Moss kommune

Toleranse, takhøyde og stolthet! Jobb hos oss!​ Vil du jobbe for å skape en meningsfull hverdag for personer med ulik grad av funksjonshemning? Nå trenger vi tilkallingsvikarer!  Med en jobb hos oss får du​ • engasjerte og dyktige kollegaer med variert kompetanse • mulighet til å påvirke innhold av tilbudet i samarbeid med kollegaer og ledelse  • varierte arbeidsoppgaver der hverdagen aldri er lik  • målet du jobber for er å sikre helhetlig, trygge og individuelt tilpasset tilbud som fremmer økt livskvalitet og mestring for hver enkelt  Arbeidsoppgaver​ • arrangere arbeid og aktiviteter både i grupper og individuelt  • bistå personer med individuelle behov som eksempelvis matsituasjoner og toalett situasjoner • bidra inn i ulike samarbeidsmøter og ha tett dialog med pårørende og andre samarbeidspartnere  • dele ut medisiner (krever medisinkurs) • administrere fagsystemer som blant annet Gerica • bidra aktivt inn i kommunens helhetlig arbeid med å skape livsmestring • kunne håndtere nødsituasjoner, utagerende atferd og andre utfordrende situasjoner  Arbeidstid​ Dagtid, og ved behov en ettermiddag i uken for å bidra med Kafekroken.  Organisering og arbeidssted​ Avdeling Solli- arbeid og fritid er organisert i virksomhet: Forebyggende helse. Du finner oss på Øreåsveien 15, 1528 Moss.  Er du den vi ser etter?​ • bør ha fagbrev, men trenger ikke være innen helse  • du har evne og interesse til å bistå mennesker med ulike grad av funksjonsvariasjon • motivere til arbeid, aktivitet og sosial deltakelse  • du kan delta i de aktivitetene aktivitetssentrene tilbyr som eksempelvis bading, skogsarbeid, arrangere gruppetilbud og individuelle tilbud  • du har IKT-kompetanse med gode dataferdigheter  • du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. • ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med ulik grad av funksjonsvariasjoner • vektlegger at du har førerkort kl. B Politiattest​ Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene: • du skaper gode relasjoner med de rundt deg  • du er kreativ og innovativ  • du kan arbeide selvstendig og ta egne beslutninger når situasjonen krever det • du er åpen for endringer og tilpasser innsats etter omstendighetene   Hvem er vi?​ Avdeling Solli - Arbeid og Fritid er en nyetablert avdeling som åpnet april 2025. Solli er samlokalisert med tidligere avdelinger: Melløs, Lyngrabben og Løvstad dagsenter. Vi har i dag 89 vedtak og 36,33 årsverk. Avdelingen koordinerer VTA- samarbeidet mellom Moss kommune og VTA bedriftene. Hos oss kommer du til en avdeling som nylig har flyttet inn i flotte nye lokaler. Vi arbeider med å skape en meningsfull hverdag til personer med ulik grad av funksjonsvariasjoner. I dag har vi blant annet snekkerverksted, pakkeri, kjøkken grupper, ulike hobby-aktiviteter og andre flotte arbeidsoppgaver som vev gruppe, avvis gruppe og skogsarbeid. På tirsdag ettermiddag arrangerer vi Kafekroken som er et fritidstilbud med ulike aktiviteter og salg av mat. Vi håper på en søknad fra deg!​ Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke! Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende. Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører): Mai.Linda.Wilberg@moss.kommune.no Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår​ Avlønning i stillingskode 7517 fagarbeider​ • 0-4 års ansiennitet: Kr 475 300 • 6 års ansiennitet: Kr 479 500  • 8 års ansiennitet: Kr 490 900  • 10 års ansiennitet: Kr 534 700  • 16 års ansiennitet: Kr 551 100  • 20 års ansiennitet: Kr 558 100 Årslønn er oppgitt for 100 % stilling, brutto. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Jobb med teknologi, innovasjon og tjenesteutvikling i helse og omsorg​ Nå har vi ledig 100 % fast stilling som spesialkonsulent/rådgiver e-helse. Helse- og omsorgstjenestene står overfor store utfordringer. Vi blir flere eldre, behovene øker og tilgangen på arbeidskraft blir knappere. Skal vi lykkes også i fremtiden, må vi tenke nytt og jobbe smartere. Teknologi er ikke et mål i seg selv, men et viktig verktøy for å skape tryggere, mer effektive og bærekraftige tjenester. Hvordan kan flere mestre egen helse? Hvordan kan teknologi trygge innbyggere og gjøre at de mestrer egen helse bedre? Hvordan kan data og kunstig intelligens bidra til bedre beslutninger og smartere tjenester? Dette er noen av utfordringene kan få være med på å løse. Vi søker deg som motiveres av å skape endring og få mennesker, fag og teknologi til å spille sammen. Du ser muligheter der andre ser utfordringer, og trives med å omsette idéer til løsninger som skaper reell verdi. Hos oss får du: ​ • Spennende og meningsfulle oppgaver innen e-helse, teknologi og tjenesteutvikling • Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester • Et engasjert fagmiljø med høy kompetanse, godt samarbeid og stor takhøyde • En variert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet, ansvar og påvirkningskraft • Mulighet til å utforske og ta i bruk nye digitale løsninger som skaper reell verdi • Fleksibel arbeidshverdag med dagtid og fleksitid • Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.  Arbeidsoppgaver​ • Overordnet systemansvar for digitale systemer og velferdsteknologiske plattformer • Identifisere behov og omsette dem til gode digitale løsninger • Lede og støtte digitaliseringsarbeid som gir bedre tjenester gjennom smart bruk av teknologi • Bygge nettverk og legge til rette for erfaringsdeling internt og eksternt • Følge med på nasjonale føringer, trender og muligheter innen e-helse og velferdsteknologi Arbeidstid​ Dagtidsstilling (mandag-fredag) med fleksitid og stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag. Organisering og arbeidssted​ Stillingen er organisert i avdeling e-helse Arbeidssted er Kongens gate 34, 1530 Moss Er du den vi ser etter?​ Du har:​ • Relevant høyere utdanning innen helse, teknologi, innovasjon eller lignende. • Teknisk forståelse og interesse for digitale og velferdsteknologiske løsninger. • Erfaring med prosjektarbeid, endringsprosesser eller innføring av nye løsninger. • Evne til å bygge relasjoner, skape engasjement og samarbeide med både ansatte og ledere. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. • Førerkort klasse B. Vi legger stor vekt på at du har personlig kompetanse som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene: • Du er opptatt av hvordan teknologi kan bidra til bedre helse- og omsorgstjenester. • Du tar ansvar, ser muligheter og setter i gang når noe bør gjøres. • Du arbeider strukturert og sørger for at oppgaver blir fulgt opp og gjennomført. • Du kommuniserer godt med både ansatte, ledere og samarbeidspartnere. • Du er nysgjerrig på nye løsninger og ønsker å utvikle deg faglig. • Du motiveres av å skape gode løsninger i skjæringspunktet mellom mennesker, organisasjon og teknologi. Hvem er vi?​ Avdeling e-helse jobber for at teknologi skal gjøre hverdagen enklere og tryggere for innbyggere, samtidig som ansatte får gode verktøy til å levere fremtidens helse- og omsorgstjenester. Vårt oppdrag er å sikre at teknologien ikke bare fungerer i hverdagen, men også at den skaper bedre og tryggere tjenester for innbyggere og ansatte. Vi er et team på åtte medarbeidere med stor gjennomføringskraft og et bredt nedslagsfelt i helse- og omsorgstjenestene. Arbeidet vårt spenner fra drift og forvaltning til utvikling, innovasjon og innføring av nye løsninger. Vi har ansvar for kommunens største journalsystem og sentrale velferdsteknologiske løsninger. Ved å koble mennesker, fag og teknologi driver vi digital utvikling og omsetter idéer til løsninger som skaper verdi for innbyggere og ansatte. Vi håper på en søknad fra deg!​ Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke! Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende. Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører): • Ruth Helen Thorheim, tlf. 975 49 626 Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår​ Avlønning i stillingskode 6599 spesialkonsulent eller 8530 rådgiver​ Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Vil du skape mestring?​ Vil du bistå mennesker med ulike utviklings- og funksjonshemninger eller psykiske lidelser til å mestre egen hverdag? Ved å jobbe i samlokalisert bolig får du gjort nettopp dette. Samlokaliserte boliger er kommunalt eide bofellesskap for mennesker med ulike former for bistandsbehov.  Med en jobb hos oss får du blant annet:​ • kr. 27 000 over garantilønn • arbeidsgrupper på tvers av boliger • opplæring i PAS (positiv adferdstøtte) • digital utvikling • erfaring med en mangfoldig brukergruppe  • tverrfaglig samarbeid med faginstanser og foresatte • tett oppfølging av fagkoordinator • fagdag i turnus en gang per 12 uker • kontorvakter i turnus • Les mer på nettsiden her Vi ansetter!​ Samlokalisert bolig område Eskelund​ Vi har nå en 100 % fast ledig stilling, og vi ønsker deg som er vernepleier eller sykepleier med på laget. Vi ser for oss oppstart  januar 2027. Hos oss på område Eskelund bor brukerne i egne hjem, enten samlokalisert med andre eller i nærområdet. De mottar praktisk bistand, opplæring og veiledning for å mestre daglige gjøremål og oppnå størst mulig grad av selvstendighet.  Tjenestene våre tar utgangspunkt i brukerens egne ressurser, behov og interesser, med mål om å fremme et aktivt, meningsfylt og selvstendig liv. Dine viktigste arbeidsoppgaver​ Din arbeidshverdag vil handle om alt fra å utvikle brukerstyrte mål ut fra den enkeltes forutsetninger, til å bistå med praktiske gjøremål. Det omfatter blant annet: • utvikle tiltaksplaner med fokus på mestring og habilitering • medisinhåndtering • fasilitere for ADL-trening: oppøving av ferdigheter som kreves i hverdagslivet, som av- og påkledning, matlaging og ivaretakelse av personlig hygiene • bistå med praktiske gjøremål, som handleturer og deltakelse i fritidsaktiviteter • påse at brukerrettet dokumentasjon i fagsystemene er korrekte og oppdaterte  • holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi  • bidra til å skape et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø  Er du den vi ser etter?​ • Du er utdannet vernepleier eller sykepleier med norsk autorisasjon. • Du kan håndtere situasjoner med utagerende brukere på en god måte. • Du har førerkort kl. B. • Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Har du tatt utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 eller tilsvarende. Dette kan du lese mer om på våre nettsider her.  • Du har god digital kompetanse. Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter disse egenskapene: • Du skaper gode relasjoner med de rundt deg, brukere, pårørende og kolleger. • Du er fleksibel: Du håndterer situasjoner som ikke går helt som planlagt og du kan omstille deg raskt. • Du opptrer behersket og konstruktiv i stressende situasjoner. Ansettelsesprosess og betingelser​ Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke! Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. Vi planlegger å ha intervjuer fortløpende.​ Vil du vite mer om stillingen?​ Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingen (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører): • Avdelingsleder Trinh Duong, tlf.471 72 255 Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Lønn​ Avlønning i stillingskode 6455 vernepleier/ 7174 sykepleier, med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p.t. etter lønnsstige  • 0-4 års ansiennitet: Kr 572 400 • 6 års ansiennitet:    Kr 585 400 • 8 års ansiennitet:    Kr 595 600 • 10 års ansiennitet:  Kr 647 800 • 16 års ansiennitet:  Kr 666 900 • 20 års ansiennitet:  Kr 673 900 Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 27.000 over garantilønn og og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 34 000 høyere enn ordinære garantilønn). Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste,  i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.