Roi Rekrytering Sverige AB

Trivs du i en roll där struktur, system och effektiva flöden är i centrum? Vill du kombinera operativt arbete inom e‑handel och kundsupport med ansvar för att leda och utveckla team, processer och arbetssätt? Då kan detta vara rollen för dig. Hos SOVA – Sveriges största detaljhandelskedja inom sängar och en del av Tempur Sealy, världens största tillverkare av madrasser – blir du en del av ett värderingsdrivet företag där omtanke, kvalitet och kundfokus går hand i hand. Vi brukar säga att hos oss finns bara två typer av roller: antingen tar du hand om kunden eller så stöttar du den som gör det. I denna roll gör du båda. Om rollen Som Customer Support Manager – E-commerce har du en central roll i vår digitala kundresa och ansvarar för att säkerställa en kundupplevelse i toppklass genom hela köpresan. Det här är en operativ ledarroll där du själv arbetar nära verksamheten och är en viktig del av det dagliga arbetet. Du hanterar kundärenden, orderflöden och leveransfrågor samtidigt som du leder, coachar och utvecklar teamet. Du arbetar i skärningspunkten mellan e‑handel, orderhantering, logistik och kundsupport och har daglig kontakt med kunder, lager, butiker och leverantörer. Parallellt med det operativa arbetet ansvarar du för att utveckla kundsupportfunktionen. Du identifierar förbättringsområden, driver utvecklingsinitiativ och arbetar aktivt med att effektivisera processer, arbetssätt och kundflöden. Rollen ställer höga krav på struktur, systemförståelse och förmågan att se helheten i verksamheten. Vi söker dig som redan har erfarenhet av att leda människor, utveckla verksamheter och driva förändring. Du är trygg i ledarrollen och motiveras av att kombinera operativt arbete med ett övergripande ansvar för teamets leverans, kvalitet och utveckling. Om dig Dina styrkor för att lyckas hos oss Du är en trygg och erfaren ledare som motiveras av att utveckla människor, arbetssätt och verksamhet. Du är serviceinriktad och möter kunder med värme, tydlighet och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du är strukturerad och har förmågan att skapa ordning i komplexa flöden samtidigt som du ser helheten från kundfråga till leverans. Du har lätt för att skapa goda relationer, samarbetar nära olika delar av verksamheten och får saker att hända. Du drivs av att utveckla verksamheter, effektivisera arbetssätt och leda förändringsarbete som skapar värde för både kunder och organisation. Du är självgående, ansvarstagande och behåller lugnet även när tempot är högt. Kvalifikationer Några års erfarenhet av arbete inom e‑handel, kundservice, orderadministration eller logistik. Erfarenhet av att leda, samordna eller utveckla team och medarbetare. Erfarenhet av processutveckling, förbättringsarbete och verksamhetsutveckling. God systemvana och erfarenhet av att arbeta i administrativa system, gärna kopplat till order- och kundflöden. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. God datorvana och goda kunskaper i Office-paketet, särskilt Excel. Förståelse för kundresan och förmåga att lösa problem i flera led. Meriterande Erfarenhet av system som Pyramid, Servit, Unifaun eller liknande. Kunskap om lagar, regler och rättigheter som styr kundköp, reklamationer och prissättning, exempelvis konsumentköplagen, distansavtalslagen och marknadsföringsrätt. Erfarenhet från transport- eller logistikflöden. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av ett värderingsstyrt företag med stark sammanhållning och en kultur där vi verkligen stöttar varandra. Du får en bred och utvecklande roll med stor variation i arbetsuppgifterna och en trygg onboarding tillsammans med engagerade kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. Här finns goda möjligheter att växa, ta mer ansvar och utvecklas i takt med företaget. Framför allt blir du en del av ett team som bryr sig om varandra och om våra kunder. Ansökan Du är varmt välkommen att ladda upp ditt CV, alternativt söka med din LinkedIn URL (ej personligt brev). Urval sker löpande, men sista ansökningsdagen är 16/11 2026. I den här rekryteringen samarbetar SOVA med ROI Rekrytering. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Lukas Drelich, lukas.drelich@roirekrytering.se.

