Rädda Barnens Riksförbund

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Processledare till På Lika Villkor i Bredsand (50%)Vill du skapa trygga mötesplatser för tjejer och unga i Bredsand? Nu söker vi en engagerad processledare som vill vara med och stärka barns och ungas rättigheter i Bredsand. Du kommer att ha en nyckelroll i att utveckla och leda vår forumverksamhet för tjejer, skapa meningsfulla aktiviteter under loven och bygga starka relationer med boende, föreningar och andra lokala aktörer. Det här är en möjlighet för dig som trivs nära målgruppen, gillar att omsätta idéer till verklighet och vill bidra till långsiktig positiv förändring i ett område där ditt engagemang verkligen gör skillnad! Om På Lika Villkor På Lika Villkor är Rädda Barnens områdesbaserade arbete i socioekonomiskt utsatta eller sårbara områden. Tillsammans med grannar, föreningar och andra aktörer arbetar vi för att barn och unga ska få bättre möjligheter att påverka sin vardag och framtid. I Bredsand driver vi verksamheter som stärker delaktighet, gemenskap och framtidstro hos barn och unga genom fokus på samtalsforum, meningsfull fritid och aktiviteter som stärker skolnärvaro. Om rollen Som processledare kommer du att ha särskilt fokus på att utveckla och driva vår forumverksamhet för tjejer i Bredsand, samt planera och genomföra lovaktiviteter under skolloven. Du bygger förtroendefulla relationer med målgruppen, fångar upp behov och skapar aktiviteter tillsammans med dem. Du kommer bland annat att: Planera, utveckla och leda tjejforum Skapa trygga mötesplatser där ungas röster får ta plats Planera och genomföra lovaktiviteter inom vår lovsatsning Vibes Mobilisera och engagera boende, volontärer och lokala föreningar Bygga och utveckla samarbeten med skola, kommun och civilsamhälle Dokumentera, följa upp och kommunicera verksamheten Bidra till påverkansarbete för barns rättigheter Rollen kombinerar praktiskt arbete nära barn och unga med utveckling av verksamheten på längre sikt. Vem är du? Vi tror att du är en person som tar initiativ och som trivs med att skapa kontakt med människor. Du är lyhörd, relationsskapande och bekväm med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete. Framförallt brinner du för att skapa möjligheter för barn och unga att utvecklas, känna delaktighet och påverka frågor som berör deras liv. Vi söker dig som.. .. har erfarenhet av att arbeta med barn, ungdomar eller unga vuxna och känner dig trygg i att skapa relationer med olika målgrupper. Du har: Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter för barn och unga Erfarenhet av gruppverksamhet, mötesplatser eller forumverksamhet God samarbetsförmåga och erfarenhet av samverkan med olika aktörer Digital kompetens och vana av Office 365 (Outlook, Teams m.m.) God svenska och engelska Det är extra meriterande om du har.. Erfarenhet av tjejgrupper, ungdomsverksamhet eller fritidsverksamhet Erfarenhet av arbete i socioekonomiskt utsatta/sårbara områden God kännedom om Bredsand Erfarenhet från föreningsliv eller civilsamhälle Kunskap om barns rättigheter och icke-diskriminering/normkritik Kunskaper i arabiska, somaliska eller andra större språk Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för barn och unga samtidigt som du är med och utvecklar verksamheten i Bredsand. Du blir en del av ett engagerat team och erbjuds stöd, utbildning och stor frihet att forma ditt arbete. Tjänsten är en visstidsanställning på 50% med start omgående till och med 31 mars 2027, tjänsten ger också goda möjligheter till förlängning. Du utgår från vårt trevliga kontor på Västermalm, med stor närvaro på plats i Bredsand där vi har vår verksamhetslokal. Låter detta som något för dig? Tveka inte att söka! Vi rekryterar baserat på kompetens och ser kontextuell kompetens (egen levd erfarenhet) som en styrka i tjänsten. Vi kommer ta in sökande på intervju löpande så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Annonsen stänger senast 2 november 2026 men tillsättning kan ske innan slutdatum. För att säkerställa en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess använder vi en anonymiserad rekryteringsprocess. Vi ber därför att du inte anger personuppgifter i eventuella urvalsfrågor eller i filnamn på bifogade dokument. Ansökan görs med urvalsfrågor och CV endast, personligt brev behövs inte. Logik- och personlighetstester kan komma att användas som en del av urvalsprocessen. Har du frågor om tjänsten? Kontakta rekryterande chef Emelie Matkala Nylander på emelie.matkala.nylander@rb.se eller 08-698 92 38. Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se för SP Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

