Plant

Vill du driva ett eget HR-projekt från idé till färdig lösning under din praktik? Splendor Plant AB i Jonstorp söker en HR-student som under HT 26 alt VT27 vill bygga upp vår nya HR Hub och vara med och utveckla resten av vårt intranät, tillsammans med vår HR-chef. Splendor Plant grundades 1961, ligger i Jonstorp och är Nordens största partiplantskola. Vi levererar buskar, träd, rosor, perenner, fruktträd och bärbuskar till företag och är kända i branschen för vår produkt- och sortimentsutveckling. Hållbarhet präglar våra beslut, både för miljön och för våra medarbetare. Om projektet Vi utvecklar just nu vårt intranät i SharePoint. Designen är påbörjad, men i dag finns bara ett skal som ska fyllas med struktur och innehåll. Din huvuduppgift blir att bygga en tydlig och användarvänlig HR Hub, där medarbetare enkelt hittar allt som rör deras anställning och vardag på Splendor. Du kommer också att arbeta med övriga delar av intranätet för verksamheten. I dag finns mycket av informationen i en verksamhetshandbok som består av flera hundra dokument. Den ska inte bara laddas upp, utan bearbetas till tydliga sidor med genomtänkt struktur och navigation. I projektet ingår också att skapa en chefssida med forum: en samlad plats där våra chefer hittar stöd, rutiner och verktyg för sitt ledarskap och kan ställa frågor och dela erfarenheter med varandra. Vad du får göra Du driver projektet relativt självständigt, från kartläggning till färdig lösning, i nära dialog med HR-chefen och andra nyckelpersoner i verksamheten. Kartlägga befintlig HR-information och verksamhetshandboken, och avgöra vad som ska finnas på intranätet. Intervjua chefer och medarbetare om vilka frågor de har och vilken information de behöver hitta. Ta fram en logisk struktur och navigation för HR Hubben, så att medarbetare hittar rätt med få klick. Områdena är bland annat anställning, arbetsmiljö, ledighet, lön, förmåner, policyer, rutiner och onboarding. Skriva om dokumentbaserad information till tydligt och lättillgängligt webbinnehåll. Bygga upp HR Hubben i SharePoint. Utforma chefssidan och forumet utifrån chefernas behov. Testa lösningen med användare och förbättra den utifrån resultatet. Föreslå hur HR Hubben ska förvaltas och utvecklas över tid. Vem vi söker Du läser HR och ska göra praktik under HT26 alt VT27. Vi tror att du trivs hos oss om du: gillar att skapa struktur och göra information begriplig är intresserad av användarvänlighet och hur man gör information lätt att hitta och förstå uttrycker dig väl i skrift på svenska är nyfiken på digitala verktyg (erfarenhet av SharePoint är ett plus, men inget krav) är självgående och tar egna initiativ har lätt för att prata med människor i olika roller. Vad vi erbjuder Ett verkligt projekt med ett konkret resultat som hela företaget kommer att använda. Eget ansvar och stort utrymme att påverka hur lösningen blir. Handledning av och nära samarbete med HR-chefen. Inblick i hur HR arbetar i praktiken och kontakt med både chefer och medarbetare. Praktisk information Period: VT27 Omfattning: 10-20 veckor (flexibelt) Ersättning: Praktiken är oavlönad och sker inom ramen för din utbildning. Plats: Splendor Plant AB, Jonstorp (hybrid) Handledare: Stephanie Rosvall, HR-chef

HR-praktik – bygg vår HR Hub hos Splendor Plant hos Splendor Plant AB.

