Ringebu kommune

Vil du jobbe på en skole med naturen som nærmeste nabo?​​ Ringebu skole har ledig en midlertidig stilling som lærer fra 1.1.2027 til 30.6.2027 med mulighet for forlengelse. Ringebu skole ligger sentralt i nærheten av Landsbyen Ringebu, men også med nær tilknytning til skog og natur. Skolen bruker nærmiljøet aktivt, og er opptatt av friluftsliv og fysisk aktivitet. Det er muligheter for skileik i gåavstand til skolen, og hver vinter anlegger vi skøytebane.  Arbeidsoppgaver​Stillingen innebærer undervisning på småtrinnet, og mulighet for kontaktlærer-ansvar.Kvalifikasjoner​ • Vi søker deg som har godkjent lærerutdanning (lærer, adjunkt, adjunkt med tilleggsutdanning, lektor), eller barnehagelærer med tilleggsutdannning. • Annen relevant høyskoleutdanning kan vurderes ut fra erfaring og egnethet. • Studenter på lærerutdanningen kan vurderes • Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig • Undervisningserfaring er ønskelig • Politiattest uten anmerkninger Personlige egenskaper​ • Gode relasjonsferdigheter • Samarbeidsvillig • Fleksibel Vi tilbyr​ • Et arbeidsmiljø preget av samarbeid og utvikling • Pedagogisk utviklingsarbeid gjennom utforsking og utprøving i praksisfellesskapet • Trivelig kollegium med humor og arbeidsglede • Lønn etter gjeldende avtaleverk • Sletting av studielån sone 5   Hva bør søknaden din inneholde?​ For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:  • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten • Din motivasjon for å søke på stillingen • En utfyllende og relevant CV • Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad. Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere. Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse. Etter søknadsfristen:​ • Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen. • Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde. • Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling. Offentlig søkerliste:​ • Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig. • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden. Likestilling og mangfold:​ • Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. •  Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Spørsmål eller behov for tilrettelegging?​ Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte. Kontaktinformasjon​Hilde V. Guttu, Tjenesteleder, 99029616 Arbeidssted​Vekkomsvegen 2 2630 Ringebu Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ringebu kommune Referansenr.: 5194111236 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 04.01.2027 Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 01.11.2026

Er du opptatt av å skape trygge og inkluderende møteplasser for ungdom? Ønsker du å bidra til at alle ungdommer opplever tilhørighet, mestring og fellesskap? ​Da kan denne prosjektstillingen ved Ringebu ungdomshus være stillingen for deg.​ Ved Ringebu ungdomshus har vi et aktivt og godt besøkt tilbud for ungdom. Vi ønsker å styrke vårt arbeid med inkludering, relasjonsbygging og individuell oppfølging, og søker derfor en ungdomsarbeider i prosjektstilling. Prosjektstillingen er knyttet til Ungdom og fritid sitt prosjekt «Kvalitetsløft for fritidsklubber».   Arbeidstiden er i hovedsak knyttet til ungdomshusets åpningstider som for tiden er tirsdag kl. 14.00-18.00, torsdag kl. 15.00-18.00 og annenhver fredag kl. 17.00-21.00. Det må påregnes oppsøkende og inkluderende arbeid mot brukergruppen. Det kan også være aktuelt med deltakelse på enkelte arrangementer, møter og planleggingsaktiviteter utenom ordinær åpningstid. Det kan være mulighet for utvidelse av prosjektperioden.  Arbeidsoppgaver​ • Bygge gode relasjoner og være en trygg voksenperson for ungdom. • Bidra til et inkluderende og positivt miljø på ungdomshuset. • Følge opp ungdom som har behov for ekstra støtte og tilrettelegging. • Planlegge og gjennomføre aktiviteter i samarbeid med ungdommene. • Bidra til å forebygge konflikter og skape trygghet i ungdomsmiljøet. • Delta i utviklingen av tilbud og aktiviteter basert på ungdomsmedvirkning. • Oppsøkende og inkluderende arbeid mot ungdom som står utenfor. • Samarbeide med øvrige ansatte og aktuelle samarbeidspartnere. Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning eller erfaring innen ungdomsarbeid, sosialt arbeid, pedagogikk, helse- og oppvekstfag eller lignende. • Relevant erfaring kan kompensere for formell kompetanse. • Erfaring med å arbeide med ungdom er ønskelig. • Kunnskap om inkluderingsarbeid, relasjonsbygging og ungdomsmedvirkning. • Evne til å møte ungdom med ulike behov på en respektfull og trygg måte. • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig. • Førerkort klasse B kreves. • Ha god forståelse for bruk av digitale verktøy og evne å ta i bruk nye digitale verktøy. • Det kreves politiattest jfr. Opplæringsloven § 10-9 førte og andre ledd. Personlige egenskaper​ • Er trygg, inkluderende og relasjonssterk. • Har et positivt menneskesyn og evne til å se den enkelte ungdom. • Er initiativrik og engasjert. • Er fleksibel og løsningsorientert. • Kan arbeide både selvstendig og i team. • Bidrar til et godt arbeidsmiljø og skaper trygghet rundt deg. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • En spennende og meningsfull arbeidshverdag. • Mulighet til å påvirke og videreutvikle tilbudet ved ungdomshuset. • Et faglig engasjert og inkluderende arbeidsmiljø. • Varierte arbeidsoppgaver og tett kontakt med ungdom. Tilsetting skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kontaktinformasjon​Anne Vestad, Tjenesteleder, 92463736 Arbeidssted​Brugata 38 2630 Ringebu Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ringebu kommune Referansenr.: 5192637482 Stillingsprosent: 30% Engasjement Startdato: 02.11.2026 Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 23.10.2026

