Trysil kommune

Brenner du for fagområde, er du faglig engasjert, ser muligheter, er opptatt av forebygging og å legge til rette for mestring? Vi ønsker oss en engasjert fysioterapeut til fast 100 % stilling til et miljø med fokus på utvikling! Er du den vi leter etter? Avdelingen er organisert i sektor for helse og mestring og består av fire fysioterapeuter, tre ergoterapeuter, tre aktivitører, og to vaktmestere, til sammen 9 årsverk. Arbeidsområdene dekker barn- og unge, helsestasjon og skolehelsetjenesten, hjemmebaserte tjenester, polikliniske tjenester og rehabilitering i institusjon. Det er et faglig høyt nivå i tjenesten, med spesialister innenfor fysioterapi for barn og unge, ride terapi, rehabilitering (hverdagsrehabilitering) og hjelpemiddelformidling. Vi jobber både med individuell – og gruppebehandling og har et godt tverrfaglig samarbeid med 1- og 2 linjetjenesten. Det er en aktiv avdeling som er førende når det gjelder nytenkning og utvikling av helsefremmende og forebyggende tiltak. Stillingen er ledig fra 01.01.2027.  Arbeidsoppgaver​ Stillingens formål er å løse fysioterapi faglige oppgaver i samarbeide med fysio- og ergoterapeutene i avdelingen, slik at tjenestemottakere får nødvendige tjenester av god kvalitet. Stillingen er tillagt arbeidsoppgaver i korttidsavdeling på Trysil bo- og aktivitetssenter, i hjemmetjenesten, hjelpemiddelformidling og rehabilitering i institusjon, herunder gruppetrening, bassengtrening, poliklinisk behandling og forebygging. I tillegg kan det bli behov for å bidra på andre områder som enheten skal dekke.  Vi kan tilby et tverrfaglig og engasjerende teamarbeid. Fysio- og ergoterapiavdelingen har godt og tett samarbeid med helsestasjon, barnehage/skole, korttidsavdeling, hjemmebaserte tjenester og ellers med andre kommunale og statlige instanser.  Kvalifikasjoner​ • Fysioterapeut med norsk autorisasjon​ • Relevant yrkeserfaring fra kommunehelsetjenesten er ønskelig  • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Er empatisk og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  • Har evne til selvstendig arbeid • Har evne til innovasjon, omstilling og som trives med utfordringer • Innehar faglige ferdigheter for sin profesjon og kan reflekterer over faglige problemstillinger • Har interesse for faggruppen • Er en aktiv bidragsyter til et trygt, inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø  Vi tilbyr​ • En spennende jobb for utvikling av forebygging/rehabilitering i avdelingen • Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø med kompetente kolleger • Lønn i h.h.t tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer i Trysil kommune  • God offentlig tjenestepensjon Kontaktinformasjon​Eva Katrine Thanem, Enhetsleder rehabilitering, 47482620, eva.thanem@trysil.kommune.no Arbeidssted​Lundevegen 3 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5195223910 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.11.2026

Høgskolestilling i oppsøkende team - enhet for psykisk helse ​ Enhet for psykisk helse i Trysil kommune er et lavterskel tilbud til innbyggere med utfordringer innen psykisk helse og/eller rus. Tjenesten tilbyr blant annet samtaler, aktiviteter og oppfølging, med fokus på å bidra til bedre livskvalitet, mestring og endring.  Enheten har bred faglig kompetanse og jobber med et helhetlig perspektiv der relasjoner, brukermedvirkning og tilpassede tjenester står sentralt. Oppsøkende team er en del av tjenesten og gir oppfølging i hjem og nærmiljø til personer som har behov for mer tett og fleksibel oppfølging. Som ansatt i oppsøkende team vil du jobbe tett med mennesker i deres eget nærmiljø. Du vil møte personer med sammensatte utfordringer, og bidra til å styrke deres ressurser, motivasjon og evne til å mestre egen hverdag. Vi har ledig 70 % vikariat fra dags dato til 31.03.2027. Arbeid hver 3. helg i turnus.  