Universitetet i Stavanger

Om stillingen​ Universitetet i Stavanger har ledig undervisningsstilling som universitetslektor i matematikk og fysikk ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, Institutt for matematikk og fysikk. Stillingen er ledig fra januar 2027. Fagområde for stillingen er matematikk og fysikk med særlig vekt på undervisning i disse fagene i Forkurs for ingeniørutdanning.  Den som ansettes, skal hovedsakelig undervise på forkurset og veilede studenter på bachelor- og masternivå. Vi søker en entusiastisk underviser som skaper engasjement for matematikk og fysikk, og som er opptatt av kvalitet i undervisningen og studentenes læring. Stillingen krever evne til å tilpasse undervisningen til ulike faglige forutsetninger og fleksibilitet i møte med nye undervisningsformer og behov. Stillingen innebærer også å bidra til: • utvikling av utdanningstilbud, inkludert digitale læringsformer og ansvarlig og hensiktsmessig bruk av kunstig intelligens • faglig utviklingsarbeid og deltakelse i relevante nasjonale fora • samarbeid med arbeids- og samfunnsliv Institutt for matematikk og fysikk er en del av Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet. Instituttet driver utdanning, forskning og formidling innen matematikk, statistikk og fysikk og har spesielt ansvar for undervisning i disse fagene for ingeniørutdanningene og ansvar for Forkurs for ingeniørutdanning. Instituttet har 20 fast vitenskapelig ansatte, og et tilsvarende antall midlertidige tilsatte forskere og stipendiater. For nærmer beskrivelse av arbeidsoppgaver og ansvar viser vi til UiS' generelle stillingsbetenkning for universitetslektor. Kvalifikasjoner​ Du må ha mastergrad eller tilsvarende innenfor relevant fagområde og relevant yrkes- eller undervisningserfaring. ​Realkompetanse av omfang og kvalitet som tilsvarer utdanning på mastergradsnivå kan erstatte utdanningskravet. Det forventes at du har en reflektert og bevisst tilnærming til undervisning og veiledning. Du må ha praktisk-pedagogisk utdanning (PPU), eller tilsvarende pedagogisk utdanning fra andre skandinaviske land. Betydelig erfaring fra undervisning av matematikk og fysikk i forkurset, kan erstatte kravet om PPU. I tillegg må du ha grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning i høyere utdanning, normalt dokumentert gjennom 200 timers kurs i universitets- og høyskolepedagogikk kombinert med egen undervisningspraksis. Dersom du ikke oppfyller kravet ved ansettelse, må nødvendig universitetspedagogisk kompetanse oppnås innen to år etter tiltredelse. Universitetet tilbyr kurs i universitetspedagogikk. Norsk er hovedspråket ved UiS. Arbeids- og undervisningsspråket er norsk, eller et annet skandinavisk språk på minimum B2-nivå, og engelsk. Du må kunne undervise og veilede på begge språk. Videre legges det vekt på at du har: • evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen • erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter, digitale verktøy og ansvarlig og hensiktsmessig bruk av kunstig intelligens i undervisning og læring  • erfaring fra samarbeid med arbeidslivet • evne til å bygge og ivareta faglige nettverk  • motivasjon for å bidra til utvikling av faglig og tverrfaglig samarbeid ved universitetet • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • en kvalitetsbevisst tilnærming, med høye standarder for eget arbeid og oppmerksomhet på kvaliteten i det du leverer • god tilpasningsevne og fleksibilitet, med evne til å endre arbeidsform og tilnærming når behov, rammer eller situasjoner endrer seg • entusiasme og evne til å arbeide med engasjement og selvtillit Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger punkt 2 og 3.5 gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som universitetslektor. Som universitetslektor ved UiS får du:​ • varierte arbeidsoppgaver ved et universitet med et viktig samfunnsoppdrag • et ambisiøst og inkluderende arbeidsmiljø • gode utviklingsmuligheter og støtte til videre kvalifisering med sikte på opprykk til førstestilling • NyTi, et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS • lønn etter Statens lønnsregulativ kode 1009, kr 650.000-750.000 brutto per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.  • medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode pensjons- og forsikringsordninger Les mer om ansattgoder og fordeler på uis.no. Mangfold og inkludering​ Mangfold er en styrke ved universitetet. Ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner bidrar til bedre løsninger og et godt arbeids- og læringsmiljø. Vi ønsker søkere med ulike kvalifikasjoner, livserfaringer og perspektiver, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller opphold i arbeidslivet. UiS legger til rette for ansatte i ulike livsfaser og for medarbeidere med behov for individuell tilrettelegging.  I tråd med gjeldende regelverk vil minst én kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn bli invitert til intervju. Dersom dette gjelder deg, kan du oppgi det i jobbsøkerportalen. Les mer om ordningen her.   Universitetet ønsker bedre kjønnsbalanse i undervisnings- og forskningsstillinger innenfor fagområdet og oppfordrer derfor særlig kvinner til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner kan kvinner bli prioritert i samsvar med gjeldende regelverk. Søknaden​ I Jobbnorge registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter.  Følgende dokumentasjon skal lastes opp som vedlegg til søknaden: • profileringsdokument​ med beskrivelse og refleksjon over egen kompetanse for stillingen samt motivasjon for å søke. Universitetets kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskerstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og synliggjøre dine kvalifikasjoner. • utdanningsfaglig mappe​ med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse​ • CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring • vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.  Søknaden vurderes på grunnlag av informasjonen som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristen utløp. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan din kompetanse og erfaring oppfyller kompetansekravene i utlysningen, og at nødvendig dokumentasjon er lastet opp. Dersom vedleggene samlet overskrider 100 MB, må filene komprimeres før opplasting. UiS behandler bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet. Ansettelsesvilkår og videre prosess​ Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger pkt 2 og 3.5 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som universitetslektor.  Vår kompetansevurderingsmatrise UiS-KVM kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene. Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komité. På bakgrunn av komitens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid. Ansettelsesvilkår og videre prosess​ UiS er underlagt sikkerhetsloven. Det forventes at ansatte utviser sikkerhetsbevisst atferd og følger gjeldende rutiner for sikkerhet og eksportkontroll. Ved ansettelse vil egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet bli vektlagt. Din kompetanse for stillingen, basert på dokumentasjon som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristens utløp, vil bli vurdert av en intern komité. På bakgrunn av den interne vurderingen vil aktuelle kandidater bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Les mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være til stede og tilgjengelig for fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Om stillingen​ Universitetet i Stavanger har ledig stilling som postdoktor i heterogen katalyse ved Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet, Institutt for  energi og petroleumsteknologi. Formålet med stillingen er at den som ansettes utvikler en forskerprofil og opparbeider seg de kvalifikasjoner som kreves for å kunne søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan også gi verdifull erfaring og annen kompetanse som er relevant for videre karriereutvikling. Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsprosjektet BioHAVEN: Boosting H2 production from high water content biowaste with negative carbon emissions.  BioHAVEN skal bidra til å fremme teknologiutviklingen for hydrogenproduksjon fra biogent avfall med høyt vanninnhold, ved hjelp av en ny termokjemisk konverteringsprosess som omfatter hydrotermisk gassifisering, gassseparasjon og metanpyrolyse.  Prosjektet inngår i Horisont Europa og gjennomføres i samarbeid med åtte europeiske land og India. UiS sin rolle i prosjektet er å utvikle og teste katalysatorer for hydrotermisk gassifisering av biogent avfall, samt å utvikle og teste katalysatorer for metanpyrolyse. Stillingen er for tre år. I ansettelsesperioden inngår annet karrierefremmende arbeid i form av undervisning og veiledning av studenter.  Dersom den som ansettes ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som oppfyller kravene til stilling som førsteamanuensis, vil UiS legge til rette for at slik kompetanse kan opparbeides i løpet av ansettelsesperioden. Det vil bli utarbeidet en karriereplan som beskriver kompetansen postdoktoren skal opparbeide seg i løpet av ansettelsesperioden. Som postdoktor ved UiS får du støtte til faglig og karrieremessig utvikling gjennom veiledning, kompetanseutvikling og karriereplanlegging.  