Kalfaret sykehjem

Den 1. februar 2027 overtar Norlandia Care driften av Kalfaret sykehjem. Nå søker vi sykepleiere som vil være med på å utvikle fagmiljøet og tjenestene videre. Du blir en del av et etablert fagmiljø som vi skal ta vare på og bygge videre på. Sammen skal vi utvikle gode arbeidsprosesser, styrke det tverrfaglige samarbeidet og skape en arbeidshverdag hvor medarbeiderne får brukt kompetansen sin. Teknologi som styrker fagfolkene​ I Norlandia Care jobber vi aktivt med innovasjon og utvikling av tjenestene. Som sykepleier på Kalfaret vil du jobbe tverrfaglig, og bruke teknologi til å styrke dine faglige vurderinger. Slik får du brukt kompetansen din til å jobbe forebyggende, og bidra til at våre beboere lever et godt liv – hver dag. Dette får du​ Dette får du​ • Mulighet til å påvirke og forme tjenestene ved Kalfaret sykehjem • Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø • God introduksjon, opplæring og tett oppfølging • Faglige utfordringer og gode muligheter for kompetanseutvikling • Teknologi som støtter arbeidet og gir mer tid til fag og beboeroppfølging • Trygghet hos en ISO-sertifisert arbeidsgiver • Gode personalrabatter ved Norlandia Hotel Groups 40 hoteller i Norge og Sverige • Rabatt på SATS-medlemskap og tilgang til et omfattende fordelsprogram Dette blir noen av oppgavene dine​ • Kliniske observasjoner, vurderinger og iverksette nødvendige tiltak • Planlegge, gjennomføre og evaluere sykepleien til den enkelte beboer • Følge opp legemiddelhåndtering, dokumentasjon og faglige prosedyrer • Samarbeide med lege, pårørende og andre faggrupper • Veilede kolleger, elever og studenter • Bidra til vårt systematiske kvalitets- og forbedringsarbeid Vi ser etter deg som​ • Har norsk autorisasjon som sykepleier • Har gode norskkunnskaper, minimum nivå B2 • Er nysgjerrig på hvordan teknologi og nye arbeidsformer kan støtte god sykepleie • Gjør gode kliniske vurderinger og arbeider strukturert • Tar ansvar og er trygg i din rolle • Samarbeider godt og vil bidra til å utvikle fagmiljøet Erfaring fra eldreomsorg er en fordel, men ikke et krav. Har du interesse for eldreomsorg, et varmt hjerte og et ønske om å gjøre en positiv forskjell i hverdagen til våre beboere, håper vi du søker. Vi ønsker også at nyutdannede søker! Mulighet for tidlig oppstart​ Norlandia Care overtar driften av Kalfaret sykehjem 1. februar 2027, men du kan starte hos oss før overtakelsen. Tidspunkt og detaljer avtaler vi. Om Kalfaret sykehjem​ • 34 langtidsplasser fordelt på to etasjer og fire bogrupper • Et oversiktlig sykehjem sentralt i Bergen • Et etablert fagmiljø med medarbeidere som har bred erfaring og ulik fagbakgrunn • Omsorg, trygghet, trivsel, verdighet og respekt står sentralt i tilbudet til beboerne

Vil du ha det fulle ansvaret for et lite sykehjem midt i Bergen, og være med på å vise hvordan fremtidens eldreomsorg kan se ut?​ Vi blir færre helsepersonell og flere eldre. Det krever nye måter å jobbe på, og ledere som tør å gå foran. 1. februar 2027 tar Norlandia Care over driften av Kalfaret sykehjem på oppdrag fra Bergen kommune. Vår visjon er at hver beboer skal oppleve et godt liv, hver dag. Kalfaret har 34 langtidsplasser fordelt på to etasjer og fire bogrupper. Som enhetsleder har du det overordnede ansvaret for hele sykehjemmet. Du leder sammen med avdelingsleder, er tett på hverdagen og er Bergen kommunes faste kontaktperson for driften Dette blir ditt lederoppdrag​ • Lede Kalfaret trygt gjennom overgangen og sikre stabil drift for beboere, pårørende og medarbeidere • Ha det overordnede ansvaret for