Bromangroup

Haemme Keravan logistiikkakeskuksellemme LOGISTIIKKATYÖNTEKIJÖITÄ 🤝 Työsuhde on kokoaikainen ja määräaikainen 31.8.2027 saakka, mutta päättymispäivä on sovittavissa tarvittaessa myös hieman aikaisemmaksi. Työt alkavat sopimuksen mukaan nopeallakin aikataululla, ilmoitathan hakemuksessasi, milloin olet käytettävissä. 🕒Työskentelemme arkisin kahdessa vuorossa, vuoroviikoin aamu- ja iltavuorossa. Aamuvuoro ajoittuu klo 6–14 ja iltavuoro klo 14–22. Teemme myös yövuoroa, joka perustuu vapaaehtoisuuteen. Mahdollisesta kiinnostuksesta yövuoroihin kannattaa mainita hakemuksessa. 💰 Palkkaus kaupan työehtosopimuksen mukaan MONIPUOLISIA TYÖTEHTÄVIÄ Keravan logistiikkakeskus, joka on noin 97 prosenttisesti automaatio avusteinen moderni logistiikkakeskus, tarjoaa monipuoliset mahdollisuudet kehittää omaa osaamistaan työskentelemällä eri työpisteillä keräilyssä ja vastaanotossa. Tehtävässä työskentelet pääasiassa keräilyn parissa. Lisäksi vastaat omalta osaltasi työympäristön siisteydestä ja turvallisuudesta sekä raportoit havaitut poikkeamat esihenkilöille. Tehtävään sisältyy tarvittaessa myös osallistuminen inventointeihin. Käytössämme on lavansiirtovaunuja, työntömasto- ja vastapainotrukkeja, mutta usealla työpisteellä työskennellään manuaalisesti, jolloin työkoneella ajotaito ei ole välttämättömyys. UUDESSA TYÖKAVERISSA ARVOSTAMME: * Omatoimista ja huolellista otetta työhön * Motivaatiota uuden oppimiseen ja halua kehittyä työssään * Halua työskennellä yksin sekä yhteistyössä muiden kanssa * Sujuvaa suomen kielen taitoa * Edellytämme hakijoilta 18-vuoden ikää * Kokemus varasto- ja logistiikkatyöstä on eduksi, mutta ei ratkaise vielä peliä!  🔥 TOP 5 🔥 SYYTÄ VALITA MEIDÄT TYÖNANTAJAKSI: Menestyvä työpaikka - Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan. Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka. Mahdollisuus kehittää itseäsi - Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta. Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi - Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä. Työn ja vapaan tasapaino - Kotiin saa ja pitääkin lähteä! HAE MUKAAN! Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä. 📅 Hae kuitenkin viimeistään 29.10.2026 HALUATKO SINÄ HAASTATELLA MEITÄ? Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa! Logistiikkapäällikkö Matti Taavitsainen auttaa sinua mielellään. Matin tavoitat sähköpostitse osoitteesta matti.taavitsainen@bromangroup.fi tai puhelimitse numerosta +358-43-2011598 perjantaina 23.10. kello 13-14.00 Jäämme innolla odottamaan hakemustasi! Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihimme.   ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Hae mukaan meidän tiimiin!