Bygg- och fastighetssektorn står för nära 40 % av världens utsläpp av växthusgaser. Behovet av att begränsa den globala uppvärmningen har aldrig varit mer påtagligt, samtidigt som en växande befolkning ställer ökade krav på den byggda miljön. Om Plant: På Plant vet vi att en viktig pusselbit för att kunna förena alla de hållbarhetsfrågor som krävs för att lösa dessa utmaningar är pålitlig information och data. Genom att samla utvecklare, datavetare och specialister inom klimatoptimerat byggande utvecklar vi framtidens mjukvara för klimatberäkningar och klimatoptimering av byggnader. Vi arbetar tillsammans med våra kunder inom bygg- och fastighetssektorn och skapar olika typer av mjukvara och tjänster för att beräkna och reducera klimatpåverkan från byggnader. Vi tror starkt på att skapa en trygg och öppen miljö, där vi hjälper varandra att växa, vågar pröva nytt och löser problem tillsammans. Om rollen: Som LCA-specialist på Plant arbetar du nära våra kunder för att beräkna, analysera och minska klimatpåverkan från byggnader. Du använder vår egen mjukvara i projekt, bidrar till utvecklingen av våra produkter och hjälper kunder att lyckas i sitt hållbarhetsarbete, både på projekt- och bolagsnivå. Du har en god förmåga att förstå kundernas behov och kommunicera komplexa frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Rollen anpassas efter din erfarenhetsnivå. Som senior tar du ett större ansvar för kundrelationer, uppdragsledning och metodutveckling. Som junior får du stöd av erfarna kollegor och möjlighet att snabbt utvecklas inom området. Du kommer bland annat att: * Utföra klimatberäkningar för bygg- och fastighetsprojekt. * Analysera resultat och identifiera möjligheter till klimatoptimering. * Rådge kunder kring hur material-, konstruktions- och systemval kan minska klimatpåverkan. * Arbeta med uppdragsledning av beräknings- och rådgivningsprojekt. * Stötta våra kunder i onboarding av våra verktyg. * Ge input till utvecklingen av våra olika mjukvaruprodukter. * För seniora kandidater: leda uppdrag, utveckla kundrelationer och bidra till affärs- och metodutveckling. Vi söker dig som Junior LCA-specialist * Har relevant högskole- eller civilingenjörsutbildning, exempelvis inom BIM, hållbarhet eller livscykelanalys. * Har ett stort intresse för klimatfrågor och hållbart byggande. * Har erfarenhet av LCA genom studier, examensarbete eller arbete. * Är analytisk, nyfiken och vill utvecklas tillsammans med ett engagerat team. Senior LCA-specialist * Har minst 5 års tidigare erfarenhet av hållbarhetsarbete varav minst tre års arbete med klimatberäkningar. * Har god förståelse för bygg- och projekteringsprocessen och hur klimatpåverkan kan reduceras i projekt beroende på projekteringsskede. * Är analytisk, strukturerad och resultatinriktad, och arbetar självständigt mot uppsatta mål. * Är van att driva projekt och skapa förtroendefulla kundrelationer. * Vill bidra både operativt och strategiskt till utvecklingen av våra tjänster och produkter. Meriterande erfarenheter * BIM * Kalkyl- eller projekteringsarbete * Erfarenhet av hållbarhetscertifieringar såsom BREEAM, LEED, Miljöbygnad, NollCO2 eller LFM30. * Erfarenhet av att arbeta med klimatkrav och hållbarhetsmål i byggprojekt. * Kunskap om byggnaders tekniska utformning och olika konstruktionslösningar. Vårt erbjudande: Vi erbjuder en inspirerande miljö där hållbarhet möter tech och där du får möjlighet att skapa skalbara tjänster för en hållbar utveckling. Du har kompetenta kollegor som stöttar dig och möjlighet att ta mycket ansvar och utvecklas snabbt. Du kan arbeta remote eller från något av våra kontor i Stockholm, Jönköping, Uppsala eller Göteborg med kollegor i Umeå, Tierp, Falun och Malmö. Vi rekryterar löpande och påbörjar intervjuer efter semestern. Hör av er med frågor till olivia@plant.se!

What We Offer At Prysmian we offer a strong safety culture, a supportive team environment, and the chance to make a direct impact on plant performance. You will join a global market leader shaping the future of electrification and sustainable energy infrastructure. A key leadership position with significant impact on plant performance and business results. The opportunity to lead a highly skilled maintenance and facility organization. Participation in strategic investment and expansion projects. Career development opportunities within a global industrial company. International collaboration and exposure across Prysmian's global manufacturing network. A culture focused on safety, continuous improvement, and operational excellence. About Prysmian Prysmian is a global leader in energy and telecommunications cable systems, with operations in more than 50 countries and approximately 30,000 employees worldwide. In Sweden, our manufacturing facility and headquarters are located in Nässjö, where around 220 employees contribute to delivering high-quality solutions to customers across Europe. Interested? Ready to lead a critical function in a global company and help shape the future of manufacturing excellence in Nässjö? We review applications continuously and encourage you to apply as soon as possible. Location: Nässjö, Sweden Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. Prysmian is a global cabling solutions provider leading the energy transition and digital transformation. By leveraging its wide geographical footprint and extensive product range, its track record of technological leadership and innovation, and a strong customer base, the company is well-placed to capitalise on its leading positions and win in new, growing markets. Prysmian’s business strategy perfectly matches key market drivers by developing resilient, high-performing, sustainable and innovative cable solutions in the segments of Transmission, Power Grid, Electrification and Digital Solutions. Prysmian is a public company listed on the Italian Stock Exchange, with almost 150 years of experience, about 30,000 employees, 108 plants and 26 R&D centres in over 50 countries, and sales of over €15 billion in 2023.

