Universitetet i Innlandet

Om stillingen ​ Universitetet i Innlandet (INN) søker en medarbeider til en midlertidig 50 % stilling ved Internasjonalt kontor på Lillehammer. Stillingen har en varighet på to år, med ønsket oppstart så snart som mulig. Hos oss får du møte studenter fra hele verden og bidra til at de føler seg velkomne, finner seg til rette og blir en del av fellesskapet. Du får være med på å skape møteplasser og aktiviteter, og koble studentene til kultur- og idrettslivet i regionen. Du blir et kontaktpunkt for internasjonale studenter og bidrar med informasjon, veiledning og praktisk oppfølging før ankomst og under studieoppholdet. Hva blir du en del av?​ Du blir en del av det sentrale internasjonale kontoret ved INN, med arbeidssted på Lillehammer. Kontoret er universitetets fagmiljø for internasjonalt utdanningssamarbeid og jobber tett med studenter og fagmiljøer om alt fra student- og ansattmobilitet til Erasmus+ og universitetsalliansen EMERGE. Du vil samarbeide tett med de øvrige ansatte på internasjonalt kontor og med kolleger i andre deler av organisasjonen. Dette skal du jobbe med​ Stillingen gir deg en variert arbeidshverdag med både studentkontakt, administrative oppgaver og gjennomføring av aktiviteter. Du følger opp internasjonale studenter før ankomst og gjennom semesteret.  Sentrale arbeidsoppgaver vil være: • Informere og veilede internasjonale studenter om ankomst, studiehverdag og praktiske spørsmål før og under studieoppholdet, og bidra til oppdatert informasjon og dialog på digitale plattformer. • Rekruttere og følge opp internasjonale faddere i samarbeid med Fadderuka • Bistå med søknadsbehandling, opptak og studentadministrasjon, inkludert behandling av søknader om fritak fra skolepenger  • Bidra til planlegging og gjennomføring av studentmottak, oppstartsuker og informasjonsmøter  • Planlegge og gjennomføre sosiale aktiviteter og mindre arrangementer i samarbeid med studentgrupper. • Koordinere samarbeid med lokale kultur- og idrettsaktører og formidle frivillighetsmuligheter til internasjonale studenter. Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.  Arbeidstiden er primært på dagtid, men noe kveldsarbeid kan forekomme. Hvem er du?​ Du må ha god kjennskap til studiested Lillehammer og Lillehammer by og omegn. Du må ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk. Det vil være en fordel om du behersker ytterligere språk.  Vi ser etter deg som er lærevillig, initiativrik, har gode grunnleggende IT-kunnskaper, og liker å jobbe med studenter fra andre kulturer.  Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten. Vi tilbyr​ • En variert deltidsstilling der du blir kjent med studenter fra hele verden  • Erfaring med kommunikasjon, studentadministrasjon og planlegging og gjennomføring av arrangementer. • Mulighet til å bidra til et inkluderende studentmiljø og samarbeide med studentgrupper og lokale aktører. • Lønn i stilling som konsulent (stillingskode 1065) etter kompetanse og erfaring. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.  Les mer om INN som arbeidsgiver.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJYSlik søker du ​ Send søknaden elektronisk via "Søk stillingen". Den må inneholde et søknadsbrev, CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen relevant kompetanse, samt kopi av vitnemål, attester og andre vedlegg som du mener er viktige. Har du problemer med å sende søknaden eller laste opp vedlegg, kan du kontakte Jobbnorge kundeservice. Vi gjør oppmerksom på at informasjon om søkerne kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven, selv om du har bedt om unntak fra søkerlisten. Du vil bli informert dersom unntaket ikke kan tas til følge før opplysningene eventuelt blir offentliggjort. Vi søker et mangfold av medarbeidere ​ INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.  Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Om stillingen ​ Vil du være med å lede og utvikle både mennesker og kunnskap i engasjerte fagmiljøer ved institutt for helse- og sykepleievitenskap? Vi søker nå etter deg som er en erfaren leder, eller som har stor interesse for ledelse. Vi tilbyr nye utfordringer innen ledelse, kombinert med undervisning og forskning ved et voksende Universitet. Som seksjonsleder ved seksjon for avansert sykepleie vil du lede og videreutvikle et fagmiljø med trygge, utviklingsorienterte og praksisnære fagpersoner i en variert og aktiv hverdag. En seksjonsleder hos oss ansettes på åremål i 100% stilling og gjelder for 4 år med mulighet til å søke ytterligere to perioder (totalt 12 år). Seksjonsleder er en faglig og administrativ lederstilling med delegert myndighet fra Instituttleder. Stillingen innehar personalansvar for seksjonens ansatte og har arbeidssted Elverum. Noe reising mellom campuser må påregnes i perioder. Hvilke muligheter får du som seksjonsleder hos oss?