Arbeidsoppgaver​ • Oppsøkende arbeid og oppfølging i hjem og nærmiljø • Kartlegging, planlegging og evaluering av tiltak • Motiverende samtaler og endringsarbeid • Samhandling med pårørende, fastleger og øvrige samarbeidspartnere • Dokumentasjon i tråd med gjeldende lovverk og rutiner • Bidra til faglig utvikling av tjenesten • Legemiddelhåndtering Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier, andre relevante høgskoleutdanninger kombinert med relevant erfaring og/eller utdanning kan komme i betraktning • Erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rus er ønskelig • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B Personlige egenskaper​ • Gode relasjonelle ferdigheter og evne til å skape tillit • Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet • Fleksibilitet og evne til å håndtere en variert arbeidshverdag • Samarbeidsorientert og løsningsfokusert • Bidra til trygt og godt arbeidsmiljø  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • En faglig utfordrende og meningsfull arbeidshverdag • Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø • Muligheter for faglig utvikling og veiledning • Lønn i henhold til tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer i Trysil kommune  • God offentlig pensjonsordning   Kontaktinformasjon​Pia Jeanette Lyseggen, Enhetsleder, 40441025, pia.jeanette.lyseggen@trysil.kommune.no Arbeidssted​Skredderbakken 8B 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5194520988 Stillingsprosent: 70% Vikariat Søknadsfrist: 05.11.2026

Har du lyst til å gi både flyktninger og andre innvandrere en god start på sin nye tilværelse i Norge, gjennom å lede et engasjert kollegium på Trysil voksenopplæring? Da kan dette være stillingen for deg!​ Voksenopplæringen har et bredt ansvarsområde, med ulik opplæring i norsk for innvandrere, grunnskole for voksne og spesialpedagogisk tilbud til gruppen voksen med nedsatt funksjonsevne. Voksenopplæringen består av to hovedtilbud: • Opplæring av flyktninger og innvandrere • Opplæring av brukere med tilpasningsbehov Språk og kvalifiseringsprogram for innvandrere i Trysil kommune skal være et tilbud under stadig utvikling til det beste for deltagernes faglige, personlige og sosiale kompetanse. Programdeltakerne skal gjennom programtiden kunne nå et ferdighetsnivå i norsk som setter dem i stand til å bruke eller bygge videre på sin medbrakte kompetanse i utdanning, arbeid og samfunnslivet for øvrig. Videre skal programtiden hjelpe deltagerne å bidra til å få økt formell kompetanse og en varig tilknytning til arbeidslivet.  Vi søker en dyktig leder til å samle og videreutvikle voksenopplæringstilbudet i Trysil kommune.  Arbeidsoppgaver​ • Overordnet ansvaret med å drifte voksenopplæringstilbudet i samsvar med lovkrav og nasjonale og lokale føringer • Budsjett, økonomi og personalansvar for virksomheten • Ansvarlig for å vurdere riktig kapasitet og nivå på kommunens tjeneste ved å: overordnet planlegge og organisere voksenopplæringen både i daglig drift og i et skole/utviklingsperspektiv bidra til pedagogisk utvikling og oppdatering sikre gode resultater for deltakerne • Ha kontakt og møtepunkter med eksterne samarbeidspartnere (Nav, flyktningetjeneste, Statsforvalter, IMDi, UDIR, o. a.) • Ut fra rektors pedagogiske kompetanse tilfaller også noe undervisning i stillingen. Kvalifikasjoner​ • Relevant pedagogisk og/eller samfunnsvitenskapelig utdanning • Relevant kompetanse til å undervise i minst ett av fagene som tilbys på Voksenopplæringen, fortrinnsvis innen engelsk, norsk for minoritetsspråklige eller matematikk • Kompetanse innen ledelse, rektorstudie eller lignende kan være en fordel • Erfaring fra saksbehandling og forvaltningsarbeid kan være en fordel • Erfaring med opplæring og undervisning av voksne kan være en fordel Personlige egenskaper​ • Tør, vil og kan lede! • Gode evner til å stå i endringsprosesser og endringsledelse • Tydelig og engasjert • Opptatt av faglig og pedagogisk utvikling • Analytisk og strukturert • Høy evne til samarbeid og god relasjonskompetanse • God