Åmåls kommun

Här passar du som trivs att samverka med andra med huvudfokus på elevers lärande, utveckling och hälsa! Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Ditt uppdrag Du kommer delta i arbetet med skolans värdegrund och du kommer att genomföra samtal, såsom stöd-, motivations- och krissamtal liksom utredande och rådgivande samtal med enskilda elever och dess familjer relaterade till skolsituationen. Du ansvarar för att tillföra psykosocial kompetens som ett stöd i det pedagogiska arbetet och på så sätt bidra till att det pedagogiska arbetet i verksamheten utvecklas. Du kommer tillsammans med rektorer, specialpedagoger, skolsköterska och kuratorer bidra till att utforma goda lärmiljöer. Det primära uppdraget är att arbeta med hälsofrämjande och förebyggande insatser utifrån KASAM – känslan av sammanhang, vilket innefattar att känna meningsfullhet, hanterbarhet och begriplighet. I samverkan med övriga medarbetare på skolan ansvarar du som kurator för arbetet kring alla elevers lärande, utveckling och hälsa. Vem är du För detta uppdrag ser vi att du är trygg, utvecklingsfokuserad och kan tänka nytt. Som skolkurator hos oss har du förmåga att på ett prestigelöst sätt leda, lyfta och stötta personal i arbetet på skolan för elevens bästa. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och trivs i samarbete med elever, vårdnadshavare och personal. Vidare är du helhetsorienterad, kan anpassa dig efter olika situationer och kan arbeta både självständigt och i grupp. Du har ett professionellt, vänligt och hjälpsamt bemötande och sätter alltid elevens lärande, utveckling och hälsa i centrum. Du ska trivas med att vistas i elevernas lärmiljö och att tillsammans med skolans personal utveckla det pedagogiska arbetet i skolan. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Formella kompetenskrav Du har socionomutbildning, beteendevetarexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Anställningen förutsätter att du har B-körkort. Digital identifikation med Bank ID. Inför anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret uppvisas. Beställ gärna ditt utdrag via Polismyndighetens e-tjänst.  Anställningen Tillsvidareanställning 100%, semestertjänst, med tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Skolkurator är för närvarande placerad vid verksamhet stöd och resurs inom Kultur- och utbildningsförvaltningen, som är organiserad direkt under Kultur- och utbildningsnämnden. Närmaste chef är verksamhetschef för verksamhet stöd och resurs/verksamhet anpassad skola. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan!  För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/index.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Är du en engagerad barnskötare som vill bidra till att ge våra barn en god pedagogisk verksamhet där omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet? Då kan du vara den vi söker! Ditt uppdrag  Som barnskötare hos oss bedriver du ett pedagogiskt arbete enligt läroplanen för förskolan på ett sätt som sätter barnens individuella utveckling och lärande i centrum. Barnskötare i Åmåls kommun arbetar i arbetslag som utifrån de politiskt uppsatta målen gemensamt utvecklar och driver verksamheten framåt. Vem är du För detta uppdrag ser vi att du är trygg, engagerad och lekfull. För detta uppdrag värderas personliga kompetenser högt.  Formella kompetenskrav Vi söker dig som har barnskötarutbildning eller liknande utbildning. Anställningen kräver att du har B-körkort. Digital identifikation med Bank ID. Inför anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret uppvisas. Beställ gärna ditt utdrag via Polismyndighetens e-tjänst.  Anställningen Vikariat på 75%-100% med start snarast till och med 2027-06-30. Tjänster som barnskötare är för närvarande placerad vid Verksamhet förskola inom Kultur och utbildningsförvaltningen, som är organiserad direkt under Kultur och utbildningsnämnden. Närmsta chef är rektor för förskolan. Tjänster tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Ansökan Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).      (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Vi söker två lärare till åk 4 - 6 på Nya Rösparksskolan Vad erbjuder vi Nya Rösparksskolan är en F-4 skola med ca 400 elever och en fritidshemsverksamhet som omfattar ca 260 elever. Skolan invigdes i december 2022 och bedriver sin verksamhet i nybyggda lokaler som skapar goda förutsättningar för pedagogisk verksamhet. Skolgården är stor och inbjuder till lek och kreativitet. Som personal på Nya Rösparksskolan kommer du vara en del av ett engagerat team som tillsammans jobbar för elevernas bästa. I tjänsten kommer du tillsammans med två andra lärare att vara ansvarig för två klasser. Det gäller för båda tjänsterna. Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Ditt uppdrag Som lärare i årskurs 4-6 är ditt uppdrag att skapa en trygg och inspirerande lärandemiljö där alla elever känner sig sedda och respekterade. Du arbetar för att varje elev ska utveckla sin fulla potential genom att både stödja deras väg mot god måluppfyllelse samt i deras utveckling mot demokratiska medborgare. Du bygger positiva och hållbara relationer genom att skapa en trygg och öppen atmosfär där eleverna känner sig respekterade och lyssnade på. Via aktivt lyssnande och genom att ge återkoppling och vara en tydlig vuxen förebild bidrar du till att stärka elevernas självkänsla och deras förmåga att samarbeta och kommunicera med varandra. Du främjar måluppfyllelse och utveckling hos samtliga elever genom att säkerställa att undervisningen är anpassad efter elevernas olika behov och förutsättningar och att de får den hjälp och det stöd de behöver för att nå de kunskapsmål som anges i läroplanen. Genom att använda varierade undervisningsmetoder, tydlig målstyrning och formativ bedömning, säkerställer du att eleverna inte bara når sina mål utan också utvecklar en förståelse för sitt eget lärande och hur de kan förbättras. Du är en aktiv del i att förebygga och hantera konflikter och problem i och utanför klassrummet genom att uppmuntra samarbete, empati och ansvarstagande. Du stödjer eleverna i att utveckla sina sociala färdigheter och förmåga att hantera både framgångar och motgångar på ett konstruktivt sätt. Du samarbetar med kollegor för att skapa en röd tråd i undervisningen och för en likvärdig bedömning och undervisning. Du kommunicerar regelbundet med vårdnadshavare för att säkerställa att elevernas behov beaktas och att det finns en gemensam förståelse för hur elevernas lärande kan främjas både i och utanför skolan. Vem är du För detta uppdrag värderas personliga kompetenser högt. Som lärare på mellanstadiet möter du våra elever under några av deras viktigaste skolår där lusten för lärande är stor och vi lägger stor vikt vid att du kan hjälpa eleverna att se skolan som en positiv del i deras liv. Vi söker dig som är en god relationsbyggare med stort tålamod och flexibilitet. För att möta elevernas behov krävs att du kan göra anpassningar och hantera oväntade situationer. I klassrummet erbjuder du en lugn undervisningsmiljö med tydlig struktur där alla vet vad som förväntas av dem. Du planerar och följer upp din undervisning i de system som skolan erbjuder. Du är engagerad och trygg i din roll som ledare i klassrummet. Som medarbetare samarbetar du med kollegor, skolledning och elevhälsa för alla elevers bästa. Formella kompetenskrav  Legitimerad och behörig lärare för undervisning på mellanstadiet Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Anställningen förutsätter att du har B-körkort Digital identifikation med Bank ID Inför anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret uppvisas. Meriterande Erfarenhet från samarbete med annan lärare med ett delat ledarskap av klassen och goda kunskaper om elever i behov av särskilt stöd.  Anställningen Den ena tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Den andra tjänsten är ett vikariat för föräldraledig medarbetare med start enligt överenskommelse. Tjänsterna är för närvarande placerade på Nya Rösparksskolan inom Kultur- och utbildningsförvaltningen, som är organiserad direkt under Kultur- och utbildningsnämnden. Tjänsterna tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Närmaste chef är rektor Kent Jönsson. