail. För mer information om Kry besök gärna vår hemsida. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vi ser fram emot att höra från dig! TA HAND OM DIG ❤

Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Akademiska barnsjukhuset är en arbetsplats med hög trivsel och skickliga medarbetare. Inom barnsjukhuset ryms flera olika sektioner såsom neurologi, kirurgi, onkologi och specialiserad pediatrik. Sektionen för paramedicin består, förutom av logopeder, bland annat av arbetsterapeuter, dietister, fysioterapeuter, kuratorer, psykologer och specialpedagoger. Verksamheten omfattar planerad och akut verksamhet för läns-, riks- och regionpatienter. Logopederna på barnsjukhuset arbetar både inom sluten- och öppenvård samt ingår i Folke Bernadotte neurorehabiliteringsteam. Arbetet inom slutenvården innebär insatser på bland annat neurolog-, medicin och onkologavdelning. Öppenvården är knuten till barnsjukhusets olika mottagningsverksamheter såsom neonatal-, neurolog-, hjärt- och mag-tarmmottagningen. I Folke Bernadotte neurorehabiliteringsteam sker utredning och rehabilitering av barn med förvärvad hjärnskada, epilepsi eller andra neurologiskt orsakade svårigheter. Ditt uppdrag Vi söker en logoped för arbete med barn och ungdomar 0–18 år som har ät- och sväljsvårigheter och/eller tal-, språk- och kommunikationssvårigheter. Du bedömer och behandlar barn som har svårt att äta eller som har förvärvade tal- och språksvårigheter, både inom öppen- och slutenvård. Arbetet präglas till stor del av insatser för barn med ät- och sväljsvårigheter och du samarbetar mycket tillsammans med övrig sjukvårdspersonal så som dietister, läkare och sjuksköterskor. Dina kvalifikationer Du är legitimerad logoped och är intresserad av kunskapsområdet. Erfarenhet av arbete inom dysfagi och ätsvårigheter, sjukhusvård samt språk- och kommunikationsbedömningar är meriterande. Du behöver ha ett intresse för teamarbete. Eftersom logopedernas uppdrag på barnsjukhuset är under uppbyggnad behöver du stimuleras av att ta egna initiativ och att utveckla verksamheten. Du bör ha god samarbetsförmåga och vara flexibel då arbetet innebär kontakt med många olika personer och professioner. Det är också viktigt att du kan etablera goda relationer med våra patienter och deras anhöriga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder En heltidsanställning med tillsvidareanställning. Bekväm arbetstid med flextid. Tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Christine Gibson: christine.gibson@akademiska.se Biträdande avdelningschef Cecilia Montgomery: cecilia.montgomery@akademiska.se Logoped Heidi Björk 018-611 77 78 Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du arbeta med gränssnittsprogrammering, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som universitetsadjunkt vid Institutionen för informationsteknologi, Uppsala universitet. Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Vi är idag Uppsala universitets tredje största institution och har i dag drygt 350 anställda varav 120 lärare och 120 doktorander. C:a 5000 grundutbildningsstudenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Mer information om oss hittar du på institutionens webbplats. Beskrivning av anställningens ämnesområde Ämnesområdet för anställningen är människa-maskininteraktion – ett tvärvetenskapligt ämne som fokuserar på utveckling och utvärdering av metoder och verktyg för att konstruera datorbaserade artefakter som stödjer människor, organisationer och samhället i att uppnå sina mål. Förståelse och formulering av teorier om de grundläggande förutsättningarna för interaktionsprocessen är nödvändiga för utformningen av framgångsrika it-system. Artificiell intelligens och interaktion med avancerad teknik kräver ny kunskap och betonar behovet av att integrera etiska aspekter i utvecklingen av datoriserade artefakter. Arbetsuppgifter - Undervisning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration. Den kurs som vi söker tidsbegränsade adjunkt till är: - 1MD031 Gränssnittsprogrammering med ett användarperspektiv (period 2, engelska) - Följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Behörighetskrav - Examen med ämnesfördjupning från högskoleutbildning inom datalogi, människa- datorinteraktion eller informationsteknologi. - Dokumenterad erfarenhet av fullstackutveckling med JavaScript, HTML och CSS. - Pedagogisk skicklighet. Det krävs att den pedagogiska skickligheten och ämnesfördjupningen är relevant för anställningens ämnesområde och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. - Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. - Dokumenterad förmåga att undervisa på engelska om inte särskilda skäl föreligger. - Personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller ovanstående behörighetskrav Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid såväl dokumenterad ämnesfördjupning som pedagogisk skicklighet varvid särskild vikt kommer att fästas vid den pedagogiska skickligheten. Ämnesfördjupning kan avse avlagd examen på forskarnivå. Förutom akademisk meritering kan även erfarenhet från annan verksamhet, som inbegriper till exempel teknikutveckling, beaktas. Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering. Förutom akademisk meritering kan även utbildnings- och undervisningsmeritering från annan verksamhet, som inbegriper till exempel handledning, internutbildning eller mentorsprogram, beaktas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid meriter inom programmeringsundervisning. Vidare kommer förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen sett utifrån forskning i det aktuella ämnet, ämnesdidaktik och högskolepedagogik att tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet. Med administrativ skicklighet avses även entreprenörskap. Övrig skicklighet: Erfarenhet av studieadministrativa system och lärplattformar som används vid Uppsala universitet (t.ex. Ladok och Canvas) är en viktig meriterande för anställningen och kommer att beaktas. Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Ytterligare information Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen. Uppsala universitetets anställningsordning Teknisk-naturvetenskapliga fakultetens riktlinjer för anställning Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad till 31 januari 2027. Omfattningen är 55%. Tillträde 12 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Davide Vega D’Aurelio (Rekryteringsansvarig inom grundutbildningen, ugarekrytering-it@uu.se) I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 15 september 2026, UFV-PA 2026/1377.

