Kvinesdal kommune

Korttidsavdelingen/KØH er en svært aktiv avdeling med god sykepleierdekning og mange faglige og spennende utfordringer og oppgaver. Avdelingen er lokalisert på Kvinesdal omsorgssenter. Vi håper at nettopp du har lyst å jobbe i en avdeling som er i stadig utvikling med engasjerte medarbeidere. Vi har egen fagsykepleier, og sykepleiere og fagarbeidere med lang erfaring og høy kompetanse. Avdelingen har 9 pasientrom (1 er forbeholdt KØH) og tar imot brukere med mange ulike behov. I tillegg har vi et nært tverrfaglig samarbeid med hverdagsrehabiliteringsteam og fysio- og ergoterapitjenesten. Vi har fokus på faglig utvikling og styrking av den enkeltes kompetanse På natt har man også et tett samarbeid med nattevakter på Kvinesdal bo og dagsenter, der de sammen utgjør et team. Arbeidsoppgaver​ • Pleie og omsorg og opptrening til pasienter som er inne for rehabilitering og behandling av bl.a slag, ulike bruddskader, akutte funksjonsnedsettelser, lindring ved ulike sykdomstilstander, ulike vurderingsopphold, avlastning mm. • KØH pasienter tas inn etter egne kriterier. • Det utføres mange ulike prosedyrer som også nødvendiggjør bruk av medisinsk teknisk utstyr. Gode opplæringsrutiner er innarbeidet.  Kvalifikasjoner​ • Aut. Helsefagarbeider/hjelpepleier • Beherske norsk språk skriftlig og muntlig • Gode digitale ferdigheter • Politiattest må fremvises Personlige egenskaper​ • Er positiv og motivert, og opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø • Kan arbeide selvstendig og målrettet • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter • Fleksibel • Du kan jobbe strategisk og er løsnings orientert • Fremoverlent og interessert i nye løsninger Vi tilbyr​ • En fremoverlent virksomhet med fokus på kompetanse og utvikling. Vi investerer i relevant kompetanse • Virksomhetens slagord er: «sammen for en smartere helsetjeneste», som gjenspeiles i hverdagen vår. • Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med stort engasjement, der omsorg og samarbeid står høyt • God opplæring for nyansatte, som gir tilhørighet og trygghet i jobben.  • En inkluderende kultur preget av åpenhet, ærlighet og integritet – vi tar likestilling, mangfold og inkludering på alvor.  • Tett tverrfaglig samarbeid og gode ordninger som fremmer helsefremmende arbeidsplasser i ulike livsfaser.  • En organisering med tydelige roller, ansvar og myndighet, som gir effektiv samhandling og kvalitet.  Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser må framlegges i eventuelt intervju. Dette kan gjerne lastes opp, som vedlegg, sammen med søknaden i webcruiter. Ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.    Kontaktinformasjon​Karen Marie Hompland, Avdelingsleder, 91008678, Karen.marie.hompland@kvinesdal.kommune.no Arbeidssted​Farmonen 13 4480 Kvinesdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5194890530 Stillingsprosent: 53,24% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Vil du jobbe som terapeut i et aktivt fagmiljø rundt barn og unge? Kvinesdal kommune har fem faste stillinger som terapeuter i Psykisk helse barn/unge og familiestøtte.  Det er nå ledig 60% vikariat som terapeut fra snarest til 30.06.27. Det kan bli mulighet for forlengelse.  Arbeidet er rettet mot målgruppen barn/unge i alderen 0- 18 år og deres foreldre.  Stillingen er organisatorisk plassert i Virksomhet for forebygging og mestring, med Helse- og familiehuset som arbeidssted. I avdelingen vil du jobbe ut fra et forebyggende og helsefremmende perspektiv, der tidlig oppdagelse av vansker og intervensjon i forhold til disse er sentralt. Vi som jobber i avdelingen, utgjør kommunens helsetjeneste for psykiske helseplager og rusproblemer hos barn og unge. Som terapeut vil du bidra til at barn/ unge som er i ferd med å utvikle eller har utviklet psykiske helseplager/rusproblemer får et godt kommunalt tilbud, samt være med å avklare behov for videre henvisning.  Som terapeut vil du inngå i et tverrfaglig arbeidsfellesskap der helsesykepleiere, jordmor, terapeuter, ruskonsulent, psykolog, lege og fysioterapeut jobber sammen. Avdelingen har sterkt fokus på fagutvikling og de fleste ansatte har tilleggsutdanninger eller faglige fordypningsområder. Det er utviklet et bredt samarbeid med andre instanser i kommunen og samarbeid med ABUP. Arbeidsoppgaver​ • Direkte arbeid med barn/ ungdom/ familier med vekt på tidlig innsats. • Gi råd og veiledning til familier med ulike behov, og delta i avdelingens generelle forebyggende og oppfølgende arbeid. • Kartlegging og evt. behandling av barn/unge.  Kan også jobbe med foreldre f.eks. parsamtaler, foreldrekonflikter, foreldreveiledning. • Være faglig ressurs inn i sammensatte saker. • Råd/ konsultasjon til andre kommunale instanser som skole/barnehage. • Fleksibel arbeidstid.  