Hemnes Kommune

Ledige fagarbeiderstillinger i barnehage​ ​Med forbehold om kommunestyrets vedtak 17.12.2026.: ​ Vil du være med og skape gode dager for barn i Hemnes?​ ​ Hemnes kommune planlegger for gjeninnføring av to hovedopptak i barnehagene, og ønsker derfor å komme i kontakt med engasjerte fagarbeidere som vil bidra til å gi barna en trygg, inkluderende og utviklende barnehagehverdag. Stillingene lyses ut med forbehold om kommunestyrets endelige vedtak 17.12.2026. Endelig behov for oppbemanning vil være avklart innen 15.11.2026. I barnehagene i Hemnes er ingen dager helt like. Her får du være med på lek, utforsking, læring og små og store øyeblikk som betyr mye for barna. Sammen med gode kollegaer bidrar du til å skape et trygt, inkluderende og utviklende miljø der barna opplever glede, mestring og tilhørighet. Vi søker fagarbeidere som er glade i å jobbe med barn, bygger gode relasjoner og ønsker å bidra til at hvert enkelt barn blir sett, hørt og verdsatt. Hos oss blir du en del av et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere, godt samarbeid og et felles mål om å gi barna en trygg og god oppvekst. Har du lyst til å være med på denne viktige jobben? Da håper vi du sender oss en søknad. Vi gleder oss til å høre fra deg!​      ​ Arbeidsoppgaver​ • Tilrettelegging for lek, omsorg, læring og danning for barn 1–6 år • Delta i det pedagogiske arbeidet • Bidra til et trygt og godt barnehagemiljø • Samarbeid med kollegaer og foresatte Kvalifikasjoner​ • Erfaring fra arbeid i barnehage eller pedagogisk virksomhet • Kompetanse i språkstimulering og språkutvikling • Erfaring med observasjon, dokumentasjon og faglig refleksjon • Kunnskap om barns medvirkning, relasjonsbygging og lekbasert læring • Kjennskap til rammeplan for barnehagene og erfaring i bruk av den Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • Er en trygg og varm voksen for alle barn • Har gode samarbeidsevner og positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet • Er initiativrik og aktiv i lek og aktiviteter • Er fleksibel, engasjert og omstillingsdyktig • Kan bidra til et godt arbeidsmiljø med godt humør Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Tilsetting på kommunale vilkår • Medlemskap i KLP med 2 % pensjonsinnskudd • Et godt arbeidsmiljø i spennende og utviklingsorienterte barnehager I hht off.lovens §25-andre ledd gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista. Kontaktinformasjon​Heidi Lien, Enhetsleder Barn og oppvekst, 95173024, heidi.lien@hemnes.kommune.no Arbeidssted​Sentrumsveien 1 8646 Korgen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hemnes Kommune Referansenr.: 5191955599 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.10.2026

Vil du ha en variert og meningsfull arbeidshverdag der du gjør en forskjell for andre?​ Hjemmetjenesten på Hemnesberget søker en engasjert sykepleier eller vernepleier til en fast stilling i 80-100 %. Hos oss får du en spennende og aktiv arbeidshverdag hvor du bidrar til at innbyggerne våre kan bo trygt og selvstendig i egne hjem så lenge som mulig. Vi er stolte av å tilby et godt fagmiljø, dyktige kollegaer og en arbeidsplass preget av tillit, mestring og høy faglig kvalitet. Stillingen inngår i dag- og aftenturnus, med arbeid gjennomsnittlig hver tredje helg. Det må også påregnes vakter ved andre avdelinger ved behov. I Hemnes kommune er vi opptatt av at nye medarbeidere skal få en trygg og god start. Derfor får du minimum 10 opplæringsvakter, egen mentor og systematisk oppfølging gjennom vårt mentorprogram. Vi legger til rette for faglig utvikling og at du skal føle deg godt ivaretatt fra første arbeidsdag. Som nyansatt hos oss får du i tillegg et rekrutteringstillegg på 40 000 kroner utover tariff, som en del av vår satsing på å tiltrekke og beholde dyktige fagpersoner. Bli en del av et fagmiljø som setter mennesket i sentrum – vi gleder oss til å høre fra deg! Arbeidsoppgaver​ • Klinisk vurdering, observasjon, dokumentasjon og tiltak.  • Iverksette tiltak i tråd med pasientens behov og gjeldende vedtak • Samarbeid med fastlege, hjemmetjenesten, spesialisthelsetjeneste og pårørende • Bidra til kvalitetsutvikling, innovasjon og faglig utvikling i avdelingen • Vurdering av behov for velferdsteknologiske/ digitale løsninger hjemme hos pasienter • Være opptatt av gode pasientforløp og gode overganger  • Delta i utviklingsarbeid og prosjekter • Delta  i veiledning og opplæring av kollegaer/elever. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisert sykepleier eller autorisert vernepeleier • Førerkort klasse B, manuell gir • Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig (minimum nivå B2) Personlige egenskaper​ • Trygg og selvstendig i din egen fagutøvelse • Løsningsorientert og fleksibel i en variert hverdag • God relasjonsbygger som kommuniserer godt med pasienter, pårørende og kollegaer • Positiv bidragsyter i et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Rekrutteringstillegg  40 000,- over tariff  • Tilsetting på gjeldende vilkår medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. • Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving. • En variert arbeidsdag med engasjerte og dyktige medarbeidere. • Godt arbeidsmiljø med fokus på fag • Godt skolerte og trivelig kollegaer • Mentorordning Kommunen kan være behjelpelig med bolig. Tilsetting og lønnsvilkår​ • tilsetting på gjeldende vilkår • medlemskap i KLP • politiattest av nyere dato må fremvises Hemnes kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.   I hht off.lovens §25-andre ledd gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista.  Kontaktinformasjon​Sissel Helen Olsen, Avdelingsleder, +47 90943052 Arbeidssted​Myravegen 2A 8640 Hemnesberget Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hemnes Kommune Referansenr.: 5192459850 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.10.2026