Vill du arbeta med gränssnittsprogrammering, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som universitetsadjunkt vid Institutionen för informationsteknologi, Uppsala universitet. Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Vi är idag Uppsala universitets tredje största institution och har i dag drygt 350 anställda varav 120 lärare och 120 doktorander. C:a 5000 grundutbildningsstudenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Mer information om oss hittar du på institutionens webbplats. Beskrivning av anställningens ämnesområde Ämnesområdet för anställningen är människa-maskininteraktion – ett tvärvetenskapligt ämne som fokuserar på utveckling och utvärdering av metoder och verktyg för att konstruera datorbaserade artefakter som stödjer människor, organisationer och samhället i att uppnå sina mål. Förståelse och formulering av teorier om de grundläggande förutsättningarna för interaktionsprocessen är nödvändiga för utformningen av framgångsrika it-system. Artificiell intelligens och interaktion med avancerad teknik kräver ny kunskap och betonar behovet av att integrera etiska aspekter i utvecklingen av datoriserade artefakter. Arbetsuppgifter Undervisning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration. Den kurs som vi söker tidsbegränsade adjunkt till är: 1MD031 Gränssnittsprogrammering med ett användarperspektiv (period 2, engelska) Följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Behörighetskrav Examen med ämnesfördjupning från högskoleutbildning inom datalogi, människa- datorinteraktion eller informationsteknologi. Dokumenterad erfarenhet av fullstackutveckling med JavaScript, HTML och CSS. Pedagogisk skicklighet. Det krävs att den pedagogiska skickligheten och ämnesfördjupningen är relevant för anställningens ämnesområde och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Dokumenterad förmåga att undervisa på engelska om inte särskilda skäl föreligger. Personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller ovanstående behörighetskrav Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid såväl dokumenterad ämnesfördjupning som pedagogisk skicklighet varvid särskild vikt kommer att fästas vid den pedagogiska skickligheten. Ämnesfördjupning kan avse avlagd examen på forskarnivå. Förutom akademisk meritering kan även erfarenhet från annan verksamhet, som inbegriper till exempel teknikutveckling, beaktas. Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering. Förutom akademisk meritering kan även utbildnings- och undervisningsmeritering från annan verksamhet, som inbegriper till exempel handledning, internutbildning eller mentorsprogram, beaktas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid meriter inom programmeringsundervisning. Vidare kommer förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen sett utifrån forskning i det aktuella ämnet, ämnesdidaktik och högskolepedagogik att tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet. Med administrativ skicklighet avses även entreprenörskap. Övrig skicklighet: Erfarenhet av studieadministrativa system och lärplattformar som används vid Uppsala universitet (t.ex. Ladok och Canvas) är en viktig meriterande för anställningen och kommer att beaktas. Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Ytterligare information Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen. Uppsala universitetets anställningsordning Teknisk-naturvetenskapliga fakultetens riktlinjer för anställning Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad till 31 januari 2027. Omfattningen är 55%. Tillträde 12 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av: Davide Vega D’Aurelio (Rekryteringsansvarig inom grundutbildningen, ugarekrytering-it@uu.se) I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 15 september 2026, UFV-PA 2026/1377.

