Stab

Våler kommune søker en engasjert og initiativrik leder av Våler frivillligsentral i 100% stilling. Våler frivillligsentral vil ha møteplasser i Svinndal og i Kirkebygden. Frivilligsentralen skal være en møteplass og pådriver for frivillig aktivitet i hele kommunen. Som leder av sentralen får du en sentral rolle i å koble mennesker, lag og foreninger, kommunale tjenester og andre samarbeidspartnere. Frivilligsentralen har også en utlånssentral. Stillingen vil ha kontorplass i Våler biblioteket​ og samarbeide tett med biblioteket om møteplasser, utlånssentralen, aktiviteter og tilbud. Du vil også samarbeide nært med kommunens kulturfaglige rådgiver og med tjenester og fagmiljøer på tvers av kommunens sektorer. Arbeidsoppgaver​ Du vil blant annet: • lede og videreutvikle Våler frivilligsentral, møteplassene i Svinndal og Kirkebygden • være kontaktpunkt for frivillige, lag og foreninger og andre som ønsker å bidra • rekruttere, motivere og følge opp frivillige • utvikle aktiviteter og møteplasser i samarbeid med innbyggere og lokale aktører • bidra til å koble mennesker som ønsker å bidra, med behov og aktiviteter i lokalsamfunnet • samarbeide tett med biblioteket og bidra til aktiviteter og møteplasser der • samarbeide med kulturfaglig rådgiver og relevante tjenester innen blant annet oppvekst, helse og andre kommunale områder • bygge nettverk og legge til rette for samarbeid mellom kommunen, frivilligheten og lokalsamfunnet • administrere sentralens styremøter og rapportering • synliggjøre frivilligsentralens tilbud og aktiviteter • bidra med enkel planlegging, koordinering, rapportering og søknadsarbeid Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har: • relevant utdanning, gjerne innen kultur, samfunnsfag, helse- og sosialfag, pedagogikk, frivillighet eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning​ • erfaring fra frivillig arbeid, organisasjonsarbeid, kulturarbeid, prosjektarbeid eller annet relevant arbeid • gode digitale ferdigheter • god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk • evne til å planlegge, koordinere og gjennomføre aktiviteter Det er en fordel om du kjenner frivillig sektor og har erfaring med samarbeid mellom offentlig sektor, frivillige organisasjoner og lokalsamfunn. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • er god til å møte mennesker og bygge tillit • skaper engasjement og får andre med deg • er initiativrik og ser muligheter • arbeider selvstendig, men samtidig trives svært godt med samarbeid • er strukturert og har evne til å følge opp flere aktiviteter samtidig • er inkluderende og god til å skape møteplasser for mennesker med ulik bakgrunn og ulike forutsetninger • er fleksibel og løsningsorientert • trives med en arbeidshverdag hvor oppgavene kan variere Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.​ Vi tilbyr​ • en variert stilling med stor mulighet til å påvirke utviklingen av frivilligheten i Våler • en jobb med stor kontaktflate mot innbyggere, frivillige organisasjoner og kommunale tjenester • et arbeidsmiljø med tett samarbeid med bibliotek, kultur og øvrige kommunale tjenester • mulighet til å utvikle nye aktiviteter, samarbeidsformer og møteplasser • lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk • god offentlig pensjonsordning • treningslokaler til fri bruk i fritiden • Kommunen har god og gratis parkeringsordning. Ladere til el-biler er tilgjengelig.  ​Andre opplysninger​ Våler kommune ønsker at de ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Våler kommune benytter elektronisk søknadsprosess og ber om at søknad sendes elektronisk via ledige stillinger på våre hjemmesider.  Vi gjør oppmerksom på at alle søkere i utgangpunktet vil få sitt navn offentligjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ved ønske om å unntas offentligheten må begrunnelse oppgis, og ønske om unntak vil bli vurdert ut fra hvert enkelt tilfelle. Ved en evt. ansettelse må du kunne legge frem kopier av attester og vitnemål. Alle som skal arbeide med barn og unge må fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne legger du frem ved tilbud om ansettelse og du skal ikke legge den ved søknaden.   Link til søknadsskjema: Søk her

