Lillestrøm kommune

Vi søker en engasjert og fremoverlent sykepleier/ vernepleier i 84 % stilling på natt og kveld. Stillingen består av arbeid hver 3 helg. Husebyjordet omsorgsboliger ligger sentralt til på Skedsmokorset og er en av Lillestrøm kommunes døgnbemannede omsorgsboliger. Bygget sto nytt i 2013  og rommer 5 bofellesskap for personer med demens. Huset har til sammen 34 leiligheter. To av leilighetene er tilpasset ektepar og alle har balkong/terrasse. Vi har flotte uteområder som innbyr til aktivt bruk. Husebyjordet har egen musikkterapeut og aktivitør som jobber individuelt og i grupper. Lillestrøm kommune har i forbindelse med teknologiløftet, implementert velferdsteknologiske løsninger i mange avdelinger og det jobbes mot personsentrert omsorg, livskvalitet og mestring ute i seksjonene.  Husebyjordet er i forbindelse med dette godt på vei med implementering av ulik varsling og sensorteknologi via Sensio. Dette gir de ansatte, og spesielt nattevaktene hos oss, en unik oversikt og trygghet. I tillegg er seksjon Husebyjordet omsorgsboliger midt i en  i en delingsprosess og dette arbeidet ferdigstilles med to seksjonsledere, delte ansatte i hver etasje, og en ny årsplan i hver etasje den 30.11.2026. Nattevaktene på Husebyjordet har et sterkt felleskap, men er også godt inkludert i blant gode kollegaer og i resten av ansattgruppen. Vi har et stabilt nattevaktsteam og du vil dele fast turnus med en kollega i motsatt etasje og seksjon. Stillingen innebærer enkelte kveldsvakter, som kan gi flere fordeler for deg som ansatt. Nattevaktene på Husebyjordet er en trygg havn for beboere som våkner forvirret eller engstelige, og vi er opptatt av verdighet hele døgnet. Ansatte på Husebyjordet støtter hverandre og tar raske gode avgjørelser sammen. I krevende situasjoner er vi opptatt av tillit og trygghet, og vi ønsker en kollega som evner å være tålmodig og varm, og som i tillegg utøver personsentrert omsorg. Tilbake kan vi tilby en jobb med mening og mulighet for høy grad av mestring. Fagutvikling er en sentral del av vår hverdag og nattevaktene er godt inkludert i utviklingsarbeid. Dersom du en som er opptatt av muligheter og kunnskapsbasert praksis, har vi gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi ser etter deg som har lyst til å være en del av et team som er i utvikling, og som velger å gå foran som et godt eksempel. Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for helhetlige sykepleie faglige oppgaver ved beboer oppfølging. • Kartlegge sykepleiebehov, iverksette og evaluere tiltak • Kartlegge miljø terapeutiske behov • Utføre sykepleieoppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk • Samarbeid med andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever  • Sørge for at beboeren opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt • Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere • Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon) • Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner  • Bidra til fagutvikling og forbedringsarbeid i avdeling Kvalifikasjoner​ • Du har norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier • Det er ønskelig med erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten • Du er interessert i geriatri og demens / psykisk helse • Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten • Du har IKT-kunnskaper. Kjennskap til vårt fagsystem Gerica er en fordel • Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig • Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse • Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten For å bli innplassert med riktig lønn og stillingskode må ​alle attester/tjenestebevis og vitnemål lastes opp i rekrutteringsportalen . Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. ​ Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra ​HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ​ Vi ber også om at du skriver inn dine referanser i rekrutteringsportalen ​Webcruiter​   Personlige egenskaper​ • Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert • Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo • Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere • Du må ha et stort engasjement for eldreomsorg og demens. • Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med beboere, pårørende og kolleger • Du evner å arbeide selvstendig og i team • Du har godt humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet blir vektlagt Vi tilbyr​ • Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid • Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer  • Fleksibel arbeidstid (hvis det er aktuelt for stillingen) • Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales(hvis det aktuelt for stillingen) • Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.    Kontaktinformasjon​Kjersti Garhovd-Skar, Seksjonsleder, +4799596015 Arbeidssted​Husebyveien 7 2020 Skedsmokorset Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune Referansenr.: 5183898332 Stillingsprosent: 84% Fast Startdato: 30.11.2026 Søknadsfrist: 01.11.2026

