Outokumpu Stainless AB

Processgruppchef Bredbandverket (L76) – Outokumpu Avesta Trivs du i en ledarroll där du får vara nära verksamheten, fatta viktiga beslut och göra verklig skillnad varje dag? Vill du leda ett engagerat team samtidigt som du driver utvecklingen av både människor, processer och resultat? På Outokumpu Avesta söker vi nu en Processgruppchef till L76. Här får du en nyckelroll i ett av våra centrala produktionsavsnitt där operativt ledarskap, säkerhet och ständiga förbättringar står i fokus. Om rollen Som Processgruppchef för L76 ansvarar du tillsammans med din kollega för att leda och utveckla driftsavsnittet så att det når överenskomna mål. Du arbetar nära Produktionschef KBR och fungerar vid behov som ställföreträdare, både för denne och för andra processgruppchefer. I det dagliga arbetet är du en viktig länk mellan drift och underhåll och deltar i planering och prioritering av åtgärder inom ditt ansvarsområde, samt vid behov även inom andra delar av KBR. Arbetstiden är förlagd till kontinuerlig dagtid enligt ett rullande schema som omfattar såväl helger som storhelger fördelat på två personer. Schemat som du kommer att arbeta efter är: Arbetstid: 06.00–16.00 (möjlighet till flextid finns) Arbeta 7 dagar följt av 7 dagars ledighet Till exempel start tisdag morgon och slut måndag eftermiddag Rollen innebär ett brett ansvar som spänner från arbetsmiljö och personalledning till att säkerställa stabil drift, god kvalitet och ett kontinuerligt förbättringsarbete. Du leder arbetet både i det dagliga produktionsflödet och vid olika typer av produktionsstopp, samtidigt som du driver implementeringen av Outokumpus ledningssystem. Dina ansvarsområden Du har ett helhetsansvar för ditt produktionsavsnitt, medarbetarna i teamet och produktionsanläggningens funktion. Det innebär bland annat att du: leder och planerar arbetet för din personal ansvarar för arbetsmiljö och yttre miljö enligt delegeringsordning säkerställer att instruktioner, skyddsföreskrifter och rutiner följs och utvecklas driver och prioriterar förbättringsinitiativ samordnar resurser inom produktionsavsnittet arbetar aktivt med kompetensutveckling i teamet leder arbetet vid planerade och oplanerade stopp Vem är du? Du trivs med att vara nära verksamheten och har en naturlig förmåga att engagera och leda andra. Vi ser gärna att du har en ingenjörsutbildning, exempelvis inom materialteknik eller maskinteknik, alternativt motsvarande erfarenhet från en liknande processindustri. För att lyckas i rollen ser vi att du har: erfarenhet av produktion, gärna inom tung industri tidigare erfarenhet av ett chefs- eller ledaruppdrag goda kunskaper i engelska i tal och skrift Som person är du analytisk, praktisk och lyhörd. Du har ett tydligt säkerhets- och kvalitetsfokus, är strukturerad och ansvarstagande och trivs i en miljö där arbetsuppgifter och förutsättningar kan skifta. Du samarbetar väl med andra och kommunicerar på ett sätt som skapar förtroende och tydlighet. Varför Outokumpu? Outokumpu är en global ledare inom rostfritt stål och spelar en viktig roll i den gröna omställningen. Med över 100 års erfarenhet är vi idag världens mest hållbara producent av rostfritt stål. I Avesta finns en av våra största produktionsenheter där avancerad teknik möter lång tradition och kunskap. Hos oss blir du en del av ett internationellt företag som investerar både i människor och processer för att skapa framtidens industri. Vad vi erbjuder Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö i en internationell koncern där du får möjlighet att växa både professionellt och personligt. Här finns stora möjligheter till kompetensutveckling och karriärvägar inom företaget. Anställningen är trygg och omfattas av kollektivavtal samt attraktiva förmåner. Framför allt blir du en del av en arbetsplats som präglas av säkerhet, hållbarhet och innovation, där ditt arbete bidrar till en mer hållbar framtid. I den här rollen erbjuder vi en lön mellan 45 000–56 000 SEK/månad, baserat på faktorer som utbildning, erfarenhet, kompetens och geografisk placering. Vänligen kontakta ansvarig Talent Acquisition Partner för mer information. Ansökan & kontakt Skicka din ansökan senast 2026-11-18 via vår karriärsida. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontakt: Claes Sörebo, Rekryterande chef – claes.sorebo@outokumpu.com Josefine Frisendahl, Talent Acquisition Partner – josefine.frisendahl@outokumpu.com Fackliga kontakter: Unionen: Patrik Sundell, 070–088 10 11 Ledarna: Patrik Norberg, 070–088 12 06 Sveriges Ingenjörer: Gunnar Lindstrand, 070–088 19 57 På Outokumpu främjar vi mångfald, jämlikhet och inkludering. Alla medarbetare ska känna sig välkomna och behandlas lika.

