Kiruna kommun

För ett livs levande Kiruna. En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är Kiruna, brukar vi säga. Vi är vårdpersonalen som håller gamla mamma i handen och läraren som får lillebror att läsa sina första ord. Vi är barnskötaren som får någon att växa varje dag och socialarbetaren som gör det som krävs för att förändra liv. Vi är personliga assistenten som ger frihet och bibliotekarien som gör litteraturen nära. Vi är hemstödpersonalen som kör till byarna i snöstorm som midnattssol för att finnas där. Vi är hundratals kompetenser, tusentals människor och generationer av erfarenhet som tillsammans tryggar, vårdar, inspirerar, lär ut, räddar liv, tänker nytt, flyttar städer, ställer upp för varandra och tar hand om människor. Med stolthet och omtanke. Från fjäll till stad. I dag och imorgon för ett levande Kiruna. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för livet, människan och framtiden i Kiruna kommun? Vill du skapa värde och göra skillnad på riktigt för det som är viktigt? Socialförvaltningens uppdrag är att tillgodose människors behov av trygghet. Förvaltningen ska verka för att kommunens invånare får social omsorg i olika former och med ett speciellt ansvar att tillvarata svaga gruppers behov och intressen. Vi jobbar ständigt för en god kvalité som gagnar brukaren av våra insatser. Vi ser fram emot att höra från dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Verksamheten arbetar utifrån LSS-lagens grundläggande principer och viktiga utgångspunkter. Verksamhetens mål är att brukarna ska känna sig trygga och få insatser av god kvalitet, målet är också att hjälpa den enskilde att leva som andra i jämförbar ålder. I arbetet ingår att ha förmåga att tillgodose den enskildes behov av handledning och omvårdnad med respekt för självbestämmande, självständighet och integritet. I arbetsuppgifterna ingår att vara lyhörd för brukarnas individuella behov, önskemål och resurser. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll, natt samt helgtjänstgöring. KVALIFIKATIONER Vi söker Dig som vill arbeta med människor med fysisk, psykisk och/eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning. Du ska ha gymnasial vård- eller barn-och fritidsutbildning med inriktning mot utvecklingsstörning, socialt arbete eller annan utbildning med liknande inriktning. Du ska vara ansvarstagande och ha ett positivt tänkande samt ett tydligt pedagogiskt förhållningssätt. Det är ett krav att du har erfarenhet av målgruppen. Det är meriterande om du har erfarenhet av tydliggörande pedagogik. Du visar gott omdöme och har förståelse för att du själv påverkar situationen när du uttalar dig eller agerar. Du ska vara öppen för nya idéer, initiativrik, flexibel, ha förmåga att arbeta långsiktigt, ha god samarbetsförmåga samt ett professionellt förhållningssätt. Du bör ha god datavana eftersom vi dokumenterar digitalt, samt egen schemaläggning. Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, är ett krav. Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Belastningsregister:  Innan en eventuell anställning ska du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret (där misstankeregistret ingår) i ett oöppnat kuvert. Utdraget beställs via Polisens webbplats. https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse, provanställning kan komma att tillämpas. . För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är läraren som får lillebror att läsa sina första ord och fritidspersonalen som skapar skratt efter skoldagens slut. Vi är barnskötare som får någon att växa varje dag och bibliotekarien som för litteraturen nära. Tillsammans så kämpar vi för kunskapen, för meningsskapande och för den roliga vardagen för barn och ungdomar. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för framtiden i Kiruna kommun? Kom och bli en del av gemenskapen på Kultur- och utbildningsförvaltningen. Inriktningen för försteläraruppdraget är att vara ämnesnätverksledare. Syftet är att skapa förutsättningar för lärare att utveckla undervisningens kvalitet, stärka likvärdigheten och öka måluppfyllelsen samt arbeta fram gemensamma riktlinjer Det finns 16 ämnesnätverk i grundskolan, varav en del ämnen saknar ämnesnätverksledare därför söker vi 6 förstelärare till följande stadier och ämnen: • Lågstadiet: svenska/SvA • Mellanstadiet: Svenska, matematik, engelska • Åk 6-9: NO/Teknik • Åk 1-9: bild 6 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Förutom undervisning och andra sedvanliga läraruppgifter ingår följande i förstelärarens uppdrag: • Ta fram och följa relevant forskning inom ämnesområdet samt presentera denna för ämnesnätverket. • Leda nätverksträffar där lärare utbyter kunskaper och erfarenheter, tar del av forskning och tillsammans utvecklar nya idéer och metoder att pröva i undervisningen. • Leda kollegiala samtal om ämnesutveckling från läroplan