HRM Software AB

Är du bra på både människor och teknik? Drivs du dessutom av ständiga förbättringar och att uppnå framgång tillsammans med dina kollegor och team? Samt är taggad på att accelerera i takt med AI? Då kan du vara den Development Manager vi söker! Vi erbjuder dig Hos oss får du arbeta i ett företag med stark drivkraft att utvecklas och förändras. På HRM finns friheten som följer med ett mindre bolag där dina idéer faktiskt påverkar produkt och arbetssätt, och samtidigt utmanas av våra stora och välrenommerade kunder. Den perfekta mixen för den som gillar att utmanas och utvecklas! Som Development Manager på HRM kommer du tillsammans med Head of Development att leda och stötta ett antal utvecklingsteam och ansvara för kontinuerlig utveckling av såväl individerna, teamen och arbetsätt. Allt i syfte för att möta kraven på vårt verksamhetsområde; Att bedriva utveckling säkert med kvalitet och effektivitet. Samt ha kul på vägen! Arbetsuppgifterna kommer bland annat vara att; Leda och inspirera medarbetarna genom att identifiera varje individs styrkor och skapa en välmående och kreativ arbetsmiljö för var och en, i linje med våra arbetssätt. "Manage the system" och skapa organisatoriska förutsättningar som stödjer dina team och skapar både autonomi och innovation samtidigt som vi samordnar oss kring gemensamma mål. Stötta i det dagliga arbetet och säkerställ att produktion och kvalitet ständigt förbättras genom att driva förbättringsinitiativ och arbeta med nyckeltal för exempelvis kvalitet, säkerhet produktivitet och kostnad. Personalansvar inklusive uppgifter som lönerevision, prestations- och utvecklingssamtal samt arbetsmiljöarbete. Vad krävs för rollen? Vi tror att du arbetat med mjukvaruutveckling i många år, trogligen som utvecklare eller testare. Du har erfarenhet av att leda arbete som involverar fler kollegor eller haft personalansvar. Dessutom är du prestigelös och bidrar till god stämning i teamet! Vår företagskultur som värdesätter ledare som är pålitliga, nyfikna och relationsskapande är grunden för hur vi arbetar. Du tar ansvar för dina åtaganden, levererar det du lovar och skapar trygghet och förutsägbarhet i teamet. Du vill ständigt lära och utvecklas, är öppen för nya idéer och driver förbättringar. Genom att vara lyssnande, respektfull och ge och ta feedback bygger du förtroende och en psykologiskt trygg miljö där samarbete blir naturligt. Kompetenser och erfarenheter Följande kompetenser och erfarenheter är meriterande. Gedigen kunskap om och erfarenhet av processer, metoder och verktyg inom mjukvaruutveckling och agila arbetssätt. Erfarenhet av att arbeta förebyggande och strategiskt för att nå uppsatta mål. Lösningsorienterad och van att hantera kvalitetskrav, tidsplaner och leveranser under press. Aktiv ledarstil med ett genuint intresse för människor och för att vara en del av teamet. Hög trovärdighet och integritet. Du är en förebild med äkta självförtroende och övertygelse. Trygg i att hantera konflikter och utmanande situationer. Mycket god kommunikativ förmåga. Relevant IT-utbildning. Högt AI-driv samt kunskap, dels för eget bruk men även för systematisk applicering. Ansökan Välkommen med din ansökan till rekrytering@hrmsoftware.se. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Tor Händevik, Head of Development på tor.handevik@hrmsoftware.se. Välkommen med din ansökan senast 2026-11-15. Urval och intervjuer kan komma att ske innan sista ansökningsdatum så skicka gärna in din ansökan i god tid. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll på den slutliga kandidaten. Genom att skicka in din ansökan godkänner du att inskickat material, inklusive CV och personligt brev, kan komma att behandlas med hjälp av AI-modeller som en del av vår rekryteringsprocess. Om HRM Software AB Vi satsar hårt på att utveckla marknadens bästa lönesystem, med HR-funktionalitet, för större företag och statliga myndigheter. Helt avgörande för att vi ska lyckas är att vi jobbar tätt tillsammans med våra kunder. Vårt mål är att tillhandahålla innovativa och personliga lösningar med hög grad av tillgänglighet, baserade på modern teknik som förbättrar det dagliga löne- och HR-arbetet. Uppskattningen från våra befintliga kunder och den ständiga tillströmningen av nya är en fin bekräftelse på att vi har lyckats.