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Vad erbjuder vi Kulturskolan Åmål erbjuder undervisning i musik, dans, konst och teater för barn och unga. Vi strävar efter att ge våra musikelever många möjligheter att musicera tillsammans med andra och har därför ett flertal ensembler för olika instrumentgrupper, inom olika genrer och på olika nivåer. I blåsorkestern Åmål Concert Band är både ungdomar och äldre deltagare välkomna. I mån av plats erbjuder vi även vuxna möjlighet att delta i instrumentalundervisning. Kulturskolan håller i huvudsak till på Karlbergsgymnasiet, men bedriver även undervisning på Nya Rösparksskolan efter skoltid. Utåtriktad verksamhet är en central del av årsplaneringen och vi försöker hitta tillfällen för alla våra elever att få visa upp sina kunskaper. Verksamheten utgår från målet att varje elev som har gått på kulturskolan ska utmärkas av ett stärkt självförtroende och identitet där kulturskolan har bidragit till ett lustfyllt lärande och skapande, en grund för fortsatt kulturutövande samt positiva upplevelser och gemenskap i en inkluderande miljö. Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://www.amal.se/bo-arbete-och-miljo/jobba-hos-oss/vart-erbjudande/ Ditt uppdrag Undervisa i kornett/trumpet, horn, trombon, eufonium/baryton och tuba Leda och medverka i kulturskolans blåsensembler Arbeta med elevrekrytering och uppsökande verksamhet Ansvara för elevadministration och instrumentvård inom det egna ämnet Planera och medverka i konserter och andra aktiviteter Delta i arbetsplatsträffar, kompetensutvecklingsdagar och kulturskolans utvecklingsarbete Samverka med brasslärare på andra kulturskolor Undervisningen följer skolans läsår och sker främst utanför skoltid. Kvälls- och helgarbete förekommer. Kulturskolans lärare har ferieanställning. Vem är du Vi söker dig som är en engagerad brassmusiker och pedagog med passion för undervisning, ensemblespel och ensembleledning. Du arbetar självständigt samtidigt som du trivs i nära samarbete med kollegor. Du tar gärna initiativ och bidrar med idéer för att utveckla verksamheten och inspirera fler barn och unga att upptäcka blåsmusiken. För detta uppdrag värderas personliga kompetenser högt.  Formella kompetenskrav  Musiklärarutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Goda färdigheter på minst ett brassinstrument och förmåga att undervisa inom övriga brassinstrument Anställningen förutsätter att du har B-körkort Digital identifikation med BankID Inför anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret uppvisas. Beställ gärna ditt utdrag via Polismyndighetens e-tjänst.  Meriterande Erfarenhet av undervisning på kulturskola är meriterande men inget krav. Vi ser även positivt på kompetens eller erfarenhet inom ytterligare instrument, ensembler eller andra konstnärliga ämnen inom kulturskolans verksamhet. Anställningen Tillsvidareanställning på 50% med tillträde 2027-01-07 eller enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning.  Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Brassläraren är för närvarande placerad vid enhet kulturskola inom kultur- och utbildningsförvaltningen, som är organiserad direkt under kultur- och utbildningsnämnden. Närmaste chef är kulturskolans rektor. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Vad erbjuder vi Kristinebergskolan i Åmål samlar alla elever i årskurs 7-9 i och omkring Åmål. Här råder ett gott arbetsklimat mellan skolans 370 elever och 50-talet personal och skolan är inne i ett spännande utvecklingsarbete med eleven i fokus. Skolan har satsat på klasser med färre elever, hemklassrum och lärarna nära eleverna är organiserade i ämnesövergripande arbetslag.  Skolan leds av rektor och biträdande rektor. Här finns elevhälsa på plats varje dag med specialpedagoger, kuratorer och skolsköterska samt speciallärare och socialpedagoger. Ett antal lärarassistenter stöttar såväl elever som personal i de olika arbetslagen. Ditt uppdrag Kristinebergskolan söker lärare i modersmål på somaliska. Din huvudsakliga placering är på Kristinebergskolan, men tjänsten kan även innebära uppdrag på andra skolor inom kommunen utifrån aktuella behov. Du ansvarar för planering, genomförande och uppföljning av undervisningen samt för att följa elevernas kunskapsutveckling i ämnet. Du ansvarar också för bedömning och dokumentation enligt gällande styrdokument samt för att upprätthålla en god dialog med elever, vårdnadshavare och berörd skolpersonal. I uppdraget ingår att samarbeta med rektorer, mentorer och övriga pedagoger för att skapa goda förutsättningar för elevernas språk- och kunskapsutveckling. Du arbetar självständigt, strukturerat och flexibelt utifrån de olika skolornas förutsättningar. Vem är du Vi söker dig som har erfarenhet av och tycker om att arbeta självständigt