till bedömning och betyg. • Leda kollegialt lärande kring likvärdig bedömning. Även om många uppgifter kan vara lokala på en eller flera enheter är försteläraren en kommunövergripande resurs i en lärande organisation, där samverkan och kunskapsspridning är centralt. Tillsammans med rektor samt gruppen av förstelärare planeras och konkretiseras uppdragets innehåll. Förutsättningar för försteläraruppdraget: • Försteläraruppdraget ingår i tjänsten och omfattar i genomsnitt 2 timmar per vecka. • Vid behov kan mer tid avsättas, exempelvis i samband med K/A-dagar. • Tjänsten är på heltid och följer lärararbetsåret (40 h reglerat + 5 h oreglerat) för att försteläraren ska vara tillgänglig för rektor och kollegor. • Minst 50 procent av tjänsten ska bestå av undervisning och undervisningsrelaterade uppgifter. Ordinarie tjänstefördelning minskas inte. • För uppdraget utgår ett lönepåslag om 5 000 kr/månad under förordnandet. • Förordnandet är tidsbegränsat till 2 år, med möjlighet till förlängning om behov kvarstår. • Om försteläraren byter skolenhet under förordnandet upphör förordnandet att gälla. Förordnandet är tidsbegränsat till 2028-06-17. Med en tillsvidaretjänst som lärare i grunden. KVALIFIKATIONER En förstelärare: • Har lärarlegitimation utfärdad av Skolverket senast vid tillträde. • Kan genom dokumentation visa minst fyra års väl vitsordat arbete med undervisning inom skolväsendet (även obehörig tjänstgöring obehörig, arbete på fritidshem eller deltid kan räknas), • Har visat en särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat, • Har ett starkt intresse för att utveckla undervisningen, • Bedömds av huvudman vara särskilt kvalificerad för undervisning och undervisningsrelaterade uppgifter. Meriterande: • Ledarskapsutbildning såsom Leda för utveckling av lärares ledarskap (LULL) eller annan utbildning i ledarskap i klassrummet. Vi söker dig som är professionell, kunnig, modig och drivande. En förebild och ledare för dina kollegor. I din ansökan anger du: • Vilken skola och vilket stadium du arbetar på idag. (Om du inte arbetar inom Kiruna kommun: ange vilket stadium du är behörig att undervisa inom.) • Vilket ämne du önskar vara nätverksledare för, • Samt svarar på frågan: Vad har du för tankar om vad du kan bidra med i ditt arbete som ämnesnätverksledare? Om du inte arbetar inom Kiruna kommun vill vi att du bifogar examensbevis och legitimation till din ansökan, samt annan information du anser vara viktig. Belastningsregister:  Innan en eventuell anställning ska du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret (där misstankeregistret ingår) i ett oöppnat kuvert. Utdraget beställs via Polisens webbplats. https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

För ett livs levande Kiruna. En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är Kiruna, brukar vi säga. Vi är vårdpersonalen som håller gamla mamma i handen och läraren som får lillebror att läsa sina första ord. Vi är barnskötaren som får någon att växa varje dag och socialarbetaren som gör det som krävs för att förändra liv. Vi är personliga assistenten som ger frihet och bibliotekarien som gör litteraturen nära. Vi är hemstödpersonalen som kör till byarna i snöstorm som midnattssol för att finnas där. Vi är hundratals kompetenser, tusentals människor och generationer av erfarenhet som tillsammans tryggar, vårdar, inspirerar, lär ut, räddar liv, tänker nytt, flyttar städer, ställer upp för varandra och tar hand om människor. Med stolthet och omtanke. Från fjäll till stad. I dag och imorgon för ett levande Kiruna. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för livet, människan och framtiden i Kiruna kommun? Vill du skapa värde och göra skillnad på riktigt för det som är viktigt? Vi ser fram emot att höra från dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten är en kombinationstjänst som omfattar 50% Enhetschef och 50% Brottsförebyggande samordnare. Som chef ansvarar du för en verksamhet med fem medarbetare. Tjänsten är placerad inom kommunledningskansliet , där du ingår i avdelningens ledningsstruktur. Du rapporterar till avdelningschef och arbetar på uppdrag av överförmyndarnämnden.  Som enhetschef och brottsförebyggare ansvarar du för att leda, styra, utveckla och följa upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning, kommunens styrdokument samt politiskt fastställda mål. Uppdraget omfattar verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt ansvar för kvalitetssäkring, internkontrollplaner och verksamhetsutveckling. I rollen ansvarar du för verksamhetens ekonomiska planering och uppföljning samt för att säkerställa en rättssäker och effektivt och hög kvalitet. Du bereder ärenden, tar fram beslutsunderlag och tjänsteskrivelser samt fungerar som sakkunnigt stöd till överförmyndarnämnden.   