Specialisttandvården Kaniken Uppsala län är ett av Sveriges snabbast växande län med goda kommunikationer och närhet till Arlanda. Folktandvården har ca 550 anställda på 25 kliniker med tillgång till alla specialiteter. För att ge våra patienter de bästa förutsättningar för en god tandhälsa satsar vi mycket på Frisktandvård. Vi eftersträvar mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personlighet berikar vår verksamhet. Regionfinansierad ST-tjänst i parodontologi Vi fortsätter satsa på framtidens specialisttandvård! Folktandvården Region Uppsala erbjuder en regionfinansierad ST-plats i parodontologi – en möjlighet för dig som vill fördjupa din kompetens, utvecklas till specialist och samtidigt vara med och forma framtidens specialisttandvård i regionen. Hos oss blir du en del av Specialisttandvården Kaniken, en kunskapsintensiv verksamhet där klinisk spetskompetens, forskning, undervisning och nära samarbete mellan olika specialiteter och allmäntandvården står i centrum. Du får arbeta med varierande och komplexa patientfall, ha nära till erfarna specialister och utvecklas genom strukturerad handledning och ett starkt kollegialt stöd. Det här är mer än en ST-utbildning – det är en investering i din framtid och i specialisttandvården i Region Uppsala. En ST-utbildning med bredd och utvecklingsmöjligheter Parodontologi är en del av Specialisttandvården Kaniken, där flera odontologiska specialiteter finns samlade. Det ger dig en stimulerande och kunskapsintensiv miljö med goda möjligheter till tvärprofessionellt samarbete, gemensam terapiplanering och erfarenhetsutbyte. Under din ST-utbildning möter du ett brett spektrum av parodontala och periimplantära frågeställningar, inklusive komplexa behandlingsbehov. Du arbetar nära erfarna specialister och andra yrkesgrupper och får successivt utveckla din kliniska självständighet och specialistkompetens. Utbildningen kombinerar kliniskt arbete med strukturerad handledning, teoretisk och vetenskaplig fördjupning samt undervisning. En individuell utbildningsplan tas fram tillsammans med dig, huvudansvarig handledare, verksamhetschef och tandvårdsdirektör. Det här får du arbeta med Specialisttjänstgöringen omfattar bland annat: • Diagnostik, terapiplanering och behandling av remitterade patienter med parodontala och periimplantära frågeställningar. • Implantatbehandling och behandling av implantatrelaterade komplikationer. • Mjukvävnadskirurgi och andra kirurgiska parodontala behandlingar. • Konsultationer och samarbete med allmäntandvård, övrig specialisttandvård och sjukvård. • Vetenskaplig fördjupning och möjlighet att delta i forskningsprojekt. • Undervisning av kollegor, studenter och andra yrkesgrupper. Vi söker dig Vi söker dig som har ett stort intresse för parodontologi och vill bidra till att utveckla och sprida kunskap inom området. Du har ett pedagogiskt intresse och trivs med att förmedla kunskap till allmäntandvården och andra delar av hälso- och sjukvården. För att vara behörig ska du vara legitimerad tandläkare och ha minst två års heltidsarbete som allmäntandläkare. Det är meriterande med: • tidigare tjänstgöring på specialistklinik inom parodontologi under handledning • vetenskapligt arbete eller erfarenhet av forskningsprojekt • diplomkurser eller sidoutbildningskurser inom relevant område • erfarenhet av undervisning eller annat pedagogiskt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi ser gärna att du är engagerad, initiativtagande och flexibel, med god samarbetsförmåga och förmåga att bidra till ett öppet, positivt och utvecklande arbetsklimat. Villkor ST-utbildningen genomförs vid enheten för Parodontologi, Specialisttandvården Kaniken i Uppsala. Som en del av ST-tjänsten tecknas ett separat avtal med Folktandvården Region Uppsala. Avtalet innebär att du efter avslutad specialistutbildning förbinder dig att arbeta som specialist inom specialisttandvården i Region Uppsala under en period som motsvarar utbildningens längd. Planerad utbildningsstart: Januari 2027 Vill du veta mer? Verksamhetschef, Meral Karakas, 018-617 41 63 Ämnesföreträdare Ötdl Caroline Riben Grundström, 018-611 63 80 För TT Isabel Brundin, 0705-08 13 10 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och kommer att intervjua löpande under ansökningstiden och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Sista dag för ansökan är 20 september 2026. Folktandvården i Uppsala län har god tillströmning av patienter, bra ekonomi och intressanta utvecklingsprojekt. Vi är en organisation där alla känner sig behövda och delaktiga, där alla kan tillföra värden och egenskaper som för vår verksamhet framåt. Vårt driv sitter i medarbetarna! Låter det intressant? Kom och dela vårt driv! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Uppsala universitet, Institutionen för medicinska vetenskaper Beskrivning av ämnesområdet Sjukdomspanoramat som berör lungmedicin spänner över flera breda folksjukdomar såsom astma, sömnapné, kroniskt obstruktiv lungsjukdom (KOL), allergiska luftvägs-sjukdomar och lungcancer. Inom dessa områden bedrivs inom forskargruppen kliniska och epidemiologiska studier. I samarbete med prekliniska forskargrupper deltar man även i flera translationella projekt Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår forskning, undervisning, klinisk tjänstgöring och administration. