Skandia

Vill du kombinera ledarskap, teknik och strategiskt ansvar i en av Skandias mest affärskritiska IT-miljöer? Nu söker vi en teknisk gruppchef som vill leda och utveckla vårt stordatorområde. Skandia är inne i en utvecklingsresa med fokus på modernisering, teknisk utveckling och AI, och som en del av ledningsgruppen för IT Försäkring får du vara med och påverka den fortsatta riktningen. Att jobba som funktionsansvarig (FA) & gruppchef Som FA & Gruppchef ansvarar du för Skandias stordatorplattform, som omfattar både IMS & CICS inom z/OS och utvecklingsplattformen för COBOL och DB2, samt verktygen som hör till. I rollen har du personalansvar för 17 medarbetare i DevOps MF-teamet samtidigt som du driver det strategiska arbetet med plattformens fortsatta utveckling. I uppdraget ingår ansvar för gruppens budget, bemanning och kompetensförsörjning samt för viktiga leverantörssamarbeten. Tillsammans med teamet säkerställer du en stabil och säker plattform som utvecklas i takt med verksamhetens behov. Som en del av ledningsgruppen för IT Försäkring bidrar du även till den bredare utvecklingen av verksamheten och samarbetar nära arkitekter, andra plattformsansvariga, leverantörer och verksamheten. För att lyckas i rollen Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare som skapar riktning och struktur i en komplex IT-miljö. Du trivs med att växla mellan strategiska frågor och operativa behov och har ett genuint intresse för teknik och utveckling. Du är också skicklig på att bygga relationer och skapa samarbete mellan team, verksamhet och leverantörer. Vi ser att du har: * flerårig erfarenhet av ledarskap med personalansvar * en teknisk bakgrund inom stordatorinfrastruktur eller närliggande område * erfarenhet av att ansvara för eller leda en stordatorleverans * erfarenhet av leverantörsstyrning och avtalsansvar * erfarenhet av budget, bemanning och kompetensplanering * erfarenhet av att arbeta i komplexa IT-miljöer Vad händer nu? I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här. Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Robert Blomquist på robert.blomquist@skandia.se. Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Nina Fazeli på nina.fazeli@skandia.se. Välkommen med din ansökan! Mer om IT  Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!  Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.  Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Att jobba som Produktspecialist inom börshandel och depåsystem Som Produktspecialist blir du en del av Skandiabankens satsning inom sparande och investeringar. Vi söker dig som har en djup förståelse för värdepappersaffären och som vet vad som faktiskt händer bakom kulisserna när en kund lägger en order, genomför en aktieaffär eller handlar via en depålösning. I rollen arbetar du nära produktägare, utvecklare, UX och externa leverantörer för att utveckla och förbättra våra tjänster inom börshandel och depå. Du blir teamets specialist inom området och bidrar med kunskap om processer, systemflöden och kundbehov för att säkerställa att vi bygger rätt lösningar för våra kunder. Du kommer bland annat att: * Genomföra behovsanalyser, kravställning och acceptanstestning * Driva och följa upp utvecklingsinitiativ tillsammans med Product Owner och utvecklingsteam * Arbeta med börshandels- och depårelaterade processer och system * Kravställa nya funktioner och förbättringar utifrån verksamhetens och kundernas behov * Samverka med externa leverantörer och följa upp leveranser * Arbeta nära backoffice, mäklarbord, kundservice, UX och andra specialistfunktioner * Bidra till att modernisera och vidareutveckla bankens sparerbjudande Du blir en del av ett team med hög specialistkompetens där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka utvecklingen inom ett område som är högt prioriterat för banken. Samtidigt befinner vi oss på en spännande förändringsresa där äldre lösningar successivt ersätts med moderna plattformar och förbättrade kundupplevelser. För att lyckas i rollen Vi söker dig som har: * Akademisk examen från högskola/universitet * Erfarenhet av börshandel, värdepappersadministration, depåverksamhet eller backoffice inom värdepapper * God kunskap om handelsrelaterade processer och system * Erfarenhet av kravställning, verksamhetsutveckling eller produktspecialistarbete * Erfarenhet av handelssystem, marknadsdatasystem och depåsystem * SwedSec-licens Meriterande är erfarenhet av: * ProBroker eller motsvarande handelssystem * Abasec eller motsvarande system * Millistream eller motsvarande marknadsdatasystem * Euroclear-relaterade processer * Leverantörsstyrning och leverantörsuppföljning För att trivas och lyckas i rollen är du detaljorienterad, ihärdig och nyfiken. Du uppskattar komplexa frågeställningar och har förmågan att analysera detaljer samtidigt som du ser helheten och förstår affärens behov. Du är kommunikativ, pedagogisk och trygg i dialogen med olika intressenter. Vi tror också att du har modet att ställa frågor, utmana etablerade arbetssätt och driva frågor framåt när det behövs. Framför allt har du ett genuint intresse för sparande, investeringar och börshandlade instrument, och motiveras av att omsätta din specialistkunskap i lösningar som skapar värde för våra kunder. Vad händer nu?  Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning. Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Ulf Ahrner på Ulf.Ahrner@skandia.se.  Vi ser fram emot din ansökan! Mer om Banken  Vi har varit pionjärer inom digital bankverksamhet sedan starten 1994, som Sveriges första helt digitala bank. Med en passion för innovation och kundfokus har vi vuxit till att erbjuda ett brett utbud av produkter och tjänster inom områdena Låna, Spara och Betala – med särskilt fokus på bolån. Vår verksamhet är fördelad mellan Stockholm och Linköping. I Stockholm finns majoriteten av vår verksamhet, medan vår kundservice har sitt hjärta i Linköping. Tillsammans är vi cirka 270 medarbetare anställda på banken som varje dag skapar smarta lösningar för våra kunder. Vårt erbjudande inkluderar: • Låna: Transparenta och attraktivt prissatta bolån • Spara: Sparande i fonder och aktier samt på sparkonto • Betala: Lönekonto samt smidiga kort- och betalningstjänster. Vi tror på att människor som utvecklas, presterar och mår bra är nyckeln till framgång. Hos oss är kompetensutveckling och lärande självklara delar av vardagen – framåt tillsammans!

Att jobba som  GRC Lead Som GRC Lead blir du en del av bankens centralt placerade juridikenhet och en del av första försvarslinjen. Enheten erbjuder kvalificerat juridiskt stöd till hela banken och ansvarar även för flera delar av bankens företagsstyrningssystem och ramverk för intern styrning och kontroll. Som GRC Lead kompletterar du enhetens juridiska kompetens med ett verksamhetsnära GRC-perspektiv. Du arbetar brett över banken och i nära samverkan med chefer, processägare, risk managers, kontrollfunktioner och andra kollegor inom Skandia med motsvarande uppdrag. Ditt uppdrag är att driva och vidareutveckla bankens gemensamma metodik och arbetssätt inom governance, risk och compliance samt skapa strukturer för uppföljning och rapportering. Rollen är möjliggörande: du tar egna initiativ och arbetar proaktivt för att göra det enklare för verksamheten att ta ansvar för risker, kontroller och regelefterlevnad genom tydlig metodik, kvalificerat stöd, utbildning, erfarenhetsutbyte och välfungerande gemensamma forum. Resultatet av ditt arbete ska hjälpa styrelse och ledning att prioritera insatser där de gör störst nytta, integrera nya krav i befintliga arbetssätt och minska dubbelarbete och administration. Du fungerar som rådgivare, samordnare och drivande kraft från strategisk utveckling till konkret genomförande samtidigt som verksamhetens ägarskap och ansvar bibehålls. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att; * förvalta och vidareutveckla gemensam metodik för intern styrning och kontroll. I nära samarbete med motsvarande funktion på koncernnivå ta initiativ till riskbaserade arbetssätt och identifiera var styrning och kontroll behöver stärkas – och var arbetssätt kan förenklas och effektiviseras med bibehållen risknivå. * driva uppbyggnaden och vidareutvecklingen av bankens mognadsbedömning och uppföljning. Utveckla metoder för att följa upp och mäta samt rapportera, hur bankens interna styrning och kontroll fungerar och utvecklas över tid. * driva och vidareutveckla verksamhetens riskrapportering. Hålla samman arbetet och utveckla struktur, indikatorer och nyckeltal i syfte att ge ledning och styrelse en mer enhetlig, jämförbar och lättförståelig bild av bankens risker. * driva och