Høgskolen i Molde

Om stillingen / arbeidsoppgaver​ Aktuelle arbeidsoppgaver:  • være bibliotekets samlingsansvarlig, herunder katalogisering i Alma, samlingspleie, bistå med innkjøp m.m. • drifte biblioteket og våre tjenester, som f.eks. skranketjeneste, bistå ved utstillinger og arrangement, ivareta universell utforming, profilering på våre websider og i sosiale medier • undervise og veilede studenter og ansatte i søk og håndtering av faglig informasjon • registrere pensum i Leganto • støtte til forskning og formidling, samt registrere i NVA Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt deg. Det kan bli aktuelt med reiseaktivitet til bibliotekets avdeling i Kristiansund.  Kvalifikasjoner​ Vi krever • bachelor i bibliotek- og informasjonsvitenskap eller tilsvarende utdanning • flytende muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk • erfaring i bruk av biblioteksystemet Alma, de fleste moduler • gode kunnskaper i flere av følgende områder: databasesystemer, søking, bibliotektjenester via nettbrett/mobile enheter, web-redigering og KI • at du liker å undervise og veilede i bibliotekets tjenester I tillegg er det en fordel med • erfaring med pensumlistesystemet Leganto Vi vektlegger også personlige egenskaper. Du har gode samarbeidsevner, serviceinnstilt, nøyaktig, selvstendig, løsningsorientert og evne til å jobbe under press i perioder. Vi tilbyr​ Du innplasseres som spesialbibliotekar (stillingskode 1515). Avlønning ved ansettelse er fra kr 600 000. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. I tillegg kan vi tilby • tjenestepensjon i Statens pensjonskasse med tilbud om boliglån, samt tariffavtale med yrkesskade- og gruppelivsforsikring • selvstendige og givende oppgaver i en kunnskapsbedrift der du får anledning til å bidra til utvikling • godt arbeidsmiljø som ivaretar administrative funksjoner for hele høyskolen • for tiden 1,5 timers trening i arbeidstiden per uke Ansettelsen skjer på vanlige statlige vilkår og den som ansettes må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Søknad​ Send inn søknad via https://jobbnorge.no/. Du må fylle ut feltene erfaring og utdanning når jobbnorge ber deg om det. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner. Du må også laste opp relevante attester og vitnemål. Søknadsfrist 28. oktober 2026. Annet​ Høgskolen i Molde mener at inkludering og mangfold er en styrke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten kan bli gjort offentlig selv om du ber om anonymitet, (iht. offentleglova § 25). En anmodning fra deg om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes.

Om stillingen / arbeidsoppgaver​ Stillingen er knyttet til forskningsprosjektet «HydroCCS – Optimalisering av industriell produksjon av blått hydrogen med flytendegjøring av CO₂ som muliggjør maritime logistikkjeder». Prosjektet gjennomføres i samarbeid med SINTEF Energi AS, SINTEF Nordvest AS, Gassco AS, Aukra kommune, Tjeldbergodden Utvikling og Møre og Romsdal fylkeskommune, med økonomisk støtte fra Norges forskningsråd. HydroCCS-prosjektet skal utvikle forbedrede konfigurasjoner og teknologiløsninger for produksjon av blått hydrogen, basert på en ny teknologi for CO₂-fangst og flytendegjøring som gir CO₂ av høy renhet i væskeform. Prosjektet skal også undersøke nye nasjonale maritime logistikkjeder for CO₂ og potensialet for industriell symbiose i Møre og Romsdal, muliggjort gjennom produksjon av blått hydrogen. Postdoktorprosjektet vil bli gjennomført i nært samarbeid med industri- og forskningspartnerne. Postdoktorprosjektet kan omfatte følgende temaområder: • Tverrsektorielle virkninger av produksjon av blått hydrogen med karbonfangst og -lagring (CCS) i Norge: et samfunnsøkonomisk perspektiv. • Samfunnsøkonomiske virkninger av en ny nasjonal logistikkjede for CO₂. • Industriell symbiose og virkninger av CO₂- og H₂-verdikjedene på det regionale energisystemet i Møre og Romsdal. Kvalifikasjoner​ For å bli vurdert for stillingen må søkeren ha doktorgrad innen logistikk, energilogistikk, energiøkonomi, transportøkonomi, industriell økonomi eller tilsvarende. Vi søker kandidater med gode samarbeidsevner og god kommunikasjonsevne, som har deltatt i større forskningsprosjekter i samarbeid mellom næringsliv og akademia, og som har erfaring med samarbeid med industripartnere. For ytterligere krav, se forskrift til