Den norske kirke, Møre bispedøme

Møre bispedømmekontor er plassert i Molde og er i ferd med å flytte til Moldetrappa 2 i Romsdalskvartalet. Bispedømmekontoret har om lag 9 årsverk og er organisert i to avdelingar «Kyrkjefag og samfunn» og «HR og organisasjonsutvikling». Rådgjevarane i kyrkjefag  og samfunn er er ein del av biskopen og bispedømerådets administrasjon, og skal vere støtte for biskopen i hennar arbeid med tilsynet med vigsla medarbeidarar og kyrkjelydane, vere med å verkeleggjere bispedømets startegi og støtte prostar og dei lokale kyrkjelydane. I Møre bispedømme er det 95 sokn og 25 Kyrkjelege fellesråd. Fram mot 2030 har Møre bispedøme "unge og unge vaksne", "kyrkja som samfunnsaktør" og "organisasjonsutvikling" som særskilde satsningsområder. Møre bispedøme har ledig ei rådgiverstilling i avdeling for kyrkjefag og samfunn. Vi søkjer etter ein rådgjevar som kan gå inn i arbeidet i avdelinga, med hovudfokus på arbeidsfelta diakoni,  dialog og økumenikk, kyrkja som samfunnsaktør og arbeidet med unge og unge vaksne. Det vil og vere aktuelt med arbeidsoppgåver innan kommunikasjon. Kyrkjefagavdelinga arbeider tett saman, og det vil vere naturleg å tilpasse arbeidsoppgåvene til den kompetansen og erfaring som den som blir tilsett har. Det kan og vere aktuelt å gå inn i andre fagfelt innan kyrkjefag og samfunn. Vi søkjer etter ein person med høgare utdanning innan teologi, diakoni, kyrkjeleg undervisning eller andre relevante fagfelt. Erfaring frå Den norske kyrkja, enten som tilsett eller frivillig er ønskeleg.  Kontorstad er Molde. Virkar dette spennande? Ta gjerne kontakt med avdelingsleiar Maria Vassli Gjære for ein prat om stillinga.    Arbeidsoppgåver​-Ansvar for internasjonal diakoni, økumenikk, dialog og misjon -Bidra med rådgjeving, saksførebuande arbeid og kompetanseutvikling på vegne av biskopen og bispedømerådet, i samarbeid med prostane og kyrkjevergene.    -Informasjonsarbeid i Møre bispedøme -Vere med og utvikle satsing på unge og unge vaksne i Møre -Arbeid med kulturarv og  Nasjonaljubileet 2030. -Oppgåvene vil til en viss grad bli tilpassa erfaring og kompetanse til den rette kandidaten. Staben på bispedømekontoret arbeider tett saman, og ein legg opp til eit tverrfagleg samarbeid. Kvalifikasjonar​ -Høgare utdanning, fortrinnsvis innan teologi, kyrkjeleg undervisning og læring eller diakoni. -Kunnskap om og erfaring med Den norske kyrkja som organisasjon -Fordel med erfaring frå frivillig arbeid -Utdanning på masternivå. Erfaring kan kompensere for manglende utdanning. -Møre bispedøme har nynorsk som administarsjonsspråk, og den som søkjer må oppgi om ein meistrer begge målformar.   Personlege eigenskapar​-God formuleringsevne skriftleg og munnleg -Evne til å ta initativ og arbeide sjølvstendig -Proaktiv og løsningsretta -Gode samarbeidseigenskapar -Personlege eigenskapar vil bli særleg vektlagt Vi tilbyr​ Eit godt arbeidsmiljø! Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver God pensjons- og forsikringsordning gjennom KLP Lønn etter avtale Anna​ Møre bispedøme arbeidar for å oppnå ein balansert alders- og kjønnssammensetting og ønskjer å legge til rette for menneske med redusert funksjonsevne. Den som vert tilsett må vere medlem i Den norske kyrkja.  Vi ønsker helst elektroniske søknadar med CV, vitnemål og referansar via vårt elektroniske system, Webcruiter. Søkarar som ikke ønskjer navnet sitt offentliggjort, må grunngie dette, jf. Offentleglova § 25.  ​   Kontaktinformasjon​Maria Vassli Gjære, Avdelingsleiar kyrkjefag og samfunn, 91523568, mg285@kirken.no Arbeidsstad​Moldetrappa 1 6415 Molde Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Den norske kirke Referansenr.: 5195285798 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.11.2026

