Kort om stillingen: Enhet for mestring og habilitering søker vernepleier i 100% fast stilling, ved enhet for mestring og habilitering, Monumentveien bofellesskap. Mounumentveien bofellesskap yter tjenester til personer med ulike bistandsbehov bosatt i omsorgsboligen og i egne leiligheter i områdene Kirkenes-Hesseng. Vi har som målsetning å bidra til at den enkelte får mulighet til å leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull tilværelse. Der trivsel, selvbestemmelse og tillitsskapende arbeid tillegges stor vekt. Monumentveien bofellesskap har en tverrfaglig sammensatt personalgruppe bestående av vernepleiere, helsefagarbeidere, fagarbeidere og pleiemedarbeidere. Stillingen er i todelt turnus. Som vernepleier har du 1-2 dager i uken avsatt til veiledning av ansatte, oppfølging av enkeltbrukere og annet administrativ arbeid. Hovedarbeidsoppgaver: • Faglige utfordringer, både innenfor tradisjonelt miljøarbeid, psykiatri og somatikk. • Kartlegging i fht. enkeltvedtak etter HOL og vedtak fattet etter HOL kap.9. • Faglig arbeid med observasjon, veiledning, motivering, gjennomføring og evaluering av tiltak. • Samarbeide med brukere, pårørende og andre aktuelle instanser. • Faglig veiledning av medarbeidere. • Legemiddeladministrasjon. Vi har i tjenesten fokus på kompetanseheving og som fagansvarlig vil du få mulighet til å kunne gjennomføre undervisning innen definerte fagområder. Øvrige arbeidsoppgaver vil fremkomme av gjeldende stillingsbeskrivelse. Kvalifikasjoner: • Autorisert vernepleier • Førerkort klasse B. Ved en eventuell ansettelse må du fremvise og fylle ut: • Politiattest, (ikke eldre enn 3 måneder) i hht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. • Egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulose. Personlige egenskaper: • Gode samarbeidsevner og bidra positivt i arbeidsmiljøet. • Evne til å jobbe selvstendig og i team. • Godt humør og være fleksibel. • Ansvarsbevisst og strukturert. • Evne til å jobbe målrettet. • Engasjert og motivert i arbeidet. • Det er viktig at du tar ansvar og trives med å arbeide i et hektisk arbeidsmiljø. Personlig egnethet vil bli spesielt vektlagt. Jobbe og bo i Sør- Varanger: Ved å bo og jobbe i Sør- Varanger får du en rekke økonomiske fordeler; • Lavere fellesskatt og lavere strømutgifter. • Gratis barnehageplass. • Nedskriving av studiegjeld- maksimalt 60.000 hvert år. • For mer informasjon om Sør- Varanger: www.kirkenes24.no - en digital plattform- lokale nyheter og aktiviteter. Sør-Varanger kommune er som en av 4 aktører med i ett pilotprosjekt sammen Garnisonen i Sør-Varanger, Finnmarkssykehuset og Finnmark politidistrikt der målet er å styrke rekruttering, bosetting og stedtilhørighet i en strategisk viktig grensekommune. I ett HR-samarbeid med de 4 store ønsker vi å være behjelpelig med å skaffe jobb til medflytter. Vi tilbyr: Ett inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, mangfold og faglig kompetanse. Hos oss møter du erfarne kolleger og varierte utfordringer i hverdagen. Vi legger vekt på god opplæring med jevnlig veiledning de første tre månedene. Flyttegodtgjøring etter avtale. Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Søknad sendes: Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal ikke legges ved, men medbringes ved eventuelt intervju eller etter forespørsel. Disse vil ikke bli returnert. Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet. Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå. Link til søknadsskjema: Søk her
Enhet for mestring og habilitering Vi søker helsefagarbeider/ fagarbeider i 100% fast stilling til enhet for mestring og habilitering Stillingen er i utganspunktet organisert som en kombinert stilling mellom Monumentveien bofellesskap og Avlastning- og aktivitetssenteret (AvAk). Det tas forbehold om at fordelingen mellom arbeidsstedene kan endres som følge av tjenestens behov. Monumentveien bofellesskap tilbyr tjenester til personer med ulike funksjonsvariasjoner. Vi gir både oppfølging til personer som bor i tilrettelagte boliger med døgnbemanning, og til personer som bor utenfor bofellesskapet. Målet vårt er å skape trygghet, mestring og en meningsfull hverdag.Tjenesten er organisert i to avdelinger, team 1 og team 2. Begge avdelingene yter tjenester både til personer bosatt i tilrettelagte boliger i bofellesskapet og til personer som ikke bor i bofellesskap. AvAk gir avlastning til familier som har særlig tyngende omsorgsoppgaver. Arbeidsoppgavene er å ivareta brukernes behov for hjelp, veiledning, tilrettelegging og aktivisering, samt gjøre avlastningen til et trygt sted å være. Avlastningen tar sikte på å være ett hjem utenfor hjemmet, og personalet som arbeider her skal være med å bidra til å opprettholde en normal hverdag. Avdelingen drifter også dagtilbud til personer med ulike funksjonsvariasjoner, som ikke er i tilrettelagt arbeid. Dette er en tjeneste som driftes dagtid, mandag-fredag. I perioder yter AvAk også tjenester til hjemmeboende barn og unge voksne, etter enkeltvedtak. Hovedarbeidsoppgaver: • Målrettet miljøarbeid. • Samarbeide med brukere, pårørende og andre aktuelle instanser. • Som ansatt skal du bistå brukere i daglige gjøremål, både inne og ute. • Bidra til tilrettelegging av aktiviteter på dagtilbud, samt fritids- og sosiale aktiviteter. Øvrige arbeidsoppgaver vil fremkomme av gjeldende stillingsbeskrivelse. Kvalifikasjoner: • Fagarbeider med norsk autorisasjon som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider. Annen relevant fagutdanning kan også vurderes. • Erfaring fra arbeid med barn- og ungdom med ulike funksjonsvariasjoner og målrettet miljøarbeid er en fordel. • Førekort klasse B. Ved en eventuell ansettelse må du fremvise og fylle ut: • Politiattest, (ikke eldre enn 3 måneder) i hht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. • Egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulose. Personlige egenskaper: • Gode samarbeidsevner og bidra positivt i arbeidsmiljøet. • Evne til å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre. • Evne til å jobbe målrettet. • Kreativ og motivert i arbeidet. • Stabil og omsorgsfull. • Personlig egnethet vil bli spesielt vektlagt. Vi tilbyr: Ett godt arbeidsmiljø med mange spennende utfordringer i fantastiske nye og moderne lokaler på Skytterhusfjellet i Kirkenes. Vi tilbyr systematisk og god opplæring med veiledning jevnlig de første tre måneder. Flyttegodtgjøring etter avtale. Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. Søknad sendes: Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal vedlegges elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen. Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet. Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå. Link til søknadsskjema: Søk her
Compare hiring history, company facts and open roles.