Vill du ta ett helhetsgrepp om HR-arbetet i Skandinavien och vara med och utveckla både människor, chefer och organisation?  Bröderna Berner söker en erfaren och engagerad HR-ansvarig som vill vara en viktig partner till verksamhetens chefer och samtidigt bidra till att utveckla HR-arbetet framåt. Här får du en bred och självständig roll med stort ansvar, många kontaktytor och möjlighet att göra verklig skillnad.  Du blir en del av en prestigelös organisation med korta beslutsvägar, där samarbete, engagemang och ett praktiskt förhållningssätt värdesätts högt.  Detta innebär rollen! Som HR-ansvarig hos Bröderna Berner får du ett övergripande ansvar för HR-arbetet i Sverige, Norge och Danmark, med totalt cirka 100 medarbetare. Rollen är nyinrättad och HR-ansvaret, som tidigare legat inom ekonomifunktionen, får nu ett tydligare fokus. Det ger dig möjlighet att vidareutveckla befintliga arbetssätt, skapa struktur och forma en modern och verksamhetsnära HR-funktion.  Du ingår i den svenska ledningsgruppen och arbetar nära cheferna i organisationen, samtidigt som du har ett nära samarbete med koncernens HR-funktion i Finland.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att:  Vara ett kvalificerat och affärsnära HR-stöd till chefer i både strategiska och operativa frågor.  Utveckla och förbättra HR-processer, rutiner, policys och arbetssätt.  Hantera arbetsrättsliga frågor, fackliga kontakter och frågor kopplade till arbetsmiljö.  Ansvara för och utveckla processer inom bland annat onboarding, offboarding, kompetensutveckling och medarbetarundersökningar.  Arbeta med HR-relaterad uppföljning, rapportering och personaladministration.  Driva och delta i utvecklingsprojekt, bland annat införandet av ett nytt HR-system.  Ansvara för frågor kopplade till förmåner och tjänstebilar samt på sikt ta över ansvaret för lönehanteringen i Sverige.  Tyngdpunkten i rollen ligger på HR, men du behöver också trivas med att hantera praktiska och administrativa frågor som är en naturlig del av en bred HR-roll.  Vem är du?  Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i en roll där du får arbeta självständigt, ta initiativ och driva frågor framåt. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga goda relationer med både chefer och medarbetare.  Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och prestigelös. Du har förmågan att växla mellan ett strategiskt perspektiv och det operativa arbetet, och du uppskattar en miljö där man hjälps åt och där det är naturligt att hugga i där det behövs.  Du är kommunikativ och tydlig, vågar utmana och har samtidigt ett lyhört och jordnära sätt.  Detta ska du ha med dig!  Minst fem års erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete  Goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i personalrelaterade frågor  Erfarenhet av att utveckla och förbättra HR-processer och arbetssätt  Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt, nära verksamheten  God systemvana och intresse för digitalisering och utveckling av HR-system  Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift  Det är meriterande om du har erfarenhet av internationella organisationer, HR-systemimplementering och gärna lönehantering. Du behöver inte vara specialist inom lön, men ska ha intresse och vilja att på sikt lära dig och ta ansvar för området.  Detta är vi!  Bröderna Berner är ett finskägt familjeföretag i sjätte generationen, med cirka 800 anställda i koncernen och en omsättning på omkring 10 miljarder kronor. Den svenska verksamheten består av 74 medarbetare, fördelade över fem affärsområden: Lantbruk, Industri, Medicin, Labb och Turf. Danska verksamheten har 3 medarbetare och Norge har 8 medarbetare. I Staffanstorp arbetar omkring 15 personer inom ekonomi, HR, IT, lager, marknad och administration i helt nya, ljusa lokaler som uppmuntrar till trivsel och samarbete.   Vi erbjuder!  Du blir en del av en organisation med en genuint familjär och prestigelös kultur, där människor är hjälpsamma, beslutsvägarna korta och det finns en stor vilja att tillsammans hitta bra lösningar.  En varierad och utvecklande roll i ett stabilt bolag med stor möjlighet till att påverka och utveckla!  Möjlighet till en gedigen överlämning kopplat till lön då vår kollega går i pension och vi rekryterar in i god tid så att både du och vi får de bästa förutsättningarna.  Frihet under ansvar och flexibla arbetstider (37,5 tim/vecka)  Möjlighet till arbete hemifrån vid behov  Kollektivavtal (Unionen/Svensk Handel)  Friskvårdsbidrag på 5 000 kr och ledigt alla klämdagar  Bonusprogram  Nya moderna lokaler i Staffanstorp  Sök redan idag!   Du är varmt välkommen att ladda upp ditt CV, alternativt söka med din LinkedIn URL. Urval sker löpande och rollen kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag som är 31/10 2026.    För att garantera en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess tar vi ej emot personliga brev. I stället kommer relevanta kandidater att få svara skriftligt på samma frågor för att säkerställa lika möjligheter att förklara sin erfarenhet relaterad till rollen.    I den här rekryteringen samarbetar Bröderna Berner med med ROI Rekrytering. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Lina Friberg på lina.friberg@roirekrytering.se.

