Robertsfors kommun

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.   Beskrivning av verksamheten Vill du vara med och utveckla framtidens utbildning i Robertsfors kommun? Vi söker en utbildningsstrateg som vill bidra till att utveckla och kvalitetssäkra arbetet inom barn- och utbildningssektorn. Inom barn- och utbildningssektorn arbetar vi för att skapa goda förutsättningar för barns och elevers lärande och utveckling. För att möta förändrade behov behöver vi arbeta långsiktigt med kvalitet, utveckling och kompetensförsörjning. Ditt uppdrag Som utbildningsstrateg arbetar du med strategisk utveckling, analys och uppföljning inom barn- och utbildningssektorn. Du bidrar till att utveckla verksamhetens systematiska kvalitetsarbete och omsätta övergripande mål, nationella styrdokument och identifierade behov till konkreta utvecklingsinsatser. I uppdraget ingår att: analysera verksamhetens resultat, utvecklingsbehov och framtida utmaningar stödja och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet på huvudmannanivå ta fram beslutsunderlag, strategier och utvecklingsplaner som stödjer verksamhetens mål planera, samordna och följa upp utbildnings- och utvecklingsinsatser bidra till utvecklingen av arbetssätt och processer inom förskola och skola samverka med interna och externa aktörer i frågor som rör utbildning och utveckling. Din kompetens och erfarenhet Krav Akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom pedagogik, statsvetenskap eller annat för tjänsten relevant område. Flera års erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete på huvudmanna- eller förvaltningsnivå inom utbildningssektorn. Fördjupade kunskaper om skollagen och nationella styrdokument för skolan. Meriterande Erfarenhet av förändringsledning i komplexa organisationer. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete inom skolväsendet. Kunskap om EU AI-förordning (AI Act), SKR:s scenarioverktyg för AI och Unescos ramverk för lärares AI-kompetens. Kunskap om digitaliseringsstrategier och processförbättring inom offentlig sektor. Är det här du? Du tar självständigt ansvar för ditt arbete och driver utvecklingsprocesser framåt. Du har ett strategiskt perspektiv, ser långsiktiga behov och samband och kan omsätta övergripande mål till konkreta insatser. Du arbetar strukturerat och planerar, prioriterar och följer upp ditt arbete på ett effektivt sätt. Du samarbetar väl med andra, tar tillvara olika perspektiv och bidrar till att hitta gemensamma lösningar. Du är relationsskapande och bygger förtroendefulla kontakter genom ett lyhört och professionellt bemötande. Du utvecklar goda samarbeten med både interna och externa aktörer och bidrar till att skapa förutsättningar för ett långsiktigt utvecklingsarbete. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett varierat och självständigt arbete med möjlighet att påverka utvecklingen inom barn- och utbildningssektorn. Du får arbeta med både strategiska och verksamhetsnära frågor i samarbete med kollegor och externa aktörer. Som anställd i Robertsfors kommun får du en god introduktion och tillgång till våra personalförmåner, bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Anställningen Tillsvidareanställning på 100 %.  Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.  Lönespann 35 000–45 000 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-Controller Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.   Beskrivning av verksamheten Nybyskolan söker nu en engagerad specialpedagog med ansvar för hela skolan. Vår skola rymmer grundskola (F–6), anpassad grundskola (åk 1–9) samt fritidshem. Som specialpedagog blir du en del av Robertsfors kommuns centrala elevhälsa och arbetar förebyggande och hälsofrämjande över hela enheten.  Ditt uppdrag Som specialpedagog har du ett centralt uppdrag i elevhälsoarbetet med fokus på förebyggande och hälsofrämjande arbete samt på att undanröja hinder för elevers lärande, utveckling och hälsa. Utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet bidrar du till att alla elever ges förutsättningar att nå så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling. Du arbetar på uppdrag av rektor och ingår i skolans elevhälsoteam samt i den centrala barn- och elevhälsan. I uppdraget ingår att stödja och handleda pedagoger, bidra med specialpedagogisk kompetens i kartläggning och analys samt medverka i utvecklingen av tillgängliga lärmiljöer och insatser utifrån elevernas