Det er ledig stilling som sokneprest i Frei menighet. Frei er en bydel i Kristiansund. Kristiansund ligger ut mot havet i nordvest med fantastisk natur. Byen har egen flyplass med mange daglige avganger. Byen er også kjent for sitt rike kulturliv med bl.a. Norges første distriktsopera, kulturskole, flere danse- og ballettstudio, mange kor og et generelt aktivt musikkliv. Ytre Nordmøre prosti omfatter kommunene Kristiansund, Averøy, Eide, Aure og Smøla med til sammen 12 sokn og ca. 33.000 medlemmer i Den norske kirke. Det er 10,3 prestestillinger i prostiet. Frei, Nordlandet og Kristiansund utgjør område for Kristiansund kirkelige fellesråd. Ytre Nordmøre prosti er tjenestedistrikt. Prosten har sete i Kristiansund sokn. Prestene i prostiet møtes regelmessig til kollega- og fagsamlinger.   Menigheten er en av tre menigheter i Kristiansund kommune og tilhører Ytre Nordmøre prosti i Møre bispedømme. Frei menighet er en menighet i vekst der flere barnefamilier søker til våre arrangementer. Det har blitt satt i gang flere nye tiltak de siste årene som har ført til en oppgang i kirkesøkningen. Vi har mange frivillige som deltar i menighetsarbeidet. Menigheten har hatt trosopplæringsmidler helt siden 2007 og trosopplæringsarbeidet er godt etablert i gudstjeneste- og menighetsliv. Menigheten har en stor andel av barn, ungdom og unge familier. Innenfor soknet er det flere barnehager, tre barneskoler, ungdomsskole og institusjoner. Vi har et godt samarbeid med skoler og barnehager, særlig knyttet til de kristne høytidene. Det avholdes skolegudstjenester og barnehagevandringer før jul og påske. Konfirmasjonstallet har i flere år vært ca. 60-80 konfirmanter. Dette utgjør en stor andel av 9. klassingene. Det er utviklet et godt opplegg for konfirmantene. De siste årene har vi også startet et eget ungdomsarbeid som drives i samarbeid med de to andre menighetene i Kristiansund. Frei kirke har et aktivt kulturliv med en rekke kulturarrangement gjennom året. Vi legger vekt på bredde innenfor alle nivå. Det frivillige og det profesjonelle musikklivet deltar jevnlig i Frei kirke og i gudstjenestene. Det arrangeres flere konserter i kirken i løpet av året og Frei kirke fikk et helt nytt flygel i 2012. Kantor har ansvar for driften av kulturlivet i Frei kirke. Arrangementer i menigheten kunngjøres fortløpende på vår Facebook side. Søk på Frei kirke.  Det har blitt startet et veldrevet barnekor i menigheten som ofte deltar på gudstjenester og beriker menigheten på mange måter.  I Fellesrådsområdet er det tilsatt kirkeverge, tre kantorer, tre menighetsarbeidere, to diakoner og to kateketer/undervisningsledere. Frei menighet har 100% sokneprest, kateket/menighetspedagog 100 %, kantor 100 % og menighetsarbeider 60 %. Staben har et godt fellesskap og samarbeidsklima.  Soknepresten skal utføre alminnelig prestetjeneste med gudstjenester og kirkelige handlinger. Det er også noen gudstjenester for ungdom. Menighetspedagogen har hovedansvaret for konfirmantundervisningen.  Menigheten har en aktiv satsing på ungdomsarbeid.  Det er ønskelig at soknepresten også bruker arbeidstid på ungdomsarbeidet og trosopplæringsarbeidet i samarbeid med øvrige medarbeidere og frivillige. Soknepresten har eget kontor i Kristiansund sentrum med kontorfellesskap med kommunens øvrige prester og fellesrådsansatte, til sammen ca. 20 medarbeidere. Prosten i Ytre Nordmøre prosti er nærmeste overordnete, og har kontor i samme kontorfellesskap som soknepresten i Frei.   For mer utførlig informasjon om kirker og menigheter på www.kristiansund.kirken.no eller om kommunen på www.kristiansund.kommune.no Arbeidsoppgaver​ -Soknepresten skal i trå med "Tjenesteordning for menighetsprester" forvalte Ord og sakrament slik at kristen tro og liv blir fremmet i menighetene. -Prestene i prostiet deler gudstjenester, kirkelige handlinger og andre oppgaver mellom seg etter oppsatt arbeidsplan. -Det vil så langt mulig bli tatt hensyn til kompetanse, erfaring, interesser og nådegaver i fordeling av oppgaver mellom prestene. Alle prestene i prostiet går inn i beredskapsordning Kvalifikasjoner​-De formelle kvalifikasjonskravene for tilsetting av prest er å finne i "Forskrift om tilsetting av menighetsprest". -Søker må kunne samarbeide også liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk ståsted -Den som blir ansatt må legge frem politiattest jf. Kirkelovens § 29, 2 ledd. -Søkere som ikke er ordinerte, blir bedt om å beskrive forholdet til programmet "Veien til prestetjeneste"(VTP). Ordinasjon forutsetter normalt fullført VTP. -Møre bispedømme arbeider for å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og ønsker å legge tilrette