Helseparken Onsøyheimen, Fredrikstad kommune

Vi ser etter en trygg, engasjert og tydelig leder til en av våre avdelinger ved Helseparken Onsøyheimen. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å bruke lederkompetansen din til å skape gode tjenester for pasienter og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne. Som avdelingssykepleier får du ansvar for å lede og videreutvikle en faglig sterk personalgruppe i en avdeling med 24 sengeplasser og 28 årsverk. Pasientene har ulike og sammensatte behov og vi ser derfor gjerne at du har erfaring fra sykehus og eller kommunal korttidsavdeling. Du vil ha personalansvar og en viktig rolle i å skape trivsel, mestring og faglig utvikling blant medarbeiderne. Samtidig skal du sikre god kvalitet, forutsigbar drift og gode pasientforløp. Vi søker etter deg som • Trives med å lede og utvikle mennesker • Er trygg i beslutninger, samtidig som du lytter og involverer • Trives i en variert hverdag hvor ingen dager er helt like • Er opptatt av kvalitet, samarbeid og utvikling Hos oss blir du en del av et inkluderende og støttende lederteam med fem avdelingssykepleiere og virksomhetsleder som samarbeider tett. Vi deler erfaringer, hjelper hverandre og finner løsninger sammen. Du får tillit og handlingsrom til å lede din avdeling, samtidig som du har gode lederkolleger å støtte deg på. Hvis du ønsker en meningsfylt lederrolle der du kan påvirke, utvikle og gjøre en forskjell hver dag, håper vi du søker. Sammen med dyktige medarbeidere og engasjerte lederkolleger får du være med på å videreutvikle et viktig tilbud for pasientene. Intervjuer forventes avholdt 12.11.2026. Arbeidsoppgaver​ • Faglig ansvarlig for at tjenesteytingen i avdelingen drives iht. gjeldende lover, forskrifter og planer. • Budsjettansvar og er ansvarlig for at avdelingen drives innenfor tildelt økonomisk ramme. • Personalansvar, herunder også ansvarlig for HMS og arbeidsmiljø. • Rapporteringsansvarlig for avdelingens drift. • Arbeide innovativt og gjennom virksomhetens lederteam realisere kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. • Lederstøtte for kollegaer. • Ansvarlig for tilrettelegging, veiledning og kompetanseutvikling. Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier. • Minimum 2 års erfaring og praksis fra tjenesteområdet korttidsopphold, Helsehus eller sykehus. • Bør ha lederutdanning fra høyskole eller universitet og/eller erfaring i ledelse. Det er ønskelig at stillingsinnehaver uten formell lederkompetanse, opparbeider seg dette gjennom videreutdanning innen avtalt tid. • Forståelse for og erfaring innen økonomi, budsjettarbeid og personalledelse. • God skriftlig og muntlig formuleringsevne på minimum nivå B2. • Erfaring med arbeidtidsplanlegging. • Kan vise til gode resultater fra utviklingsarbeid og personalledelse. Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra arbeid med palliative pasienter. Personlige egenskaper​ • Engasjert i faget og folka du leder. • Er tydelig og handlekraftig. • Inkluderende og god på relasjonsbygging. • Utviklingsorientert. • Strukturert og resultatorientert. • Robust med fokus på løsninger. Personlig egnethet vektlegges. Hos oss får du​ • En utfordrende og faglig spennende lederstilling. • Godt arbeidsmiljø, med dyktige og engasjerte kollegaer som utvikler og bygger hverandre gode. • Fleksibilitet i arbeidstid. • Deltakelse i kommunens lederopplæringsprogram. • Gunstige treningstilbud ved treningssentre. • Gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP. • Arbeid på et innovasjonsrettet og verdibasert fagområde. • Sentrumsnært oppmøtested, med gode kollektive transport muligheter. Lønnsopplysninger​ Stillingen lønnes etter stillingskode 9455 - avdelingssykepleier. Nyttig å vite før du starter hos oss ​Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.  Politi- og tuberkuloseattest ​Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon​Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, 95144588, elibpe@fredrikstad.kommune.no Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 936 22 665, liajoh@fredrikstad.kommune.no Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, +47 69 30 67 32, inguhe@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Storveien 2 A 1624 Gressvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5188188730 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.11.2026

Vi søker både nyutdannede sykepleiere og sykepleiere med lang erfaring innen yrket til våre korttidsavdelinger og langtidsavdeling ved Helseparken. Helseparken har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger. Tre av avdelingene har kun sengeplasser for pasienter som får tildelt korttidsopphold. Pasientene som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet. Pasientene kan også komme i korttidsopphold direkte fra hjemmet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring og brukermedvirkning og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø. På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle dager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uken og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uken og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og en saksbehandler tilstede på hverdager. Som sykepleier ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team. Arbeidsoppgaver​ • Du behandler pasienter i institusjon, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier. • Du kartlegger sykepleiebehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer. • Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen. • Du bidrar til at virksomheten bruker teknologi, digitale løsninger og fagkompetanse på tvers som understøtter pasient- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning. • Du bidrar til utveksling av faglig sykepleierkompetanse og øker den faglige kompetansen mellom avdelingene. Kvalifikasjonskrav​ • Norsk autorisasjon som sykepleier, oppgi HPR nummer. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2. Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde, sykehus eller helsehus. Personlige egenskaper​ • Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. • Ser muligheter og har interesse for logistikk. • Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert. • Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs. • Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs. • Har høy grad av stabilitet og kontinuitet. • Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon. • Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Lønn utover garantilønn. • Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan. • God og strukturert opplæring. • Internundervisning. • Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse. • Tilstedeværende og positive ledere • Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø. • Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden. • Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre. • Gode velferdsordninger. • Gode kollektive transportmuligheter. • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. • Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus. • Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter. Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7174 (sykepleier) p.t. kr. 554 000 - kr. 655 000. Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden.  Nyttig å vite før du starter hos oss ​Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ.  Politi- og tuberkuloseattest ​Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon​Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 69 33 26 31, liajoh@fredrikstad.kommune.no Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, 69 30 67 32, inguhe@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Storveien 2 A 1624 Gressvik Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5184643012 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 28.10.2026