Kvænangen kommune

Vil du ha en sykepleierjobb uten nattevakter, med faglig variasjon og gode økonomiske betingelser? Kvænangen kommune tilbyr 80 000 kr over tariff, 50 000 kr i signeringsbonus og mulighet for inntil 60 000 kr i årlig sletting av studielån. Fast 100 % stilling i Burfjord. Hva vi ser etter​ Vi søker deg som: • Har norsk autorisasjon som sykepleier. • Har førerkort klasse B. • Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk godt, muntlig og skriftlig. • Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid. • Er faglig engasjert og opptatt av gode pasientforløp. • Har grunnleggende digitale ferdigheter. Både nyutdannede og erfarne sykepleiere er velkomne.​ Du trenger ikke ha erfaring fra hjemmetjenesten. Opplæring blir gitt. Søkere med annet morsmål enn norsk eller et skandinavisk språk må dokumentere norskkunnskaper tilsvarende B2. Nysgjerrig på muligheten?​ Du trenger ikke ha bestemt deg for å bytte jobb eller flytte. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale om stillingen og mulighetene i Burfjord. AllCare bistår med rekrutteringen. Ansettelsen skjer direkte hos Kvænangen kommune. Arbeidsoppgaver​ En variert sykepleierhverdag der kompetansen din kommer til nytte.​ I hjemmetjenesten i Burfjord får du jobbe selvstendig, samarbeide med andre faggrupper og følge opp mennesker med ulike behov. Arbeidsoppgavene omfatter: • Sykepleiefaglige vurderinger, behandling og oppfølging i hjemmet og omsorgsboliger. • Hverdagsrehabilitering og avanserte sykepleieoppgaver. • Samarbeid med kollegaer, brukere og pårørende. • Veiledning, fagutvikling og kvalitetsforbedring. • Bruk av helseteknologi og digital hjemmeoppfølging. Du får opplæring av kvalifisert personell og mulighet til å videreutvikle kompetansen din. Vi tilbyr​ Gode betingelser, faglig utvikling og en arbeidshverdag uten nattevakter.​ • 80 000 kr over tariff​ i årlig lønn. • 50 000 kr i signeringsbonus​ mot to års bindingstid. • Inntil 60 000 kr i årlig sletting av studielån​ etter Lånekassens vilkår. • Skattefordeler​ gjennom tiltakssonen for Nord-Troms. • Ingen nattevakter.​ Dag- og kveldsvakter, hver tredje helg. • Godt fagmiljø, kollegialt samarbeid og kompetanseutvikling. • Opplæring og traineeprogram for nyutdannede. • Pensjonsordning i KLP. • Hjelp til å finne bolig ved flytting. • Gratis barnehageplass og SFO for barn på 1. og 2. trinn. Et godt sted å bo​ Burfjord ligger i Nord-Troms, omgitt av fjord, fjell og flotte turmuligheter. Her finner du skole, barnehage og fritidstilbud, med Alta som nabokommune. For deg som vurderer å flytte, kan kombinasjonen av lønn, bonus, lavere skatt og studielånsordningen gjøre dette til et økonomisk attraktivt valg.

Vi i Kvænangen kommune er på utkikk etter en ny medarbeider i 100% fast stilling ved vårt Servicekontor. I Kvænangen kommune får du en variert jobb der du hjelper innbyggere, støtter kolleger og bidrar til at lokaldemokratiet fungerer i praksis. Du arbeider med arkiv og dokumentforvaltning, følger opp politiske møter og deltar i valgarbeidet. Du bidrar også til tydelig og tilgjengelig informasjon fra kommunen. Vi søker en serviceinnstilt og fleksibel konsulent som liker å få oppgaver løst. Relevant erfaring, god IT-kompetanse og erfaring med relevante fagprogrammer vil bli tillagt stor vekt. Tiltredelse snarest eller etter avtale. Servicekontoret er kommunens førstelinje og et kontaktpunkt for innbyggere, næringsliv og besøkende. Oppgavene løses sammen med gode kolleger på servicekontoret og i resten av kommuneorganisasjonen. Vi deler kunnskap og utvikler tvillingkompetanse, slik at flere kan utføre de samme oppgavene og hjelpe hverandre ved behov. Arbeidsoppgaver​ Politisk sekretariat og valg​ • Være politisk møtesekretær for kommunestyret, formannskapet og øvrige råd og utvalg, med ansvar for møteinnkallinger, oppsett av sakslister, møtereferent, publisering av møtedokumenter og protokoller. • Bistå folkevalgte med praktisk veiledning og bruk av digitale møteverktøy. • Delta i planlegging, gjennomføring og oppfølging av valg. Arkiv og saksbehandling​ • Utføre postbehandling, journalføring, arkivering og kvalitetssikring av dokumentasjon i kommunens sak- og arkivsystem. • Utføre saksbehandling og administrative oppgaver på vegne av kommunens sektorer. • Ta imot og veilede innbyggere og andre brukere, ved personlig oppmøte, på telefon og i digitale kanaler. Informasjon og kommunikasjon​ • Utarbeide og publisere informasjon internt og eksternt, på kommunens hjemmeside, Facebook og andre aktuelle kanaler. Bidra til klarspråk og universelt utformet innhold. • Gi brukerstøtte og bidra som superbruker i relevante fagsystemer. • Bidra til bedre arbeidsprosesser og god bruk av digitale verktøy.   