Vill du arbeta med automation och driftsäkerhet i en av våra mest centrala produktionsmiljöer? Som Automationstekniker på Stålverket i Avesta får du en viktig roll i att säkerställa och utveckla styr- och drivsystem som håller produktionen stabil, säker och effektiv. Här får du kombinera teknisk problemlösning med långsiktiga förbättringar i en avancerad industrimiljö. Om rollen Som Automationstekniker får du kombinera teknisk problemlösning med långsiktigt förbättringsarbete. Du arbetar nära produktion, underhåll och processutveckling för att säkerställa stabila processer och hög tillgänglighet i våra automationssystem. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Felsöka, analysera och optimera processtyrningen med hjälp av logg- och analysverktyg, exempelvis iba. Utveckla driftsäkerheten och tillgängligheten i våra styr- och drivsystem. Identifiera och driva förbättringar i samarbete med produktion, underhåll och processutveckling. Medverka i rotorsaksanalyser för att identifiera grundorsaker och förebygga återkommande fel. Identifiera behov av reservdelar, utrustningsbyten och systemuppgraderingar samt bidra till att prioritera rätt åtgärder. Föreslå och medverka i tekniska förbättringar av maskiner och utrustning med fokus på säkerhet, kvalitet och tillgänglighet. Delta i tekniska projekt och processens stabilgrupp för att bidra till en stabilare och mer effektiv produktion. Bidra till att hålla teknisk dokumentation uppdaterad samt stödja kompetensutveckling och utbildning av underhållspersonal. Beredskap ingår i rollen. Vi söker dig som Vi söker dig som har ett tekniskt intresse, gillar att lösa komplexa problem och vill bidra till att utveckla en stabil och effektiv produktion. Du har en god teknisk förståelse och trivs med att kombinera systematisk felsökning med långsiktigt förbättringsarbete. Vi ser gärna att du har: Teknisk utbildning inom automation, elektroteknik eller styr- och reglerteknik, alternativt motsvarande kunskaper och kompetens förvärvade genom arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av el- och automationsarbete med styr- och drivsystem, gärna inom tung industri. God datorvana. Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Erfarenhet av ABB 800xA, iba eller motsvarande logg- och analysverktyg är meriterande. Du arbetar analytiskt och strukturerat, kommunicerar tydligt och samarbetar gärna med andra funktioner. Du tar initiativ, driver förbättringar framåt och delar med dig av din kunskap för att bidra till teamets gemensamma resultat. Varför Outokumpu? Outokumpu är en global ledare inom rostfritt stål och en viktig aktör i den gröna omställningen. Med över 100 års erfarenhet är vi idag en av världens mest hållbara producenter av rostfritt stål – ett material som är 100 % återvinningsbart. Hos Outokumpu blir du en del av en verksamhet där säkerhet, kvalitet och ständiga förbättringar står i fokus. Du får möjlighet att påverka driftsäkerheten och bidra till utvecklingen av vår produktion i en internationell industriverksamhet. Vi erbjuder: En viktig och utvecklande roll i en tekniskt avancerad industriverksamhet. Möjlighet att påverka och förbättra driftsäkerhet, kvalitet och produktion. En stabil arbetsgivare med starkt hållbarhetsfokus. Kompetenta och engagerade kollegor. Trygg anställning med kollektivavtal och attraktiva förmåner. Ansökan och kontakt Skicka din ansökan senast 2026-11-08 via vår karriärsida. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontakt Daniel Ängskog, rekryterande chef – daniel-angskog@outokumpu.com Julia Enström, Talent Acquisition Partner – Julia.enstrom@outokumpu.com Fackliga kontakter Unionen: Patrik Sundell, 070–088 10 11 Ledarna: Patrik Norberg, 070–088 12 06 Sveriges Ingenjörer: Fredric Liljedahl, 070–088 16 94 På Outokumpu främjar vi mångfald, jämlikhet och inkludering. Alla medarbetare ska känna sig välkomna och behandlas lika.

