Afry Norway Advisory As Avd Oslo

Vil du være med å forme det digitale laget i landets mest betydningsfulle byggeprosjekter?​ I vår avdeling, Digital Advisory, leverer vi rådgivningstjenester som hjelper virksomheter å omsette digitale ambisjoner til løsninger som tas i bruk og gir varig effekt innen digital transformasjon, AI og data, og det digitale byggeriet. Vi har i hovedsak to typer oppdrag: vi går inn som rådgivere direkte hos offentlige aktører, og vi tar plassen som digitalt fagmiljø i AFRYs større bygge- og infrastrukturprosjekter. Denne kombinasjonen gjør oss annerledes enn rendyrkede digitalkonsulenter, da vi sitter på samme oppdrag som ingeniørene, arkitektene og prosjektlederne som bygger den fysiske delen av samfunnet. Vi jobber særlig innen helse, forsvar, justis, energi og infrastruktur. "Her får du være den som får teknologien til å henge sammen med bygget - fra prosjektering, gjennom testing og innflytting, til stabil moderne drift. Det er sjelden vakker arkitektur på papiret, men ofte den mest tilfredsstillende jobben når noe stort åpner og fungerer fra start."  Tom, prosjektleder   Vi ansetter nå én konsulent til tjenesteområdet vi kaller Det digitale byggeriet.​​​​​​​ Vi ser etter deg som kan fylle rollen som prosjektleder eller løsningsarkitekt med erfaring fra grensesnittet mellom IT, fagsystemer og digital infrastruktur. Du vil starte i et spennende oppdrag innen luftfart og funksjonsbygg, og bli en del av AFRYs digitale fagmiljø. Du kommer til et fagmiljø som bygger sin egen tjenesteportefølje og leveransemodell innen Det digitale byggeriet. Det er ikke et ferdig dekket bord, men det er en mulighet til å være med å forme et tjenesteområde i et marked som vokser raskt, hvis du er den typen som heller bygger enn arver.  Hva innebærer din rolle i praksis?​ I prosjektet vil du være en viktig deltaker i etableringen av tekniske og digitale løsninger for fysisk infrastruktur Du vil jobbe tett på både administrative it-systemer, byggnære it-systemer og fagsystemer. Typiske arbeidsoppgaver vil være: • Utføre brukerkartlegging og sikre forankring knyttet til leveranseverdi • Delta i planleggingsfasen for å forme prosjekter og utvikle optimale løsninger • IKT-prosjektledelse gjennom alle faser av byggeprosjekter • Utarbeide arkitektur for teknologiske og funksjonelle løsninger • Lede verifisering av prosjektleveranser og brukerprosesser • Rådgi i forbindelse med overlevering av bygg til drift Hvem vi tror du er : Du har relevant utdanning, helst på masternivå. Videre har du erfaring som prosjektleder eller arkitekt fra infrastrukturprosjekter og gjerne som konsulent. Det er viktig med teknisk forståelse og interesse for ip-nettverk, server-/klientløsninger, skyløsninger og digital sikkerhet. Erfaring fra prosjekter innen luftfart, helse, forsvar, infrastruktur eller energi er en fordel. Det samme er kjennskap til overlevering bygg-til-drift, FDV-systemer eller arbeid med kvalitet, sikkerhet og samhandling i store prosjekter. For å bygge sterke team med kollegaer som trives og som kan levere på våre prosjekter er det viktig å ha forståelse og interesse for organisasjoners virkemåte og forretningsmål. Videre tror vi at dette er noen av dine suksessfaktorer: • Selvdreven: Motivert til å ta ansvar, initiativ, være proaktiv i å finne nye løsninger og levere resultater • Løsningsorientering: Evnen til å se muligheter og finne kreative løsninger • Gode formidlingsevner: Evnen til å kommunisere effektivt med teammedlemmer, kunder og interessenter er nødvendig for å skape en felles forståelse og fremme samarbeid • Samarbeidsevner: Evnen til å samarbeide godt med andre, både internt og eksternt • Nysgjerrighet og lærevillighet: Å være nysgjerrig og villig til å lære og utvikle seg Hva vi tilbyr​ • Et konkret og spennende første oppdrag, med tilgang til faglig variasjon og store prosjekter videre • Et europeisk fagnettverk i ryggen, og kollegaer i ingeniør-, energi- og infrastrukturmiljøer. Oppdrag på noen av landets mest betydningsfulle prosjekter - fra flyplasser til sykehus • Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger • Fem ukers ferie, samt fri med lønn i jul- og påskeuken • Tid og budsjett til faglig utvikling • Aktiv personalklubb, sosiale aktiviteter og tilgang til firmahytter Høres dette ut som deg?