for mennesker med redusert funksjonsevne. -Søkerne må opplyse om de behersker begge målformene. -Søkeren må ha førerkort og disponere egen bil. -Ordinerte søkere som er statsborgere fra annet EØS-land må legge frem attest som viser autorisasjon fra Kirkerådet til prestetjeneste i Den norske kirke, krav om medlemskap i Den norske kirke og kravet om å beherske norsk språk, jf. "Forskrift om tilsetting av menighetsprest" § 6. Personlige egenskaper​-Personlige og faglige egenskaper vil bli vektlagt. -Skape godt samarbeid med ansatte og frivillige medarbeidere. -Evne til å komme i kontakt med folk og bygge nettverk. -Formidle evangeliet til ulike aldersgrupper. Vi tilbyr​ -Stillingen blir lønnet etter Hovedtariffavtalen i KA stillingskode 1555 sokneprest. Innskudd i KLP -Godtgjørelser og tilskudd etter fastsatte vilkår.  -Møre bispedømme legger vekt på å tilby gode vilkår for kompetanseutvikling, arbeidsveiledning (ABV) og andre former for veiledning. Annet​ Vi ønsker deg velkommen som søker til Møre bispedømme og ber vennligst om at søknad med CV, vitnemål og referanser sendes via vårt elektroniske system, Webcruiter. Søkere som ikke ønsker navnet sitt offentliggjort, må grunngi dette, jr. Offentlighetsloven § 25.  ​ Kontaktinformasjon​Sindre Stabell Kulø, Prost, 958 260 68, Sindre.Stabell.Kulo@kristiansund.kommune.no Arbeidsstad​Kirkevegen 6523 Frei Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Den norske kirke Referansenr.: 5189071275 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 29.10.2026

Det er ledig stilling som sokneprest i Brattvåg sokn i Nordre Sunnmøre prosti.  Brattvåg kyrkje ligg sentralt i Brattvåg, og er ei arbeidskyrkje der det ligg godt til rette for å utvikle kyrkjelyden. Ein godt samansveisa fellesstab med sokna omkring har kontor like ved kyrkja, og utgjer eit viktig fellesskap i arbeidet med å utvikle kyrkjelydsarbeidet mellom unge og innvandrarar i Brattvåg og sokna omkring.  Prostiet omfattar kommunane Ålesund, Sula, Giske og Haram. Brattvåg sokn med 2200 medlemmar er eitt av fire sokn i Haram kommune. Det er to andre sokn på fastlandet, Vatne og Hamnsund, og eit sokn som er knytt til øyane Haramsøy, Lepsøy, Flemsøy og Fjørtoft, også kalla Nordøyane. Brattvåg ligg omlag 30 minutt frå trafikknutepunktet og handelssenteret Moa aust for Ålesund. Det tek 45 minutt å reise til Ålesund sentrum. Soknekyrkja er ei arbeidskyrkje frå 1977 og ligg i Brattvåg sentrum. I soknet ligg også Hildre kyrkje, 15 minutt nordvest for Brattvåg. Det er mange ulike kulturar representert i Brattvåg grunna stor arbeidsinnvandring til den maritime næringa. Det blir nytta nynorsk i alle sokna. Haram er ei industrikommune, med sterk kombinasjon av industri og sjøbruk. Her er godt utbygde servicenæringar, og mange bedrifter innan næringsmiddelindustrien. Det er tilnærma full barnehagedekning. Kulturskuletilbodet er og godt, og er eit samarbeid med Ålesund kommune. I tilleg er det eit breitt tilbod av idrettsaktivitetar, med tre store fleirbrukshallar i Brattvåg og omegn. Tilboda varierer frå klatring og squash til badminton og ballidrettar. Det er 3 sokneprestar i Haram kyrkjelege fellesråd sitt område, og 22 prestar i prostiet. Prestane i Haram samarbeider om tenesteveker i dei 4 sokna og om andakter på institusjonane. I høgtidene samarbeider sokna om felles gudstenester. Soknepresten i Brattvåg har ansvar for konfirmantane i Brattvåg og Hildre saman med kateketen som også er tilretteleggjar for konfirmantopplegget i kommunen. I Haram er det god oppslutning om både dåp og konfirmasjon. Kyrkjelydane driv eit stort og aktivt trusopplæringsarbeid med god oppslutning. Prestane tek del i dette arbeidet. Til Sprell Levande-gudstenestene kjem mange barnefamiliar. Her er godt samarbeid med bedehusa og dei kristne organisasjonane, mellom anna i arbeidet blant barn og unge. Soknerådet ynskjer å prioritere arbeid for ungdom og familiar, og at ein også ser mot dei mange utanlandske familiane som er busett i Brattvåg i samband med arbeid. Sokneprest i Brattvåg har kontor saman med staben i Brattvåg. Her er ein positiv stab som jobbar tett saman med prestane. I Haram er det tilsett kateket, trusopplærar, diakon, to organistar, kyrkjetenarar i alle kyrkjene og kyrkjeverje mfl. Staben har faste samlingar med fokus på arbeidet. Det er stor grad av autonomi og samarbeid på tvers av fagfelta i staben. Staben samarbeider i alle sokna med engasjerte frivillige. Om du vil blir sokneprest i eit aktivt lokalsamfunn med ein engasjert stab og kyrkjelydar, er du velkomen til ein spanande og meiningsfull arbeidsplass omgjeven av hav, kyst og fjord, og med kort reiseavstand til Sunnmørsfjella sin rike natur, sommar som vinter. Arbeidsoppgåver​ -Soknepresten skal i tråd med "Tjenesteordning for menighetsprester" forvalte Ord og sakrament slik at kristen tru og liv blir fremja i kyrkjelyden. -I tillegg til gudstenester, tenesteveker og beredskapsveker som blir fordelte etter oppsett arbeidsplan, tek presten del i dåps- og konfirmantopplæring, sjelesorg og andaktar på sjuke- og aldersinstitusjonane i samarbeidsområdet. Det vil så langt råd bli teke omsyn til kompetanse, erfaring og interesse i fordelinga av oppgåvene mellom prestane. -Alle prestar i prostiet går inn i beredskapsordning. -Endring av tenestestad eller oppgåver kan takast opp til vurdering dersom det skulle bli aktuelt, jf. Tjenesteordning for prester §9. Kvalifikasjonar​ -Vi søkjer etter ein prest med lyst og evne til å utøve pastoralt leiarskap, men du vil også få høve til å samarbeide kollegialt og tverrfagleg. -Du må kunne arbeide med struktur og planlegging og like å samarbeide med stab, frivillige, sokneråd og fellesråd om planar og visjonar. -Dei formelle kvalifikasjonskrava for tilsetjing som kyrkjelydsprest er å finne i "Forskrift om tilsetting av kyrkjelydsprest". -Søkjar må kunne samarbeide også liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk ståstad. -Den som får tilbod om stillinga må legge fram barneombodsattest (politiattest), jfr Kyrkjelova §29, 2. ledd. Det er innført prøvetid på 6 månader for alle faste tilsette. -Søkjarar som ikkje er ordinerte, vert bedne om å gjere greie for tilhøvet til programmet "Veien til prestetjeneste"" (VTP). Ordinasjon føreset normalt fullført VTP. -Møre bispedøme arbeider for å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og ynskjer å legg til rette for menneske med redusert funksjonsevne. -Ordinert søkjar som er statsborgar i anna EØS-land vert gjort merksam på krav om attest som viser autorisasjon til presteteneste i Den norske kyrkja, gjeve av Kyrkjerådet, -krav om medlemskap i Den norske kyrkja og krav om å beherske norsk språk, jfr Forskrift om tilsetting av menighetsprest §6. -Vi ønsker helst elektroniske søknadar med CV, vitnemål og referansar via vårt elektroniske system, Webcruiter. Søkjarar som ikkje ønskjer namnet sitt offentleggjort, må grunngje dette, jf. Offentleglova § 25. -Utdanningsnivå Cand.theol - profesjonsstudium teologi (etter 2004) Cand.theol - eksklusiv praktisk teologisk utdanning (før 2004) Anna utdanning godkjend av Kirkerådet Personlege eigenskapar​Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.​ -Kontaktskapande med evne til å bygge nettverk. -Sjølvstendig og strukturert -Evne til å formidle evangeliet til ulike aldersgrupper. -Vere med å skape eit godt samarbeid med tilsette og frivillige medarbeidarar. -Søkjer må opplyse om han/ho beherskar begge målformer. -For å bli tilsett må ein ha sertifikat og kunne disponere eigen bil. Vi tilbyr​ -Stillinga vert Iøna etter hovudtariffavtalen for Den norske kyrkje, lønnsgruppe 1555. Innskot i KLP. -Godtgjersler og tilskot etter dei vilkår som til kvar tid er fastsette. Den som vert tilsett, må rette seg etter endringar i lover, tariffavtalar, særavtalar, reglement m.v og andre avgjerder som kan ha verknad på gjeremåla i tenesta. -Vi legg vekt på å tilby gode vilkår for kompetanseutvikling, arbeidsvegleiing (ABV) og andre former for vegleiing. Det er eit godt samarbeid mellom dei tilsette i prostiet, og prestane møtest regelmessig til morgonbøn og tekstsamtale og andre kollega- og fagsamlingar http://www.haram.kyrkje.no/       Kontaktinformasjon​Karl Johan Bjørge, Prost, 92423862 Arbeidsstad​Årsundvegen 14 6270 Brattvåg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Den norske kirke Referansenr.: 5184487156 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.10.2026