Bindal kommune

Er du vår nye barnehagestyrer?​ Brenner du for barns utvikling, lek og læring - og ønsker å lede en barnehage der kvalitet, nærhet og engasjement står i sentrum? Bindal kommune søker en engasjert og utviklingsorientert barnehagestyrer til Bindal barnehage, avdeling Terråk. Dette er en liten og oversiktlig barnehage med tett samarbeid mellom barn, foreldre og ansatte, og med gode muligheter for å gjøre en tydelig forskjell i hverdagen. Som barnehagestyrer får du en variert rolle der du kombinerer administrativt ansvar med aktiv tilstedeværerelse i barnehagens daglige liv. Du får lede og videreutvikle et fagmiljø med fokus på kvalitet, trygghet og gode oppvekstsvilkår for barna. Som styrer vil du jobbe i 40% av stillingen inn i barnegruppen. Stillingen er plassert i Hovedtariffavtalens kapittel 4, stillingskode 7451 styrer. Søkere må kunne tiltre i 100 % stilling for å sikre kontinuitet og stabil oppføIging. Tiltredelse 01.01.2027. Om stillingen​ Arbeidsoppgaver:​ • Overordnet ansvar for daglig drift av barnehagen • Pedagogisk ledelse og kvalitetsutvikling i henhold til barnehageloven, rammeplanen og kommunens mål. • Personalansvar og HMS-arbeid • Økonomi- og budsjettoppfølging • Samarbeid med foreldre og eksterne samarbeidspartnere   Kvalifikasjonskrav:​ • For stillingene som styrer er det krav om godkjent utdanning som barnehagelærer evt. annen pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk, jfr. Lov om barnehager. • Ledererfaring og/eller styrerutdanning er ønskelig. • God kjennskap til barnehagelov og rammeplan. • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.   Vi ønsker en leder som er:​ • trygg og tydelig leder som trives tett på barn og ansatte • strukturert, fleksibel og løsningsorientert, med evne til å stå i krevende situasjoner • god i kommunikasjonsferdigheter, har positiv innstilling og godt humør • tålmodig og pålitelig voksenperson og en god kollega • god relasjonsbygger med foreldre og foresatte, med åpen, tydelig og tillitsfull dialog. Vi tilbyr​ • Lønn ut fra relevant utdanning og kvalifikasjoner. • Dyktige og inkluderende kolleger. • Faglig utvikling gjennom kurs og veiledning. • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen  Pensjonsguiden fra KLP • Bindal kommune har lokal ordning med  Nedskriving av studielån • Bindal kommune omfattes av Statens lånekasse for sletting av studielån. • Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral Er Bindal ukjent for deg? Vi holder på å utvikle en side som samler nyttig informasjon, Ny i BindaI. Generelle opplysninger​ For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden. Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad. Ved ansettelse kreves politiattest i samsvar med barnehageloven § 30 og forskrift om politiattest i barnehager. Politiattesten skal ikke legges ved søknaden, men framlegges av den som får tilbud om stillingen. Attesten kan ikke være eldre enn tre måneder ved levering og skal være framlagt og vurdert før ansettelse og tiltredelse. Eventuelle anmerkninger kan få betydning for tilbudet om stilling. Det bes om at to referanser fra relevante arbeidsforhold oppgis.   Tilleggsinformasjon​ Kontaktperson: Per-André Johansen, Kommunalsjef oppvekst og kultur Telefon: +47906 06867 I E-post: per.andre.johansen@bindal.kommune.no Arbeidssted: Rørgata 6 7980 Terråk (Bindal Kommune)

Om stillingen​ I Bindal kommune skal det opprettes en ny stilling som arbeids- og utdanningskoordinator, og det kan bli du som får være med å forme den!  I denne jobben er ikke alt forhåndsbestemt. Vi søker en person som er nysgjerrig, initiativrik og som trives med å prøve ut nye løsninger. Hos oss får du mulighet til å kombinere tett oppfølging av enkeltmennesker med utvikling av et nytt og framtidsrettet tilbud.  Vi vet at det å ha noe å gå til, noen å høre sammen med og mulighet til å bruke egne styrker kan utgjøre en stor forskjell i folks liv. Derfor ser vi etter deg som tror på menneskers ressurser, som liker å bygge relasjoner og som ser muligheter der andre ser hindringer. Formelt vil du være ansatt i Bindal kommune, men stillingen er et samarbeid med Nav Nærøysund, som leverer Nav-tjenester til Bindals innbyggere. Vi ønsker å tenke helhetlig rundt menneskers hjelpebehov, og du vil derfor jobbe på tvers av tjenester og fagområder. Dette gir en spennende mulighet til å bygge bro mellom kommunale helsetjenester, Nav, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere.  