Haemme Broman Groupin osto-organisaatioon Turkuun PURCHASING SUSTAINABILITY SPECIALISTIA Haemme oston vastuullisuustyöhön Purchasing Sustainability Specialistia vahvistamaan käytännön ESG-työtä tilanteessa, jossa tuotteisiin liittyvät vastuullisuusvaatimukset ja regulaatio lisääntyvät. Työskentelet osana oston vastuullisuustyötä tekevää tiimiä. Otat vastuuta sovituista operatiivisista tehtävistä, raportoinnista ja selvitystyöstä sekä tuet vastuullisuustyön kehittämistä. Työssäsi selvität vaatimuksia, kokoat tarvittavia tietoja ja viet vastuullisuusvelvoitteita käytäntöön yhdessä hankinnan, toimittajien, tuotehallinnan ja tuotekategorioiden kanssa. Tehtävässä tarvitset jo ymmärrystä ESG-aiheista ja vastuullisuusvaatimuksista sekä valmiutta tarttua itsenäisesti käytännön tekemiseen, tunnistaa puutteita ja edistää ratkaisuja yhdessä muun tiimin kanssa. 🤝 Työsuhde on kokoaikainen ja määräaikainen 01.11.2028 saakka 💰 Palkkaus sopimuksen mukaan. Palkassa huomioidaan tehtävään valittavan henkilön kokemus ja osaaminen. MITÄ TYÖ PITÄÄ SISÄLLÄÄN? * Tuet tuotteisiin liittyvien vastuullisuusvaatimusten toteutumista ja hoidat rajattuja raportointi- ja ylläpitokokonaisuuksia, kuten CBAM- ja EUDR-vaatimuksiin liittyviä tehtäviä. * Selvität ja kokoat tarvittavia vastuullisuustietoja yhdessä hankinnan ja toimittajien kanssa sekä huolehdit dokumentaatiosta ja tietojen tallentamisen koordinoinnista. * Osallistut tulevien vastuullisuusvaatimusten ja regulaation selvittämiseen, kuten vaatimusten piiriin kuuluvien tuotteiden, toimittajien ja tarvittavien tietojen tunnistamiseen. * Selvität epäselviä tilanteita ratkaisuhakuisesti ja autat muuttamaan vastuullisuusvaatimukset käytännön tekemiseksi yhdessä tuotehallinnan ja tuotekategorioiden kanssa. * Tuet ESG-datan kokoamista, yhdistämistä ja hyödyntämistä, kun tietoa sijaitsee useissa järjestelmissä ja sen kattavuudessa tai laadussa on puutteita. * Tunnistat datan puutteita ja epäjohdonmukaisuuksia sekä edistät niiden ratkaisemista ja olemassa olevan tiedon laadun parantamista yhdessä tiimin kanssa. * Osallistut oston vastuullisuustyön kehittämiseen ja ESG-projekteihin sekä koordinoit sovittuja tehtäviä ja seuraat niiden etenemistä. UUDESSA TYÖKAVERISSA ARVOSTAMME: * Soveltuvaa korkeakoulututkintoa, esimerkiksi kauppatieteiden, ympäristötekniikan, konetekniikan tai oikeustieteen alalta. * Vahvoja tiedon käsittely- ja analysointitaitoja sekä valmiutta työskennellä hajanaisten ja keskeneräisten tietokokonaisuuksien kanssa * Oma-aloitteista ja ratkaisuhakuista työotetta sekä halua kysyä, selvittää ja koota tietoa useista lähteistä * Kykyä tehdä yhteistyötä hankinnan, tuotehallinnan ja muiden asiantuntijoiden kanssa * Uteliaisuutta ja kiinnostusta ESG-sääntelyyn, tuotteisiin ja toimitusketjuihin * Tarkkaa ja järjestelmällistä otetta raportointiin, dokumentointiin ja tiedon käsittelyyn * Kokemus kaupan alalta sekä hankinta- tai ESG-aiheiden parissa työskentelystä katsotaan eduksi. 🔥 TOP 5 🔥 SYYTÄ VALITA MEIDÄT TYÖNANTAJAKSI: Menestyvä työpaikka - Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan. Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka. Mahdollisuus kehittää itseäsi - Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta. Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi - Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä. Työn ja vapaan tasapaino - Kotiin saa ja pitääkin lähteä! HAE MUKAAN! Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä. 📅 Hae kuitenkin viimeistään 4.11.2026 HALUATKO SINÄ HAASTATELLA MEITÄ? Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa! ESG & Development Manager Noora Toivonen auttaa sinua mielellään. Nooran tavoitat sähköpostitse osoitteesta noora.toivonen@bromangroup.fi sekä puhelimitse numerosta +358-40-9210238 20.10. klo 12-14 ja 21.10. klo 13-15. Jäämme innolla odottamaan hakemustasi! Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihimme.   ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Hae mukaan meidän tiimiin!