Kvalifiseringsarbeidet gjennomføres ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at den som ansettes arbeider fulltid med prosjektet, og deltar aktivt i det faglige miljøet. Stillingen er eksternt finansiert med midler fra Horizon Europe. Prosjektforslag​ Som søker skal du legge ved et prosjektforslag med beskrivelse og plan for gjennomføring av et forskningsprosjekt innenfor fagområdet.  Prosjektforslaget skal beskrive hvordan du vil gjennomføre forskningsarbeidet, hvilke problemstillinger og hypoteser som skal undersøkes, hvilke teorier og metoder som skal anvendes, aktuelle publiseringskanaler og en plan for gjennomføring av prosjektet. Det skal også fremgå hvordan prosjektet vil bidra til din kompetanse-utvikling. Prosjektforslaget vil inngå i vurderingen av dine kvalifikasjoner. Den endelige prosjektbeskrivelsen og framdriftsplanen utarbeides i samarbeid med veileder(e) i løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden. Det er en forutsetning at prosjektet gjennomføres innenfor ansettelsesperioden. Kvalifikasjoner​ Du må ha: • doktorgrad innenfor heterogen katalyse. Doktoravhandlingen må være levert til vurdering innen søknadsfristen og godkjent før tiltredelse. • gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig. Det vil være en fordel å ha kompetanse i programvare for prosessimulering, som Aspen Plus/HYSYS, eller erfaring med reaktordesign. Vi legger også  vekt på at du: • har utarbeidet et forskningsprosjekt av høy vitenskapelig kvalitet og relevans for fagområdet • har høy faglig integritet og fokus på kvalitet i arbeidet • er motivert for å gjennomføre forskningsprosjektet og bidra til faglige fellesskap og samarbeid på tvers av fagområder • har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innen ansettelsesperioden, herunder stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne • har internasjonal erfaring og relevante faglige nettverk • har erfaring med eller interesse for nyskaping, innovasjon og forskning med samfunnsmessig anvendelse • har evne til kritisk refleksjon, nytenkning og selvstendig problemløsning, og arbeider strukturert og målrettet • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og bidrar til et konstruktivt arbeidsmiljø Som postdoktor ved UiS får du​ • varierte arbeidsoppgaver ved et universitet med et viktig samfunnsoppdrag • et ambisiøst og inkluderende forskningsmiljø • støtte til faglig og karrieremessig utvikling • gratis norskkurs dersom du ikke behersker norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse. • tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for mental helse og livskvalitet • lønn etter Statens lønnsregulativ, stillingskode 1352, fra kr 590.000 til  kr 680.000 brutto per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. • medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger Les mer om ansattgoder og fordeler på uis.no. Mangfold og inkludering​ Mangfold er en styrke ved universitetet. Ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner bidrar til bedre løsninger og et godt arbeids- og læringsmiljø. Vi ønsker søkere med ulike kvalifikasjoner, livserfaringer og perspektiver, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har hatt opphold i arbeidslivet. UiS legger til rette for ansatte i ulike livsfaser og for medarbeidere med behov for individuell tilrettelegging.  I tråd med gjeldende regelverk vil minst én kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn bli invitert til intervju. Dersom dette gjelder deg, kan du oppgi det i jobbsøkerportalen. Les mer om ordningen her.   Universitetet ønsker bedre kjønnsbalanse i postdoktorstillinger innenfor fagområdet og oppfordrer derfor særlig kvinner til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner kan kvinner bli prioritert i samsvar med gjeldende regelverk. Slik søker du​ Søk stillingen ved å klikke på "Søk stillingen" på denne siden.  I Jobbnorge registrerer du søknad, relevant utdanning, arbeidserfaring og språkferdigheter. I søknaden ber vi deg beskrive dine forskningsinteresser, din motivasjon for stillingen og hvordan din bakgrunn er relevant for forskningsprosjektet. Følgende dokumentasjon skal lastes opp som vedlegg til søknaden: • prosjektforslag • CV med fullstendig oversikt over utdanning, erfaring og eventuell vitenskapelig virksomhet • dokumentasjon på fullført doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden, skal du legge ved bekreftelse fra institusjonen på forventet dato for oppnådd doktorgrad.  • fullstendig oversikt over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er publisert. Du kan også laste opp eller lenke til inntil fem vitenskapelige arbeider, inkludert doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen. • vitnemål, attester, samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.  Søknaden vurderes på grunnlag av informasjonen som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristen utløp. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan din kompetanse og erfaring oppfyller kompetansekravene i utlysningen, og at nødvendig dokumentasjon er lastet opp. Dersom vedleggene samlet overskrider 100 MB, må filene komprimeres før opplasting. UiS behandler bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet. Ansettelsesvilkår og prosess​ UiS er underlagt sikkerhetsloven, og det forventes at ansatte utviser sikkerhetsbevisst atferd, og følger gjeldende sikkerhets- og eksportkontrollrutiner. Ved ansettelse vil egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet bli vektlagt. Ansettelse som postdoktor er regulert i Universitets- og høyskoleforskriften, kapittel IV. Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette i samsvar med prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). UiS har signert The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter.  Dine kvalifikasjoner for stillingen vil bli vurdert av en intern komité. På bakgrunn av komiteens vurdering vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Les mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. Forskningsarbeidet skal i hovedsak gjennomføres ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan være tilstede og tilgjengelig for fagmiljøet i ordinær arbeidstid. Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved eventuelle motstridende opplysninger mellom tekstene er det den norske teksten som legges til grunn.

Om stillingen​ Universitetet i Stavanger har ledig stilling som postdoktor i fysikk ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, Institutt for matematikk og fysikk. Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse.  Postdoktoren vil være tilknyttet CoreQCD-prosjektet, et forskningsprosjekt støttet av Norges forskningsråd som fokuserer på en teoretisk beskrivelse av sterkt vekselvirkende materie under ekstreme forhold. Særlig interessante forskningstemaer omfatter kvantekromodynamikk (QCD) ved høye temperaturer og tettheter, tilstandsligningen for sterkt vekselvirkende materie, perturbativ QCD, termisk kvantefeltteori og kvantefeltteori ved høy tetthet, samt anvendelser på nøytronstjerner og tungionekollisjoner. Formålet med stillingen er at den som ansettes utvikler en forskerprofil og opparbeider seg de kvalifikasjoner som kreves for å kunne søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan også gi verdifull erfaring og annen kompetanse som er relevant for videre karriereutvikling. Stillingen er for 3 år. I ansettelsesperioden kan det inngå annet karrierefremmende arbeid i form av undervisning og veiledning av studenter.  Dersom den som ansettes ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som oppfyller kravene til stilling som førsteamanuensis, vil UiS legge til rette for at slik kompetanse kan opparbeides i løpet av ansettelsesperioden. Det vil bli utarbeidet en karriereplan som beskriver kompetansen postdoktoren skal opparbeide seg i løpet av ansettelsesperioden. Som postdoktor ved UiS får du støtte til faglig og karrieremessig utvikling gjennom veiledning, kompetanseutvikling og karriereplanlegging.  Kvalifiseringsarbeidet gjennomføres ved Universitetet i Stavanger.  Prosjektforslag​ Søkere skal legge ved en kort beskrivelse av tidligere forskning (maks. 2 sider) og en kort prosjektbeskrivelse for forskningen som planlegges gjennomført i løpet av postdoktorperioden (maks. 2 sider).   Kvalifikasjoner​ Du må ha: • doktorgrad i fysikk eller et beslektet fagområde, med en spesialisering som er relevant for prosjektet. Doktorgradsavhandlingen må være bestått etter disputas, og alle krav for tildeling av doktorgraden må være oppfylt før du kan tiltre stillingen. • gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig Vi legger også  vekt på at du: • har utarbeidet et forskningsprosjekt av høy vitenskapelig kvalitet og relevans for fagområdet • har høy faglig integritet og fokus på kvalitet i arbeidet • er motivert for å gjennomføre forskningsprosjektet og bidra til faglige fellesskap og samarbeid på tvers av fagområder • har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innen ansettelsesperioden, herunder stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne • har internasjonal erfaring og relevante faglige nettverk • har erfaring med eller interesse for nyskaping, innovasjon og forskning med samfunnsmessig anvendelse • har evne til kritisk refleksjon, nytenkning og selvstendig problemløsning, og arbeider strukturert og målrettet • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og bidrar til et konstruktivt arbeidsmiljø Som postdoktor ved UiS får du​ • varierte arbeidsoppgaver ved et universitet med et viktig samfunnsoppdrag • et ambisiøst og inkluderende forskningsmiljø • støtte til faglig og karrieremessig utvikling • gratis norskkurs dersom du ikke behersker norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse. • tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for mental helse og livskvalitet • lønn etter Statens lønnsregulativ, stillingskode 1352, fra kr 640.000 til kr 740.000 brutto per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. • medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger Les mer om ansattgoder og fordeler på uis.no. Mangfold og inkludering​ Mangfold er en styrke ved universitetet. Ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner bidrar til bedre løsninger og et godt arbeids- og læringsmiljø. Vi ønsker søkere med ulike kvalifikasjoner, livserfaringer og perspektiver, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har hatt opphold i arbeidslivet. UiS legger til rette for ansatte i ulike livsfaser og for medarbeidere med behov for individuell tilrettelegging.  I tråd med gjeldende regelverk vil minst én kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn bli invitert til intervju. Dersom dette gjelder deg, kan du oppgi det i jobbsøkerportalen. Les mer om ordningen her.   Universitetet ønsker bedre kjønnsbalanse i postdoktorstillinger innenfor fagområdet og oppfordrer derfor særlig kvinner til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner kan kvinner bli prioritert i samsvar med gjeldende regelverk. Slik søker du​ Søk stillingen ved å klikke på "Søk stillingen" på denne siden.  I Jobbnorge registrerer du søknad, relevant utdanning, arbeidserfaring og språkferdigheter. I søknaden ber vi deg beskrive dine forskningsinteresser, din motivasjon for stillingen og hvordan din bakgrunn er relevant for forskningsprosjektet. Følgende dokumentasjon skal lastes opp som vedlegg til søknaden: • prosjektforslag • CV med fullstendig oversikt over utdanning, erfaring og eventuell vitenskapelig virksomhet • fullstendig oversikt over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er publisert. Du kan også laste opp eller lenke til inntil fem vitenskapelige arbeider, inkludert doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen. • vitnemål, attester, samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant Som en del av søknadsprosessen ber vi om at dine akademiske veiledere eller referansepersoner sender sine anbefalingsbrev (maksimum 3 brev) direkte på e-post til professor Eero Aleksi Kurkela på aleksi.kurkela@uis.no. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.  Søknaden vurderes på grunnlag av informasjonen som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristen utløp. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan din kompetanse og erfaring oppfyller kompetansekravene i utlysningen, og at nødvendig dokumentasjon er lastet opp. Dersom vedleggene samlet overskrider 100 MB, må filene komprimeres før opplasting. UiS behandler bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet. Ansettelsesvilkår og prosess​ UiS er underlagt sikkerhetsloven, og det forventes at ansatte utviser sikkerhetsbevisst atferd, og følger gjeldende sikkerhets- og eksportkontrollrutiner. Ved ansettelse vil egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet bli vektlagt. Ansettelse som postdoktor er regulert i Universitets- og høyskoleforskriften, kapittel IV. Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette i samsvar med prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). UiS har signert The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter.  Dine kvalifikasjoner for stillingen vil bli vurdert av en intern komité. På bakgrunn av komiteens vurdering vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Les mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. Forskningsarbeidet skal i hovedsak gjennomføres ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan være tilstede og tilgjengelig for fagmiljøet i ordinær arbeidstid. Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved eventuelle motstridende opplysninger mellom tekstene er det den norske teksten som legges til grunn.