Norlandia Barnehagene

Norlandia Barnehagene søker en HR-rådgiver til en fast 100 % stilling. Du vil arbeide tett på barnehagene og bidra til godt lederskap, et trygt arbeidsmiljø, stabil bemanning og høy kvalitet i tilbudet til barna. Om rollen​ Som HR-rådgiver vil du være en nær og løsningsorientert samarbeidspartner for våre ledere. Gjennom rådgivning, coaching og praktisk ledertrening bidrar du til at daglige ledere vokser i rollen, kjenner seg trygge og får kraft til å skape gode arbeidsplasser. Sammen med lederne utvikler du en helhetlig medarbeiderreise, der medarbeidere blir godt tatt imot, sett, fulgt opp og får mulighet til å utvikle seg. Du videreutvikler HR-prosesser og verktøy som gjør lederhverdagen enklere og gir rom for godt lederskap. Dine viktigste ansvarsområder​ • Lederstøtte og arbeidsgiverrollen:​ Gi råd og veiledning som gjør daglige ledere i stand til selv å håndtere personal-, arbeidsgiver- og arbeidsrettslige spørsmål. • Coaching og ledertrening:​ Coache og trene ledere i praktisk personalledelse, krevende samtaler, oppfølging og gode beslutningsprosesser. • Medarbeiderreisen:​ Utvikle rammer, verktøy og kompetanse som hjelper lederne med å skape en helhetlig og god medarbeiderreise – fra rekruttering og onboarding til utvikling, oppfølging og avslutning av arbeidsforhold. • Nærvær og arbeidsmiljø:​ Styrke ledernes kompetanse i systematisk arbeidsmiljøarbeid, nærværsarbeid og sykefraværsoppfølging. • Rekruttering og medarbeiderutvikling:​ Veilede ledere i rekruttering og i arbeidet med å beholde og utvikle medarbeidere. • Analyse og forbedring:​ Hjelpe ledere med å forstå medarbeiderundersøkelser og omsette resultatene til konkrete tiltak. • HR-prosesser:​ Videreutvikle rutiner, verktøy og arbeidsprosesser som gir lederne god støtte i hverdagen. • Partssamarbeid:​ Støtte lederne i samarbeidet med tillitsvalgte, vernetjenesten og andre relevante aktører. Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som har:​ • Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon og ledelse eller tilsvarende • Gjerne 3–5 års relevant erfaring • God kjennskap til norsk arbeidsrett og arbeidsgiveransvar • Erfaring med personalsaker og sykefraværsoppfølging For å lykkes i rollen tror vi at du:​ • Er en trygg coach og sparringspartner som utvikler ledernes kompetanse og selvstendighet • Er god til å trene ledere og gjøre komplekse problemstillinger forståelige og håndterbare • Gir tydelige og konstruktive råd uten å overta lederansvaret • Finner løsninger som fungerer i praksis • Har et utviklingsorientert blikk, identifiserer forbedringsmuligheter og omsetter ideer til løsninger som skaper varig verdi • Arbeider strukturert, tar initiativ og følger opp • Ser sammenhengen mellom mennesker, ledelse, drift og kvalitet • Kommuniserer tydelig og bygger tillit Erfaring fra barnehage, utdanning eller annen desentralisert og personalintensiv virksomhet er en fordel, men ikke et krav. En del av et skandinavisk HR-miljø​ Du får Norlandia Barnehagene i Norge som ditt primære arbeidsområde og rapporterer til HR-sjef for Preschool Scandinavia. Du blir en del av et større skandinavisk HR-miljø, samtidig som arbeidet ditt tar utgangspunkt i norsk lovgivning, norske tariffavtaler og behovene i våre barnehager. På relevante områder samarbeider vi på tvers av Norge og Sverige for å lære av hverandre og utvikle bedre løsninger. Vi tilbyr​ • En variert og meningsfull HR-rolle tett på ledere og drift • Et sterkt fagmiljø med engasjerte kolleger • Korte beslutningsveier og reell mulighet til å påvirke • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Konkurransedyktige betingelser • Sentral arbeidsplass i Karl Johans gate i Oslo Noe reisevirksomhet må påregnes. Hos oss får du bruke HR-faget der det merkes: i ledernes hverdag, i arbeidsmiljøet og i kvaliteten barna møter hver dag. Vi håper du vil bli med på laget.