The opportunity With a pioneering technology-leading offering, Hitachi Energy’s Power Quality Solutions support the green energy transition with solutions that bring resilience, stability and increased capacity to the power grid. As a result, more renewable energy sources can be integrated, environmental impacts minimized and lower the risk of disruption in the grid. At Hitachi Energy, we value our people as our greatest asset, as we leverage diverse thoughts, backgrounds, and experiences to foster a culture of innovation and collaboration. With our skilled and global project teams, we are there to support our customers worldwide to meet their sustainable goals, paving the way for a more sustainable, flexible, and secure energy system. Join our team! How you’ll make an impact In this role, you will lead global process improvements that increase productivity through modular and standardized solutions and the digitalization of engineering processes, while connecting regional engineering centers worldwide to foster collaboration and alignment across our global engineering organization. This position offers a unique combination of people leadership, technical oversight, and international stakeholder management in a truly global environment. Lead and manage a department of electro-mechanical / plant design engineers. To your support, you will have two reporting managers. Collaborate cross-functional with other engineering teams, product management, tendering and project management to ensure seamless integration and alignment with project goals. Responsible for competence management within the function and planning of resources to effectively meet project milestones and deliverables. Your background Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics, or a related field. A Master’s degree is preferred. Minimum of 8 years of experience in electro-mechanical engineering, including at least 3 years in a leadership or management role. Proven experience in the design, analysis, and validation of complex electro-mechanical systems. Strong proficiency in CAD and simulation tools, including platforms such as SolidWorks, Inventor and NX. Solid understanding of manufacturing processes, materials management with experience using PDM/PLM systems. Strong project management skills, with experience in planning, execution, and risk mitigation. Demonstrated ability to lead, motivate, and develop high-performing engineering teams. Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment. More About Us​ ​ We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​ ​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances. ​ Flex-time and shortening of working hours in time bank ​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​ ​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ ​ Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. ​ Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Gustaf Hedström, gustaf.hedstrom@hitachienergy.com​ Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 (10) 7389148; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42.

Albany International is now looking for a Plant Controller covering the site in Halmstad, Sweden and Bury, UK. Reporting to the Manager Operations Controlling Europe, this role is a key part of the Finance organization and acts as an important business partner to Operations. Albany International is an international group in the Processing Industry and a market leader within its field of expertise. With a strong focus on technology, innovation, and operational excellence, the company continuously develops products and solutions that improve performance across its global operations. As Plant Controller, you will drive performance through cost control, inventory accuracy, forecasting, financial reporting, and compliance. You will play a central role in supporting decision-making, improving operational efficiency, and reducing working capital. Key Responsibilities In this role, you will: Lead the monthly close process Be responsible for inventory controls, stock takings, and cycle counts Partner with operations to drive cost reduction and improve efficiency Own forecasting and planning processes for the plant Oversee standard costing, production variances, and inventory adjustments Analyze deviations and support corrective actions Deliver accurate P&L reporting and financial analysis Prepare monthly plant reviews, KPIs, and profitability analysis Maintain and test SOX controls and support internal and external audits Background & Experience We are looking for a candidate with a degree in Finance, Accounting or a related field, and experience from an international industrial environment. You bring strong knowledge of cost accounting, standard costing, variance analysis, reporting, and forecasting, as well as experience of SOX controls and audits. You are comfortable working in ERP systems, ideally SAP and have advanced Excel skills. Experience from manufacturing, inventory controlling, and working capital improvement is highly valued. To succeed in this role, you are analytical, structured, business-oriented, and proactive, with the ability to build strong relationships across both Finance and Operations. We look forward receiving your application! Application In this recruitment Albany International is cooperating with We SeeQ. For more information about the role, please contact Mats Törn at 0722-163755 / mats.torn@weseeq.se or Lena Wadenby at 0702-943550 / lena.wadenby@weseeq.se About Albany International Corp. Albany International is a leading developer and manufacturer of engineered components, using advanced materials processing and automation capabilities, with two core businesses. Machine Clothing is the world’s leading producer of custom-designed, consumable belts essential for the manufacture of paper, paperboard, tissue and towel, pulp, non-wovens and a variety of other industrial applications. Albany International is headquartered in Rochester, New Hampshire, operates 30 facilities in 13 countries, employs approximately 5,600 people worldwide, and is listed on the New York Stock Exchange (Symbol: AIN). Additional information about the Company and its products and services can be found at www.albint.com