​ For det første; ​Stillingen gir deg mulighet til å kombinere ledelse med aktiv deltakelse i undervisning og forskning. Du kommer tett på både ansatte, fagmiljøer og studenter, du får muligheten til egen utvikling innen både ledelse og fag, i tillegg til å være tilgjengelig for studenter og bidra til felles oppgaver i det akademiske miljøet. For det andre; ​Som leder får du et medansvar for økonomi- og ressursforvaltning. Sammen med instituttleder skal du sikre god utdanningskvalitet og utvikle seksjonens forskningsaktivitet, og samarbeide tett med samfunn og arbeidsliv. Du skal være med å sikre nødvendig omstillings- og endringskapasitet, samt bidra aktivt til INNs arbeid med likestilling og mangfold.  For det tredje:​ Seksjonene ved INN er preget av strukturer som gir frihet under ansvar. Vi ønsker å etablere en åpen kommunikasjon, involvering, tillit, og har et kontinuerlig ønske om å utføre arbeidsoppgaver så godt som mulig. Som seksjonsleder er du tett på både mennesker og fag, og har ansvaret for faglig utvikling, personalledelse og god daglig drift i seksjonen. I tillegg må du være en aktiv bidragsyter til å opprettholde og utvikle et godt arbeidsmiljø ved seksjonen.  Kort om seksjonen​ Seksjon for avansert sykepleie én av tre seksjoner ved Institutt for helse- og sykepleievitenskap. Vi tilbyr master i avansert klinisk allmennsykepleie (AKS), master i helsesykepleie, master i fagområdene kreft, - operasjon, - og intensivsykepleie. Fagområdene i seksjonen har et godt tverrfaglig samarbeid med etablerte fellesemner. Seksjonen har ca. 28 ansatte og ca. 450 studenter, og seksjonens særpreg er et godt fag- og forskningsmiljø og praksisnær profil. Utdanningene har en studieform som er deltid og samlingsbasert. Seksjonen er også tilknyttet flere forskningsgrupper som for eksempel "Helse og omsorg i et livsløpsperspektiv" og "Samskaping i forskning og tjenesteutvikling".  Hvem er du?​ Du er en fagperson med profesjonsbakgrunn som ønsker deg inn i en lederstilling som kombinerer ledelse og fag. Som seksjonsleder hos oss må du ha: • minimum mastergrad innen aktuelle helsefag. Vi ønsker at du har høy vitenskapelig kompetanse, fortrinnsvis på doktorgradsnivå eller tilsvarende, men dette er ikke et krav. Du må kvalifisere for undervisnings- og forskningsstilling innenfor ett eller flere av seksjonens fagområder i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høgskoleloven • god forståelse for rollen som utøvende leder • erfaring fra undervisning og/eller forskning • gode kommunikasjonsevner på skandinavisk og engelsk Det også en fordel hvis du har: • operativ erfaring fra ett eller flere av seksjonens fagområder • relevant ledererfaring eller fagansvar • innsikt, engasjement og erfaring med arbeid med likestilling og mangfold • kjennskap til UH-sektoren, og ledelse i akademia spesielt • kunnskap og forståelse om lov- og avtaleverk som regulerer arbeidsgiverrollen • kjennskap til økonomistyrings- og forvaltningsprinsipper i offentlige virksomheter Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og som evner å bygger tillit, lytte til andres perspektiver og finner gode løsninger sammen på tvers av fag og nivåer. Du må også være fleksibel og evne å tilpasse deg endringer, håndtere ulike typer oppgaver og bidra der behovene er størst, samtidig som du beholder ro, profesjonalitet og godt humør i arbeidshverdagen. Vi trenger en person som klarer å knytte operativ drift sammen med god ledelse for å yte det beste i alle ledd. Vi gjør en helhetlig vurdering av alle kandidater basert på utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjonen din for å søke denne stillingen hos oss.   Hvorfor jobbe hos oss?​ Ved å jobbe hos oss blir du en del av et fagmiljø som jobber tett på både studenter, næringsliv og samfunn. Her er du med på å forme fremtidens nøkkelpersonell innenfor helse-faglige arbeidsområder. I tillegg kan vi tilby: • en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i konstant utvikling. • en arbeidshverdag hvor ingen dag er lik • et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø • gode ordninger gjennom Statens pensjonskasse • lønn i stilling som seksjonsleder etter kompetanse og erfaring   Du vil bli innplassert i stillingskode for undervisnings- og forskningsstilling ut fra din kompetanse. Kandidater som ikke tidligere er vurdert opp mot kravene i forskrift til universitets- og høyskoleloven vil bli kompetansevurdert etter tilsetting. For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.  Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJYSøke stillingen ​ Søknaden leveres elektronisk via "Søk stillingen". Den må inneholde et søknadsbrev, CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen relevant kompetanse, samt kopi av vitnemål, attester og andre vedlegg som du mener er viktige. Har du spørsmål om hvordan du laster opp vedlegg eller tekniske utfordringer, kan du kontakte Jobbnorge kundeservice – de hjelper deg gjerne. Vi gjør oppmerksom på at informasjon om søkerne kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven, selv om du har bedt om unntak fra søkerlisten. Du vil bli informert dersom unntaket ikke kan tas til følge før opplysningene eventuelt blir offentliggjort. Mangfold og positiv særbehandling​ INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.  Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Om stillingen​ Handelshøgskolen Innlandet - fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap (HHS) er det største fakultetet ved Universitetet i Innlandet, og har totalt ca. 6000 studenter og 300 ansatte. Vårt Institutt for rettsvitenskap, filosofi og internasjonale studier har nå ledig 1–2 faste heltidsstillinger​ som professor eller førsteamanuensis i rettsvitenskap innenfor fagområdet strafferett/straffeprosess​.  Instituttet består av ca. 45 ansatte, og tilbyr bachelorprogrammer i rettsvitenskap, internasjonale studier, samt filosofi, politikk og økonomi. Instituttet tilbyr også etter- og videreutdanning i helserett og arbeidsrett. Vår forskning er organisert i tre veletablerte forskningsgrupper innen filosofi, europeiske og globale studier, og rettsutvikling.   Fagmiljøet i rettsvitenskap består av ca. 25 ansatte. Hovedarbeidssted er campus Lillehammer. Vi har høye ambisjoner, og har fått tilsagn om akkreditering av mastergraden i rettsvitenskap fra NOKUT. Instituttet styrker nå fagmiljøet for å ruste seg til å tilby både bachelor og master i rettsvitenskap.    Ansvar og arbeidsoppgaver ​ Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være: • undervisning på bachelor- og masterprogram, særlig masteremnet «straff og prosess». • planlegging og utvikling av emner, med muligheter for fagansvar. • studentkontakt, og andre relevante oppgaver relatert til undervisning.  • forsknings- og faglig utviklingsarbeid innen det obligatoriske masteremnet «straff og prosess» i samarbeid med de fagansatte som jobber med dette på instituttet i dag. • deltakelse i forskningsgrupper og akkvisisjonsarbeid. • deltakelse i instituttets øvrige arbeid, instituttmøter, seminarvirksomhet mv.  Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov, herunder undervisning i andre juridiske emner.  Kvalifikasjoner​ Juridiske kompetansekrav: ​Søkere må:  • kvalifisere for stilling som professor eller førsteamanuensis i henhold til kravene gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven §§ 3-6 og 3-7, jf. §§ 3-8 og 3-9.  • ha oppnådd graden ph.d. eller dr. juris innenfor fagområdet strafferett/straffeprosess, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet på området. Søkere med grad fra norske utdanningsinstitusjoner prioriteres, da stillingen(e) forutsetter forskningsbasert undervisning i norsk strafferett/straffeprosess innenfor et obligatorisk emne på master i rettsvitenskap.    • ha 5-årig master i rettsvitenskap eller tilsvarende juridisk utdanning (cand. jur). Søkere med grad fra norske utdanningsinstitusjoner prioriteres, da stillingen(e) krever høyt ferdighetsnivå i norsk rett. • Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Undervisningsspråket er norsk. Det kreves norskferdigheter på minimum nivå B2 ved ansettelse, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven Utdanningsfaglige kompetansekrav: ​Søker må oppfylle kravene til utdanningsfaglig kompetanse på universitets- og høyskolenivå i tråd med vilkårene i forskrift til universitets- og høyskoleloven § 3-8, jf. § 3-6 og § 3-7. Med utdanningsfaglig kompetanse menes pedagogisk eller didaktisk kompetanse for å fremme læring, blant annet kunnskap og ferdigheter innen utvikling og gjennomføring av undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå.  