Du samordnar och utvecklar Kiruna kommunens brottsförebyggande arbete genom att ta fram lägesbilder, handlingsplaner och åtgärdsförslag. Uppdraget innefattar att initiera, leda och följa upp brottsförebyggande insatser samt samverka med interna verksamheter, Polismyndigheten, civilsamhället, näringsliv och andra externa aktörer. Dessutom verkar du för utvecklings- och digitaliseringsarbete samt säkerställer god informationshantering, dataskydd och effektiva arbetsprocesser. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en: • Relevant högskoleutbildning inom exempelvis kriminologi, statsvetenskap, samhällsvetenskap, skola, socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Erfarenhet av samordnings-, utvecklings- eller projektledningsarbete. • God kunskap om brottsförebyggande arbete, samverkansprocesser och trygghetsfrågor. • God förmåga att ta fram lägesbilder, genomföra omvärldsbevakning samt omsätta analyser till konkreta åtgärder. • Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Meriterande: • Erfarenhet av arbete i politiskt styrda organisationer och god kunskap om kommunal verksamhet. • Erfarenhet av att genomföra trygghetsmätningar och orsaksanalyser. För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, har förmåga att leda, driva och utveckla verksamheten samt utveckla och motivera dina medarbetare. Du trivs med att arbeta självständig, är flexibel, lösningsorienterad och kreativ. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi tillämpar tidsbegränsat chefsavtal i kombination med en grundanställning som är tillsvidare inom kommunen. Tjänsten kräver godkänd säkerhetsprövning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är läraren som får lillebror att läsa sina första ord och fritidspersonalen som skapar skratt efter skoldagens slut. Vi är barnskötare som får någon att växa varje dag och bibliotekarien som för litteraturen nära. Tillsammans så kämpar vi för kunskapen, för meningsskapande och för den roliga vardagen för barn och ungdomar. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för framtiden i Kiruna kommun? Kom och bli en del av gemenskapen på Kultur- och utbildningsförvaltningen. Nu söker vi dig som är initiativrik, självständig och som trivs med att arbeta i team för att nå gemensamma mål. Med fokus på elevernas utveckling och lärande skapar du en inspirerande och positiv miljö tillsammans med oss. Vi erbjuder:  - dig som är legitimerad lärare en extra månadslön utbetald när du har varit anställd i 12 månader  - möjlighet att hyra lägenheter i fjällen  - kostnadsfri träning på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år   - möjlighet till en rik fritid Vi ser fram emot att höra från dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare på Triangelskolan arbetar du i nära samarbete med ditt arbetslag, elevhälsoteam övriga pedagoger på skolan. Du ansvarar för planering, genomförande och uppföljning av det pedagogiska arbetet utifrån skolans styrdokument och elevens behov. Du skapar en god samverkan med vårdnadshavare och deltar aktivt i utvecklingsarbetet på skolan. KVALIFIKATIONER Vi söker klasslärare till Triangelskolan och dig som är legitimerad lärare i åk 4-6. Det är önskvärt att du har erfarenhet av undervisning. Vi ser att du fungerar bra i samspel med elever och kollegor. Du är självständig, initiativrik och målinriktad. Du ser kollegialt lärande som en förutsättning för elevers utveckling och att du ser fram emot att arbeta tillsammans i team, mot gemensamma mål och fokus på eleverna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du bifogar examensbevis och legitimation till din ansökan. Ange även i din ansökan vilka ämnen du är behörig i, samt annan information du anser vara viktig. Belastningsregister:  Innan en eventuell anställning ska du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret (där misstankeregistret ingår) i ett oöppnat kuvert. Utdraget beställs via Polisens webbplats. https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är läraren som får lillebror att läsa sina första ord och fritidspersonalen som skapar skratt efter skoldagens slut. Vi är barnskötare som får någon att växa varje dag och bibliotekarien som för litteraturen nära. Tillsammans så kämpar vi för kunskapen, för meningsskapande och för den roliga vardagen för barn och ungdomar. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för framtiden i Kiruna kommun? Kom och bli en del av gemenskapen på Kultur- och utbildningsförvaltningen. Vi ser fram emot att höra från dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som specialpedagog arbetar du i nära samarbete med rektor och övrig personal på skolan. Arbetet innebär att tillsammans med rektor utveckla och utforma det pedagogiska arbetet på såväl grupp- och individnivå som på organisationsnivå utifrån främjande, förebyggande och åtgärdande perspektiv. Du ska vara ett stöd till pedagogerna hur de kan lägga upp sin undervisning så att utbildningen blir tillgänglig, inkluderande och skapar delaktighet för alla barn. I tjänsten ingår förutom ordinarie arbetsuppgifter för specialpedagog också att till viss del ge stödundervisning till elever i behov av stöd. Vi är en liten verksamhet så det finns utrymme för både och. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har specialpedagogexamen eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Som person ska du ha lätt för att kommunicera, vara relationsskapande och se utvecklingsmöjligheter hos både barn och vuxna. Du ska ha en förmåga att kunna analysera möjligheter på organisations-, grupp- och individnivå. Vi ser att du har erfarenhet av och förmåga att kunna samverka med andra och att du flexibelt kan möta olika behov i verksamheten. Du bör vara kreativ och vilja hitta lösningar där barnens bästa är i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du bifogar examensbevis till din ansökan, samt annan information du anser vara viktig. Belastningsregister:  Innan en eventuell anställning ska du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret (där misstankeregistret ingår) i ett oöppnat kuvert. Utdraget beställs via Polisens webbplats. https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse, intervjuer kan komma att ske löpande. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är läraren som får lillebror att läsa sina första ord och fritidspersonalen som skapar skratt efter skoldagens slut. Vi är barnskötare som får någon att växa varje dag och bibliotekarien som för litteraturen nära. Tillsammans så kämpar vi för kunskapen, för meningsskapande och för den roliga vardagen för barn och ungdomar. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för framtiden i Kiruna kommun? Kom och bli en del av gemenskapen på Kultur- och utbildningsförvaltningen. Vi ser fram emot att höra från dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vaktmästare ansvarar du för sedvanliga vaktmästeriuppgifter inom verksamheten under arbetsledning av rektor. Du kommer att vara en viktig resurs i det dagliga arbetet och bidra till att skolans lokaler och miljöer fungerar på bästa sätt. Arbetsuppgifterna kan bland annat omfatta: • Målning och enklare renoveringsarbeten • Snickeri- och monteringsarbeten • Reparationer och underhåll av inventarier och lokaler • Praktiska förbättringsåtgärder utifrån verksamhetens behov • Tillsyn av skolans inom- och utomhusmiljö • Enklare transporter och flytt av inventarier Fastigheten ägs och förvaltas av Kiruna Bostäder,  i tjänsten kan det förekomma samarbete med fastighetsförvaltaren i frågor som rör skolans lokaler och miljö. KVALIFIKATIONER Vi ser att du har gymnasieexamen och gärna erfarenhet av att ha arbetat som vaktmästare eller fastighetsskötare. Du har goda kunskaper i det svenska språket och grundläggande datakunskaper för att kunna hantera felanmälningar och beställningar.  Det är meriterande om du har erfarenhet av: • Vaktmästeri eller fastighetsskötsel • Målning, snickeri och enklare renoveringsarbeten • Praktiskt underhållsarbete i offentlig verksamhet eller skola Du har god förmåga att självständigt planera och genomföra ditt arbete samt är lösningsorienterad och serviceinriktad. Du har god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande och förmåga att skapa goda relationer till alla parter tjänsten kommer i kontakt med. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort krävs. Belastningsregister:  Innan en eventuell anställning ska du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret (där misstankeregistret ingår) i ett oöppnat kuvert. Utdraget beställs via Polisens webbplats. https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse, tjänsten omfattar 50%. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

För ett livs levande Kiruna. En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är Kiruna, brukar vi säga. Vi är vårdpersonalen som håller gamla mamma i handen och läraren som får lillebror att läsa sina första ord. Vi är barnskötaren som får någon att växa varje dag och socialarbetaren som gör det som krävs för att förändra liv. Vi är personliga assistenten som ger frihet och bibliotekarien som gör litteraturen nära. Vi är hemstödpersonalen som kör till byarna i snöstorm som midnattssol för att finnas där. Vi är hundratals kompetenser, tusentals människor och generationer av erfarenhet som tillsammans tryggar, vårdar, inspirerar, lär ut, räddar liv, tänker nytt, flyttar städer, ställer upp för varandra och tar hand om människor. Med stolthet och omtanke. Från fjäll till stad. I dag och imorgon för ett levande Kiruna. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för livet, människan och framtiden i Kiruna kommun? Vill du skapa värde och göra skillnad på riktigt för det som är viktigt? Socialförvaltningens uppdrag är att tillgodose människors behov av trygghet. Förvaltningen ska verka för att kommunens invånare får social omsorg i olika former och med ett speciellt ansvar att tillvarata svaga gruppers behov och intressen. Vi jobbar ständigt för en god kvalité som gagnar brukaren av våra insatser. Vi ser fram emot att höra från dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet som vårdbiträde vid nattlarmet innebär att svara på larm samt åka ut till brukarna för att tillgodose deras behov. Arbetet innebär att vara brukaren behjälplig efter var och ens behov vid personlig omvårdnad. Vårt mål är att brukarna ska uppleva värdighet och välbefinnande så långt det är möjligt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gymnasial vårdutbildning eller motsvarande erfarenhet. Du ska ha ett intresse av att arbeta inom äldrevården och att utveckla denna. Vi värdesätter att du har erfarenhet av äldrevård samt har god samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vilket innebär att du är flexibel och trygg i din yrkesroll, samt kan arbeta självständigt såväl som i grupp. Körkort klass B är ett krav då hembesök hos brukarna ingår i tjänsten. God datorvana samt intresse för ny teknik då vi jobbar med nattkamera, dörrlarm mm. Du arbetar nära brukarna och därför bör du ha ett stort människointresse, tålamod och förmåga att förstå brukarens situation. Det ses som självklart att du har ett bra bemötande mot brukarna och deras anhöriga. Intervjuer kan komma att ske löpande. Belastningsregister:  Innan en eventuell anställning ska du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret (där misstankeregistret ingår) i ett oöppnat kuvert. Utdraget beställs via Polisens webbplats. https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

För ett livs levande Kiruna. En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är Kiruna, brukar vi säga. Vi är vårdpersonalen som håller gamla mamma i handen och läraren som får lillebror att läsa sina första ord. Vi är barnskötaren som får någon att växa varje dag och socialarbetaren som gör det som krävs för att förändra liv. Vi är personliga assistenten som ger frihet och bibliotekarien som gör litteraturen nära. Vi är hemstödpersonalen som kör till byarna i snöstorm som midnattssol för att finnas där. Vi är hundratals kompetenser, tusentals människor och generationer av erfarenhet som tillsammans tryggar, vårdar, inspirerar, lär ut, räddar liv, tänker nytt, flyttar städer, ställer upp för varandra och tar hand om människor. Med stolthet och omtanke. Från fjäll till stad. I dag och imorgon för ett levande Kiruna. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för livet, människan och framtiden i Kiruna kommun? Vill du skapa värde och göra skillnad på riktigt för det som är viktigt? 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsmarknad- och Integrationsenheten arbetar med stöd till personer på väg mot egen försörjning, bosättning och vägledning för nyanlända, stöd till ungdomar 16-24 år samt planerar och följer upp kommunens feriearbeten. Enheten består av arbetsmarknadshandledare, samhällsvägledare och ungdomshandläggare. Arbetet sker både självständigt och i nära samarbete med kollegor. Som arbetsmarknadshandledare stöttar och vägleder du personer som står utanför arbetsmarknaden. Du kartlägger deltagarnas behov och resurser samt upprättar individuella planer för att öka möjligheten till egen försörjning. Arbetet innehåller: · Individuella samtal, coachning och motiverande insatser · Matchning mot praktik, arbetsträning och andra arbetsmarknadsinsatser · Samverkan med arbetsgivare, utbildningsanordnare, Socialtjänsten, Arbetsförmedlingen och andra aktörer · Uppföljning av utveckling och resultat · Praktiskt stöd i våra verksamheter: Återbruksbutik, Fritidsbank och Servicegrupp Vi står inför ett större utvecklingsarbete där nya lagar, riktlinjer och förändrade behov hos deltagarna gör att vi behöver vidareutveckla arbetssätt, dokumentation och processer. Du får en central roll i detta arbete. Tidsbegränsad anställning på 6 månader med en ev. förlängning eller tillsvidare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: · Högskole-/universitetsutbildning inom beteendevetenskap, arbetsrehabilitering, socialt arbete eller annan relevant utbildning · Erfarenhet av arbete med människor i utanförskap · God kännedom om arbetsmarknadsfrågor · Vana av digitala dokumentationssystem och att arbeta strukturerat · God förmåga att skapa relationer, motivera och arbeta lösningsfokuserat · Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av att bygga nätverk inom näringslivet, utbildning inom arbetsmarknadscoachning (t.ex. Supported Employment eller TUFF ledarskap), samt kunskap i att undervisa i svenska. Vi ser gärna att du har intresse för klimatsmarta arbetssätt då vi vill utveckla detta område. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.