digital kompetanse • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner både på norsk og engelsk Vi tilbyr​ • Samarbeid i en godt etablert ledergruppe i sektoren • En spennende og variert lederstilling i et godt, engasjert og travelt miljø • Gode muligheter for kurs/videreutdanning/faglig og personlig utvikling • Lønn etter avtale • God offentlig tjenestepensjon • Tilsetting i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune Kontaktinformasjon​Tanja Køien Andersen, Kommunalsjef Oppvekst, 48861699 Arbeidssted​Storvegen 3 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5189485924 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.11.2026

Vi søker dyktige og serviceinnstilte medarbeidere til vår eiendomsavdeling. Er du vår nye medarbeider? Eiendomsavdelingen i Trysil kommune har ansvaret for drift og forvaltning av kommunes eiendomsmasse som består av renholdere, vaktmestere, fagledere, prosjekt- og byggleder, samt merkantil støtte. Sammen er vi et godt team som yter god service.  Tjenesteområdet håndterer renhold av formålsbygg og renhold i private hjem. Dette er et område med varierte oppgaver i et godt kollegiale som til sammen innehar lang erfaring. Det er i tillegg et område i endring med tanke på digitalisering og robotisering som også er til stor hjelp for tjenesten og til avlastning for den enkelte. For tiden har vi følgende ledige vikariater: • 100% renholder frem til 31.05.2027. • 50% renholder frem til 31.10.2027. • 80% renholder frem til 31.10.2027. Alle vikariatene er ledig omgående og med mulighet for forlengelse. Tiltredelse etter avtale.  Vi søker også tilkallingsvikarer. Oppgi i søknaden hvilken type stilling du er interessert i. Arbeidsoppgaver​Stillingene innebærer å levere renholdstjenester etter behov innenfor både formålsbygg som skoler, barnehager, sykehjem, kontor og innenfor private hjem der kommunen leverer vedtaksstyrte tjenester. Oppgavene består i både daglig rengjøring og storvask, vedlikeholdsoppgaver mm.   Vi benytter digitale verktøy i tjenesten.Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som renholdsoperatør  • Relevant og dokumentert erfaring innen renhold kan vurderes ved manglende formell kompetanse • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne  • Gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy • Søkere til 50% og 80% stilling må ha gyldig førerkort klasse B (manuelt gir).  Personlige egenskaper​ • Evner å jobbe selvstendig og i team  • Positiv og serviceinnstilt  • God omstillingsevne/ vilje  • Trives med høyt arbeidstempo • Positiv til bruk av digitale hjelpemidler Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse Vi tilbyr​ • En aktiv arbeidsdag i et godt arbeidsmiljø • Opplæring i bruk av relevante hjelpemidler i tjenesten • Varierte oppgaver innenfor renhold • Lønn etter hovedtariffavtalens bestemmelser og lønnspolitiske retningslinjer • God offentlig tjenestepensjon • Tilsetting skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune Kontaktinformasjon​Oddrun Frøhaug, Fagleder renhold, 40438202, oddrun.frohaug@trysil.kommune.no Rune Møller Poulsen, Avdelingsleder, +47 48999322, rune.moller.poulsen@trysil.kommune.no Arbeidssted​Storvegen 5 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5185497903 Stillingsprosent: 100, 50, 80% Vikariat Startdato: 01.12.2026 Sluttdato: 01.05.2027 Søknadsfrist: 25.10.2026

Har du god digital kompetanse og erfaring med lønnsarbeid? Er du i tillegg effektiv, løsningsorientert og glad i å samarbeide med andre? Da hører vi gjerne fra deg! Vi søker en dyktig lønnskonsulent i 40 % fast stilling. Stillingen er organisert i økonomi- og regnskapsavdelingen. Du blir en del av et lite og godt fagmiljø innen lønn, og vil samarbeide med tre kolleger om varierte oppgaver knyttet til kommunens lønnsarbeid. Trysil kommune er del av et faglig nettverk gjennom SÅTE-samarbeidet, som består av nabokommunene Stor-Elvdal, Åmot og Engerdal.  