Lovisenberg diakonale høgskole

Om stillingen​ Lovisenberg diakonale høgskole (LDH) søker høgskolelektor til fast 100% stilling. Vi søker deg som ønsker å bidra til å styrke utdanning og forskning innen sykepleie. Høgskolen har høye ambisjoner på vegne av sykepleiefaget og profesjonen. Som ansatt hos oss vil du i samarbeid med andre bidra til utvikling av kunnskap, undervisning og tilrettelegging for læring. Stillingen vil være tilknyttet bachelorutdanningen i sykepleie, men med mulighet for undervisningsoppgaver på alle nivåer.  Institutt for bachelorutdanning har i overkant av 50 ansatte og er ledet av instituttleder og to studieledere. Våre faglige ansatte er høgskolelektorer, førstelektorer, førsteamanuenser, professorer og dosenter. Vi har nærmere 850 aktive studenter som oppnår svært gode resultater med høy studenttilfredshet og lavt frafall. Arbeids- og ansvarsområder​ • Undervise, veilede og vurdere studenter på bachelornivå, inklusive oppfølging av studenter i klinisk praksis • Bidra til å utvikle, gjennomføre og evaluere emner i  studieprogrammet • Forskning og formidling av sykepleierelatert kunnskap gjennom publisering, presentasjoner og undervisning - nasjonalt og internasjonalt • Initiere, designe og gjennomføre forsknings - og fagutviklingsprosjekter med relevans for LDHs institusjonelle profil. Være en aktiv deltaker i høgskolens forskningsmiljø • Bidra til samarbeid med relevante aktører innen helsetjenester og/eller utdanning • Bidra til utvikling av fagmiljøet ved høgskolen • Bidra i LDHs strategiske arbeid Erfaring og ferdigheter​ • Interesse for og erfaring med oppfølging og/eller veiledning av studenter i praksis  • Klinisk erfaring og / eller annen relevant kompetanse  • Erfaring fra pedagogisk virksomhet i høyere utdanning og studentaktive læringsmetoder er ønskelig • Interesse for utvikling, omstilling og innovasjon av fag og tjeneste Kvalifikasjoner​ • Autorisert sykepleier • Relevant mastergrad • Utdanningsfaglig kompetanse i tråd med forskrift og LDHs retningslinjer • Relevant yrkes- eller undervisningserfaring • Norskferdigheter på B2-nivå Søkere som ikke oppfyller krav til utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen må kvalifisere for dette innen to år fra ansettelsestidspunkt. LDH tilbyr slik utdanning. Egenskaper​ • Gode evner til å kommunisere og samarbeide • Evne til omstilling og gjennomføring • Interesse for digitale og fleksible læringsformer • Evne til å arbeide selvstendig og strukturert • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på både norsk/skandinavisk språk og engelsk • Bidra til en delekultur og et arbeidsmiljø hvor medarbeidere og ledere arbeider sammen for å nå de mål som er satt Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Varierte, utviklende og spennende arbeidsoppgaver ved Norges eldste sykepleierutdanning • Tid til profesjonsnært forsknings- og utviklingsarbeid • Videreutdanning i pedagogisk basiskompetanse • Deltagelse i forskningsgrupper • Fleksibel arbeidstid med muligheter for hjemmekontor  • Gode velferdsordninger • Pensjonsordning i Statens pensjonskasse • Mentorprogram for nyansatte  • Godt kollegialt og faglig miljø Søknadsprosess​ Søknaden skal sendes via Jobbnorge og  inneholde: • Søknad som inkluderer pedagogisk erfaring og interesse • CV • Vitnemål og attester relevante for stillingen • Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse i tråd med regelverk og retningslinjer • Søknaden skal vedlegges dokumentasjon på søkerens øvrige kvalifikasjoner i hht til utlysningens krav til kvalifikasjoner • Søkere som har høyere utdanning fra utlandet skal søke om NOKUTs generelle godkjenning (www.nokut.no) • Alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse Prøveforelesning inngår som en del av et eventuelt intervju. Øvrige opplysninger​ Stillingen er plassert i stillingskode 1008 høgskolelektor. Lønn etter avtale. Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål til stillingen. Det er viktig for LDH å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ser på inkludering og mangfold som en styrke og ønsker å oppnå balansert kjønnssammensetning. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, erfaring og perspektiver og tilrettelegger for ansatte som har behov for det. Vi oppfordrer spesielt menn til å søke.