NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen​ Universitetsavisa (UA) ved NTNU søker ny, ansvarlig redaktør. Vil du lede en kompakt og ambisiøs redaksjon som dekker et samfunnsområde preget av kunnskap, forskning og offentlig debatt? Som ansvarlig redaktør for Universitetsavisa får du en sentral rolle i å utvikle og lede NTNUs uavhengige nyhets- og debattavis. Universitetsavisa er NTNUs redaktørstyrte nyhets- og debattavis. Våre primære målgrupper er ansatte og studenter ved NTNUs campuser i Trondheim, Gjøvik og Ålesund, men avisa leses også av beslutningstakere, medier, forskningsmiljøer og andre med interesse for høyere utdanning og forskning. Gjennom kritisk, relevant og troverdig journalistikk skal avisa bidra til å styrke åpenhet, innsikt og kunnskapsbasert samfunnsdebatt. Universitetsavisa er NTNUs lokalavis og dekker nyheter, analyser og debatt med utgangspunkt i NTNUs virksomhet og universitetets rolle i samfunnet. Avisa er også en viktig arena for akademisk ytringsfrihet, meningsutveksling og offentlig samtale. Universitetsavisa publiseres digitalt og arbeider på tvers av tekst, lyd, video og andre digitale formater. Som redaktør får du ansvar for å videreutvikle avisa i møte med endrede medievaner, teknologisk utvikling og nye forventninger fra leserne. Som ansvarlig redaktør rapporterer du til NTNUs styre. Ditt arbeidssted er i Trondheim.  Hva går jobben ut på?​ Redaktøren har det overordnede ansvaret for Universitetsavisas journalistiske virksomhet og utøver sitt redaktøransvar i samsvar med Redaktørplakaten, Vær Varsom-plakaten og øvrige presseetiske normer. Du leder en redaksjon på fem årsverk, inkludert redaktøren selv, og har ansvar for redaksjonell utvikling, personalledelse, økonomi og strategisk retning. Du deltar også aktivt i det journalistiske arbeidet. Universitetsavisa arrangerer jevnlig debattmøter om aktuelle temaer innen forskning, utdanning og samfunnsliv. Du har en sentral rolle som initiativtaker, samtaleleder og moderator. Avisen er medlem av Fagpressen, og redaktøren er medlem av Norsk Redaktørforening. Universitetsavisa har eget redaksjonsråd (Formålsparagraf for UA og redaksjonsrådet). Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?​ Vi søker en redaktør som kombinerer journalistisk integritet, strategisk forståelse og evne til å lede en liten, men kompetansetung redaksjon.  Du har: • høyere utdanning på minimum bachelornivå • erfaring med redaksjonell ledelse eller annen relevant ledererfaring • solid journalistisk erfaring og god presseetisk forståelse • erfaring med digital publisering og innholdsutvikling på ulike plattformer • innsikt i hvordan kunstig intelligens og ny teknologi påvirker journalistikk og redaksjonelt arbeid • svært gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og meget gode ferdigheter i engelsk Det er en fordel om du har​ • god kjennskap til universitets- og høyskolesektoren • kjennskap til NTNU og universitetets samfunnsoppdrag • erfaring med undersøkende journalistikk • forståelse for samspillet mellom lokal journalistikk, sektormedier og den brede samfunnsdebatten • innsikt i debattjournalistikkens betydning for akademisk offentlighet og ytringskultur • erfaring med å lede offentlige samtaler, debatter eller arrangementer  Personlige egenskaper ​ Vi vil legge vekt på at du: • har høy integritet, selvstendighet og gode etiske vurderinger • evner å bygge tillit og skape engasjement • er en tydelig og inkluderende leder • trives med høyt tempo og mange kontaktflater • har gode administrative evner og evne til å gjøre tydelige prioriteringer i det redaksjonelle arbeidet • har strategisk blikk samtidig som du evner å omsette idéer til praksis • motiveres av å utvikle journalistikk som engasjerer kunnskapsrike og engasjerte lesere Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.  Hvorfor skal du velge oss? ​ • Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden. • Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse. • Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk. • Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø. • Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling. NTNU – inkludering og mangfold​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  Lønn og vilkår ​ I stillingen som seksjonssjef kode 1211 vil du normalt lønnes fra brutto kr 850 000 - 1 000 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid. For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.  