Lilla Edets kommun

Vill du vara med och skapa förutsättningar för hållbara arbetsplatser? I Lilla Edets kommun tror vi att människor mår bra, utvecklas och presterar som bäst i arbetsmiljöer där de känner sig trygga, får förutsättningar att lyckas och får rätt stöd när arbetsförmågan påverkas. Därför stärker vi nu vårt arbete inom arbetsmiljö, rehabilitering och hållbara arbetsplatser genom att tillsätta en HR-partner med särskilt fokus på dessa frågor. Det här är en ny roll där du får kombinera verksamhetsnära stöd till chefer med ett långsiktigt utvecklingsarbete.  Om rollen I denna roll arbetar du kommunövergripande utifrån ett tydligt arbetsgivarperspektiv och ingår i HR-avdelningen. Du är ett stöd till kommunens chefer i frågor som rör rehabilitering, arbetsanpassning och arbetsmiljö samtidigt som du bidrar till att utveckla kommunens processer, arbetssätt och metodstöd inom området. Du blir en viktig resurs i arbetet med att skapa hållbara arbetsplatser och stödja medarbetare att behålla eller återfå sin arbetsförmåga. Du förväntas bidra till verksamhetsutveckling genom att bevaka omvärlden och omsätta forskning, nya rön och beprövade metoder inom arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet till praktiska arbetssätt. Vi söker dig som ser utvecklingsmöjligheter, utmanar invanda arbetssätt när det behövs och driver förbättringar som stärker organisationens arbete med hälsa, arbetsmiljö och frisknärvaro. Din vardag kommer att vara varierad. Ena dagen leder eller deltar du i rehabiliteringsmöten och vägleder chefer i enskilda ärenden. Nästa dag analyserar du sjukfrånvarostatistik, samordnar kontakter med externa aktörer eller utvecklar rutiner som stärker kommunens långsiktiga arbete inom arbetsmiljö och hälsa. Utifrån din erfarenhet och verksamhetens behov kan även andra kompletterande arbetsuppgifter inom HR-området bli aktuella. Du kommer bland annat att stödja chefer i rehabiliterings- och arbetsanpassningsärenden vara ett kvalificerat stöd i arbetsmiljöfrågor delta i rehabiliteringsmöten och stödja upprättandet av planer för återgång i arbete utbilda och handleda chefer inom rehabiliteringsområdet följa upp sjukfrånvaro och analysera orsaker, mönster och trender utveckla rutiner, processer och metodstöd samt föreslå insatser omvärldsbevaka och omsätta forskning, trender och nya metoder inom arbetsmiljö- och rehabiliteringsområdet till praktiska arbetssätt och utvecklingsinsatser bidra till kommunens förebyggande arbete för ökad frisknärvaro säkerställa att rehabiliteringsarbetet bedrivs rättssäkert, likvärdigt och effektivt Vi söker dig som har: högskoleutbildning inom exempelvis personalvetenskap, arbetsmiljö, beteendevetenskap, rehabiliteringsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av kvalificerat arbete med rehabilitering, arbetsanpassning och/eller arbetsmiljöfrågor god kunskap om arbetsrätt, socialförsäkringssystemet och arbetsgivarens rehabiliteringsansvar erfarenhet av samverkan med Försäkringskassa och företagshälsovård god kommunikativ förmåga och kan förmedla budskap tydligt och pedagogiskt på svenska, både muntligt och skriftligt god digital mognad. Du använder digitala verktyg på ett tryggt och flexibelt sätt i vardagen. B-körkort och är bekväm med att köra bil Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor eller kommunal verksamhet. För att trivas hos oss tror vi att du är En person som skapar förtroende och bygger goda relationer. Du har förmåga att möta människor i olika situationer med professionalitet, tydlighet och respekt. Samtidigt är du trygg i att vägleda och stötta chefer i frågor som ibland kan vara komplexa. Du arbetar strukturerat och självständigt och har förmåga att omsätta idéer till handling. Du är nyfiken och utvecklingsinriktad, håller dig uppdaterad om forskning, trender och nya arbetssätt inom ditt område och ser möjligheter att förbättra processer och arbetssätt. Du vågar utmana sådant som inte längre skapar värde och bidrar med nya perspektiv när organisationen behöver utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi tror att du är en prestigelös och lösningsorienterad person som samarbetar väl med andra, bidrar till ett gott arbetsklimat och fokuserar på möjligheter snarare än hinder. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att bygga upp och utveckla en ny roll med stort utrymme att påverka både innehåll och arbetssätt. Samtidigt blir du en del av en engagerad HR-avdelning bestående av HR-chef och fyra HR-partners, där samarbete, utveckling och verksamhetsnytta står i fokus. Välkommen med din ansökan! Om du känner igen dig i beskrivningen och lockas av möjligheten att bidra till både människor och verksamhet hoppas vi att du söker tjänsten och berättar vad du kan bidra med hos oss. Sista ansökningsdag: 2026-10-23 Vid anställning behöver du kunna uppvisa giltig ID-handling. Tjänsten omfattas även av kommunens riktlinjer för bakgrundskontroll, vilket innebär att utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas före beslut om anställning.  Varmt välkommen med din ansökan! Om Lilla Edets kommun Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas.  Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter.  Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss. Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!