​ Digital utvikling handler ikke først og fremst om teknologi. Det handler om å skape bedre tjenester for innbyggere, gjøre arbeidshverdagen enklere for ansatte og bruke kommunens ressurser på en smartere måte. Vi søker nå en engasjert og utviklingsorientert konsulent som vil være med å styrke Våler kommunes arbeid med digital utvikling, innovasjon og forbedring. Du blir en del av kommunens sentrale utviklingsarbeid, og skal bidra til å omsette muligheter innen teknologi, data og digitalisering til konkrete gevinster for organisasjonen og innbyggerne våre. Som kommune med rundt 6000 innbyggere har vi korte beslutningsveier, stor bredde i oppgavene og gode muligheter til å påvirke. Hos oss får du jobbe på tvers av hele organisasjonen og være med å sette retningen for kommunens digitale utvikling. Om vår digitale satsing​ Våler kommune har ambisjoner om å ta nye steg i den digitale utviklingen. Vi vil jobbe oss oppover trinnene i digital transformasjon. Vi ønsker å bruke teknologi, data og innovasjon til å skape bedre tjenester, mer effektive arbeidsprosesser og bedre beslutningsgrunnlag. Vi søker derfor deg som ønsker å være med på reisen fra digitalisering av enkeltprosesser til en mer helhetlig digital transformasjon av kommunen. Om stillingen​ Stillingen inngår i kommunens arbeid med digital utvikling og virksomhetsutvikling. Du vil jobbe tett med fagsjef for digital utvikling, ledere og fagmiljøer på tvers av kommunen. Vi ønsker å styrke vår kompetanse innen virksomhetsarkitektur, prosessutvikling, dataforvaltning, informasjonssikkerhet og digital transformasjon. Vi ser derfor etter en person som evner å se helheten mellom mennesker, arbeidsprosesser, teknologi og data. Våler kommunes tekniske drift ivaretas av ekstern leverandør. Dette er derfor ikke en driftsstilling, men det inngår noe support. Vi søker en utviklingsorientert pådriver og rådgiver som kan bidra til å gjøre kommunen mer datadrevet, effektiv og framtidsrettet. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene vil utvikle seg i takt med kommunens behov, men vil blant annet omfatte: • Bidra til digital utvikling og virksomhetsutvikling på tvers av kommunen • Kartlegge, analysere og forbedre arbeidsprosesser • Delta i og lede digitaliserings- og utviklingsprosjekter • Bidra til utvikling av kommunens virksomhetsarkitektur • Styrke kommunens evne til å forvalte og utnytte data som strategisk ressurs • Utarbeide beslutningsgrunnlag, analyser og anbefalinger til ledelse og fagmiljøer • Bidra til innføring av nye digitale løsninger og arbeidsformer • Bidra i arbeidet med informasjonssikkerhet og personvern • Samarbeide med leverandører, interkommunale samarbeid og offentlige virksomheter • Bidra til gevinstrealisering og oppfølging av utviklingstiltak • Følge med på teknologiske muligheter og vurdere hvordan disse kan skape verdi for kommunen • Lede og delta i ulike samarbeidsnettverk • Kunne bistå med ulik type support • Oppsett og håndtering av enheter Kvalifikasjoner​ Vi ønsker at du har​ • Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå • Erfaring med digitaliserings-, forbedrings- eller utviklingsarbeid • God forståelse for sammenhengen mellom organisasjon, prosesser, teknologi og data • Erfaring med eller kunnskap om prosessutvikling og arbeidsflytanalyse • God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk Det er en fordel om du har erfaring med ett eller flere av følgende områder​ • Virksomhetsarkitektur • Informasjonsforvaltning og datakvalitet • Dataanalyse og beslutningsstøtte • Informasjonssikkerhet og personvern • Prosjektledelse eller prosjektarbeid • Endringsledelse • Tjenestedesign • Offentlig sektor og kommunal virksomhet • Kunstig intelligens, automatisering eller annen ny teknologi Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. Personlige egenskaper​ Vi tror du vil lykkes i rollen dersom du: • Er nysgjerrig og opptatt av utvikling og forbedring • Ser sammenhenger og evner å tenke helhetlig • Er analytisk og strukturert • Trives med å jobbe både strategisk og operativt • Tar initiativ og skaper framdrift • Bygger gode relasjoner og samarbeider godt med andre Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • En sentral rolle i kommunens digitale utvikling • Mulighet til å påvirke hvordan kommunen arbeider og utvikler tjenester • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Tett samarbeid med ledere og fagmiljøer i hele organisasjonen • Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.   Våler kommune benytter elektronisk søknadsprosess, og ber om at søknad sendes elektronisk via stillingsutlysning på våre hjemmesider Attester og vitnemål vil vi eventuelt be om senere. Vi gjør oppmerksom på at alle søkere i utgangspunktet vil få sitt navn offentliggjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ved ønske om å unntas offentlighet må begrunnelse oppgis, og ønske om unntak fra offentlighet vil bli vurdert ut fra begrunnelsen som er gitt i hvert enkelt tilfelle.   ​ Søknadsfrist​ Søknadsfrist er 8. november 2026. ,  Om arbeidsstedet​ Våler kommune ligger attraktivt til i Mosseregionen i den midtre delen av Østfold, med kort vei til Oslo. Vi er landbrukskommune med en usedvanlig kombinasjon av sentral beliggenhet og landlig naturskjønt landskap. Våler kommune har om lag 6200 innbyggere, og er en kommune i vekst. Kommunen har et rikt forenings- og organisasjonsliv, og leverer gode tjenester gjennom 650 kompetente og engasjerte medarbeidere. Våler kommune satser stert på digitalisering og brukermedvirkning og vår visjon er «vi dyrker nærhet for å skape fremtidens muligheter». Mer om oss på www.valer.kommune.no. Våler kommune ønsker de ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke hos oss uansett alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, funksjonsevne, religion eller etnisk bakgrunn.  ​ Vil du være med oss å jobbe mot vår digitale visjon «Sammen mot fremtiden og forbi»? Da vil vi gjerne høre fra deg.​   Link til søknadsskjema: Søk her

