Livsmestring Sentrum, Fredrikstad kommune

Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak. Virksomheten gir tjenester til brukere med særlig sårbarhet og utfordrende atferd. Mange av våre tjenestemottakere har behov for vedtak om makt og tvang. Virksomheten jobber med mål om struktur, trygghet og forutsigbarhet for bruker. Virksomheten har sin faglige forankring i positiv atferdsstøtte (PAS), med målrettet miljøarbeid som det viktigste virkemiddelet. Vi jobber systematisk med tidlig innsats og forebygging, i nært samarbeide med pårørende, primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten. I januar 2027 åpner vi den nye avdelingen Brønnerødlia avd 2, hvor unge beboere skal flytte inn. Flere ansatte gis mulighet til å starte opp i brukernes nåværende tilbud mot slutten av 2026 for å starte relasjonsskapende arbeid og opplæring allerede før innflytting. Stillingene vil derfor slik starte opp i avlastningstjenesten, og fra januar overføres til Brønnerødlia 2. Dette vil medvirke til trygg og god innflyttingsfase for de unge brukerne. Brønnerødlia 2 vil bestå av to avdelinger, og brukerne vil flytte inn gradvis for å sikre god kvalitet i tjenestene og god ivaretakelse og opplæring av ansatte. Brukerne har komplekse behov og fagmiljøet vil derfor ha inngående kompetanse på fagområder som knytter seg til målgruppen. Det vil tilrettelegges for både faglig og personlig utvikling og trivsel i tidvis krevende arbeidsdager. Avdelingen vil driftes med langvakter på 12,5 timer med arbeid hver 3. helg, og hver ansatt vil tilhøre et team bestående av en faggruppe som gir tjenester til to brukere, noe som gir variasjon i oppgavene og bidrar til kompetanseoverføring mellom brukerne, samt et godt kollegialt nettverk. Vi vil legge stor vekt på tjenestemottakers livskvalitet, og skal jobbe for å gi en meningsfull hverdag til den enkelte. Vi vil derfor ha stort fokus på aktivitetstilbud og meningsfull fritid på avdelingen. Vi etablerer oss som en arbeidsplass med høy faglig kompetanse der fokuset er systematisk og målrettet mot den enkelte tjenestemottaker. Vi søker nå etter Helsefagarbeidere til faste 60 % stillinger i langvaktsturnus med arbeid hver 3 helg. Ledig fra 01.01.2027 Arbeidsoppgaver​ • Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer • Utøve kvalitet i den direkte tjenesteytingen og bidra til å ivareta arbeidsmiljøet • Gi praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid • Gi og motta veiledning av kollegaer • Delta i en aktiv hverdag med sykling, svømming og løping • Samarbeide med pårørende, kollegaer og andre • Kartlegge behov for tjenester og utarbeide mål og tiltaksplaner i samarbeid med faggruppen Kvalifikasjonskrav​ • Du er autorisert Helsefagarbeider  • Du har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider • Kandidater som er ferdig med å fullføre utdannelse innen kort tid kan bli vurdert • Du har førerkort klasse B • Du har god skriftlig og muntlig formidlingsevne tilsvarende nivå C1 Personlig egnethet vektlegges. Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ • Du har kjennskap og erfaring med arbeid med autisme og utfordrende atferd • Du har god kjennskap og erfaring med arbeid med makt og tvang kap 9 • Du har evne til å fungere godt i team • Du har gode adaptive ferdigheter Vi tilbyr​ • Et aktivt og utviklende fagmiljø og veiledning, med fokus på fysisk aktivitet, sosialt fellesskap, arbeidsglede og yrkesstolthet. • Gode pensjonsordninger i KLP Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon​Silje Marie Eri-Marthinsen, Avdelingsleder, 93838672, sileri@fredrikstad.kommune.no Inger-Johanne Bakke, Virksomhetsleder, +47 69306404, ingbak@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Bryggeriveien 2-4 1603 Fredrikstad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5186211573 Stillingsprosent: 60% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 01.11.2026

Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak. Virksomheten gir tjenester til brukere med særlig sårbarhet og utfordrende atferd. Mange av våre tjenestemottakere har behov for vedtak om makt og tvang. Virksomheten jobber med mål om struktur, trygghet og forutsigbarhet for bruker. Virksomheten har sin faglige forankring i positiv atferdsstøtte (PAS), med målrettet miljøarbeid som det viktigste virkemiddelet. Vi jobber systematisk med tidlig innsats og forebygging, i nært samarbeide med pårørende, primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten. I januar 2027 åpner vi den nye avdelingen Brønnerødlia avd 2, hvor unge beboere skal flytte inn. Flere ansatte gis mulighet til å starte opp i brukernes nåværende tilbud mot slutten av 2026 for å starte relasjonsskapende arbeid og opplæring allerede før innflytting. Stillingene vil derfor slik starte opp i avlastningstjenesten, og fra januar overføres til Brønnerødlia 2. Dette vil medvirke til trygg og god innflyttingsfase for de unge brukerne. Brønnerødlia 2 vil bestå av to avdelinger, og brukerne vil flytte inn gradvis for å sikre god kvalitet i tjenestene og