Vill du leda och utveckla el-underhållet i en verksamhet där säkerhet, driftsäkerhet och ständiga förbättringar står i fokus? Som Gruppchef Underhåll – El på Varmband får du en central roll i att säkerställa en stabil och effektiv produktion. Rollen som Gruppchef Underhåll – El är ny, vilket ger dig möjlighet att vara med och forma och utveckla arbetssätt och underhållsverksamhet framåt. Du ansvarar för att leda ett team med daggående och skiftgående elektriker samt tekniker. Tillsammans med produktion och teknik arbetar du både operativt och långsiktigt för att säkerställa hög tillgänglighet och driftsäkerhet. En viktig del av rollen är att utveckla och implementera strukturerade arbetssätt för förebyggande, planerat och avhjälpande el-underhåll. Genom god planering och prioritering skapar du förutsättningar för ett effektivt underhåll med så liten påverkan på produktionen som möjligt. I rollen ansvarar du bland annat för att: · utveckla och följa upp förebyggande underhållsstrategier och program inom el-underhållet · planera och koordinera underhållsinsatser tillsammans med produktionen · säkerställa rätt resurser, kompetens och utrustning för underhållsarbetet · ansvara för teamets schemaläggning, arbetsfördelning och dagliga arbetsledning · säkerställa att arbetet bedrivs enligt gällande kvalitets-, arbetsmiljö- och säkerhetskrav · driva förbättringar och utveckla arbetssätt tillsammans med produktion och tekniker Vem är du? Vi söker dig som är en ledare med förmåga att skapa engagemang och resultat genom andra människor. Du trivs i en verksamhetsnära miljö där du får kombinera operativa frågor med långsiktig utveckling. Du har ett starkt intresse för ledarskap och tycker om att utveckla både medarbetare och verksamhet. Samtidigt har du förmågan att fatta beslut, prioritera och skapa struktur även när tempot är högt eller förutsättningarna förändras. För att lyckas i rollen tror vi att du är: · trygg och tydlig i ditt ledarskap och skapar engagemang omkring dig · strukturerad, lösningsorienterad och initiativtagande · kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika delar av verksamheten · utvecklingsorienterad och motiveras av att driva förbättringar tillsammans med andra Kvalifikationer · utbildning inom el eller automation på minst gymnasial nivå. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom området. · erfarenhet av underhållsarbete, gärna inom el/automation. · erfarenhet av eller ett starkt intresse för ledarskap och personalutveckling. · goda kunskaper i svenska och engelska. Vad vi erbjuder Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö i en internationell koncern där du får möjlighet att växa både professionellt och personligt. Här finns stora möjligheter till kompetensutveckling och karriärvägar inom företaget. Anställningen är trygg och omfattas av kollektivavtal samt attraktiva förmåner. Framför allt blir du del av en arbetsplats som präglas av säkerhet, hållbarhet och innovation – där ditt arbete bidrar till en mer hållbar framtid. I den här rollen erbjuder vi en lön mellan 42.000-56.000 SEK/månad, baserat på utbildning, erfarenhet, och kompetens och geografisk placering. Ansökan & kontakt Skicka din ansökan senast 2026-11-08 via vår karriärsida. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontakt: · Magnus Thorslund, Rekryterande chef – magnus.thorslund@outokumpu.com · Julia Enström, Talent Acquisition Partner – julia.enstrom@outokumpu.com Fackliga kontakter: · Unionen: Patrik Sundell, 070–088 10 11 · Ledarna: Patrik Norberg, 070–088 12 06 · Sveriges Ingenjörer: Fredric Liljedahl, +46 70 088 16 94 På Outokumpu främjar vi mångfald, jämlikhet och inkludering. Alla medarbetare ska känna sig välkomna och behandlas lika.