Om oss Vill du vara med och utveckla framtidens digitala välfärd? Lilla Edets kommun befinner sig på en spännande utvecklingsresa där digitalisering används som ett verktyg för verksamhetsutveckling. Vi söker nu verksamhetsutvecklare med bland annat särskilt ansvar för integrationer som vill hjälpa oss att skapa smartare informationsflöden, minska manuellt arbete och säkerställa att våra verksamhetssystem samverkar på bästa möjliga sätt. Vi har tillsammans med tre andra kommuner ett IT-bolag (Soltak AB) där vi samverkan mellan olika initiativ. I rollen arbetar du i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du kommer att ansvara för att kartlägga kommunens integrationer, identifiera utvecklingsmöjligheter och säkerställa att vi fullt ut nyttjar de möjligheter som finns inom vårt samarbete med Soltak. Du blir en viktig del i arbetet med att skapa effektiva, hållbara och säkra digitala lösningar för kommunens verksamheter. Vi arbetar bland annat med Open ePlatform, Frends och Power plattform där ditt huvudsakliga uppdrag är att säkerställa ett hållbart integrationsarbete med Frends genom att bygga egna integrationer eller samverka inom vårt samarbete inom Soltak. Du rapporterar till teamledare digital utveckling och har digitaliseringschefen som din närmsta chef. Du arbetar nära verksamheter, systemförvaltare, leverantörer och kollegor inom digitalisering, IT och informationssäkerhet. I din roll kommer du ha en stor flexibilitet att forma arbetssätt och tillvägagångssätt för att uppnå en effektiv utveckling av vår kommun. Dina huvudsakliga ansvarsområden Identifiera integrationsmöjligheter i kommunens systemflora tillsammans med verksamheterna Säkerställa att befintliga integrationer används effektivt och skapar verksamhetsnytta Upprätta behovsdialoger och omsätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar Samordna och följa upp integrationsinitiativ tillsammans med Soltak och externa leverantörer Delta i upphandlingar, införanden och utvecklingsprojekt där integrationer är en viktig del Bidra till att skapa struktur, styrning och dokumentation kring integrationer och API:er Omvärldsbevaka utvecklingen inom integration, automatisering och digitalisering Du kommer också ha ett utforskande uppdrag inom antingen PowerBI eller IoT.  Vem är du?  Vi söker dig som trivs i mötet mellan verksamhet och teknik och som motiveras av att skapa lösningar som förenklar vardagen för både medarbetare och invånare.  För att lyckas i rollen ser vi att du:  Har relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för uppdraget Har god förståelse för hur integrationer fungerar och hur system utbyter information Har erfarenhet av att analysera verksamhetsbehov och genomföra behovsdialoger Har förmåga att förstå både verksamhetsprocesser och tekniska förutsättningar Är strukturerad och har god analytisk förmåga Har god förmåga att dokumentera och kommunicera komplex information på ett enkelt sätt Har förmåga att bygga relationer och skapa förtroende i organisationen Det är meriterande om du har:  Erfarenhet av integrationsplattformar såsom Frends, FME eller RPA Erfarenhet av Open ePlatform eller andra digitaliseringsplattformar Intresse för eller erfarenhet av programmering Erfarenhet av API:er, MCP-servrar eller automatiserade flöden Erfarenhet från offentlig sektor eller kommunal verksamhet  Vi söker i första hand en person som är nyfiken och vill utvecklas tillsammans med oss. Vi tror att du tycker om att förstå verksamheters utmaningar och att hitta smarta lösningar tillsammans med andra.  Som person är du:  Initiativtagande och driven Nyfiken på ny teknik och nya arbetssätt Lösningsorienterad Samarbetsinriktad och prestigelös Strukturerad och kvalitetsmedveten Pedagogisk och bra på att skapa förståelse hos olika målgrupper  Vad vi erbjuder Lilla Edets kommun är en organisation där du har möjlighet att påverka på riktigt. Hos oss är beslutsvägarna korta och idéer kan snabbt bli verklighet. Du blir en del av en engagerad digitaliseringsavdelning som arbetar nära verksamheterna och där utveckling, innovation och samarbete är en naturlig del av vardagen.  Vi erbjuder flexibla arbetsformer, kompetensutveckling och ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till att utveckla framtidens kommunala välfärd.  Urval och intervjuer kan komma ske löpande under annonseringstiden. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Anställningsbeslut kommer dock normalt inte att fattas förrän efter sista ansökningsdag. Innan anställning kan erbjudas ska giltig ID-handling uppvisas. Tjänsten omfattas även av kommunens riktlinjer för bakgrundskontroll, vilket innebär att utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas före beslut om anställning.  Varmt välkommen med din ansökan!   Om Lilla Edets kommun Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas.  Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter.  Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss. Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!