Andre relevante oppgaver kan også bli tillagt stillingen.   Kvalifikasjoner​ • Høyere relevant utdanning innen stillingens ansvarsområder er å foretrekke. Ved særlig relevant praksis eller relevant fagbrev kan utdanningskravet fravikes. • Relevant erfaring fra én eller flere av arbeidsoppgavene i stillingen. Erfaring med arkiv og dokumentforvaltning vektlegges. • God IT-kompetanse. Erfaring med relevante fagprogrammer, særlig sak- og arkivsystemer, digitale møteverktøy og publiseringsløsninger, vil bli tillagt stor vekt. • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, og evne til å formidle informasjon klart og forståelig. • Kjennskap til kommunal forvaltning, saksbehandling og relevant regelverk er en fordel. Personlige egenskaper​ • Du møter innbyggere og kolleger med en positiv serviceinnstilling og kommuniserer godt. • Du arbeider selvstendig, samarbeider godt og deler kunnskap med kolleger. Du følger opp oppgaver til de er løst. • Du er fleksibel og håndterer en hektisk arbeidshverdag. Du holder oversikten, prioriterer oppgaver og arbeider strukturert og nøyaktig. • Du har god rolleforståelse og opptrer politisk nøytralt i arbeidet. Du håndterer fortrolige opplysninger med diskresjon og respekt for taushetsplikt og personvern. • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Rolleforståelse, habilitet og folkevalgte verv​ Stillingen omfatter politisk møtesekretariat og administrativ gjennomføring av valg. Dette stiller særlige krav til integritet, habilitet, rolleforståelse og partipolitisk nøytralitet i tjenesteutøvelsen. Den som ansettes, må kunne utføre stillingens oppgaver i samsvar med kommunelovens- og valglovens regler. Folkevalgte verv som etter loven er uforenlige med stillingens sekretærfunksjon, kan ikke innehas samtidig med stillingen. For valgoppgavene gjelder valglovens særskilte begrensninger for listekandidater. Vi tilbyr​ • En fast stilling i 100 prosent med varierte oppgaver og mulighet til å bidra til utvikling av kommunens tjenester. • Gode kolleger og et positivt arbeidsmiljø der vi samarbeider, deler kunnskap og hjelper hverandre. • Lønn etter avtale og fordelaktig pensjonsordning i KLP. • Vi kan være behjelpelige med å finne bolig. • Nærhet til fjord og fjell og gode muligheter for friluftsliv. Kvænangen omfattes av ordningene for Finnmark og Nord-Troms. Når vilkårene er oppfylt, kan du få slettet inntil 60 000 kroner av studielånet årlig og få skattefordeler. Kontaktinformasjon​Tore Li, Økonomileder, 77778822, Tore.Li@kvanangen.kommune.no Astrid Sjøblom, Fungerende konsulent, 46426335, astrid.sjoblom@kvanangen.kommune.no Arbeidssted​Gárgu 8 9161 BURFJORD Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvænangen kommune Referansenr.: 5193075434 Søknadsfrist: 26.10.2026

Bli med og utvikle fremtidens hjemmetjeneste i Kvænangen som f​agutviklingssykepleier med nestlederfunksjon ​Ønsker du en nøkkelrolle der du får kombinere fagutvikling, ledelse og pasientnært arbeid? Brenner du for kvalitet, kompetanseutvikling og gode tjenester for innbyggerne? Da er denne stillingen perfekt for deg. Hos oss får du muligheten til å være med og forme framtidens hjemmetjeneste i en kommune der avstanden mellom ide og handling er kort. Vi søker nå en engasjert og utviklingsorientert fagutviklingssykepleier med nestlederfunksjon til vår hjemmetjeneste fra 1.12.26. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å utvikle både mennesker, fag og tjenester. Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å skape trygge, framtidsrettede og kvalitetssterke helsetjenester for og sammen med innbyggerne våre.  