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och handledning av doktorander. Innehavaren har även ett ansvar att följa utvecklingen inom det egna ämnet. Den som anställs förväntas leda en aktiv forskargrupp, samt initiera och driva forskningsprojekt. Den som anställs förväntas även ha förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsanslag. I anställningen ingår även kliniskt arbete som specialistläkare i lungmedicin vid Akademiska sjukhuset, vilket innebär ett nära samband mellan forskning, utbildning och klinisk verksamhet. Behörighetskrav Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (4 kap 3 § HF). Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfylla de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög kvalitet. Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning i enlighet med 22 § AO. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Den pedagogiska utbildningen ska inkludera forskarhandledarutbildning. (32 § AO) För behörighet till denna anställning krävs läkarexamen samt svenskt bevis om specialistkompetens i lungmedicin. Den sökande ska, om denne saknar svenskt bevis om specialistkompetens i lungmedicin, ha lämnat in ansökan om detta till Socialstyrelsen senast sista ansökningsdag för anställningen. Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. (6 § AO) Bedömningsgrunder Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid vetenskaplig skicklighet och därefter vid pedagogisk skicklighet. En sammanvägd bedömning kommer dock att ske så att en sökande med betydande försteg i pedagogisk skicklighet kan komma att rangordnas före en sökande med viss fördel i vetenskaplig skicklighet. Klinisk skicklighet är också betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom förmåga att genom forskningen samverka med det omgivande samhället tillmätas betydelse. (20 § AO).  Pedagogisk skicklighet avser utbildningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse.  Klinisk skicklighet visas genom kliniskt arbete och klinisk utbildning samt deltagande i kliniskt utvecklingsarbete. Kliniskt utvecklingsarbete innebär bland annat insatser som förbättrat eller effektiviserat hälso- och sjukvård. (24 § AO) Bedömningsgrunder, övrig skicklighet Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är av betydelse för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Förmågan att samverka med det omgivande samhället liksom att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar. (28 § AO) Ledningsskicklighet visas genom förmåga att leda verksamhet och personal, fatta beslut, ta ansvar samt motivera och förse andra med de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Förmåga att samordna gruppen såväl som att bidra till att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje samt förmåga att hantera konflikter utgör ytterligare exempel på visad skicklighet. (30 § AO) Se även 5 § RB. Vid bedömning av samverkansskicklighet ska erfarenhet av och skicklighet i populärvetenskapligt arbete, redaktörskap och annan verksamhet som rör kunskapsutbyte mellan universitet och omvärld, samt erfarenhet av innovation och entreprenörskap tillmätas betydelse. (6 § RB) Vid en samlad bedömning av de sökandes meriter ska föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet. (94 § AO) När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt att bidra till en positiv utveckling av verksamheten. (4 § AO) Vid bedömningen av inskickade ansökningar kan internationella sakkunniga komma att anlitas. I denna händelse kan ansökningshandlingar skrivna på svenska behöva skickas till en av universitetet anlitad översättare. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Den högspecialiserade cancervården på Akademiska sjukhuset är en av landets främsta. Här är tempot högt, vården komplex och involverar en mängd specialkompetenser. Vårt mål är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom cancerområdet, och vi är certifierade som Comprehensive Cancer Center. Vårt arbete präglas av omtanke om såväl patienten som varandra och vi jobbar långsiktigt och strategiskt med olika former av kompetensutveckling. Inom blod- och tumörsjukdomar finns fem sektioner och vi är totalt ca 400 medarbetare. Kliniska forsknings- och utvecklingsenheten, KFUE, är en avdelning inom verksamhetsområdet blod- och tumörsjukdomar på Akademiska sjukhuset. KFUE har bidragit till den kliniska forskningen inom onkologin sedan år 2000 och har idag cirka trettio anställda (forskningssjuksköterskor, forskningsundersköterskor, projektledare, administratör, ekonom, avdelningschef och medicinskt ansvariga läkare). Idag bedrivs cirka 200 kliniska studier inom området blod- och tumörsjukdomar, både från läkemedelsföretag och akademin. Vi söker nu en administratör som vill bli en viktig del av vår verksamhet med kliniska prövningar inom onkologi vid ett universitetssjukhus. Ditt uppdrag Som administratör inom vår forsknings- och kliniska prövningsverksamhet kommer du att i samarbete med vår nuvarande administratör stödja forskare, forskningssjuksköterskor, forskningsundersköterskor och prövare i det dagliga arbetet kring kliniska studier. Du kommer också att samarbeta med vårt Clinical Trial Office som arbetar med uppstart och avtal runt studierna. Rollen är varierande och innebär många kontaktytor, där du bidrar till att säkerställa hög kvalitet och god service i verksamheten. Arbetsuppgifterna kan bland annat omfatta: • Administrativt stöd till forsknings- och prövningsverksamheten • Hantering av studiedokumentation och arkivering • Koordinering av möten och utbildningar • Registrering och uppföljning av data och dokument • Kontakt med interna och externa samarbetspartners • Stöd vid uppstart, genomförande och avslut av kliniska prövningar • Hantering av beställningar, fakturor och andra administrativa processer Vi söker dig som • Har en universitetsutbildning, gärna inom biomedicin, life science, hälsovetenskap eller motsvarande område • Är nyutexaminerad eller har några års erfarenhet av administrativt arbete • Har mycket god förmåga att organisera och strukturera ditt arbete • Är noggrann, ansvarstagande och kvalitetsmedveten • Är flexibel och trivs med att hantera flera uppgifter parallellt • Har ett starkt servicetänkande och god samarbetsförmåga • Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift • Har god datorvana och lätt för att lära dig nya system Meriterande • Kurs inom Clinical Drug Development eller motsvarande • GCP-utbildning (Good Clinical Practice) • Erfarenhet av kliniska prövningar eller medicinsk forskning • Erfarenhet av administrativt arbete inom hälso- och sjukvård, universitet eller forskningsmiljö Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande akademisk miljö där forskning, innovation och patientnytta står i fokus. Du blir en del av ett engagerat team som tillsammans bidrar till utvecklingen av morgondagens cancerbehandlingar. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Åsa Hedlung, 018-617 60 65, asa.j.hedlund@akademiska.se Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Klinisk neurofysiologi är en specialitet som utför undersökningar och analyser i nerver, muskler, ryggmärg och hjärna. Resultatet från våra undersökningar används i vården för att ställa rätt diagnos och/eller för att följa ett förlopp under exempelvis behandling. Vi har ett unikt nära samarbete och kontakt med de neurofysiologiska klinikerna i region Västmanland, Gävleborg, Dalarna och Sörmland, och enligt avtal tolkas och analyseras alla neurofysiologiska undersökningar i Uppsala. Detta är möjligt genom tekniska lösningar för digital överföring av signaler samt remisser och svar. På kliniken utförs även högspecialiserade undersökningar inom epilepsikirurgi, samt ett avancerat arbete inom neurofysiologisk övervakning vid neurokirurgiska och ortopediska operationer. Klinisk neurofysiologi är en specialitet klassad som medicinsk service, varför vi ingår både i verksamhetsområdet Neuro samt förvaltning Laboratoriemedicin. Liksom övriga lab har vi ett eget remiss- och svarssystem som tar emot remisser från Cosmic samt från regionsjukhusens neurofysiologiska enheter. Hos oss arbetar läkare, biomedicinska analytiker, sekreterare och ingenjör tillsammans utan prestige. Alla behövs för att vårt uppdrag ska bli utfört på bästa sätt. Helt enkelt en fantastiskt trevlig arbetsplats! Ditt uppdrag Som sektionsadministratör ger du administrativt stöd till sektionschef och avdelningschef. Arbetet är mycket varierat och innebär kontakter med många funktioner på sjukhuset samt på våra regionsjukhus. Exempel på arbetsuppgifter är: • Administrativ koordinator mot neurofysiologi på regionsjukhusen • Objektspecialist för klinikens remiss- och svarssystem • Delta i nätverk Beställning och Svar samt LaboratorieMedicin • Schemaläggning och hantering av personalsystemet Heroma • Kursadministration • DocPlus huvudförfattare • Ekonomiadministration • Mötesanteckningar vid sektionsledning och APT • Resebokningar • HSA-admin • Admin för personalverktyget 1177 • Beställning och fakturahantering i Agresso • Planering läkarschema • Administrera klinikens webbsida i sharepoint Dina kvalifikationer Vi ser att du har en eftergymnasial/ yrkesutbildning inom vård- och omsorg eller inom administration. Meriterande om du har erfarenhet av arbete inom administration eller grundläggande utbildning inom ekonomi. Du uttrycker dig väl i såväl tal som skrift på svenska och engelska. Du besitter en grundläggande administrativ kompetens samt god datorvana. Du har goda kunskaper i journalsystemet Cosmic, Heroma och Office-paketet samt andra IT-program så som fakturahanteringssystem. Det är viktigt att du känner dig bekväm med att skriva mötesanteckningar och att du kan granska och redigera underlag. Din kompetens För rollen som sektionsadministratör på klinisk neurofysiologi söker vi dig som är serviceinriktad, gillar variation och kan arbeta självständigt. Du kommer att ha en avgörande roll och betydelse för att allt flyter på bra runt verksamheten. Du har förmåga att ta kontakt med de personer och funktioner som behövs för att lösa problem, och kan arbeta strukturerat och målmedvetet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Vi erbjuder ett vikariat från 2026-10-01 till 2027-03-31 som sektionsadministratör. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Lisa Arvidsson, lisa.arvidsson@akademiska.se Sektionschef Maarika Liik, 018-611 34 38 Facklig företrädare Vision nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde hjärt- och lungsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde hjärt- och lungsjukdomar erbjuder avancerad och högspecialiserad vård för patienter. Vi spelar en viktig roll inom Sjukvårdsregion Mellansverige och har ett brett uppdrag och stort upptagningsområde. Forsknings- och utvecklingsarbetet är intensivt och en viktig del av vårt verksamhetsområde. Det har lett fram till de högeffektiva verksamheterna vi har idag. Vi genomför nu ett aktivt förändringsarbete för att stärka den kliniska forskningen. Genom att skapa tydligare strukturer och samla forskningsverksamheten i en gemensam organisation lägger vi grunden för bättre stöd, ökad kvalitet och långsiktigt hållbara förutsättningar för klinisk forskning. Ditt uppdrag På forskningsenheten arbetar du enligt kompetensmodellen för forskningssjuksköterskor på Akademiska sjukhuset som synliggör utvecklings- och karriärvägar. Som forskningssjuksköterska ansvarar du för att planera, koordinera och genomföra kliniska studier i nära samarbete med prövare och övriga professioner. Du säkerställer att studier genomförs enligt gällande regelverk och med hög kvalitet och patientsäkerhet. Arbetet innefattar bland annat: • Patientinformation och inhämtning av informerat samtycke • Koordinering av studiebesök och provtagning • Dokumentation och datainsamling enligt GCP • Kontakt med sponsor, monitor och samarbetspartners • Uppföljning av studiedeltagare och säkerhetsrapportering Dina kvalifikationer Vi söker dig som: • Är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av kliniska studier • Har GCP-utbildning (eller är beredd att genomgå den) • Har god administrativ förmåga och är strukturerad • Uttrycker dig väl i svenska och engelska • Har du tidigare erfarenhet av hjärt- och lungsjukdomar ser vi det som meriterande Din kompetens Du är flexibel, strukturerad och kvalitetsmedveten med god samarbetsförmåga. Du trivs i en varierad roll där du får ta eget ansvar, arbeta självständigt och samtidigt bidra till teamets gemensamma mål. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt och ett positivt engagemang vill du vara med och utveckla verksamheten framåt. Vi erbjuder Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma framtidens kliniska forskning – i en organisation som satsar på expansion, utveckling och långsiktiga strukturer. Anställningen är tidsbegränsad till två år med möjlighet till förlängning. Anställningsgrad kan diskuteras. Arbetet är förlagd helgfria vardagar måndag – fredag. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Tina Plensäll, avdelningschef hjärtmottagningen 018-612 23 91 Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker en legitimerad fysioterapeut som vill bli en del av vårt team på Nyby Vårdcentral. Precis som vi hoppas vi att du har ett genuint intresse för att främja hälsa och möta människor med engagemang, kompetens och omtanke. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet som värnar om att stärka individen och skapa rätt förutsättningar för ett friskt och hållbart liv. Vad erbjuder vi? Nyby Vårdcentral är en välfungerande verksamhet med fasta läkare och flera specialistmottagningar. Vi erbjuder: Goda anställningsvillkor Trevliga lokaler i norra Uppsala Cirka 14 000 listade patienter Ett engagerat och välkomnande team En familjär arbetsplats med korta beslutsvägar Möjlighet till kompetensutveckling och fortbildning Goda möjligheter att påverka och utveckla verksamheten Attraktiva personalförmåner Om tjänsten: Som fysioterapeut hos oss arbetar du med bedömning, triagering, behandling och rehabilitering. Inom primärvården är fysioterapeuten ofta första instans för patienter med besvär från rörelseapparaten. En stor del av arbetet består av mottagningsbesök där du tillsammans med patienten identifierar mål och utformar lämpliga behandlingsinsatser. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga professioner på vårdcentralen för att säkerställa bästa möjliga vård för våra patienter. Vi ser primärvården som ett lagarbete där alla kompetenser är lika viktiga. Hos oss får du ett varierat och utvecklande arbete i en växande vårdkoncern. Vi värdesätter arbetsglädje och söker dig som vill bidra till en positiv och engagerande arbetsmiljö. Vår värdegrund bygger på att vara empatiska, engagerade och kompetenta. Vem söker vi? Vi söker dig som: Är legitimerad fysioterapeut Har några års klinisk erfarenhet inom primärvård och/eller företagshälsovård Är självständig, ansvarstagande och flexibel Har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer Trivs i ett stundtals högt arbetstempo och kan prioritera arbetsuppgifter utifrån patienternas behov Erfarenhet av journalsystemet Cosmic är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställning och ansökan: Är du nyfiken på att höra mer om oss och uppleva vår trevliga arbetsmiljö? Hör gärna av dig till mig, Marie Rådahl, verksamhetschef, så bokar vi in ett informellt möte eller en fika på vårdcentralen.Du når mig på mail marie.radahl@primavard.se , alternativt telefonnummer 070-9384082 Vi ser verkligen fram emot din ansökan! Tjänsten är en tillsvidaretjänst. Vi applicerar provanställning. Tjänstgöringsgrad kan diskuteras med rätt kandidat. Vi hanterar ansökningar löpande, så passa på att sök redan idag! Vi undanber oss vänligen all kontakt med rekryterings- och bemanningsbolag.  Om företaget Prima Vårds filosofi bygger på det lokala engagemanget och att den bästa kvalitetsutvecklingen sker nära verksamheterna och patienterna. Prima Vård är ett familjegrundat vårdbolag med verksamhet inom primärvård, barn-och kvinnosjukvård, psykiatri samt företagshälsovård. I bolaget ingår omkring 150 lokala vårdenheter med stor bredd. Nordstjernan är huvudägare sedan 2018, med en långsiktig ambition att tillsammans med Prima Vård bygga en modern, hållbar och kvalitativ vårdkoncern. Läs mer om verksamheten på primavard.se och huvudägaren på nordstjernan.se.