universitets- og høyskoleloven § 3-18: https://lovdata.no/forskrift/2024-06-28-1392/§3-18. Vi vil også legge vekt på personlige egenskaper og svært gode ferdigheter i skriftlig og muntlig engelsk. Det er en fordel om du har: • Erfaring med intervjuer av interessenter og fageksperter. • Gode norskkunnskaper. • Kunnskap om og forståelse for industrilandskapet i Norge, særlig i Møre og Romsdal. Vi tilbyr​ Arbeidsstedet er Molde. Ansettelsesperioden er tre år. Som postdoktor (stillingskode 1352) får du en årslønn fra 650 000 kroner brutto. Det trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte kandidater. Ansettelsen skjer i samsvar med gjeldende norske regler for midlertidige ansettelser i offentlig sektor og retningslinjene for ansettelse av stipendiater ved universiteter og høyskoler. Søknad​ Søknaden skal inneholde: • Forslag til forskningsplan, maksimalt fem sider. • CV med oversikt over utdanning og arbeidserfaring. • Dokumentasjon på doktorgrads- og masterutdanning. • Fullstendig liste over faglige publikasjoner, med lenker til fulltekstversjoner på nett. • Navn, stilling og e-postadresse til tre personer som kan kontaktes som referanser for dine faglige og personlige kvalifikasjoner. Søknadsfristen er 21.10.2026​. Du kan bli invitert til intervju, enten digitalt eller ved personlig oppmøte. Annet​ Mangfold og inkludering Høgskolen i Molde mener at inkludering og mangfold er en styrke. Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker fra hver av disse gruppene bli invitert til intervju. For å bli vurdert som tilhørende disse gruppene, og dermed kunne omfattes av denne ordningen med positiv særbehandling, må bestemte krav være oppfylt. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å oppgi i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Disse opplysningene brukes kun til anonymisert statistikk som statlige virksomheter rapporterer årlig. Offentlig søkerliste I henhold til offentleglova § 25 andre ledd kan søkerlisten gjøres offentlig tilgjengelig. Ønske om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig, men kan ikke garanteres innvilget.

Samarbeidsavtale mellom Sparebanken Møre, GassROR IKS og Høgskolen i Molde​ Sparebanken Møre, GassROR IKS og Høgskolen i Molde har inngått en samarbeidsavtale som finansierer åtte stipendiatstillinger ved Høgskolen i Molde over de neste årene. Stillingene skal bidra til forskningsbasert utdanning, kompetanseheving samt regional og nasjonal utvikling. Høgskolen i Molde, Avdeling for økonomi og samfunnsvitenskap, utlyser derfor en stipendiatstilling der en med samfunnsvitenskapelige perspektiver skal utforske forholdet mellom sykehus og kommunal helse og omsorg Om forskningsområdet og prosjektet ​ Dette ph.d.-prosjektet skal studere potensialet for forbedringer og økt bærekraft innen helse og omsorg i forholdet mellom statlig og lokal forvaltning, med hovedfokus på forholdet mellom ansvarsområder til det nye Sykehuset Nordmøre og Romsdal (SNR) og kommunene i lokalsykehusområdet. Problemstillinger i ph.d.-prosjektet skal relatere seg til å forstå og forklare ulike former for og grader av samordning og samarbeid, og effekter av disse. Det finnes forskjellige måter å undersøke dette på. Det ligger i ph.d.-prosjektet å arbeide frem relevant teoretisk, metodologisk og empirisk avgrensing. Perspektiver vi ser kan være aktuelle, er blant annet: • Samhandling mellom kommuner og sykehus kan studeres på ulike nivå(er) for eksempel strategisk, organisatorisk, praksisfeltet. • Samordning i lys av governance-teorier der studier av beslutnings- og implementeringsprosesser vektlegges. • Sosiotekniske perspektiv, for eksempel på digitalisering og bruk av nyere teknologi, i forståelsen av samordning mellom aktører og tjenester, eller på betydningen av nye fysiske strukturer og nye møteplasser fysisk eller digitalt. Prosjektet legger vekt på et fremtidsrettet fokus, det betyr at prosjektet avgrenses til samtidas prosesser og utfordringer. For å få svar på slike spørsmål, er det behov for å studere systematisk hva som fungerer bra og mindre bra i forholdet mellom sykehuset og kommunene i Nordmøre og Romsdal i dag, og se på muligheter for forbedringer, knyttet til samordning. Vi ser at både kvalitative og/eller kvantitative metoder kan brukes i ph.d.