Ansettr AS

Vil du berike journalistikken i et av Nordens ledende mediekonsern med grafikk og interaksjon? Amedia søker Fullstackutvikler Innholdstjenester.​ Amedia er landets største utgiver av redaktørstyrte medier og et av Nordens ledende mediekonsern med 111 aviser og medievirksomheter i Norge og Danmark. Innholdstjenester løfter journalistikken med data, grafikk og interaktive løsninger som engasjerer leserne. Vi bygger funksjoner som skaper verdi på tvers av plattformene våre. Nå ser vi etter deg som elsker å kode, og som tar løsninger hele veien fra idé til produksjon. Rollen​ I rollen som fullstackutvikler vil du jobbe med hele løsningen, fra backend til frontend. Løsningene er i hovedsak frontend, men de bygger på tunge backend-systemer. Derfor er API-er og backend en viktig del av jobben. Rollen handler også om å være med på å forme hvordan teamet bygger. Oppgavene spenner fra mindre komponenter som bygges inn direkte i en artikkel, til større produkter med egen frontend og backend. Det kan være avstemninger der leserne sier sin mening, datadrevne oversikter og andre interaktive formater. Da kong Harald døde, kunne leserne tenne et lys for kongen i avisene våre. I Danmark har teamet laget et børsspill. Noen løsninger må være klare til en fast dato, mens andre er tjenester som skal driftes og videreutvikles over flere år. Teamet har fem utviklere, tre i Danmark og to i Norge, og en product manager i Danmark. I Oslo blir den nærmeste kollegaen en erfaren utvikler med sterk frontend-kompetanse, og resten av APT sitter i samme bygg. Arbeidsoppgaver:​ • Utvikle og vedlikeholde tjenester og brukergrensesnitt i TypeScript, Node.js og React eller Svelte • Jobbe med datamodeller og databaser • Ha ansvaret for egne løsninger etter lansering, fra små komponenter i en artikkel til større funksjoner i drift • Delta i tekniske diskusjoner og kodegjennomganger • Samarbeide tett med de andre design- og utviklingsteamene • Snakke med aviser og redaksjoner for å forstå hva de trenger Vi tilbyr:​ • En arbeidsplass med engasjement, tillit og korte beslutningsveier. • En flat struktur og et sterkt fagmiljø med kontinuerlig deling av kunnskap og læring. • Splitter nye lokaler med kort vei til kollektivtransport. • Hyggelige samlinger som sommerfest, kick-off, julebord og firmatur. • Deilig varm lunsj i personalrestauranten. • Gode utviklingsmuligheter, med konferanser og andre relevante eventer for faglig påfyll. • Konkurransedyktige betingelser, helseforsikring og høy pensjon. Hvem ser vi etter?​ • Du har noen års erfaring som utvikler og er trygg på å ta en oppgave fra første skisse til ferdig løsning. • Du har god erfaring med TypeScript og Node.js, og du har jobbet med databaser. • Du forstår API-er og backend, og har gjerne erfaring med React eller Svelte. • Du jobber selvstendig og strukturert, finner gode løsninger innenfor gitte rammer og dokumenterer det som skal dokumenteres. • Du bruker AI-verktøy som Claude i det daglige arbeidet og får fullt utbytte av dem. Samtidig vet du at ansvaret for kvaliteten på koden alltid ligger hos deg. Søk uten CV og søknadsbrev ved å trykke på "Søk her"-knappen.

Vi søker en AI-utvikler som vil være med på å bygge Amedias satsing på AI-drevet produktinnovasjon, som del av Team 1 i Product Lab. Du forvandler ideer til testbare prototyper på ekte lesere, jobber i to spor, rask eksperimentering og fokusert produktutvikling. Her bygger du produkter som må tåle skalering til over 150 aviser.​ Amedia er landets største utgiver av redaktørstyrte medier og et av Nordens ledende mediekonsern med 111 aviser og medievirksomheter i Norge og Danmark. I rollen som AI-utvikler blir du en sentral del av Produktinnovasjon, Team 1 i Product Lab, som skal sikre at Amedia ligger i front på AI-drevet produktinnovasjon i en tid der nyhetsmarkedet og brukervanene er i et fundamentalt skift. Vi identifiserer muligheter, utvikler hypoteser og omsetter de beste idéene til testbare produkter og formater som beriker journalistikken for lesere på tvers av 150+ avisflater. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, analytisk og fremoverlent. Du jobber selvstendig, deler kunnskap med gruppa og drives av kreativ problemløsning. Du tør å teste hypoteser, tar med deg det som fungerer og skroter raskt det som ikke gjør det. Arbeidsoppgaver:​ • Være med å forme fremtidens nyhetsopplevelse ved å sikre at Amedia er i front på AI-drevet produktinnovasjon i sluttbrukeropplevelsen • Identifisere nye muligheter, utvikle hypoteser og omsette de beste idéene fra mediehusene til testbare produkter, formater og morgendagens sluttbrukererfaringer • Være med å drive prosessen med å iverksette maskinlæringsprosjekter, fra datagrunnlag og løsningsarkitektur til ferdig sluttprodukt • Bygge datadrevne redaksjonelle løsninger basert på strukturert data og maskinlæring, der både språk og fakta er ivaretatt • Overlevere skalerbare konsepter videre til Product Experience eller Platform når de er validert Vi tilbyr:​ • En arbeidsplass med engasjement, tillit og korte beslutningsveier. • En flat struktur og et sterkt fagmiljø med kontinuerlig deling av kunnskap og læring. • Arbeidsplass i splitter nye lokaler med kort vei til kollektivtransport. • Hyggelige samlinger som sommerfest, kick-off, julebord og firmatur. • Deilig varm lunsj i personalrestauranten. • Gode utviklingsmuligheter, med konferanser og andre relevante eventer for faglig påfyll. • Konkurransedyktige betingelser, helseforsikring og høy pensjon. Vi ser etter deg som har:​ • Du har solid faglig fundament innen utvikling og er ikke bundet til ett språk eller rammeverk. • Du har evne til å sette opp en testbar prototype sammen med teamet og forstå hva som skal til for å gjøre den produksjonsklar og skalerbar. • Du har minst 4 års erfaring som utvikler i et produktmiljø. • Du har praktisk erfaring med å bruke AI i produkter rettet mot sluttbrukere. • Du har erfaring med eller sterk interesse for maskinlæringsmodeller og generativ AI. • Du er nysgjerrig, analytisk, samarbeidsorientert og læringsvillig. • Du er agil og fremoverlent, og tør å teste hypoteser og gå videre fra det som ikke fungerer. Søk uten CV og søknadsbrev ved å trykke på "Søk her"-knappen.