Søkere som ikke kan dokumentere utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen er både berettiget og forpliktet til å fullføre Universitetet Innlandets kurs i UH-pedagogikk eller tilsvarende senest innen to år etter tiltredelse, jf. forskriften § 3-9 første ledd.   Andre relevante kvalifikasjoner: ​Det teller positivt: • dersom søker har annen vitenskapelig produksjon i tillegg til doktoravhandlingen innenfor straff/straffeprosess, og særlig dersom man har meritterende forskning innen både materiell strafferett og straffeprosess.   • med høyt ferdighetsnivå i andre juridiske fag som tilbys ved instituttet, særlig de som tilbys på bachelorutdanningen i rettsvitenskap, slik at søker ved behov kan bidra med undervisning i flere av fagene våre.  • med undervisningserfaring fra rettsvitenskapelige programmer på bachelor- og/eller masternivå.  • dersom søker oppfyller vilkårene i forskrift til universitets- og høyskoleloven § 3-8 på søknadstidspunktet.  • med erfaring fra søknad og gjennomføring av eksternfinansierte forskningsprosjekter. Dette gjelder særlig dokumentasjon av tilslag på større prosjekter.  • med relevant yrkeserfaring fra norsk praktisk rettsliv innenfor straff/straffeprosess, f.eks. arbeid som dommer, advokat, påtalemyndighet el., men slik erfaring fritar ikke for kravet om vitenskapelig kompetanse.  Personlige egenskaper: ​Vi søker 1–2 kollegaer som har et genuint ønske om å arbeide i akademia som underviser, forsker og formidler. Vi ser etter personer som ønsker være med på å bygge opp og videreutvikle det rettsvitenskapelige studietilbudet og fagmiljøet på Lillehammer over tid, med særlig fokus på å videreutvikle og etablere et fremragende bachelor- og masterstudium i rettsvitenskap. Det vurderes som positivt at søkerne viser vilje til å være en aktiv deltaker i fagmiljøet. Søkerne må ha gode samarbeidsevner, og bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ønsker at man kan tiltre stillingen så raskt som mulig.  Vurdering og rangering av kvalifiserte søkere: ​Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven og INNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. NOKUT har stilt spesifikke betingelser til INN for akkreditering av master i rettsvitenskap, og disse betingelsene er en del av komiteens mandat da kandidatenes kompetanse vurderes.  Søkere som anses aktuelle for stillingene, vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning på campus Lillehammer. INNs rangering av kandidatene foretas med utgangspunkt i den sakkyndige komiteens innstilling, men hvilken kandidat som anses best kvalifisert for de utlyste stillingene, tas av INN etter en helhetlig vurdering av søkernes dokumenterte kvalifikasjoner, personlig egnethet, motivasjon, og det inntrykk som gis på intervju og prøveforelesning.  Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi mv. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Universitetet i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. Vi tilbyr ​ For aktuelle kandidater kan vi tilby: • en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i sterk utvikling. • muligheten til å være med å bygge opp et masterstudium i rettsvitenskap. • fleksibilitet i arbeidshverdagen. • lønn etter avtale for særlig kvalifiserte søkere (utgangspunkt tas i Statens lønnsregulativ).   • medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJYSøke stillingen ​ Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen". Søknaden må inneholde:​ • søknadsbrev. • utfyllende CV.  • vitnemål og attester.   • publikasjonsliste, fulltekst kopi av doktoravhandlingen innen straff/straffeprosess, og i tillegg fulltekst kopi av inntil 10 andre relevante arbeider.  • dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse, inkludert «pedagogiske mappe».  • eventuell annen relevant dokumentasjon, jf. de angitte kvalifikasjonskravene.  For at søknaden skal kunne bli vurdert må alle dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden i pdf-format. Det forutsettes at alle dokumenter er på norsk eller engelsk. Er vedleggene på andre språk må de oversettes av autorisert translatør for søkers egen regning før søknaden sendes. Utenlandske dokumenter kan måtte bekreftes/attesteres på forespørsel fra INN i løpet av ansettelsesprosessen, noe som i så fall også skjer for søkers regning.  Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. INN kan ikke bistå med slike spørsmål.  Søkerlisten er offentlig tilgjengelig. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette, og vil da kunne trekke søknaden.  Mangfold og positiv særbehandling​ INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.