Haemme Vantaan Motonet-tavaratalon yhteydessä toimivaan AD VaraosaMaailmaan TEAM LEADIA Haemme yritysmyyntitiimiimme valmentavasta esihenkilötyöstä ja myynnin johtamisesta innostuvaa Team Leadia. Tässä tehtävässä onnistut, kun osaat johtaa ihmisiä ja saat erilaiset vahvuudet toimimaan yhdessä. Roolissa rakennat arkea, jossa tiimi tuntee tavoitteensa ja pystyy onnistumaan niissä. Rooli on vahvasti käytännönläheinen: esihenkilötyön rinnalla työpäiväsi koostuvat suurelta osin myyntityöstä, asiakaspalvelusta ja asiakastilausten vastaanottamisesta. Etsimmekin tehtävään käytännönläheistä esihenkilöä, joka viihtyy myös tiimin mukana myynnin arjessa. Team Leadina vastaat yritysmyyntitiimin esihenkilötyöstä sekä yritysmyynnin toiminnasta, tuloksesta ja kehittämisestä. Tiimissäsi työskentelee asiakasvastaava sekä yritysmyyjiä. Johdat tekemistä lähellä arkea: valmennat tiimiläisiäsi, asetat suuntaa, seuraat tavoitteiden toteutumista ja huolehdit siitä, että päivittäinen tekeminen pysyy hallinnassa myös tilanteiden muuttuessa. 🤝 Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen 37,5h/vko 💰 Palkkaus sopimuksen mukaan. Palkka määräytyy tehtävään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. MITÄ TYÖ PITÄÄ SISÄLLÄÄN? Työssäsi yhdistyvät ihmisten ja myynnin johtaminen. Tuet tiimiläistesi osaamisen kehittymistä, vastaat osaltasi rekrytoinneista ja perehdytyksestä sekä varmistat, että yhdessä sovitut tavoitteet näkyvät päivittäisessä tekemisessä. Seuraat yritysmyynnin tuloksia ja tavoitteita, organisoit tiimin työtä ja viet toimintaa suunnitelmallisesti eteenpäin. Tehtävässä tarvitaan sekä kykyä tarttua päivän tilanteisiin että katsoa pidemmälle ja tunnistaa, miten tiimin toimintaa ja yritysmyyntiä voidaan kehittää. Tehtävään kuuluu lisäksi muun muassa raportointia, budjetointiin osallistumista ja yritysmyynnin toimintojen koordinointia. Toimit osana Motonet-tavaratalon johtotiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä tavaratalon sekä Broman Groupin eri sidosryhmien kanssa. Tehtävä sopii sinulle, jos nautit siitä, että saat muut onnistumaan. Olet tavoitteellinen, mutta ihmisläheinen esihenkilö, joka osaa kuunnella, valmentaa ja pitää kokonaisuuden hallinnassa. Vaihtelevassa arjessa pystyt priorisoimaan, tekemään päätöksiä ja viemään sovitut asiat loppuun myös kiireen keskellä. UUDESSA TYÖKAVERISSA ARVOSTAMME: * Aikaisempaa esihenkilökokemusta ja valmentavaa johtamisotetta * Kaupallista ajattelua sekä ymmärrystä myynnistä ja myynnin johtamisesta * Kykyä innostaa tiimiä ja saada ihmiset toimimaan yhteisten tavoitteiden eteen * Järjestelmällistä, oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työotetta * Hyvää organisointi- ja paineensietokykyä * Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja * Kiinnostusta yritysmyyntiin ja asiakaskokemuksen kehittämiseen * Kiinnostusta ja ymmärrystä autoilualasta * Hyviä tietoteknisiä valmiuksia ja halua oppia uutta * Tehtävän edellyttämää englannin kielen taitoa toimipaikan mukaan 🔥 TOP 5 🔥 SYYTÄ VALITA MEIDÄT TYÖNANTAJAKSI: Menestyvä työpaikka - Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan. Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka. Mahdollisuus kehittää itseäsi - Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta. Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi - Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä. Työn ja vapaan tasapaino - Kotiin saa ja pitääkin lähteä! HAE MUKAAN! Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä. 📅 Hae kuitenkin viimeistään 02.11.2026 HALUATKO SINÄ HAASTATELLA MEITÄ? Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa! Tavaratalopäällikkö Jaana Jääskeläinen auttaa sinua mielellään. Jaanan tavoitat puhelimitse +358403190041 13.10 tiistaina klo. 14-15 & 14.10 keskiviikko ja klo. 9-11 Jäämme innolla odottamaan hakemustasi! Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihimme.   ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Hae mukaan meidän tiimiin!