vidareutveckla bankgemensamma GRC-processer och forum. Förvalta metodik och processer för bland annat interna regler, intressekonflikter, väsentliga förändringar och processer samt utvärderingen av företagsstyrningssystemet. Du håller även ihop bankens riskkommitté och vidareutvecklar formerna för dialog, beredning och uppföljning. * ta initiativ till lärande, samsyn och framdrift. Proaktivt identifiera förbättringsbehov, driva bankgemensamma initiativ, samordna erfarenhetsutbyte, sprida goda arbetssätt och genomföra utbildningar. Du företräder också banken i relevanta koncerngemensamma utvecklingsarbeten. För att lyckas i rollen  Vi söker dig som har flerårig kvalificerad erfarenhet av arbete inom governance, riskhantering, intern styrning och kontroll eller närliggande områden. Du har god förståelse för hur ansvar, styrning och kontroll fungerar i en större organisation och har självständigt drivit tvärfunktionellt utvecklings- och förändringsarbete inom GRC eller intern styrning och kontroll. Du har också dokumenterad erfarenhet av att utveckla och implementera metodik, processer eller ramverk som används i praktiken. Vi ser gärna att du har: * relevant akademisk examen eller annan eftergymnasial utbildning som tillsammans med din erfarenhet bedöms likvärdig, exempelvis inom ekonomi, risk management eller revision. * dokumenterad erfarenhet av att utveckla och införa ramverk, processer och arbetssätt inom GRC eller intern styrning och kontroll. * erfarenhet av riskrapportering, analys, indikatorer och beslutsunderlag för ledning och styrelse. * förmåga att leda tvärfunktionella initiativ, skapa samsyn och driva förändring utan att själv äga alla berörda processer. * mycket god kommunikativ och pedagogisk förmåga på svenska, i både tal och skrift. Det är starkt meriterande om du har erfarenhet från bank eller annan finansiell och reglerad verksamhet, koncerngemensamt arbete, kontrollfunktion, internrevision eller konsultverksamhet. Även relevant certifiering eller vidareutbildning inom GRC, intern kontroll, riskhantering eller revision är meriterande, liksom kunskap om finansiell reglering, trelinjemodellen, processledning, kontrollmognadsmodeller och dataanalys. Du är analytisk och strukturerad, men nöjer dig inte med att ta fram modeller; du vill se att de fungerar och skapar värde i vardagen. Du kan förenkla komplexa frågor utan att tappa viktiga nyanser och har lätt för att växla mellan helhetsperspektiv och konkreta leveranser. Med omdöme och integritet utmanar du när det behövs, samtidigt som du är lyhörd, prestigelös och lösningsorienterad. För att trivas i rollen behöver du ha ett starkt självledarskap, ta egna initiativ och proaktivt driva frågor från analys och förankring till implementering och uppföljning. Du skapar förtroende och goda samarbeten på olika nivåer i organisationen och kan få med dig andra även när du inte har ett formellt mandat över deras arbete. Du är nyfiken på affären och ser god styrning och kontroll som en möjliggörare för kloka beslut, effektivitet och långsiktigt värdeskapande. Vad händer nu?  Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning. Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef på Patrik.Engberg@skandia.se.  Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen, vänligen ta kontakt med Camilla.Jonsson@skandia.se.  Vi ser fram emot din ansökan! Mer om Banken  Vi har varit pionjärer inom digital bankverksamhet sedan starten 1994, som Sveriges första helt digitala bank. Med en passion för innovation och kundfokus har vi vuxit till att erbjuda ett brett utbud av produkter och tjänster inom områdena Låna, Spara och Betala – med särskilt fokus på bolån. Vår verksamhet är fördelad mellan Stockholm och Linköping. I Stockholm finns majoriteten av vår verksamhet, medan vår kundservice har sitt hjärta i Linköping. Tillsammans är vi cirka 270 medarbetare anställda på banken som varje dag skapar smarta lösningar för våra kunder. Vårt erbjudande inkluderar: • Låna: Transparenta och attraktivt prissatta bolån • Spara: Sparande i fonder och aktier samt på sparkonto • Betala: Lönekonto samt smidiga kort- och betalningstjänster. Vi tror på att människor som utvecklas, presterar och mår bra är nyckeln till framgång. Hos oss är kompetensutveckling och lärande självklara delar av vardagen – framåt tillsammans!