Brinner du för att leverera smarta lösningar ofta och i små steg? Trivs du i moderna utvecklingsmiljöer med fokus på DevOps, automation och användarupplevelse? Vill du arbeta i ett agilt team med korta beslutsvägar och nära samarbete med produktägare? Då kan detta vara rollen för dig! Vår utvecklingsavdelning växer och vi söker en systemutvecklare som vill vara med och driva utvecklingen av våra självservicetjänster för medarbetare och chefer, exempelvis tidrapportering, attest och resa & utlägg. Vi arbetar agilt, kundnära och med fokus på att snabbt få feedback från verkliga användare. Vi erbjuder dig Hos oss får du arbeta i ett företag med stark drivkraft att utvecklas och förändras. Vi ger dig stora möjligheter att påverka både tekniska lösningar och vårt arbetssätt. Du arbetar med moderna tekniker, har nära kontakt med produktägare och får stöd av arkitekter, tooling- och drift-team – samtidigt som du är en del av gemenskapen i ett mindre bolag där alla gör skillnad. Här får du: En arbetsplats med korta beslutsvägar och mycket frihet Möjlighet att arbeta med stora välrenommerade kunder i olika branscher Stort utrymme för innovation och egna idéer En kultur som värdesätter kvalitet, samarbete och pragmatism Aktiv friskvårdsgrupp och trevliga kollegor! Vad krävs för rollen? Teknisk kompetens Det är meriterande om du har erfarenhet av modern systemutveckling i flera av följande områden: AI-assisterad utveckling Java 25 Spring Boot JavaScript/TypeScript React Kafka REST API:er SQL Server Agil utvecklingsmetodik Kubernetes CI/CD och DevOps/gitops-arbetssätt Renovate Som person Vi tror att du passar perfekt hos oss om du: Har mindset att leverera ofta Är innovativ, nyfiken och inte rädd att tänka nytt Har starkt fokus på användarupplevelsen Har en hjälpsam inställning och gillar att samarbeta Är kommunikativ i tal och skrift Gillar att vara med hela vägen, från idé och specifikation till kodning, test och leverans Är prestigelös och bidrar till god stämning i teamet Ansökan Välkommen med din ansökan till rekrytering@hrmsoftware.se. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Tor Händevik, Head of Development, via 0707-414 616 eller tor.handevik@hrmsoftware.se. Välkommen med din ansökan senast den 2026-11-01. Urval och intervjuer kan komma att ske innan sista ansökningsdatum så skicka gärna in din ansökan i god tid. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll på den slutliga kandidaten. Genom att skicka in din ansökan godkänner du att inskickat material, inklusive CV och personligt brev, kan komma att behandlas med hjälp av AI-modeller som en del av vår rekryteringsprocess. Om HRM Software AB Vi satsar hårt på att utveckla marknadens bästa lönesystem, med HR-funktionalitet, för större företag och statliga myndigheter. Helt avgörande för att vi ska lyckas är att vi jobbar tätt tillsammans med våra kunder. Vårt mål är att tillhandahålla innovativa och personliga lösningar med hög grad av tillgänglighet, baserade på modern teknik som förbättrar det dagliga löne- och HR-arbetet. Uppskattningen från våra befintliga kunder och den ständiga tillströmningen av nya är en fin bekräftelse på att vi har lyckats.

Är du en erfaren lönekonsult med gedigen kunskap inom HRM Software och ett intresse för system, processer och utveckling? Har du arbetat självständigt med kvalificerade lönefrågor och är redo att ta nästa steg i karriären som systemspecialist? Vi söker nu en engagerad och lösningsorienterad systemspecialist till EYs globala löneteam. I rollen får du möjlighet att kombinera din löneexpertis med systemförvaltning, processutveckling och samarbete i en internationell och dynamisk miljö. Möjligheten I rollen som systemspecialist för HRM Software har du en central roll i vårt globala löneteam. Du ansvarar för att driva och utveckla effektiva processer, utbilda och stötta medarbetare i systemanvändning samt säkerställa att årsrutiner planeras och genomförs på ett kvalitetssäkrat sätt. Hos oss blir du en del av ett team som värdesätter kunskapsdelning, samarbete och hög kvalitet i leveransen. Tillsammans arbetar vi för att skapa effektiva processer, utveckla våra tjänster och säkerställa bästa möjliga stöd till våra kunder och kollegor. Låter detta som din nästa utmaning? Då ser vi fram emot att ta del av din ansökan och berätta mer om möjligheten att bli en del av EY. Ansvarsområden Du kommer att ansvara för att utveckla och förvalta processer kopplade till HRM Software samt vara en viktig kontaktperson för systemrelaterad support. Rollen innebär också ett nära samarbete med teamet där du delar med dig av din expertis och bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling och kvalitetssäkring. Färdigheter och egenskaper för framgång Kvalifikationer Du har djup förståelse och erfarenhet av att självständigt arbeta i alla delar av lönesystemet HRM Software. Du har flerårig erfarenhet av självständigt lönearbete i HRM Software. Du besitter mycket goda kunskaper inom lön och har vana att tolka och tillämpa kollektivavtal Du är flytande i engelska och svenska i tal och skrift Meriterande Bakgrund som systemägare/systemspecialist Erfarenhet av globala löneaktörer Projektlett inom lön Som person är du Strukturerad och gillar ordning och reda Självständig och innehar en stark problemlösningsförmåga Vill hjälpa andra med din kunskap genom utbildningar i HRM Software Har en stark teamkänsla där vi lyckas tillsammans Konsultativ Vad vi erbjuder dig På EY kommer vi att hjälpa dig utveckla och anpassa dina färdigheter framåt utifrån en upplevelse i världsklass. Vi stärker dig i en flexibel miljö och låter dig och din kompentens blomma i en kultur som värdesätter mångfald och inkludering på en global nivå. Läs mer här. Är du redo att “Shape your future with confidence”? Ansök idag. Då är du varmt välkommen att söka tjänsten. Skicka in din ansökan senast den 8 november 2026, urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor om tjänsten kontaktar du Åsa Bergström på asa.bergstrom@se.ey.com. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Simon Aspler på simon.aspler@se.ey.com. Tillträde sker enligt överenskommelse. Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. På EY värdesätter vi mångfald och uppmuntrar ansökningar från individer från olika bakgrunder. Om du har frågor, behöver stöd, eller anpassning av rekryteringsprocessen på grund av en funktionsnedsättning, tveka inte på att kontakta oss på recruitmentsweden@se.ey.com. Vi finns här för att stötta dig. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.