​ Ta en uforpliktende prat med oss før du bestemmer deg. Vi forteller gjerne mer om hvor vi er, hvor vi skal, og hva vi tror det innebærer å være med på reisen. AFRY forplikter seg til å skape et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø. Vi søker aktivt etter kvalifiserte kandidater uavhengig av kjønnsidentitet, seksuell legning, etnisitet, religion, funksjonsnedsettelse eller alder. Som en del av ansettelsesprosessen kan det gjennomføres ID-kontroll og verifisering av dokumentasjon. #MakingFuture

Vil du være med å bygge Digital Advisory i AFRY?​ I vår avdeling, Digital Advisory, leverer vi rådgivningstjenester som hjelper virksomheter å omsette digitale ambisjoner til løsninger som tas i bruk og gir varig effekt. Vi har i hovedsak to typer oppdrag: vi går inn som rådgivere direkte hos offentlige aktører, og vi tar plassen som digitalt fagmiljø i AFRYs større bygge- og infrastrukturprosjekter. Denne kombinasjonen gjør oss annerledes enn rendyrkede digitalkonsulenter, da vi sitter på samme oppdrag som ingeniørene, arkitektene og prosjektlederne som bygger den fysiske delen av samfunnet. Vi jobber særlig innen helse, forsvar, justis, energi og infrastruktur. Du kommer til et fagmiljø som bygger sin egen tjenesteportefølje og leveransemodell innen AI, data og analyse. Det er ikke et ferdig dekket bord, men det er en mulighet til å være med å forme et tjenesteområde i et marked som vokser raskt - hvis du er den typen som heller bygger enn arver.  "God arkitektur kjennetegnes for meg ved at den tåler møtet med virkeligheten - med drift, med endringer, med folkene som faktisk skal bruke den. Her får vi ansvar for hele den reisen, og det er en jobb du blir bedre på over tid." Kristine, løsningsarkitekt Vi ansetter nå tre konsulenter til tjenesteområdet data, analyse og KI. Én av dere ønsker også å ta på seg rollen som tjenesteområdeleder for tjenesteområdet data, analyse og KI parallelt med oppdragsarbeid. Som løsningsarkitekt blir du den som binder sammen forretningsbehov, dataplattform, KI-komponenter og integrasjoner til løsninger som fungerer i drift og forvaltning, og ikke bare på tegnebrettet. Du vil jobbe med problemstillinger som lakehouse vs. warehouse, sky-strategi, RAG vs. fine-tuning, hvilke deler som bør være agentiske, og hvor mennesket må ta en større del. Du vil være med å sette rammer for ansvarlig bruk av KI, som styringssystemer og -strukturer, sporbarhet, evaluering, og hvordan EU AI Act og personvern påvirker designvalg i praksis. Du vil også være digital arkitekt inn i tverrfaglige AFRY-team på store bygge- og infrastrukturprosjekter, og være den tydelige rådgiveren i kundedialogen. Hvem vi tror du er :​ Du har relevant høyere utdanning og erfaring fra løsnings- eller systemarkitektur, gjerne fra konsulentbransjen, offentlig sektor eller større interne fagmiljøer. Du har vært tett på minst én dataplattform-modernisering eller KI-løsning som har gått i produksjon, og kan støtte deg på læringspunkter fra disse arbeidene. Du må ha erfaring med følgende: • Å utforme en fremtidsrettet løsningsarkitektur for komplekse virksomheter. • Erfaringsbasert kompetanse innen arkitektur, og er trygg nok til å endre når noen utfordrer den med gode argumenter. • Moderne dataplattformer som Databricks, Snowflake, Fabric eller tilsvarende, skytjenester (Azure/AWS/GCP) og hvordan LLM-er og KI-tjenester integreres i en virksomhetsarkitektur på en sikker måte. • Å oversette mellom leverandører, utviklere, fagpersoner og ledelsen i virksomheten, uten å miste