Om oss Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Är du en erfaren ledare med kunskap inom arkivområdet? Vill du utveckla en viktig samhällsfunktion? Drivs du av att se dina medarbetare trivas och engagerat arbeta mot uppsatta mål? Då är detta ett jobb för dig. Företaget erbjuder Dina arbetsuppgifter Vill du utveckla en viktig samhällsfunktion? Region Uppsala söker en engagerad och driven gruppchef till Regionarkivet, med ett övergripande ansvar för medarbetare, verksamhet och kvalitet. Du arbetar i nära samarbete med och rapporterar till din enhetschef, du har en gruppchefskollega, deltar på avdelningsmöten och ingår i ledningskontorets chefsgrupp. Du leder en grupp om cirka 12 medarbetare. Säkerställer att arbetet bedrivs effektivt med god kvalitet. Du leder, fördelar och följer upp det dagliga arbetet samtidigt som du driver utvecklings- och förbättringsarbete inom enheten. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni för att Regionarkivet ska nå verksamhetens mål och bidra till dess långsiktiga utveckling. Genom ett kommunikativt, tillitsbaserat och närvarande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och trygghet i gruppen. Din profil Vi söker dig som har relevant utbildning inom arkiv- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet inom informationsförvaltning, arkiv eller närliggande område. Du har erfarenhet av ledarskap sedan tidigare, exempelvis som chef eller gruppledare, där du haft ansvar för att leda och utveckla en grupp mot gemensamma mål. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende och skapar goda relationer. Du har ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Du har ett strukturerat och systematiskt arbetssätt med en god förmåga att planera, prioritera och följa upp. Som ledare är du lösningsfokuserad och har en god samarbetsförmåga där du skapar engagemang hos dina medarbetare. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet, utvecklingsfokus och prestigelöshet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Region Uppsala samarbetar med Clockwork Rekrytering. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 20 september 2026. Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Erica Sundin på 073 351 27 60. För att säkerställa hållbara rekryteringar är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga processer vi hjälper våra kunder med. Med ett brett urval och en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Varmt välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Om rekryteringsprocessen Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Verksamhetsområde rättspsykiatrisk vård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Rättspsykiatriska enheten vårdar patienter som dömts för brott och som överlämnats till rättspsykiatrisk vård. Detta innebär att vi tar emot patienter med skiftande psykiatriska tillstånd. På enheten arbetare vi utifrån ett långsiktigt perspektiv där förutom medicinering även omvårdnad, pedagogiska insatser, och psykologisk behandling med fokus på att förebygga återfall i brott utgör viktiga inslag. Rättspsykiatriska enheten består i nuläget av två vårdavdelningar säkerhetsklass 2 och säkerhetsklass 3 samt en öppenvårdsmottagning. I april 2024 flyttade vi till nybyggda lokaler i Jälla utanför Uppsala. Vi söker dig som tillsammans med övriga medarbetare vill vara med och utveckla vården för patienter på rättspsykiatriska enheten. Vi kan erbjuda en stimulerande arbetsplats med starkt fokus på omvårdnad, vårdinnehåll och utveckling. Vi tar tillvara på innovationer och idéer, och arbetar aktivt för vår vision: ”Att leverera Sveriges bästa rättspsykiatriska vård, varje dag, dygnet runt!” Ditt uppdrag Som sjuksköterska eller specialistsjuksköterska på avdelningen bedömer, planerar och utför du specifik omvårdnad. Du har en arbetsledande roll och tillför ett omvårdnadsperspektiv i det interprofessionella teamet. Vi har långa vårdtider och lägger därför stort fokus på relationsskapande arbete. Du medverkar i kvalitetsarbeten och utvecklingsarbeten inom ditt kompetensområde. Vi arbetar med differentierande arbetsuppgifter beroende på om du är grundutbildad sjuksköterska eller har en specialistutbildning. Som specialistsjuksköterska har du ytterligare ansvar att tillsammans med övriga specialistsjuksköterskor leda och