Tilrettelagte tjenester, Glitre bofellesskap, Lier kommune

Er du en trygg og engasjert fagarbeider som ønsker en jobb der du virkelig betyr noe for andre? Da kan du være akkurat den vi ser etter! Hos oss får du en arbeidshverdag som byr på både faglige utfordringer, gode øyeblikk og mulighet til å gjøre en forskjell i menneskers liv. Høsten 2020 åpnet Glitre, et bofellesskap for personer med funksjonsnedsettelser og utfordrende adferd. Glitre er tilrettelagt for målgruppen og dette gjenspeiles i utformingen av bygning og uteområde. Vi som jobber ved Glitre bofellesskap er en stor og engasjert gjeng med høyt faglig fokus. Vi søker nå etter robuste fagarbeidere til to stillinger; en 60% fast stilling og en 100% fast stilling med langvakter og arbeid hver fjerde helg i turnus. Vi søker også etter tilkallingsvikarer som kan bistå når vi trenger det. Vi tilbyr blant annet faglige utfordringer i et spennende miljø, og en stabil personalgruppe med god takhøyde og godt humør. Arbeidsoppgaver​ • Samarbeid med fagansvarlige og andre kollegaer • Skape trygghet og god relasjon med beboerne • Primærkontaktansvar • Medikamenthåndtering etter bemyndigelse • Dokumentasjon  • Bistå beboere med å ivareta ADL og aktiviteter • Praktiske gjøremål i henhold til rutiner Kvalifikasjoner​ • Fagarbeider, fortrinnsvis fagbrev som helsefagarbeider • Erfaring og kjennskap til målrettet miljøarbeid, aller helst erfaring fra arbeid med brukergruppen utviklingshemming • Kunnskap om, og helst erfaring fra arbeid med tiltak etter KHOL kapittel 9  • Erfaring og kjennskap til elektroniske dokumentasjonssystemer  • Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig • Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig • Førerkort klasse B – både manuell- og automatgir - er en forutsetning  Personlige egenskaper​ • Engasjert, selvstendig og trygg • Faglig oppdatert  • God til å skape relasjoner og ivareta disse over tid • Fleksibel og ansvarsbevisst  • Løsnings- og utviklingsorientert • Bevisst profesjonelle ferdigheter  • Engasjement for brukergruppen er en forutsetning • Endringsmottakelig • Gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig • Være i stand til å være med på beboers aktiviteter. Være mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og atferd som utfordrer, herunder fysisk håndtering av atferd • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt på bakgrunn av tjenestemottakers individuelle behov Vi tilbyr​ • En dyktig og inkluderende personalgruppe med høyt faglig fokus • Godt tverrfaglig samarbeid • Turnus med langvakter 13 timer dag/kveld og hver fjerde helg langvakter 13 timer dag/kveld • God opplæring /veiledning, og deltakelse på interne og eksterne kurs • Formell og uformell kollegaveiledning • Lønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverk • Gode forsikrings- og pensjonsordinger, samt velferdsordninger • Gratis parkering Andre opplysninger ​ Vi behandler søknader etter søknadsfrist er utløpt. Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.   Kontaktinformasjon​Nina Christine Volden Saga, Avdelingsleder, +47 90703683, nina.saga@lier.kommune.no Arbeidssted​Gifstadbakken 9 3403 Lier Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lier kommune Referansenr.: 5187246201 Stillingsprosent: 100, 60% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Høsten 2020 åpnet Glitre, et bofellesskap for personer med funksjonsnedsettelser og atferd som utfordrer. Glitre er tilrettelagt for målgruppen og dette gjenspeiles i utformingen av bygning og uteområde. Vi som jobber ved Glitre bofellesskap er en stor og engasjert gjeng med høyt faglig fokus.  Vi søker nå etter en robust vernepleier/sykepleier til 100% fast stilling. Stillingen består per dags dato av langvakter (13 timer) med arbeid hver fjerde helg. Vi tilbyr blant annet faglige utfordringer i et spennende miljø, med varierte arbeidsoppgaver og fagansvar, samt for tiden et administrativt lønnstillegg for vernepleiere/sykepleiere. Arbeidsoppgaver​ • Fagansvar, hvor du får ansvar for å utarbeide og iverksette tiltak og planer for beboere • Samarbeide med ressursvernepleier, spesialisthelsetjenesten, verge, pårørende og andre samarbeidspartnere • Ansvar for dokumentasjon • Ansvar for systematisk veiledning • Utarbeide og håndtere vedtak etter kapittel 9, i samarbeid med ressursvernepleier • Legemiddelhåndtering • Tilrettelegge for, og delta i beboers aktiviteter • Bidra til fagutvikling Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier • Erfaring fra beboere med utviklingshemming / autisme, erfaring med målrettet miljøarbeid og håndtering av atferd som utfordrer • Ønskelig med erfaring / kjennskap fra arbeid med vedtak etter kapittel 9 i KHOL • Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig. Søkere til faglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført norskspråklig videregående skole eller annen norskspråklig høyere utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B2. • God digital kompetanse, gjerne kjennskap til profil • Førerkort klasse B - er en forutsetning Personlige egenskaper​ • Engasjert, selvstendig og trygg • God til å skape og bygge relasjoner • Løsningsorientert og nytenkende • Gode samarbeidsevner og vilje til samarbeid på tvers, herunder samarbeid med pårørende • Bevisst profesjonelle ferdigheter • Omstillingsdyktig og fleksibel • Være i stand til å være med på beboers aktiviteter. Være mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og atferd som utfordrer, herunder fysisk håndtering av atferd  • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med godt humør og engasjement • Opplæring, veiledning og tverrfaglig samarbeid med andre fagansvarlige og ressursvernepleier • Internundervisning for vernepleiere / sykepleiere / miljøterapeut med eget fagnettverk • Høyt faglig fokus, og faglige utfordringer i et spennende miljø • Gode forsikrings- og pensjonsordninger • Gratis ansatt parkering • Gode personalfasiliteter • Lier kommune har p.t. et administrativt tillegg på kr. 30.000,- pr år i 100 % stilling over garantilønnstabell for sykepleiere og vernepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent   Andre opplysninger​ Virksomhet for voksne med funksjonsnedsettelse i Lier består i dag av seks avdelinger, og har i tillegg ansvar for noen BPA- ordninger. Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonsnedsettelser fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Kontaktinformasjon​Nina Christine Volden Saga, Avdelingsleder, +47 90703683 Arbeidssted​Gifstadbakken 9 3403 Lier Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lier kommune Referansenr.: 5187218518 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026