Vill du skapa en fritid där fler barn känner att de hör hemma? Vill du ha ett arbete där du får bygga relationer, skapa aktiviteter och göra konkret skillnad för barn och unga? Nu söker vi en aktivitetsledare på 25% till vår nya verksamhet i Burträsk! Hos oss får du vara den trygga vuxna som lyssnar, fångar upp idéer och tillsammans med barn och unga skapar en fritid som känns rolig, relevant och inkluderande. Du blir samtidigt en del av Rädda Barnens team i Västerbotten och vårt arbete för barns rättigheter i Skellefteå kommun. Om verksamheten Rädda Barnen i Västerbotten består av en aktiv medlemsrörelse i hela länet och en kanslidriven verksamhet med utgångspunkt från våra kontor i Skellefteå och Umeå. Tillsammans arbetar vi för att göra barnkonventionen verklig för alla barn. Vårt arbete för barns och ungas rätt till en meningsfull fritid i Skellefteå går under namnet DOIT: Delaktighet, Organisering, Inkludering och Trygghet. Utgångspunkten är att barn och unga själva ska få vara med och forma den verksamhet som är till för dem. Genom aktiviteter, delaktighet och samverkan med andra aktörer vill vi skapa trygga sammanhang och göra det lättare för fler barn att få en aktiv och meningsfull fritid. Nu fortsätter vi att utveckla verksamheten i Burträsk och söker dig som vill göra det tillsammans med oss. Om rollen Som aktivitetsledare möter du barn och unga framförallt efter skoltid. Du arbetar nära övriga kollegor i teamet, men får också stort utrymme att tillsammans med barnen utveckla innehållet i verksamheten. Du kommer bland annat att: planera och leda roliga, trygga och inkluderande aktiviteter bygga relationer och vara en närvarande och trygg vuxen lyssna in barn och ungas idéer och ge dem verkligt inflytande över verksamheten bidra till att barn som annars kanske står utanför hittar in i aktiviteter och gemenskap tillsammans med kollegor utveckla verksamheten utifrån de behov ni möter samarbeta med lokala aktörer och bidra till att verksamheten är förankrad i Burträsk. Vem söker vi? Du är en person som först och främst tycker om att möta barn och unga, och är bra på att skapa förtroende. Du är trygg, initiativrik och lyhörd och kan få både den pratglada och den som står lite vid sidan av att känna sig välkommen. Du behöver kunna ta eget ansvar, men du gillar också att arbeta tillsammans med andra och är beredd att hjälpa till där det behövs. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har: erfarenhet av att möta och leda barn eller unga, gärna i mellan- och/eller högstadieålder, relevant utbildning (även om den är pågående) eller erfarenhet som vi bedömer är likvärdig, t.ex. inom socialt arbete, pedagogik, fritid, föreningsliv eller ledarskap ett inkluderande förhållningssätt och förståelse för frågor som rör jämlikhet och icke-diskriminering god svenska i tal och skrift kännedom om Burträsk och gärna någon form av lokal förankring. Det är meriterande om du har erfarenhet från föreningslivet, har arbetat tillsammans med ideella eller har kunskap om barns och ungas villkor i gles- och landsbygd. Ledarskapsutbildning för eller tillsammans med unga är också meriterande. Du behöver däremot inte kunna allt detta från början! Det viktigaste för oss är att du är engagerad, kan skapa goda relationer med barn och unga, delar våra värderingar och vill bidra till att utveckla verksamheten tillsammans med oss. Intresserad? Vi vill gärna höra från dig! Tjänsten är en visstidsanställning inom ett projekt. Inledningsvis pågår anställningen till 2027-03-31 med god möjlighet till förlängning för den som trivs i tjänsten. Tjänsten omfattar 25% och är placerad i Burträsk, Skellefteå kommun. Arbetet sker huvudsakligen i anslutning till barnens fritid, vilket innebär att en del av arbetstiden är förlagd till eftermiddagar och/eller kvällar. Eftersom tjänsten ingår i vårt större team kan arbete på andra platser i Skellefteå kommun förekomma. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Emelie Matkala Nylander på emelie.matkala.nylander@rb.se, eller lokal projektledare Mohannad Al Kazzaz på 0733-894210. Vi intervjuar löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Eftersom vi arbetar med en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du besvarar eventuella urvalsfrågor. Som en del av rekryteringsprocessen använder vi tester i urvalsarbetet för att bidra till en mer objektiv och inkluderande rekrytering. Vi använder därför även endast CV och inte personligt brev i ansökan. Fackliga kontakter Unionen: Edvin Arnby Machata, edvin.arnby-machata@rb.se Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, anna-frida.eriksson@rb.se Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.