utveckla den psykiatriska omvårdnaden både patientnära och på enhetsnivå. Du ger kollegial handledning. Dina kvalifikationer Du som söker är erfaren sjuksköterska, helt nyutexaminerad sjuksköterska eller specialistsjuksköterska inom psykiatrisk omvårdnad. Erfarenhet och kunskap om arbetsledning på övergripande nivå, handledning av studenter och erfarenhet av kvalitéts-och utvecklingsarbete inom psykiatrisk vård är önskvärt och meriterande men inget måste. Din kompetens Du är intresserad av att utvecklas i rollen som ledare. Du är stadigt förankrad i professionens yrkesetiska kod och tvekar inte att omsätta den i praktisk handling i relation till både patienter och medarbetare. Du är yrkesstolt, har god analytisk och reflektiv förmåga och bidrar till omvårdnadsexpertis för att förbättra och utveckla vården. Meriterande är erfarenhet av psykosvård eller rättspsykiatrisk vård samt intresse för vårdutveckling. Körkort är meriterande. Vid tillsättningen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder En tillsvidareanställning heltid dag, kväll, helg med placering på rättspsykiatriska enheten. Provanställning kan komma att tillämpas. Inför anställning kommer utdrag från misstanke- och belastningsregister att tas. Vi erbjuder ett stimulerande arbetet med stor variation på arbetsuppgifter. Vetenskaplig förbättring och utveckling ser vi som en naturlig del av tjänsten. Vi erbjuder yrkesmässig handledning av specialistsjuksköterska varje vecka och du har ett stort kollegialt stöd i gruppen. För att säkerställa vårdkvalitet arbetar vi aktivt med att utveckla en god och attraktiv arbetsmiljö för sjuksköterskor. Det innebär att vi värdesätter och värnar sjuksköterskans autonoma yrkesutövning, har hög omvårdnadskompetens och ständigt utvecklingsarbete inom omvårdnad. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Maria Bruhn Lundblad, 018-611 22 26 Biträdande avdelningschef, Mathilda Iversen, 018-611 30 04 Biträdande avdelningschef, Lena Knutsson, 018-617 11 74 Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Beskrivning Kriminalvården Region Mitt har verksamhet i Uppland, Västmanland, Södermanland, Närke och Värmland. Verksamhetsområde Frivården Mälardalen består av frivårdskontor i Uppsala, Västerås, Eskilstuna och Nyköping och söker nu frivårdsinspektörer med placering i Uppsala som ligger i Rättscentrum centralt i Uppsala med upptagningsområde Uppland med 8 kommuner Arbetsuppgifter Som frivårdsinspektör ansvarar du för villkorligt frigivna klienter samt klienter dömda till skyddstillsyn som står under övervakning. Frivården ansvarar även för intensivövervakning med elektronisk kontroll, s.k. fotboja, och samhällstjänst. Arbetet inom frivården består till viss del av utredningsarbete, att göra risk- och behovsbedömningar samt upprätta planer för verkställigheten. Som frivårdsinspektör deltar du aktivt i påverkansarbetet riktat mot klienter bland annat genom strukturerade samtal utifrån KBT, att motivera till deltagande i programverksamhet samt att medverka i frigivningsförberedelser för klienter intagna på anstalt. I arbetsuppgifterna kan det även ingå att utföra personutredningar samt avge yttrande till domstol och föreslå lämplig påföljd. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla budskap utefter mottagarens förutsättningar. I ditt yrkesutövande har du ett gott omdöme och integritet. Som frivårdsinspektör behöver du ha god samarbetsförmåga och kunna kommunicera på ett tydligt sätt. Du ska även ha en fysisk status som möjliggör att agera fysiskt om situationen så kräver. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen (lägst kandidatnivå) företrädesvis socionom, beteendevetare, eller inom samhällsvetenskap, alternativt annan akademisk examen i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Aktuell erfarenhet av arbete med ärendehandläggning God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska B-körkort Det är även meriterande med: Aktuell och väl vitsordad arbetslivserfarenhet inom kriminalvård, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete Erfarenhet av utredningsarbete Aktuell erfarenhet av socialt behandlingsarbete Erfarenhet av arbete med verkställighetsplanering Aktuell erfarenhet av arbete med KBT-baserade insatser Relevanta språkkunskaper Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.