Om oss Vill du vara med och skapa förutsättningarna för framtidens digitala kommun? Lilla Edets kommun befinner sig i en spännande utvecklingsresa där digitalisering är en viktig möjliggörare för verksamhetsutveckling, effektiv resursanvändning och ökad service till invånarna. Vi söker nu en Digitaliseringsstrateg som vill ta ett övergripande ansvar för att utveckla kommunens styrning, prioritering och samordning av digital utveckling. Vi har tillsammans med tre andra kommuner ett IT-bolag (Soltak AB) där vi samverkan mellan olika initiativ. I rollen arbetar du nära kommunledning, chefer, verksamheter och vår digitaliseringsavdelning. Du ansvarar för att etablera och vidareutveckla kommunens portföljstyrning för digitaliseringsinitiativ samt säkerställa att investeringar och utvecklingsinsatser genomförs utifrån verksamhetsnytta, strategiska mål och tillgängliga resurser. Du kommer att ha ett särskilt ansvar för kommunens arbete med nationella initiativ såsom grundläggande invånarmöte (GSIM), digital plånbok, m.m där den nationella digitaliseringsstrategin realiseras. Du kommer att bidra till att utveckla kommunens förmåga att skapa sammanhållna, effektiva och invånarfokuserade arbetssätt. Du kommer också ha ett uppdrag att säkerställa en systematisk anskaffningsprocess av nya digitala verktyg och system. Rollen är placerad på Digitaliseringsavdelningen och du rapporterar till digitaliseringschef. I din roll kommer du ha en stor flexibilitet att forma arbetssätt och tillvägagångssätt för att uppnå en effektiv utveckling av vår kommun. Din roll Dina huvudsakliga arbetsområden: - Etablera och vidareutveckla kommunens modell för portföljstyrning av digitaliseringsinitiativ - Arbeta med nyttorealisering och effekthemtagning av digitala satsningar - Ansvara för nationella initiaitiv såsom att samordna arbetet kring grundläggande invånarmöte (GSIM) - Stödja kommunledning och verksamheter i strategiska vägval kopplade till digitalisering - Identifiera, analysera och värdera utvecklingsbehov ur ett kommunövergripande perspektiv - Facilitera behovsdialoger och omvandla verksamhetsbehov till prioriterade initiativ - Utveckla en systematisk styrning för systemupphandlingar - Omvärldsbevaka utvecklingen inom digitalisering, AI och automatisering - Samverka med Soltak och övriga samverkanskommuner inom digital utveckling Vem är du?  Vi söker dig som har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med ett starkt verksamhetsfokus. Du är van att skapa struktur i komplexa sammanhang och har ett genuint intresse för hur digitalisering kan bidra till bättre verksamhet och ökad samhällsnytta. För att lyckas i rollen ser vi att du: - Har relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig - Har erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning - Har erfarenhet av att leda eller samordna strategiskt utvecklingsarbete - Har god förståelse för samspelet mellan verksamhet, digitalisering och IT - Har erfarenhet av projektledning eller portföljstyrning - Har god analytisk förmåga och kan omsätta komplex information till beslutsunderlag - Har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska - Har förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av strategiskt arbete med data, API:er eller databaser - Erfarenhet av nyttorealisering eller måluppfyllnadsarbete - Erfarenhet av digital transformation eller förändringsledning i större organisationer - Kunskap om AI, automatisering och digitala utvecklingsmetoder - Erfarenhet av tjänstedesign - Erfarenhet av arbete med offentlig sektor - Erfarenhet av samverkan mellan flera organisationer och kommuner - Kunskap inom informationssäkerhet och dataskydd Vi tror att du är en person som drivs av att skapa utveckling, som gillar att sätta riktning och skapa förutsättningar för andra att lyckas. Som person är du: - Strategisk och analytisk - Strukturerad och resultatorienterad - Självständig och initiativtagande - Relationsskapande och kommunikativ - Pedagogisk och van att kommunicera med olika målgrupper - Lyhörd och skicklig på att skapa samsyn - Trygg i att leda utan formellt personalansvar Du motiveras av att utveckla organisationer, arbetssätt och människor och ser digitalisering som ett verktyg för att skapa verklig verksamhetsnytta. Vad vi erbjuder Lilla Edets kommun är en organisation där du har möjlighet att påverka på riktigt. Hos oss är beslutsvägarna korta och idéer kan snabbt bli verklighet. Du blir en del av en engagerad digitaliseringsavdelning som arbetar nära verksamheterna och där utveckling, innovation och samarbete är en naturlig del av vardagen. Vi erbjuder flexibla arbetsformer, kompetensutveckling och ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till att utveckla framtidens kommunala välfärd. Urval och intervjuer kan komma ske löpande under annonseringstiden. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.  Innan anställning kan erbjudas ska giltig ID-handling uppvisas. Tjänsten omfattas även av kommunens riktlinjer för bakgrundskontroll, vilket innebär att utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas före beslut om anställning.  Varmt välkommen med din ansökan!