Målgruppen du skal jobbe med vil i stor grad være mennesker med psykiske helseutfordringer og/eller rusutfordringer, men også andre som av ulike årsaker trenger støtte for å komme nærmere arbeid, utdanning, aktivitet eller deltakelse i samfunnet. Mesteparten av arbeidshverdagen din vil brukes sammen med disse menneskene. Du vil møte de der de er og være en støttespiller på veien mot deres mål. Samtidig får du en sentral rolle i å ​utvikle stillingen og arbeidsområdet. Dette innebærer eksempelvis å utforske nye samarbeidsformer innad i kommunen, skape kontakt med andre lokale aktører, finne nye aktivitetsarenaer, koble mennesker til frivilligheten og utforske hvilke tiltak som fungerer best for innbyggerne våre.  • 100% stilling, 1 års varighet, med muligheter for forlengelse forutsatt videreføring av prosjektmidler fra Helsedirektoratet. • Stillingen er organisatorisk plassert i helse- og velferssektoren i Bindal kommune, men deler av stillingen er knyttet til Nav Nærøysund. Denne organiseringen gir en unik mulighet til å jobbe i skjæringspunktet mellom helse, utdanning og arbeidsrettet oppfølging.  • Arbeidssted vil variere mellom rådhuset på Terråk (oppmøtested 3-4 dager i uken), helse og omsorgstjenesten og miljøtjenesten i hele kommunen og Nav-kontoret på Kolvereid (oppmøtested 1-2 dager i uken). I tillegg må det påberegnes kjøring for oppfølging av brukere der de befinner seg, og noe reising for deltakelse på kurs.  • Tiltredelse etter avtale.  Arbeidsoppgaver​ • Utforske og utvikle hvordan arbeidsrettet støtte best kan organiseres i Bindal. • Følge opp brukere med psykiske vansker eller rusutfordringer tett mot arbeid, utdanning eller annen meningsfull aktivitet. • Kartlegge arbeidsevne, motivasjon og behov for tilrettelegging. • Saksbehandling, oppfølging og endringsarbeid innenfor de sosiale tjenestene i Nav. • Ta initiativ til samarbeid og kontakt med arbeidsgivere, utdanningsmiljøer og frivilligheten. • Sikre brukermedvirkning i både tjenesteutvikling og oppfølging. • Gjennomføre opplæring og kompetanseheving innen individuell jobbstøtte (IPS) og arbeidsrettet rehabilitering til andre ansatte i kommunale tjenester. • Dokumentere og rapportere i tråd med krav fra Helsedirektoratet. Kvalifikasjonskrav​ • Relevant høyere utdanning innen helse, sosial, pedagogiske eller samfunnsvitenskapelige fag på bachelor- eller masternivå (f.eks. sosiologi, pedagogikk, psykologi, vernepleie, sosionom eller tilsvarende). Annen relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.  • Den som ansettes må ha gyldig førerkort klasse B og disponere egen bil. • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, minimum nivå B2. Vi ønsker gjerne at du:​ • trives med å ta initiativ, skape kontakt og bygge gode samarbeid • evner å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet. • motiveres av å bygge noe fra bunnen av og er komfortabel med at ikke alle svarene er gitt på forhånd • er nysgjerrig, utforskende og fleksibel  • har god relasjonskompetanse, evne til å bygge tillit og motivere • har god digital kompetanse og liker å holde orden på prosesser og dokumentasjon • har erfaring med individuell jobbstøtte (IPS) eller annen arbeidsrettet oppfølging • har erfaring med veiledning • har erfaring med arbeid med mennesker med psykiske helseutfordringer eller rusproblemer • ønsker å jobbe kunnskapsbasert og bidra til faglig utvikling  Vi presiserer at disse punktene ikke er absolutte krav og oppfordrer alle som kjenner seg nysgjerrige på stillingen til å søke. Motivasjon og personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi tilbyr:​ • en nyopprettet stilling med stor påvirkningskraft. • mulighet til å forme et lokalt og helhetlig tilbud. • en variert arbeidshverdag med ulike lokasjoner som arbeidssted.  • faglig utvikling gjennom nettverk og opplæring, blant annet i regi av Nasjonalt kompetansesenter for psykisk helsearbeid (NAPHA).  • lønn etter tariffavtale. • gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide.  • Bindal kommune inngår i Statens lånekasse sin ordning for sletting av studiegjeld.    • Bindal kommune har i tillegg en lokal ordning for nedskrivning av studielån for innbyggere under 40 år. Generelle opplysninger ​ For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden. Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.   Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad. I henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må gyldig politiattest framlegges før tiltredelse. Politiattesten skal ikke være eldre enn tre måneder. Merknader på politiattesten kan føre til at tilbudet blir endret.