Tønsberg kommune Psykisk helse og avhengighet

Vi skal etablere ett nytt tiltak for ungdom og unge voksne med Psykiske lidelser og nevroutviklingsforstyrrelser. Tiltaket skal tilby ulike helse- og omsorgstjenester, herunder barnebolig, avlastning, ambulerende tjenester, fritidstilbud og veiledning av familie/nettverk. I den anledning søker vi etter en person til å lede dette arbeidet, og den videre driften av avdelingen.  Stillingen innebærer at du starter med å kartlegge behov, rekrutterer ansatte og etablerer en helt ny avdeling med døgndrift. I det videre arbeidet, er du Tjenesteleder med fag-, økonomi- og personalansvar, og du bidrar til å utvikle avdelingen din i tråd med samfunnsoppdraget vi er satt til og forvalte.    Hvis du klarer å beholde roen og holde oversikt når alt føles som ute av kontroll, og samtidig klarer å tenke gode faglige løsniinger for denne avdelingen - er du kanskje den vi leter etter.    Avdelingen vil være organisert i Psykisk helse og avhengighet, som er en virksomhet med snart 13 ulike avdelinger, hvor alle yter tjenester til innbyggere som strever litt ekstra med blant annet rus og/eller psykiske lidelser. Vårt mål er at alle som mottar tjenester fra oss, skal kunne mestre eget liv ut fra sine forutsetninger. For å nå dette målet, har vi høyt faglig fokus, vi benytter IMR som metode og vi samarbeider godt med spesialisthelsetjenesten og våre nabokommuner.  Hovedarbeidsoppgaver​ • Etablere og drifte en ny avdeling • Ansvar for fag- økonomi- og personal  • Fokus på medarbeiderutvikling og mestringsorientert ledelse • Bidra til kvalitets- og utviklingsarbeid av tjenestene • Økonomistyring og månedlig rapportering • Etterleve kommunens verdier: Åpen, oppriktig og profesjonell  Kvalifikasjonskrav​ • Bachelor innen helse- og/eller sosialfag • Du har erfaring som leder i kommunal virksomhet • Du har erfaring med turnusarbeid, og har god innsikt i aktuelle lovverk • Du har gode digitale ferdigheter • Du har videreutdanning i rus og psykisk helse  • Førerkort klasse B  Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart  ​Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring med prosjektledelse • Videreutdanning i ledelse • kjennskap til Office 365, GAT, Visma og Websak  ​Personlige egenskaper​ • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Du er faglig sterk og tydelig • Du er strukturert og ansvarsbevisst • Du er robust og handlekraftig • Du viser lojalitet til fattede vedtak, retningslinjer og bestemmelser • Du evner å identifisere og løse faglige utfordringer  Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr:​ • Gode og engasjerte kollegaer i virksomhetens lederteam • Lønn etter gjeldende tariffavtale • Fleksibel arbeidstid • Høyt faglig fokus og etablert pasientsikkerhets- og kvalitetssystem • Deltakelse i fag og ledernettverk • Faglige og personlige utviklingsmuligheter • Gode forsikrings- og pensjonsordninger   Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.     Link til søknadsskjema: Søk her