Hemnes kommune har ledig 100 % avtalehjemmel for fysioterapeut med kommunalt driftstilskudd, med praksissted ved Hemnes fysioterapi AS på Hemnesberget. Avtalehjemmelen blir ledig ved at nåværende hjemmelsinnehaver fratrer.  Hjemmelen inngår i kommunens samlede fysioterapitilbud og er lokalisert i en etablert praksis. Fysioterapeuten skal drive selvstendig næringsvirksomhet i henhold til en individuell driftsavtale med Hemnes kommune og den til enhver tid gjeldende rammeavtalen ASA 4313. Fysioterapeuten skal bidra til et tilgjengelig, faglig forsvarlig og helhetlig fysioterapitilbud til kommunens innbyggere, i samarbeid med kommunens øvrige helse- og omsorgstjenester. ASA 4313 bygger på at fysioterapeuten driver som selvstendig næringsdrivende og at det inngås en individuell driftsavtale med kommunen.   Om praksisen​ Hemnes fysioterapi AS er en veletablert praksis med stabil pasienttilgang og godt samarbeid med fastleger og øvrige kommunale tjenester. Praksisen tilbyr blant annet: • Rehabilitering etter kirurgi og skader • Nevrologisk rehabilitering • Behandling av muskel- og skjelettplager • Oppfølging ved funksjonsnedsettelser • Gruppebasert trening for skulder-, nakke- og ryggplager • Balanse- og styrketrening • Gruppetrening aktiv artrose • Kurs i TD metoden Praksisen har et helhetlig behandlingsperspektiv med vekt på kvalitet, tilgjengelighet og tett pasientoppfølging.   Overdragelse av fysioterapivirksomheten​ ​ Den fratredende fysioterapeuten kan kreve overdragelse av fysioterapivirksomheten som er knyttet til driftsavtalen. Overdragelsen kan omfatte nødvendig inventar og utstyr. Dersom vilkårene i ASA 4313 er oppfylt, kan fratredende fysioterapeut også ha krav på vederlag for verdien av opparbeidet praksis. Overdragelsesvilkår kan ikke forhandles før kommunen har tildelt avtalehjemmelen og ny driftsavtale er inngått. Eventuelle avtaler om overdragelse inngås mellom fratredende og tiltredende fysioterapeut. Økonomisk oppgjør er kommunen uvedkommende.   Arbeidsoppgaver​ • Undersøkelse, vurdering, behandling og oppfølging av pasienter i alle aldersgrupper • Forebyggende og helsefremmende arbeid • Samarbeid med fastleger, kommunale helse- og omsorgstjenester og øvrige samarbeidspartnere • Delta i faglig utvikling og bidra til et godt samarbeid med kommunens øvrige fysioterapitjenester • Journalføring og dokumentasjon i henhold til gjeldende avtaleverk Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som fysioterapeut • Erfaring fra allmenn fysioterapipraksis er ønskelig • Kompetanse og erfaring med undersøkelse og behandling av et bredt pasientgrunnlag vektlegges • Videreutdanning innen manuellterapi er ønskelig • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Erfaring med tverrfaglig samarbeid • Evne til å drive selvstendig fysioterapivirksomhet Personlige egenskaper​ Vi søker en fysioterapeut som: • Arbeider selvstendig, strukturert og målrettet • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Er fleksibel og løsningsorientert • Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet • Har god evne til å bygge tillit og skape gode relasjoner med pasienter og samarbeidspartnere Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Individuell driftsavtale med Hemnes kommune og kommunalt driftstilskudd i samsvar med gjeldende avtaleverk, herunder ASA 4313 og ASA 4303 • Etablert pasientgrunnlag ved oppstart • Praksissted i eksisterende fysioterapilokaler ved Hemnes fysioterapi AS på Hemnesberget • Mulighet for faglig samarbeid med kommunens øvrige fysioterapeuter og helse- og omsorgstjenester • Et godt fagmiljø med vekt på kvalitet, samarbeid og utvikling av kommunens fysioterapitilbud   I henhold til  offentlighetslovens §25-andre ledd gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Kontaktinformasjon​Ellen Mari Alvarez, Enhetsleder, +47 91006847 Arbeidssted​Sentrumsveien 1 8646 Korgen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hemnes Kommune Referansenr.: 5187030123 Stillingsprosent: 100% Annet Søknadsfrist: 28.10.2026