Ideella fören Gotlands Fornvänner med firma Gotl

Gotlands Museum söker en museichef som med engagemang och ett tydligt ledarskap och mycket god kommunikativ förmåga vill fortsätta att utveckla museets roll som kunskapsinstitution, mötesplats och attraktivt besöksmål. Som museichef får du ett brett och strategiskt uppdrag där kulturarv, samhällsrelevans och besöksnäring möts. Tillsammans med medarbetare, styrelse och våra samarbetspartners leder du arbetet för att förverkliga vår vision: Museum för alla. Arbetsuppgifter Museichefen ansvarar inför Föreningen Gotlands Fornvänners styrelse för den långsiktiga förvaltningen och utvecklingen av Gotlands Museum med utgångspunkt i verksamhetsidé och visionen Museum för alla. Museichefen leder ledningsgruppen och har en central roll i att formulera och driva museets strategiska utvecklingsarbete. En särskilt viktig uppgift är att leda den fortsatta utvecklingen av projektet kring ett nytt konstmuseum. Det handlar om att samla olika intressenter, bygga förankring, utveckla samarbeten och driva processen framåt från idé och inriktning mot konkretisering och genomförande. En viktig uppgift är att samverka med andra aktörer lokalt på Gotland, nationellt och internationellt. Museichefen är en tydlig och förtroendeskapande företrädare för museet och behöver kunna kommunicera verksamhetens mål, behov och möjligheter såväl internt som till olika intressenter och samarbetspartners. Museichefen är ytterst ansvarig för verksamhetsstyrning, ekonomi samt personal och arbetsmiljö. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen inom kulturarvsområdet eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Mångårig erfarenhet från museiverksamhet och kulturarvsfrågor Flerårig erfarenhet från ledande befattning med dokumenterat goda ledaregenskaper Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att omsätta strategiska mål och visioner till konkret verksamhetsutveckling och resultat Förmåga att kontinuerligt utveckla en resultatinriktad, kreativ och relevant verksamhet med utgångspunkt från fastställda mål och ekonomiska ramar Förmåga att leda, stödja och entusiasmera medarbetare Mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och delaktighet i förändrings- och utvecklingsprocesser Förmåga och intresse att skapa kontakter och bygga nätverk inom museisektorn, det lokala näringslivet, inom politiken och övriga relevanta organisationer (t ex inom kultur- och universitetssektorn) Förmåga att företräda en verksamhet i dialog med styrelse, medarbetare, finansiärer, beslutsfattare, samarbetspartners, media och andra intressenter God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Meriterande är: Förmåga att leda och företräda verksamhet i skärningspunkten mellan kulturarv och besöksnäring Erfarenhet av att vara chef över andra chefer Intresse av och kunskap om gotländsk historia och kulturarv Erfarenhet av att bygga partnerskap och skapa förankring kring större utvecklingsinitiativ Kunskap om och erfarenhet av arbete med konst och konsthistoria Medievana Intresse för omvärlds- och samtidsfrågor Forskarutbildning i kulturhistoriskt ämne och erfarenhet av egen forskning är meriterande, men inte ett krav. Gotlands Museum vill vara ett museum för alla. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv och ser mångfald som en tillgång i utvecklingen av vår verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrig information om tjänsten och kontaktuppgifter Anställning Förordnande om 6 år med möjlighet till förlängning. Arbetsplats Vi värdesätter ett närvarande och tillgängligt ledarskap. Uppdraget innebär därför att du har din huvudsakliga arbetsplats på Gotland och arbetar på plats tillsammans med verksamheten och medarbetarna. Tillträde Snarast eller enligt överenskommelse. Lön Månadslön. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Låter detta intressant för dig? Välkommen med din ansökan och CV via e-post senast 25 oktober 2026. Ansökan skickas till museichef@gotlandsmuseum.se Frågor om tjänsten besvaras av nuvarande museichef Jenny Kjellin 070-399 00 96. Kontaktperson för arbetstagarorganisation är: Per Widerström (DIK) 0498-29 27 42. Välkommen med din ansökan! ----------------------------------------------------------- Om Gotlands Museum Gotlands Museum har till uppgift att bevara och på ett attraktivt och stimulerande sätt tillgängliggöra och utveckla Gotlands historia, konst samt natur- och kulturarv. Huvudman för Gotlands Museum är den ideella föreningen Gotlands Fornvänner. Gotlands Museum omsätter årligen cirka 40–45 Mkr. Av intäkterna är cirka 50 procent egenintäkter, såsom entréavgifter, försäljning, uppdragsverksamhet samt gåvor och sponsring. Övrig finansiering sker genom statliga och regionala medel. Museet har cirka 45 anställda året runt och under högsäsong ytterligare cirka 15 anställda. Vi är det mest besökta regionala museet i Sverige och ett av de största besöksmålen på Gotland med årligen runt 380 000 besökare. Inom Gotlands Museums organisation finns det kulturhistoriska museet Gotlands Fornsal, Gotlands Konstmuseum, Magasin Visborg med cirka 1 miljon föremål samt Arkiv & bibliotek. På landsbygden ligger kulturreservatet Norrbys, museigårdarna Petes och Kattlunds samt ytterligare ett trettiotal fastigheter. Inom ramen för Gotlands Museum bedrivs uppdragsverksamhet inom arkeologi, byggnads- och kulturhistorisk naturvård och museitjänster samt förlag och museibutik. Gotlands Museum har som majoritetsägare också ett särskilt ansvar för Friluftsmuseet i Bunge, genom Bungemuseet AB. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.