ØVRE ROMERIKE BRANN OG REDNING IKS

Seksjon for feiing og boligtilsyn hos Øvre Romerike brann og redning (ØRB) har ansvar for å forebygge brann, avdekker risiko og gjør våre innbyggeres liv tryggere. Vi ser nå etter en ny seksjonsleder som motiveres av vårt viktige samfunnsoppdrag. Hver dag arbeider vi for å forebygge hendelser, styrke brannsikkerheten i hjemmene, og skape trygghet for mennesker i hele vår region. Som seksjonsleder får du muligheten til å lede dette arbeidet.   Øvre Romerike brann og redning er et brannvesen med store ambisjoner, som holder til i et område med høy befolkningsvekst og stor næringsutvikling. ØRB jobber kontinuerlig med utvikling for å imøtekomme fremtidens utfordringsbilde.   Du skal lede og utvikle seksjonens arbeid og dens 14 ansatte. Seksjonens ansatte består av feiere, en koordinator og en fagleder. Du skal omsette strategier og planverk til gjennomførbare og effektive tiltak som gir resultater. Seksjonen arbeider målrettet og risikobasert, til det beste for vår visjon og våre innbyggere. Du får en viktig rolle i ledergruppen og rapporterer til avdelingsleder forebyggende, og er i tillegg del av brannsjefens utvidede ledergruppe.   Dine viktigste arbeidsoppgaver:​ • Lede og utvikle seksjonen, samt være en motivator og god rollemodell • Personal-, budsjett - og driftsansvar • Ivareta og videreutvikle seksjonens kontakt og relasjon med publikum og eierkommunene • Være ØRBs representant i ulike fora innenfor eget fagfelt   Du må ha følgende kvalifikasjoner:​ • Relevant utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet om bachelorgrad • Relevant ledererfaring • Erfaring fra relevante fagmiljøer (for eksempel brann- og redningstjeneste, beredskap, sikkerhet og HMS) • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk I tillegg er det ønskelig at du har:​ • Brannfaglig bakgrunn • Erfaring fra offentlig forvaltning og myndighetsutøvelse Personlige egenskaper:​ • Tydelig og trygg i lederrollen, og evner å motivere og sette retning for de du leder • God gjennomførings- og beslutningsevne • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Evne og vilje til å bygge et godt arbeidsmiljø og relasjoner internt og eksternt Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile regionens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Vi tilbyr:​ • Mulighet for å utvikle og bidra i et viktig samfunnsoppdrag • Et arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige medarbeidere • Gode pensjonsordninger • Trening i arbeidstiden • Fleksibel arbeidstid   Ansettelse i brann- og redningsvesenet krever uttømmende politiattest og god vandel, jf. brann- og eksplosjonsvernloven § 18.   Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.