Vi søker etter en engasjert, løsningsorientert, beslutningsdyktig og tydelig leder som evner å samarbeide og motivere ansatte. Stillingens hovedoppgaver vil være å lede tjenesteområdet for plan, byggesak, kart og oppmåling. PBKO-avdelingen har i dag 15 ansatte innenfor enheten, samt lærlinger i droneoperatørfaget. I Ringebu kommune har vi stor aktivitet innenfor fagområdene, og vi trenger en person som er effektiv, nøyaktig og som klarer å stå i de utfordringene denne stillingen har. I kommunen planlegges det nå 2 nye skoler, Ringebu 1-10 skole og Fåvang barneskole. Det er stor aktivitet innen hyttebygging i hele kommunen, og spesielt i alpindestinasjonen Kvitfjell. Nye Veier er i gang med planarbeidet for E6 gjennom hele kommunen. Har du god kjennskap til plan og bygningsloven, og liker å være med å påvirke utviklinga i en kommune, kan dette være jobben for deg. Arbeidsoppgaver​ • Personal- og budsjettansvar for PBKO avdelingen • Saksbehandling innen arealplanlegging • Informasjon og veiledning til publikum • Digitalisering og systemforbedring  • Internkontroll • Virksomhetsplan, årsmelding og tertialrapportering • Samhandling med andre tjenesteområder, fagområder, samt statlige og regionale myndigheter • Andre oppgaver må også påregnes Kvalifikasjoner​ • Mastergrad eller Bachelorgrad innen relevant fagområde, eksempelvis samfunnsplanlegging, arealplanlegging, by- og regionplanlegging, geomatikk, byggfag, landskapsarkitektur, jurist og offentlig ledelse • Forståelse for grensesnittet mellom politikk og administrasjon • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. • Noen års arbeidserfaring innenfor stillingens ansvarsområder • Førerkort klasse B Det er en fordel at du også har​ • Ledererfaring fra relevant fagområde • Erfaring/kjennskap til offentlig forvaltning, plan- og medvirkningsprosesser etter plan- og bygningsloven og saksbehandling. • Erfaring/kjennskap til politiske prosesser og vedtak • Erfaring/kompetanse innen GIS spesielt og digitale verktøy generelt.  Personlige egenskaper​ • Evne til samarbeid i samme fagmiljø og med andre fagområder • Løsningsorientert og strukturert for å holde fremdrift og overholde tidsrammer • Evne til selvstendig arbeid • Utviklings- og kunnskapsorientert • Åpent, tillitsvekkende og inkluderende i arbeidsformen • Ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø  • Dele vårt verdigrunnlag som sier at vi skal være raus, solid og spenstig Personlige egenskaper vil ilegges stor vekt Vi tilbyr​ • Et trivelig og godt arbeidsmiljø • Hyggelige og artige kolleger • Et sterkt faglig miljø • Faglig utvikling • Fremtidsrettet kommune og tjenesteenhet som ikke er redd for å ta i bruk nye digitale løsninger/verktøy • Fleksitidordning • God pensjonsordning i KLP • Lønn etter avtale • Mulighet for arbeid hjemmefra ved behov • Snarlig tiltredelse  Hva bør søknaden din inneholde?​ ​ ​ For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:  • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten • Din motivasjon for å søke på stillingen • En utfyllende og relevant CV • Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad. Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere. Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse. Informasjon om søknadsprosessen og rekruttering hos oss: ​ Vi ønsker en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Etter søknadsfristen:​ • Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen. • Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde. • Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling. Offentlig søkerliste: ​ • Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig. • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden. Likestilling og mangfold:​ •  ​Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. •  Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Spørsmål eller behov for tilrettelegging?​ Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte. Kontaktinformasjon​Kristin Hurthi, Kommunalsjef, 40448771 Arbeidssted​Hanstadgata 4 2630 Ringebu Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ringebu kommune Referansenr.: 5191362477 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.11.2026