Aktiebolaget Stockholmshem

Har du gedigen erfarenhet av lönehantering och trivs i en roll där noggrannhet, systematik och kvalitet står i centrum? Vill du arbeta självständigt med komplexa lönefrågor och samtidigt bidra till att utveckla våra digitala arbetssätt? Då kan du vara vår nästa löneansvarig. Välkommen till oss Stockholmshem är ett av Sveriges största bostadsföretag med över 28 000 lägenheter och runt 60 000 hyresgäster. I mer än 80 år har vi varit en del av Stockholms utveckling – vi bygger inte bara hus, vi skapar trygga hem och levande kvarter för människor i alla livets skeden. Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för löneprocessen och samtidigt vara en nyckelperson i utvecklingen av våra system och rutiner. Hos oss får du en roll där du kombinerar operativt lönearbete med rådgivning, service och systemutveckling, där ditt arbete gör verklig skillnad för både chefer och medarbetare. Du kommer att bli en del av HR-enheten som totalt består av sex medarbetare som samarbetar tätt med varandra. Lite extra kommer du kroka arm med vår HR-administratör Josefin och HR-partner/teamledare Joakim då ni tillsammans bildar vår lönefunktion. Samtliga på HR-enheten utgår från vårt kontor i Skärholmen, möjligheten till arbete på distans finns och varierar lite utifrån verksamhetens behov. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Självständigt hantera löneprocessen för cirka 450 medarbetare, inklusive kvalitetssäkring och uppföljning Säkerställa korrekt tillämpning av kollektivavtal, pensionsregler och andra styrande regelverk Fungera som objektspecialist för vårt lönesystem Flex HRM Payroll och tillsammans med objektledare ansvara för dess förvaltning och kontinuerliga utveckling Driva förbättringsarbete inom löneområdet och bidra till effektiva och digitalt stödjande processer Ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor Säkerställa att våra arbetssätt följer gällande lagstiftning, kollektivavtal, interna riktlinjer och god praxis Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att självständigt ansvara för lönehantering i en större organisation mycket goda kunskaper och långvarig erfarenhet av att arbeta med Flex HRM mycket god digital förmåga och dokumenterat systemkunnande mycket god kännedom om kollektivavtal och jobbat med pensionsrapportering och stöttning mycket goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift erfarenhet av att ge kvalificerat stöd genom hela löneprocessen till både chefer och medarbetare Det är meriterande om du har erfarenhet av Flex HRM Payroll arbetat med KPA som pensionslösning. För att lyckas i rollen arbetar du noggrant och strukturerat, med hög integritet och ett ansvarsfullt förhållningssätt. Du trivs med att samarbeta och har lätt för att skapa goda relationer och kommunicera tydligt med olika delar av organisationen. Du ser samband mellan olika verksamheters behov och tar initiativ till att utveckla och förbättra system, rutiner och processer. Du är proaktiv och lösningsorienterad och bidrar gärna med idéer som förenklar arbetet för både chefer och kollegor. Vi erbjuder dig Du får en roll där du gör skillnad, både för våra chefer och för hela organisationen. Vi är ett bolag med korta beslutsvägar, högt engagemang och en kultur där vi hjälps åt och skrattar ofta. Här får du utrymme att påverka, utveckla och forma hur vi jobbar med lön och kringliggande processer framåt. För att ge dig förutsättningar att lyckas får du under din första anställningstid en bra introduktion där du lär dig mer om din roll och om Stockholmshem. Du har hela tiden stöd från din närmaste chef/teamledare inom lönefunktion och får löpande coachning och utbildning för att växa både personligt och i din yrkesroll. Stockholmshem strävar efter att främja en god arbetsmiljö med ett öppet arbetsklimat där alla medarbetare känner delaktighet, engagemang och trivsel på sin arbetsplats. Att satsa på friskvård och hälsoarbete är ett sätt för oss att verka för ett hållbart arbetsliv med friskare medarbetare. Vi erbjuder bland annat ett generöst friskvårdsbidrag, hälsoundersökningar, rabatterat träningskort till stadens anläggningar och möjlighet att semesterväxla. Här kan du läsa mer om vårt erbjudande och våra förmåner.   Intresserad? Vi ser fram emot din ansökan! Sista ansökningsdag är 2026-10-30. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Jaqueline Shafig, rekryteringskonsult på 08-508 11 710. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Joakim Cassepierre, HR-partner/teamledare lönefunktionen på tel. 08-508 391 34. Facklig representant för Vision är Johan Sandström tel. 08-508 39 284.    Stockholmshem strävar efter mångfald och en fördomsfri rekryteringsprocess. Som en del av vår rekryteringsprocess kan du att komma att få göra tester via vår samarbetspartner. Vi kommer också att tillämpa bakgrundskontroll på slutkandidat för denna tjänst. Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Är du en serviceinriktad problemlösare med erfarenhet av fastighetsunderhåll och reparationer? Vill du vara en del av ett företag med 400 engagerade medarbetare och bidra till trivsel och trygghet för våra hyresgäster? Då kan du vara vår nästa områdestekniker! Då en av våra kollegor ska vara föräldraledig söker vi nu en områdestekniker till ett vikariat med start enligt överenskommelse. Vikariatet sträcker sig till och med den 31 augusti 2027, med möjlighet till förlängning.   Din nästa utmaning  Stockholmshem söker medarbetare som vill vara med och skapa trygga och hållbara bostadskvarter åt våra närmare 60 000 hyresgäster. Vi tror på att mångfald skapar bättre arbetsplatser och team, och att våra medarbetare vill växa i en kultur där alla tar ansvar för sin egen och bolagets utveckling. Våra bostadsområden är våra viktigaste mötesplatser. Varje dag möter vi våra hyresgäster och arbetar för att ge dem god service. Som områdestekniker arbetar du med att åtgärda fel och utföra reparationer i lägenheter och allmänna utrymmen, både inomhus och utomhus. Det kan exempelvis handla om belysning, ventilation och andra förekommande uppgifter inom fastighetsservice. Du har ett självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter och bidrar samtidigt till att utveckla arbetssätt och nå både dina egna och förvaltningsområdets gemensamma mål. Du utgår från vårt kontor i Skarpnäck och arbetar med vårt fastighetsbestånd i Skarpnäck och Bagarmossen.   Vem är du? Du är vår röst och vårt ansikte utåt. Därför är det viktigt att du har ett stort engagemang för våra hyresgäster och våra fastigheter. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och tycker om att ta ansvar för att driva dina arbetsuppgifter framåt. Du är nyfiken, gillar att hitta lösningar och bidrar gärna till att utveckla arbetssätt till det bättre. Du trivs med att samarbeta med andra, är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer. För att trivas i rollen behöver du vara bekväm med att möta hyresgäster i deras hem.   Din bakgrund: Gymnasial utbildning med inriktning mot fastighetsservice eller motsvarande kompetens. Minst ett års erfarenhet av fastighetsservice, underhåll, reparationer eller liknande arbetsuppgifter. Tekniskt intresse och praktisk förmåga att felsöka och åtgärda fel. B-körkort. Du behöver kunna köra bil med automatväxellåda. God datorvana. Erfarenhet av fastighetssystem och Officepaketet är meriterande. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Kunskaper i engelska eller fler språk är meriterande.    Vad erbjuder vi? Hos oss är du en del av ett kundnära företag, som vågar tänka nytt och där du får bidra med samhällsnytta varje dag. Vi månar om varandra och värderar hållbarhet inom alla delar av bolaget. Bland annat erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, Rikskort/lunchförmån mm. Alla våra förmåner hittar du på Det har sina fördelar att jobba hos oss - Stockholmshem.  Stockholmshems målsättning är att spegla mångfalden i staden och vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrunder. Som ny medarbetare får du stöd av din närmaste chef och möjlighet till introduktion, utbildning och löpande utveckling i din roll. Intresserad? Vill du bli en del av vårt team – varmt välkommen med din ansökan. Stockholmshem strävar efter mångfald och en fördomsfri rekryteringsprocess. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta områdeschef Maryanne Vardy på tel: 08-508 39 679. Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Zoi Bergström, HR-partner på tel 08-508 39 128. Facklig representant för Kommunal är Mats Lagerman mail: mats.lagerman@kommunal.se.    Om Stockholmshem Stockholmshem är ett av landets största bostadsföretag med 28 000 lägenheter och närmare 60 000 hyresgäster. I mer än 80 år har vi varit med och utvecklat staden, och skapat hem och bostadskvarter åt stockholmarna. Stockholmshem ägs av Stockholms stad.