Berner Group

Account Manager / Fältsäljare inom Fordonsbranschen hos Berner Group. Plats: Karlstad, Sweden. Publicerad: Posted 30+ Days Ago. Referens: Albert Berner Montageteknik AB, JR00005147. Ansök via Workday.

Selger Rogaland - Drift Reparasjon og Vedlikehold i Rogaland hos Berner Group. Plats: Vøyenenga, Norway. Publicerad: Posted 13 Days Ago. Referens: Berner AS, JR00004351. Ansök via Workday.

BERNER pushing the limits – for de som tør å satse mer. Å velge karriere og arbeidsgiver er å ta et valg om fremtiden din – en fremtid hvor du vil legge ned din lidenskap og en stor del av din tid, energi og kapasitet. Salgsleder Auto – vil du lede en salgsorganisasjon som skal vinne marked? Du får ansvar for en landsdekkende B2B-salgsorganisasjon med rundt 50 medarbeidere og et tydelig mandat: Vi skal vinne flere kunder, ta markedsandeler og utvikle eksisterende kunder raskere enn konkurrentene. Dette er rollen for deg som trigges av konkurranse, salg og målbare resultater – og som vet hvordan man skaper prestasjoner gjennom ledere og selgere ute i markedet. Du leder gjennom regionsjefer, har direkte ansvar for KAM-teamet og blir en del av både norsk og nordisk ledergruppe. Om rollen: Du overtar en etablert salgsorganisasjon med sterke kunderelasjoner og betydelig markedspotensial. Din viktigste oppgave blir å øke den kommersielle gjennomføringskraften. Det betyr å: • vinne nye kunder og markedsandeler • utvikle større andel av kundens innkjøp hos eksisterende kunder • gjøre regionsjefene enda sterkere som salgsledere • sikre høy aktivitet og kvalitet i felt • følge opp resultater, pipeline og KPI-er tett • prioritere ressursene mot kundene og markedene med størst potensial • utfordre etablerte arbeidsmåter når de ikke skaper ønskede resultater Du må være komfortabel med å stille tydelige krav til organisasjonen – og samtidig være villig til å gå foran selv når de viktigste kundene eller avtalene skal vinnes. En leder som er nær salget. Dette er ikke en lederrolle som primært skal utøves fra et kontor. Du skal kjenne markedet, konkurrentene, kundene og salgsorganisasjonen. Du følger regionsjefer og selgere tett, utfordrer planer og prioriteringer og sørger for at strategi faktisk blir til aktivitet ute hos kundene. Samtidig må du kunne lede en geografisk spredt organisasjon. Vi ser derfor spesielt etter deg som har erfaring med feltledelse, fjernledelse og ledelse gjennom andre ledere. Strategiske kunder og forhandlinger Auto-avdelingen jobber både med et stort antall verksteder og flere av Norges største aktører i bilmarkedet. Du vil selv være involvert i våre viktigste kommersielle prosesser. Vi ser etter en leder som er trygg i møter med eiere, toppledere og profesjonelle innkjøpsorganisasjoner – og som kan forhandle når både pris, sortiment, partnerskap og langsiktige kommersielle interesser står på spill. Du bygger gode relasjoner, men er aldri redd for å utfordre kunden når det er nødvendig. Vi tror du kjenner deg igjen i dette Du er først og fremst salgsleder. Du liker å konkurrere og har et sterkt ønske om å vinne. Du følger markedet tett og vil forstå hva som gjør at vi vinner, taper og lykkes neste gang. Du kombinerer høyt kommersielt tempo med struktur og disiplin. Du bruker KPI-er, pipeline, prognoser og salgsdata aktivt, men vet samtidig at resultatene skapes ute hos kundene. Som leder setter du høye forventninger. Du gir ansvar og handlingsrom, men følger også opp at avtalte aktiviteter og resultater faktisk leveres. Vi ser spesielt etter erfaring med • ledelse av regionsjefer, salgsledere eller større feltorganisasjoner • B2B-salg med tydelige salgs- og resultatmål • fjernledelse av geografisk spredte team • utvikling og coaching av salgsledere og selgere • nykundesalg og utvikling av markedsandeler • KAM og strategiske kundeprosesser • større kommersielle forhandlinger på leder- eller eiernivå • budsjett-, resultat- og lønnsomhetsansvar • systematisk salgsstyring gjennom KPI-er, pipeline og prognoser Bransjebakgrunn er ikke det viktigste Du trenger ikke komme fra bilbransjen. Vi er mer opptatt av at du har dokumentert at du kan lede en salgsorganisasjon, vinne kunder og skape kommersiell vekst. Erfaring fra andre konkurranseutsatte B2B-markeder med feltbasert salg kan være minst like relevant. Relevant høyere utdanning er en fordel, men sterk leder- og salgserfaring veier tyngre. Hvorfor Berner? Du får ansvar for Berners største salgsavdeling i Norge og en sentral posisjon i selskapets videre vekst. Du får: • stort kommersielt ansvar • reell påvirkning på strategi og salgsmodell • en etablert organisasjon med betydelig utviklingspotensial • noen av markedets største kunder • muligheten til å bygge videre på en sterk posisjon – og utfordre konkurrentene • en del av både norsk og nordisk ledergruppe Berner er et internasjonalt, familieeid selskap med langsiktige eiere og et tydelig ønske om videre lønnsom vekst. Arbeidssted og reise Kontorsted er på Rud i Bærum. Stillingen innebærer betydelig aktivitet ute i organisasjonen og hos kunder over hele Norge, i tillegg til noe nordisk og internasjonal reise. Når du ikke er ute i markedet, ønsker vi at du er synlig og tilgjengelig for organisasjonen på kontoret. BERNER-konsernet som arbeidsgiver våger å skille seg ut og gir hver enkelt medarbeider muligheten til – og støtten til – å våge å være mer. Sammen utvider vi våre egne grenser og bidrar til å forme en bedre fremtid. Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary. At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection. When you contact us, you’ll be given personalized assistance from start to finish. Our team will work directly with you to identify the types of jobs that fit your skills and experience, answer any questions or concerns you may have, and provide resources to help you navigate our career website and job posts. You may wish to include any relevant websites or your Linkedin profile as part of your application. In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge! Important is to speak out about what makes us better. We don’t like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself. Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group