behov. Din kompetens och erfarenhet Krav Specialpedagogexamen och/eller speciallärarexamen Meriterande Kunskap om TAKK Kunskap om alternativa lärverktyg Specialisering mot intellektuell funktionsnedsättning (IF) Erfarenhet av arbete i anpassad grundskola Erfarenhet av arbete som specialpedagog Erfarenhet av handledning av pedagogisk personal Erfarenhet av SchoolSoft och Prorenata Är det här du? Du tar initiativ och bidrar aktivt till att utveckla det specialpedagogiska arbetet på skolan. Du samarbetar väl med lärare, elevhälsa och skolledning och bidrar med ditt perspektiv i det gemensamma arbetet för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och utveckling. Med din pedagogiska insikt och helhetssyn kan du identifiera och analysera möjligheter och hinder i lärmiljön på individ-, grupp- och organisationsnivå. Du bidrar med specialpedagogiska perspektiv och lösningar utifrån elevernas behov och verksamhetens förutsättningar. Du arbetar strukturerat med kartläggning, analys, planering och uppföljning och bidrar till ett långsiktigt och systematiskt utvecklingsarbete. Vi erbjuder dig Som specialpedagog blir du en del av ett väl inarbetat elevhälsoteam som leds av rektor och arbetar utifrån kommungemensamma riktlinjer. Du ingår även i kommunens centrala barn- och elevhälsa. Hos oss får du en trevlig arbetsplats med gott kollegialt stöd, där vi hjälps åt att lösa vardagens utmaningar. Du får ett meningsfullt arbete och en viktig roll i elevernas skolgång, i en verksamhet där vi tillsammans arbetar för trygghet, utveckling och lärande.  Anställningen Vikariat på 100 % till och med 27 februari 2027, med möjlighet till förlängning inom kommunen.  Innan anställning ska utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Robertsfors kommun använder sig av Fortcheck som stöd för detta.  Urval och intervjuer sker löpande.  Lönespann 42 700-48 000 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.   Beskrivning av verksamheten Nybyskolan söker nu en engagerad speciallärare med placering inom anpassad grundskola. Vår skola rymmer grundskola (F–6), anpassad grundskola (åk 1–9) samt fritidshem. Som speciallärare fokuserar du på att skapa en trygg och anpassad lärmiljö för eleverna inom den anpassade grundskolan. Ditt uppdrag Som speciallärare inom anpassad grundskola planerar, genomför och anpassar du undervisningen efter elevernas individuella förutsättningar och behov. Du har ett aktivt mentorsansvar för en elevgrupp, vilket innebär regelbunden kontakt med vårdnadshavare samt uppföljning av elevernas kunskapsutveckling och trygghet. Du stöttar även kollegor i det specialpedagogiska arbetet och bidrar till utvecklingen av en tillgänglig lärmiljö på hela skolan. Din kompetens och erfarenhet Krav Speciallärarexamen och/eller specialpedagogexamen Meriterande Kunskap om TAKK Kunskap om alternativa lärverktyg Specialisering mot intellektuell funktionsnedsättning (IF) Erfarenhet av arbete i anpassad grundskola Erfarenhet av SchoolSoft och Prorenata Är det här du? Du tar initiativ och bidrar aktivt till att utveckla arbetet kring elevernas lärande och stödbehov. Du samarbetar nära kollegor, elevhälsa och skolledning och ser samverkan som en viktig del i att skapa goda förutsättningar för eleverna. Med din pedagogiska insikt och helhetssyn kan du identifiera både möjligheter och hinder i elevens lärande och lärmiljö och bidra med lösningar utifrån elevernas behov och verksamhetens förutsättningar. Du arbetar strukturerat med kartläggning, planering och uppföljning och bidrar till ett långsiktigt och systematiskt arbete för att alla elever ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt. Vi erbjuder dig Som speciallärare arbetar du nära skolans pedagoger, elevhälsoteam och rektor. Tillsammans arbetar ni utifrån kommungemensamma riktlinjer för att skapa en tillgänglig och trygg lärmiljö för eleverna.  Hos oss får du en trevlig arbetsplats med gott kollegialt stöd, där vi hjälps åt att lösa vardagens utmaningar. Du får ett meningsfullt arbete och en viktig roll i elevernas skolgång, i en verksamhet där vi tillsammans arbetar för trygghet, utveckling och lärande.  Anställningen Tillsvidareanställning på 100 %.  Innan anställning ska utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Robertsfors kommun använder sig av Fortcheck som stöd för detta.  Urval och intervjuer sker löpande.  Lönespann 42 700-48 000 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.