Institusjonstjenesten,  Kongsvinger kommune

Er du en leder som skaper trygghet, mestring og utvikling?​​ Demensavdelingen ved Roverudhjemmet søker avdelingsleder. Som avdelingsleder får du ansvar for fag, personal og drift i egen avdeling. Sammen med medarbeiderne skaper du gode tjenester for beboerne og legger til rette for et arbeidsmiljø preget av samarbeid, mestring og utvikling. Vi søker en leder som bygger tillit gjennom dialog og samarbeid, og som motiverer medarbeidere til å lykkes sammen. Du kombinerer tydelig ledelse med involvering og har kvalitet i tjenestene og beboernes behov i sentrum. Du blir en del av ledergruppen for institusjonstjenestene og får bidra aktivt i utviklingen av kommunens sykehjemstjenester. Våren 2026 ble alle kommunens sykehjem livsgledesertifisert, og vi arbeider systematisk med kvalitetsforbedring etter ISO 9001-standarden. Dette er stillingen for deg som ønsker å gjøre en forskjell både for medarbeidere, beboere og utviklingen av framtidens institusjonstjenester i Kongsvinger kommune. Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for å yte tjenester etter gjeldende lovverk, budsjettet og politiske føringer • Personalansvar og aktiv oppfølging av kommunens arbeidsgiver-, lønns- og ledelsespolitikk • Utøve god ressursstyring innen gitte rammer • Utarbeide helsefremmende arbeidsplaner • Sikre systematisk internkontroll gjennom å følge opp forskrift for ledelse og kvalitetsforbedring i helse og omsorgstjenesten • Fremme høyt jobbnærvær gjennom godt samarbeid med verneombud, tillitsvalgte og medarbeidere • Legge til rette for godt samarbeid og dialog med studenter/elever, kollegaer, brukere og pårørende. Kvalifikasjoner​ • Relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på bachelor- eller masternivå • Erfaring med ledelse av medarbeidere • Erfaring med utarbeidelse og oppfølging av turnusplaner • Generelt gode IKT ferdigheter og evne til å lære aktuelle fagsystemer • Kunnskap om relevant lovverk • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne . Personlige egenskaper​ • Evne til å motivere, veilede og skape engasjement • Evne til å bygge en arbeidskultur der medarbeidere tar ansvar, bidrar og utvikler seg sammen • Er selvstendig, men samarbeider godt og bygger relasjoner på tvers • Strukturert, fleksibel og løsningsorientert • Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper vektlegges særskilt Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle med mulighet til å påvirke utviklingen av institusjonstjenestene i kommunen • Muligheten til å lede og utvikle et kompetent og engasjert medarbeiderfellesskap • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaler • Svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Anne​t Gyldig politiattest må framlegges ved tiltredelse   Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.  Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no. Kontaktinformasjon​Mary Synnøve Kordahl, Enhetsleder, +47 40408326 Arbeidssted​John Ruuds veg 5 2216 Roverud Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune Referansenr.: 5178438500 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.10.2026