Verdt å merke seg når du søker​ Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen. Søknaden må inneholde: • Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer imøtekommer utlysningen • CV • vitnemål • ev. attester Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.  Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker. Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med prorektor for samfunnsansvar og formidling Monica Rolfsen, tlf. 90471135, e-post monica.rolfsen@ntnu.no Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Gunhild M. Standal, e-post: gunhild.standal@ntnu.no  Vi gleder oss til å høre fra deg! Søknadsfrist: 04.11.2026​

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Video: https://www.youtube.com/watch?v=_KHQjc4ndas&t=41sOm stillingen​ Om stillingen ​ Ved Institutt for Havromsoperasjoner og Byggteknikk, NTNU i Ålesund, er det ledig fast 100 % stilling som tekniker/feltingeniør. Vi søker en dyktig og engasjert tekniker/feltingeniør som kan jobbe selvstendig, men også tverrfaglig i team. Dette er en spennende mulighet der man får jobbe tett inn mot flere tekniske fagmiljøer som kontinuerlig er i utvikling. Vi ser etter deg som er et utpreget «ja»-menneske, og som finner de praktiske mulighetene og løsningene i samspill med fagekspertene og studenter. Ved NTNU jobber vi i disse dager med å utvikle en unik test- og forskningsinfrastruktur for nye marine og maritime teknologier, Fjordlab. Vår visjon er å bli et ledende miljø der fullskala data benyttes for å kunne forbedre og utvikle teknologi basert på kunnskap. Ved instituttet har vi også bygg og maskintekniske laboratorier og verksteder. Denne stillingen vil være en sentral bidragsyter inn mot Fjordlab, samt annen laboratorieaktivitet. Arbeidet vil hovedsakelig foregå i og rundt Ålesund, både på land og ute på våre sjøanlegg. Vi har ca. 90 ansatte ved instituttet. Stillingen inngår i instituttets teknisk/administrative stab og rapporterer til kontorsjef ved instituttet.  For mer informasjon om instituttet, se her.  Arbidsoppgaver​ • Lage og operasjonalisere tekniske installasjoner  • Planlegge og utføre vedlikehold av teknisk forsknings- og testinfrastruktur på sjø og land • Feilsøking og reparasjon av teknisk infrastruktur  • Skape gode vedlikeholdssystem og rutiner • Bidra til at HMS - rutiner og systemer blir fulgt og forbedret Arbeidsoppgaver og ansvarsområder som tillegges stillingen tilpasses kompetanse og stillingskode for den som blir ansatt. Kvalifikasjonskrev ​ • For å bli ansatt i stillingskode som ingeniør (tekniker) kreves relevant utdannelse innen mekanisk/teknisk/industri, minimum fagbrev. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan erstatte utdanningskravet. For å bli ansatt i stillingskode som avdelingsingeniør kreves relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet.  • Erfaring med arbeidsoppgaver innen mekanisk/teknisk industri • Førerkort klasse B • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk Ønskede kvalifikasjoner ​ • Godkjent helseattest (sjømannsattest)  • Erfaring med HMS • Erfaring med båter Personlige egenskaper ​ • Evne til å arbeide selvstendig og strukturert • Beslutningsdyktig og evne til å finne løsninger • Godt humør og stå-på-vilje • Ønske om å benytte din gode kompetanse til å utvikle vårt tekniske miljø videre • Relasjonsbygger Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen. Vi tilbyr​ • En svært varierende arbeidshverdag med tverrfaglig tekniske utfordringer • Å bli en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden. • Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging. • Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid. • Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk. • Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse • ansattgoder og fordeler NTNU – inkludering og mangfold​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  Lønn og vilkår ​ Stillingen som tekniker/feltingeniør vil lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet, og vil bli ansatt i stillingskode som Ingeniør (tekniker) kode 1275 eller Avdelingsingeniør kode 1411/1085.  Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid. For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.  Verdt å merke seg når du søker​ Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen. Søknaden må inneholde • Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen • CV • Vitnemål • Ev. attester   Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.  Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker. Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Knut Egil Nordstrand, tlf. 99223910, e-post knut.egil.nordstrand@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Julie Trentemøller Frafjord, e-post: julie.t.frafjrod@ntnu.no. Vi gleder oss til å høre fra deg! Søknadsfrist: 15.11.2026​

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=_KHQjc4ndas&t=41sOm stillinga​ Interesser du deg for skjeringspunktet mellom psykologisk behandling og data- og informasjonsteknologi? Me søkjer ein ph.d.-stipendiat til prosjektet Responsible AI Support for Sleep-Restriction Adherence in Insomnia. Målet med prosjektet er å utvikla og kvalitetssikra ein samtaleagent basert på kunstig intelligens som kan hjelpa pasientar å gjennomføra digital kognitiv åtferdsterapi for insomni. Som stipendiat hos oss, vil du jobba for å oppnå doktorgrada di, og samtidig opparbeida deg verdifull erfaring som kvalifiserer til vidare karriere innan høgare utdanning og forsking, i og utanfor akademia. Tilsetjinga vil vera ved Institutt for psykologi og tilknytt Trondheim Sleep Group (TSG) ved Enhet for Forskning, Innovasjon og Undervisning (FIU), Klinikk psykisk helsevern, St. Olavs hospital, med kontorlokale på Østmarka campus. Forskingsgruppa TSG har stor aktivitet og ein tverrfagleg profil som inkluderer klinikarar og forskarar med bakgrunn frå medisin, psykologi, nevrovitskap, kybernetikk, statistikk, lingvistikk og maskinlæring. I 2023 fekk forskingsgruppa tildeling som Klinisk Akademisk Gruppe frå Helse Midt-Noreg. TSGs forskingsfokus omhandlar søvn- og kronoterapi innan psykisk helse, nevrologi, og folkehelse. Teknologi og innovasjon er sentralt i gruppa, ved bruk av digitale behandlings- og observasjonsmetodar, tenesteinnovasjon, persontilpassa medisin og dessutan prediksjon for å betra diagnostikk og behandling. TSG har eit etablert samarbeid med Data and Artificial Intelligence (DART) group, Norwegian Research Center for AI Innovation og Norwegian Open AI Lab gjennom prosjektet AI-MENT. Doktorgradskandidaten vil inngå i denne arbeidsgruppa. Om ønskjeleg og aktuelt vil det kunna leggjast til rette for ei klinisk bi-stilling. Din næraste leiar vil vera nestleiar forskning. Om prosjektet​ I eit samarbeid mellom Institutt for psykologi, Trondheim Sleep Group, og Institutt for datateknologi og informatikk har me fått midlar frå NTNU Helse til prosjektet Responsible AI Support for Sleep-Restriction Adherence in Insomnia. Målet for prosjektet er å utvikla og kvalitetssikra ein samtaleagent basert på kunstig intelligens som kan hjelpa pasientar å gjennomføra digital kognitiv åtferdsterapi for insomni (dCBT-I). Det er eit stort press på helsetenesta generelt og psykiske helsetenester spesifikt. Me har ikkje nok ressursar, verken økonomisk eller personellmessig, til å møta noverande og særleg framtidige behov i helsetenesta. I tillegg veit me at mange pasientar som faktisk får behandlingstilbod i helsevesenet ikkje får beste tilgjengelege, kunnskapsbaserte behandling. Ein av fleire måtar å møta desse utfordringane på er å tilby menneske med psykiske helseplager helsehjelp i form av digital behandling. Digital behandling gjer at me kan tilby behandling til mange fleire og me kan på ein annan måte sikra oss at denne behandlinga er kunnskapsbasert. Eit døme på dette er behandling av søvnlidingar. Insomni rammar 10–15 % av befolkninga og har store konsekvensar for fungering, psykisk helse og bruk av helsetenester. Kognitiv åtferdsterapi