Indre Østfold kommune

Om oss​ Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden. Kommunen har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole (Knapstad). I tillegg har vi Mortenstua skole som er en spesialskole. Skolen kjennetegnes ved å være en framtidsrettet skole og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring Skjønhaug skole ligger i Trøgstad som er en del av Indre Østfold kommune. Det er en 1-7 skole med 204 elever. Vi er en helsefremmende skole og er opptatt av helhetlig arbeid rundt elevene med fokus på læring, trivsel, ernæring, psykisk helse, fysisk aktivitet og livsmestring. Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.  Om stillingen​ Vi søker en engasjert og dyktig lærer som er opptatt av elevenes læring, trivsel og mestring til et 100 % vikariat. Vikariatets varighet vil være til 31.03.2027.  Hva gjør vi hos oss?​ Som lærer hos oss vil du blant annet jobbe med å • planlegge, gjennomføre og evaluere undervisningen • følge opp elevenes faglige og sosiale utvikling • samarbeide med kolleger, foresatte og eksterne samarbeidspartnere • bidra til et trygt og inkluderende skolemiljø • delta aktivt i skolens utviklingsarbeid Kompetanse og erfaring​ Du må ha • godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til opplæringsloven kapittel 12 • gode digitale ferdigheter • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Det er ønskelig at du har • erfaring fra undervisning  Er du den vi ser etter?​ Vi ønsker at du  • er en tydelig og trygg klasseleder • har gode samarbeids- og relasjonsferdigheter • er fleksibel og løsningsorientert • er engasjert i elevenes læring og utvikling • bidrar til et positivt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hos oss får du ​ • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer • gode muligheter for personlig og faglig utvikling • gode parkeringsmuligheter • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale Til deg som søker​ Vedlegg til søknaden​ For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.  Krav om politiattest​ Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.  Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.  Offentlig søkerliste​ Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.  Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.  Søknad​ Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.   Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Om oss​ NAVs samfunnsoppdrag er å bidra til sosial og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Målet er å skape et inkluderende samfunn, et inkluderende arbeidsliv og et velfungerende arbeidsmarked. Vi skal bidra til at flere kommer i arbeid og færre går på stønad, og samtidig sørge for at de som trenger det er sikret inntekt og økonomisk trygghet gjennom rett pengestøtte til rett tid. For å løse dette samfunnsoppdraget forvalter NAV om kring en tredjedel av statsbudsjettet. NAV Indre Østfold har omkring 130 medarbeidere fordelt på seks avdelinger. Vi er lokalisert i flotte og moderne lokaler i sentrum av Spydeberg, nær offentlig kommunikasjon og E18. Det er tilrettelagt for parkering og mulighet for lading av elbil. NAV jobber etter arbeidslinjen og har arbeid som hovedmål for våre innbyggere. Det overordnede målet er å gi mennesker mulighet til arbeid og aktivitet, og samtidig sikre rettigheter til velferdsytelser. Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.  Er du vår nye kollega?​ Vil du bidra til at arbeidssøkere finner jobb og støtte dem på veien inn i arbeidslivet? Kan du tenke deg en arbeidshverdag der du er mye på farten utenfor kontoret? Da kan du være den vi søker. NAV Indre Østfold har ledig en 100 % fast stilling som jobbspesialist i Arbeid med støtte (AMS). I denne rollen følger du opp arbeidssøkere som har større utfordringer med å komme i jobb, og som ønsker tett oppfølging for å nå sine mål. Hovedmålet er å bistå arbeidssøkerne med å komme ut i og bli værende i ordinært, lønnet arbeid eller utdanning.  Du støtter den enkelte i å finne en jobb eller utdanning som passer deres interesser, ønsker og forutsetninger. I tillegg gir du oppfølging underveis for å bidra til at personen gjennomfører utdanningen eller blir værende i jobb over tid. Som jobbspesialist har du stor frihet i planleggingen og gjennomføringen av arbeidshverdagen din, samtidig som du følger en fastlagt arbeidsmetodikk med tydelige krav og mål. Du vil få støtte fra et jobbspesialistteam, en metodeveileder og et eget fagmiljø i NAV Øst-Viken. Hva gjør vi hos oss?