Korttidsavdelingen, Kvinesdal kommune

Korttidsavdelingen/KØH er en svært aktiv avdeling med god sykepleierdekning og mange faglige og spennende utfordringer og oppgaver. Avdelingen er lokalisert på Kvinesdal omsorgssenter. Vi håper at nettopp du har lyst å jobbe i en avdeling som er i stadig utvikling med engasjerte medarbeidere. Vi har egen fagsykepleier, og sykepleiere og fagarbeidere med lang erfaring og høy kompetanse. Avdelingen har 9 pasientrom (1 er forbeholdt KØH) og tar imot brukere med mange ulike behov. I tillegg har vi et nært tverrfaglig samarbeid med hverdagsrehabiliteringsteam og fysio- og ergoterapitjenesten. Vi har fokus på faglig utvikling og styrking av den enkeltes kompetanse På natt har man også et tett samarbeid med nattevakter på Kvinesdal bo og dagsenter, der de sammen utgjør et team. Arbeidsoppgaver​ • Pleie og omsorg og opptrening til pasienter som er inne for rehabilitering og behandling av bl.a slag, ulike bruddskader, akutte funksjonsnedsettelser, lindring ved ulike sykdomstilstander, ulike vurderingsopphold, avlastning mm. • KØH pasienter tas inn etter egne kriterier. • Det utføres mange ulike prosedyrer som også nødvendiggjør bruk av medisinsk teknisk utstyr. Gode opplæringsrutiner er innarbeidet.  Kvalifikasjoner​ • Aut. Helsefagarbeider/hjelpepleier • Beherske norsk språk skriftlig og muntlig • Gode digitale ferdigheter • Politiattest må fremvises Personlige egenskaper​ • Er positiv og motivert, og opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø • Kan arbeide selvstendig og målrettet • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter • Fleksibel • Du kan jobbe strategisk og er løsnings orientert • Fremoverlent og interessert i nye løsninger Vi tilbyr​ • En fremoverlent virksomhet med fokus på kompetanse og utvikling. Vi investerer i relevant kompetanse • Virksomhetens slagord er: «sammen for en smartere helsetjeneste», som gjenspeiles i hverdagen vår. • Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med stort engasjement, der omsorg og samarbeid står høyt • God opplæring for nyansatte, som gir tilhørighet og trygghet i jobben.  • En inkluderende kultur preget av åpenhet, ærlighet og integritet – vi tar likestilling, mangfold og inkludering på alvor.  • Tett tverrfaglig samarbeid og gode ordninger som fremmer helsefremmende arbeidsplasser i ulike livsfaser.  • En organisering med tydelige roller, ansvar og myndighet, som gir effektiv samhandling og kvalitet.  Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser må framlegges i eventuelt intervju. Dette kan gjerne lastes opp, som vedlegg, sammen med søknaden i webcruiter. Ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.    Kontaktinformasjon​Karen Marie Hompland, Avdelingsleder, 91008678, Karen.marie.hompland@kvinesdal.kommune.no Arbeidssted​Farmonen 13 4480 Kvinesdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5194890530 Stillingsprosent: 53,24% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026