Tønsberg kommune Avlastning og forebyggende tjenester

Vi søker etter fagveileder til vår avlastningsbolig i Våle. Boligen ligger i naturskjønne omgivelser og er kun 15-30 minutters kjøretur fra Sande, Holmestrand, Hof, Hvittingfoss, Horten, Tønsberg, Stokke, Andebu og Sandefjord. Stillingen har arbeid hver 3. helg (hver 4. med ujevn rotasjon). Mulig med langvakter i ukedager. Du blir en del av et sterkt lag​ Virksomheten Avlastning og forebyggende tjenester(AFT) består av 6 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av habiliteringsfeltet i sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune. Tønsberg kommune skal nå iverksette Positiv atferdsstøtte (PAS) og alle ansatte kurses i dette. I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere, rådgiver og virksomhetsleder.  Litt nærmere om boligen​ Våle avlastningssenter er en avlastningsbolig for barn og ungdom med ulike fysiske og kognitive funksjonsnedsettelser. Vi er en forlengelse av hjemmet – et sted hvor barna får mulighet til å utvikle seg, oppleve mestring og være seg selv. Hos oss står barnehabilitering og målrettet miljøarbeid​ i sentrum. Vi jobber tett med hvert enkelt barn og ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker.  Å jobbe her er både meningsfylt og spennende. Vi møter barn og unge i alle aldre, med ulike diagnoser og personligheter – og ingen dager er like. Gjennom lek, omsorg og struktur skaper vi små og store øyeblikk som gjør en forskjell. Vi er stolte av å bidra til trygghet, utvikling og livskvalitet – og vi lærer like mye av barna som de lærer av oss. Virksomheten gir tjenester til personer i alder 0 og 18+ og deres familier.    Hovedarbeidsoppgaver​ Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:   • Daglig ansvarlig for tjenestemottakere • Utøve helsehjelp i tråd med gjeldende krav og lovverk • Sikre brukermedvirkning og ungdommenes individuelle behov • Ta del i faglige beslutninger • Utføre direkte tjenester • Dokumentasjon i EPJ  • Ansvarlig for utarbeidelse av tiltaksplaner og evaluering • Primærkontakt og koordinator med IP-ansvar ligger til rollen • Legemiddelhåndtering • Medisinansvar • Tverrfaglig samarbeid • Faglig råd og veiledning til kollegaer • Delta på kurs og opplæring som til enhver tid er prioritert i kompetanseplanen • delta i praktisk og forefallende arbeid  Kvalifikasjonskrav​ • Vernepleier/Sykepleier med godkjent autorisasjon • kompetanse og relevant erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner  • Førerkort klasse B, (senteret har tjenestebiler) • Digitale ferdigheter  • Språkkrav for helsepersonell tilsvarende B2 • Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart Det er ekstra fint for oss om du også har ​ • God kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten, særlig HOL kap.9 • Erfaring med å utarbeide vedtak etter kap. 9 • Erfaring med å utarbeide tiltaksplaner • Erfaring eller interesse for arbeid med utfordrende atferd • Veiledningskompetanse • Erfaring eller kjennskap til positiv atferdsstøtte • Erfaring innenfor psykiatri Hvem ser vi etter?​ • Du må like hektiske dager med ulikt innhold. • Vi jobber med mennesker – noe som krever endringsvilje og fleksibilitet i måten å løse oppgavene på • Jobben krever at du har en høy grad av selvstendighet • Jobben krever godt samarbeide med nærpersoner, kollegaer og andre instanser • Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner - som har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø. • er forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygger positivt omdømme for kommunen.  Du jobber med mennesker – og personlig egnethet vektlegges   Hva kan vi tilby deg? ​  • Fast ansettelse • Lønn etter gjeldende tariffavtale, fra minimum 8 års ansiennitet  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Varierte og spennende oppgaver  • Tilgang på bedriftshytter • Treningsavtaler Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost Link til søknadsskjema: Søk her

