Klinikk for kirurgi og spesialisert medisin, Øyeavdelingen, Ullevål, Oslo universitetssykehus HF

V​il du lede et av Norges fremste fagmiljøer innen øyehelse og bidra til fremtidens tjenester? Vi søker en leder som kombinerer faglig forståelse med strategisk blikk, og som evner å samle mennesker rundt et felles mål: bedre behandling, bedre pasientopplevelser og bedre helse for befolkningen. Ved Oslo universitetssykehus jobber over 20 000 medarbeidere på mer enn 40 lokasjoner, hver dag for å gi pasientene den beste behandlingen, og gjennomfører vi mer enn 1,2 millioner pasientbehandlinger årlig, samtidig som vi utvikler morgendagens helsetjenester gjennom forskning, innovasjon og utdanning. Vi søker nå en tydelig og samlende avdelingsleder til Øyeavdelingen. Dette er en unik mulighet for en erfaren leder som ønsker å videreutvikle et av Europas ledende fagmiljøer innen øyemedisin. Som avdelingsleder får du ansvar for en avdeling med høy faglig kompetanse, betydelig forskningsaktivitet og viktige nasjonale funksjoner. Du vil spille en sentral rolle i utviklingen av pasientbehandling, medarbeidere og organisasjon i en tid preget av endring, teknologiutvikling og økende krav til kvalitet og effektivitet. Hvem er vi?​ Øyeavdelingen er en del av Klinikk for kirurgi og spesialisert medisin ved Oslo universitetssykehus. Avdelingen er blant Europas største øyeavdelinger og leverer høyspesialisert diagnostikk og behandling innen hele øyefaget. Avdelingen består av over 300 medarbeidere og har et bredt tverrfaglig kompetansemiljø innen pasientbehandling, forskning og undervisning. Vi har nasjonale og regionale funksjoner og er en viktig bidragsyter til utviklingen av norsk øyehelsetjeneste. Forskningsaktiviteten er omfattende og spenner fra kliniske studier til laboratoriebasert translasjonsforskning. Gjennom tett samarbeid med Universitetet i Oslo bidrar avdelingen aktivt til utdanning av fremtidens helsepersonell og forskere. De neste årene vil avdelingen stå overfor to sentrale oppgaver: å videreutvikle og styrke Øyeavdelingens nasjonale og regionale faglige rolle, samtidig som avdelingen forberedes for og gjennomfører en omfattende omstilling knyttet til nytt sykehus. Vi søker derfor en leder som kan ivareta sterke fagmiljøer, sikre god drift og skape trygghet, engasjement og retning gjennom en periode med betydelig endring Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! Arbeidsoppgaver​ Hvordan ser en arbeidshverdag ut?​ Som avdelingsleder vil du: • ha det helhetlige resultatansvaret for avdelingens virksomhet, inkludert fag-, personal-, forskning- og økonomiansvar, samt ivaretakelse av helse, miljø og sikkerhet • skal tilrettelegge for fagutvikling, systematisk forbedringsarbeid, forskning, utdanning og undervisning av høy kvalitet og evne å integrere disse aktivitetene i avdelingens drift • skal ha ansvar for de til enhver tid løpende funksjoner og arbeidsoppgaver som pålegges naturlig og/eller naturlig kan knyttes til stillingens ansvarsområde. Lederkrav for Oslo universitetssykehus HF gjelder • skal være en aktiv bidragsyter i arbeidet med å videreutvikle klinikken og foretaket i henhold til vedtatte overordnede mål og strategier • vil inngå i klinikkens ledergruppe og skal ta medansvar for klinikkens samlede utfordringer og foretakets økonomiske resultatmål og strategier sikre pasientbehandling av høy kvalitet med god tilgjengelighet og effektiv ressursutnyttelse • videreutvikle avdelingens sterke fag-, forskningsmiljøer og utdanningsmiljø • lede og gjennomføre utviklings- og omstillingsprosesser • legge til rette for innovasjon, kompetanseutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid • bidra til godt samarbeid internt i sykehuset og med eksterne samarbeidspartnere Kvalifikasjoner​ Hva vi krever av deg? Vi ser etter deg som har:​ • relevant høyere utdannelse fra høyskole/universitet • ledererfaring fra større og komplekse kunnskapsorganisasjoner. Formell lederutdanning er en fordel • dokumenterte resultater innen ledelse, organisasjonsutvikling/ i omstillingsprosesser, fra tidligere lederstillinger. Erfaring med endringsledelse i spesialisthelsetjenesten vil være en fordel • evne til god drift, gjennomføringsevne, medarbeidertilfredshet, økonomistyring og budsjettoppfølging vil bli vektlagt • god økonomiforståelse og erfaring med budsjett- og virksomhetsstyring • interesse for og erfaring med forskning, utdanning og utviklingsarbeid vil være en fordel • språkkrav: må kunne norsk /skandinavisk muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ Ved Oslo universitetssykehus bygger vårt lederskap på prinsippene tydelig, helhetstenkende og involverende. Vi ser derfor etter en leder som: • Tydelig – du setter klar retning, tar ansvar for prioriteringer og gjennomføring, og kommuniserer beslutninger slik at de skaper forståelse. • Helhetstenkende – du ser sammenhenger på tvers og kobler drift, læring og nytenking for å skape gode pasientforløp og verdi for hele OUS. • Involverende – du bygger tillit gjennom åpenhet og respektfull dialog, trekker berørte tidlig inn og skaper eierskap gjennom medvirkning og samarbeid. I tillegg til våre lederprinsipper ønsker vi at du: • er en inspirerende og tillitsskapende leder • evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring • er god til å bygge sterke team og utvikler medarbeidere • kommuniserer tydelig og skaper engasjement rundt mål og retning • har god rolleforståelse og evner å balansere faglige, økonomiske og organisatoriske hensyn • motiveres av å drive utvikling og skape resultater sammen med andre Vi tilbyr​ Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. OUS satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/lederprogrammet/ Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad! Tiltredelse i stillingen skjer etter avtale med klinikkleder. Kun søknader i Webcruiter blir vurdert, og vi ber om at kvalifikasjonskravene som er spesifisert i utlysningen blir adressert punktvis i søknadsteksten. Det vil bli benyttet testverktøy som en del av seleksjonsprosessen og for å kartlegge eventuelle behov for lederstøtte i stillingen. Kontaktinformasjon​ Kim Alexander Tønseth, klinikkleder, +4791823436, ktonseth@ous-hf.no Tone Merete Hagedal Wright, HR-leder, +4793437943, tonwri@ous-hf.no Arbeidssted​ Kirkeveien 166 0450 Oslo Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5197510497 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.11.2026