for insomni (CBT-I) er ei tilrådd førstelinjebehandling, men få pasientar får tilgang til behandling grunna både avgrensa ressursar og at få klinikarar har opplæring i behandlingsmetoden. Digital CBT-I er ei dokumentert effektiv behandling for insomni som er skalerbar, men effekten av behandlinga blir redusert grunna låg etterleving. Søvnrestriksjon er kanskje den viktigaste og mest verknadsfulle behandlingskomponenten i CBT-I, men også den mest krevjande for mange pasientar å gjennomføra og etterleva. Digital CBT-I implementerer søvnrestriksjon på ein regelbasert måte og manglar den personlege tilnærminga og alliansen som ein terapeut brukar. For å auka etterlevinga vil me prøva å utvikla, testa og kvalitetssikra ein klinisk informert, generativ KI-basert samtaleagent som betre tilrettelegg for søvnrestriksjonsprogrammet i dCBT-I. Arbeidsoppgåver​ • Fullføra doktorgradsutdanninga fram til oppnådd doktorgrad  • Gjennomføra forsking av god kvalitet   • Akademiske publiseringar og populærvitskapleg formidling  • Delta i forskningsgruppa Trondheim Sleep Group  • Delta i internasjonale aktivitetar som deltaking på konferansar og/eller forskingsopphald ved utanlandske lærestader • Klinisk arbeid i samband med datainnsamling gitt nødvendige kvalifikasjonar Ver førebudd på at det etter tilsetjing kan skje endringar i arbeidsoppgåvene dine. Kvalifikasjonskrav​ • Relevant mastergrad innan klinisk psykologi, medisin, psykisk helse eller tilsvarande. Utdanningsløpet ditt må minimum svara til eit femårig norsk studium, der minst 120 studiepoeng er oppnådde på masternivå • Masterstudentar kan søkja, men mastergrada må vera oppnådd og dokumentert innan oppstart i stillinga  • Du må ha ein sterk fagleg bakgrunn frå det tidlegare studiet ditt, og ha ein gjennomsnittskarakter frå masterstudiet, eller tilsvarande utdanning, som er lik B eller betre sameint med NTNUs karakterskala. Dersom du ikkje har bokstavkarakterar frå tidlegare studium, må du ha eit like godt fagleg grunnlag. Dersom du har svakare karakterbakgrunn vil du kunna bli vurdert dersom du kan dokumentera at du er særskild eigna til ei ph.d.-utdanning • Du må oppfylla krava til opptak på doktorgradsprogrammet til fakultetet • God munnleg og skriftleg framstillingsevne i engelsk, og i norsk tilsvarande nivå B2 Me viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillingar og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnarisk utviklingsarbeid ved Noregs teknisk–naturvitskapleg universitet (NTNU) for generelle kriterium for stillinga. Ønskte kvalifikasjonar​ • Autorisasjon som helsepersonell, fortrinnsvis psykolog eller lege • Kunnskap om og erfaring med psykologisk behandling av søvnvanskar • Interesse for og kunnskap om data- og informasjonsteknologi Personlege eigenskapar​ For å fullføra ei doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å:  • Arbeide sjølvstendig • Jobba strukturert, setja mål og laga planar for å nå dei • Arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang  • Vere fleksibel og open for å justere plan for prosjektet etter behov Personlege eigenskapar vil bli vektlagt. Me tilbyr​ • ein spenande jobb med eit viktig samfunnsoppdrag • utviklande oppgåver i eit sterkt og internasjonalt fagmiljø • karriererettleiing og oppfølging undervegs i doktorgradsperioden • Ope og inkluderande arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer • driftsmiddel som kan brukast til å gjennomføra prosjektet • fadderordning som nytilsett ved NTNU • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på tilsettgode. Mangfald​ Mangfald er ein styrke, og ved NTNU har me eit mål om å vera ein arbeidsgivar som speglar mangfaldet i samfunnet og som tek i bruk potensialet i dei samla kompetansane til befolkninga. Visjonen vår er Kunnskap for ei betre verd og våre verdiar er kreative, kritisk, konstruktiv og respektfull. Me har tru på at ei verksemd som er likestilt, mangfaldig og kjønnsbalansert er avgjerande for at me saman når måla våre. Me ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing av samfunnsoppdraget vårt innan forsking og utdanning. Om du synest denne stillinga er relevant og interessant, oppmodar me deg til å søkja, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i ein periode har vore utanfor arbeidslivet. Løn og vilkår​ I stillinga som stipendiat kode 1017 vil løna di normalt vera brutto kr 580 000,- pr. år avhengig av kvalifikasjonar og ansiennitet. Frå lønna blir 2 % lovfesta innskot trekte til Statens pensjonskasse.  