Vi benytter fagsystemene Visma Enterprise HRM og Elements som våre hovedarbeidsverktøy, sammen med flere forsystemer som generer lønnsdata fra de ulike sektorene. Arbeidet med lønn er i stor grad digitalisert, og vi ser etter en medarbeider med god digital forståelse. Arbeidsoppgaver​ • Lønnsarbeid fra A til Å, herunder behandling av personalmeldinger, lønnskjøring og saldotrekk • Drift, vedlikehold og brukeradministrasjon av HRM-systemet • Behandling og kvalitetssikring av lønnsdata • Avstemminger, A-melding og annen rapportering til offentlige myndigheter • Saksbehandling innenfor lønnsområdet • Lederstøtte, veiledning og opplæring i lønnsrelaterte spørsmål, systembruk samt lov- og avtaleverk • Utarbeide, vedlikeholde og videreutvikle rutiner, prosedyrer og brukerveiledninger • Oppgaver knyttet til reisebestemmelser og drift av reiseregningssystem • Bidra til forbedrings- og utviklingsarbeid Kvalifikasjoner​ • Relevant 3-årig utdannelse fra høgskole/universitet eller fullført relevant fagskole • Lang erfaring med lønnsarbeid kan kompensere for hele eller deler av kravet om formell utdannelse • God digital kompetanse og systemforståelse • God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk innen lønnsområdet • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Kommuniserer godt og samarbeider positivt med andre • Er serviceinnstilt, løsningsorientert og fleksibel • Arbeider selvstendig og tar initiativ • Er strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst • Har god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne • Trives med å dele kunnskap og søke råd ved behov • Holder deg faglig oppdatert innen lover, regler og avtaleverk • Er positiv til å bidra på andre områder ved behov Vi tilbyr​ • Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger • Lønn fastsettes etter hovedtariffavtalen og gjeldende lønnspolitikk i Trysil kommune • God offentlig tjenestepensjon • Tilsetting i henhold til lov- og avtaleverk gjeldende for Trysil kommune Kontaktinformasjon​Wenche Kristin Sæther, Avdelingsleder, 48884112 Arbeidssted​Storvegen 5 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5187676375 Stillingsprosent: 40% Fast Søknadsfrist: 22.10.2026

Har du lyst til å jobbe som fagleder og være en synlig rollemodell for ansatte?  Vi ønsker oss en engasjert fagleder som er løsningsorientert, ansvarsbevisst og har helhetlig tenkning i fokus. Er du i tillegg tydelig, strukturert og har evne til å utfordre og stille krav til medarbeiderne, da vil vi gjerne høre fra deg.  Vi har ledig 100 % vikariat som fagleder i enhet for hverdagsmestring avdeling 3. Avdelingen gir tjenester rettet mot brukere med hjemmebaserte tjenester. Stillingen er ledig i perioden 01.01.2027 - 31.12.2027 og har arbeid på dagtid på ukedager.  Enhet for hverdagsmestring avdeling 3 er samlokalisert med avdeling 1 og 2, der faglederne samarbeider tett.  Avdelingene driver utviklingsarbeid med fokus på personsentrert omsorg og høy faglighet.  Som fagleder vil du være avdelingsleder sin nærmeste medarbeider og ha ansvar for faglig utvikling i samarbeid med andre fagledere. Arbeidsoppgaver​ • Iverksette og følge opp faglig utviklingsarbeid  • Etablere og motivere til gode samarbeidsrutiner  • Sikre samarbeid på tvers av avdelingene i hjemmetjenesten  • Veilede og tilrettelegge for kompetanseutvikling i avdelingen  • Fordele arbeidsoppgaver  • Stedfortreder for avdelingsleder ved delegerte oppgaver  • Være en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø  Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Min. 2 års relevant yrkeserfaring som sykepleier  • Ønskelig med erfaring med brukergruppen  • Ønskelig med formell veilederkompetanse  • Ønskelig med erfaring innen velferdsteknologi  • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne  • Gode dataferdigheter  • Godkjent politiattest må foreligge før tilsetting Personlige egenskaper​ • Reflektert og opptatt av faget  • Pedagogiske evner i forhold til undervisning og veiledning  • En god lytter  • Gode samarbeidsevner  • Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet • God relasjonsbygger  • Tør, vil og kan aktivt bidra til kommunens visjon «Stavtaket foran»  Vi tilbyr​ • Meningsfylt arbeid og faglige utfordringer • Lønn i h.h.t tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer • God offentlig tjenestepensjonsordning Kontaktinformasjon​Kirsten Abild Neby, Enhetsleder enhet for hverdagsmestring, 96948379, kirsten.abild.neby@trysil.kommune.no Arbeidssted​Knettvegen 2422 Nybergsund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5182757967 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 22.10.2026

Vil du være med på å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester?​ Vi søker engasjerte og faglig dyktige sykepleiere og vernepleiere ​til 100 % faste stillinger, til vikariater og til fast 60 % stilling i tjenester på natt. ​Vi praktiserer fortløpende tilsetting, og oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke så snart som mulig. Hos oss blir du en del av et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø der faglig kvalitet, samarbeid og innovasjon står sentralt. Vi er opptatt av å møte morgendagens behov med nye løsninger og arbeidsmetoder, og vi ønsker medarbeidere som vil være med på denne reisen. Om oss​ ​Sektor for helse og mestring i Trysil kommune er delt inn i 5 enheter. Trysil bo- og aktivitetssenter, enhet for hverdagsmestring, enhet for psykisk helse, enhet for rehabilitering og enhet for legesenter og beredskap. I tillegg har sektoren egen avdeling for tjenester på natt og eget insitusjonskjøkken.  Sektoren har et sterkt fokus på velferdsteknologiske løsninger som bidrar til økt trygghet, mestring og selvstendighet for brukerne våre. Gjennom aktiv bruk av teknologi og innovative arbeidsformer arbeider vi for å sikre bærekraftige tjenester av høy kvalitet. Målrettet og strukturert arbeid er essensielt i våre satsingsområder. Vi søker derfor medarbeidere som er opptatt av fagutvikling, kvalitetsforbedring og helhetlige tjenester, og som ønsker å bidra til utviklingen av framtidens helse- og omsorgstilbud. Vi har ledige stillinger på Trysil bo- og aktivitetssenter avdeling 2 - korttid og i avdeling for demensomsorg. Vi har også ledige stillinger enhet for hverdagsmestring avdeling 1 og 2, i enhet for psykisk helse og i avdeling for tjenester på natt.  Bli med på laget!​ Vi ønsker å utvikle oss og tilpasse oss morgendagens muligheter og utfordringer. Gjennom å arbeide sammen med oss får du muligheten til å være med på å bygge framtidens helse- og omsorgstjenester, til beste for innbyggerne våre. Søknader vurderes fortløpende, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende gjennom hele utlysningsperioden. ​ ​ Velkommen som søker!​ Arbeidsoppgaver​ • Yte helhetlige helse- og omsorgstjenester med høy faglig kvalitet. • Delta i tverrfaglig samarbeid og bidra til gode pasient- og brukerforløp. • Medvirke til implementering og videreutvikling av velferdsteknologiske løsninger. • Bidra til fagutvikling, kvalitetsforbedring og innovasjon i tjenesten. • Veilede kollegaer, brukere og pårørende ved behov. Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier • På Trysil bo- og aktivitetssenter avdeling 2 og i avdeling for tjenester på natt kreves autorisasjon som sykepleier  • Helsefagarbeidere kan vurderes til vikariater  • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Interesse for teknologi, utviklingsarbeid og nye arbeidsmetoder • Gode digitale ferdigheter • Godkjent politiattest må foreligge før tiltredelse  Personlige egenskaper​ • Du arbeider strukturert og målrettet • Du er løsningsorientert og fleksibel • Du tar ansvar og bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet • Du har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med brukere, pårørende og kollegaer • Du er motivert for utvikling og endring Vi tilbyr​ • • Fortløpende tilsetting • Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter • Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer. • Mulighet til å påvirke utviklingen av framtidens tjenester. • Fokus på kompetanseheving og bruk av velferdsteknologi. • Veiledning og oppfølging av nytilsatte • Lønn i h.h.t tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer i Trysil kommune  • God pensjonsordning Kontaktinformasjon​Stina Brenden, Enhetsleder, 40427812, stina.brenden@trysil.kommune.no Arbeidssted​Storvegen 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5183727693 Stillingsprosent: 100, 60, 70% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 31.12.2026

Har du lyst til å jobbe som fagarbeider I Trysil kommune? Vi ønsker oss fagarbeidere til miljøer med fokus på utvikling, mestring og god omsorg. Er du i tillegg positiv, faglig engasjert og vil arbeide for å sikre gode og forsvarlige tjenester for våre brukere, så send oss gjerne en søknad.  Vi har ledige stillinger, både faste og vikariater, i enhet for hverdagsmestring og i avdeling for tjenester på natt. ​ Enhet for hverdagsmestring​ Avdeling 1: hjemmebaserte tjenester  Fast 100 % stilling ledig fra 01.12.2026. Arbeid hver 3. helg.  100 % vikariat ledig i perioden 19.10.2026 - 15.06.2027. Arbeid hver 3 helg.  Avdeling 3: hjemmebaserte tjenester  Fast 100 % stilling ledig fra 01.11.2026. Arbeid hver 3. helg. Fast 50 % stilling ledig fra 01.01.2027. Arbeid hver 2. helg Fast 50 % stilling for pleiemedarbeider ledig fra dags dato. Arbeid hver 2. helg.  Avdeling 5: tjenester til personer med funksjonsvariasjoner  Fast 100 % stilling ledig fra 01.11.2026. Arbeid hver 4. helg med langvakter. Fast 70 % stilling ledig fra 01.11.2026. Arbeid hver 4. helg med langvakter. Avdeling for tjenester på natt:​ 60 % vikariat ledig i perioden 01.11.2026 - 01.07.2027. Arbeid hver 3. helg. 60 % vikariat ledig i perioden 01.12.2026 - 31.08.2027. Arbeid hver 3. helg. 3 x 60 % midlertidige stillinger ledig fra dags dato med varighet ca. 1 år med mulighet for forlengelse. Arbeid hver 3. helg. Helgefrekvens kan bli endret som følge av endringer i arbeidstidsordninger.  Spesifiser i søknaden hvilke stillinger du søker på.  Arbeidsoppgaver​ Våre ansatte skal legge til rette for mestring av eget liv og opprettholdelse av hverdagsaktiviteter. Arbeidsoppgavene består av:  • Hjelp og veiledning i stell og pleie • Generelle observasjoner og prosedyrer • Gi forordnede medisiner og observere virkning og bivirkning • Mobilisering og oppfølging av ernæring • Kommunikasjon og samhandling med pasienter, pårørende, verge og annet helsepersonell • Dokumentasjon i fagsystemet  Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier • Søkere med fagbrev i barne- og ungsdomsarbeiderfaget kan vurderes til stillinger i enhet for hverdagsmestring avdeling 5 • Søkere med annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning kan komme i betraktning • Søkere som er i ferd med å fullføre utdanning kan bli vurdert til faste stillinger  • Søkere med relevant erfaring kan komme med i betraktning til vikariater • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne  • Gode dataferdigheter  • Førerkort klasse B for biler med manuelt gir i enhet for hverdagsmestring Det stilles krav til godkjent politiattest for tiltredelse i stillingen.​ Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner, pålitelig og punktlig • Egnethet og interesse for stillingen • Evne til å arbeide strukturert og målrettet i en hektisk hverdag • Være fleksibel • Bidrar til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • En spennende stilling i et godt og bredt fagmiljø • Lønn i h.h.t tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer • God pensjonsordning Kontaktinformasjon​Kirsten Abild Neby, Enhetsleder hverdagsmestring, 96948379, kirsten.abild.neby@trysil.kommune.no Arbeidssted​Storvegen 2420 Trysil Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trysil kommune Referansenr.: 5182895270 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.10.2026