​Forsvarets medisinsk-tekniske utstyr er avgjørende for å understøtte operativ virksomhet og beredskap. Vi søker nå en elektromedisinsk ingeniør til en sentral rolle i forvaltningen og videreutviklingen av Forsvarets elektromedisinske materiellportefølje. Som teknisk saksbehandler vil du ha ansvar for konfigurasjonsstyring og helhetlig oppfølging av medisinsk-teknisk materiell gjennom hele livsløpet. Dette omfatter blant annet behovsplanlegging, beholdningsstyring, vedlikehold og oppfølging av offentlige godkjenningsprosesser. Du vil samarbeide tett med materiellplanleggere, elektromedisinske ingeniører og teknikere, og bidra med teknisk fagstøtte innen et viktig og spesialisert fagområde. Stillingen er en del av sin satsing på styring og forvaltning av sanitetsmateriell. Du blir en del av et kompetent fagmiljø som arbeider med å sikre effektive og fremtidsrettede medisinsk-tekniske løsninger for Forsvaret. Avdeling for verdikjedestyring har ansvar for logistikkforvaltningen i Forsvaret, herunder planlegging, utvikling, koordinering og oppfølging av forsynings- og vedlikeholdsvirksomhet innen tildelte produktområder. Avdelingen har medarbeidere ved flere lokasjoner, blant annet Lillehammer, Raufoss, Gardermoen, Kjeller og Lysaker. Stillingen har arbeidssted på Hovemoen ved Lillehammer. Arbeidsoppgaver​ Som teknisk saksbehandler vil du ha en sentral rolle i forvaltningen og videreutviklingen av Forsvarets elektromedisinske materiell. Du vil bidra til at utstyret er tilgjengelig, sikkert og operativt gjennom hele levetiden, og samarbeide tett med både brukere, fagmiljøer og leverandører. Arbeidshverdagen er variert og består av både tekniske vurderinger, saksbehandling og utviklingsarbeid. • Forvalte og følge opp Forsvarets elektromedisinske materiellportefølje • Gjennomføre tekniske vurderinger og utarbeide faglige anbefalinger • Bidra i anskaffelser, innføring og videreutvikling av nytt materiell • Følge opp vedlikeholds- og logistikkløsninger gjennom materiellets levetid • Sikre at dokumentasjon, krav og prosesser er oppdaterte og ivaretatt • Samarbeide med interne og eksterne aktører for å finne gode og fremtidsrettede løsninger • Forvalte og følge opp Forsvarets elektromedisinske materiellportefølje I rollen får du mulighet til å arbeide med både langsiktige utviklingsoppgaver og løpende driftsrelaterte problemstillinger. Du vil være en viktig bidragsyter i arbeidet med å videreutvikle Forsvarets elektromedisinske kapasiteter og sikre at materiell og løsninger understøtter operativ aktivitet på en best mulig måte. Kvalifikasjoner​ • Relevant teknisk utdanning på tekniker- eller ingeniørnivå innen biomedisin, elektromekanikk eller elektronikk • Gyldig DSB-samtykke for selvstendig reparasjon av elektromedisinsk utstyr • Erfaring med vedlikeholdsplanlegging eller reparasjon og vedlikehold av medisinsk-teknisk utstyr (MTU) • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)   Det er ønskelig med: • Kjennskap til forsvarssektorens materiell- og logistikkvirksomhet • Kunnskap om Forsvarets sanitetsmateriell og elektromedisinske utstyr • Innsikt i hvordan sanitetstjenesten i Forsvaret er organisert og opererer • Erfaring med, eller kjennskap til, Forsvarets SAP-løsning Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. Dokumentasjon på utdannelse og erfaring må legges ved søknaden for å bli vurdert. Personlige egenskaper​ • Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i team • Gode samarbeidsevner og evne til å bygge gode relasjoner • Strukturert og komfortabel med oppgaver som krever nøyaktighet og systematisk oppfølging • Evner å håndtere perioder med høyt arbeidstempo og korte frister Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon • En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • Interessante og krevende arbeidsoppgaver • Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse • Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden • Fleksibel arbeidstid og betalt overtid i.h.t. gjeldende regler • Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger • Du vil få stilling som Overingeniør ​(stillingskode 1087​), med lønn fra kr. 650 000 til kr. 810 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn vurderes for spesielt kvalifiserte søkere. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! Kontaktinformasjon​Birgith Bakko, Teamleder Fagteknisk sanitet, 941 34 438 Madsen, Ane, Flåtesjef Sanitet og Basesystemer, 480 44 751 Arbeidssted​Hovemovegen 62 2624 Lillehammer Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5187636295 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026