Lillestrøm bo- og behandlingssenter (Libos) ligger sentralt i Lillestrøm by. Busstopp rett utenfor hovedinngangen. Vi er et sykehjem med somatiske langtidsavdelinger. Totalt 74 sengeplasser, fordelt på 3 etasjer - 4 seksjoner. Er du helsefagarbeider og har lyst til å jobbe i sykehjem, så trenger vi 2 nye helsefagarbeidere i 100% stilling til Bemanningsenheten vår. Klara er 95 år, har en kognitiv svikt og trenger hjelp til daglig stell og pleie. Hun ønsker en helsefagarbeider som ser henne og hva som betyr noe for henne. Hun ønsker faglige vurderinger av sin situasjon, men også en samtalepartner. Klara hører dessuten litt dårlig, så det er viktig med tålmodighet i de gode samtalene. Hun setter pris på at personalet har god kontakt med hennes pårørende, og at hun får være med på aktiviteter i seksjonen. Det er litt utfordrende for Klara å få i seg mat, så hun ønsker en helsefagarbeider som er god på kommunikasjon og samarbeid med sine kollegaer slik at ernæringen hennes følges opp. Vi fokuserer på at Klara skal ha det trygt, godt og forutsigbart, samt ha en meningsfylt hverdag. Vi har fokus på aktivitet i hverdagen, har mange frivillige innom, og det kommer fotpleier og frisør jevnlig. Vi har en flott bakhage vi ofte benytter oss av, der Klara kan få plukke blomster, jordbær og rips om sommeren. Hos oss får du som helsefagarbeider faglige utfordringer, gode refleksjoner, en god porsjon latter og ny lærdom sammen med dyktige og engasjerte arbeidskollegaer. Vi har deltatt i et prosjekt ved navn TØRN, og som fortsettelse av dette, starter vi nå BRO (Bærekraftig Radikal Oppgavedeling). Vi benytter velferdsteknologi,  bl.a RoomMate, Sensio og andre teknologiske løsninger på hele sykehjemmet.  Kollegaene dine vil være sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere, unge og voksne. Stillingene er  2-delt turnus, med dag og kveldsvakter med ulik helgefrekvens i kalenderplan. Deler av stillingen vil være i Bemanningsenheten, hvor man har vakter i de ulike seksjonene, men tjeneste tilhørighet på Libos seksjon Øst.​ Libos har fag- og kvalitetssykepleier, og alle seksjonene har egne fagsykepleiere. Vi har faglunsj med ulike temaer både i seksjonen og på hele sykehjemmet. Høres ikke dette ut som drømmejobben? Om du har lang eller kort erfaringstid, ta kontakt da vel. Det kan være akkurat DEG som gjør arbeidsgruppen vår komplett, og at Klara får fine dager i livet sitt. Arbeidsoppgaver​ • Utføre pleie- og omsorgsoppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk • Sørge for at beboeren opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt • Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere • Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon Kvalifikasjoner​ • Du er utdannet helsefagarbeider, og har norsk autorisasjon • Det er ønskelig med erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten og sykehjem • Du er interessert i geriatri og demens/ psyksisk helse • Du interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten • Du har IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt journalsystem Gerica er en fordel. • Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne,- og kan dokumentere kompetanse tilsvarende Norskprøve B2-nivå, både skriftlig og muntlig • Du har bestått eksamen i Legemiddelhåndtering siste 2 år • Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse • Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten   Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen i WebCruiter . ​ Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.​ ​ Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; ​https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Personlige egenskaper​ • Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert • Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo • Du må ha et stort engasjement for eldreomsorg • Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjoner med beboere, pårørende og kolleger • Du evner å arbeide selvstendig og i team • Du er løsnings- og handlingsorientert • Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling • Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor • En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver • Opplæring og veiledning • Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid • Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer • Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen   Er du nyutdannet er du også velkommen til å søke stilling hos oss. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlista. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.  Kontaktinformasjon​Ragnhild Rogndokken, Seksjonsleder,  +4793440182 Arbeidssted​Aleksander Kiellandsgate 9 2000 Lillestrøm Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune Referansenr.: 5177686636 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.10.2026

Vi søker nå etter to engasjerte seksjonsledere: én til Verkstedgården arbeid- og aktivitetssenter på Sørumsand og én til Solbakken arbeid- og aktivitetssenter på Skjetten. Stillingene inngår i Avdeling 1 i Bo- og miljøtjenester, som består av 10 seksjonsledere, én avdelingsleder og én fagleder/koordinator. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi ambisjoner om å være ledende innen vårt fagfelt. Ved våre arbeids- og aktivitetssentre skal mennesker med funksjonsvariasjoner oppleve mestring, tilhørighet og en aktiv og meningsfull hverdag. Verkstedgården gir dagtilbud til 30 personer og har 14 årsverk. Solbakken har 27,5 årsverk som gir dagtilbud til 50 personer, i tillegg til 40 personer som deltar med eget personal fra sine boliger. Behovet for arbeids- og aktivitetstilbud øker, samtidig som tilgangen på ressurser og fagkompetanse blir mer presset. Derfor søker vi ledere som kan drive utvikling og endring, se nye muligheter og tenke innovativt om organisering, kompetanseutnyttelse, teknologi og samhandling. Solbakken og Verkstedgården har et stort potensial for samarbeid og erfaringsdeling. Du blir en del av et sterkt lederfellesskap og et fagmiljø som er opptatt av kvalitet, utvikling og den gode brukerreisen. Vi samarbeider på tvers av tjenester og fagområder for å sikre helhetlige og sømløse tjenester, i bemannede boliger, avlastning og ambulerende tjenester.  Praksisen vår er forankret i FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne og nasjonale faglige føringer.   Vi ser etter en trygg og utviklingsorientert leder som motiveres av å skape gode og meningsfulle hverdager for mennesker med funksjonsnedsettelser. Du bygger gode team, kommuniserer tydelig og evner å skape struktur og retning i en travel hverdag. Samtidig får du med deg medarbeidere gjennom endring på en trygg og inkluderende måte. Vi ønsker en leder som bidrar til sterke fagmiljøer, høy kvalitet og en kultur preget av engasjement, samarbeid og profesjonalitet. Oppgi i søknaden om du søker stillingen ved Verkstedgården, Solbakken eller begge. Dato for intervjue er satt til 09 og 10.11.26 Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, organisere, lede og videreutvikle seksjonens tjenester i tråd med kommunens mål og strategier  • Sikre kvalitet i tjenestene i henhold til gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger – med fokus på gode og helhetlige brukerreiser  • Ha ansvar for effektiv personalledelse, herunder oppfølging av medarbeidere og arbeidsmiljø  • Sørge for god økonomistyring og ressursutnyttelse i seksjonen  • Tilrettelegge for faglig utvikling og kompetanseheving blant ansatte  • Etablere og ivareta strukturert samarbeid med relevante interne og eksterne samarbeidspartnere  • Følge opp og bidra til gjennomføring av Lillestrøm kommunes overordnede satsinger  • Være en motiverende og støttende leder som bidrar til et godt arbeidsmiljø  • Samarbeide på tvers av seksjoner og avdelinger i Bo- og miljøtjenester for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester  Kvalifikasjoner​ • Minimum 3-årig relevant høyskoleutdanning • Lang ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet • Videreutdanning i ledelse og erfaring som leder ved arbeid og aktivitetssenter er en fordel  • Kunnskap om lovverk og retningslinjer for denne typen drift • Erfaring med personal-, fag- og økonomioppfølging, herunder budsjett og regnskap • Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser, samt erfaring fra arbeid med generell arbeidsmiljøutvikling • God digital kompetanse og beherskelse av IKT-verktøy • Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne, på norsk For å bli innplassert med riktig lønn og stillingskode må alle attester/tjenestebevis og vitnemål lastes opp i rekrutteringsportalen . Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. ​ Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ​ Vi ber også om at du skriver inn dine referanser i rekrutteringsportalen Webcruiter.​ Personlige egenskaper​ • Du er en selvstendig leder som er god til å involvere, motivere, delegere og myndiggjøre medarbeidere • Du er i stand til å bringe tjenesten videre opp og fram i takt med samfunnets utvikling • Du ser nødvendigheten av endringsprosesser og står trygt i dem • Du evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevende mål  • Du står trygt i interessekonflikter, samt bidrar til å avklare ulike forventninger til tjenestetilbud og utføring • Du er en tillitskapende, trygg og glad person, som har gode samarbeidsevner, er diplomatisk og god på å bygge relasjoner • Du  skaper engasjement og inspirerer dine medarbeidere • Du er beslutningsdyktig, fleksibel og viser handlekraft • Du ser nødvendigheten i å ha et godt samarbeid på tvers av avdelinger og seksjoner i og utenfor kommunen • Du har god formidlingsevne og evner å gjøre komplekse problemstillinger forståelige • Du jobber for at vedtatte verdier for Lillestrøm kommune skal prege ditt lederskap • Vi søker en fremoverlent, kunnskapsrik, innovativ og handlekraftig leder med begge bena godt plantet på bakken Personlig egnethet vil bli vektlagt! Vi tilbyr​ • Mulighet til å påvirke og utvikle egen arbeidshverdag innenfor gitte rammer  • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling  • En spennende lederrolle i en sterk faglig organisasjon  • Engasjerte og dyktige kolleger med godt samarbeid og arbeidsmiljø  • Bedriftsidrettslag med gode tilbud for medlemmer  • Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid  • Fleksitidsordning  • Lønn i henhold til gjeldende hovedtariffavtale Vi mener at mangfold og inkludering er en styrke. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiver – for å bidra til enda bedre tjenester og oppgaveløsning.  Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste i henhold til offentleglova § 25.  Dersom du ber om unntak fra offentlighet, vil du bli varslet dersom dette ikke kan innvilges.  Kontaktinformasjon​Per Arne Helseth Ulvestad, Avdelingsleder, +4790261938 Arbeidssted​Landskronaveien 517 2013 Skjetten Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune Referansenr.: 5194026876 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.11.2026