Er du på jakt etter en meningsfull jobb?  Våle avlastningssenter søker helsefagarbeider/barne-og ungdomsarbeider​ Vi søker etter fagarbeider til vår avlastningsbolig i Våle. Boligen ligger i naturskjønne omgivelser og er kun 15-30 minutters kjøretur fra Sande, Holmestrand, Hof, Hvittingfoss, Horten, Tønsberg, Stokke, Andebu og Sandefjord. Stillingen har arbeid hver 3. helg (hver 4. med ujevn rotasjon). Mulig med langvakter i ukedager. Du blir en del av et sterkt lag​ Virksomheten Avlastning og forebyggende tjenester(AFT) består av 6 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av habiliteringsfeltet i sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune. Tønsberg kommune skal nå iverksette Positiv atferdsstøtte (PAS) og alle ansatte kurses i dette. I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere, rådgiver og virksomhetsleder.  Litt nærmere om boligen​ Ressurssenter for barn og unge er en avlastningsbolig for barn og ungdom med ulike fysiske og kognitive funksjonsnedsettelser. Vi er en forlengelse av hjemmet – et sted hvor barna får mulighet til å utvikle seg, oppleve mestring og være seg selv. Hos oss står barnehabilitering og målrettet miljøarbeid​ i sentrum. Vi jobber tett med hvert enkelt barn og ungdom, og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker.  Å jobbe her er både meningsfylt og spennende. Vi møter barn og unge i alle aldre, med ulike diagnoser og personligheter – og ingen dager er like. Gjennom lek, omsorg og struktur skaper vi små og store øyeblikk som gjør en forskjell. Vi er stolte av å bidra til trygghet, utvikling og livskvalitet – og vi lærer like mye av barna som de lærer av oss. Virksomheten gir tjenester til personer i alder 0 og 18+ og deres familier. Vi ser etter deg som ​ • Har kjennskap til målrettet miljøarbeid og kan bistå med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner.  • Har kjennskap til individuell plan og koordinatorrollen.  • Har kjennskap til og kan følge opp tiltak i kap. 9 vedtak.   • Har kunnskap om alternativ og supplerende kommunikasjon, ASK.  • Er engasjert, fleksibel og løsningsorientert. • Har evne til å motta veiledning. • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • Vet du kan bidra positivt til arbeidsmiljøet. • Er villig til å tilegne deg nødvendig kompetanse i form av ulike kurs • Deltar i praktisk og forefallende arbeid med et smil Kvalifikasjonskrav​ • Relevant fagbrev (Helsefagarbeider/Barne- og ungdomsarbeider) eller påbegynt relevant utdanning. • Førerkort klasse B • Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2 • Gyldig politiattest må fremvises ved før ansettelse Ønskede kvalifikasjoner​ • Kunnskap og erfaring med barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser • Kunnskap og erfaring fra arbeid med utfordrende atferd • Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven  • Har kunnskap om alternativ og supplerende kommunikasjon, ASK  • Selvstendighet, men likevel være en lagspiller Personlige egenskaper ​ • Være en tålmodig, stabil og trygg omsorgsperson og kollega • Være motivert og villig til å tilegne deg ny kompetanse  • Ha interesse for fag • Være rolig, raus, omsorgsfull og hjelpsom, gode samarbeidsevner, ærlig, høy arbeidsmoral. • Positivt om den ansatte gir litt ekstra til glede for beboerne, kollegaer og pårørende – by på seg selv.  • Være en stabil og trygg omsorgsperson og kollega • Trives i turnusarbeid med mange og forskjellige kollegaer • Normalt god fysikk og interesse for å være i fysisk aktivitet Personlig egnethet vektlegges  Vi tilbyr:​ • Et stort, tverrfaglig miljø • Opplæring og veiledning • Kurs i PAS • Varierte oppgaver • Lønn etter gjeldende avtaler • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Fast helgestilling, eller tilkallingsvikar Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost Link til søknadsskjema: Søk her