kvalitet, personal og økonomi, herunder budsjettstyring, resultatoppfølging og rapportering • Sikre at kontrakten med Bergen kommune etterleves, og ivareta den løpende dialogen og rapporteringen til kommunen • Lede virksomhetens systematiske kvalitets- og forbedringsarbeid, inkludert internkontroll, avvikshåndtering, risikovurderinger og bruk av kvalitetssystemet TQM • Sikre et godt tverrfaglig samarbeid og tydelig ansvarsdeling mellom lege, sykepleiere, fysioterapeut og øvrige fagressurser • Lede og følge opp avdelingsleder, og bygge et velfungerende lederteam med tydelige roller og korte beslutningsveier • Ha det overordnede ansvaret for kompetansearbeidet og følge opp nærvær, arbeidsmiljø og samarbeid med tillitsvalgte og verneombud • Sikre god informasjon, dialog og medvirkning for beboere og pårørende gjennom faste møte- og informasjonskanaler • Ha det overordnede ansvaret for beredskap og være kommunens kontaktpunkt ved uønskede hendelser og krisesituasjoner På Kalfaret innfører vi løsningene steg for steg, når driften er trygg og behovet er tydelig. Første driftsår etablerer vi en ressursgruppe der medarbeidere prøver ut teknologi i praksis. Du har ansvaret for at arbeidet gir målbar verdi. Slik blir innovasjon en del av driften – ikke et prosjekt ved siden av. Slik leder du med CARE-verdiene​ Kompetanse:​ Du bruker fagfolkenes styrker og gir dem ansvar. Ambisjon:​ Du setter tydelige mål og følger dem opp. Respekt:​ Du møter beboere, pårørende og kolleger likeverdig og med respekt. Energisk:​ Du er synlig, løsningsorientert og viser arbeidsglede i din lederstil. Derfor kan dette være riktig rolle for deg​ • Du får hele ansvaret, i et format der du kan være tett på alt • Du bygger kulturen og arbeidsformene fra første dag • Du får tydelige mål og god oppfølging gjennom årlig buisnessplan. og månedlige gjennomganger med direktør • Du står ikke alene. Du har en avdelingsleder med ansvar for kvalitet og fagutvikling, en HR- og bemanningskoordinator i samarbeid med Arna helseheim, og Norlandias sentrale fagmiljøer i ryggen Vi tilbyr​ • En lederstilling med stort ansvar og reell påvirkningskraft • Onboarding, lederutvikling og et nettverk av daglige ledere i Norlandia • Konkurransedyktige betingelser, pensjon og forsikring • Svært gode personalrabatter ved Norlandia Hotel Groups 40 hoteller i Norge og Sverige, Norwegian, SATS m.m. • Trygghet gjennom en ISO-sertifisert arbeidsgiver Vi tror du vil trives hos oss hvis du​ • Har helsefaglig utdanning på bachelornivå, gjerne som sykepleier • Har ledererfaring fra helse og omsorg, helst med ansvar for personal, fag og økonomi • Kjenner lovverket for sykehjemsdrift, blant annet forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring • Er trygg, tydelig og strukturert, og leder med tillit og styrkebasert tilnærming • Ser hvordan teknologi og nye arbeidsformer kan gi bedre tjenester • Kommuniserer godt på norsk, muntlig og skriftlig Videreutdanning i ledelse og erfaring med endringsledelse eller samarbeid med kommunal oppdragsgiver er en fordel. Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Norlandia som arbeidsgiver​ Norlandia Care er en del av et norsk, familieeid konsern med virksomhet i Norge, Sverige og Finland. Vi har drevet sykehjem i over 20 år og kombinerer lokal ledelse med nordiske fagmiljøer. Vi ser på våre ansatte som ekte influencere – de gjør en reell forskjell i livene til dem vi har ansvar for. Hos Norlandia får du ikke bare lede eldreomsorgen. Du får være med å utvikle den. Les mer om Norlandia oss her Søknadsfrist:​ Vi vurderer søkere fortløpende.

Vil være med å lede et sykehjem der teknologi, fag og mennesker utvikler tjenestene sammen?​Om jobben​ Fra 1. februar 2027 tar Norlandia Care over driften av Kalfaret sykehjem, midt i Bergen. Nå bygger vi et nytt lederteam som skal sikre en trygg overgang og sette retning for veien videre, med visjonen om et godt liv – hver dag. Kalfaret er et lite sykehjem, med 34 langtidsplasser fordelt på to etasjer og fire bogrupper. Som avdelingsleder leder du den daglige driften sammen med enhetsleder. Avstandene er korte, både mellom kontorene og mellom idé og handling. Du blir kjent med beboerne, de pårørende og hver enkelt medarbeider, og du får se det med egne øyne når en forbedring virker. Fra teknologi til bedre hverdager​ I Norlandia bruker vi teknologi som støtte for fagfolkene og for å utvikle kvaliteten i tjenestene. Monitorering og nye digitale løsninger kan gjøre det mulig å oppdage endringer hos beboerne tidligere og arbeide mer forebyggende. Det gir økt trygghet, bedre grunnlag for faglige vurderinger og mer tid til oppfølging der behovet er størst. For helsepersonell gir dette også nye muligheter til å bruke og utvikle den kliniske kompetansen i det daglige arbeidet. I løpet av første driftsår etablerer vi en ressursgruppe der medarbeidere fra ulike avdelinger prøver ut teknologi i arbeidshverdagen og deler erfaringer. Som avdelingsleder er du med på å forme dette arbeidet sammen med kvalitets- og utviklingsleder. Som avdelingsleder samarbeider du tett med kvalitets- og utviklingsleder og medarbeiderne om å prøve ut, evaluere og ta i bruk nye løsninger. Vi starter med behovet, tester i liten skala og justerer underveis. Slik blir innovasjon en del av driften – ikke et prosjekt ved siden av. Dette blir ditt lederoppdrag​ • Lede medarbeidere og drift i egen avdeling, inkludert bemanning og økonomi • Være en synlig og tilgjengelig leder i hverdagen • Rekruttere, følge opp og utvikle medarbeidere • Sikre en trygg overgang for beboere, pårørende og medarbeidere • Drive fag-, kvalitets- og forbedringsarbeid • Bruke erfaringer, data og avvik til konkrete forbedringer • Bidra til at teknologi og nye arbeidsformer gir reell verdi i praksis • Samarbeide tett med ledergruppen, kvalitets- og utviklingsleder og et tverrfaglig team Derfor kan dette være riktig rolle for deg​ • Du får stor påvirkningskraft i et lite og oversiktlig sykehjem • Du får lede både mennesker, drift og fagutvikling • Veien fra behov til beslutning er kort, og du får være tett på utprøvingen av nye løsninger • Du står ikke alene. Ledergruppen, HR- og bemanningskoordinatoren og Norlandias fagmiljøer støtter deg • Du får en god start med en fadder som følger deg inn i rollen Vi tilbyr​ • Lederstilling med stor påvirkningskraft i en spennende oppstartsfase • Strukturert onboarding, lederutvikling og faglig støtte • Konkurransedyktige betingelser, pensjon og forsikring • Svært gode personalrabatter ved Norlandia Hotel Groups 40 hoteller i Norge og Sverige • Trygghet gjennom en ISO-sertifisert arbeidsgiver • Sentral arbeidsplass i Bergen Vi tror du vil trives hos oss hvis du​ • Er autorisert sykepleier, gjerne med erfaring fra sykehjem eller andre døgnkontinuerlige tjenester • Har ledererfaring eller relevant lederkompetanse og er trygg i personaloppfølging • Forstår hva som skal til for å få bemanning, økonomi og daglig drift til å fungere • Har erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid • Er tydelig når det trengs, men gir medarbeiderne rom og tillit • Er nysgjerrig på hvordan teknologi kan gi tryggere tjenester og en bedre arbeidshverdag • Er god til å involvere og gjøre endring håndterbar i praksis • Kommuniserer godt på norsk, muntlig og skriftlig Erfaring med endringsledelse eller innføring av teknologi er en fordel. Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Våre verdier​ I Norlandia Care møter vi mennesker med respekt, varme og faglig kompetanse. CARE-verdiene våre skal merkes i hverdagen: Kompetanse – Ambisjon – Respekt – Energisk​ Norlandia som arbeidsgiver​ Norlandia Care er en del av et norsk, familieeid konsern med virksomhet i Norge, Sverige og Finland. Vi kombinerer lokal ledelse med nordiske fagmiljøer og systematisk kompetanseutvikling, og vi investerer i lederne våre. Hos Norlandia får du ikke bare lede eldreomsorgen. Du får være med å utvikle den. Les mer om Norlandia oss her