med planering och genomförande av undervisning. Det är också viktigt att du tycker om att arbeta tillsammans med kollegor för att sätta elevens lärande och sociala utveckling i fokus. Förutom att aktivt bidra till ämnenas och skolans utveckling ser vi att du lägger stor vikt vid ett nära samarbete med elevhälsa, skolledning och övrig personal. Du anpassar undervisningen utifrån elevers behov och har kontakt med vårdnadshavare kring elevers kunskapsutveckling och behov. Vi söker dig som har goda kunskaper i somaliska och svenska, både i tal och skrift. Erfarenhet av undervisning eller arbete med barn och ungdomar är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Formella kompetenskrav  Behörig och legitimerad lärare Behärskar det somaliska och svenska språket i både tal och skrift Anställningen förutsätter att du har B-körkort Digital identifikation med Bank ID Inför anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret uppvisas. Beställ gärna ditt utdrag via Polismyndighetens e-tjänst. Meriterande Erfarenhet från tidigare läraruppdrag inom grundskolan är meriterande men inget krav.  Anställningen Tidsbegränsad anställning på 10-30% med tillträde enligt överenskommelse.  Tjänsten är för närvarande placerad på Kristinebergskolan i Verksamhet Grundskola, Område C inom Kultur- och utbildningsförvaltningen. Närmaste chef är rektor på Kristinebergskolan. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Vad erbjuder vi På biståndsenheten blir du en del av ett erfaret och fungerande team som består av fyra biståndshandläggare, en demenssjuksköterska och en undersköterska med demensinriktning. Vi kombinerar bred kompetens och lång erfarenhet med engagemang samt ett professionellt förhållningssätt. Hos oss får du kunniga kollegor, stöd i ditt arbete och möjlighet att vara med och göra skillnad för människor varje dag. Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Ditt uppdrag Du som biståndshandläggare tar emot ansökningar/anmälningar, utreder behov, fattar beslut och följer upp dina ärenden i nära kontakt med brukaren, anhöriga och andra personer i brukarens nätverk. I ditt uppdrag ingår även att informera om myndighetens uppdrag och insatser, gällande lagstiftning och brukarens rättigheter. Inom enheten utreder vi ansökningar/anmälningar enligt socialtjänstlagen (SoL). Vårt arbete präglas av ett tydligt brukarperspektiv med stort fokus på individens behov i centrum.  Vi jobbar i en verksamhet med stundvis högt tempo och du behöver vara en person som självständigt kan planera ditt arbete för att möta verksamhetens behov. Du behöver också vara bra på att samverka med både den egna professionen och med andra yrkesgrupper.  Myndigheten strävar efter att vara transparent gentemot de brukare vi möter och uppfylla vår serviceskyldighet, samtidigt som vi är rättssäkra och effektiva i vår handläggning. Vi arbetar utifrån ett tydligt personcentrerat förhållningssätt där delaktighet, respekt och självbestämmande är grundläggande. Som biståndshandläggare hos oss får du ett självständigt och utvecklande arbete där du planerar och ansvarar för din handläggning samtidigt som du ingår i ett kompetent och stöttande team. Vem är du Vi söker dig som har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. För att trivas i rollen behöver du vara trygg i myndighetsutövning och förstå vikten av en rättssäker, professionell och effektiv handläggning. Du har förmåga att göra kvalificerade bedömningar utifrån gällande lagstiftning och den enskildes behov, samtidigt som du värnar om självbestämmande, delaktighet och integritet. Du har ett gott bemötande och skapar förtroendefulla relationer med brukare, anhöriga, kollegor och samverkansparter. Vi tror att du är lyhörd, engagerad och har förmåga att motivera människor utifrån deras egna förutsättningar och resurser. Som person är du strukturerad, ansvarstagande och flexibel. Du har god analytisk förmåga, kan planera och prioritera ditt arbete självständigt samt trivs med att samarbeta i team. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och har god dokumentationsförmåga. För detta uppdrag värderas personliga kompetenser högt.  Formella kompetenskrav  Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Goda kunskaper i svenska språket.  