god ivaretakelse og opplæring av ansatte. Brukerne har komplekse behov og fagmiljøet vil derfor ha inngående kompetanse på fagområder som knytter seg til målgruppen. Det vil tilrettelegges for både faglig og personlig utvikling og trivsel i tidvis krevende arbeidsdager. Avdelingen vil driftes med langvakter på 12,5 timer med arbeid hver 3. helg, og hver ansatt vil tilhøre et team bestående av en faggruppe som gir tjenester til to brukere, noe som gir variasjon i oppgavene og bidrar til kompetanseoverføring mellom brukerne, samt et godt kollegialt nettverk. Vi vil legge stor vekt på tjenestemottakers livskvalitet, og skal jobbe for å gi en meningsfull hverdag til den enkelte. Vi vil derfor ha stort fokus på aktivitetstilbud og meningsfull fritid på avdelingen. Vi etablerer oss som en arbeidsplass med høy faglig kompetanse der fokuset er systematisk og målrettet mot den enkelte tjenestemottaker. Vi søker nå etter vernepleiere til faste 95 % stilling i langvaktsturnus med arbeid hver 3 helg. stillingen er ledig fra 01.01.2027 Arbeidsoppgaver​ • Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer • Sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen og bidra til å ivareta arbeidsmiljøet • Gi praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid • Gi og motta veiledning av kollegaer • Ha ansvar for medisinhåndtering og dokumentasjon • Planlegge og tilrettelegge med tjenester • Delta i en aktiv hverdag med sykling, svømming og løping • Samarbeide med pårørende, kollegaer og andre • Kartlegge behov for tjenester og utarbeide mål og tiltaksplaner • Utføre somatiske oppgaver Kvalifikasjonskrav​ • Du har Norsk autorisasjon som vernepleier • Vernepleier som fullfører bachelor i løpet av 2026 kan bli vurdert • Du har gode IKT ferdigheter • Du har førerkort klasse B • Du har god skriftlig og muntlig formidlingsevne tilsvarende nivå C1 Personlig egnethet vektlegges. Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ • Du har gode adaptive ferdigheter • Du har god kjennskap og erfaring med arbeid med makt og tvang kap 9 • Du har evnen til og fungere godt i ett team Vi kan tilby​ • Et aktivt og utviklende fagmiljø og veiledning, med fokus på fysisk aktivitet, sosialt fellesskap, arbeidsglede og yrkesstolthet • Gode pensjonsordninger i KLP Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon​Silje Marie Eri-Marthinsen, Avdelingsleder, 93838672, sileri@fredrikstad.kommune.no Inger-Johanne Bakke, Virksomhetsleder, +47 69306404, ingbak@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted​Nygaardsgata 14 1606 FREDRIKSTAD Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5186202604 Stillingsprosent: 95% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Tjenesteområde Livsmestring består av syv virksomheter organisert under kommuneområdet Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/miljøterapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak. I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte. Vi ønsker oss flere vikarer til avdelingene våre i Brønnerødlia og Nordre Kongsvei. Vikarer blir rekruttert fortløpende. Arbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøterapi - Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid • Dokumentasjon Som vikar hos oss skal du bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Du er modig, ansvarlig og inkluderende som representerer kommunens verdier. Du er med på å opprettholde et godt arbeidsmiljø. Kvalifikasjoner​ • Du er elev eller student ved fag- eller høgskole (fortrinnsvis innenfor helse- og sosialfaglige emner. Ufaglærte kan søke, men da helst med noe erfaring som kan relateres til å jobbe med mennesker • Du har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne Personlig egnethet vektlegges. Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne • Erfaring med psykiske lidelser, atferdsproblematikk og miljøterapeutiske tilnærminger • Du har gode IT-kunnskaper, og kjenner til fagprogrammene Gerica og Gat. • Du har kunnskap om Lov om kommunale helse og omsorgstjenester • Sertifikat klasse B. Personlige egenskaper​ • Du liker å jobbe med mennesker og har evne til innlevelse, omsorg og engasjement • Du er fleksibel og løsningsorientert • Du har evne til å arbeide selvstendig og i team, ta ansvar og være strukturert • Du har godt humør, endringsoptimisme, er engasjert og klar for nye spennende og varierte utfordringer. Vi tilbyr​ • En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling. • Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål. • Avdelingene har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, der godt humør og latter preger arbeidshverdagen.  • Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP. Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon​Liss Katrin Norsted, Avdelingsleder Brønnerødlia, 47458316 Frida Stifoss Johansen, Avdelingsleder Nordre Kongsvei avd. 1, 95047557 Arbeidssted​Nygaardsgata 14 1606 FREDRIKSTAD Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5183916743 Stillingsprosent: 0% Vikariat Søknadsfrist: 15.11.2026