Hos oss får du en sentral rolle i et fagmiljø der samarbeid, kvalitet og omsorg står i fokus. Kommunen er fremoverlent når det gjelder helseteknologi og deltar i spennende prosjekter blant annet innen digital hjemmeoppfølging, og innføring av nytt epj system AIDN. Som fagutviklingssykepleier blir du en viktig støttespiller for virksomhetsleder og en pådriver for faglig utvikling, kvalitet og innovasjon i tjenestene våre. Sammen skaper vi en hjemmetjeneste preget av kvalitet, trygghet og faglig stolthet. Stillingen er 100% fast og er delt i administrativ del som fagutvikler med nestlederfunksjon og klinisk sykepleie i hjemmetjenesten. Stillingen inngår i todelt turnus med arbeid hver tredje helg. Inntil 45 % av stillingen kan avsettes til administrativ del, og avtales nærmere med virksomhetsleder. Om søknaden:​ Send inn elektronisk søknad i WebCruiter. Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester, og oppgi minst to referanser. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.  Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk/skandinavisk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2. Dokumentasjon skal vedlegges søknaden i webcruiter. Søkere gjøres oppmerksom på at dersom etterspurt dokumentasjon/informasjon mangler i søknaden i Webcruiter, så risikerer søkere at søknaden ikke vil bli vurdert. Ansettelsesvilkårene følger av de til enhver tid gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven paragraf 5-4.  Søknad med CV, attester og vitnemål sendes elektronisk via webcruiter. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere. Arbeidsoppgaver​ Nestlederfunksjon: ​ - Bistå virksomhetsleder i den daglige driften med arbeidsplanlegging og ressursstyring - Saksbehandling av helse- og omsorgstjenester - Ivareta delegerte lederoppgaver ved behov - Bidra til et godt arbeidsmiljø og en positiv samarbeidskultur Fagutvikling og kompetanse, kvalitet og forbedringsarbeid:​ -Lede og koordinere faglig utviklingsarbeid i hjemmetjenesten -Veilede og støtte medarbeidere, studenter og elever i faglige spørsmål -Planlegge og gjennomføre kompetansetiltak, opplæring og veiledning -Bidra til implementering av nye rutiner, prosedyrer og helseteknologiske løsninger -Bidra til å sikre kvalitet, pasientsikkerhet og faglig forsvarlige tjenester -Følge opp avvik, forbedringsarbeid og internkontroll -Sørge for at tjenestene etterlever gjeldende lovverk og forskrifter -Delta aktivt i utviklingsprosjekter og kvalitetsarbeid Sykepleiefaglig arbeid:​ -​Gi helhetlig sykepleie til hjemmeboende pasienter -Kartlegge, vurdere og følge opp individuelle hjelpebehov -Samarbeide tett med pårørende, fastleger og øvrige helse- og omsorgstjenester -Bidra til trygge og koordinerte pasientforløp Kvalifikasjoner​ • Sykepleier med norsk autorisasjon • Må beherske norsk godt både muntlig og skriftlig (evt. annet skandinavisk språk) og ha grunnleggende datakunnskaper • Må ha førerkort klasse B • Relevant videreutdanning vil bli vektlagt • Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleie eller kommunehelsetjeneste • Ønskelig med erfaring fra fagutvikling eller veiledning • Ønskelig med erfaring med velferds/helseteknologi Personlige egenskaper​ • Er faglig sterk og opptatt av kvalitet i tjenestene • Motiveres av å utvikle mennesker og fagmiljø • Er strukturert, initiativrik og løsningsorientert • Kommuniserer godt og skaper tillit rundt deg • Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i team • Bidrar med godt humør og positiv energi i hverdagen • Ønsker å gjøre en forskjell Vi tilbyr​ • Som rekrutteringstiltak avlønnes sykepleiere med kr. 80 000,- over satsene i tariffavtalen • Signeringsbonus på kr. 50 000,- mot bindingstid på 2 år • Dekking av flytteutgifter med 50% av utgiftene etter gjeldende regler • Pensjonsordning i KLP • Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer • Godt samarbeid med øvrige helse- og omsorgstjenester • Høyt faglig nivå med stort fokus på kompetanseheving og personlig utvikling • Vi omfattes av statlige virkemiddelordninger for nedskriving av studielån og lavere skatt • Vi kan være behjelpelig med å finne bolig • Gratis barnehageplass • Gratis SFO til 1. og 2. klassinger Kontaktinformasjon​Hege Karlsen, Virksomhetsleder, 934 99 112, hege.karlsen@kvanangen.kommune.no June Eira, Kommunalleder Helse og Omsorg, +47 904 12 932 Arbeidssted​Gárgu 8 9161 BURFJORD Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvænangen kommune Referansenr.: 5169009827