Tilsetjingsperioden er 3 år.  Stillinga er betinget av ekstern finansiering. For tilsetjing i stipendiatstilling er det ein føresetnad at du får opptak til ph.d.-programmet innan psykologi innan tre månader etter oppstart, og at du deltek i eit organisert doktorgradsstudium innanfor tilsetjingsperioden. Som tilsett ved NTNU er det viktig at du held deg oppdatert på faglege og organisatoriske endringar og tilpassar deg desse. For nødvendig samhandling fagleg og sosialt er det ein føresetnad at du er fysisk til stades og tilgjengeleg for institusjonen på dagleg basis. Tilsetjinga blir gjennomført etter prinsippa i statstilsettelova, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Kandidatar som etter vurdering av søknad og vedlegg blir rekna for å komma i konflikt med kriteria i sistnemnde lov, vil ikkje kunna bli tilsett. Om søknaden​ Søknad og vedlegg, (inkl. beskriving av det vitskaplege arbeidet ditt) må følgja søknaden då desse blir lagde til grunn for vurderinga. Dokumenta må vera på norsk/skandinavisk eller engelsk. Me gjer merksame på at søknaden berre blir vurdert ut frå den informasjonen me har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydeleg viser korleis ferdigheitene og erfaringane dine oppfyller kriteria som er beskrivne over. Søknaden og alle vedlegg blir sende elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du blir invitert til intervju, må du ta med stadfesta kopiar av attestar og vitnemål ved førespurnad. Søknaden må innehalda: • Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad  • CV  • Kopi av masteroppgåva. Om du nyleg har levert masteroppgåva, kan du leggja ved den innleverte versjonen av oppgåva. Dokumentasjon av fullført mastergrad må leggjast fram før tiltreding i stillinga • Kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side) • Ev. publikasjonar el. anna relevant forskingsarbeid • Ev. attestar • Namn og kontaktinformasjon til tre relevante referansar Dersom heile eller delar av utdanninga di er tekne i utlandet, skal det leggjast ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for heile utdanningsløpet ditt, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. anna høgare utdanning. Dersom institusjonen din tilbyr «diploma supplement» (vanleg for dei fleste europeiske lærestader), skal dette leggast ved. Beskriving av annan dokumentasjon som er nødvendig finn du her. Dersom du har ei fråsegn frå HK-dir, skal du leggja ved denne òg. Me tek omsyn til arbeid du har gjort saman med andre. Dersom det er vanskeleg å identifisera innsatsen din i fellesarbeida, må du leggja ved ei kort forklaring for medverknaden din. Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på nødvendige kvalifikasjonar som utdanning, erfaring, og dessutan personlege eigenskapar. Motivasjon for stillinga, ambisjonar og potensial for forsking vil også telja ved vurdering av kandidatane. NTNU anerkjenner stor breidd av faglege bidrag og har forplikta oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktingane i CoARA (ansvarleg vurdering av forsking og anerkjenning av ei større breidd av faglege bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag). Nyttig informasjon​ Offentleg søkjarliste med namn, alder, stillingstittel og bustadkommune blir utarbeidd etter utløpet av søknadsfristen. Dersom du ønskjer å reservera deg frå oppføring på offentleg søkjarliste må dette grunngjevast. Vurdering vil bli gjord i samsvar med gjeldande lovverk. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir teken til følgje. Om du har spørsmål om stillinga kan du ta kontakt med Joar Øveraas Halvorsen, e-post: joar.halvorsen@ntnu.no Om du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Ina Halvorsen, e-post: Ina.g.Halvorsen@ntnu.no Søknadsfrist: 01.11.2026​   Trondheim​ er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.