Etter flere år med høy investeringsaktivitet har Norfund bygget en stor og kompleks portefølje. Videre vekst, i portefølje, antall investeringer og organisasjon, stiller økte krav til bevisst og systematisk organisasjonsutvikling. I den anledning ser vi etter vår neste Manager Operational Risk & Change.​ Norfund er den norske statens investeringsfond for næringsvirksomhet i utviklingsland. Vi investerer egenkapital på kommersielle vilkår i markeder med høy risiko og begrenset kapitaltilgang, og støtter bærekraftige bedrifter med vekstpotensial. Arbeidet vårt handler om å skape arbeidsplasser, bedre livsvilkår og bidra til grønn omstilling. Vi har cirka 150 ansatte, en portefølje på 30 mrd. NOK og et internasjonalt arbeidsmiljø i Oslo sentrum. I rollen som Manager Operational Risk & Change får du en sentral rolle i arbeidet med å utvikle organisasjonen videre. Du jobber i skjæringspunktet mellom forretning, teknologi, prosess, organisasjon og risikostyring, og bidrar til å gjøre strategiske ambisjoner om til varige forbedringer. Rollen passer deg som liker å jobbe på tvers av fagområder, og som trives med å skape struktur, fremdrift og beslutningskraft i komplekse initiativer. Arbeidsoppgaver​ • Identifisere områder der vekst skaper økt kompleksitet og hvor rapportering, prosesser, systemer, organisering eller arbeidsformer kan forenkles eller forbedres. • Vurdere hvordan teknologi, automatisering og bedre bruk av data kan bidra til økt effektivitet og kvalitet. • Lede tverrfaglige initiativer fra problemdefinisjon og prioritering til implementering og gevinstrealisering. • Bidra til å styrke Norfunds risikorapportering og sikkerhetsarbeid. • Drive forbedringer knyttet til operasjonell risiko, prosesskvalitet og robuste arbeidsformer. • Utfordre eksisterende prosesser og arbeidsmåter når det finnes bedre alternativer. • Etablere struktur, fremdrift og beslutningskraft i initiativer på tvers av fag- og organisasjonsgrenser. Hvem vi ser etter​ • Du har høyere utdanning innen økonomi, teknologi, organisasjon eller et beslektet felt. • Du har minst 7 års erfaring fra prosjektledelse, endringsledelse eller organisasjonsutvikling. • Du har erfaring med å lede komplekse, tverrfaglige initiativer med mange interessenter og uten formelt linjeansvar. • Du har god forståelse for virksomhetsstyring, risikostyring og/eller internkontroll. • Du kommuniserer presist og skaper engasjement og forståelse rundt prosjekter. • Du behersker norsk og engelsk flytende, skriftlig og muntlig. • Det er en fordel om du har erfaring med digitalisering, prosessautomatisering eller teknologidrevet prosessforbedring. • Det er også en fordel om du har erfaring med helhetlige forbedringsprogrammer og organisasjonsutvikling. • Interesse for og forståelse av utviklingsfinans og Norfunds samfunnsoppdrag er en fordel. Vi tilbyr​ • Muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag og samtidig skape og ivareta finansielle verdier. • Teknologi som et satsningsområde, med automatisering, sikkerhet og AI som sentrale stikkord. • Et internasjonalt arbeidsmiljø med høyt tempo og stort engasjement. • En aktiv læringskultur med kurs, sertifiseringer og utviklingsprogrammer. • Fine lyse kontorer med sosiale soner og kantine rett ved Oslo Rådhus. • Konkurransedyktige vilkår, fleksitid og gode pensjonsordninger. Søk uten CV og søknadsbrev ved å trykke på "Søk her"-knappen.