​ Som jobbspesialt hos oss vil du blant annet jobbe med å • følge opp arbeidsøkere etter AMS-metoden • administrere og følge opp portefølje på 20 deltakere • tilstrebe å bruke minst 65 % av arbeidstiden ute, i utadrettet aktivitet hos arbeidsgivere sammen med arbeidssøker • lære den enkelte arbeidssøker å kjenne gjennom samtaler om erfaringer, interesser, ressurser, egenskaper, jobbønsker og annet • aktivt oppsøke arbeidssøker for å sikre kontinuitet i tjenesten • etablere og opprettholde et nært samarbeid med andre relevante støttespillere (herunder arbeidsgivere, utdanningssteder, behandlere og NAV-veiledere) • delta i behandlingsteam og ha et tett samarbeid med behandlere • støtte og veilede jobbsøkere i å ta egne informerte valg som gjelder arbeidsliv og studier • dokumentere i relevante fagsystemer Kompetanse og erfaring​ Du må ha • relevant treårig utdanning fra høgskole eller universitet, fortrinnsvis bachelorutdanning innen helse-, sosial- eller samfunnsfag. Relevant erfaring innen arbeidsinkludering, veiledning eller oppfølging av mennesker i ulike livssituasjoner kan kompensere for utdanningskravet • førerkort klasse B • gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Det er ønskelig at du har • relevant videreutdanning eller kompetanse innen veiledning, arbeidsinkludering, helse- og sosialfaglige temaer, psykisk helse, rus eller tilsvarende fagområder • kjennskap til velferdsforvaltningen og det offentlige tjenesteapparatet • erfaring som jobbspesialist med kjennskap til SE- eller IPS-metodikk • erfaring med oppfølging av mennesker i sårbare livssituasjoner • erfaring med direkte bruker- og arbeidsgiverkontakt, gjerne oppsøkende arbeid Er du den vi ser etter?​ Vi ønsker at du • har evne til å bygge relasjoner og motivere mennesker mot arbeid eller utdanning • kommuniserer og samarbeider godt internt og eksternt • har evne til å planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere resultater • er selvstendig og løsningsorientert • trives med å være en del av et team Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hos oss får du ​ • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer • gode muligheter for personlig og faglig utvikling • spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver og en variert arbeidshverdag • nye og trivelige lokaler • engasjerte og faglig sterke medarbeidere • fleksibel arbeidstid • gratis parkeringsmuligheter, med ladestasjon for el-bil • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale  Ved bruk av egen bil gjøres individuell avtale om kompensasjon i tråd med det til enhver tid gjeldene SGS 1001 - Reiseregulativet. Til deg som søker​ Vedlegg til søknaden​ For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.  Offentlig søkerliste​ Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.  Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.  Søknad​ Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden. Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Om oss​ Edwin Ruud omsorgssenter, beliggende i rolige Mysen, tilbyr et variert og helhetlig omsorgstilbud bestående av både sykehjem og omsorgsboliger. Med totalt 120 plasser, fordelt på både korttids- og langtidsopphold, gir vi våre beboere den tryggheten og omsorgen de fortjener.   Om avdelingene på Edwin Ruud: • Avdeling 1: En skjermet og tilrettelagt avdeling for personer med demens, med plass til 28 pasienter. • Avdeling 2: Langtidsavdeling med plass til 32 pasienter. • Avdeling 3: En korttids- og rehabiliteringsavdeling som rommer 24 pasienter.  • Omsorgsboliger fordelt på to etasjer, med 33 leiligheter. Vi er stolte av vårt fokus på faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø, og har et dedikert team av kompetente medarbeidere som jobber tett sammen for å gi beboerne den beste mulige omsorgen. Med solid sykepleierdekning er vi alltid der for å møte behovene til våre beboere. Vårt motto: "Edwin Ruud - Det beste stedet for meg å være - akkurat nå." Er du vår nye helsefagarbeider? ​ Vi søker en engasjert og ansvarsbevisst helsefagarbeider til en fast stilling på 25,89 %. Stillingen innebærer nattevakter med arbeid hver tredje helg. Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø, der du får muligheten til å gjøre en viktig forskjell for våre brukere. Hva gjør vi hos oss? ​ Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å • gi praktisk og personlig bistand til pasientene • utføre helseoppfølging og sikre kontinuerlig vurdering av pasientens tilstand • arbeide med dokumentasjon og rapportering • samarbeide tett med pasienter, pårørende og kollegaer for helhetlig omsorg • aktivt bidra i miljøarbeidet for å fremme pasientenes mestring og trygghet • støtte opp om et positivt og inkluderende arbeidsmiljø Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag. En allsidig arbeidshverdag!​ Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen.  Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter. Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell?  Da vil vi gjerne høre fra deg! Kompetanse og erfaring​ Du må ha • norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden) • gode IKT-kunnskaper • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Det vil være en fordel med erfaring fra arbeid som helsefagarbeider. Er du den vi ser etter?​ Vi ønsker at du • er positiv, engasjert, fleksibel og har et smittende godt humør • trives både med selvstendig arbeid og at du arbeider godt i team • bidrar til et støttende og inkluderende miljø for pasienter, pårørende og kollegaer • er tålmodig, trygg og takler arbeidsdagen med ro og tilpasningsevne Personlig egnethet vil bli vektlagt. Bli en del av vårt team!​ Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen. Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o&feature=youtu.beHos oss får du ​ • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer • gode muligheter for personlig og faglig utvikling • gode parkeringsmuligheter • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale   Til deg som søker​ Vedlegg til søknaden​ For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.  Krav om politiattest​ Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.  Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.  Offentlig søkerliste​ Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.  Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.  Søknad​ Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.   Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Om oss​ Helsestasjonstjenesten for barn 0-5 år er organisert i den nyetablerte enheten for helsestasjons- og skolehelsetjenesten, som er en del av seksjon Livsmestring i kommunalområdet Oppvekst. Gjennom ny organisering og satsing på kvalitet, struktur og kompetanse, legger kommunen til rette for å bygge robuste og bærekraftige tjenester – med særlig fokus på tidlig innsats og gode tilbud til de minste barna. Den nye enheten er delt inn i tre avdelinger: • Jordmortjenesten. • Helsesykepleiertjenesten 0-5 år. • Skolehelsetjenesten. Fra august 2025 er alle helsestasjonene i Indre Østfold samlet i nye, moderne lokaler i Mysen, noe som gir unike muligheter for å utvikle sterke fagmiljøer, tett samarbeid og helhetlige tjenester til innbyggerne. Samlokaliseringen legger til rette for økt kvalitet, effektiv ressursbruk og bedre tilbud til barn og familier i hele kommunen. Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.  Er du vår nye kollega? ​ Vi søker nå etter flere engasjerte vikarer til vår helsesykepleiertjeneste ved helsestasjonen for barn i alderen 0-5 år.  Stillingene du kan søke på er: • 100 % vikariat med varighet til 31. desember 2026, med mulighet for forlengelse. • 100 % vikariat med varighet frem til 1. november 2027. • 30 % vikariat med varighet frem til 30. desember 2027, med mulighet for forlengelse. Alle med oppstart så raskt som mulig.  Vi ønsker oss en kollega som er opptatt av tidlig innsats, forebyggende arbeid og å styrke barns og familiers ressurser. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, hvor du møter familier i viktige faser av livet og bidrar til å gi barn en trygg og god start. Du vil bli en del av et faglig sterkt og inkluderende team som er opptatt av kvalitet, utvikling og tverrfaglig samarbeid, og som hver dag arbeider for å skape best mulig tjenester for kommunens barn og familier. Hva gjør vi hos oss?​ Som helsesykepleier ved helsestasjonen vil du blant annet  • gjennomføre konsultasjoner i tråd med nasjonale faglige retningslinjer og lokale prosedyrer • følge opp barn i alderen 0-5 år og deres foresatte • gjennomføre hjemmebesøk og gi veiledning og støtte til familier • bidra til å fremme god helse, utvikling og mestring hos barn og foreldre • identifisere behov for tidlig innsats og sikre oppfølging av barn og familier med særskilte behov • samarbeide tett med barnehager, fastleger og øvrige tjenester rundt barnet • delta i tverrfaglige samarbeidsarenaer, utviklingsarbeid og kvalitetsforbedring Andre arbeidsoppgaver kan tillegges stillingen ved behov. Hos oss får du muligheten til å bruke din fagkompetanse i et arbeid som gjør en forskjell for barn og familier hver eneste dag. Bli en del av vårt team!