Krisesenter, Hamar kommune

Vi har ledig fast 74,84 % stilling som miljøterapeut, hvilende natt med noen få dag- og kveldsvakter. Stillingen er ledig fra 1.11.2026. Hamar interkommunale krise- og kompetansesenter er en tjeneste som gir et helhetlig tilbud til personer som er utsatt for vold eller trusler om vold i nære relasjoner. Tjenesten er gratis og det er døgnåpent. Det er et lavterskeltilbud; man trenger ingen henvisning for å få hjelp. Krisesenteret tilbyr et midlertidig, beskyttet og trygt botilbud. Vi har samtaletilbud i form av råd og veiledning, systematiske og bearbeidende samtaler. Vi er opptatt av å skape trygghet og forutsigbarhet i hverdagen for mennesker i krise. Vi jobber med mennesker i sårbare livssituasjoner som skal få tilbake opplevelse av å kunne meste sitt liv, få fremtidstro og oppleve håp. Hamar interkommunale krise- og kompetansesenter er involvert i flere ulike prosjekter med fokus på integrering av flere minoritetsgrupper. Vi samarbeider med NASAK (Nasjonal Samisk Kompetansesenter), Likestillingssenteret  og Skeiv kunnskap, der vi jobber aktivt for å utvikle et inkluderende og trygd tilbud for alle.  Krisesenteret har 14 fast ansatte fordelt på 11 årsverk. Alle går i turnus, unntatt leder. Vi har 9 samarbeidskommuner, hvorav Hamar er vertskommune for tjenesten. Vi er fordelt på 3 team som jobber med barn, voksne og et miljøteam. Hamar kommune er en IA bedrift. Ansatte ved krisesenteret er stolte av et godt arbeidsmiljø og et høyt kompetansenivå. Som nyansatt vil du få god opplæring i fagsystemer og vårt fagfelt. Våre ansatte jobber med å gi økt kompetanse om vold i nære relasjoner til aktuelle samarbeidsinstanser og øvrig hjelpeapparat.  Stillingen innebærer arbeid på natt. Det er delvis hvilende nattevakter, og på grunn av dette er lønnsprosenten 50 %, og stillingsprosenten er 74,84%. Nattevakten er alene på jobb. Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere, de 3-årig, og de med krav til ytterligere spesialisering som jobber i turnus og som gir kr. 35.000,- over garantilønn i hovedtariffavtalen.  Arbeidsoppgaver​ • Oppfølging av beboere ved senteret • Samtaler med barn og voksne utsatt for vold i nære relasjoner i form av kartlegging, støttesamtaler, veiledning i muligheter og rettigheter • Samarbeid med øvrig hjelpeapparat • Besvare henvendelser, kartlegge, gjøre vurderinger av bistandsbehov, trusselsituasjon og sikkerhet • Praktiske oppgaver • Skriftlig dokumentasjon i fagsystem • Vitne i rettsaker ved behov Kvalifikasjoner​ • Relevant 3-årig helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning/universitet. Åpnes for at sisteårsstudenter kan søke stillingen • Ønskelig med relevant videreutdanning • Ønskelig med arbeidserfaring med mennesker i krise/ vold i nære relasjoner • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk • Kjennskap til- og erfaring med systemisk arbeid, oversikt over og erfaring fra samarbeid med øvrige hjelpeinstanser på kommunalt og statlig nivå  • God digital kompetanse • Førerkort klasse B • Før tiltredelse i stillingen må godkjent politiattest etter krisesenterloven § 7 foreligge Personlige egenskaper​ • Evne til å gi trygghet, omsorg og ro • Gode relasjonelle ferdigheter • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • Ansvarsbevisst, strukturert og med stort pågangsmot • Evne til å arbeide både selvstendig og i team • Fleksibilitet og trives i en travel og variert arbeidshverdag • Håndtere og bevare ro i akutte situasjoner • Kunne stå i krevende situasjoner og ta selvstendige beslutninger • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr​ • En meningsfull og samfunnsnyttig rolle hvor du bidrar til trygghet og endring i livene til mennesker i krise • Et kompetent og engasjert tverrfaglig arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling • Veiledning, kurs og faglig oppfølging innen blant annet krisehåndtering, voldsfeltet, traumesensitiv omsorg og interkulturell forståelse • Mulighet til å påvirke utviklingen av et inkluderende og mangfoldsorientert tjenestetilbud • Arbeidstaker ansattes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler Kontaktinformasjon​Yuliya Jemblie, Leder, 94834210, yuliya.burinkova.jemblie@hamar.kommune.no Lilli-Ann Midtskogen, Nestleder, 95223277 Arbeidssted​Kronborgvegen 23 2318 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5194067848 Stillingsprosent: 74,78% Fast Startdato: 01.11.2026 Søknadsfrist: 01.11.2026