presisjon underveis For å lykkes i rollen tror vi at du har erfaring fra miljøer der sikkerhet, sporbarhet og driftskritiske prosesser er avgjørende. Du har jobbet med integrasjons- og plattformløsninger som stiller høye krav til tilgjengelighet, og trives i skjæringspunktet mellom forretning, teknologi og ulike interessenter. Du er komfortabel med å strukturere behov, designe gode løsninger og samarbeide på tvers av fagområder. Har du i tillegg erfaring med TOGAF, ArchiMate, MLOps/LLMOps eller vektor-databaser, er det en fordel. Du kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig på norsk. Veien videre: Vil du lede et tjenesteområde? Én av de tre vi ansetter ønsker å inneha rollen som tjenesteområdeleder for Data, KI og Analyse, og vil inngå som del av ledergruppen. Det betyr ansvar for tjenesteporteføljen, fagstandarder og strategisk utvikling av området. Du får tid og støtte til å vokse inn i rollen. Hvis dette ikke er deg, er det helt fint - to av stillingene er rene arkitektroller. Hva vi tilbyr • Et fagmiljø under oppbygging der din stemme former hvordan vi gjør ting • Et europeisk fagnettverk i ryggen, og kollegaer i ingeniør-, energi-, luftfart og infrastrukturmiljøer du ikke finner andre steder • Fleksibel arbeidstid og reell hybridmodell • Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger • Fem ukers ferie, samt fri med lønn i jul- og påskeuken • Tid og budsjett til faglig utvikling • Aktiv personalklubb, sosiale aktiviteter og tilgang til firmahytter • Ansattrabatter på hotell, briller, flyreiser, leiebil, privatbil, trening, sportsutstyr og arbeidstøy. Høres dette ut som deg? Ta en uforpliktende prat med oss før du bestemmer deg. Vi forteller gjerne mer om hvor vi er, hvor vi skal, og hva vi tror det innebærer å være med på reisen. AFRY forplikter seg til å skape et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø. Vi søker aktivt etter kvalifiserte kandidater uavhengig av kjønnsidentitet, seksuell legning, etnisitet, religion, funksjonsnedsettelse eller alder. Som en del av ansettelsesprosessen kan det gjennomføres ID-kontroll og verifisering av dokumentasjon. #MakingFuture

Vil du lede digitale transformasjonsprosjekter og forme et voksende fagmiljø?​ I vår avdeling, Digital Advisory, leverer vi rådgivningstjenester som hjelper virksomheter å omsette digitale ambisjoner til løsninger som tas i bruk og gir varig effekt. Vi har i hovedsak to typer oppdrag: vi går inn som rådgivere direkte hos offentlige aktører, og vi tar plassen som digitalt fagmiljø i AFRYs større bygge- og infrastrukturprosjekter. Denne kombinasjonen gjør oss annerledes enn rendyrkede digitalkonsulenter, da vi sitter på samme oppdrag som ingeniørene, arkitektene og prosjektlederne som bygger den fysiske delen av samfunnet. Vi jobber særlig innen helse, forsvar, justis, energi og infrastruktur. Vi ansetter nå tre prosjektledere til tjenesteområdet Digital Transformasjon. Én av dere ønsker også å ta personallederrolle for et team av konsulenter parallelt med prosjektarbeidet. Du kommer til et fagmiljø som bygger sin egen tjenesteportefølje og leveransemodell innen Digital transformasjon. Det er ikke et ferdig dekket bord, men det er en mulighet til å være med å forme et tjenesteområde i et marked som vokser raskt - hvis du er den typen som heller bygger enn arver. Hva innebærer rollen i praksis?