​ Hos oss får du mulighet til å være med og videreutvikle en sentral tjeneste i kommunen, med stort handlingsrom og reell påvirkning på hvordan fremtidens helsestasjonstjeneste skal formes. Kompetanse og erfaring​ Du må ha • autorisasjon som sykepleier med videreutdanning i helsesykepleie (HPR-nummer oppgis i søknaden) • god kjennskap til relevant lovverk, nasjonale faglige retningslinjer og forebyggende helsearbeid for barn og familier • gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • gode digitale ferdigheter Det er ønskelig at du har • erfaring fra arbeid ved helsestasjon for barn 0-5 år • erfaring med foreldrestøttende arbeid og veiledning • erfaring med oppfølging av sped- og småbarnsfamilier • erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av tjenester • kunnskap om tidlig innsats, utviklingsstøttende arbeid og psykisk helse hos små barn • erfaring med journalsystemet CGM Helsestasjon • god forståelse for helsestasjonens rolle som universell, helsefremmende og forebyggende tjeneste • evne til å kombinere faglig trygghet med relasjonskompetanse i møte med barn og foresatte • interesse for kunnskapsbasert praksis og faglig utvikling Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere med videreutdanning i helsesykepleie, kan studenter under videreutdanning til helsesykepleier bli vurdert. Er du den vi ser etter?​ Vi ønsker at du • er faglig engasjert og opptatt av helsefremmende og forebyggende arbeid • møter barn og familier med varme, respekt og anerkjennelse • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • arbeider selvstendig, strukturert og målrettet • er fleksibel og løsningsorientert i møte med nye utfordringer • ser verdien av tverrfaglig samarbeid og bidrar aktivt inn i fellesskapet • ønsker å bidra til utvikling av fremtidens helsestasjonstjeneste • bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hos oss får du ​ • et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver innen forebyggende helsearbeid for barn og familier • gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving • et tett og velfungerende tverrfaglig samarbeid på tvers av tjenester • mulighet til å påvirke og videreutvikle tjenestene våre • gode parkeringsmuligheter • inntil tolv lønnede dager med velferdspermisjon per kalenderår • svært gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom offentlig pensjonskasse • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale Til deg som søker​ Vedlegg til søknaden​ For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.  Krav om politiattest​ Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.  Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.  Offentlig søkerliste​ Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.  Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.  Søknad​ Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.   Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Om oss​ Kommunalområdet Helse og mestring består av tre seksjoner fordelt på 13 enheter og direktørens fagstab, og har hovedansvar for helse- og omsorgstilbudet til Indre Østfold kommunes innbyggere. Dette er tjenester som helsetjenester i hjemmet, plass i institusjon, lærings- og frisklivsarbeid, personlig assistanse, praktisk bistand, pårørendestøtte samt legevakt og fastlegeordning. Kommunalområdet er også en viktig arena for utdanning og opplæring. Ved utgangen av 2025 hadde kommunalområdet 1 241 årsverk.  Vi jobber målrettet og kunnskapsbasert for å sikre trygge, sammenhengende og gode tjenester. Vi har et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, der vi samarbeider tett på tvers av seksjoner, nivåer og profesjoner, ikke minst også et tett samarbeid med utdanningsinstitusjoner.  Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.  Er du vår nye fagrådgiver innen kompetanse og rekruttering?​ Vi søker en engasjert fagrådgiver i 100 % fast stilling, som i tett samarbeid med øvrige fagrådgivere i direktørens fagstab ønsker å være med og sikre kompetansen og arbeidskraften vi trenger i framtidens helse- og mestringstjenester, samt ​videreutvikle kvalitet og gode faglige praksiser.  Det er til en hver tid rundt 400 elever, studenter og praksiskandidater plassert rundt i våre tjenester, og vi er med dette en betydelig stor læringsarena. Du blir en del av et faglig fellesskap med andre fagrådgivere i direktørens fagstab, og vil også samarbeide tett med ledere, fagutviklere og ansatte ute i tjenestene. Stillingen er organisatorisk plassert under seksjonsleder Fellestjenester Helse og mestring. Vil du bruke fagkompetansen din til å gjøre en reell forskjell –for både ansatte og brukere av kommunens helse- og omsorgstjenester?  