Noe arbeid på ettermiddagstid må påregnes.  Du må være villig til å jobbe utenfor kontoret, f.eks. ved hjemmebesøk eller for å møte barn og unge på andre arenaer. Kvalifikasjoner​ • 3-årig helse -og/eller sosialfaglig utdanning.  • Klinisk videreutdanning f.eks. psykisk helse, familieterapi eller tilsvarende systemteoretisk utdanning. • Klinisk erfaring fra arbeid med barn, ungdom, familier og grupper. • Ønskelig med videreutdanning i metodikk som vektlegger støtte av familiens egen mestringsevne. • Ønskelig med erfaring fra forebyggende arbeid. • Gode kommunikasjonsevner og ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig. Du må disponere egen bil i tjenesten. Personlige egenskaper​ • Vi ønsker en terapeut som har faglig engasjement, har gode samarbeidsevner, er fleksibel og kan arbeide både selvstendig og i team. • Videre er det viktig at terapeut bidrar til gode samarbeidsrelasjoner og ser verdien av et bredt tverrfaglig samarbeid.   • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med lavt sykefravær og høyt engasjement. • Spennende og varierte arbeidsoppgaver med fleksibilitet og muligheter til å påvirke tjenestetilbudet. • Gode muligheter for fagutvikling, deltakelse på kurs og nettverkssamlinger.  Kommunen har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser må framlegges i eventuelt intervju. Dette kan gjerne lastes opp, som vedlegg, sammen med søknaden i webcruiter. Ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år. Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. Kontaktinformasjon​Kristin Edland Aamodt, Avdelingsleder, 98635343, Kristin.Edland.Aamodt@kvinesdal.kommune.no Arbeidssted​Nesgata 11 4480 Kvinesdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5194908257 Stillingsprosent: 60% Vikariat Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 28.10.2026

Vil du jobbe som terapeut i et aktivt fagmiljø rundt voksne som har utfordringer knyttet til angst, depresjon, er i en livskrise, har relasjonelle utfordringer, eller andre milde til moderate psykiske plager?   Kvinesdal kommune har en ledig fast stilling som terapeut i avdeling for psykisk helse og rus. Stillingen er organisatorisk plassert i Virksomhet for forebygging og mestring.   Vi ønsker å jobbe recoveryorientert og har høyt fokus på å støtte innbyggerne i å utvikle og ta kontroll over eget liv. Tjenestene er lavterskel og baserer seg på teamjobbing. Vi bruker feedbackverktøyet FIT (Feddbackinformerte tjenester) da vi er opptatt av innbyggernes tilbakemeldinger for at tjenestene skal være mest mulig effektive og virkningsfulle.   Vi søker deg som har engasjement, varme og godt humør. Du må være fleksibel, positiv og en som vil bidra til et godt arbeidsmiljø. Du bør ha erfaring med klinisk arbeid, samtidig som det er en fordel dersom du har erfaring med å drive ulike gruppe/ kurs. Du bør også være vant med å møte mennesker i vanskelige livssituasjoner. Vi søker etter en medarbeider som er interessert i å være en del av et kreativt fagmiljø hvor endringsrelaterte tilnærminger står sentralt. Arbeidsoppgaver​ • Klinisk arbeid med voksne innbyggere • Være en faglig ressurs inn i sammensatte saker • Kartlegging, vurdering og utarbeidelse av mål og tiltak i samarbeid med innbygger • Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere • Journalføring og dokumentasjon i tråd med gjeldende krav • Bidra til fagutvikling, veiledning og kvalitetsforbedring i tjenesten • Arbeid både individuelt og i gruppe Kvalifikasjoner​ • Bachelor i helse/ sosialfaglig retning  • Klinisk erfaring  • God relasjonskompetanse • Ønskelig med relevant videreutdanning • Gode kommunikasjonsevner og ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig • Søker må ha førerkort klasse B • Ønskelig med erfaring fra 1. og 2. linjetjenesten Personlige egenskaper​ • Trygg i møte med mennesker i en krevende livssituasjon. • Tilpasningsdyktig, robust og takler uforutsette hendelser • Evne til å arbeide selvstendig og i team • Gode samarbeidsevner • Strukturert • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med høyt faglig engasjement • Spennende og varierte arbeidsoppgaver med fleksibilitet og muligheter til å påvirke tjenestetilbudet • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år.  Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. Kontaktinformasjon​Christine Strand Fidje, Avdelingsleder, Christine.Strand.Fidje@kvinesdal.kommune.no Therese Netland Eikeland, Virksomhetsleder forebygging og mestring, +47 95884001, tam@kvinesdal.kommune.no Arbeidssted​Nesgata 11 4480 KVINESDAL Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5194098514 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026