Vill du ha en bred roll inom lön och ekonomi där du får ta ett stort eget ansvar och samtidigt vara nära verksamheten?  Vi söker dig som har erfarenhet av både lön och ekonomi och som trivs när arbetsdagen innehåller lite av varje. Hos Parajett får du ett självständigt ansvar för hela löneprocessen – från tidrapportering och reseräkningar till färdig lön – samtidigt som du arbetar brett med den löpande ekonomin för flera bolag.  Det här är rollen för dig som gillar att ha koll, lösa det som dyker upp och vara en person som både kollegor och verksamheten kan vända sig till. Du blir en viktig del av ekonomifunktionen, med många kontaktytor och möjlighet att på sikt utvecklas vidare inom redovisning.  Detta innebär rollen  Som Lön- och ekonomiassistent hos Parajett får du en varierad roll där lön och löpande ekonomi går hand i hand. Du ansvarar självständigt för hela löneprocessen för koncernens bolag och hanterar löner för både tjänstemän och kollektivanställda.  Utöver lönearbetet arbetar du med den löpande ekonomiadministrationen, bland annat kund- och leverantörsreskontra, fakturering, betalningar och avstämningar. Du har löpande kontakt med olika delar av organisationen och hjälper till att reda ut sådant som saknas eller inte stämmer – exempelvis underlag, fakturor eller information i systemen.  Det gör att rollen passar dig som inte bara tycker om siffror och struktur, utan också kommunikation, problemlösning och att förstå hur verksamheten hänger ihop.  Dina viktigaste uppgifter:  Ansvara för hela löneprocessen, inklusive tidrapportering, reseräkningar, lönerelaterad administration samt skriver anställningsavtal Hantera löner för både tjänstemän och kollektivanställda samt svara på medarbetarnas frågor kring lön Arbeta med kund- och leverantörsreskontra, kontering, periodiseringar och betalningar  Hantera kundfakturering, påminnelser, räntefakturering och krediteringar Arbeta med löpande avstämningar och ekonomiadministration för flera bolag Ha kontakt med kollegor, kunder och leverantörer för att säkerställa korrekta underlag och ekonomiska flöden  Känner du igen dig?  Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och för att du ska trivas:  Är noggrann och strukturerad och har lätt för att hålla ihop flera olika arbetsuppgifter  Tar ansvar och driver ditt arbete självständigt  Är nyfiken och lösningsorienterad och gärna söker efter svar när du stöter på ett problem  Har ett genuint intresse för system och tycker om att förstå hur olika flöden hänger ihop  Är kommunikativ och trivs i en roll med många kontaktytor  Är prestigelös och uppskattar ett team där man frågar, delar kunskap och hjälper varandra  Detta ska du ha med dig  Erfarenhet av att självständigt arbeta med hela eller stora delar av löneprocessen  Erfarenhet av lönehantering för både tjänstemän och kollektivanställda  Erfarenhet av löpande ekonomiarbete, exempelvis kund- och leverantörsreskontra, fakturering och avstämningar  God systemvana och lätt för att sätta dig in i nya ekonomi- och lönesystem  Goda kunskaper i svenska i tal och skrift  Vi söker inte dig som är helt ny inom området, utan du behöver ha hunnit skaffa dig praktisk erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Har du dessutom arbetat med redovisning och månadsbokslut är det meriterande. För rätt person finns möjlighet att successivt utvecklas och ta ett större ansvar även inom dessa delar.  Varför Parajett och varför nu?  Parajett har en historia som sträcker sig tillbaka till 1906 och har genom åren utvecklats från ett traditionellt tryckeriföretag till en modern helhetsleverantör inom grafisk produktion och kommunikation. Idag erbjuder bolaget lösningar inom bland annat fysisk och digital kommunikation, produktion, supply chain och print management. Parajett är en del av internationella CPX Group.  Här kommer du till en verksamhet där teknik, utveckling och lång erfarenhet möts. Parajett arbetar aktivt med kvalitet, miljö och informationssäkerhet och är bland annat certifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 och ISO 27001.  Du blir en del av en ekonomiavdelning där man arbetar nära varandra, delar kunskap och hjälps åt. För rätt person finns också möjlighet att växa i rollen och successivt ta sig an mer kvalificerade uppgifter inom redovisning.  Läs mer om Parajett här  Sök rollen redan idag  Du är varmt välkommen att ladda upp ditt CV, alternativt din LinkedIn-URL. Urval sker löpande och tjänsten kan därmed komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är 25/10. För att garantera en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess tar vi inte emot personliga brev. I stället kommer relevanta kandidater att få svara skriftligt på samma frågor för att säkerställa lika möjligheter att beskriva sin erfarenhet i relation till rollen.  I den här rekryteringen samarbetar Parajett med ROI Rekrytering. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Lina Friberg på lina.friberg@roirekrytering.se.