Hva blir dine oppgaver? ​ Som fagrådgiver vil du ha en sentral rolle i arbeidet med å utvikle og følge opp strategier, tiltak og prosjekter som støtter Helse og mestrings mål om bærekraftige helse- og omsorgstjenester. Arbeidsoppgaver:​ • Planlegge, koordinere og følge opp strategisk kompetanseutvikling i kommunalområdet. • Ferdigstille strategisk kompetanseplan i samarbeid med andre fagrådgivere, ledere og fagmiljøer. • Bidra til utvikling og gjennomføring av rekrutteringstiltak på kort og lang sikt. • Koordinere og videreutvikle arbeidet med elever, studenter og praksisplasser. • Samarbeide med utdanningsinstitusjoner, NAV, fylkeskommunen og andre relevante aktører. • Være rådgiver og støtte for ledere innen kompetanse-, rekrutterings- og utviklingsarbeid. • Bidra i utviklings- og forbedringsprosjekter knyttet til kvalitet, innovasjon og organisasjonsutvikling. • Legge til rette for læringsarenaer, fagnettverk og kompetansedeling på tvers av enhetene. • Bidra til arbeid med omdømmebygging og profilering av Helse og mestring som attraktiv arbeidsgiver. • Andre oppgaver kan tillegges ved behov. Bli med på laget!​ Kommunale helse- og omsorgstjenester står overfor store utfordringer knyttet til demografi, kompetansebehov og tilgang på arbeidskraft.  Vi søker derfor en engasjert og utviklingsorientert fagrådgiver som ønsker å være med på å utvikle attraktive arbeidsplasser, styrke kompetansen i organisasjonen og bidra til innovative løsninger innen rekruttering og kompetanseutvikling. Kompetanse og erfaring​ Du må ha • relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen helsefag, HR, organisasjon og ledelse, pedagogikk eller tilsvarende • erfaring fra helse- og omsorgstjenester eller annen relevant offentlig virksomhet • erfaring med kompetanseutvikling, rekruttering, prosjektarbeid eller organisasjonsutvikling • god forståelse for utfordringer og utviklingstrekk innen helse- og omsorgstjenesten • god digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye arbeidsformer og verktøy • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Det er ønskelig at du har • erfaring med strategisk rekrutteringsarbeid • kjennskap til arbeidsmarked, utdanningsløp og kompetanseplanlegging • erfaring med endrings- og forbedringsarbeid Er du den vi ser etter?​ Vi ønsker at du • evner å jobbe selvstendig, er initiativrik og har sterk gjennomføringsevne • arbeider strukturert og målrettet • har gode relasjons- og samarbeidsferdigheter • evner å arbeide både strategisk og operativt • er analytisk og utviklingsorientert • motiveres av å skape resultater gjennom samarbeid med andre Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hos oss får du ​ Vi tilbyr • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer • gode muligheter for personlig og faglig utvikling • gode parkeringsmuligheter • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale Til deg som søker​ Vedlegg til søknaden​ For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.  Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.  Offentlig søkerliste​ Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.  Søknad​ Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.  Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Om oss​ Enhet vann og avløp leverer samfunnskritiske tjenester som berører innbyggerne hver eneste dag. Vi har ansvaret for å sikre trygg levering av drikkevann og en forsvarlig håndtering av avløpsvann til kommunens innbyggere. Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.  Er du vår nye kollega? ​ Vi søker en medarbeider til en 100 % fast stilling med solid VVS-kompetanse og sans for god kundeservice. Vil du være med på å forvalte og videreutvikle kommunens vannmålerordning? Med 99 % vannmålerdekning er vi blant kommunene med høyest registreringsgrad. Vannmålerne er grunnlaget for korrekt fakturering av vann- og avløpsgebyrer og bidrar til at innbyggerne betaler for det vannet de faktisk bruker. Enhet vann og avløp etablerer nå et vannmålerkontor som skal samarbeide tett med både kommunale avgifter og abonnentene våre. Vi søker deg med erfaring fra rørleggerbransjen som ønsker å bidra til god oppfølging av kommunens vannmålere. Hos oss blir du en del av et kompetent og tverrfaglig fagmiljø. Vi ser etter deg som trives med å kombinere praktisk arbeid, kundekontakt og systematisk dokumentasjon. Arbeidsoppgaver​ • Innbyggerdialog og oppfølging av kommunens vannmålere. • Praktisk arbeid knyttet til montering, kontroll og utlevering av vannmålere. • Feilsøking, avviksbehandling og utskifting av vannmålere med feil eller driftsstans. • Samarbeid med saksbehandlere, abonnenter og rørleggere. • Bidra til systematisk dokumentasjon og internkontroll. Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.  Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag. Kompetanse og erfaring​ Du må ha • fagbrev som VVS-rørlegger • gode datakunnskaper • førerkort klasse B • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Det er ønskelig at du har • erfaring med internkontroll og HMS-arbeid Om deg​ Vi ønsker at du • er selvstendig og tar initiativ • er løsningsorientert og trives med kontakt med innbyggere og kollegaer • er strukturert og effektiv, og har god gjennomføringsevne • er fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø • har evne til å tenke helhetlig og i tråd med samfunnsutviklingen • har gode samarbeidsevner og god rolleforståelse • har evne og vilje til å tilegne seg ny kompetanse og dele din kompetanse med andre Personlig egnethet vil bli vektlagt. En allsidig arbeidshverdag!​ Som en del av vårt team vil du få en viktig rolle i arbeidet med kontroll, utskifting og oppfølging av vannmålere. Nye og strengere myndighetskrav gjør at dette området er i stadig utvikling, og du vil bidra til å sikre kvalitet, nøyaktighet og god service til våre innbyggere. Hos oss får du muligheten til å arbeide med oppgaver som har stor betydning for både miljøet, kommunen og innbyggernes hverdag. Vi ser etter deg som liker å kombinere tekniske oppgaver, systematisk oppfølging og kontakt med kunder og samarbeidspartnere. Bli med på laget vårt og bidra til å sikre fremtidens vann- og avløpstjenester! Video: https://youtu.be/O-hsAx9OflAHos oss får du ​ • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer • gode muligheter for personlig og faglig utvikling • gode parkeringsmuligheter • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale Til deg som søker​ Vedlegg til søknaden​ For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.  Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.  Offentlig søkerliste​ Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.  Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.  Søknad​ Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.   Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Om oss​ Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden. Seksjon Barnehage, NAV, Kulturskole, Skole og Livsmestring utgjør kommunalområdet. Oppvekstområdets slagord: «Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi mulighetene»  Verdiene det skal styres etter er: mot, raushet, likeverd og tillit. Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua som er en spesialskole. Tomter skole er en barneskole for 1.-7. trinn, med for tiden 265 elever. Skolen ligger i nærheten av Tomter bibliotek, Tomter idrettsplass, frivillighetssentralen, Tomter jernbanestasjon, Gullenga og skog og mark, noe som gir gode muligheter for varierte aktiviteter i SFO-hverdagen. Skolen har akkurat gjennomgått en større rehabilitering som ble ferdigstilt til skolestart høsten 2026. Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.  Er du vår nye kollega? ​ Tomter skole har ledig et 100 % vikariat som lærer på 5.–7. trinn, med oppstart så fort som mulig. Vikariatet varer til og med 31. juli 2027. Vi søker en faglig trygg og engasjert lærer som vil bidra til god undervisning, et inkluderende læringsmiljø og et tett samarbeid rundt elevenes faglige og sosiale utvikling. Stillingen innebærer blant annet undervisning i engelsk og individuelt tilrettelagt opplæring.  Hva gjør vi hos oss?​ Som lærer hos oss vil du blant annet jobbe med å • planlegge gode og varierte læringsøkter • veilede, kartlegge og følge opp elever både faglig og sosialt • skape entusiasme og motivasjon for elevenes læring og som jobber systematisk med grunnleggende ferdigheter i alle fag • delta aktivt i skolens profesjonelle læringsfellesskap • legge til rette for et tett og godt samarbeid med hjemmene • fremme et godt psykososialt miljø i en mangfoldig elevgruppe Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag. Bli en del av vårt team!​ Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer.  Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap.  Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet? Da håper vi at du søker! Kompetanse og erfaring​ Du må ha • godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til opplæringsloven kap. 12 • gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • erfaring med å planlegge, gjennomføre og vurdere variert og målrettet undervisning i tråd med læreplanverket Det er ønskelig at du har • formell kompetanse til å undervise i engelskfaget • erfaring som lærer på mellomtrinnet • erfaring med planlegging og gjennomføring av individuelt tilrettelagt opplæring Dersom du har utdanning fra utlandet, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. Er du den vi ser etter?​ Vi ønsker at du • har et positivt elevsyn.  • bidrar til et trygt og godt skolemiljø for elevene. • er faglig og didaktisk trygg. • har god kompetanse i tilpasset opplæring og kan møte elever med ulike faglige, språklige og sosiale forutsetninger. • utøver tydelig, trygg og relasjonsorientert klasseledelse. Personlig egnethet vil bli vektlagt. En allsidig arbeidshverdag!​ Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever.  Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.   Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8Hos oss får du ​ • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer • gode muligheter for personlig og faglig utvikling • gode parkeringsmuligheter • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale Til deg som søker​ Vedlegg til søknaden​ For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.  Krav om politiattest​ Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.  Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.  Offentlig søkerliste​ Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.  Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.  Søknad​ Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden. Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.

Om oss​ Bo- og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trugt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv.  Løkenenga bofellesskap yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp til åtte tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov. Tjenestemottakerne har egne rom med tilhørende bad samt fellesstuer og kjøkken. Vi ligger sentralt til i Askim med gåavstand fra togstasjonen. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, sykepleier, helsefagarbeidere, fagarbeidere og assistenter samt stedelig avdelingsleder.  Bli en del av oss som jobber med personer med funksjonsnedsettelse! Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.  Er du vår nye helsefagarbeider? ​ Vi har ledig et 100 % vikariat i perioden 1. november 2026 til 31. mars 2027, med mulighet for forlengelse. Stillingen innebærer arbeid på dag- og kveldstid, samt helger. Det benyttes langvakter på 12,5 timer i helger og på helligdager. Som helsefagarbeider hos oss vil du være en viktig del av et engasjert og faglig sterkt team. Vi søker deg som ønsker å bidra til trygghet, stabilitet og gode tjenester for våre brukere. Du er opptatt av kvalitet i arbeidet ditt, tar ansvar og samarbeider godt med andre. Er du i tillegg en positiv og pålitelig kollega, kan du være den vi ser etter. Hva gjør vi hos oss?​ Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet  • inneha primærkontaktrolle eller være en del av en faggruppe rundt tjenestemottaker • være med på å utforme tiltak sammen med faggruppe rundt tjenestemottaker • jobbe med oppfølging av individuelle vedtak og målsettinger • jobbe med praktisk bistand og følge opp helsetjenester for tjenestemottaker • delta i alle daglige gjøremål som tjenestemottaker er involvert i • tilrettelegge aktiviteter og en meningsfull hverdag for tjenestemottaker • håndtere legemidler etter delegasjon • følge opp tiltaksplaner og journalføring i Gerica Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.  Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag. Kompetanse og erfaring​ Du må ha • norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden) • førerkort klasse B, manuelt gir • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig Der er krav om dokumentasjon på norsk B2, skriftlig og muntlig for søkere med annet førstespråk enn norsk, svensk, dansk og samisk. Dette kravet settes med hensyn til kommunikasjon med personer med kommunikasjonsvansker, oppfølging av alternativ supplerende kommunikasjon og dokumentasjon i journalsystem.  Det er ønskelig at du har • arbeidserfaring og interesse av brukergruppen, eldre med utviklingshemming • erfaring fra alternativ kommunikasjon • har kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 • erfaring med journalsystemet Gerica Er du den vi ser etter?​ Vi ønsker at du • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og har evnen til å skape relasjoner • er ansvarsbevisst og trygg i rollen som helsefag arbeider • er nysgjerrig og engasjert • tåler uforutsigbarhet og håndterer krevende situasjoner på en rolig måte Personlig egnethet vil bli vektlagt. Hos oss får du ​ • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer • gode muligheter for personlig og faglig utvikling • gode parkeringsmuligheter • inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale  Til deg som søker​ Vedlegg til søknaden​ For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse. Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.  Krav om politiattest​ Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.  Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.  Offentlig søkerliste​ Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.  Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.  Søknad​ Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden. Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.