Sandefjord kommune Utviklingssenteret HSO

USHT Vestfold​ Vil du være med og utvikle fremtidens kommunale helse- og omsorgstjenester i Vestfold? Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) skal bidra til å styrke kvaliteten i de kommunale helse- og omsorgstjenestene gjennom fag- og kompetanseutvikling, kunnskapsbasert praksis og implementering av nasjonale satsinger. Vi søker nå en engasjert og faglig sterk rådgiver som ønsker å bidra til utvikling av helse- og omsorgstjenestene i Vestfold. Stillingen innebærer samarbeid med kommuner, fagmiljøer, utdannings- og forskningsmiljøer og andre aktuelle samarbeidspartnere. Hos oss får du mulighet til å arbeide både strategisk og praksisnært. Vi ser etter deg som har høy faglig kompetanse, evne til å se helhet og sammenhenger og som trives med å omsette kunnskap til konkret utvikling i tjenestene. https://www.usht-vestfold.no/ Stillingsinformasjon​ Stillingsstørrelse: 100% Stillingstype: Fast Arbeidstid: Per tiden dagtid 37,5 t/uke Stilling ledig etter avtale Arbeidsoppgaver​ • Som rådgiver vil du blant annet: • initiere, planlegge og gjennomføre fag- og tjenesteutviklingsarbeid • bidra til implementering av nasjonale satsinger, faglige anbefalinger og kunnskapsbaserte arbeidsmetoder • lede og delta i prosjekter, nettverk og utviklingsprosesser på tvers av kommuner og tjenester • bidra til at forskning, fagkunnskap og erfaring omsettes til praksis • planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak, undervisning, veiledning og faglige samlinger • samarbeide med ledere, fagpersoner og utviklingsmiljøer i kommunene • samarbeide med universitets- og høyskolesektoren, spesialisthelsetjenesten og andre relevante aktører • bidra til formidling og spredning av erfaringer og resultater fra utviklingsarbeid • utarbeide faglige underlag, rapporter, søknader og annet skriftlig materiale • bidra inn i øvrige oppgaver og satsingsområder i USHT Arbeidsoppgavene vil kunne endres i takt med nasjonale føringer og behovene i de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Kvalifikasjoner​ • Det er et krav at du har: ​ • relevant mastergrad innen helse- og omsorgsfag, helsevitenskap, helseinformatikk, ledelse, innovasjon, tjenesteutvikling eller annet fagområde som er relevant for stillingens ansvars- og arbeidsområde • erfaring fra helse- og omsorgstjenestene og/eller relevant utviklingsarbeid • erfaring med fagutvikling, kvalitetsforbedring, tjenesteutvikling, endringsarbeid, prosjektarbeid og/eller implementering • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • gode digitale ferdigheter Det er en fordel om du har erfaring med noe av dette: • kunnskapsbasert praksis og bruk av forskning i tjenesteutvikling • prosjekt- og prosessledelse • undervisning, veiledning og kompetanseutvikling • tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid • samarbeid mellom kommuner, spesialisthelsetjenesten og universitets- og høyskolesektoren • innovasjon, digitalisering eller utvikling av nye arbeidsformer • fagområdene rehabilitering og/eller tjenester til personer med utviklingshemming Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • er faglig nysgjerrig og utviklingsorientert • har god forståelse for utfordringene og utviklingsbehovene i kommunale helse- og omsorgstjenester • evner å se helhet og sammenhenger og samtidig omsette overordnede mål til praktisk utviklingsarbeid • arbeider selvstendig, strukturert og målrettet • har gode samarbeidsevner og bygger gode relasjoner • kommuniserer godt med både ledere, fagpersoner og samarbeidspartnere • evner å skape engasjement og få andre med i utviklings- og endringsprosesser • er fleksibel og trives med varierte arbeidsoppgaver Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  Vi tilbyr​ • en spennende stilling med mulighet til å påvirke utviklingen av kommunale helse- og omsorgstjenester i Vestfold • varierte og selvstendige arbeidsoppgaver • samarbeid med dyktige fagmiljøer i kommunene og regionalt og nasjonalt • mulighet til å arbeide med aktuelle utviklingsområder innen helse- og omsorgstjenestene • et faglig miljø med stor grad av samarbeid og kunnskapsdeling • lønn etter gjeldende avtaleverk • gode pensjons- og forsikringsordninger Stillingen innebærer arbeid og samarbeid på tvers av kommunene i Vestfold. Noe reisevirksomhet må derfor påregnes. Lønn og pensjon​ Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8530 Rådgiver. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Stillingen er direkteplassert. Lønn vil avhenge av sammenlignbare stillinger, utdanning, erfaring og stillingens kompleksitet. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %. A​ndre opplysninger​ • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. • For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.  • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Mangfold og inkludering​ Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?​ Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. Link til søknadsskjema: Søk her