-prosjektet. Om stillingen / arbeidsoppgaver​ Stillingen er tilknyttet høgskolens doktorgradsprogram i helse- og sosialfag: «Profesjonsutøving – vilkår og utvikling».  Som ph.d.-kandidat er det forventet at du aktivt vil bidra til forskning og kunnskapsutvikling i avdelingen, og at du er tilknyttet en av våre forskningsgrupper. For denne stillingen er forskningsgruppen Helse- og velferdsforskning særlig aktuell. Kvalifikasjoner​ Vi søker etter kandidater med en solid bakgrunn innen samfunnsvitenskapelige fagområder som organisasjon og ledelse, planlegging, sosiologi, statsvitenskap, sosialantropologi, samfunnsgeografi, økonomi eller liknende. Din høyere utdanning må likestille fem års fulltidsstudier på toppen av opptakskravene til første syklusstudier (bachelorgrad) i Norge. For noen land betyr dette at du må ha mer enn fem år med det som kalles høyere utdanning. Se HKDIRs GSU-liste for relevant informasjon om din utdanning: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet/lister-og-databaser/generell-studiekompetanse-gsu  Mastergraden din (eller tilsvarende) må ligge innenfor relevante fagområder, utgjøre minst ett helt års studier (60 studiepoeng), og må inneholde et individuelt studentarbeid, normalt en masteroppgave. Gjennomsnittskarakteren på mastergraden må normalt være B eller bedre på ECTS skalaen, eller tilsvarende gjennomsnittskarakter på andre karakterskalaer.  Kandidatene vil bli vurdert og rangert ut fra utdannings- og erfaringsbakgrunn, samt masteroppgavens og prosjektskissens kvalitet og relevans. Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk flytende, så vel som engelsk meget godt.  Ansettelse og tiltredelse betinger opptak på det felles doktorgradsprogrammet i helse- og sosialfag ved Høgskolen i Molde og Høgskulen i Volda. Opptak/tiltredelse må skje innen tre måneder etter ansettelsesvedtaket. Informasjon om programmet og hvordan du søker om opptak: https://www.himolde.no/studier/program/phd-studium-i-helse--og-sosialfag/index.html  Vi tilbyr​ Ansettelsesperioden er tre til fire år. Ved ansettelse i 4 år er 25 % karrierefremmende arbeidsoppgaver (undervisning, veiledning eller administrative oppgaver). Stillingen lønnes i Statens lønnsregulativ, kode 1017 Stipendiat med begynnerlønn på kr 550 800, med tre prosent årlig lønnsregulering. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. Stipendiaten tildeles kr 150 000 i driftsmidler i perioden.  Ansettelse skjer på vanlige statlige vilkår, og den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen, blant annet lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse og forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat.  Hovedarbeidssted vil være ved campus Molde eller campus Kristiansund. Vi inviterer til et spennende arbeidsmiljø med muligheter til faglig og personlig utvikling og gode pensjonsordninger. Søknad​ Søknaden må sendes inn via nettportalen https://jobbnorge.no/. Sammen med søknaden må du sende inn: • En skisse med beskrivelse av ditt foreslåtte forskningsprosjekt innenfor den tematikken vi her har skissert, på maksimalt 6 sider. Skissen skal ha en tittel, en oversikt over forskningen, herunder problemstillinger, forskningsmetode og forskningens bidrag i forhold til eksisterende faglitteratur. En skisse som ikke oppfyller disse kriteriene, medfører at din søknad blir forkastet. • CV (som oppsummerer din utdanning og arbeidserfaring) • Bekreftede kopier av dine utdanningsbevis og karakterutskrifter på engelsk eller på et skandinavisk språk, med dokumenterte karakterskalaer. Mangel på mulighet for verifisering av dokumentene vil føre til at din søknad blir forkastet. • Masteroppgave eller tilsvarende selvstendig studentarbeid. Hvis oppgaven din er på et annet språk enn engelsk eller et skandinavisk språk, må du legge ved et sertifisert sammendrag av avhandlingen på engelsk. • Eventuelle akademiske publikasjoner eller konferanseinnlegg. • Navn, stillinger og e-postadresser til tre personer som kontaktes som referanser for dine akademiske og personlige kvalifikasjoner.  Søknadsfristen: 1. november 2026. Du kan bli invitert til et intervju, enten med personlig oppmøte eller digitalt. Annet​ Høgskolen i Molde mener at inkludering og mangfold er en styrke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten kan bli gjort offentlig selv om søker ber om anonymitet, jf offentleglova § 25, 2. ledd. Anmodningen om unntak fra offentlighet må begrunnes.