​ Du er prosjektleder eller prosessleder, det er kjernen i rollen. Du tar ansvar for leveranse, fremdrift, økonomi, risiko og kommunikasjon i digitaliserings- og transformasjonsprosjekter, fra tidlig fase til realiserte gevinster. Rollen er ikke begrenset til klassisk prosjektledelse. Du går inn der oppdraget krever det, være seg prosessleder i strategiarbeid, som endringsleder i virksomheter som skal jobbe nytt med data, eller som seniorrådgiver som omsetter initiativ til konkrete prosjekter med målbar verdi. I praksis jobber du med alt fra implementering av IT-systemer og dataplattformer til strategi, transformasjonsprosjekter og gevinstrealisering. Mange oppdrag er i offentlig sektor og inngår i tverrfaglige leveranser med tydelig samfunnsverdi. Du vil også være med å utvikle hvordan vi pakker, leverer og selger tjenestene våre fremover. "De beste oppdragene mine har alltid krevd både stram prosjektledelse og god prosessforståelse og det er den typen oppdrag vi får her. Det er en jobb der erfaring og dømmekraft får betydning, og der du sjelden står alene når det blir krevende." • Kine, endringsleder Hvem tror vi at du er?​ Du er en erfaren prosjektleder med tyngde. Du har dokumentert erfaring fra reelle leveranser, du er operativt fleksibel, og du tar kunden og oppdraget på alvor. Du vet at god prosjektledelse i digital transformasjon handler om å koble teknologi, mennesker og forretning - og at den beste prosjektlederen i rommet ofte er den som ser når en oppgave trenger en prosessleder, endringsleder eller informasjonsleder istedenfor eller i tillegg til en prosjektleder. Du må ha erfaring: • 8+ års erfaring som prosjektleder eller prosessleder fra digitaliserings-, IT- eller transformasjonsprosjekter, gjerne kombinert med tidligere lederroller eller endringsledererfaring • med ledelse i flere ulike kontekster: komplekse utviklingsinitativ, større IT-implementeringer, strategiprosesser, organisasjonsendringer, gevinstrealisering og produktorganisering • fra offentlig sektor, og kjennskap til prosesser som administrative- og politiske beslutningsprosesser, anskaffelser, samt brukermedvirkning og medbestemmelse • å oversette mellom leverandører, utviklere, fagpersoner og ledelsen i virksomheten uten å miste presisjon underveis • veiledning av kunde/virksomhet i praktisk bruk og tilpassing av rammeverk og metodikk • sektorerfaring fra helse, forsvar, justis, infrastruktur eller energi Vi ønsker at du har: • erfaring med produktorganisering, produktledelse, tjeneste- og/eller produktutvikling • behersker både smidige og tradisjonelle metoder, og vet hvilken som passer når • forståelse for program- og porteføljestyring, og ledelse av initiativer i komplekse organisasjoner • forståelse for at digital transformasjon er like mye mennesker, prosesser og kultur som det er teknologi • god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk, og er en god relasjonsbygger • sertifiseringer som PRINCE2, PMP, Prosci, SAFe eller tilsvarende er relevant Veien videre: vil du også ha personalansvar? Én av de tre vi ansetter ønsker å ta rollen som personalleder for inntil 9 konsulenter, parallelt med prosjektarbeidet. Det betyr ansvar for oppfølging, utvikling, rekruttering og trivsel. Med rollen, følger en plass i ledergruppen, hvor du vil være med å påvirke hvordan seksjonen utvikler seg. Du får tid og støtte til å vokse inn i rollen. Hvis dette ikke er deg, er det helt fint, to av stillingene er rene prosjektlederroller. Hva vi tilbyr​ • Spennende oppdrag, med tilgang til faglig variasjon og store prosjekter videre • Et europeisk fagnettverk i ryggen, og kollegaer i ingeniør-, energi- og infrastrukturmiljøer. • Oppdrag på noen av landets mest betydningsfulle prosjekter --- fra flyplasser til sykehus eller offentlig forvaltning • Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger • Fem ukers ferie, samt fri med lønn i jul- og påskeuken • Tid og budsjett til faglig utvikling Høres dette ut som deg? Ta en uforpliktende prat med oss før du bestemmer deg. Vi forteller gjerne mer om hvor vi er, hvor vi skal, og hva vi tror det innebærer å være med på reisen. AFRY forplikter seg til å skape et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø. Vi søker aktivt etter kvalifiserte kandidater uavhengig av kjønnsidentitet, seksuell legning, etnisitet, religion, funksjonsnedsettelse eller alder. Som en del av ansettelsesprosessen kan det gjennomføres ID-kontroll og verifisering av dokumentasjon. #MakingFuture