Anställningen förutsätter att du har B-körkort Digital identifikation med Bank ID Inför anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret uppvisas. Beställ gärna ditt utdrag via Polismyndighetens e-tjänst.  Meriterande Erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg. Erfarenhet av handläggning enligt socialtjänstlagen. Erfarenhet av att arbeta utifrån Individens behov i centrum (IBIC). Erfarenhet av verksamhetssystemen LifeCare och Samsa. Anställningen Tillsvidareanställning på 100% med tillträde 1e januari 2027 eller enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning.  Biståndshandläggare är för närvarande placerad vid kommunal primärvård och bistånd SoL inom Välfärds- och arbetsmarknadsförvaltningen, som är organiserad direkt under Välfärds- och arbetsmarknadsnämnden. Närmaste chef är verksamhetschef. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Vad erbjuder vi Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Ditt uppdrag Som stödpedagog ansvarar du för att säkerställa kvalitén i verksamheten genom implementering av metoder och fördjupade kunskaper om olika funktionsnedsättningar. Som stödpedagog kommer du att arbeta i det dagliga arbetet inom enheten kombinerat med arbetsuppgifter som bland annat kan bestå av omvårdnad, aktiviteter, samverkan samt administrativa uppgifter. I arbetet är du en pedagogisk förebild och en pedagogisk kunskapskälla för medarbetarna i arbetsgruppen. Du är med och handleder och vägleder medarbetarna i det dagliga arbetet och bidrar med en helhetssyn på både den enskildes och på verksamhetens behov. Du omvärldsbevakar, identifierar och driver pedagogiskt utvecklingsarbete med utgångspunkt i de individuella genomförandeplanerna och arbetar med planering av enhetens insatser samt håller i uppföljningar med de andra i teamet. Vem är du Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att trivas i rollen är du en trygg och stabil person med självinsikt. Du är en god kommunikatör och lyssnare och du har förmågan att inspirera och coacha andra i det praktiska arbetet. Du har en god digital kompetens. I tjänsten är det viktigt att behålla lugnet i pressade situationer och du har lätt för att skapa öppna och förtroendefulla relationer. Du har förmåga att arbeta självständigt och planera, strukturera och prioritera i det dagliga arbetet. Du är ödmjuk, respektfull och följsam i ditt bemötande och förhållningssätt och anpassar ditt sätt att förmedla ditt budskap till mottagaren. Du är flexibel och har lätt för att samarbeta. Det är också viktigt att du är tydlig och kan sätta gränser. Andra framgångsfaktorer är ditt fokus på utveckling och driv framåt samt förmåga att ta ansvar. Formella kompetenskrav  Eftergymnasial utbildning till stödpedagog (YH) eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Några års erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet och/eller socialpsykiatri. Erfarenhet av målinriktat arbete utifrån olika arbetssätt, förhållningssätt och metoder. Erfarenhet av social dokumentation enligt gällande lagstiftning och riktlinjer. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. B-körkort för manuellt växlad bil. Giltig digital identifikation (BankID). Inför anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret uppvisas. Meriterande Erfarenhet av arbete som stödpedagog eller annan likvärdig funktion inom LSS-verksamhet. Erfarenhet av att driva, stödja och implementera utvecklings- och förändringsarbete inom socialt arbete. Utbildning och praktisk erfarenhet av att arbeta med Motiverande samtal (MI). Kunskap och erfarenhet av Alternativ och Kompletterande Kommunikation (AKK) som stöd för delaktighet och självständighet. Kompetens inom tydliggörande pedagogik och dess tillämpning i det dagliga arbetet. Erfarenhet av att handleda kollegor och omsätta pedagogiska arbetssätt i verksamheten. Anställningen Vi söker två stödpedagoger för tillsvidareanställning på heltid (100 %) med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.Tjänsterna tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Arbetstiden är förlagd enligt schema och omfattar dag-, kvälls- och helgtjänstgöring. Stödpedagogerna är organisatoriskt placerade inom Stöd och Funktion i Välfärds- och arbetsmarknadsförvaltningen. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhetens medarbetare och övriga professioner. Närmaste chef är enhetschef. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).

Legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast till kommunal primärvård i Åmåls kommun Vill du göra skillnad varje dag och samtidigt få möjlighet att utvecklas i din yrkesroll? Hos oss i Åmåls kommun sätter vi omtanke och gemenskap främst.  Vi söker en engagerad legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast som vill vara med och forma en trygg och inkluderande miljö för våra patienter. Här blir du en viktig del av vårt kommunrehab-team, där ditt arbete inte bara uppskattas utan det gör också en märkbar skillnad. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats där du får chansen att växa, utvecklas och verkligen göra skillnad. Ta chansen att bli en del av något större. Därför ska du välja oss På kommunrehab arbetar fem arbetsterapeuter och fyra fysioterapeut/sjukgymnaster och hos oss är samarbete, trygghet och utveckling viktiga delar av vardagen. Du blir en del av ett engagerat team där vi stöttar varandra och arbetar med tillit, delaktighet och god arbetsmiljö. Vad erbjuder vi Ett nära samarbete med arbetsterapeuter, sjuksköterskor, omvårdnadspersonal, hjälpmedelstekniker och biståndshandläggare samt vår Dalslandsgemensamma MAR. Mentorskap och stöd i din yrkesutveckling. Möjlighet till kompetensutveckling och vidareutbildning. Ett självständigt arbete med stor frihet under ansvar. Delaktighet i utvecklingen av framtidens kommunala hälso- och sjukvård. Goda personalförmåner såsom friskvårdsbidrag, tjänstepension och cykelförmån. Som medarbetare hos oss är du vår viktigaste tillgång. Läs mer om vilka förmåner du får som medarbetare hos Åmåls kommun här: https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Ditt uppdrag Som fysioterapeut/sjukgymnast arbetar du med rehabiliterande och habiliterande insatser inom kommunal hälso- och sjukvård. Du bedömer, planerar, genomför och följer upp insatser som hjälper individen att leva ett så självständigt liv som möjligt. Du kommer bland annat att: Bedöma funktions- och förflyttningsförmågor. Tillämpa behandling och rehabilitering. Förskriva och prova ut hjälpmedel. Dokumentera och göra uppföljningar. Handleda och instruera omvårdnadspersonal. Samarbeta med flera professioner kring patientens behov. Vem är du Du kommer att ha ett nära samarbete med olika professioner, därför värdesätter vi god samarbetsförmåga och att du är flexibel som person. Du tar egna initiativ och kan arbeta självständigt. Vidare är du lyhörd, kommunikativ, empatisk och har ett gott bemötande. Utmaningar i det dagliga arbetet ser du som en möjlighet att utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Formella kompetenskrav  Är legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast. Goda kunskaper i att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Anställningen förutsätter att du har B-körkort Digital identifikation med Bank ID Inför anställning ska utdrag ur belastnings- och misstankeregistret uppvisas. Beställ gärna ditt utdrag via Polismyndighetens e-tjänst.  Meriterande Erfarenhet av arbete i kommunal primärvård är meriterande. Anställningen Tillsvidareanställning på 100% med tillträde enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med en provanställning. Tjänsten är för närvarande placerad vid Förebyggandeenheten inom kommunal primärvård, som är organiserad direkt under Välfärd- och arbetsmarknadsförvaltningen. Närmaste chef är Gustav Zander. Ansökan  Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Olika bakgrunder, erfarenheter och egenskaper gör oss sammantaget helt enkelt bättre. Så vem du än är - varmt välkommen med din ansökan i form av personligt brev och cv. Urval och intervjuarbete kommer att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via ansökningsknappen. Varmt välkommen med din ansökan! För att ta del av information kring bestämmelser om lön och ersättningar se utdrag ur vårt https://amal.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/hitta-lediga-jobb samt information om centrala kollektivavtal. I huvudsak tillämpas avtalsområdets Huvudöverenskommelse och tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor. I vissa fall tillämpas lönekollektivavtal vid sidan av HÖK exempelvis PAN, RiB eller BEA. För information om centrala kollektivavtal hänvisar vi till https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html (Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande).