Eda kommun

Välkommen till en kommun med positiv laganda och gränslösa framtidsutsikter! Eda är en kommun med c.a 1000 medarbetare som alla på något sätt arbetar med att ge service till våra medborgare, medarbetare och besökare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare har du en rektor som närmaste chef och du ingår i ett arbetslag tillsammans med dina kollegor som leds av en arbetslagsledare. I rollen som lärare har du ett ansvar för att: • planera, genomföra, följa upp och utvärdera undervisning utifrån skolans styrdokument. • delta i kollegialt lärande för att möjliggöra samplanering & bedömning. • delta i enskild och gemensam skol- /kompetensutveckling utifrån elevernas behov. • skriva omdömen, individuella utvecklingsplaner, bedömningar och övrig dokumentation. • aktivt bidra i arbetslag, ämneslag, team, arbetsgrupper, personalmöten och arbetsplatsträffar. • medverka i systematiskt kvalitetsarbete och utvecklingsarbete utifrån nationella och lokala styrdokument. • förebygga, utreda och hantera problematisk frånvaro samt främja regelbunden närvaro. • anpassa lärmiljöer och stödja elever med ledning och stimulans, extra anpassningar samt bidra till utredningar. • delta i värdegrundsarbete för att främja trygghet och studiero samt förebygga mobbning och kränkningar. • hantera skolsociala och oplanerade elevhändelser vid exempelvis rastvakt och pedagogiska luncher. • bidra till utvecklingen av skolans digitala arbete och integration av digitala verktyg i undervisningen. Uppdragsbeskrivning: I rollen som lärare förväntas du arbeta utifrån en gemensam förståelse för verksamhetens uppdrag, där barnens och de ungas bästa, behov och önskemål står i centrum. Din insats i det dagliga mötet och dialogen med elever, vårdnadshavare och kollegor är avgörande för att nå målet en likvärdig utbildning och undervisning av hög kvalitet där alla barn och elever ska lyckas. Du förväntas ta ett helhetsansvar för de resultat som uppnås, både kunskapsmässigt och socialt, samt bidra till en trygg och inkluderande utbildning och undervisning. Med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt arbetar du utifrån en helhetssyn på barnets och elevens utveckling och lärande. I slutändan handlar uppdraget om att säkerställa att varje barn och elev får den bästa möjliga utbildningen och undervisningen, utifrån både nationella och lokala styrdokument och skolans kunskaps- och värdegrundsuppdrag. Du blir en del av ett sammanhang med kompetenta medarbetare och engagerade skolledare som tillsammans arbetar för att skapa framgångsrika tillgängliga lärmiljöer. Undervisningen för denna tjänst är förlagd till följande veckodagar: Tisdag, torsdag och fredag. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en fullföljd lärarutbildning med behörighet och legitimation, vilket är ett grundkrav för tjänsten. Du har god kännedom om skollagen, läroplanen (Lgr22) och andra relevanta styrdokument och kan tillämpa dessa i ditt dagliga arbete. Erfarenhet av undervisning och arbete med språk- och kunskapsutvecklande metoder är meriterande, särskilt om du har erfarenhet av att arbeta med elever i behov av stöd eller i flerspråkiga och mångkulturella miljöer. Du är bekväm med att använda och integrera digitala verktyg i undervisningen och har erfarenhet av digitala plattformar för pedagogiskt arbete och dokumentation. Dessutom har du förmåga att skapa trygga och inkluderande lärmiljöer som främjar studiero, trivsel och elevhälsa. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 Tillträde vid tillträdesdatum eller efter överenskommelse. 6 månaders provanställning. Vår verksamhet bygger på visionen om att vara en positiv gränskommun där människor möts präglad av samverkan, starkt näringsliv och med ambitionen att utvecklas. Vi arbetar aktivt med jämställdhet och värdesätter mångfald både som kommun och som arbetsplats. Vi erbjuder glada arbetslag, positiva arbetsplatser och goda personalförmåner för dig som anställd!

Välkommen till en kommun med positiv laganda och gränslösa framtidsutsikter! Eda är en kommun med c.a 1000 medarbetare som alla på något sätt arbetar med att ge service till våra medborgare, medarbetare och besökare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som speciallärare är du med och bidrar till utveckling av det specialpedagogiska- och elevhälsoarbetet på en skola. Du har ett nära samarbete med elevhälsoteamet och ansvarar för skolans insatser till förmån för elevgrupper som har utmaningar i sitt lärande. Du har rektor som närmaste chef och har ett ansvar för att:  • arbeta förebyggande för att undanröja hinder och svårigheter i olika lärmiljöer i verksamheten • bistå med specialpedagogisk kompetens i elevhälsans arbete med utredningar och åtgärdsprogram • fungera som kvalificerad samtalspartner och rådgivare i frågor inom språk- och kunskapsutveckling • analysera lärares undervisning för att undanröja hinder och främja extra anpassningar i klassrummet • kartlägga matematik-, språk-, skriv- och läsutveckling för att underlätta språk-/kunskapsutveckling  • granska lärmiljöer och föreslå förebyggande anpassningar som utvecklar inkluderande lärmiljöer • genomföra professionella samtal i samverkan med kollegor, vårdnadshavare, barn och elever • leda, följa upp och utvärdera utveckling av det pedagogiska arbetet med målet att alla ska lyckas • utveckla verksamhetens pedagogiska-, fysiska och sociala lärmiljöer i och utanför klassrummen • utforma och genomföra åtgärdsprogram för enskilda elevgrupper i samverkan med berörda aktörer • individanpassa arbetssätt för elever i behov av särskilt stöd som speglar den enskilde elevens behov Du har ett specifikt uppdrag att skapa goda förutsättningar för matematik-, språk-, skriv- och läsutveckling hos specifika barn-/elevgrupper i behov av tillgängliga lärmiljöer, extra anpassningar, särskilt stöd. Du har ansvaret för skolans studierum, särskild- och enskild undervisningsgrupp. Undervisningen sker både i studierum och ute i klass i åk 7-9 KVALIFIKATIONER Du har i botten en lärarexamen från grund- eller gymnasieskolan samt att du har några års erfarenhet av att ha arbetat som lärare, gärna inom matematik, svenska eller svenska som andraspråk. Du är legitimerad lärare och har avslutad utbildning som speciallärare eller specialpedagog, alternativt vill du läsa speciallärarprogrammet. Meriterande är om du har arbetslivserfarenhet som speciallärare och en godkänd samt fullföljd speciallärarexamen med inriktning mot matematikutveckling eller språk-, skriv- och läsutveckling. Du har god förmåga att kritiskt och självständigt arbeta inom det specialpedagogiska området, tidigare erfarenhet av att göra bedömningar efter samråd med elevhälsans olika professioner ses som positivt från arbetsgivaren.  Du har ett kritiskt och reflekterande förhållningssätt, god självkännedom och stor empatisk förmåga för att skapa ömsesidiga relationer med elever i behov av särskilt stöd. Meriterande är om du har erfarenhet från arbete inom specialpedagogisk verksamhet, elever i behov av särskilt stöd, avseende inkluderande undervisning, elever med neuropsykiatriska funktionsvariationer i olika lärmiljöer. Du förväntas visa god insikt om betydelsen av att arbeta utifrån styrdokumenten i samverkan med andra skolformer och profession-/yrkesgrupper, vårdnadshavare och samhällsaktörer. Du är en tydlig ledare som skapar trygghet och är en förebild för dina elever. Du undervisar på ett inspirerande sätt och engagerar dig i eleverna och i deras mål genom ett coachande förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 Tillträde vid tillträdesdatum eller efter överenskommelse. Provtid 6 mån tillämpas. Vår verksamhet bygger på visionen om att vara en positiv gränskommun där människor möts präglad av samverkan, starkt näringsliv och med ambitionen att utvecklas. Vi arbetar aktivt med jämställdhet och värdesätter mångfald både som kommun och som arbetsplats. Vi erbjuder glada arbetslag, positiva arbetsplatser och goda personalförmåner för dig som anställd!

Välkommen till en kommun med positiv laganda och gränslösa framtidsutsikter! Eda är en kommun med c.a 1000 medarbetare som alla på något sätt arbetar med att ge service till våra medborgare, medarbetare och besökare. Kommunledningsstaben är ett verksamhetsområde med fokus på stöd och service till våra medarbetare. Inom staben arbetar vi med IT, Ekonomi, HR, Lön, Information och Kommunikation. Vårt huvudsakliga uppdrag är att se till att våra medarbetare har en trygg och trivsam arbetsplats där alla får vara med. Tillsammans med övriga verksamheter i kommunen arbetar vi aktivt med utveckling av vår organisation med målet att vara en arbetsplats där alla har samma förutsättningar och möjligheter. Vill du blir vår nya kollega och vara med och skapa goda förutsättningar för våra medarbetare? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Eda kommun söker nu en driven och engagerad HR-konsult till ett föräldravikariat som vill bidra med sin erfarenhet och kompetens. Du kommer till en avdelning med stort engagemang, gott samarbete och ett öppet och inkluderande arbetsklimat.   Detta är en spännande tjänst för dig som vill kombinera operativt arbete med det strategiska planerandet. Som HR-konsult hos oss får du en bred och utvecklande roll där du kommer att:  • Ge stöd och råd till chefer i personalfrågor med särskilt fokus på arbetsrätt, lag- och avtalstolkning, rehabilitering och komplexa personalärenden. • Utveckla, implementera och följa upp HR-processer.  • Planera och genomföra utbildningar och utvecklingsinsatser. • Ansvara för och utveckla HR:s systemstöd.  Eda kommun är en stor arbetsgivare lokalt men en liten kommun i landet. Här har du som HR-konsult stora möjligheter att påverka och bidra. Här får du möjligheten att arbeta nära verksamheten och bidra till en positiv utveckling för både chefer och medarbetare. Ingen dag är den andra lik och det är just det som gör jobbet så spännande!   En god balans mellan arbetsliv och privatliv är något som vi som arbetsgivare främjar. Du ges därav möjligheten till visst arbete från hemmet i enighet med vår rutin för distansarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig, alternativt adekvat yrkeserfarenhet. Du är förtroendeingivande, ansvarstagande och trygg i din roll som HR-konsult och bekväm med att arbeta brett inom HR-frågor. Du gillar att arbeta både självständigt och tillsammans med andra.   För att du ska trivas och lyckas i rollen ser du ingen arbetsuppgift som varken för stor eller för liten, utan tar dig an de uppgifter som behöver göras med stort engagemang. Som person är du lösningsorienterad, strukturerad och har lätt för att arbeta systematiskt med flera arbetsuppgifter samtidigt. Du prioriterar samt driver ditt arbete framåt på ett självständigt och genomtänkt sätt. Du har en hög kommunikativ förmåga såväl skriftligt som muntligt.   Önskvärt är om du har erfarenhet av olika systemstöd inom HR som t ex WinLas, Visma, Varbi, Miljödata.   Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Tjänsten är ett vikariat under en föräldraledighet och sträcker sig från januari till december 2027, med möjlighet till förlängning. För att skapa goda förutsättningar för introduktion och överlämning kommer vi att genomföra urval och intervjuer löpande. Skicka därför gärna in din ansökan redan idag. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Januari 2027 alt enligt överenskommelse, upphör: 2027-12-31 . Vår verksamhet bygger på visionen om att vara en positiv gränskommun där människor möts präglad av samverkan, starkt näringsliv och med ambitionen att utvecklas. Vi arbetar aktivt med jämställdhet och värdesätter mångfald både som kommun och som arbetsplats. Vi erbjuder glada arbetslag, positiva arbetsplatser och goda personalförmåner för dig som anställd!